大公司用制度管人 小公司按规章办事-“烫炉法则”的功用
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    只要领导者知道怎样带领大家打仗,每个人都能成为武士。

    ——联想集团总裁杨元庆

    一个良好的纪律准则可以用“烫炉法则”来形容,即可用与烫炉有关的4个名词来形容纪律准则。

    第一个:预先警告原则。如果炉火是滚烫的,任何人都会清醒地看到并认识到一旦碰到会被烫着。

    第二个:即时原则。即如果敢以身试法,将手放在火红的烫炉上,你立即就会被烫——被惩罚。

    第三个:一致性原则。简单地说,就是保证你每次用手触摸烫炉肯定都会被烫着,不可能会有一次例外。这样的纪律准则应该是很严密的。

    第四个:公正原则。任何人,不论男女老少,不论你的地位有多高、名声有多么显赫,只要你用手触摸烫炉,保证会被烫着——烫炉不会见风使舵、因人而异。

    以上4个原则实际上是对总经理提出的4条执行违纪惩罚的准则。

    【制度妙计】依照准则办事,不会让总经理感到手足无措。

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