——海尔集团董事长张瑞敏
每个单位都有自己的规章制度，单位中的任何人触犯了都要受到惩罚。规章中明明规定了员工该做什么、不该做什么，好像是标明了在那里有“高压线”，这样如果偏偏还有不信邪的人要去碰碰，结果即使被碰得“头破血流”，又岂能怨别人？只能是咎由自取。
企业的规章包括《员工手册》、《员工的行为规范》、《纪律处罚条例》等成文的制度。
如果员工提出了新建议，只要是对企业有利的，不仅要采纳，还要奖励。规章制度的具体内容和要求要不断地告知新老员工，只有在大家不断知情、不断被提醒的时候，公司才可以用这些制度去处罚员工。
【制度妙计】让员工抛去侥幸心理，使其明白纪律的严格和残酷。
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