大公司用制度管人 小公司按规章办事-对拉帮结派零容忍
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    在我们公司,不管是拥有自己总裁的独立公司,还是非独立公司,他们的总经理都拥有绝对的权威。

    ——美国通用汽车公司总裁小阿尔弗雷德·斯隆

    下属为什么要“拉帮结派”、搞小圈子呢?其目的无外乎两个:

    一是形成自己的派系打击其他同事,积累更大的力量为自己谋利益;

    二是经营自己的势力,培植自己的死党对抗你,伺机取而代之。

    不论哪一种都会危害整个组织的团结,会威胁总经理的权威。经营自己的小圈子,对于总经理的权威是一种公然的挑衅,对于组织的团结是一种严重的破坏。

    对待小圈子,总经理如果听之任之的话,一旦他们的势力发展壮大,就会对你构成极大的威胁,甚至可以整垮你。因此,对于结党营私的属下,总经理绝对不能姑息手软。否则,后果将不堪设想。这方面的教训是深刻的。

    【制度妙计】只懂得盘算自己利益得失的人不足以委以大任。

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