——法国思想家罗曼·罗兰
（1）过度依赖的人：喜欢做要求简单的工作；希望担任单一的工作角色；喜欢例行的、事务性的工作；依靠别人来开展工作。
（2）自私的人：孤独；喜欢操纵、利用人；过于关心地位和其所象征的权势；喜欢吹嘘；喜欢责怪他人；沽名钓誉。
（3）追求安逸和快乐的人：先玩乐后工作；不喜欢的事情便不去做；喜欢请假；专找工作时间有弹性的工作。
（4）想法天真的人：对工作和待遇的期望不切实际；高估自己升迁的能力；幻想成功，但不努力去追求。
（5）不愿意担责任的人：朝九晚五地准时上下班者；对自我突破没有什么兴趣；没有兴趣发展个人的事业；喜欢推卸责任。
（6）缺乏自制力的人：容易沮丧；脾气善变；不能接受批评；人际关系差；由于恶劣的脾气导致意外事故；好色、好赌、烟酒无限量。
（7）不顾后果的人：工作一直不稳定；一冲动就乱来；挥霍无度；经常作出不恰当、不负责的评论。
（8）过度服从的人：衣着严谨；非常守时；观点保守；对权威过度尊敬。
（9）表现欲强的人：对能成为众人注目焦点的工作很有兴趣；追求让自己成为注意力的中心；过分重视地位象征的意义；过度喜欢辩论、表演。
（10）毁灭倾向的人：抱怨不断；不必要的叛逆；过度批评别人；批评以前的雇主、同事、同学；有危险的驾驶记录；个人财务记录一直不佳。
【制度妙计】不要抛弃这些不成熟的员工，对他们进行批评和帮助，他们会逐渐成熟并发挥价值。
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