——索尼公司创始人盛田昭夫
一个曾受到众人诽谤，大家不认可的人，经过仔细考察，发现事实并非如此，实际上这个人是个很有才华的人。因而，总经理大胆地决定将这位下属提拔上来，委以重任，尽管这样做你可能会受到其他人的非议。
一个相貌丑陋、身材矮小的下属，经常受到他人的嘲弄，但总经理并不以貌取人，而是考虑到他确有真才实学，于是把他从众人之中选拔上来，让他独当一面。
一个知识、能力都比你强的下属，你不会嫉妒他、压制他，而是敢于把他提拔到重要的位置上来。
上述都是总经理在提拔人才时不拘一格的体现。
只有做到以上这些，总经理的工作才能顺利地开展，你的总经理威信才能够逐步建立。虽然你提拔的人一时还不能让大家都感到满意，但只是时间的问题。
【制度妙计】不拘一格的提拔往往能攫取高回报。
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