——和记黄浦集团总裁李嘉诚
在下属之中选拔骨干，加以提升，并不是胡乱的选拔、胡乱的提升，一定要建立在有所根据的基础上。最重要的就是，被选拔、被提升的下属必须是德才兼备，令其他下属有所信服的人。
一些下属在业务能力、技术水平等方面的确高人一筹，出类拔萃，但是，他们却缺乏起码的职业道德，经常违反工作条例，不能给其他下属留下好感。
这样有才无德的人，如果被你不加分析地选拔、提升上来，就很难说服其他下属，弄不好大家还会产生抵触情绪，给你的工作带来麻烦。
【制度妙计】公司好比一列火车，常言说得好：“火车跑得快，全靠车头带。”因此，选好火车头至关重要，这就要求你必须善于选拔骨干人才。
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