对于掌握一些为人处世之道的重要性，有人有过这样的比喻：“满腹经纶却不会为人处世，就像带着满袋黄金上街，却没有打电话的零钱。”可见，不管你多有才华，行走职场职场江湖，必要的人生俗智慧是不可或缺的——既要埋头苦干，也要懂得巧干；既要懂得坦荡地做人，也做多些心眼；坚守内方外圆的处世之道，才会让你笑傲江湖，所向披靡。
行走职场江湖，请多个心眼
职场如同江湖，在小小的办公室里，到处充满着看不见的圈套和陷阱。害人之心不可有，防人之心不可无，工作中难免有小人，适当的防备心理必须有，毕竟多一个心眼，就会多一份安全；必要时，也要予以反击。
首先，要小心陷入孤立无援的境地。人生活在这个世界上，谁也不可能孤立地生存。因此你必须掌握一些为人处世之道，否则很容易被孤立起来。
试想，如果一个人不喜欢你，可能是他不对；如果所有人都不喜欢你，也许问题就出在你身上。同事之间是一种平等的相互依存的关系。一个人再有才能，也不可能离开他人而独立生存。当你回到办公室里，发觉人人对你视若无睹，没有人愿意主动跟你讲话，也没有人与你倾吐工作中的苦与乐时，你还会留恋你的工作吗？这时候，你一定要扪心自问，无法与对方合作的原因。不可小视与人和平共处的技巧，它是你日后事业成败的关键。
如果你觉得与同事相处很困难，请细心阅读以下的意见，相信你能从中获得所需要的启示。
（1）当对方有意无意表示自己有多能干，怎样获得上司的信任时，切勿妒忌他，你应该诚心诚意欣赏对方的长处。
（2）当大家趁着上司不在，聚在一起聊天的时候，你应该暂且放下工作。走过去跟他们讲些无伤大雅的玩笑，让同事感觉你是他们的一分子。
（3）不要随便把同事告诉你的话转告给上司，一旦这样做了，等待你的就可能是大家联合起来孤立你。
其次，当你被同事排挤时，要镇定，继续有条不紊地做自己的事。同时，主动向排挤你的人作积极友好的表示。他收到这种信号一定有些措手不及，会消除对你的敌意。而且，你要注意做事的分寸，在必要的时候保护和捍卫自己的利益。面对排挤，懦弱是无用的表现。你可以忍耐，但必须有自己的底线。切忌采取以牙还牙的反排斥手段，这只能进一步激化矛盾，置自己于孤立无援的境地。
最后，在工作当中，同事之间产生摩擦是不可避免的。但作为一个聪明的员工，应当懂得如何把这种摩擦降到最低限度，并把竞争导向对自己有利的方向。
西方有句话：“你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。”这句话被大多数西方人视作是工作中待人接物的黄金准则。真正有远见的人，不仅善于在与同事一点一滴的交往中为自己积累人缘，更擅长减少与同事之间的摩擦。那么，如何减少与同事的摩擦呢？
1.独立完成自己的工作。
2.与同事化敌为友。
3.做人留有余地，给同事保留面子。
4.用真诚与同事建立友谊。
赢家思维
职场就是江湖。有了职位的区别，等级的存在，就会有排挤的存在。因此，常常出现孤立某同事、排挤某同事的情况，也是不足为奇的。当我们在与外界的关系发生摩擦时，甚至在受到外界巨大压力的时候，仍然能够保持心灵的晴朗和明净，才可能得到真正的快乐。
锋芒不宜太露，做人还是低调好
人人都想出人头地，但如果在公共场合过分显露自己对事业或职位的企图心，就会使同事对你产生戒备心理，就是你的上司也要担心你是不是威胁到他的地位，对你处处提防。
“枪打出头鸟”，锋芒毕露的结果就是把自己置于一个危险的、可怕的陷阱，不得不把大量精力放在争强好胜上面，你夸耀自己越明显，别人就越回避你，越不买你的账，甚至有人可能因此而怨恨你。而你在自我吹嘘的过程中也会给自己一种错觉，并陶醉于这种错觉之中。你会变得骄傲自满，更加不可一世。
俗话说“谦受益，满招损”，即使你才华横溢，过于自得就会忘形，忘形就容易做错事招来灾祸。只有懂得韬光养晦，保持谦虚的人才会不断地得到增益。所以，无论你的才能有多高，都要善于内敛，深藏不露，才让小人无缝可钻。
海不辞其水，所以盛其大。聪明的做法，则是尽量收敛起自己的锋芒，做人做事要低调。这样既提升了自己的能力，又处理好了人际关系，何乐而不为呢？
此外，要与团队成员协调一致。在一个团队中，我们并不需要一个英雄，而是需要一个能和其他人共同前进的队员。你不仅要与大家共享荣誉，还要有团队合作精神。
赢家思维
身在职场，适当地表现一下是应该的，但也不要出太风头。无论你在什么公司，要业绩辉煌，首要条件是跟同事能够默契，需要双方的合作和努力。要达此目的，只有做人低调一些，跟同事好好分工合作，终能共享美满成果的！
祸从口出，说话不能无所顾虑
1.把话说得滴水不露。说话这看似简单，却蕴藏着不小的学问和技巧。说话的方式有时会决定一个人做事的成败。因此，在说话的时候一定要根据具体的情况具体分析，根据不同的场景采取不同的说话方式。
1）用玩笑话表达自己真实的意图。
2）虚话作引，套出真相。
3）投其所好，把实话说得委婉一些。
4）尴尬的场景，说话需要绕个弯子。
2.和同事交谈的禁区。同事之间的关系很微妙，他既是你的合作伙伴，又是你的竞争对手。和同事交谈，虽然不像和上级交谈那样正规、严肃，但也不能太随便。在办公室里与同事交往，需要一定的技巧：
1）对同事不要厚此薄彼。
2）交谈时不要涉及他人隐私。
3）有话好好说，不要好辩逞强。
4）不要当众炫耀自己。
5）不要在办公室诉苦。
3.与上司交流要留个心眼。
在与上司交流时，一定要谨言慎行，小心自揭短处，坏了前途。需要注意两点1）在上司面前，不要轻易评论别人，否则也容易留人话柄，甚至丢了工作。
2）除了工作之外，在私人话题上的交流，应该适可而止。在工作时间里，工作环境下，你只需要让上司知道你的工作表现与工作能力。
赢家思维
说话要分场合、要有分寸，最关键的是要得体。不卑不亢的说话态度，优雅的肢体语言，活泼俏皮的幽默，这些都属于语言的艺术。当然，拥有一分自信更为重要，懂得语言的艺术，恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更成功！
与人沟通：多做喜鹊，少做乌鸦
俗话说的好，美言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。人们喜欢赞美多于批评，因此，在与上司、同事的交流中，应该多做喜鹊，少做乌鸦。
1.抓住一切机会赞美别人。
每个人内心中最基本的需求是渴望别人的欣赏。因此，在谈话时多一些赞美之词，往往能博得别人的好感，给自己赢得一个会说话的美名。
赞美他人也有一定的原则和技巧，具体来说，需要把握以下几点原则：
1）态度必须真诚。
2）措辞一定要准确、得当。
3）时机一定要掌握好。
2.给老板送顶“高帽子”。对于老板而言，富有人格魅力在于富有仁爱之心，有较强的责任心，随和谦虚，信守诺言，对人一视同仁，而又有探索精神等。因此，给老板戴高帽，不妨从这方面入手。
但是，下属与老板的人格是平等的，所以不能在损害自己人格的基础上去获取因奉承老板而回报到的蝇头小利。这样会使老板对你的能力产生怀疑，不敢将一些好的机会给你。
赢家思维
大多数人都希望自己被认同。那种被抬高的感觉，能使人心情愉悦。所以，我们在职场中与人沟通的过程中，最好能抓住对方引以为豪的长处加以赞赏，必然会得到他的好感。时间长了，你在职场中的人际关系必然如鱼得水。
亲密也有间，与同事保持安全距离
有人把人际交往的距离准则比作“刺猬理论”，这是一个很简单的道理，特别是在同事之间，因为理念、文化、性格等各个方面的差异，必然就会造成亲疏之分。
因此，同事既是朋友，也是对手，要想和同事保持良好关系，就要学会和同事保持安全距离，不能和他们走得太远，但也不能和他们过分亲密。距离的准确把握，可以避免人与人之间的相互撞车，也可以让人保持自己的空间不受侵犯。
1.与同事划清“经济界线”。
经济问题，是最容易动摇同事关系的因素。处理好同事之间的经济关系相当重要。坚决奉行“不和同事有任何经济关系”的原则，可以使你在职场中明哲保身，远离纠纷。当然，特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但记得要尽快归还。一旦由借钱风波引发人际关系的全面崩溃，就会断送个人职业发展。职场之上，如果你想要成为一名优秀而成熟的职业人员，向同事借钱或借钱给同事时最好要谨慎，以下几个原则必须把握：原则一，尽量不借钱，节前要及时归还；原则二，借给别人钱是要借给讲信用的人；原则三，面对不讲信用的人向你借钱要懂得找个委婉的理由拒绝；原则四，借钱时主动写借条，别人向你借时要求别人写借条。
2.与同事交往“多同流少合污”。
你生活在公司的一个团队里面，不管你如何自视清高，你都不可能离群索居。况且，很多的工作，必须是在和其他成员通力合作才能实现的。这个时候，你就必须学会与团队其他人融合。人的最本质特性就是社会性。人们总是寻求同类，排斥异己。所以，与同事多“同流”会帮助你尽快摆脱困境。
当然，随大流也不是没有原则的，因为“同流”难免会真正遇到那些烂苹果式的同事，因此，要坚持“同流不合污”的原则。一是你不能对不是圈子里的同事采取排斥态度，真的“拉帮结伙”；二是如果这个圈子真的开始“结党营私”，谋取私利，比如统一口径，虚报加班费的话，你就要与他们保持一定的距离。
课堂总结
和同事保持合适的距离是很必要的，这样能给自己省去很多的烦恼，不会因为你和什么人走得过近或过远给你造成一些不必要的麻烦。工作就是工作，不要因为私人感情疏远你的同事，或亲近某个同事，在团体内部造成一种小圈圈，这样的结果就是把自己套进了自己设的圈里。
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