用心做好一件事

    水滴石穿，绳锯木断。骐骥一跃，不能千里；驽马十驾，功在不舍。世上无难事，只怕有心人。贵有恒，何必三更灯火五更鸡，最无益，莫过一日暴十日寒。这些格言说的都是一个道理：

    用心一处，不要蜻蜒点水。

    孔子一生怀才不遇，只好四处流浪，背井离乡。一路上跋山涉水，风餐露宿，这一日他来到了楚国一个山清水秀的地方。由于天气炎热，孔子及其弟子们便在林中歇息避暑。

    正在这时，忽然看见一位身手轻捷的驼背老人正在用竹竿捉蝉，伸手一接便是一只，就好像是在变戏法一样，看得大家目瞪口呆。

    孔子趁老人休息的时候，走上前去，向老人请教捉蝉的方法：“一会儿就捉了这么多，你有什么秘诀吗？”

    老人说：“在五六月间里，我学着用竹竿头接运泥丸。开始接运两粒泥丸，使之不失坠，经过这样的练习，我捉蝉时失手的次数就不多；然后再依次增加泥丸的数目，到接运五颗泥丸而使之不失坠的时候，就会达到我现在的境界。我操纵我自身，就好像砍断的大树；我伸出手臂，好像枯槁树木的枝条。天地虽然大，物品虽然多，我心中仅仅知道蝉的翼。任何事物都不能干扰我捕蝉的心思。照这样的办法去做，怎么能捕不到蝉呢？”

    孔子回头对学生说：“看来做任何事用心专一，不瞻前顾后，就可以达到神妙的境界啊。”

    老人说：“你是穿大袖宽衣的儒者，怎么问这些事呢？好好地把我这一套技术记述下来，传给后人。”

    另外还有一则故事，也说明了这一点。

    楚国一位着名的钓鱼能手名叫詹何，据说他能够用一根蚕丝作为钓线，用芒草针作为钓钩，用小荆条或小竹条作钓竿，用半颗谷粒作诱饵，不管是在水流湍急的河中，还是在八百尺深的潭里，钓出的鱼要用车才能运走。而且他的鱼竿也不会有丝毫的损坏。

    楚王也听说了詹何的钓术，很想知道其中的奥妙，于是把他召来，问他为什么有这么好的本领。

    詹何笑道：“先父曾经对我说过这么一件事。有一个叫蒲且子的人射鸟，用很弱小的弓，在箭上系上极细小的丝，趁着风势射出去，能够把在青云之上飞行的大雕射下来。他之所以能够这样，是因为他用心专一，动作灵敏。我从他射鸟中得到启发，就专心致志地琢磨钓鱼的诀窍，经过了五年之久才把这一套手艺练就。现在，当我在河边钓鱼的时候，我就能做到心里不去想任何别的事，把钓线抛入水中，钓钩沉到水里之后，我的手脚就不轻不重，任何事情也不能打乱我。我一动不动，两眼静静地注视着河水。鱼就会以为我的钓饵是水里的尘埃或者水中聚集的泡沫，不知不觉地吞了下去，我顺势轻轻一拉，大鱼就被我钓了上来。

    这就是我为什么能成为钓鱼能手的道理。”

    楚王说：“原来如此啊。要是我治理楚国能够引用这一道理，那普天之下的管理也就轻而易举了，你说是吗？”

    詹何说：“是啊，两者的道理是一样的。”

    做事情只要坚持做到两点，就能顺遂人意：一是用心要专一，不能三心二意；二是勤学苦练，熟能生巧。而现在很多人却做不到这两点，对事物一知半解，还自以为是，“满罐子不响，半罐子丁当”就是对某些人的生动写照。

    想做就全身心投入

    美国着名演员菲尔兹曾说：“有些妇女补的衣服总是很容易破，钉的扣子稍一用力就会脱落。但也有一些妇女，用的是同样的针线补的衣服、钉的纽扣，你用吃奶的力气也弄不掉。”做事是否认真。体现着一个人的生活态度、敬业精神。只有那些有着严谨的生活态度和满腔热忱的敬业精神的人，才会认真对待每一件事，不做则已，要做就一定要尽心尽力做好。这样的人也往往会得到别人的信任，为自己打开成功之门。

    人类的历史，充满了由于疏忽、畏难、敷衍、轻率而造成的可怕惨剧。如果每个人都能凭着良心做事，不怕困难，不半途而废，那么不但可以减少不少的惨祸，而且可使每个人都具有高尚的人格。养成了敷衍了事的恶习后，做起事来往往就会不诚实。

    这样，人们最终必定会轻视他的工作，从而轻视他的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。

    有人曾经说过：“轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。”许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。这些人对于自己所做的工作从来不会做到尽善尽美。大部分的青年，好像不知道职位的晋升是建立在踏实履行日常工作职责的基础上的，只有目前所做的职业，才能使他们渐渐地获得价值的提升。

    美国成功学家马尔登说过，马马虎虎、敷衍了事的毛病可以使一个百万富翁很快倾家荡产；相反，每一个成功人士都是认认真真、兢兢业业的。

    有这样一个故事：

    旧金山一位商人给一个萨克拉门托的商人发电报报价：

    “10000蒲式耳大麦，单价1美元。价格高不高？买不买？”萨克拉门托的那个商人原意是要说：“不，太高。”可是电报里却漏了一个逗号，就成了“不太高”。结果这一下就使他损失了1000美元。

    许多人做了一些粗劣的工作，借口是时间不够。其实按照各人日常的生活，都有着充分的时间，都可以做出最好的工作。如果养成了做事务求完美、善始善终的习惯，人的一辈子必定会感到无穷的满足。而这一点正是成功者和失败者的分水岭。成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；成功者无论从事什么职业，都不会轻率疏忽。

    认真的精神，其实是对自己、对他人、对家庭和社会的高度责任感。做事能否认真，与是否有耐心关系密切。许多人做事只图快，只图省力气，怕麻烦，于是偷工减料，“萝卜快了不洗泥”，这样做出的“成果”必然是经不起检验的。现在市场上许多劣质产品使消费者吃尽苦头，其中原因之一就在于某些制作者不愿耐心地按工艺要求做，结果产品质量不能保证，如一堆废品。商品社会让我们越来越缺乏耐性了。金钱正在大口大口地吞噬着我们的耐性，把我们搞得无比浮躁。而这种“浮躁”，这种“缺乏耐性”，正是为人做事不再认真、充满着“浮躁心”的突出表现。

    能否认真做事，不但是个行为习惯的问题，更反映着一个人的品行。“认认真真”与“清清白白”是不可分的。很难想象一个整天只图自己安逸和舒服，只想着走捷径取巧发财的人，是不会劳苦地、耐心地、认认真真地去做好该做的事。认真做事的前提，是认真做人。

    世界上的任何事怕就怕“认真”二字。认真就是不放松对自己的要求，就是严格按规则办事做人，就是在别人苟且随便时自己仍然坚持操守，就是高度的责任感和敬业精神，就是一丝不苟的做人态度。

    行动产生奇迹

    一位美国老太太从纽约步行到佛罗里达州的迈阿密市。抵达后，记者问她，您是如何鼓起勇气徒步旅行的？

    她回答得非常轻松：“我迈出了第一步，我所做的一切就是这样。当我走了第一步，接着便有了第二步，然后再一步，一步一步的，我就到了这里。”

    要成功，你不必花太多的时间去思考，你必须迈出第一步，然后一步一步地走下去。

    迈出第一步很难很重要，这表明你已经开始行动了。一旦行动起来，如果你决心成功，不达目的誓不罢休，你就会进入状态，你就会背水一战，你就会积累冲劲。冲劲将有助于你走向成功，因为行动起来的冲劲能够比较容易地克服一些障碍。一匹狂奔的战马，再大的障碍也很难阻止它前行。

    智者虽有千虑，如果不立即行动，也将一事无成。愚者虽少智慧，只要在行动中磨炼自己，也将心想事成。在任何时候，我们不要忘记提醒自己：立刻行动，首先迈出第一步，切勿坐失良机！

    圣经上说：“如果没有行动就等于死亡。”行动起来总会带来价值，没有行动就没有价值。只要你强迫自己迈出第一步，继续前进就不那么困难了，只要你立刻行动起来，再难的事情也会变得很容易。

    史泰龙出身贫苦，10岁时父母离异，13岁便辍学在家。只因看了一场由世界先生史提夫利夫士主演的电影之后，便狂热地爱上了电影，并立志成为电影演员。

    尽管他知道自己有口吃的毛病，又没有文化，人长得又不特别漂亮，但是，他全然不顾，立即开始了行动。

    他找来好莱坞电影公司的名录，开始照着上面的地址，一家一家地去推荐自己--讽刺、挖苦、嘲笑--没有一家公司接受他。

    “你这个样子怎么可能做得了电影演员呢？”

    “算了吧，我们才不会要你哩。”

    “走远一点，这里不是你做梦的地方！”……

    越是这样，史泰龙越是觉得：“我一定要成为好莱坞的电影明星。”

    “你死了这条心吧，不要再来了，我们公司不欢迎你。”在第1000次遭到拒绝后，史泰龙没有灰心，而是根据自己1000次行动全部遭到拒绝的实际体验写了题为“洛奇”的剧本。然后又一次一次地走进一家又一家的电影公司。终于在第1600次的时候，有人愿意出钱买他的剧本，但不是由他来主演。尽管此时他饥寒交迫，他还是说“No”。

    在第1855次时，史泰龙如愿以偿。他主演的《洛奇》一炮打响，他成为了超级巨星。没有行动，就没有史泰龙的一切。

    我们也一样，整天思前想后，而不敢挪动一下脚步，必将一事无成。

    有好多人总是眼睁睁地看着到手的机会跑掉，为什么呢？因为他们不敢行动，怕准备不充分，会失误；怕一脚迈不好，会跌倒。当他一切都准备好之后，却又时过境迁，再采取行动已经毫无意义了。

    很多东西原本就是要在行动中去学习，去见识，去经历，不是事前可以准备的。你想事事准备好后再行动，也许永远也动不起来。因此，一旦你立定目标，就要当机立断，大胆地去行动。

    成功只需每天进步一点点

    美国科罗拉多州琅峰的斜坡上，倒下一棵大树。据博物学家说，这棵巨树的年龄约为400岁，枝叶葱茏，参天蔽日，400年的悠长岁月之中，遭遇了14次雷击、无数次雪崩、无数次狂风暴雨，仍然屹立不动，可是最后却被甲虫吃倒。甲虫成群结队，不停地从树皮蚕食到树心，使这棵尚在盛年的巨木轰然倒下。

    闪电不可谓不凶，狂风不可谓不猛，暴雨不可谓不强，但它们都没有将大树打倒，而大树最终却倒在了小甲虫的嘴里，为什么呢？因为闪电、狂风、暴雨虽威力无边，但它们却缺乏持久性；小甲虫虽小，但它们却能一步一步地干下去，不放弃不停顿，终成大事。

    从这个故事中，我们可以得到这样一个启示，力量薄弱的小人物，只要能够坚持不懈地向着目标进发，每天进步一点点，一样可以成就大事，完成大人物所不能完成的事。

    日行千里而一劳永逸，不如日行百里而勤力不辍。无论你的起点多么低，只要不停留在今天的成就上，你的人生都将达到一个常人难以企及的高度。

    齐白石本是个木匠，后来靠着自学成为画家，并荣获世界和平奖，然而他始终不满足于已经取得的成就，不断汲取历代名画家的长处，改变自己作品的风格。他60岁以后的画，明显地不同于60岁以前；70岁以后，他的画风又变了一次；80岁以后，他的画风再度变化。据说，齐白石一生中，画风至少变了五次！

    即便他已到80岁高龄，还每日挥毫不辍。有时，来了客人或他身体不适，不能作画，过后他也一定补画。正因为齐白石在成功之后仍然马不停蹄，所以他晚年的作品比早期的作品更为成熟，形成了独特的流派风格。

    自满将导致停滞，它是前进的终点。但是，你想取得常人难以企及的成功，你就永远只能将现在当起点，不能因已有的成就志得意满。否则，你很快就会被那些更勤奋的人超越，成为落伍者。永远不让“发动机”熄火，在取得一点成就后，不，断地给自己加压，以更大的热情去获得新的成就，这正是成功的要点。

    当你制定了行动计划并且迈出了第一步之后，目标就已经开始向我们招手。可是，随之而来的是许多意想不到的困难和障碍，对我们的智慧、意志和毅力进行各种挑战和考验。这时，你也许会找到一些借口让自己松懈、退缩甚至放弃，但是，能够成功达成目标的惟一选择是：一步一步地走下去，没有任何借口。

    许多人做事总想一开始就看见成果：做生意想一开始就赚钱；打工想一开始就受到老板重用……一旦不顺利，就怀疑自己最初入错了行，选错了公司，一门心思想放弃。

    在现实中，很多人贪多图快，总想一举成功，这是一种可怕的暴发户的心理。事实上，多数工作需要人的耐心。你一点一滴地去做，才能稳稳当当地获得工作的成果，否则，便会陷入一种尴尬的境地：不甘心放弃，但又没精神前进。

    俗话说：欲速则不达。恨不得马上成功的想法是不现实的。

    你只能一点点积累成功条件，就像烧开水一样，一点点升温，最后你的事业终究会沸腾起来。

    坚持最后的五分钟

    有多少奋斗者，付出了艰辛的努力，走完了99公里，却在最后一公里放弃，留下无尽的遗憾。

    难道他们是傻瓜吗？不是！因为他们被一种自然现象所迷惑。我们都知道，走路是最后一公里最难走，做事是最后五分钟最难熬，在你精疲力竭时，如果你不知道离目标只差一公里，就很可能认为自己已无能为力，因而颓丧地打消了继续的念头。

    那些“行百里半九十”者，正是这样跟成功说“拜拜”的，他们已经尽力，能力也足以成大器，照说应该成功了，心里抱着很大的期望，谁知非但未能成功，反而遇到极大的障碍。这种反常现象，难免让他对自己做出消极评价。而事实上，他跟成功只差最后一公里，只要再坚持一下，即可大功告成。如果放弃，就太可惜了！

    史蒂芬·金是一位贫穷的工人，很热爱写作，希望成为作家，工作之余总是不停地写，打字机劈啪声不绝于耳。他把节省下来的钱全部用来支付邮费，寄原稿给出版商和经纪人。

    但他的作品都被退回了。退稿信很简短，非常公式化，他甚至不敢确定出版商和经纪人究竟有没有真的看过他的作品。

    最后，他写出自己极得意的一个作品，他认为这个作品已把自己的灵感和能力发挥到了极致，而且看过的人都说写得很好。

    他满怀希望地把原稿交给了皮尔·汤姆森。几个星期后，他收到汤姆森一封热诚亲切的回信，说原稿的瑕疵太多。不过汤姆森相信他有成为作家的希望，并鼓励他再试试看。

    在此后18个月里，史蒂芬·金又给编辑寄去了两份稿子，都被退回来了。

    他开始写第四部小说，不过由于生活过于窘迫，经济上左支右绌，他准备放弃。他认为自己已经尽力，不可能写得更好，既然还是不能满足别人的要求，可见自己根本没有这方面的天赋。

    既然如此，还是脚踏实地出点力气养家糊口吧。他长叹一口气，把书稿扔进垃圾桶。

    第二天，妻子在垃圾桶中发现了这部稿子，把它捡了回来，并对他说：“你不应该半途而废，特别是在你快要成功的时候。”

    他看着妻子坚定的目光，又想起皮尔·汤姆森编辑的话，于是他坚定了信心，每天坚持写1500字。

    小说写完了以后，他把小说寄给了汤姆森，并做好了再次修改的准备。可是这次他等到的是汤姆森出版公司预付给他的2500美元。

    于是，一部经典恐怖小说《嘉莉》诞生了。

    这本小说后来销了500万册，并摄制成电影，成为1976年卖座最好的电影之一。

    当一个人已经付出艰辛努力之后，成功事实上已经在并不遥远的地方，至少没有他想像的那么遥远，这时候的放弃，意味着前功尽弃，尤为可惜，这比你从来没有开始损失更大。

    所以，当你向目标进发，感到困难重重、难以突破时，要想到，你离目标只有最后一公里，只要不半途而废，再努一把力，前面就是一片你渴望已久的胜景。

    以工作为第一生命

    很多公司的老板都认为，下属的所有时间都应属于公司，都属于工作。那些迟到、早退，一加班就寻找各种理由抱怨的人不可能做好自己的本职工作，必须早点离开。

    在任何一家公司做事，首先要要求自己做一个严格守时的人。

    不要以为没有人注意你的工作出勤情况，也别以为老板经常不坐在办公室内，实际上你在公司的一举一动，老板都清清楚楚，他们所了解的一是公司的业绩；二是员工的表现。只有这样，他们才能安心外出或休息。

    如果有一天，老板准时走进办公室，看到其他同事正在埋头工作，而惟独你的座位是空着的，那么无论你如何在今后的工作中努力表现，也很难让他原谅你的那次“偶然缺席”。在老板的眼里，你肯定是不喜欢目前的工作，随时准备放弃，所以工作起来无法尽心尽力，或至少说明你是个懒散的家伙。

    因此，就算你不能第一个到办公室，也不要成为最后那个姗姗来迟的人。在星期一早晨，如果你能比其他人都早到一些，即使只是趁别人还没有进办公室之前查查自己的电子邮件，或者整理一下办公桌，都会让自己提早进入一周的工作状态。同时跟周围的人比起来，你的精神显得特别愉快，也绝对是当天最让上司眼睛一亮的员工。

    而对于下班而言呢，就算你不能最后一个下班，也不要在众人都埋头工作时过早“离席”。你的工作效率可能比别人的都高，那么应该去帮助显然在今晚必须加班加点的人，问他有什么是你可以帮忙的，就算你事实上真的帮不上什么忙，你的这份诚意就足以让人感动并产生好感了。但切记一定要出自诚意，别忘记，整个团队的成功，才能让你的优秀表现更杰出；让团队里其他人显得灰头土脸，不但不会让上司认为你的能力比其他人高强，反而会让上司觉得你的工作是否过于轻松了，并且没有团队意识。

    所以，聪明的员工总会比公司所规定的时间早到几分钟，利用这短短的几分钟，使自己的心沉静下来，准备迎接一天工作的挑战，而下班前适当拖延几分钟，利用这最后几分钟整理桌面，对重要文档进行归档，确认第二天的工作。

    你要以事业为第一生命，要努力提高自身工作效率，否则，你的工作常常落在别人后面，别说升职加薪，恐怕连你在公司的职位都难以保全。

    同时，也记住不要在上班时间跟他人闲扯，不要接听冗长无聊的电话，更不能“身在曹营心在汉”，想到“外面的世界多精彩”或者“家里的煲汤香浓浓”，心猿意马，魂不守舍。你应该做的是把全部的心思和精神都投注于自己手边的工作上，有效地提高工作质量，提升工作效率。要记住，自己是个在职场上的人。

    在职场工作第二要要求自己做到的就是永远不要抱怨。

    只要工作需要，很多老板经常占用下属的私人空间，这似乎已经是他们司空见惯的事情了。

    几乎所有的老板都以事业为第一生命，都以比尔·盖茨为创业的楷模，也要求他的员工也以事业为人生奋斗的核心。老板认为，有志向的员工应随时准备献身事业。

    另外，从老板自身的利益考虑，他必然精打细算，任何支出必须争取获得超额回报，所以多数员工都会遇到老板要求免费奉献的情况。相信在职场做事的人，谁都会遇到这样的事，但是你不要介意，仍要满怀热情地去工作，要把这一切当作磨炼，毫无抱怨。

    有一位领取公司最高薪金的员工，曾经这样对他的朋友说：

    “不要以为我获得的最多。其实，老板从来没有雇用过像我这样便宜的员工，我一个星期工作7天，每天苦干16小时，平均计算，我的薪水还不如一般职员呢？”

    因此，任何一位在职场上奋斗的成功者，都应毫不吝惜自己的私人时间，只有这样，才有前途可言，才有可能在职场的队伍中，走在队列的最前面。

    视一份工作为一次机会

    美国作家艾尔泊特·哈伯德是《把信送给加西亚》的作者，在一次公开演讲时曾讲述了他几周前到一个国家的某个小镇的一次经历。

    “……我们参观了那里的法庭、第一国家银行、砖场、医院和监狱。之后，他们带我参观了当地的水电站。那是一个壮观的钢筋混凝土结构工程，大部分的时间都利用水力发电。

    “水电站的负责人是一个年仅21岁的年轻人。我注意到他的纽扣处别着一枚发光的朱比特徽章。所以我们的话题就从朱比特开始了。

    “我注意到通往水电站的公路旁250千米处有一条砖路，这个年轻的负责人无意中提到，那是他和他的工人们一起铺筑的。

    他开玩笑说，他们这样做仅仅是为了消磨时间。

    “通常，那样的工作都是交由包工队完成的，但我发现在这里却是由这个年轻人掌控着全局，他很有经济头脑。

    “我问了他几个问题，诸如他是哪里人等等，但他微笑着将话题避开，然后又将我的注意力拉回到他们新引进的发电机上。

    在回城的路上，一个组委会官员对我说：‘你最好注意一下那个年轻的孩子，他3年前才来到这里的，当时我们正在建设发电厂，包工头就雇用了他当作他们的送水员，而第二周，他就当上了计时员。’

    “一天晚上，老板看到他撕开几米长的红色法兰绒布，然后将它们包在日光灯上，看起来他们没有足够的红灯照明。他很抱歉地解释说他们没有足够的资金购买相应的设备以替换已损坏的那些。

    “这就是他所有的回答，他从不多说什么无益的话，但他总是能将事情做得很好。他总是早上很早便来到电厂上班，而且往往是晚上最晚一个离开。

    “他在水电厂勤勤恳恳地工作了一年，当包工队将要离开的时候，这个小伙子已经当上了包工队的老板特别助理。

    “每次老板去芝加哥开会的时候都会把所有的权力都放到他的身上。没有什么所谓的‘任命’，他就那么自然而然地临时接替了老板的权力。

    “接着，包工队又在可库卡找到了另一份工作。当包工队的老板去那个城市指挥工作的时候，他又把这里的一切事物交由小伙子全权处理。

    “最后，当一切工程就位，发电厂开始正常运行之时，我们决定留下这个能干的小伙子。

    “包工队的老板在电话里不同意放人，而我们则坚持要聘用他，虽然他本人也觉得他应该跟随最初收留他的包工队，但我们最终留下了他。

    “现在，他是这个城市的一员。他说得很少，但很专注于他的工作，从不参与到任何纷争、口角或派系的明争暗斗中去。他已经学习了电力工程，现在他对管理水电厂方面的知识掌握得相当好，绝不亚于我们平时所掌握的经济知识。他还时常鼓励大家学习和运用先进知识。他还草拟计划、画草图，并向大家提供好的建议。大家都说：‘如果你给他充足的时间，他一定可以做到一切你所期望他做到的事！”

    将一份工作视作一次工作机会。而现代社会，这样的人很难寻找，很多年轻人总是幻想着下一份工作将会更加理想。

    到需要的地方做必须做的事

    美国西点军校认为：没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的公民不是好公民。

    在任何时候，责任感对自己、对国家、对社会都不可或缺。

    正是这样严格的要求，让每一个从西点毕业的学员获益匪浅。

    我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们业务部怎么怎么样”，“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是整个机构”的认同感，也就是说，他没有将自身的角色融入团队当中。

    责任感是简单而无价的。据说前总统布鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：Book of stop here（问题到此为止）。如果在工作中对待每一件事都是“Book of Stop here”，可以肯定地说，这样的公司将让所有人为之震惊，这样的员工将赢得足够的尊敬和荣誉。

    有一个替人割草打工的男孩打电话给布朗太太说：“您需不需要割草？”

    布朗太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。”

    男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”

    布朗太太回答：“我的割草工已做了。”

    男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。”

    布朗太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。”

    男孩便挂断了电话。此时男孩的室友问他说：“你不就是在布朗太太那里割草打工吗？为什么还要打这个电话？”

    男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！”

    多问自己“我做得怎么样”，这就是责任。

    工作本身就意味着责任。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，相反，你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成得更出色。在需要你承担重大责任的时候，你应马上就去承担它，这就是最好的准备。如果不习惯这样去做，即使等到条件成熟了以后，你也不可能承担起重大的责任，你也不可能做好任何重要的事情。

    每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，千万不要自以为是而忘记了自己的责任。

    对于这种人，巴顿将军的名言是：

    “自以为了不起的人一文不值。遇到这种军官，我会马上调换他的职务。每个人都须心甘情愿为完成任务而献身。”“一个人一旦自以为了不起，就会想着远离前线作战。这种人是地道的胆小鬼。”

    巴顿想强调的是，在作战中每个人都应付出，要到最需要你的地方去，做你必须做的事，而不能忘记自己的责任。

    切记，千万不要利用自己的功绩或手中的权力来掩饰错误，从而忘却自己应承担的责任。

    正确的做法是，承认它们，解释它们，并为它们道歉。最重要的是利用它们，要让人们看到你如何承担责任和如何从错误中吸取教训。这不仅仅是一种对待工作的态度，这样的员工也会被每一个主管所欣赏。

    尝试着去改变你曾经不负责任的工作态度吧，你的上司可能对此已经等待太久太久了。

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