没有目标的牛
牛从来没有自己的目标，他只知道做别人现在让他做的事，他不知道为什么要这些事，做这些事的结果是什么，他更不知道自己以后要做什么。如果你问他：“你为什么而活？”，他就会迷惘地看着你。
威廉姆·玛斯特恩，一位非常杰出的心理学家曾经向3000人问过同样的问题：“你为什么而活着？”结果表明有百分之九十四的人说他们没有明确的生活目标。百分之九十四啊！正像有句谚语所说的“每个人都会死，但并非每个人都真正地活着。”玛斯特恩的调查也不幸证实了这一点。许多人过着如梭罗所说的“宁静的绝望生活”。他们忍耐，等待，彷徨于生活的真谛，期望他们的人生目标在某个神灵的激发下瞬间降临。同时，他们只是在生存着，重复着生活的机械动作，他们从未感受过生命的闪光。他们看着他们的生命之光迅速地飞逝，变得越来越恐惧，害怕他们还没有体会到任何真正的喜悦和生命的内涵，就走到了人生的尽头。
卡耐基曾经说过：“不能抱持正确目标而奋斗的人，就有如玩耍得意而消沉的儿童一样，他们不知道自己所要的是什么，总是茫然地撅着嘴。”
行动的本身左右着人生。确定明确的人生目标，不论是对人生，或是对任何的行动，都是至关重要的。
在生活中，有不少人缺乏明确的目标。他们就像地球仪上的蚂蚁，看起来很努力，总是不断地在爬，然而却永远找不到终点，找不到目的地。同样，在生活中没有目标，活动没有焦点，也会使你白费力气，得不到任何成就与满足。
没有目标的活动无异于梦游，没有目标的生活只不过是一种幻象。许多人把一些没有计划的活动错当成人生的方向，他们即使花费了九牛二虎之力，由于没有明确的目标，最后还是哪里都到不了。要攀到人生山峰的更高点，当然必须要有实际行动，但是首要的是找到自己的方向和目的地。如果没有明确的目标，更高处只是空中楼阁，望不见更不可及。如果我们想要使生活有突破，到达很新且很有价值的目的地，首先一定要确定这些目的地是什么。只有设定了目的地，人生之旅才会有方向、有进步、有终点、有满足。
设定明确的目标，是所有成就的出发点。那些98％的人之所以失败，就在于他们都没有设定明确的目标，并且也从来没有踏出他们的第一步。
当你研究那些已获得永久成功的人物时，你会发现，他们每一个人都各有一套明确的目标，都已订出达到目标的计划，并且花费最大的心思和付出最大的努力来实现他们的目标。
社会无疑具有强大的同化作用，使得我们许多人都背离了人生的真谛，丧失了真情和本性。但惟有我们自己真正想要的才能使我们得到满足。放弃了自身的愿望和需要，我们就变得麻木不仁，对任何事都无动于衷。
每个人都做过梦。真实的梦，睡眠中的梦，小时候在作文本上写出的梦，与朋友闲聊时做的白日梦。然而，做梦的年龄过了之后，面对现实，为什么会有惆怅或失落？当然，最理想的是“美梦成真”，虽然不一定每个人都能如此，但也并非做不到。
人一旦有梦想有目标，自然就会为了实现它而发挥更大的心力，人生的光辉由此粲然可见。为什么呢？在为实现理想而奋斗的过程中，人生的乐趣昭然若揭，而生活就会更加的活力充沛，此时人类原已潜在的脑力也会得到发挥。经常有意识地创造出这样的情势，使人生更成功、更丰富且充满乐趣的原则，就是所谓的目标催化作用。
明确的目标让我们有所适从、有所安心，为我们带来目的，指导我们的行动，否则我们在生活中就像无头苍蝇一样到处乱窜，当我们有了目标与方向，就有理由使自己不断前进，不断成长，开创新天地，发挥创造力。要设立目标需要努力自律，一旦建立好了目标，就需要更多的努力和夜以继日来逐步实现，而督促人生的航标不脱离目标以及不断给自己设定新的目标，需要更多的努力和自律。设定和实现目标要花费这么多的努力和自律，毅力稍差的人干脆就不设目标，不实现目标了。任由现状，得过且过，放弃了目标，或是虽然有目标却懒得去实现。光有目标并不能使我们不断朝前迈进，还要有行动计划的配合才行。目标的树立是使我们明确方向，而行动计划则告诉我们该怎么做，做什么才能到达我们想要去的地方。行动计划确定了我们追求目标时所要投入的活动。
在生活中，我们一样要树立明确的目标，投入实际的行动，才能收获成就感和满足感。
生活没有规划的人，最容易朝没有阻力、潮流所向之处盲目前进。拥有明确的目标，将大大简化你每天为成功而努力做出上百个决定的过程。知道自己往哪儿去，才能很快地决定你的行动价值。
不善于自我推销的牛
牛不爱表现自己，使自己的优点得不到充分的显示。牛对自己的缺点也不懂得巧妙地加以掩饰，他不懂得什么叫自我推销，他把自己严严实实地包裹起来，不愿意主动与外界接触。
一个人若想获得成功，必须善于推销自己。推销自己是一种才华、一种艺术。有了这项才华，你就不愁吃、不愁穿了，因为当你学会了推销自己，你几乎已可推销任何值得拥有的东西。有人具有这项才华，有人就不这么幸运了。
每天我们都在推销——不论我们推销是否在行。
当我们推销自己的时候，我们必须对种种情况有所了解。
我们是什么人？我必须提供的是什么？我们的优点在哪儿？缺点呢？别人对我们有什么反应？我们的目的何在？
对这些探测性的问题，必须以我们所认识的最确切的方式来回答，因为它是设立一个推销计划的基础，不论政治界或商业界都一样。每一个人都必须找出自己的答案、他的特点、他的风格。跟你亲近的人士，也许不好意思指出你的缺点：奇装异服，不良习惯等，因此当你在考虑推销自己的最佳方案时，不得不诚实地对自己评价一番。
“你要推销自己的第一个对象，是你自己。”心理医生罗西诺夫说，“你愈练习好像对自己很有信心，就愈能造成一种你很行的气氛。你必须感觉到，你有权呼吸，占据一个空间，并感觉到很自在。”你的态度全部反应在你的举手投足之间。
一个感到自在的人，就会坐在整个椅面上，而不会只坐边缘上。如果他是个高大的人，他就不会缩着脖子。“推销自己中可信程度的重要性，远超过任何你要推出的产品或观念。你必须有办法直直地盯住对方的眼睛，使他深信你是个可靠的人。”
一个人要推销自己，必须先看清楚他是谁，其次是判断对方对他的看法。看起来不利的情形，几乎总是可以转变为无关紧要的事或成为优点。
你的外表可以而且应该随着对方的不同而有所变化。
要做一个耐心的听者，而且要听听自己的声音。你的声音听起来如何呢？在电话上，以及在面对面的场合，你的声音常常会透露你心中的意思和感觉，即使你口是心非。也要注意你说话的韵律：高频率的声音，听起来有一种紧张和担心的感觉，但声音太低沉也会有一种压力沉沉的感觉。
“你必须以你的对方的语言来说话。如果你对双方都有所了解，才会大有益处。”华格纳说，除了留心你的声音听起来如何，还要注意你所使用的字眼。如果你是个大量使用词语的人，要当心并非每一个人都听得懂，而且可能很多人会觉得枯燥无味——即使他们同意你所说的主题。
要设身处地变成对方，想办法找出对方所要的，然后就采取适当的举动。
试着忘掉你自己，全心全意地贯注在对方的身上（很可能他也极想对你造成一种好印象）。如果你想象别人落入水中，才能去除你的紧张感，就尽管那么做吧——即使身为总统的一些人，据说也采取这种方法。
多卖点力气是不错的。例如，在找工作的时候，尽可能把你成功的例子呈现出来。对一位艺术家或作家来说，这种过程是传统性的；但对其他人来说，这同时可以很有效地表现出你如何解决一个特殊的问题。如果你曾帮忙创造了一项产品，你应该拿出照片来，加上一段简短的文字，说明该产品优于其他产品的特点。常常，一种视觉上的印象，会比单是文字的说明，更具有深刻而长久的效果，而且也会比你的自传强得多。
就推销来说，男女并非平等的。“女人比较容易承认她应该穿得比较像样一点或接受训练，因为女人生来就习惯于采取被动的方式，”华格纳说，“而男人比较不容易听取别人的意见，比较不容易改梳别种发型、改结别种花样的领带。”
话又说回来，因为体质的关系，男人也有其他的优点。要推销任何东西，你必须有所主张，然后贯彻下去——这种能力，在男人身上比较容易发现。
因此，秘诀是：自我警觉，说话流利，适当地友善，每一根毛发都要各就各位——但这些还不够。你必须要认清这个事实，那就是：有时候你要以这种方式跟男的打交道，跟女的又是另一种方式，过分不同也不行。
推销自己时决不可表现出很害怕的样子。你一定要看起来很有信心，甚至你觉得你好像被人刚从一架飞机中被推出来一样。
最重要的是，你要认为你有资格担任那项职务，如果你被雇佣的话，你认为你会做得很好。
此外，当你在推销自己的时候，别担心做错事。但定要从错误中得到教训。
推销是一种才华，就像是绘画的能力，两者都需要培养个人的风格；没有风格的话，你只是芸芸众生中的一个而已。推销自己是一种才能也是一种艺术。有了这种才能，人们才可能安身立命，才能抓住机遇使自己处于不败之地。能够将自己推销给别人的人才能推销世界上任何有价值的东西。而有的人就不那么幸运了，他们把自己包在安于现状的套子里，不敢向自己提出挑战，亦不敢将自己的形象公诸于众，这类人会时时碰壁一无所成。其中原因很简单：他们不善于推销自己。
总是吃亏的牛
牛总是逆来顺受，任劳任怨，安分守己，埋头苦干，对人对事谨小慎微，从不会随便得罪别人，即使别人得罪了自己，也不会记恨在心，更不会以牙还牙。对于别人的一点点恩惠，也牢记心中找机会给予报答。他是被欺压的绝好对象，最苦最累没人肯干的工作必定是这种人去干，最有油水可捞的事，必定与他无缘。
牛是理所当然的“受气包”。他的一个最基本的特征就是埋头苦干，不争不夺，害怕受到伤害，害怕承担责任，不敢突破常规，不敢表述情绪……做什么事都瞻前顾后、畏首畏尾。
牛总是一味地忍让，退缩，主张“和”为贵，强调“忍”为上，结果往往不能守住自己的最底限，不战而降。
牛总想当然地认为，只要遵守原则，就会自然而然地得到想要的结果，去争夺、去斗争是对原则性的一种违背，因而是不道德的也是不可取的。老实人以安分守己为美德，以争权夺利为丑恶，以不争为高尚，以争斗为可耻。但是在现代社会，不敢争斗、不去争斗就不会有机会送上门来，更不会有免费的午餐供你享用。
然而任何的争夺都要冒一定的风险，任何的斗争都可能会有流血牺牲，牛被这种可能的后果所震慑，从此便变成了软弱者，处处吃亏，处处被人占便宜。
羞于争利的牛
牛总是本本分分、规规矩矩，他们在工作上任劳任怨，在生活上严谨自好，各个方面都达到了社会规范的基本要求，在领导眼里往往也算是很听话的，在群众中形象也是公认的好。然而，他却总是吃亏。也就蠊，遵守规则的并没有得到奖励，而违背规则者却获利甚丰。这种现象看似不正常，但却很普遍地发生在我们的身边，久而久之，反倒成为正常现象。为什么牛总是吃亏？这与其羞于争取自己分内利益的心态有着直接的联系。
牛极端重视道德和规则，认为自己去争取利益这件事本身不符合以道德为核心的道德标准。
牛总是认为“争”便是不道德，因为道德的行为是讲究无私奉献、只讲付出、不求索取的。但事实上，争取自己的分内利益是一个与道德无关的问题，按劳分配，等价交换乃是天经地义的公理。而牛看不到这一点，在他们眼里，争取利益是一件不具首先优势的事。
从不参与竞争的牛
人生所有美好的东西都是通过竞争获取的。名也罢，利也罢，地位也罢，都离不开一个“争”字，即便是花容月貌的爱情，不懂得竞争，也只能是“一厢情愿苦痴迷。”
勿庸讳言，人生所有的成功都是从竞争中产生的。战场上的争雄，职场上的晋升，官场上的高就，商场上的逐利，情场上的悦情……无论在哪一个行业、领域里出人头地，都是以竞争开始并以竞争结束的——竞争之后方知成败与荣衰。
所以，有人说，人生就是一个竞技场，“物竞天择，适者生存”，不管是什么人，要想活得顺利，活得滋润，活得舒适，活得幸福，就必须积极参与到同周围人“争名逐利”的竞争中去。
但是在牛的字典里，没有竞争二字，牛从来不参与竞争。它的处世原则是与世无争，另外它也认为自己没有竞争的能力，它在心底把自己归为弱者一类。
其实，谁都不是天生的强者，任何人的竞争意识都不是与生俱来，而是在后天的奋斗中逐渐形成。通过学习，谁都能有胆有识，敢于竞争。
不要因为弱小而不敢与人竞争，弱者有自己生存的方式，要相信弱者不败，要勇敢面对敌人。
自然界有一条定律，弱者自有自己的空间。的确，无论强者弱者都有一套适应自然法则的一套本领，只要你认真地生活着，只要你我拥有自己游刃有余的空间，充分发挥自己的优势，到那时，你的优势会弥补你的不足，你定能获得别人也许苦苦求索也无法得到的东西。
另外，弱者在强大的竞争丛林中生存，能够在夹缝中生存也是强者的本领。自然界中有一类攀援的植物，在高大的树林中的夹缝中生存，从而给自己找到一份安全的空间。在人类社会中，弱者同样可以生存于夹缝之中。为什么呢？强者并非一人。在几个强者之间的激烈竞争中，往往会产生一个真空地带。这是强者送他们的一个大好机会。
总之，自然界与人类社会，并无绝对的强弱之分，只有相对的强弱而言，如果你是弱者，你不妨聪明地保护自己，在强者的夹缝中寻找广阔的天地。
抓不住机遇的牛
牛默默无闻，苦干实干，是大家心中公认的劳动模范，可是牛的生活却从未曾改观。牛的口碑很好，可他一辈子只是做苦力的命，因为他抓不住改变他命运的机会。
一位诗人也曾这样写道：
人生就是一条永不停息的河流，
不停地向前，向前，直至命运的彼岸。
没有了机遇，生命之舟就会搁浅，或是被波浪涛打翻，
要么是抓住机会顺流而下，乘风破浪，
要么是神色黯然，望河兴叹。
机遇永不再来，牢牢地抓住它，
幸运女神会向你微笑，
人生的职责会为你指引一条阳光大道。
不要退缩，尽管你心存恐惧，
不可徘徊，尽管安逸在向你弯腰，
要一直向前，向前，直到实现生命的目标。
可见，机遇非常之重要。有人给机遇下了一个定义：
一般来说，机遇就是能给人们以实现夙愿的有利机会。其涵义极其广泛，既指人在社会生活巧逢的良机，又指在政治、经济、军事、司法等实践中出现新的情况、新机会给人们带来的转机，还指科学实践中导致科学发现的意外事件。
人生机遇是指人生主体在人生道路上可能导致成功并未预料到的机会。它包括与主体的人生目标、前途紧紧相连的意外境遇和与主体日常生活、工作、学习相关联的意外境遇这两个层次。
机遇与你的事业是休戚相关的，有人将机遇比喻为一个美丽而性情古怪的“天使”，她偶尔降临在你身边，如果你稍有不慎，她又将悄然而去，不管你怎样扼腕叹息，她却从此杳无音讯，不再复返了。
的确在瞬息万变的现代社会中，机遇无处不在，关键是看你是否善于把握住她。有的人因为恰当地抓住了时机一跃而上，踏上了成功的天桥；有的人却因为一叶障目，错失了在眼前晃动的机缘，一生碌碌而过。
成功＝勤奋＋机遇。机遇是世界富豪成功路途上不可缺少的一个部分。俗话说，“时势造英雄”。这个“时势”从某种意义上来说便是机遇。一个人若是有本领，有实力，而且勤奋刻苦，但却没有遇上合适的机会，这就像一个人经过艰苦跋涉，来到了一座富藏金矿的山下，然而只能在山下转悠，因为没有人给他指点进山的道路。但是这时他若是遇到一位仙人，握着他的手引他入山，这样他便是如虎添翼，离夺目的宝藏越来越近了。
在某种意义上，机遇就是一种巨大的财富。
美国但维尔地方百货业巨子约翰·甘布士认为机遇无处不在，有时也许只存在万分之一的可能，但是毕竟它存在着。只要有锲而不舍的毅力去争取，就一定能有所收获。
甘布士的座右铭是：“不放弃任何一个哪怕只有万分之一可能的机会。”
有一次，甘布士要乘火车到纽约去商量一笔生意，由于事起匆忙，没有预先订票。因此甘布士夫人就打电话到车站询问是否还可以买到当日的车票。
由于当时正值圣诞前夕，去纽约度假的人很多，车票早就被抢购一空，所以车站的答复定然是没有车票—了。但是车站最后强调了一点，说如果有急事一定要走的话，可以到车站来碰碰运气，看看是否有人临时退票，不过这个可能性很小，因为在这个季节，一般很少有人临时退票。
甘布士夫人沮丧地放下电话，向甘布土转述了车站的答复。她认为今天肯定不能走了，只有等下一班的火车。
谁知甘布士依然不慌不忙地收拾好行李，然后提着皮箱向门口走去。甘布土夫人连忙拦住他问：“约翰，现在不是买不到票了吗？！你还去车站干什么！？”
甘布土回答道：“不是还有退票的可能吗？”“可是这种可能性很小，只有万分之一啊。”“我就是想去抓住这万分之一的机会，祝我好运吧。”说完，甘布士戴上帽子，顶着风雪朝车站走去。
甘布士到了车站，站在月台上，等了很久，仍是没有一个退票的人。但是他并没有着急，而是耐心地等着，同时还利用这个时间仔细考虑即将谈判的那笔生意的各个细节。
大约离开车还有5分钟的时候，一个女人急匆匆地跑来。因为她家里有突发事件，所以她不得不将票退掉，而改坐第二班的火车。
于是，甘布士掏钱买下了那张车票，及时地赶到了纽约。在纽约的酒店中，他打电话给他的妻子：“亲爱的，现在我已经躺在纽约的酒店中舒适的床上。我抓住了你所认为的只有万分之一的机会。”
当年，约翰·甘布士还是一家织造厂的小技师的时候，有一次，但维尔受到经济危机的冲击，生意萧条，许多的工厂与商店纷纷倒闭，被迫将自己的库存商品以极低的价钱抛售，以求减少损失。
甘布士见此情形，立即把自己积蓄的钱全部拿出来，收购那些抛售的商品。并且租了一个很大的仓库来贮存这些货物。不久之后，他的大仓库里就堆满了各种质量不错但是价钱极其便宜的商品。
当时，许多人都觉得他的举动太过奇怪，近于愚蠢，于是都纷纷嘲笑他。甘布土夫人也不断地劝他说：“约翰，这些钱是我们辛辛苦苦积存起来的，还有很多的用处。你现在全部用来买这些没用的东西，不是在往无底洞里扔吗？！万一收不回来的话，我们的下半辈子该怎么过啊！”
但是甘布士并不担忧，他反过来安慰的他妻子道：“别急别急，我敢保证不出三个月，这些你所说的‘废物’就会让我们发大财了。”
又过了10多天，工厂即使再降低价钱也找不到买主了。于是，工厂主只有将所有的存货烧毁，以稳定物价。
不久之后，由于经济危机严重影响了政府的利益，政府开始采取紧急行动，稳定物价，并且大力支持地方性工厂复工。情况一天一天地好转起来。
这时，甘布土马上将自己库存的商品拿出来销售。因为以往销毁的货品太多，而导致经济恢复后市场货物的匮乏，于是物价飞涨。甘布士由此大赚了一笔。
后来，甘布士用赚的钱开设了几家百货商店，在他的苦心经营下，生意发展得很快。如今，他已经是全美举足轻重的商业巨子了。
在我们这个世界上，像甘布士这样的例子太多了，有很多这样的人靠抓住一些人们看来微不足道的机遇而从此飞黄腾达了起来。如果你是一个正在奋斗的人，如果你需要成功，那么，从现在开始，重视上天恩赐给我们的机遇吧。
唯唯诺诺的牛
唯唯诺诺，是退缩、软弱、依赖、懈怠的象征。唯唯诺诺，使牛的才干被埋没，使领导对牛的才干产生怀疑，使牛难以创造出令领导满意的工作实绩。
什么是唯唯诺诺？它是下属没有自信、没有魄力，缺乏勇气的一种表现，是一种软弱的被领导者的心理缺陷。唯唯诺诺者多遵守纪律，乐于服从，但在许多情况下，这种服从对领导者来说是一种无用的服从。因为这种人给人的感觉便是，难当大任，不可能会创造性地开展工作，独挡一面地成为领导的“台柱子”。
所以，下属要想获得领导的重视和尊重，使自己成为一个对领导有用、甚至是无法离开的人，就要尽量避免唯唯诺诺这种软弱的表现。
正如曾在日本电力公司服务，被人称为“公司之鬼”的松永安左卫门曾经说的那样：
“人要有气魄，只要有气魄，天下无难事。丧失气魄的人，就没救了，有气魄者，地位、金钱，均可纷至沓来”。
下属能够取信于领导，能够为领导所重视和尊重，最重要的是要有实力。下级应表现自己的才干和魄力？能够替领导解决问题，领导才不会忽视你。而唯唯诺诺靠的则是领导的怜悯，一旦他不再需要你时，你便会变的一无是处，而且，你的软弱表现还会助长他的侵害性行为。随意地命走你应得的奖赏。
唯唯诺诺，会使下级的才干被埋没，得不到领导的赏识。领导说什么，就是什么，不敢提出反对意见，你的很好的想法也就不为人知，你的才干就无法充分发挥出来。没有对你工作能力的欣赏，领导是绝不会看重你的。
唯唯诺诺，会使领导对你的才干产生怀疑。唯唯诺诺，是一种消极的行为方式，表现的是人的性格中不进取、不强大的一面。而许多工作的开展，则特别需要人的勇气、毅力、坚韧、果断、积极主动的态度和创造性精神。显然，唯唯诺诺者不会让领导感到放心，不敢把重担交付给你。一个下级，不能替领导做大事，又怎么能为领导所重视呢？一旦领导对你留下缺乏才干、没有气魄的印象，你将会失去很多宝贵的机遇。毕竟，每一个下级都是不想一辈子碌碌无为，永远停留在被领导的位置上的。
唯唯诺诺，会使你创造不出使领导满意的工作实绩。唯唯诺诺者有一个特征，就是比较依赖，不能够脱离开领导的直接指挥和明确指示而独立地开展工作，工作中也是谨小慎微，胆小怕事，不敢有所创新，不敢越雷池半步。试想，领导之所以把一部分工作交给下级去做，是因他觉得自己的下属能很好地完成它，如果你仍旧需要事事得到上级的确切命令才能行事，这就等于把他分配给你的工作又踢了回去，他一定是不会高兴的。而且，事实上，要做好任何一件事，都是离不开人的勇气和胆识的，许多工作还需要人的创造性，没有或缺乏这方面的素质，就难以出色地完成工作任务。而一个没有工作实绩，在领导眼中是无能之辈的下属，想获得领导的欣赏和重用，这种可能性实在是很小。
§§§第二章给笨牛支招
设定人生目标
目标能够优化人生进程，奋斗成功者的实践告诉我们的确如此。
首先，心中拥有目标，给人生存的勇气，在困苦艰难之际目标赋予人们坚忍不拔的毅力。有了具体目标的人少有挫折感。因为比起伟大的目标来说，人生途中的波波折折就是微不足道的了。因此，拥有科学的目标可以优化人生进程。
假如就寝之前有令人操心的问题，可能隔一夜醒来便茅塞顿开、迎刃而解。那是因为人们虽然已经人眠，但心底深处仍在思考有关事情之故。
其次，由于目标事物存在脑海某处，所以即使你在从事别的工作，潜意识里依然暗自思量图谋对策。遂在不觉之间接近目标，终于梦想成真。拥有目标的人成大功立大业的几率，无疑要比缺乏志向的高。
目标激励人心，产生活动能源。
再者，中途目标好像攀登阶梯一般，循序渐进为宜，尽管前途险阻重重，也要自我勉励，不断做出更大地挑战。当时认为不可能做到的事情，往往几年之后，出乎意料之外地简单达成了。
所谓“天助”，当人们拟订目标努力达成之际，将会觉得好像凡事无不顺遂己意；当人们奋发图强积极进取的当时，一切都将变得时来运转左右逢源。
目标具有神奇的推动力，那么应该从哪里开始设定目标？卡耐基建议从最能使你提升的地方起步。一般而言，目标不外有下面几方面：
（1）金钱：“有钱能使鬼推磨”，金钱往往是我们最大的目标之一。
（2）健康：把健康列入目标似乎有点出乎常情。我们经常忽视身体的保养，直到有了病才知道看病。健康源自正常的心理、对生命保持正面的看法。生理的健康状况往往是由心理所支配。
（3）家庭：你不可能为家人设定目标，因为各人有各人的目标。你只能为你的家庭订立目标。这目标可能是为家人盖游泳池、休假或经营一家企业。
（4）个人的才艺成就：想想未来20年你要做什么？你要当律师、医生还是公务人员？将详细发展计划写下来。也许你想学法文、吉他，也别忘了增添情趣的泛舟、滑雪、观光，将它们都写下来吧！
（5）身份地位的象征：地位象征并不完全是拜金的表现。有身份地位的人，当然需要有像劳斯莱斯这样的名车陪衬，才能相得益彰。
（6）成功的诱饵：达到目的的才有奖励。以这份自我鼓励来支持你追求成功，使你向目标迈进。重赏之下，岂有不成之理。
一旦确定了目标，你就知道该把精力和努力运用到什么上面了。
但是有目标并不意味着你要放弃当前的工作，抛弃你现有的物质财富——除非你认为那是非常必要的。不论你从事什么职业，你都可以“有目标地”生活。让我们举个例子来说明一下吧，假设你的目标是要服务整个社区。不管你从事什么职业——家庭清扫工、艺术、商业还是其他——你下一步可以：
·与那个曾遭到你拒绝的委员会签约
·每个月抽出一段时间志愿为其他人服务
·指导一名刚参接工作的新手
·成为一名“大哥”或“大姐”
·给患有严重疾病的孩子们写信，支持爱心书信公司的工作
·加入人类家园，为需要房子的某个家庭建造房屋
·教人如何阅读书籍
·采取“超常的”额外步骤，为一名客户提供服务或解决你工作职责之外的问题
向自己许诺这个星期就开始行动。打个电话，很快，你的计划就会成型，并且你生活的每一方面都将反映和服务于你的目标。这时，你就具备了克服先前你从未经历过的困难的力量。拥有目标如此美妙，拥有目标给我们如此大的动力，现在，赶快行动吧！不要再等待。
自我推销的技术
推销自我对一个人的成功来说十分重要。推销自我一般有如下几种技巧：
（1）要学会表现自己
青年人大都喜欢表现自己，但如果表现不好，就容易给人一种夸夸其谈、轻浮浅薄的印象。因此，最大限度地表现你的美德的最好办法，是你的行动而不是你的自夸。
也许你会说：“行动？我数年埋头苦干，兢兢业业，却默默无闻。”“现在是干的人不香，说的人飘香。”如果你尝到这种苦头的话，那么，证明你缺乏干的艺术和说的艺术。请你自问一下，别人不愿意做的事情，是否领导都了解？靠别人发现，总归是被动的。靠自己积极地表现，才是主动的。成功者善于积极地表现自己最高的才能、德行，以及各种各样的处理问题的方式。这样不但表现自己，也参与吸收别人的经验，同时获得谦虚的美誉。学会表现自己吧——在适当的场合、适当的时候，以适当的方式向你的领导与同事表现你的业绩，这是很有必要的。
（2）将期望值降低一点
人有百种，各有所好。假如你投其所好仍然没能被对方所接受，你应该重新考虑自己的选择。倘若期望值过高，目光盯着热门单位，就应该适时将期望值下降一点，目光盯一个单位，或到与自己专业技术相关的行业去自荐。美国咨询专家奥尼尔说：“如果你有修理飞机引擎的技术，你可以把它变成修理小汽车或大卡车的技术。”
（3）最大限度地表现自己的美德
人是复杂的、多面的，既有长处，也有短处；既有优点也有缺点。如何扬长避短，最大限度地表现自己的美德，这是现代青年人必备的素质。聪明人能够使自己的美德像金子一样闪闪发光，具有永恒的魅力。这是成功的一大秘诀，它有利于丰富你的形象，有利于你事业的成功。如何最大限度地表现自己的美德呢？请记住“尽善尽美”四字。因为每做一件事，竭尽全力求其完美，是成功者的一种标记。
最大限度地表现自己的美德，这里还有一个度的问题。表现自己而又恰如其分，这既是一种能力也是一门艺术，它往往体现一个人的修养。
（4）适当表现你的才智
一个人的才智是多方面的，假如你是想表现你的口语表达能力，你就要在谈话中注意语言的逻辑性、流畅性和风趣性；如果你要想表现你的专业能力，当上司问到你的专业学习情况时就要详细一点说明，你也可以主动介绍，或者问一些与你的专业相符的新工作单位的情况；如果你想要让上司知道你是一个多才多艺的人，那么当上司问到你的爱好兴趣时就要趁机发挥，或主动介绍，以引出话题。如果上司本身就是一个爱好广泛的人，那么你可以主动拜师求艺。至于表现自己的忠诚与服从，除了在交谈上力求热情、亲切、谦虚之外，最常用的方式是采取附和的策略，但你尽量讲出你之所以附和的原因。上司最喜欢的是你能给他的意见和观点找出新的论据，这样既可以表现你的才智，又能为上司去教育别人增加说理的新材料。如果你实在想表示与上司不同的意见，不妨采用办法。
（5）推销自己应自然地流露而不是做作地表现
会表现的人都是自然地流露而不是做作地表现。成功者从不夸耀自己的功绩，而是让其自然地流露着。在你向领导汇报工作时，不妨说：“我做了某事……但不知做得怎么样，还望您多多指点，您的经验丰富。”这样，你好像是在听取领导的指点，而实际上你已经表现了自己，又充分体现了你谦虚的美德。如果你以请功的口气直接向您的领导说，我做了某事，这事很不简单，做起来真不容易，其具有怎么怎么高的价值。这样，你在领导心目中就已经损害了你的形象，也降低了你在领导心目中的价值。
要勇于抗争
老实人日夜苦干，到头来，一切功劳却被“大尾巴狼”一口叼走，实在是可怜。这种情况在职场中最为突出。
在公司里做事，无论大小公司，总会有自己的顶头上司，除非做自己的老板，跟上司是铁哥们、铁姐妹也还罢了。如果是初进公司，公司人事还不很通，学历耀眼三分，还有比较突出的工作能力。心胸豁达的上司认为自己有可用之材，也许会大力提拔；小心眼的上司却对工作突出的下属耿耿于怀，怕这些毛头部属一不小心“功高盖主”，抢了自己的风头，阻碍了自己的仕途。小心眼上司的最大特征，是将他人业绩揽到自己头上，还时不时使个绊子。使绊子倒还不影响工作情绪，最怕的是业绩被抢，完成工作的成就感刹时灰飞烟灭，个人在公司里的价值似乎也荡然无存，除了心寒，还有什么？
小牛从毕业时进去的公司跳出来后，在一家刚成立的咨询公司做客户。三个多月做下来，小牛形容自己是巨石下的小草，拼命挺直身子，在公司里挣扎活命。主要原因就是自己做成的客户，汇报到老板那里都变成顶头上司的业绩。顶头上司原本是凭借骄人的工作经历被招进公司直接做客户总监，仅比小牛早进公司两个多月。据说客户总监在小牛进公司前的业绩平平，小牛进公司后，才有了点“高歌猛进”的意味（“高歌猛进”是老板在工作总结会上的表扬用词），而老板完全不知道这其中小牛的成绩。小牛与朋友们说起这些事，最常用的一个词是“郁闷”。如果不是就业形势不乐观，小牛可能已经开始寻找下家公司了。可是现在，难道只有忍耐吗？
忍气吞声固然是职场中人棱角磨圆的表现，但胆气确是职业成功不可或缺的要素。放任抢你业绩的上司继续压榨后来人，或是在将来的公司你的上司又一贯抢你的业绩，你又能跳槽到何时呢？其实最经济的办法就是不动声色地抗争，利用和老板直接对话的机会汇报自己的工作，多提对公司发展有价值的建议。这样你的业绩显而易见，更没给那些小心眼的上司留下可乘之机。
无论职位高低，所有的员工都是给老板打工；所有的老板都希望员工忠诚于自己。
只要在老板心目中确立良好的人格地位，你的“大尾巴狼”上司想抢你的业绩都难。
“锱铢必较”不丢人
牛不争利，不屑于抓住自己该得的每一分钱，也不知道该攫取的利润绝不放手。关于这一点，牛应该向犹太人学习。
犹太人在商场上，绝对容不得模棱两可，马马虎虎。特别是在商定有关价钱时，他们非常仔细，对于利润的一分一厘，他们计算得极其清楚。
只要他们认为该赚钱的地方他们一定会脸不红心不跳，不卑不亢地把它赚回来。在长期的商场磨炼中，犹太人练就了闪电般迅速的心算能力。
某导游引导某犹太人参观一个电晶体收音机工厂，该犹太人目睹女工作业片刻后问到：“她们每小时的工资是多少？”
导游一边盘算着一边说：
“女工们平均薪水为25000元，每月工作日为25天，一天1000元，每天工作8小时，那么1000用8除，每小时125元，换算成美元是等于……”
花了两三分钟，那导游才计算出答案，可那位犹太人，听到月薪25000元后立即就说出“那么每小时35美金”。此工厂的一位负责人说出答案，他早已从女工人数与生产能力及原料等，算出生产每部电晶体收音机，自己能赚多少钱。
犹太人因为心算快，所以他们经常能做出迅速的判断，这使他们在谈判中能镇定自若，步步紧逼，直至大获全胜，在商场上游刃有余、坦然从容。
对于犹太人来说，精于计算，是为了锱铢必较。他们认为，该攫取的利润绝不应放手。他们既能考虑清楚，又能迅速地计算出结果。把两者结合起来，是犹太人的聪明之处，也是他们善于做生意的诀窍之一。这一点牛应该好好地学习学习。
牛应该积极参与竞争
竞争是文明的世界赖以诞生、存在和发展的内驱力，它也是对自我的消极平庸状态的一种尖锐挑战。
投入有益的竞争，就能激发自己的创造活力；参与有益的竞争，才会推动群雄竞技，造成百花齐放、百家争鸣、百业兴旺的局面。
在崇尚竞争、尊崇超越的知识经济社会，不论你是否愿意，你都实际上处于激烈的竞争之中。如缺乏竞争意识，或不愿投入竞争，就会被无情的竞争大潮所吞没。
要树立希望战胜高手，然而却又不怕败于高手的心理容量。宁可100次地败在高水平的人面前，也不去花费时间100次地战胜能力平平的人。
人的勇力，人的灵性，人的智慧，人的创造力，在体内深深地蕴藏着，它需要引爆力。竞争、角逐，产生的激励能量就是导致智慧裂变的引爆力。
竞争是推动人们去重视人才、开发人才、培养人才的火车头。正当的竞争，是促进人才成长和事业发展的重要因素。人才竞争是社会竞争的核心，竞争能刺激社会对人才的需求，这种社会需求，是人才辈出的强大驱动力。竞争也能使人们转变价值观念，将人才推到风口浪尖展示才华。竞争中产生的危机感和压力，能在奋斗者身上转化为进取的动力。竞争也是使人们提高目标期望，培养创新意识，激发创造力的熔炉，是推动人们拼搏不已的长鞭。
从宏观上看，竞争能优化人才资源的配置，能优化人才的结构和素质。同时，通过竞争也是发掘潜人才和选拔人才的良好途径。
既然竞争是人才成长的良好动因，那么，成才者就要努力营造竞争环境，并适应这种你追我赶、不甘落后的奋勇争先的气氛。在欧洲，曾流传着两句格言，即“当你走入失败者之群的时候，你会发现，他们之所以失败，都是因为他们从来不曾走进足以兴奋鼓励人前进的环境。”“一个人要善于从迟疑、消极、烦闷中拔出来，而进入激励奋发者的环境，这种环境是无价之宝。”在竞争环境中，要效法先行者，必须奋起直追，为了使自己不被淘汰，就要奋争不已。这样，才能激发并保持争强好胜、争先创优的强者心理。而一旦失去竞争的环境，就容易使人安于现状、不思进取，最终为社会所淘汰。
竞争使你无法平庸、无法松懈，无法抑制自己夺魁的欲望。除非你自甘埋没，自甘销声匿迹。
积极“加盟”竞争，而且非要争得个鱼死网破。在竞争中锻造才气和智慧，这才是牛的正确选择。
看清机遇来的方向
人们总是抱怨机遇难觅。其实，机遇经常就在你的身边，——单位领导换了，政府政策变了，社会形势新了，乃至各种信息、问题的出现，都可以视为机遇。关键就在于你是不是善于发现，善于发掘。一般说来，机遇大多来自以下各方面：
（1）党和国家的政策
在我国社会主义条件下，党和国家的政策对整个国家、社会和每一个个人都有深刻的影响。特别是在改革开放中，新政策不断出台，新机遇也就不断出现。
有的政策，直接为人们提供了在某一方面成功的机遇。经济政策最为明显，随着向社会主义市场经济的过渡，一系列与市场经济相适应的政策不断出台，为那些善于竞争、有开拓创新意识、有市场头脑的人们，提供了前所未有的机遇。在政治政策方面，党和国家实行干部的“四化”标准，一大批青年干部登上了政治舞台，老干部的离休、退休政策，使原来很难有机会留下空缺的职位，出现了一批又一批的空缺，这对许多有志于从政的人，无疑就是空前的机遇。在教育、研究等方面的政策，也为许多学子提供了大好的机遇。国家对科学研究资助的政策，使为数众多的学者，获得国家课题，取得科学或学术研究的成功，并因此获得研究事业的巨大成功。诸如此类，不胜枚举。在我国，事业的成功与党和国家政策的关系，在这里得到充分体现，党和国家的政策就是中国人获得成功的一个重要“机遇源”。
在一定意义上说，我们每一个中国人都生活在党和国家的政策之下，这对许多人来说，就是得天独厚的机遇。对这样重要的机遇，不可轻视，更不可轻易错过。
虽然，在实际生活中，这种政策带来的机遇并不多，但从长期来看，特别是从我们一生的经历来看，这种机遇带来的人生变化又是最革命性和最深刻的。
（2）社会形势变化
社会形势经常处在变化不定的过程中，这是普通百姓所无法驾驭的。但是，只要有抓住机遇的意识，很多变化，就是成功的机遇。
在我国改革开放中，社会的发展变化异常迅速，人们的价值观念、物质需求等等都时时刻刻处在变化状态。适应这种变化，就能够使变化化为有助于自己成功的巨大机遇。许多成功的企业家就是准确抓住社会形势变化的焦点，而一跃成功的。
（3）意外事件的发生
许多意外事件，如种种天灾人祸的发生，对社会和许多人来说是坏事，而坏事的发生，也会给许多人带来难得的机遇。因为有灾难，就要有恢复，有恢复，就有种种需求，社会需求的产生，就给有准备的人带来了机遇。
众所周知，美国的众多企业家在第二次世界大战之后发了大财，当时百废待兴，国家、国际和社会的需求异常活跃，为众多的资本家提供了前所未有的机遇。在香港，著名企业家霍英东的起家，也与抗美援朝的战争有着密切关系。
一艘拖船起家，也许这就是霍英东的发迹“模式”。霍英东喜欢冒险，他一贯主张寻找的途径，从长远来看，并非投机。正是这种不断寻找新途径的个人素质，再加上百年不遇的时代背景，使他跟头一翻，终于成了富豪。
香港从20世纪40年代末起，不知涌现了多少新富。善于寻找新途径的霍英东抓住了机遇。
霍英东成功的要诀不外有两个：一是机遇，二是毅力。无疑“抗美援朝”的打响，为霍英东发财带来了机遇，没有这千载难逢的机遇，也许霍先生所拥有的还只是那条船。但是，机遇面对众人，为什么有人抓住了，多数人却失去了呢？这说明抓住机遇也需要有良好的素质，霍英东的毅力成为他抓住机遇的必要条件。
成就事业的人应记住霍英东的那句话：“做一件事情就像踢足球一样，你一定要拼命达到自己的目标，要人球才罢休。”
（4）领导人的变化
在我国，一个单位的领导对本单位下属的成功也有至关重要的作用。有时，领导者变了，单位的情况会发生一系列变化。这种变化对有些人来说，可能是“灾难”，对另一些人来说，则是机遇。随着领导人员的变化，领导者的注意力、兴奋点和其他许多方面都会产生变化。有些人适应这种变化，那么，领导人员的变化，就是一种机遇。
这种变化首先体现在“微观政策”的调整。由于领导者不同，实行的“微观政策”也会有较大的差异。
领导者变化所提供的机遇还体现在为一些人的成功提供空缺。领导不换，空缺难觅；没有空缺，纵然你有很大的本事，也难以达到理想的位置。而在领导者的调整和变化中，许多空缺就会产生，这时，对早有准备的人来说，就有了去填充的机会。
（5）问题的出现
有了问题，你去解决，问题对你来说就是一种机遇。一旦问题得到了解决，你起码在解决这种问题中就获得了成功。
日本狮王牙刷公司的职员加腾信三为了赶去上班，一刷牙，牙龈被刷出血来。在心头火气平息下去后，他便和几个要好的伙伴提及此事，并相约一同设法解决刷牙容易伤及牙龈问题。
他们想了不少解决牙龈出血的办法，效果都不太理想，他们进一步仔细检查牙刷毛，在放大镜底下，发现牙刷毛的顶端并不是尖的，而是四方形的。“把它改成圆形的不就行了”！
经过试验，取得了实效后，正式向公司提供了这一项改变牙刷毛形状的建议，公司很乐意把全部牙刷毛的顶端改成圆形。改进后的狮王牌牙刷在广告媒介的作用下，销路极好，连续畅销10多年之久，销售量占全国同类产品的30—40％，加腾信三也由职员晋升为科长，十几年后成为公司的董事长。
在一定意义上可以这样说，没有问题，也就没有机遇。牙刷不好，这是一个问题，许多人都发现了这个问题，但没有设法去解决这个问题，所以机遇就不属于他们。而加腾信三既发现了问题，又设法解决问题，牙刷不好的问题对他来说，就是一种机遇。
（6）广泛的交往
交往也是机遇的源泉。交往越广泛，遇到机遇的概率就越高。有许多机遇就是在与交往中出现的，有时甚至是在漫不经心的时候，朋友的一句话、朋友的朋友的帮助、朋友的关心等等，都可能化作难得的机遇。
（7）品德创造机遇
很多机遇是在想不到的情况下出现的。塑造良好的品德似乎与机遇关系不大，其实不然。有些机遇的来临，就是因为关键人物看上了你这难得的高尚品德。法国银行大王拉裴萨托的故事可以给我们以启示：+法国银行大王贾库·拉裴萨托年轻时，有一段时期找不到工作赋闲在家。有一天，他独自到一家银行去找董事长，要求被雇用，然而一见面就被拒于千里之外。这种经历对他而言，已是第52次了。当他失魂落魄地走出银行时，看见在银行门口的地面上有一根大头针。他觉得如果有人为了它而受伤多不好，于是他就把大头针拾起来了。
就是在他蹲下来拾起大头针的时候，被董事长看见，董事长认为如此小心的人，很适合当银行韵职员，所以改变主意雇用了他。他是个对一根针也不会放过的人，因此他才得以在法国银行界平步青云，有功成名就的一天。
战胜自卑，敢于发言
其实，自卑就是一个人对自己的不切实际的过低评价和认识的消极的心理。一个人在自卑心理的作用下，遇到困难、挫折时往往会出现焦虑、泄气、失望、颓丧的情感反应。一个人如果做了自卑的俘虏，不仅会影响身心健康，还会使聪明才智和创造能力得不到发挥，使人觉得自己难有作为、生活没有意义。所以，自卑是一个人树立自信心、追求成功的大敌，要认真的面对这个问题，克服自卑心理。
一千个计划比不上一次实际行动，要想克服自卑，就必须付诸行动。以下一些小技巧，是日常生活中可以轻松做到的，对战胜自卑很有帮助：
（1）主动和别人说话
越是主动和人谈话，自信心就越强，以后与人的交谈就会变得越容易。闭门独思、自我封闭的态度，无异于对自信心的扼杀。
（2）突出自己，挑前面的位子坐
在各种形式的集会、课堂上，后面的位子总是先被人坐满。愿意坐在后面的人，大都不想引人注意，这是由于缺乏信心的缘故。而坐在前面，就要敢于把自己置于众目睽睽之下，必须有足够的勇气和胆量。长期坐在前面，并养成习惯，自卑也就在潜移默化中变成了自信。
（3）养成盯着对方眼睛的习惯
眼睛是心灵的窗口，一个人的眼神可以折射出性格、透露出情感。不敢正视别人，意味着自卑、胆怯、恐惧；躲避别人的眼神，则折射出阴暗、不坦荡。正视对方等于向对方表明：我尊重你，我也有信心赢得你的尊重。所以，正视别人，是积极心态的反映，是个人魅力的展示，是自信的象征。
（4）勇于当众发言
面对大众讲话，需要勇气和胆量，这是培养和锻炼自信的重要途径。尽量发言，就会增强信心。有许多原本木讷或口吃的人，都是通过练习当众讲话而变得自信起来的，如肖伯纳、田中角荣、德漠斯梯尼等。
（5）正确评价自我
要科学地、正确地认识自我，充分认识自己的能力、素质和心理特点，要有实事求是的态度，不夸大自己的缺点，也不抹杀自己的长处，这样才能确立合理的追求目标。特别要注意对缺陷的弥补和优点的发扬，将自卑的压力变为发挥优势的动力，从自卑中超越。
（6）利用自我暗示
要相信自己的能力，学会在各种活动中自我提示：我并非弱者，我并不比别人差，别人能做到的，我经过努力也能做到。认准了的事就要坚持下去，并争取成功；不断的成功又能使你看到自己的力量，变自卑为自信。给自己创造机会，展示自我。锻炼的机会多了，就会在实践中发现自己的长处和他人对自己的正确评价。
（7）积极参与社会交往
不要总认为别人看不起你而离群索居。如果你自己瞧得起自己，别人也就不会再轻易小看你。能不能从良好的人际关系中得到激励，关键还在于自己。多与人交往，发挥自己的长处，有利于在集体活动中锻炼自己的能力，树立自信心，避免离群索居带来的心理封闭等不良影响。（8）多看成功自励的书
许多成功人物都曾经历过信心不足、迷茫、挫败等打击的锤炼，也经历过成功的滋润。他们的自信的建立是最有启发意义的。所以，成功人物传记和成功自励的书，最能帮助我们找到勇气和力量，从而增强我们的自信。
诸如此类的书刊，都是运用许多成功的例证，从各个角度阐析成功的正确观念和态度以及一些成功的技巧。这对我们增强自信极有好处。本书便是其中的一本。如有条件，找一个有成功经验的人进行咨询，也能达到战胜自卑的目的。
（9）剖析自己
当你感到自卑、烦燥、缺乏自信时，多方面分析原因：出身家庭如何？受到的教育如何？从小到大的环境如何？是否缺少亲友帮助？人生信念是什么？人生目标是什么？等等。这样便能找出缺乏自信的原因。各人条件不同、追求目标不同，理智地分析，就不会因某一时、某一专长不如人而灰心丧气。
超脱了局限和自卑，你便能肯定自己，从而树立自信心。将自己的人生放在一些大背景中去分析会更容易超脱。在整个世界、整个人类历史、整个国家、整个社会等大背景中，可能会有人比你强，但一定也会有人面临比你更大的困境。卡耐基引用一个故事说：“当你担心没有鞋时，却有人还没有脚。”这就是我们常说的“比上不足，比下有余”。从大背景进行分析，主要是让我们从个人小圈子的局限中超脱出来，从自卑的情绪中超脱出来。
从小到大，每个人都会有许许多多、大大小小的成功，比如：考上中学，考上大学；某科成绩开始不怎么好，后来赶上去了；当了学生干部，获某项比赛的好名次；学会游泳、跳水、击剑；某次做生意成功了；某次交友成功了……多花时间，仔细回顾，如数家珍地一件件列举出来，哪怕是一件小小的成绩也不放过。望着这些成就，你可能会很惊讶，原来自己也有这么多成功。再现过去的成功体验，能使你充满信心。
看到成功者有不如你的地方，你的自信心就会增强。选一个年龄相仿的成功者作为比较对象。列出自己的特长、爱好和才能，比如：写作、打球、跑步、绘画、外语、唱歌、下棋、跳舞、交际、演讲、某种技艺、吃苦耐劳的特性、坚忍不拔的毅力、机灵、幽默……从自己的优势中找出别人不如你的项目。
任何一种精神上的进步或物质上的收获，都是增强自信心的滋补剂。总之，只要对信心的形成有正确的理解，采取行动不断充实自己，提高自己的能力，弥补自己的不足，增加成功的体验，我们就能增强我们的自信。
只有拥有了足够的信心，你才能适应环境的变化，才能有所作为。树立必胜的信念，没有更多的诀窍，关键在于我们自己有无决心去行动，去获取成功的经验。
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