为了保证企业员工队伍团结一致而便于领导，必须防止内部人员结党营私，杜绝小山头、小团伙的出现。早期的滦州煤矿对此问题十分敏感，特别是在招聘员工、招收学徒，以及录取矿务学堂学生的具体操作过程中，周学熙几次作出了详细指示。其中，招聘员工要避免一个保人为多个同一工种的人作保；招收学徒和录取矿务学堂学生不可偏重某一个县，招录的学徒、学生要力争广泛分布于全国，不完全考虑分数高低。这些做法，有效地防止了企业内部小山头、小团伙的出现，从根本上解决了问题。

    宣统年间，滦州煤矿对造成绞车事故的绞车司机处罚极严，动辄开除并送警局，几次绞车事故之后，绞车司机大有后继无人之虞。赵各庄矿经理担心“一朝急于用人”时找不到“开车匠”，于是“预筹良法”，向驻津滦矿公司申请“添招学徒三人”，专门学习开绞车，“以资备用”。滦矿公司首先肯定了这种招学徒备用的办法，但提出了一个问题，即公司知道该矿所有几个井口的绞车司机，都是一个叫做石宝元的人“所援引”来的，此人介绍这些司机来矿并作他们的保人，“难免结党把持之弊”，所以这次“添招学徒须设法另募”。公司建议他们从马家沟正矿选定学徒后，再拨入赵各庄矿。

    为什么远在天津的公司总部，会对赵各庄矿绞车司机们的事情了如指掌，原来赵各庄矿的绞车司机曾经结党要挟过矿方，所以矿方“恐若辈故蹈结党要挟”。关于这点，虽然没有详细案例的记载，但从百年前的滦矿档案里可以看出端倪，“故蹈”两字似乎可以证明。滦矿公司认为，将马矿选定的学徒派到赵矿，可以解决“伊难管束”问题，这样可以避免“旧匠暗中援引，致蹈结党盘踞之习”，此为“防患未然之计也”。赵各庄矿经理接到信后，自然遵照执行。

    滦矿矿务学堂在第一次招录学生时，滦州所属之今丰润、滦县、乐亭一带考生招录比例偏高，这引起了负责招生的马矿经理赵元礼的警觉。在第二次招生时，赵元礼向周学熙写信建议说：“以后续招学徒，宜四面八方招集，不专招滦、乐等处人，免其日后结党为妥。”周学熙表示十分赞同这种做法。于是，后来招生，对丰、滦、乐考生有意加以限制，即便分数高也不行，而对北京、天津、宁河、山东、安徽籍的考生尽量优先录用。赵元礼在第二次招生初步判定考生考试等级后，将含有籍贯等细目的拟招考生名单呈送总经理周学熙时，说自己是不惜背着骂名限制丰、滦、乐考生的，如果有人向总理您告我的黑状，请您一定要知道，我是为了防止滦矿内部将来有人拉山头搞宗派才这样做的。

    早期滦州煤矿之所以这样小心防范内部结党营私，与当时社会风气和经济大环境有关。

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