阴险老板的城府极深，对不如意的人好施报复。由疑生忌，由恨而狠，轻拳还重拳，且以先下手为强，抱着与其人负我，不如我负人的观念。其人喜怒不形于色，怒之极，反有喜悦的假象，使你毫无防范。更有甚者说翻脸就翻脸，完全不顾及旧情，他似乎是得了一种忘恩病。你对他的百般呵护，只要一桩小事不顺他的心，就全盘翻覆。这犹如豺狼虎豹，你养育它愈久，你的危险也就愈大。在翻脸时，你不要问他理由，也不必述说从前对他的恩情和帮助，他一个字都听不进去。他在利用这种方式来处理他的人际关系，简直是无往不利，处处占便宜。他知道每次利用完别人，都会采取落井下石的手段对你进行打击报复，使你永世不得翻身。

    叶先生今年40岁，刚离开他待了15年的公司。15年前，他到一家小电器行工作。叶先生忠诚能干，甚得老板的器重，叶先生颇有士为知己者死的豪气，每天卖命地工作，老板也未亏待他，二人情同手足，业务也因此而一日千里。后来公司扩大，进口外国家电，叶先生花了半年时间建立了遍布全省的经销网，可以说是历经千难万苦。老板对他的表现相当满意，待遇红利也一年比一年给得多。3年后，公司开始稳定成长，叶先生的担心放了下来，谁知半年后，老板拿了一张支票放在他的桌上，要他离开这家公司……叶先生万分不情愿，可是也不得不离开。

    这个事例就是阴险的老板利用了员工，当年在艰难困苦时，叶先生与老板同甘苦、共命运一起创业，可一旦功成名就，阴险老板就会怕叶先生分取自己的利益而设法铲除他。以上出现的这种情况，阴险老板往往不外乎这几种心理原因：有的纯粹是基于私利，不愿别人来分享他的利益，抢他的光芒，所以铲除有功的员工；有的为了保持天下是我打的绝对成就感，所以铲除员工；有的认为利用完了，再也不需要这批当年共打天下的战友了，所以铲除员工。

    总之，功臣对老板产生威胁感、剥夺感，老板自尊被损，又不愿员工成为负担，出于私心不得不假借各种理由把员工清除掉。

    对付这种阴险的老板，作为员工要处处小心谨慎、多长心眼、小心应对。

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