对待这种人，首先你要依据他的实际能力委以相应的职务。起码在他们的眼中，你不能成为不识才的领导者。这不仅影响着他们的工作热情，而且也带动着一批人。但一定要明察秋毫，对于用心险恶的人决不可重用，以免养虎遗患，悔之莫及。
另外，你应当保持清醒的头脑，哪些是实事求是的评价之辞，哪些又是阿谀奉承之辞。在阿谀奉承之中，哪些人是出于真心而稍稍过分地赞美几句，哪些人又是企图通过恭维领导而达到自己的某种目的；哪些奉承之辞中含有可吸取的内容，哪些奉承话都是凭空捏造、子虚乌有等等，诸如此类，绝对不能糊涂。
有才无德的人是最危险的。
聚合中文网 阅读好时光 www.juhezwn.com
小提示:漏章、缺章、错字过多试试导航栏右上角的源