只有互不往来的人才有可能不会有矛盾的存在。事实上,只要你与上司相处越密切,可能越容易出现意见不合的情况,那么就越有可能产生矛盾。与上司过度亲近,可能由于碰到很多繁琐的生活小节,而自己总会有做得不够圆满的地方,要知道对于一个人的优点别人也许不会太过留意,但是对于别人的缺点却印象深刻。
因而你一旦有做得不够完美的地方,这样更会容易让你的上司厌倦。
只有互不往来的人才有可能不会有矛盾的存在。
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