治大国若烹小鲜:小中见大的管理智慧-成大事者不谋于众
首页 上一章 目录 下一章 书架
    真理往往掌握在少数人的手里,真正能够先知先觉的是少数。而在这少数人行动之初,因为大多数还停留在昨天,他们也必然处在曲高和寡的位置上。这时,他们只能运用手中的权力,先行动作。在人们跟着行动之后,看到了改革带来的好处,这才有所谓的拥护。一位领导人曾说过:“任何一个大的社会变革,思想的真正统一,常常不是在变革之前,而是在变革之中、变革之后。如果片面强调不统一思想就不能行动,实际上就是取消了行动,同时也就否认了纪律的必要性。”

    这里,我们不是主张领导者个人的独断专行。任何人的改革主张,都是要取得支持的,也需要得到相关人们的认可。这主要是说,只要主要领导思想一致,或者领导成员意见一致,就可以行动。不必发动群众,开展一个大的宣传、教育运动。甚至,也不必非要统一全体领导的认识。

    所以说“成大事者不谋于众”,还因为,改革是一项艰难的事情,讨论、议论,就会出现不同的声音。在困难面前,是一定有人后退的。说白了,多数人并不想干大事,那太困难。这样,如果与其谋划,他们就成了必然的障碍,与其如此,才能识大体。

    不如绕过他们。

    说得不好听,改革家往往是孤独的思考者和独裁的领袖。

    如果片面强调不统一思想就不能行动,实际上就是取消了行动,说白了,多数人并不想干大事,那太困难。这样,如果与其谋划,他们就成了必然的障碍。与其如此,不如绕过他们。

聚合中文网 阅读好时光 www.juhezwn.com

小提示:漏章、缺章、错字过多试试导航栏右上角的源
首页 上一章 目录 下一章 书架