一位父亲想考验一下自己的3个女儿谁的责任心更强些。他坐在客厅，把扫帚放倒在客厅门口。然后，他先叫大女儿，大女儿答应着走过来，看到地上的扫帚，似乎有些犹豫，但还是跨越而过，来到父亲的身边。父亲摇摇头。又叫来二女儿，二女儿过来时被扫帚绊了一下，也照样跨过去。叫到三女儿，她看到倒了的扫帚，犹豫了一下，也没有管。三个女儿问父亲到底有什么事，父亲叹了口气说：“我想让你们看看妈妈是怎么做的。”于是他喊在厨房里的妻子过来，妻子一边答应着走过来，一边顺手弯腰扶起扫帚。父亲对女儿们说：“看看你们的妈妈，她是没把自己当外人。”

    在中国古代店铺商号里，会有店员（店小二）笑脸迎接。如果有买卖需要定夺时，你一定会和一个角色打交道——“掌柜的”。为什么叫“掌柜的”？因为店铺存放货物和钱财的柜门钥匙就掌握在他的手里。用现代的眼光看，“掌柜的”是什么？就是现代所谓的职业经理人，叫总经理也好，叫CEO也行，他们忠诚于“东家”，兢兢业业于“东家”交付的工作，有良好的道德修养。

    当一个人真把自己当成主人的时候，家里哪件事情不是自己分内的事情？做人，他们认为频繁“跳槽”的人不成熟，他们不知道自己究竟应该做些什么，做什么更适合自己，或者说他们根本没有给自己一个准确的定位。这样的人恐怕自己的公司也留不住，不如不用，自己分内的事情还需要有人提示、监督吗？这就是责任心、责任感，也就是敬业态度的具体体现。责任意识与敬业精神就是一个人最重要的素质，也决定了一个人事业的发展趋势。

    李嘉诚说过，用人最主要是看其责任心和忠诚可靠程度，对于这样的员工，企业将会给其最大的发展机会。

    责任意识与敬业精神就是一个人最重要的素质，也决定了一个人事业的发展趋势。用人最主要是看其责任心和忠诚可靠程度，对于这样的员工，企业将会给其最大的发展机会。

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