一个对公司前途悲观失望、缺乏热情的主管，是不会成为下属学习的榜样的，下属的悲剧总是领导一手造成的。自然界同样有这样的例子，德国动物学家霍斯特研究过，鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。下属也一样，他们觉得最没劲的事是跟随了一个没劲的上司。要想改变自己的形象，你必须永远乐观向上，对工作充满热情。
如果你控制不住脾气，或者长期陷入沮丧的状态，那么你永远也控制不了别人。实际上，你永远也得不到下级的忠诚和尊敬。
不要在自己的下属面前流露悲观的情绪，否则他们不但不会以你为榜样，反而会看不起你。
不要在自己的下属面前流露悲观的情绪，否则他们不但不会以你为榜样，反而会看不起你。
的一番事业；若选择不当，不但于事业不利甚至会影响领导者家庭幸福美满。
以你为榜样，反而会看不起你。
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