这类人对自己的上司唯命是从，既没有自己的主见，又没有自己的风格，没有现成的模型，他就什么都做不成。世界上的事物瞬息万变，他们难以应付新情况和新问题。而且，这种人缺乏远见，也没有多少潜力可挖，他的发展水平受到局限，他一生中难以超越这个局限。

    公司的发展在这类人的管理下，难以出现突破性的进展。尽管不少爱慕虚荣的上司，很愿意让自己成为下属模仿的对象，但是真正想在事业上有所作为的领导者，是决不会选这种人作为主管的。

    尽管不少爱慕虚荣的上司，很愿意让自己成为下属模仿的对象，但是真正想在事业上有所作为的领导者，是决不会选惟命是从者作为主管的。

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