竞争也是同样的道理，身边的竞争即使不很激烈也是最重要的，把精力投入到这样的竞争当中，才是正确的选择。“冬天来了，春天还会远吗”，可现在是冬天，要先解决冬天的问题，否则就熬不到春天！
把关注的目光投向今天，解决好眼下的生存问题，才有资格谈论未来的计划。以这种思想作指导，个人和团队都会有务实的作风。比尔·盖茨在创办公司之初和当了全球一号“财主”之后，都注意留足企业一年的薪水，保证公司在没有任何收入的情况下，也不会让员工断炊。这就是切实的问题，而这些也都是眼前的问题。但是，有些不成熟的企业的做法就与之相反，他们一般把5年甚至10年的规划都贴到墙上，看起来这些好像既成的事实一样。
“想当然”的思想和“好高骛远”一样可怕，总有人觉得做不成比尔·盖茨也要做李嘉诚，否则奋斗就没有意义。要知道，一个宏伟的奋斗目标本没有错，但是每天都在想它，沉迷其中就不是好事。虽然有时候现实显得残酷、毫无头绪，但是未来仍然是从现在开始的。
一个宏伟的奋斗目标本没有错，但是每天都在想它，沉迷其中就不是好事。
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