这则寓言包含两条重要原理:
一是你奖励什么样的行为,你就会得到更多的这样的行为。
二是出于人的好心,人们很容易掉进奖励错误行为,忽略或惩罚正确行为的圈套,结果可能是一个人把一件简单的事情复杂化了,干得很累,效率很低。如果因为他的累而奖励了他,那么下次他会把一件简单的事情作得更复杂,干得也更累,效率更低,以求得更多的奖励。
【中国式高效管理经验】
一只饿狼是永远喂不饱的,看清他的本质,再决定是否奖励。
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