做什么事情都要有良好的习惯，做人如此，管理企业也是如此。我们时常听到有些家长说，不听话的孩子就应该送到军队去锻炼锻炼。为什么不听话的孩子到了军队就能变好呢？

    因为军队改掉了孩子身上的许多不好的习惯，使孩子具有了军人的素质、军人的作风。

    军人良好的素质来自于平时的训练，操练的目的不外乎有三点：一是增强团队意识，二是学习战斗中的攻守技能，三是培养良好的行为习惯。

    企业的管理仅凭“温和的刺激”还不行，还需要“强化”。通过“强化”来规范人的行为，使人形成自觉意识，循环往复，良好的习惯就可以慢慢形成。

    当总经理要求员工形成良好的习惯时，他们自己也就形成了良好的习惯，而当良好的习惯在企业上下都形成后，总经理希望的轻松高效管理也就不远了。

    【中国式高效管理经验】

    亚里士多德有一句名言：人反复做什么事，他就是什么人。况且，良好的工作习惯能够让员工们形成合力。

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