如果总经理打算晋升一位才能出众的下属，但他竟然拒绝了，或许是因为以下原因。

    （1）害羞胆小，不想成为众人瞩目的人物。这个原因较少，不过仍时有发生。

    （2）担心不能超越前任的成绩，这是最普遍的原因。所谓“珠玉在前”，前任的才干卓越，他一向佩服，一旦要他接任，他的自知之明就会阻止他接受你的厚意。

    （3）顾忌晋升会招致同事的排斥、妒忌和批评，尤其是平日与同事的关系极佳，不分彼此，他的晋升无疑令一些同事感到自尊心受挫。

    （4）工资并没有大幅度提高，这也是下属拒绝晋升的因素之一。他们认为晋升代表着要负更大的责任，金钱是消除压力的方法之一，如果没有理想的加薪，晋升是一件无聊的事。

    （5）怀疑。有些同事因自己没被提拔而唆使他人拒绝接受晋升。

    【中国式高效管理经验】

    提升之前尽量跟下属打好招呼，试探口风及其心理状态，而后再当众宣布。

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