热忱是一种意识状态，能够鼓舞及激励一个总经理对手中的工作采取行动。而且不仅如此，它还具有感染性，不只对其它热心人士产生重大影响，所有和它有过接触的人也将受到影响。

    热忱和人类关系，就好象是内燃机和火车头的关系，它是行动的主要推动力。比较完美的总经理就是那些知道怎样鼓舞他的追随者发挥热忱产生的激情的人。

    一个热忱的总经理，无论是在从事什么行业，不管是处于顺境还是逆境，他都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对自己的工作热忱的总经理，不论工作有多少困难，始终会用不急不躁的态度去进行。

    热忱是股伟大的力量，你可以利用它来补充身体的精力，不断地充电，并形成一种坚强的个性。发展热忱的过程十分简单。首先，从事你最喜欢的工作，或提供你最喜欢的服务。如果你因情况特殊，目前无法从事你最喜欢的工作，那么，你也可以选择另一项十分有效的办法，那就是，把将来从事你最喜欢的这项工作，当作你明确的目标。

    【中国式高效管理经验】

    你的意志力、追求成功的热忱愈强，成功的机率就愈大。

聚合中文网 阅读好时光 www.juhezwn.com