譬如，少说空话也代表着一种务实的精神。说空话，或者在办事时开空头支票，这种就虚避实的工作态度不但解决不了任何问题，还会给自己的工作增加更多的困难。更重要的是，长时期避实就虚很容易使总经理染上好大喜功的“后遗症”，这将给自己所领导的团队或集体带来巨大的阻碍和困难。
一些总经理对员工轻易许诺，到最后却很难兑现，这就是一种务虚的表现，其结果必然是造成员工的不满，影响员工的工作情绪和效率，甚至造成企业人力资源的流失。
【中国式高效管理经验】
任何建立在不实际基础上的决策，其在执行之前就已经注定了失败的结果。
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