大公司靠人去管 小公司靠人去做-法则378:让员工知道他很重要
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    精明的总经理会表现出看重员工的工作。他常要求员工提供新点子、意见、工作成绩,让员工参与决策过程,他让员工能够明白,他们是团队里重要的成员。

    以下是一些满意的员工对自己总经理的赞扬意见,这无疑可以让人们受到启发:

    赞扬一:“我的总经理很看重我的意见。他尊重我的创意,不会只是空口说白话而已。他甚至执行了我的建议,这的确鼓励我更有创意,更勇于提出意见。”

    赞扬二:“我的总经理总是征询每个人对所有事情的看法。他总是希望知道我们的想法。当然这令我更加觉得自己是团队里重要的一员。”

    意见一:“总经理倾听员工心声。他征询我们的意见,而且是真心希望得到我们的看法,所以他也从我们的努力中得到回馈。”

    意见二:“如果我的总经理正在处理书面成果,他会把报告交给我,看看我是否有任何意见。我会提出建议或略加补充,而他也通常会把我的意见涵括进去。”

    【中国式高效管理经验】

    当员工感觉到自己受到重视的时候,他才能更积极地工作。

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