果敢敏锐：做办公室里的智慧女人
身为办公室女性，为人处世一定要有策略。你需要用你的智慧，做到果敢、敏锐，在不同的角色中寻找快乐。
1.懂得如何寻求男人的帮助
如果男人的帮助像天上掉下来的馅饼，恐怕全天下的女人都愿意坐享其成。有位男士一针见血地指出，女人心底最美的梦就是不劳而获。问题是天下没有白吃的午餐，有智慧的女人明白想吃馅饼是要付钱的。如果代价是人格和自由，她们一定会放弃不劳而获的念头。
但这并不是说，有智慧的女人，不需要男人的帮助。有智慧的女人更应该懂得利用性别优势，只是她们不会想怎么讨好一个男人，从他那里捞点儿什么。她们能靠自己的能力吸引优秀的男人，然后成为他懂得出谋划策，懂得装傻，也懂得沉默是金的金牌女友。在世人心中，女人永远是男人的一面镜子，出色的女人是优秀男人最好的商标。
很多成功的女人更愿意别人称自己是“强女人”。“女强人”和“强女人”的区别是：前者强调的是强人，后者强调的是女人。这种不同取决于是先做强人再做女人，还是先做女人再做强人。智慧的女人做“强女人”，女人和强人两种角色漂亮双赢。
至于男人伸过来的手，她们会仔细辨别一下，那个伸手的男人是谁。男人的帮助和男人一样，是自己的就收下，不是自己的就随他去。
2.不会对办公室恋情望而却步
很多公司明文规定，禁止员工谈恋爱，如有恋情发生有一方必须离开公司。似乎办公室恋情是事业发展的大忌，更有俗话说：兔子不吃窝边草。但是，单身男女朝夕相处，所谓“日久生情”的古话也大有道理，因此，办公室恋情屡禁不止。
女人敢不敢谈一场办公室恋爱？智慧的女人，应该首先考虑办公室里有没有一棵好草，要是草好就吃，没必要为上司的规定，错过一株肥美的嫩草。但要注意：不要让身处的空间限制了选择的空间。假如谈了恋爱做事就要收敛，先期切记保密，如果公开了，那就干脆大大方方；还要作好胸襟方面的准备，准备接受感情随时可能发生的变化，更不要闹出争风吃醋的尴尬事。
如果男上司对你有了好感，可能有两种情况：一种是你们两情相悦，一种是他单相思。如果是前一种，最好的办法是迅速换工作。否则，无论恋爱成功还是失败都没法安心工作。如果是后一种，靠智慧保护自己才算有水平。随时随地不能流露任何暧昧的态度，告诉他：我尊重你，但不会讨好你。上司们都是些有头脑有见识的人物，都是见风使舵的行家里手，他会很知趣的。如果上司是个小人，那你就坚定地辞职，因为呆在这样的企业也绝不会有什么前途。
3.拥有高超的人际技巧与丰沛的人脉
大多数在职场平步青云的丽人们都有一个特质：拥有高超的人际技巧与丰沛的人脉，对她们来说，人脉不逊于专业技能。她们深谙只有搞定周围的同事，无论在工作、职位或者金钱，一切尽在掌握之中。
也许你会想，同事那么多，每个人有不同的个性，要让每个人都满意太困难了。其实，与人共事的艺术，是一种高度的办公室智慧，这并不是要你拍马逢迎，或是玩弄权力游戏，而是要体恤对方，相互尊重。
有人缘的白领丽人懂得职场不相信眼泪的道理，她们会掌控自己的情绪，做情绪的主人；分内的工作她们绝不推托，并主动协助同事；她们不居功自傲，也有容人的雅量……这样的丽人，是有智慧的女人。
挺直腰杆：做自食其力的白领丽人
办公室女性怎样才能避开男上司的性骚扰，同时又赢得上司的赏识，为自己的工作及个人的发展奠定良好的基础呢？这是大多数丽人们所思考的问题。通常，大多数上司对年轻的女性下属会报以一种宽容的态度，这对女性建议来说无疑是有利的。你完全可以利用女性的个性优势，如漂亮的容貌、优雅的风度、特殊的气质及为人处世的方式等，来获得上司的敬重。
办公室白领丽人一般都有较高的文化知识和修养。由于所处位置的特殊性，要求她们注意自己独特气质的培养。高雅的气质能弥补相貌或形体等方面的不足，从而增加内在魅力，获得欣赏和尊重。气质反映一个人的综合素质，是赢得他人认可的重要条件。有水平的上司看重的往往是具有独特气质而非只有漂亮脸蛋的下属。
在与上司相处的过程中，女性的自尊是尤为重要的。本来，上下级之间在人格上是平等的，正是这种平等对上下级之间在权力上的不平等起到了一定的制衡的作用，使得下级有可能保持自我的相对独立性。不能抵御权力的威胁和引诱的女性，只会给那些心术不正者以可乘之机。许多女性就是因为失去了自尊而成为权力的牺牲品。
所有白领丽人们都须注意自己的外在形象，得体的服饰能体现出女性的文化修养水平和审美水平。女性得体、整洁、别致的着装，会给人带来赏心悦目的感觉，从而得到人们的好感，得到上司和同事们的青睐。因而白领丽人一定要注意自己的着装，在不同的场合要穿着不同的装束。
作为下属的女性，不管面对上司和同事，都应学会自尊。自尊就是要自食其力，不贪慕虚荣安逸，保持人格的独立性、爱惜自己的名誉。在公开场合，女性还应注意言行的稳重，防止给他人以可乘之机或引起上司的反感。
人只有首先自尊，别人才会尊重你。这是一条千古不易的人生道理。作为办公室女性，首先应该树立自食其力、独立自主的思想，为人处世的正道是立身的根本。依附于他人，只能抽掉自己做人的脊梁，一旦失去可依附的对象便无法自立，无法生存，最后是自己毁掉自己。只有通过自己的本事吃饭才是最长久、最可靠的。正确处理上下级关系，是为了使自己能有一个较好的工作环境，从而使自己的才能得到发挥，成绩受到承认，而并非是献媚于上司，不劳而获或额外得到更多的好处。
丹妮到一家公司工作不久，一直感觉不满意。好高骛远的她看到自己的同班同学因与上司关系暧昧而身居要职，于是她也仿佛发现了捷径。她因此常有意向上司靠拢，并用温柔手段，处处献殷勤，经常独自到上司办公室。她的心思被上司一眼看破，于是二人一拍即合，勾搭在一起。然而没过多久，事情败露，被总经理发现。丹妮的上司受了处分，被免去经理职务，丹妮也因此名声扫地，无颜呆在公司，最终只能选择离开。
女性较之男性有更多的依赖性。但依赖应该是有限度的，不能完全地依赖别人，因此依赖应该是有原则的，不是盲目的依赖，丧失尊严的依赖。否则的话，她就永远别想站起来，别想挺直腰杆做人。对于这种不想劳动只想收获的人，上司多数是不会真心喜欢的。
学会拒绝：漂亮不是错，不要让它成为负担
漂亮对于女人，有时是武器，基本上是所及之处，倒下一片。不幸被漂亮瞄准的男人往往挡不住诱惑纷纷被击中，不知不觉就被“漂亮”牵着鼻子走了。可能是漂亮女人对男人的杀伤力太大，所以，女人想勇往直前，就都在漂亮上下功夫，这也让男人心里暗暗高兴。
男人经常用“爱美之心人皆有之”或“不爱江山爱美人”来蛊惑和安慰漂亮女人，好让她们放松警惕的眼神或笑纳男人的殷勤。这个“笑纳”和“殷勤”，就像中国古老的太极对打，掌掌相对，腕腕相随，表面上温和得一会儿你进我退，一会儿我进你退甚是好看，就像表演不分胜负，背地里却都使着暗劲。
正确地认识漂亮的价值，懂得“漂亮者生存”的规则，就可以尽情“使用”漂亮。漂亮不是“资本”，它是能源。把漂亮当作资本是愚蠢的行为，把漂亮当成能源才是智慧。
有人说，女人漂亮，就要正襟危坐、目不斜视，最好还笑不露齿。因为你漂亮，男人就会琢磨如何与你拉近距离。他们的陷阱，一般是用“有求必应”制作的，既温柔又热情还狡猾的那种。如果不是一颗用智慧武装起来的头脑，这种陷阱就永远在你前头，而不是后面。
漂亮女人如果不小心，把男人给招惹了，就不会有好日子过，同性骂你狐狸精，异性骂你不知好歹。与其辛苦男人“吃不到葡萄就说葡萄酸”，漂亮女人还不如勇敢、智慧地接招。但凡遇到想入非非的男士，一个微笑能办好的事情，就别瞪眼；一次碰杯能化解的问题，就别拂袖而去；可以回避的就不要交锋；能够迂回的就不要直接；应该糊涂的就不要清醒……
漂亮的职场女性经常会碰到这种情形：你的上司或同事，突然有一天紧紧攥住你的手，并满含深情地注视你……聪明的女人，此时会完全不动声色，带着一本正经的表情抽回自己的手，然后谈完该谈的事情平静地转身而去。此后的几天，无论你们曾经多么的熟悉，都要给他一个极其礼貌和客气的笑容，然后就像一切从来没发生过似的。这样的漂亮女人，无论是精明的男人还是昏头的男人，他们都怕，因为摸不着深浅啊。
应对男人的想入非非，传统女人连想都不敢想。传统女人都有一种思维：被男人多看一眼，就像自己吃了多大的亏，更别说让一个不相干的男人嬉笑一顿、恭维一番、热爱一下了。如果现代职场女性对此也如临大敌，那她就只能天天如履薄冰。因为现代的男人，在体现“爱美”之心方面，比他们的前辈有过之而无不及。
漂亮的女人有一种被娇惯纵容出来的傲慢，但也有一种被闲言提醒出来的警觉。她们很容易把向她们献殷勤的男人当成“色狼”一类。所以她们往往把自己点滴的“笑纳”行为，归结为对“好色”的屈服，从而在内心严词谴责自己。这就成了她们正常发挥自己聪明才智的障碍。
显然，在如今这个只恨自己不够美，只嫌自己不够酷，只怕自己不够招摇的现代化社会，“拒人于千里之外”已不是漂亮女人体现自尊的最佳生存方式。与其躲躲闪闪说漂亮给自己带来麻烦，还不如大大方方承认漂亮带来的是别人享受不到的机会。
所以，漂亮的白领丽人对男同事的想入非非应采取保守做法，即拒绝最安全。
如果你胆子小，指望着他能主动退出这场游戏，那就大错特错了。你的迁就，会让他压抑的“色心”顺理成章地进步成“色胆”。再倒霉点，碰上个骚扰你的上司，畏惧或退缩可能就不灵验了。
一般情况下，如果那个男人真的对你有情，他就不会太绝情，打击报复的事情基本上不会做。如果原本就是一时兴起的纠缠，他更不会用心太久。所以犹豫半推半就，只能给自己的将来留下随时起爆的炸弹。
最重要的是，你心里有了这个不能告人的秘密，也是个极沉重的负担。这种不能示人的关系沾染越多，心里的负荷就越大。与其担着不贞、不洁、不自尊的风险，不如干脆选择拒绝，那种不留余地的拒绝，能让你揣着良心面对丈夫，一辈子都可以面不改色心不跳。
看清本质：不要被成功型男上司的表象所惑
办公室女性往往心仪成功型男士，特别是对那些有风度有文化层次的上司，往往迷惑于其外表和金钱，很快便沉浸进去。但是，这样的上司或其他成功型男人往往都是有家庭和孩子的，他们常隐瞒自己的婚姻情况和女性交往，甚至有的以玩弄女性感情为目的，在你知道真相时悔之晚矣！因此，办公室女性须自尊自重，不要被表象所迷惑，注意和不知根底的男人保持距离，以防造成终身遗憾。
约翰为了使家庭更加富裕，离开自己的妻子和不满1岁的女儿到纽约。由于他头脑灵活，善于经营，不到三年时间便从一名办公室职员升到公司经理。
随着事业的发展，约翰身边出现了年轻漂亮的女秘书珍妮。珍妮比约翰小十多岁，她很快就喜欢上了自己的上司约翰，这令约翰受宠若惊，仿佛一下子年轻了10岁，就这样，双双很快坠入爱河。
珍妮思想激进，对新观念接受很快，她并不图约翰的钱，也没想过要他拆散家庭。可是，随着时间的推移，她对约翰的感情日益激烈，为了一份没有结局的爱而痛苦，又死死痴迷着。
约翰的妻子在家乡逐渐嗅到了某种危险，多方打探终于知道真相。但她是一位有知识和涵养的教师。得知丈夫婚外恋之后，她没有吵闹，而是强忍感情的伤痛对丈夫动之以情，晓之以理，劝他以家庭为重，为了孩子，回头是岸。
面对善良的妻子和乖巧的孩子，约翰深深地感觉自己愧对她们，他决心和珍妮分手，使自己的家庭团聚。珍妮知道会有这样的结果，她也没有怪约翰，只是眼泪汪汪，伤心欲绝。
在妻子和爱自己的女秘书之间，约翰也深深地痛苦着。
女性在办公室与男性上司或男性同事相处时，要适当注意保持距离，不能超越正常的关系。另外，还要注意避免闲言碎语，主要注意几种场合的言谈举止。
1.与上司保持正常的空间距离
在人际交往中，空间距离的不同，会产生不同的心理效应。正常的人际交往中，要保持一定的空间距离。办公室工作也一样，只有保持一定的空间距离，你才能和上司及同事相处得宜，保证正常工作。
2.不要单独与男上司在一起
如果没有必要，最好不要单独与男上司在办公室谈工作。独立的办公室给外人的印象是具有私人空间的地方。如果上司与你谈论工作上的事情，在进上司办公室之前，最好能拉一位同事前往，或需要单独与上司谈话时，也要与同事打声招呼。这样可以避免同事的猜疑，也不给上司独处的机会。
3.不要单独与上司去娱乐场所
年轻的女士不适宜与上司光顾这种场合，特别是与有家庭的上司，因为这种交往超出了彼此之间的工作范围。
4.不要轻易到上司家里去
家是一个私人的生活空间，并不是一个公共场所或工作场合，不要轻易到上司家里去。只有与上司的关系达到一定的程度，才有可能到对方家里去做客。作为女性到男性上司的家中，往往就意味着彼此之间私人关系已经不同一般了。
应对上司的做媒
工作卖力、业绩突出的你深得上司的赏识，他一心一意要对你的终身大事负责任。假如某日向你介绍一门亲事或谈论相关话题，如果一口拒绝，将会影响你与上司的关系，假如应约前往又与自己的初衷相背离，所以需要你小心处理，妥善应付。
自尊自重：不要让自己匍匐在权力的脚下
办公室年轻女性都难免要面临如何与上司相处的问题。自重自尊，切忌轻浮，是女性与上司相处最重要的准则。
女性一旦失去了自尊，就等于失去了做人的根本，随波逐流，成为别人的附庸物，其结果往往是十分不幸的。
玛丽是一位美丽动人的年轻女职员，她穿着时髦，总能给人耳目一新的感觉。办公室里的男同事都对她产生了浓厚的兴趣，她的上司麦克便是其中最具有代表性的一员。麦克常常借故把玛丽叫到办公室，用语言进行挑逗，并抓她的手。
玛丽很珍惜自己的工作，害怕上司为难自己，所以不敢反抗，只是默默地推脱。麦克看出了玛丽的软弱，便开始得寸进尺，有一次还强吻了她。慢慢地，玛丽习惯了麦克的甜言蜜语并屈服于他的淫威，默默顺从了。
几个月后，玛丽知道麦克是个有妻子儿女的人。一天，麦克维奇的妻子知道了真相，闹到了办公室。结果，麦克和玛丽都被闹得身败名裂，双双被辞退了。
在与上司相处的过程中，女性的自尊是尤为重要的。女性一旦失去了自尊自重，那她就只能匍匐在权力的脚下，乞求别人的怜悯与恩赐，以尊严来换得生存。这样的人是不能的，也给予那些心术不正的上司以可乘之机，生活中的许多女性就是因为失去了自尊而成为权力的牺牲品。
自尊是女性应具有的内在品质，在上司面前一定要自尊自重自爱，说话别轻浮，别超出原则，时刻保持言行的稳重，避免举止轻佻，以免损害自己的声誉。
名誉的损害对女性来说是一种无法弥补的巨大损失。只有自尊自重的女性，才会干出成绩，受到重用，得到提拔。
在办公室里遭遇性骚扰，冷静理智地面对，晓之以利害，婉转劝告，力求使矛盾化解于无形之中是比较明智的做法。
有一位上司喜欢上了自己的一位女下属，他把她叫到办公室里，要求与她建立一种不正当的关系，这位办公室女职员就很会处理，我们不妨借鉴一下。
当时她注视着她的上司，一字一句地说：“天下没有不透风的墙，这种事迟早是会暴露，对于你、我都没有好处。我知道，你今天能坐到这位子上也不容易，凭你的能力，你完全可以再升几级。你应该清楚，不知道有多少人盯着你的位子，抓你的把柄呢？而且，我们家庭中各自的孩子都懂事了，他们不希望自己有一个坏爸爸、坏妈妈，你说我的话有道理吗？”
这位上司终于冷静下来，陷入沉思，然后缓缓地对这位女职员说：“谢谢你，我差一点犯了个大错误，请你原谅我刚才的冲动。”理智终于战胜了情欲，这位女职员通过阐明利害，最终使难题得以圆满的解决。
通常情况下，上司对女性下属的好感是属于“别有用心”或一时的冲动和玩弄心理。他自然会权衡利弊，变得头脑清醒，处事理智。既然能在商场上摸爬滚打，他自然最清楚，也最善于权衡利害关系。
防微杜渐：防止“桃色事件”缠身
在办公室里，一般的男女问题，总是从细枝末节的小事上开始延伸的。因此要处理好与异性同事的关系，避免出现让人在背后指手画脚议论纷纷的“桃色事件”，必须防微杜渐。
特别是职业女性，对此一定要有清醒的认识。在小事上绝不能姑息那些不检点的男同事，而且态度必须强硬、明确。如果你仅是软绵绵羞答答地拒绝，反而会使男同事认为你是半推半就，欲说还休，那就更麻烦了。
好多公司的男职员，喜欢在下班后相约去娱乐，等交通高峰期过后才回家。如果女性的你被邀请，该怎么办呢？奉劝你下班后应避免和男人喝酒，除非是已建立良好关系的业务主顾，并确知他会尊重你俩之间的关系。要是这些人职位高，又有权势，而你很想和他们打交道，那么，倒不妨借此较轻松的时间，向他们打听一下公司的动向，交换工作心得，为自己铺路。不过，与他们一起去，请注意两件事，一是最好一帮人去，二是量你自己的酒量而行。
如何与男上司的太太搞好关系，对一心想攀上青云路的白领丽人来说，也是个十分重要的课题。虽然你与上司太太见面的机会并不太多，只会在有些业务社交场合交际一下，但记住，不要低估女人的力量，尤其是善妒的妻子。所以，当你出席有太太们出现的场合，应谨记以下要求：打扮方面，要大方端庄，切勿标新立异。那些性感服装，还是留到别的场合穿着。记住，穿得比上司的太太漂亮、抢眼，只会招来不必要也划不着的麻烦。
你或许有更大的兴趣与男同事们讨论业务、政治或时事新闻，但最好留到第二天在办公室谈。趁此机会多花时间与太太们交际，什么发型、时装、烹饪、化妆等等，谈得她们不亦乐乎，要比让她们呆坐一旁冷眼看你充满自信地在男人堆里打滚高明得多。
平时，男同事们总是“女士第一”，凡事对你都服侍周到，但既然他们的太太在旁，最好让男士们去“太太第一”。
如果有同事突然向你提出一起去度假，你会如何选择呢？
要是你们平时关系都挺好，对方这个邀请，或许是找个伴儿。不过，即使你愿意与他一同去，也不必招摇，处处给人一种“此地无银三百两”之嫌。若是这位同事原本就和你交往不多，或仅是公司业务上的拍档，这次找你，必是另有目的。请提防对方是在拉拢你或耍手段。姑且不论人家动机如何，你总是不想甘心情愿被人利用的。
婉拒对方是最直截了当的做法。轻轻而随意地告诉他：“对不起，我早约了老同学一起度假，真是抱歉。”“噢，这个提议太好了。可惜我有急事，这个假期不能去，真遗憾。”借口到处都是，只是看你抓不抓，抓得恰当与否。
即使是男同事真的对你日久生情，倾心不已，展开追求攻势，但奉劝你切勿在办公室里发生爱情，因为这无论如何都会给你带来麻烦，可免即免。
你既然要与男人一争长短，就要有心理准备，不论在工作上或生活上，都得应付那些吃人豆腐、喜欢占女人便宜的男人。
例如，有男同事专爱在语言上占人便宜。如果他的对象是其他女同事，装作听不懂便了；要是他太过分了，话语露骨，不妨盯他一眼，表示你介意，或起身离去。
记住：不论怎样，请捺住怒火，千万别拍桌而去。只要在不伤对方自尊心的情况下，表明自己的立场即可。事后最好面对他也若无其事，因为你还得在：工作上与他继续交往。
无论男女表面上如何平等，白领丽人们仍会遭到轻薄。你必须学会兵来将挡，又不得罪人。
有男同事对你说：“宝贝儿，可知道你的一颦一笑都叫人心旌摇荡。”你决不能假以辞色，而应该板着脸色说：“请叫我的名字，我是专心一意做事的，可不喜欢跟人胡乱开玩笑，请尊重你自己。”
保持你不可侵犯的形象，别人就是要吃豆腐，也不会找上门来。
一方面要敢于反抗性骚扰，另一方面，也不要搞得草木皆兵。要分清什么是不怀好意的骚扰，什么是出自对方善意的关爱，以便更好地开拓交际局面。
防患于未然：如何应付男上司的性骚扰
办公室的性骚扰是不可不防的重要问题，作为办公室女性，在工作中你一定要弄明白，自己是因为才学被男上司聘用的，还是因为自己的美貌而被雇用，如果是后者，你就更需要小心了。在日常工作中，不要轻易接受上司的小恩小惠，也不要奢望他会给你发的工资和奖金比别的女同事多。
假如上班或下班时，男上司表示要用车捎你一程的好意，你一定要断然拒绝，更不要引狼入室，让他到你居住的单身宿舍。如果他送你小礼物，办公室里其他的小姐也有份，当然你也可以接受。你要记住男上司所给你的所有好处都是你用辛勤的工作换来的，否则的话，你最好婉言拒绝。
上司对办公室女性的性骚扰，很可能就发生在你身上。所以我们除了了解性骚扰外，还必须掌握一些应付的，技巧和方法，达到防患于未然的目的，这是非常重要且有必要的，具体有四种方法。
1.晓之以利害
你必须明白，许多情况下，男上司对女下属的“好感”多是一时的冲动和迷恋，只不过是逢场作戏罢了，并没有动真情。如果你能让他头脑冷静下来，晓之以利害，他自然会权衡利弊，理智地约束自己。你可以镇静地告诉他“你是公司的上司，员工们对你的一言一行都非常关注，我想你不希望自己在员工们眼中留下坏印象吧。”他如果还有理智的话，面对你的辞呈，他就会扼制自己的冲动，使理智战胜邪念，放弃自己的行动，使问题得到圆满的解决。
2.采取措施婉言拒绝
如果上司对你表明或暗示他的“意思”时，为了避免烦恼，立即递交辞呈，这只是消极的最低等的方法。对自己在公司辛苦工作得到的地位，就这样放弃实在可惜，不妨采取措施婉言拒绝，既不得罪上司，又不使自己处于被动的局面。采用拒绝的方式有许多种，明智的上司可以意识到你的用意，就会借此下台阶，知趣而退。对这种事的处理千万不可大吵大闹，更不可闹到双方的家庭去，这样会使双方都失面子，也显得自己没有修养。
3.使他吃点苦头
在办公室工作中，对于一些无耻之徒的纠缠，委婉的拒绝或一味的退让会使他认为你是在故做姿态。为了保护自己，你不妨采取一些技巧使他吃点苦头，表明自己的心迹。人们都比较看重名誉的好坏和家庭的和睦，有些上司虽然喜欢在外面拈花惹草，并不把真情奉献，更不会愿意因此丢掉自己的名誉和失去家庭。所以，如果在多次拒绝无效时，你不妨打电话向他的太太告状，使他得到管制，这样他就不能继续找你的麻烦了。
4.万不得已，一走了之
如果你的上司不是为情所惑，而纯粹是为了玩弄女性。即使你通过一些手段使他有所收敛，他仍然不间断地骚扰你，万不得已的情况下不如一走了之。女性最大的特点就是希望自己的工作环境安稳、固定，而不愿意到一个陌生的地方去开创事业，这是一种错误观点，要相信自己只要拥有能力，在任何地方都会找到适合自己发展的事业。
女性应对性骚扰，不能死搬硬套，要根据具体情况具体分析，灵活运用，做到既使双方不受伤害，又可避免事态的发展。
赶走性骚扰：撕破对方的嘴脸，不要默默忍受
以女人的观点来看，性骚扰是很恶心、残酷而且令人恐惧的事情。所以一旦有性骚扰的现象就应当立即加以处理，以免使受害女性被迫处在一种难堪的人际关系中。
一般而言，无论男人还是女人，在其成长过程中，总免不了会跟异性开开玩笑。因此，不要过于敏感地将办公室里某个同事随口说说、显示彼此很熟悉的小玩笑，贴上性骚扰的标签。
如果你确实遭到性骚扰了，要采取适当的反击行动。不要只是默默地承受；不要因为害怕失去工作，就使得自己每日处在担惊受怕的环境中。
关于性骚扰的行为存有相当大的灰色地带，往往很难明确加以判断。对比下列行为，可让你了解什么是性骚扰。
1.顺口赞美你今天穿得很漂亮；性骚扰则是，赞美你的衣着时，还以色迷迷的目光上下打量。
2.把手搭在你肩上，并且给你一个与其他人相同的拥抱；性骚扰则是搂着你不放。
3.说些有点颜色的笑话时，你只觉得很过分，却没有猥亵的感觉；性骚扰则是，说有颜色的笑话时，过分强调一些细节或者夸大自己的性能力。
4.如果他还是单身，并且约你出去，你可随时拒绝；性骚扰则是，如果他已经结婚了还约你出去，或者他仍是单身，在约你出去而遭拒绝时，他便威胁如果你不“合作”便要将你开除。
5.在结束一段长途旅行，或者庆祝公司某项成果等有值得庆贺的理由时，亲吻你的脸颊；性骚扰则是，不管什么样的理由，他重重地吻在你的嘴上。
6.听到值得高兴的好消息时，轻拍你的肩膀或手臂；性骚扰则是在公共场合或者私底下，暧昧地触碰你的身体。
7.他在你的桌上留下一张字条，赞美你的工作表现；性骚扰则是，他在你的桌上放置写有性暗示字句的纸条。
8.他说：“我觉得好极了，我想我可以亲吻你。”但他并没有真正如此做；性骚扰则是，他说：“对我热情些，否则加薪之事免谈。”
以下是一些赶走性骚扰的最佳方法。
1.击破他的阴险。不妨笑着对他说，他的言行举止非常可笑，一点也不会让人有性方面的遐想。
2.让他觉得自己很可耻。可以跟他说，这种行为真是令人为他感到可悲与不值，而且他给大家的印象远比他目前行为所显示的要好。
3.给他合宜的警告。可以告诉他：“如果你接受我的警告，我就当刚才的事从未发生过。而且我也不会告诉别人，让我们一起把它忘得一干二净。”
4.给他第二次机会。“你已经收到一次警告了，而你却置之不理。这是我最后一次警告你，如果你依然故我，我会向上面报告这件事。”
5.如果经过两次警告依然无效，则应采取必要的行动。应该将此事诉诸最高管理阶层，层次能到多高就到多高，并且行动要挟。
另外，还可以向高层管理人员举发受到性骚扰。
首先要控制自己的情绪。不要在两眼通红、情绪激动的情况下，走进高层主管的办公室。因为在这种情况下，你是很难把事情说清楚的。
如果你所任职的是一家大公司，那么公司人事或者人力资源部门，可能设有专门负责处理性骚扰事件的咨询人员，那就直接向这个部门的负责人报告你的事件。
要将一切细节详细记在一张纸上，包括时间、日期、地点以及加害者对你所做的性骚扰行为。并应该将你曾经给他的警告，而他又以何种言语及行动回应你的警告等，翔实地列在上面。
如果持续不断对你进行性骚扰的人就是公司里的老总，则比他职高位重的机关就只剩下董事会了，而你要去向他们申诉的话，往往需要很大的勇气。如果你的公司是上市公司，那你应该鼓起勇气，告知他们发生了什么事。
如果你所在的公司是一家小公司，建议你不妨辞职。因为你提出申诉的话，不仅会使你花上好大一笔诉讼费，而且不可避免地会对你产生一些负面的影响。如此一来，很可能会断绝你另找一份好工作的机会。
有的放矢：抓住女人喜欢被人夸奖的特点
在如今的社会里，女性的地位大大提高，几乎每一种行业，都需要女性从业者存在。如何与女同事交往，已成为一门切实需要探讨的学问。
女性最愿意与那种类型的男性交往呢？俗话说：“一夸、二逼、三情绪。”女性最关注的并非男性的长相，也非教养、学识等条件，她们最喜欢与夸奖自己、重视自己的男性交往接触。知道了女人的这一特点，男人想讨女人欢心就能做到有的放矢了。
追求青春永驻，是女人共有的天性。男人在应酬当中，如果适当地，及时地赞美一下周围的女性，相信会有预料不到的收获。
没有那个女人会因男性恭维自己，夸奖自己而愤怒或厌恶对方，除非，这个女人明知自己的容貌并不怎样，而那男的却说：“小姐，你美如仙子！”其实，即便这个女的嘴里不高兴，其内心也是充满幸福和快感的。因为，这事实上是一种对其价值的肯定。
不论从什么角度来看，女性事实上似乎都有一种独特的气质，有些人是高尚优雅，有些人是天生丽质，不论哪一方面，身为女性总有足以自豪的地方。身为男性，我们不妨试着寻找对方某些与众不同的地方，然后就这个加以称赞，它所产生的功效会更大。
或许有些人对自己某方面的魅力并没有十分的察觉到，但就在潜意中，或多或少都会有着自豪的成分，所以针对这些微小的“长处”加以称赞，对方会觉得你很关心她，为人十分细心等。
如果你对一般已被公认为“美人”的人说：“你很美”，对方不见得会显得特别高兴，因为你的称赞已是别人公认的事实，所以不会给对方一种意外感，对方对你的感觉印象也不会因此而强烈。
即使有些人看来好像自卑感很重，但对某些事情还是会有着强烈的自我陶醉的情绪。
说到这里，若我们想称赞女性，但又不知如何启口时，我们或许可以从这几个方面称赞：“好漂亮的手指！”“你穿这套衣服显得特别的迷人！”“你的字写得非常漂亮。”“你的小皮包很漂亮。”等等。当我们这样称赞她的时候，已经足以显示我们的热心了。
在西方的社会里面，一个男子若遇到一位动人的女性时，他们往往会很大方地称赞对方，但在我们东方，常会被看作一种轻浮的行为。这和我们的生活习惯，自古以来的民风有着莫大的关系。
当然，在我国基于传统的道德观念，我们自然不必一味地模仿西方的作用，但也不必吝惜开口称赞，因为这样不仅能使人精神愉快，缩短人与人之间的距离，也能提升工作效率。
某机关主任对一位女打字员说：“你今天穿的这身连衣裙，更显得你漂亮大方。”女打字员一听，心里像喝了蜜，主任又说：“如果你打的字也能这样才好，要注意标点符号。”女打字员虽然脸有些红，还是愉快接受了批评，而且工作效率也提高了不少。显然，这位主任是懂得女性心理的。
大多的女性，她们对年龄一向是十分敏感的，尤其是年纪较大的女性，都不喜欢在众人面前揭露自己的年龄。所以在称呼方面，我们应该采取得体的称谓。
总结一句，和工作上的女性交结应酬，与其对她们亲切倒不如轻轻地夸奖她们几句来得有特效，也才是明智的作法。
在称赞对方的同时，更进一步指出对方应具备何种形象，则更能刺激对方的优越感。例如，你对某位女性说：“你的歌唱得很好，但如果你再配合一下台风，相信会更加完美。”像这种说法，对方才会觉得你对人的关心是完全出自于真心的。
我们在夸奖男性的时候，从背后夸奖，经由他人传达至当事人耳里，最具效果。但夸奖女性则恰恰相反，无论哪种场合，都应当面毫不犹豫地直接称赞，而且要不厌其烦地应用各种方式。
外出共事：女性和男同事出差要谨慎
同一个单位中，难免会有男女同事合作共事，一起出差的情况。出差之后，缺少了领导的监督和协调，可能就会出现一些平时工作中遇不到的情况。作为女性，遇到这种情况一定要谨慎。
1.分给男同事一点光芒
社会学家霍曼斯的“社会交换理论”认为：任何人际关系，其本质上就是交换关系。只有这种人与人之间精神和物质的交换过程达到互惠平衡时，人际关系才能和谐，而且只有在互惠平衡的条件下，人际关系才能维持。
祁悦与肖金和罗又铭两位男同事一起出差，这两位同事比她年龄稍小，于是，祁悦俨然以大姐自居。一路上她表现得既热情主动，慷慨大方，还不失女性的细致与周到，处处照顾肖金、罗又铭。而整个会展期间，祁悦几乎没有挨过展台后备用的椅子，她变换讲着流利的汉语和纯熟的英语，迎进送出每一位进入展位的客人。交易会结束时，他们一行3人不仅拿回了上百万的订单，还结识了一批实力雄厚的客户。两个月后，业绩斐然的祁悦被破格提拔为营销企划主管。
过了一段时间，祁悦又要出差了，她想叫上次合作愉快的两位男同事一起去，他们却借故推托了。祁悦这才觉察到自那回出差后，肖金和罗又铭碰见她脸上就讪讪的。她很纳闷。
在工作中精明强干点没错，但应该注意不要让自己的光芒淹没了同事们，特别是自尊心强的男同事。
2.高傲不等于不交流
含蓄和矜持是一种女性美，但太过内敛，缺乏与同事的交流协作，则会阻碍职业女性的发展。
“冷美人”陶欣欣和男同事于皓一起出差参加一个谈判。平时跟男同事就缺乏交流的陶，出差途中更是拒人于千里之外。直到走进谈判会场前，于皓找陶欣欣商量对策时，她依然是淡淡的，让于皓误以为她已胸有成竹。
谈判一开始精明的对方迂回试探想知道他们可以接受什么样的价格。敏感的欣欣当然察觉了，她正沉默着考虑斡旋的策略，那边性急的于皓误以为她被对方的问题难住了，忙抢先解释，一下子就陷进了人家的圈套。结果，陶欣欣再冷静、沉着、再足智多谋，也无力回天，只好接受了那个显然是偏高了的价格。
由于平时每人有自己相对独立的分工，加上领导的监督和协调，这种问题还不很明显，一旦出差在外，没有“团队精神”，是无法圆满完成工作的。看来，欣欣需要改一改自己的性格习惯，对男同事多点热情。当然并不是非要强颜欢笑，毕竟她的职责是把公事做好。
3.和男同事少谈私生活
和男同事出差在外，朝夕相处，往往容易滋生爱慕之情。所以，和男同事出差在外要少谈私生活。
徐锐和傅静庭被公司派往美国进行为期10周的经理培训，还在纽约久负盛名的一间咨询公司做了两周业务训练。
这段紧张的日子里，两个人一起开会、一起吃饭、一起通宵赶报表，相处十分亲密。离开美国的前一天，他们一起去逛街。傅静庭说他很喜欢逛街：并不一定要买点什么东西，光是看看布置得琳琅满目的橱窗、还有街头咖啡座里悠闲的人群，都是一种绝对的享受。听着这话，想想自家先生，徐锐心中涌起了很复杂的情绪：如果当初嫁给他，一定会很幸福。
徐锐拿自己的丈夫同傅静庭比，一定是越比越失望，越比越觉得自己的婚姻索然无味。殊不知这种比较是不平等的。
如果你已是“名花有主”，出差时应该有意识地避免单独与男同事相处，就算你们很熟悉，也最好少谈论纯私人性的问题，如果发生了感情意外，千万要理智对待。
得不偿失：办公室罗曼史中吃亏的总是女方
关于男女同事间的暧昧秘闻，人们总是津津乐道：漫画家刻画出了风流倜傥的老板，绕着办公桌追逐穿着薄如蝉翼的女秘书的艳事；电视喜剧的作家们则以男女主人公在推开办公室门扇的瞬间不期而遇的情节来给单调乏味的生活增加一点色彩。的确，随便哪两个成人单独呆在一间勉强放得进两台四屉文件柜和一盆花草的办公室里，如果说他们可能试图建立亲善的关系，这本身就多少有点喜剧色彩。
然而大多数女人发现办公室里的罗曼史并非儿戏，一个女人注定要比一个男人从办公室的暧昧关系中失去更多的东西。略举一例，一个男人通常在公司里占有更高更稳固的位置，这样就是出了事儿也有一道保护的屏障，没有几家公司会因为生活上的不检点而解雇一名深孚众望的经理。女人的位置则远远没有这安稳，这种同事间的暧昧关系可能使她丢了饭碗。就算她走动，仍然获得公司提拔，也少不了遭受别人的闲言碎语。
如果女人不喜欢别人的性进攻，为什么她们不避而远之呢？通常，她们不能辨认出进攻的行为，至少不能一眼识破。什么样的眨眼才不算暗送秋波，而属于不经意的呢？别人邀请去吃饭是否就安全，而请去喝酒就不安全呢？有时，她们倒也识破了别人的意图，可又不知该如何应付。另一问题是，有时女人们自以为只是在表现友好的行为，男人们却把这种行为看成是爱的表示。
一位新闻记者写道：“性信号的问题经常出现，而且男人和女人都能对此种信号心领神会。许多妇女从小受到的教育就告诉她们怎样行事方能赢得男人的称许，可她们的这些行为却被有些人理解成性信号。如果一个男人依据在他看来是绿灯的信号采取行动而被拒绝的话，那他就会火冒三丈，他会觉得他有权‘以牙还牙’。”
随着越来越多的妇女加入劳动大军，两性都有必要使他们的信号明白无误。即使在最有利的情况下，办公室里的罗曼史也总是错综复杂，甚至常常是痛苦的——在大多数情况下是得不偿失的。
你也许认为，办公室里两个从事相同工作的人之间的风流关系会使两人平分风流所带来的欢乐和痛苦。事实往往并非如此。迈克尔·科达在其《成功》一书中写道：“在办公室的风流韵事中，吃亏的总是女方。”如果事情发展到不可收拾的地步，或者是影响了工作，或者是仅仅造成小麻烦，十之八九还是女方被解雇。即使一个男子心地纯洁地迷恋上一个女同事，他也会发现，他自己——不管情愿不情愿——总占有优势。
不管你怎样看待这种事情，当同一公司中的两个人牵涉罗曼史时，有人（通常所有的人）就会成输家。所以，不要做蠢事。这里没有灰色地带，完全黑白分明。
如果你陷入了办公室罗曼史，快快自拔。不要给对方鼓励，也不要有“无罪”的想法。更不要认为你不会被抓住。最终你会被抓住。这是一条毫无例外的准则。
绝大多数有野心的人，当他们决心去争取最高的职位时，就会结束所有不正当的私人关系。他们知道，办公室罗曼史不是人情味的表现，它必招惹灾祸。
姿色诱惑：美丽让你心动，温柔是个陷阱
“美丽让你心动，温柔是个陷阱”，很多男上司虽然知道其危险性，却又怕又爱，不惜引火自焚。理智的男上司，要学会对女下属的温柔说“NO”，这种回绝虽然难以掌握，但却是十分必要的。
接受是一件痛苦的事，而拒绝接受又是一件十分为难的事，这就是糖衣炮弹的威力。现实生活中，“温柔一刀”的现象比比皆是，令人防不胜防，使很多成功男人败阵落马。
之所以造成这种惨局，很大程度上在于你没有及时拒绝温柔，以至于被那温柔背后的“刀”击中。当然别人只看到温柔没看到“刀”，你有口难辩，只能吸取教训。
男上司们有钱又有权，一边是金钱支撑物质享受，一边是家庭中的感情贫乏，导致家中有贤妻，身边有情人。当今社会，走在大街上，你会看到大腹便便的男士身边总少不了年轻漂亮的女人。如果保持一定的距离，倒也无妨，问题是空间概念过分疏忽，令人无法理解：上司都有那么年轻漂亮的妻子？这显然是不可能的，如果不是妻子，那就只能说行为不检了。
女下属的“温柔”是需要金钱支撑的，看电影，进高级俱乐部、游乐场、舞厅，或出去游玩等等，哪一样不需要“钞票”开门？某些轻浮的女下属正是看中男上司的权利和金钱，才用“温柔”来换取“钞票”的！
看看你辛辛苦苦挣来的钱，变成金银手饰、高档服装你就那么安心吗？
男上司要时刻注意自己的角色，对于下属，你就是上司，你雇佣他们，就是为了帮你挣钱。并且，一个人的精力是有限的，作为一个上司，如果你把大部分时间用在寻求感官刺激上，势必会使事业受到影响。试想搂着“女秘书”签合同，你的心能平静吗？你能保证坐怀不乱吗？
你一定拥有一个庞大而且装饰讲究的办公室，这里是你工作和生活时间最长的地方。在这里，你要时刻注意，经常与你单独相处的异性下属的关系。你们是上下级关系，不是不可以谈生活中的问题，但要注意分寸，要时刻提防，温柔之水时刻会向你湮来。
你的桌上总有厚厚的一摞文件，电话也总响个不停。早晨你走进办公室，如果你的下属迎过来向你问好，并帮你整理办公桌仍为正常。如果不单是这样，可要回绝了。
比如，她帮你脱外衣，问寒问暖还时不时看你一眼，不乏脉脉之情，你可要把握自己，不接受过分的殷勤，该自己办的事，自己完成，你可以说：“噢！挺忙的，你忙你的，这些我自己来，不必麻烦你。”
你也可说一句笑话：“你干这么多，不是为了发工资时以此向我多要工资吧？”或者说：“我可没雇你当我的保姆，不该过问的事，就不要越俎代庖，不然耽误工作，我可要扣你的工资。”这样说话的时候，当然要面带笑容。这样对方不会十分尴尬，但也会明白你的用意。
如果对方明显对你表现出爱意，甚至有时对你过分亲昵，你就该找理由把她调入别的处室，或直接向她说“你这样很不好”或“请你别这样”。
作为男上司，你一定常带着自己的女秘书出差吧？有许多事情离开秘书你是办不了的。
出差途中要谨防“温柔”袭击，因为这是“温柔”发挥作用的最好时机，两个人出门在外，举目无亲，自然要互相帮助互相关心。如果行为正常，本不该非议，但如果温柔过量，那么你要拒绝，此时的你切莫感情用事。如果你明显感到你的异性下属对你有非分之想，一定不要当面斥责，因为你们是在出差办公事，如果你得罪了她，这公事也就办不好了。
别管她多么热情，多么献殷勤，你要装作无事的样子，不紧不慢，完全像一个不懂事的顽童，这要看你的表演艺术，演得好，逢凶化吉，演不好，适得其反。
许多成功的上司都倡导要事业家庭兼顾，因为家庭才是你永远的后盾，是你心灵的避风港，出海航行，大风大浪，回到家中，寻找一片安宁，这才是你该做的。
拒绝诱惑：保持男性原则，做自律自强的人
“物以稀为贵”，办公室男上司所处的位置使他们成了男人中的“少部分”，这使得他们倍受女下属关注。如果男上司本人又是一表人才，风度翩翩，那可就是“才貌双全”。这样的男人有哪个女人见了不动心？
面对美女下属的殷勤，你要考虑你的妻子、你的孩子。脱离了家庭，你就成为断了线的风筝，也许会飞得更高一些，但是你将偏离方向，失去了动力源泉。别小看那根线，一开始，你不正是靠它的徐徐牵动才飞上天空的吗？不然，人们为什么制风筝时一定要系一条线呢？
没有不透风的墙，要想人不知，除非己莫为。你的不检点行为，早晚会被你的妻子知晓。假如有一日东窗事发，将会一发而不可收拾。通情达理的妻子，会关上门对着你痛哭一顿，哭诉一番她对你的一片真心。此时你也许会迷途知返，良心发现，阵痛之后，痛改前非，自是皆大欢喜，不枉妻子一片真心。
如果你没有悔改之心，成了两面派，一会儿一个样，则后果不堪设想。你的妻子也许会找到你的办公室和你大吵一架，或在此大哭一顿，闹得你，脸面不知放在何处好，名声扫地，家庭破裂，真可谓是赔了夫人又折兵。
作为一个上司，你可能有几个女下属，作为一个整体她们会给你的工作以巨大帮助，而作为上司的你，要善于处理她们之间以及你和她们的关系。因为你和她们的关系就好像以你为中心的一个球体，和她们保持等距离交往，绝对不能和其中任何一个过分接近，当然她们中间，由于工作性质、民族、个人性格等问题与工作之间的接触可能有些程度差别。这本是不可避免的。
假如只是如此，也是无可厚非的。但并不是说你就听之任之，顺其自然。你要善于调整，比方说今天你的秘书和你出差，由于事多，一连在外工作几天，回来之后你对办公室的其他女下属，就应该多问一问，你去之后的工作生活情况，近来有什么新情况，或者说一些你们出差的事，协调这几天来的那份陌生感。
如果相反，你回来之后对其他人置之不理，或者你知道根本没有什么事要问，因为你心中有数，但你的女下属可就不这么认为了。她会很自然地这么想：“噢！看来我是有之不多，无之不少啊！秘书什么都能干还要我干吗？”如此想下去，后果将是什么你该明白，也许你会失去一位得力的助手；或者她会继续留下来，但却盼着你破产。
女人之间其实是最爱吃醋的，不是有这么一句话嘛，不要当着一个女人提起另一个女人。如果你夸奖这个女人，听者会认为你喜欢她，不喜欢自己；如果你批评她，听者也会认为你关心她，而不关心自己。
你要明白，你需要的是她们事业上的帮助，而绝不是情感的慰藉和内心的某种满足。当你发现这位女下属不能给你的事业带来帮助，而她又对你温柔有加，此时你要找一个合理的理由把她支开或者干脆炒掉。比方说，近来的效益不好，市场不景气，人手太多，把她安排到别的部门；或者为她自身考虑，让她到外边接受培训，回来之后，理所当然要安排新部门。
也许你的对手是一个很有心计的人，他为了击败你而使出美人计。
你突然得到个来历不明的助手，又美丽又能干，你自是高兴。如果她再对你格外温柔，仿佛是相见恨晚，此时你也许会真的不能自持，但同时你的事业在走向失败。你的许多商业情报会通过你的“助手”源源不断地送到对手那里，人家是知己知彼、百战百胜，而你却仍然如堕五里云雾，眼见事业每况愈下，还不知其所以然。
如果你真走到这一步，就真是病入膏肓，无可救药了，不过眼下这种情况相对少了一些。作为男上司，只要细心，是不会上这种当的。
保持男性原则，做自律自强的人，为了自己的前途、理想和目标，你要拒绝诱惑。
办公室恋情：掺杂种种变数的情感纠葛
处理办公室中的感情关系，是许多办公室职员常会遇到的事情。它可以发生在自己身上，也可能发生在公司中熟悉的同事身上，但我们应该关心的并非是故事是如何发生的，而是如何去处理它。
在办公室里，很多职员绝大多数的时间都投注在事业上。但如果其中有两个年轻人在事业上目标一致、经历情境一致的日积月累生活中，彼此逐渐地认识对方的个性，看到对方最优秀而尽职的一面，自然而然产生情愫，萌生爱意是相当正常的事。
这种办公室恋情是当今办公室众多的职员很容易触及到的问题。有资料显示，办公室恋情是爱情快餐，直接地说就是“经济实惠”，“快捷方便”，似乎这样的形容太过世俗，可是爱情是融化在空气中的，怎有办法逃开世俗的氛围？
不管是“日久生情”，还是“志同道合”，办公室恋情仍然是爱情的一种，不应该因为它的发生地点特别而被蒙上一种异样的色彩。随着人们观念的变化，办公室恋情已经被越来越多的人所理解，但是处理办公室恋情需要花费的心思和精力也让很多职业人望而却步。
虽说与在酒吧等场所遭遇的异性相比，现代办公室里男女之间，所获得的印象会具体和丰富得多。但办公室恋情掺杂了上司、同事、薪水等种种变数，因此需要你更加谨慎。
相对来说，办公室恋情有“真爱”与“假爱”两种。所谓“假爱”，无非是想借对方的权力为自己行个方便，包括对将来工作做一些安排。假戏假唱，大家有分寸，也不会出麻烦。但也未必，想想当两个人“打情骂俏”、“关系暧昧”、“眉来眼去”时，周围的同事肯定会有想法，而所有的想法也不会都是令人愉快的。
一个年轻漂亮的女孩向已婚的上司投来“真爱”是一种美事吗？结论是似是而非的。她也许对你更忠心了，但这是以必须对她有交待作交换的。女人，一旦觉得把感情给了你，你就得同样地去回报了。在这样的情形下，你就可能因为一棵小树而失去一片森林。女同事会避开你，男同事会忌恨你。
作为有事业心、有家庭责任感的男性，对于那些突出的献媚、无故亲近的异性的“温柔”，必须多长心眼，多加提防，不可大意以免给人可乘之机。最重要的是要把握自己的心理防线，加强学习。提高素质和修养，堂堂正正做人，多考虑自己的未来、家庭及子女，考虑“陷阱”的后果和危害。这样就能做到有备无患和防患于未然。
办公室男性闹得身败名裂者的前提往往是自己行为不检点，没有足够的理智去面对诱惑。苍蝇不叮无缝的蛋，只有那些本身就不怀好意，或贪图一时之快的好色者，才容易成为另有目的的女性猎取的目标。如果你正派、严谨，注意自己的形象，是一个热爱工作和家庭的人，这样就不会给她们可乘之机，即使再大胆的“美女蛇”也会敬而远之。
陷入办公室恋情的女子的日子也不见得好过，无论是“真爱”还是“假爱”，都存在社会与心理的种种压力。所以，假如你无意身陷办公室恋情的牢笼中，最好分析利害关系，谨慎对待。否则害人害己，最后自己身败名裂，前途尽毁，就很不值得了。
当然，假如彼此真爱，你们完全可以排除阻碍，为了幸福的未来去共同创造。
小心触雷：办公室恋情不浪漫却杀伤力十足
办公室不是和尚庙，也不是尼姑庵。既不可能都是男性，也不可能都是女性。聪明的上司们都知道如何合理安置办公室人员，他们往往会考虑到办公室内的男女比例情况，做到“阴阳互补”。因此，除了极个别的例子外，大部分办公室，总是阴阳和谐的。
我们常听人们说“男女搭配，做事不累”，可这话常被一些好“色”之徒歪曲真意，用来顶风作案，上演一场轰轰烈烈的办公室爱情，找一个“办公室老婆”。其实，这种做法是很不明智的。
针对这种情况，我们不妨分析一下产生办公室爱情的原因：现代人与同事相处的时间已远远超过了与家人相处的时间，日久生情；办公室往往是男人展示智能和女人展示美丽的地方，人们看到异性的光彩多过阴暗，容易盲目相吸，而异性的欣赏和爱慕，往往又是鼓舞自己愈战愈勇的源泉；多恋的本性决定了人不会放过任何空间所提供的恋爱机遇。
这样看来办公室恋情好像是合情合理，没什么大不了的。可是，你不要只看产生的原因，还得看其后果。现实中只要条件适宜，某些东西总会产生，但产生的不一定就是对我们有好处的。你再看看办公室恋情的下述情形。
1.两个单身恋
两个单身的人谈恋爱，这本来是最天经地义的事了，可一经拿到办公室这个小空间里来，味道就变了，爱情本身所具有的独占性会令所有的同事产生被排斥的感觉。而你也一样，本来你是能够和其他人随意嬉笑交往的，但现在不行了，你得先看看对方的脸色。这分明是自己限制和缩小自己的交际范围。
2.双双婚外恋
双双都已结婚却还想再恋一场，这是最没创意的一种办公室恋情。这种行为纯属对人对己不负责任。彼此心里都清楚，谁也不会傻到离婚再结婚的地步，但表面上却还是眉目传情，你亲我爱，互相利用，让人难免不起鸡皮疙瘩。因为偷情终归是偷，登不得大雅之堂，你把它搞得轰轰烈烈的，不是让周围的人难堪吗？当你的同谋不是，不当你的同谋也不是，简直是左右为难。以一己之私，陷大家于不义，这样的人根本不可能有好的口碑。
3.女下属爱上男上司
它包含双方都未婚、男已婚女未婚、女已婚男未婚、都已婚四种情形，可以说，这是最功利的一种办公室恋情，与所谓的傍政治大款有一拼。这种千娇百媚的女人，只为得到一呼百应的权力。因为她知道只要有了权力和地位，想不给她钱都不行。她千方百计借上司的手打击自己的对手，上司不干她就哭闹，既然不能给她名分，只有在其他方面给予补偿了，原本精明的上司就这样愚蠢起来，让女人独当一面。不料，此女一上任，便掀起了大规模的整人运动。上司的行为伤了众人的心，能干的不如好看的，那还干什么？众人纷纷离去，好好的公司被闹得摇摇欲坠。
由此可见，存在的不一定就是合理的。
办公室恋情的一个共同杀伤力，就是先满足自己，后束缚别人，最后又孤立了自己。因此办公室恋情实在不浪漫，有点像曼陀罗花，洁白美丽，但它通往“地狱”。办公室恋情也实在不明智，本来男人上班的目的之一就是为了逃避老婆的纠缠，但办公室恋情无疑于在办公室又给自己找了一个老婆，这不是才出虎口就进狼窝吗？
不要小看办公室里的异性关系，这对每一个办公室人士来说，都是至关重要的，一旦处理不好，往轻处说，会败坏个人的名声，影响人际关系；往重处说，搞得身败名裂、家离子散的也并不少见！
办公室起腻：微妙的男女情谊成了笑料
办公室里真正的恋情并不多，不过，倒是常常见识办公室里的“起腻”。
起腻是北京话。准确的名词解释不容易找，似乎是取“起”字的建立之意，取“腻”字的黏乎之意，合起来的意思大约是建立一种黏黏乎乎、故示亲昵的关系。
“起腻”两个字很重要。真的亲昵，可能就成其为所谓办公室恋情了。起腻，是让关系显得比实际的样子要黏乎一些，不清不楚一些。例如，在众目睽睽之下，以倾诉衷肠的口气说：“我会想你的”，以及类似的对白。说的人作情深款款状，众听者无不起哄逗乐。若果真如此，他们早找没人的地方执手唏嘘去了，还有工夫在这儿热辣出演？
起腻之所以容易在办公室发生，而不是在工地，是因为大家都受过相对高的教育，会掌握分寸，遣词用句止于“雅谑”，听上去不至于像“流氓”。那些无伤大雅的玩笑，尽量迷离的眼波，温文尔雅的调情，基本停留于打情骂俏阶段。据说这可以调剂工作情绪，属于“男女搭配，干活不累”中的技术手段之一。
对于男人，或许是不在意的。女人就比较为难，因为不能急，羞涩和翻脸都会显得你特当真，傻大姐一样。人家分明是开玩笑，你却给根棒槌就认针（真），显得智商低，太没情调。不翻脸，笑纳了，又好像太随便，不够稳重。在职业场上，智商低是大忌，所以女人多半只好两害相权，取其轻。要当职业人，就不能太腼腆。
办公室始终是一个男性主导的世界，像所有类似事件一样，明亏暗亏，都是女人吃定的。
更要命的是，女性对起腻的忍耐和容让，很多时候居然被男人自我感觉良好地认为是“喜欢”，自鸣得意，进而变本加厉地起腻。也许真的有女人喜欢这种起腻，把它假想成一种倾心或追求而满足而得意，但大家都是一路考试公平竞争上来的，哪里就那么容易找着傻到这个份儿上的？
不过，职业女性应对办公室起腻，方法确实有限。在不翻脸的前提下，无非两种：一是面部保持微笑，视而不见听而不闻，眼观鼻鼻观口口观心，只当入定。当然这会显得比较木讷；另一是兵来将挡水来土掩，参与游戏，看谁先吓跑谁。
办公室起腻的心理渊源，无从查考，大概和虚荣心有关。把女同事叫成美女，不是花瓶也像花瓶，是不是可以令男性获取更多职业上的优越感？当他跟自己强调你是靠脸蛋混的时候，才有把握居高临下。
还有人认为，起腻带点幽默的性质，可以显得自己风流倜傥平易可亲，能拉近同事之间的距离。殊不知，自己画虎不成反类犬。
另外，这个世界再没有娶三妻四妾的机会了，而真的穿梭在老婆和情人之间，又辛苦至极。女同事是距离最近的女性，跟她们有一点牵丝拉藤的关联，哪怕是假装，在自己和众人的想象中有某种发展的可能，属于一种自娱自乐。当然，这是比较客气的说法，直白一点说就是——自慰。你还可以把认识的女性都想象成自己三宫六院的嫔妃呢，那样自己岂不就赫然成了皇上？过瘾啊，感觉好啊！曾经有过一个心理学流派有理论叫做“假装它是真的”，说充分发挥想象可以补现实之不足，是人自我调节的妙招。办公室起腻，也不过就是“假装它是真的”而已。
第四情感：介于爱情与友情之间的情谊
办公室里的男女，在彼此的眼中性别多半可以忽略不计，大家为了各自的前程与生计阶段性地聚在一处。而生活，多半是在别处。
但凡事都不绝对。尤其是感性的东西。对每天同处一室情感尚空白又正值婚娶的男女同事而言，办公室无疑是上天安排的最自然的加强相互了解的场所。于是，就有了比一般同事多一点的友谊，而后，又比友谊多了那么一点点。当有一天，这个一点点变成了许多许多，两个人也终于宣布：我们恋爱了！
随着现代生活节奏越来越快，办公室恋情的发生率也愈来愈高。想想看，其实工作之后大家接触非工作关系异性的机会越来越少，刻意去“认识”是很多人所不屑的，而“偶遇”又那么可遇不可求。能每天了解多一些的，除了原来的同学就是现在的同事。日久生情也就成了很自然的事。
但也有不那么自然的。日久是生了些情，但又不是爱情。因为一方或双方已婚或已恋。于是就有了比爱情少一点但比友谊又多一点的第四情感。把内心深处那点不合法的情谊化成工作中的帮衬，权当对方是自己工作上的“爱人”。第四情感在办公室里很常见。微妙之处则在于，这个“爱人”仅限于工作之内，不能带入个人生活。因此，把握“相悦”的尺度就显得十分必要，切忌泛滥成灾。若非情之所至，闹出情变或者婚外恋之类的事故，实属不智，也为许多白领所不齿。
迫于舆论，一旦你在办公室里有了特殊情感，并打算要与一位很有吸引力的同事约会的话，你就一定要多加防范。有人甚至提议，如果一定要开展办公室恋情，那就先订个办公室恋爱协议！
据说大约1/3的美国人都曾经有过办公室幽会。美国老板曾和我们一样，一心一意打击过分活跃的办公室两性“亲密交往”，用公司的制度来束缚和压抑天然的两性吸引。但一部分明智的上司们已经开始接受甚至计划进行工作中不可避免的办公室恋情。依据那些管理工作研讨会和培训手册，管理人员们制定了复杂的策略，并请律师们拟制了一种文件——称之为“交往协议”。
人们选择在复印机旁而不是在酒吧里谈情说爱并不奇怪。如果你没有发展工作之外的生活，你只能在工作当中找到你的生活。有人甚至把办公室当作最理想的恋爱场所，因为与另一个人在办公室对面而坐，为你了解这个人到底怎样提供了大好的机会。你可以想象，能走进公司午餐室用微波炉做爆米花的人应该不会是什么下三烂的角色。
大部分办公室情感故事发生在职位高低不同的两人之间，这样的关系往往会伤害到下属的利益。如果关系破裂，那么职位高的那一方可以毫发无损地抽身而退，而作为下属的另一方则被认为是可以随意处置的。
即使这种关系发展得很顺利，其中的一方也往往不得不为维护它而放弃一些东西，一部分职权，主管职位，有时甚至是工作本身。事情很复杂，因为它不仅仅与两个当事人有关，它还关乎同事、公司，甚至是社会。往往有人认为这种关系会带来偏袒，并因此产生怨愤和流言。
如果被情感冲昏了头脑的人该怎么办呢？最好的办法是不要约会，虽然这不是很现实，但确实是最理智也是最有效的。
情感忠告：如何做到情感事业两不误
当办公室的恋情不可避免地发生时，如何适当地处理，怎样才能使感情与事业同时兼顾呢？这是办公室男女关心的一个话题。
要做到情感事业两不误，首先你必须了解公司如何看待办公室的恋情。大部分的公司倾向于消极的阻止，但如果你们双方或有一人是公司不愿意损失的优秀人才，公司会希望当事人能自律和妥善处理。
苏珊不但美丽温柔，而且气质不凡，是公司里一道亮丽的风景。自从她来到公司之后，引来了不少男同事频频关注的目光。而她选定了稳重且有才华的詹姆斯，他们俩私订终身，其他同事也毫不知情。
在下班时，苏珊常常收到鲜花并受到男同事们的频频邀请。苏珊总是对他们报以甜蜜的微笑，然后和他们保持一定的距离。每个男士都仿佛感到自己有希望，却又无法进一步亲近她。詹姆斯看着一个个男士向她献殷勤，心里很不舒服，却又无可奈何。
有一天，苏珊在无法拒绝的情况下，和几个男同事一起去庆祝某人的生日，而误了与詹姆斯的约会。这成了她与詹姆斯之间矛盾的导火索。他们开始在暗地里吵闹，由于无法控制情绪，工作中也难免指责对方，最后终于暴露彼此的关系。而这家公司是不允许员工恋爱的，遂双双被辞退。
作为办公室职员，你一定要分析利害关系，千万别让热恋冲昏了头脑。以下是给你的忠告。
1.在爱情萌生之初，不要迫不及待地宣告什么，也不要与同事讨论，除非彼此的爱情关系已经稳固。
2.如果你不想让任何人知道你们的恋爱关系，千万不要以刻意中伤对方的方式来掩饰你们之间的恋情，那样会留下你意想不到的后遗症。
3.避免做任何会让情人吃醋的事，如果你想掩饰恋情而故意和其他的异性同事聊天或接近，会引发不必要的事端，并且让你们的关系在公司中更别扭。
4.即使你们之间情意浓浓，也要把爱恋留到下班后再表现，千万别在办公室里眉目传情，趁机亲热，或是打情骂俏，以免引人反感，毁了你的名声。
5.一旦恋情公开，要能处之泰然，试着表现一如往昔的态度和风采，在另一半面前表现得越自然，别人便能越快地接受你们的恋人关系。
6.爱情会让人做白日梦，无形中浪费光阴。要创造一个可以让你专心做事的氛围和心境，在工作时尽量训练自己不要情绪波动，如此，就可以把对工作和对他人的影响降至最低。当办公室恋情无损你的工作表现时，它就能得到别人的接纳和祝福。
7.办公室恋情最麻烦的部分在于分手之后如何收拾残局。要从爱情创伤中痊愈，已够令人痛心，若还要与旧情人每天在办公室中见面，那可真是痛苦难耐。那时，必须自我调整，从自怨自艾中站起来。
对于办公室恋情，人们争议颇多，答案到底是肯定的还是否定的，没有定论。
持反对意见的人认为：“压力下的男女关系不会持久”。办公室里的恋情常是同事们茶余饭后的话题，太多关注与杂音，往往会使感情顶不住压力而变质。因此，办公室恋情只能是一种引火自焚的游戏。
但有许多亲身尝过办公室恋情甜美的人却认为：和心爱的人同在一间办公室，不但比较有安全感，遇到工作竞争或挫折时，也会因为有一股绝对支持自己的力量，进而让工作表现得更好，这样何乐而不为呢！
不管你对办公室恋情赞成与否，为了自己的工作和前途，都应该谨慎对待，妥善处理。
圆满结局：如何将办公室恋情进行到底
谈恋爱，人们总希望能有个最圆满的结局。在办公室里发展恋情的上班族，他们所谓最圆满的结局包括两部分：首先，恋爱双方都希望最后能够有情人终成眷属，顺利踏上红毯结为夫妻；其次，希望自己的恋情不会伤害到任何一位同事，更盼望能获得所有同事的祝福，至少没有人反对、吃醋、甚至是暗中破坏。
如果办公室的恋情希望获得这样圆满的结果，那就要注意以下的“三不”与一个“没有”。
1.绝对不能是不伦之恋
所谓不伦之恋，就是违反伦理与道德的恋情。即使是在社会上，不伦之恋也是很难被接受的，更何况同在一个办公室里？因此，办公室男女之间不是不可以谈恋爱，而是绝不能违反风俗与伦理道德。也就是说，其中任何一方绝不能是已婚者。即便是对方已离异，也要弄清楚真实的状况。因为现在的社会很复杂，有的夫妻虽已离异但仍同住一个屋檐下，甚至为了孩子还在一起等等。这时候你介入就会变成第三者，至少很难获得对方孩子的谅解，最后当然很难有美好的结局。
2.绝对不能横刀夺爱
恋爱其实是场公平的游戏，如果有两个男性同时爱上一位女性，或者两位女性同时看上一位男性，也没什么大不了，大家公平竞争就是了。问题是同在一个办公室里，如果出现这样的状况，这场竞争会显得很诡异，很可能会使办公室的气氛走调，即使最后是你赢得美人归，前面所说的最圆满的结局都将失去。因此，男女同事谈恋爱，基本上不宜横刀夺爱或出现竞争的局面。
如果对方已心有所属，你必须耐心等候，不但是等对方分手，而且要确认事情已冷却，你才能展开追求；如果对方虽心尚无所属，但正有许多追求者、尤其追求者中就有你们的同事，那我会建议你先等一段时间再说。
你不必担心等久了会失去一段好姻缘，男女的姻缘很奇妙，不敢说是不是天注定，但是，基本上该是你的跑不掉，不该是你的你再怎么强求也求不来。所以宁可慢，不要错，这是终身的大事，不急于一时，多忍耐、多等待，还可以有助使你有更充分的准备，并且更深入了解对方。
3.绝不能是利益结合
在办公室里谈恋爱很容易引起八卦新闻、小道消息，即使你真心深爱着对方，有时候都难免会因为承受不了传言的压力而放弃，更何况如果你不爱对方，而是为了利益去追求呢，这很难有好结局的。
所谓利益的结合，比如说对方刚好是老板的小姨子、副总的女儿等等，不是说这样的人不能追，是你必须确认自己是真正爱这个人才去追求，而不是爱他所具备的关系。
4.绝没有不可告人之事
办公室恋情要尽可能低调，最好是能保守秘密，这样万一想分手才不会尴尬，更不至于同时被迫离职。但是，低调与保密却不是说你可以做一些见不得人、不可告人的事。
这有两个方面，一是你们彼此双方交往要谨守分寸，否则办公室里人言可畏、最后包准你吃不了兜着走；二是你们也不可以私下串通（因为没有人知道你们在交往，可能在你面前说对方的坏话），去修理或报复别人。
如果能注意这三不一没有，办公室的恋情还是会有圆满结局的。
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