一场如何争取员工忠诚度的竞赛，正在全国范围内悄然进行着。这场竞赛的结果对老板而言是非常重要的。
这场竞赛是由一些精明的老板发起的，而美国劳工联盟正在策划着一场反攻。
下面是《纽约时报》的社论：
针对美国劳工联盟，格林主席做了一次公司工会调查。在他看来，“公司内部”的劳工组织，已经成为了“一种暗藏的攻击形式”与“主要威胁”。他并没有明确指出，这种威胁是针对所有美国劳工还是只针对劳工联盟。如今的资本主义已经发展出一套新的策略，资本家不再与工会敌对，工会成员由员工自己选举，而非老板硬性指定，这样做的目的是“满足工会的本能”。
人们在面对问题时会说，公司工会之所以能得到迅速发展，是因为其成员意识到，这对他们自己也是有益的。美国的劳工不是在老板的市场上出售服务，而是在他们自己的市场上。如果他们一致赞同工会的想法，那也是出于他们自己的选择，而非迫于压力。
人们会发现他们所相信的事情会让他们受益匪浅。老板与工会对抗的结果，最终将由员工来裁定。结局要取决于他们是忠心追随老板，还是拒绝老板的橄榄枝，跟随工会的领导。
这种事情放在20年前，胜出的一定是工会。因为那时候，大多数老板都不会考虑员工的最大利益。但是现在，这种情况已经得到了改观。尽管有些企业为了获得员工的支持采取了某些折中的做法，他们这样做的目的不是为员工谋更多的福利，以此来提高员工的忠诚度，而是为了遏制工会。但在我看来，如今大多数的主管都在努力改善员工的生活条件和工作条件，努力为员工谋福利。
我们只是局外人，无法弄清楚到底是老板能给予员工更好的引导，还是工会能为员工提供更好的领导。英国商业工会代表团在1927年来美国时注意到，美国的员工对老板和工作都非常满意。尽管不是每个员工都是工会成员，但他们对能成为工会成员表现出了极高的热情。来参观的英国员工惊讶地发现一个事实——美国拥有诸多工会，它们在美国员工中享有极高的评价。各种报告更阐述了一个事实，在美国，计件工资并没有因员工的高工资而取消，这给参观团留下了深刻的印象。
最近几年，为了赢得员工的好感以及改善他们的条件，企业老板们做了很多事情，只是大多数员工并没有意识到这些举动的广度、深度和范围。比如，如今有几百万的员工都拥有公司的股份或正在成为股东，他们每个月都可以从优惠的条款中获得报酬。这样他们手上拥有的上百万美元的投资，将来就有可能变成上亿美元了。
支付员工红利的做法，如今也在许多公司中推行着。
在许多大型工厂里，员工的工资和工作时间已经不再是由管理人员规定了。工厂会成立一些类似委员会的组织，用于处理类似的问题，这类组织通常是由一半职工代表和一半管理人员构成的。
员工在企业工作一段时间并达到一定年龄时，企业会支付给员工养老金，如今这种做法在美国十分普遍。
再来看看高达数十亿美元的公司集体保险吧。1927年年终时，光都市人寿保险一家公司签下的这类保险金的数额就高达1.75亿美元。这些集体保险金都是公司为员工及其家人所投的。正常情况下，公司会支付员工的所有保单，就算遇到特殊情况，公司也会支付一半。
员工能够享受夏季的带薪休假，也逐渐成为一种时尚，而且正变得越来越普及。
有些公司的员工，存款里的每1美元都可以获得50美分的利润，这要归功于简单而有利润的理财计划，如今这种计划正在被大量的企业所引用。
一些企业还与员工合作，共建他们美好的家园。
以上这一切都体现了明智的老板对员工的体谅，因此，我们很难得出这样的结论：美国劳工联盟通过这种盲目阻碍的态度就可以吸取并控制其新成员。我们暂且认为大多数老板现在这样对待员工的动机是因为私利，但这是出于文明的自私，而不是出于绝对的利他主义。他们至少已经明白，要想达到目标，就要公平、公正地对待员工，提高员工的工资，改善员工的工作条件，合理规定员工的工作时间。
劳工领袖能够承诺更多的东西吗？
Forbes Epigrams：
He aims straight who is straight.
Those who perpetually find fault usually have lots of their own.
Just jog along and you won't hold your job long.
Don't brag that you have a drag.Push.
Comers are never laggards.
The fellow who gets too big for his shoes is apt to finish up barefooted.
Laziness is fatal.
Your income depends on your output，be you sweating garmentmaker or collar-and-cuff executive.
聚合中文网 阅读好时光 www.juhezwn.com
小提示:漏章、缺章、错字过多试试导航栏右上角的源