唐骏传奇-唐骏履新:10亿元转会新华都
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    2008年4月15日,唐骏转会民营传统企业——新华都,“打工皇帝”有了一块新的责任田,他说:“我有IT的血统,但我并不希望加入与盛大在短时间内直接或非直接竞争关系的公司,我希望把自己积累的资本运作经验用到民营企业发展上。”他希望把中国的职业经理人做到极致,让别人有永远追求的动力,成为中国职业经理人的一个标杆。

    中国最耀眼的职业经理人唐骏,2008年4月15日确定以10亿元转会费投奔新东家新华都集团。4月15日,新华都集团对外宣布,任命唐骏担任公司首席执行官兼总裁。对此,唐骏表示:“我只是希望给中国职业经理人树立起标杆,推动中国职业经理人制度的完善。”自此,中国“明星”职业经理人唐骏跳出服务10多年的IT领域后,毅然选择投入传统行业的怀抱。

    唐骏的新东家——新华都集团创立于1995年。新华都集团是集百货、超市、地产、工程、矿业、旅游以及投资等为一体的综合性企业。其中,控股企业包括:福建新华都信息科技有限公司、福建新华都购物广场股份有限公司(现含大型购物广场38家)、福建省新华都工程有限责任公司、华福大酒店(房地产)有限公司、海南港澳资讯产业有限公司。参股企业包括:紫金矿业集团股份有限公司,参股比例13.16%;武夷山旅游发展股份有限公司,参股比例35%。

    新华都的创始人、新华都董事长陈发树今年47岁,曾以199.3亿元资产,被《福布斯》杂志评为2007年内地富豪榜第16名。

    从微软(中国)总裁,到盛大总裁,再到新华都总裁兼CEO,唐骏的职位走向似乎越来越向下,不过与此截然相反的是,唐骏获得的报酬则是“百尺竿头,更进一步”。

    福建新华都实业集团股份有限公司2008年4月15日在北京举行盛大仪式,欢迎新总裁兼CEO唐骏的加盟。

    “昨夜我失眠了,不过我很高兴。”已经“久经战场”的“打工皇帝”唐骏在发布会现场忍不住透露,这个全新的选择让他激动得第一次经历了失眠。

    虽然46岁的唐骏离开盛大选择新华都的举动,令许多人感到不解,但是这在唐骏看来,将是他职业生涯中最为关键的一个里程碑。

    唐骏从新华都创始人陈发树手中,接过一纸高达10亿元的聘书,出任新华都总裁兼CEO。和他在盛大获得的266万股期权不同,“10亿元包括集团和子公司的原始股,都是可兑换的,已经转到了我的个人账户上”。

    发布会上,唐骏首度开口证实了10亿元“转会费”没有虚夸,他表示,这笔费用由新华都董事长陈发树敲定,其中一部分是股权,而股权中有集团层面的股权,也有集团旗下子公司的股权。

    虽然表示自己并没有在乎薪金的多少,但唐骏强调,10亿元的转会费对中国所有的职业经理人而言是个标杆。

    “我的职业生涯一直都很幸运,无论是微软的10年,还是盛大的4年,都很丰富,也让我很受益。”在谈到以往的职业生涯时,唐骏不无感慨地说。

    对于唐骏的历次高调离职,业界一直不乏各种猜测和质疑的声音。从微软的黄金宝座上退下来,顶着“微软名誉总裁”的光环,唐骏加入了那时并不具今天这般影响力的盛大,帮助其在海外上市并共度风雨,一路相随不离不弃。而今,盛大枝繁叶茂,唐骏又选择了离开。

    他说:“我完成了自己的使命,所以我离开了。”那么,唐骏如今从盛大高调转入此前低调的新华都集团,会不会依旧存在“3年规划,完成使命后离开”的悬念呢?

    唐骏对此的回应是:“我希望不会有第4次新闻发布会。我一如既往地感谢微软和盛大。我创造了微软的历史,他对我来说更像个初恋情人;而在盛大的4年,是我在为中国职业经理人寻找新出路的4年,加入盛大后,我几入华尔街,了解海外资本市场和资本运作。在新华都,我希望把新华都的发展带到全国,带到世界。”

    “我的目标是把新华都做成全国最有影响力的民营企业之一,至少是中国民营企业的前十名。”唐骏表示,在新华都的职业生涯,应该将是其职业经理人生涯的最后一站,因此他希望能够做得更加极致。

    “虽然新华都给我的聘书上没有写明聘用时间,但是我想这个时间不会短于我在微软的10年。”唐骏说。

    尽管对于新东家未来的发展没有作更多的评价,不过值得注意的是,唐骏的前东家,无论是微软盖茨还是盛大陈天桥,都是首富级的企业家,对此,唐骏表示:“希望自己能成为首富的推手”。

    2唐骏与陈发树的偶遇

    在一次私人晚宴上,唐骏第一次遇见了陈发树。晚餐一结束,陈发树就向唐骏发出了邀约。“我只用了一分钟,就作出了决定。”偶遇之前,他对陈发树一无所知。

    唐骏和陈发树此前不认识,但他们各自的一个朋友要约在一起吃顿晚饭,唐骏和陈发树不介意做“电灯泡”,就去了。席间,陈发树讲了很多新华都的故事,唐骏感觉他很有头脑。饭后,4人闲聊,朋友们要我用两个词来形容陈发树,唐骏说“厚道、大气”,结果朋友当场大笑。原来这两个词正是那两个朋友送给他的评语:认识他10年的男性朋友觉得他大气,认识他1年的女性朋友觉得他厚道。

    当晚,唐骏和陈发树坐同一辆车回家。上车后陈发树忽然问唐骏:“你愿意来新华都吗?”唐骏想了一分钟就答应了。陈发树说他早就在媒体上认识唐骏了,印象最深的就是他的沟通能力。

    唐骏的决定一点不冲动。在饭桌上,已知道陈发树在《福布斯》2007年内地富豪榜居第16名,他的实力不用担心。而且他也详细介绍了所投资的产业,百货、超市、地产、工程、矿产等,这些传统行业都是唐骏感兴趣的。

    唐骏的决定还基于对陈发树个人的判断。吃饭时,陈发树讲了一个小故事,在他的公司里,凡是走的人,他都会开一个欢送会;去而又返的人,他都会开一个欢迎会。沃尔玛进入中国的时候,陈发树的超市一下子走了60名店长,他就为这60人一个一个全都开了欢送会。两三年后,这些店长几乎全回来了,欢迎会一个也不少。

    唐骏当时就觉得,他能做到这一点真不简单。陈发树说:“很简单。因为我很理解他们,如果我自己做店长,沃尔玛这么好的跨国公司来了,我也想去试试。”

    还有一点,新华都集团本来是陈发树一个人打拼出来的,但他却肯稀释自己的股权,给几十个高管都分干股,所以这个集团里的亿万富翁很多。他还送他们去读EMBA,每年周游世界。

    这是唐骏职业生涯中唯一一次没和对方谈价钱的“转会”。其实,双方砍砍价钱都是正常的。比如,以前谈得最多的是一个职业经理人要想实现期权,必须为公司先尽到什么义务?而且期权的风险在于:如果公司不上市,基本就废掉了。

    两个月后,陈发树叫唐骏到他办公室去,亲手递给他的合同里,已经填好了10亿元。他当时看到这个数字很震动。任何人看见10亿元都会为之一震。这10亿元是无条件的公司原始股,只要唐骏签字就生效,马上就可以买卖变现。唐骏心情平复以后这样对陈发树说:“我一定会为新华都创造出超过10亿元的价值。”

    从微软到盛大再到新华都,唐骏给人的感觉好像越换公司越小了?而且东家的名气相对来说也越来越小。比尔·盖茨曾是全球首富,陈天桥曾是中国首富,陈发树现在是福建首富。优秀的商人有很多特质其实是一样的,陈发树和陈天桥、盖茨最像的地方就是他们都有理想。陈发树有一个梦想,想做中国最具影响力的公司,这一点很打动唐骏。

    离开盛大的最后一天,唐骏告诉陈天桥:“在我心里对你一直有一个承诺,以前我没说出来,我不会再去做IT,做你的对手。”陈天桥听完很感动。吃饭的时候,陈天桥说:“我很尊敬你,盛大危难的时候你没走,现在你倒走了。”

    现在,新华都要从一个股份制家族企业逐步走向国内外的资本市场。投资者一定会依据它的管理团队给公司相应的估值。华尔街最相信什么?信用。美国最相信的人是谁?盖茨。唐骏在微软工作了10年,得到过微软成就奖,可算是盖茨最相信的人之一,所以唐骏每次去华尔街路演,就容易得到信任。

    唐骏的主要工作是运作公司旗下的各个分公司上市。不过,唐骏表示,在新华都的工作对他而言将更富有挑战性。他表示,正式接手新华都的工作以后,除了加强集团整体管理方面的推动,自己也会参与集团旗下零售、矿业等业务的上市工作以及其他的一些资本运作。5年内,新华都将有3~5家子公司陆续登陆国内外资本市场。

    而新华都集团一直寄希望于“实业+投资”的发展模式,在百货、超市、工程、地产、矿业、旅游、投资等多个领域均有涉猎。而有着强烈的资本运作和上市渴求,早先就放言“一定会离开盛大”的唐骏,一眼相中了新华都这家“志同道合”的传统企业。

    唐骏自己收购了一个医药公司的部分股份,帮助他们登陆纳斯达克。他还投了800万美元给一个电力公司,这是他个人最大的一个投资项目,这个公司即将登陆A股了。其他投资的产业包括铁矿和教育企业。中国市场的回报率很高,这些年来唐骏的投资收入大概在50%以上,有的项目是200%。

    唐骏看好中国的传统行业,它们的机会一点不比IT少。中国的情况和美国完全不一样,美国传统行业发展很成熟,上升空间几乎没有了,但在中国这些都有机会。

    3唐骏绘制新华都蓝图——布好局,再深挖

    “不把新华都打造成中国居前10位影响力的企业,我不会离开。”唐骏如是说。

    2008年5月6日,在宣布加盟新华都近1个月后,唐骏(新华都总裁兼CEO)终于来到新华都福州总部的大门口。当天,唐骏与新华都集团其他高层见面。在这里,唐骏被要求出示身份证,复印后用于办理工资卡。“到目前为止我还没拿到一分钱,这预示着要给我发工资了。”唐骏说,“对我而言,这是非常有意义、非常重要的一天,有到家的感觉,温暖而温馨。”

    唐骏表示,加盟新华都不改其做实业的本质,他并不认同自己已转向做资本运作的说法。“我们已经租下了上海第一高楼环球金融中心的楼面”。唐骏称其加入新华都集团的第一个决策,是将集团的行政总部放在上海。对此,他与新华都董事长陈发树都同意。将注册总部仍放在福建福州,行政总部设在上海,而各个子公司和控股公司虽然仍分设各地,但未来将展开整合。

    (1)亮相“第一把火”烧向IT

    唐骏在2008年4月15日表示,将新华都旗下6大产业公司逐一做到上市,是因为高层认为上市是企业成功的标志,至于哪家企业先上市,怎么上市,尚未有明晰的规划。这将在未来1年、5年乃至10年中逐步实现。

    新华都第一个扩张的领域是ITO唐骏4月15日表示,将在5月15日对外宣布一起战略扩张,他已经谈好一家目标公司,属于IT相关领域。这家公司的业务与百姓生活密切相关。之所以收购,与唐骏的一点IT情结有关,还有他们在IT方面人才优势的考虑。但他称,此IT领域不是互联网,更不是网络游戏。他不会违背对微软、盛大的承诺。自此,新华都将在百货、超市、地产、工程、矿产、旅游、IT、投资等几大领域布局。

    福建新华都购物广场股份有限公司2008年4月25日已上市。新华都购物广场股份有限公司为新华都集团旗下子公司之一。除了新华都购物广场股份有限公司IPO待批外,武夷山旅游、新华都工程甚至港澳资讯这些新华都集团控股或参股公司都将成为其资本运作计划的一部分。

    (2)管理与陈发树互补

    紫金矿业的投资十分成功,将是新华都在投资方面的标杆。唐骏表示,新华都未来将成立独立的:PE和Vc基金,主要由陈发树主导,因为陈发树对于投资有独特的心得和手法。

    随着成功投资紫金矿业,陈发树2007年以199.3亿元跃进富豪榜第16名,但福建以外真正关注陈发树和新华都的人并不多。转会后,高调作秀的唐骏面临的实际困难可能是,与具闽南显著低调风格的新华都内部企业文化的冲突和沟通。不过,唐骏认为,陈发树是低调成功人士,而他做事的确比较高调。陈发树的投资理念和经营模式已受到社会认同,唐骏加盟后会在一定程度上改变陈发树的投资理念。

    唐骏认为,新华都虽然还算是一个家族企业,但是具备了引入和启用职业经理人的理念。事实上,9年前新华都就引入了外部4个高管。目前核心子公司一共6个高管,其中两个是陈发树的家族人士。

    转会后,新华都的问题是,下属企业都是各做各的,没有融合,唐骏希望要建立集团公司的管理模式和运作规范,如在薪酬等方面都形成一个统一体。GE的管理模式将是唐骏借鉴的标杆。

    “当时价值10亿元的一纸合同没有聘期,是陈发树自己想出来的价格。”唐骏表示。金钱是一个符号,代表了中国职业经理人能够达到的高度。未来的目标之一就是把陈发树推为中国前5位的富豪,并希望能与陈发树一起进入富豪榜。与国外的创业者和职业经理人组合,诸如微软的比尔·盖茨和鲍尔默,谷歌的塞吉·布林和施密特组合。

    4收购港澳资讯

    因唐骏10亿元薪酬天价加盟而一朝闻名的新华都集团于2008年6月30日正式宣布控股收购金融信息服务公司——港澳资讯,并由唐骏出任公司的董事长。借助这次收购,唐骏也实现了他此前收购IT公司,重回IT行业的诺言。

    新闻发布会上,唐骏表示,收购并将港澳资讯运作成为一家上市公司只是新华都产业规划的一部分,未来新华都集团会持续进行收购行动,并且对象会优先考虑IT企业。

    从4月15日表示要进入IT行业到6月30日已经时隔两个多月,唐骏表示,自己已经完成了对新华都集团旗下零售、地产、矿业等产业的考察工作,并确定了这些产业的定位和3年发展规划。不过他表示,新华都未来不会局限在这些传统产业,而是会通过收购兼并不断扩充产业结构。

    港澳资讯是一家国内领先的金融信息服务公司,致力于使用领先的IT和互联网技术为企业客户和投资者提供专业的财经信息服务以及技术解决方案,并具有中国证监会颁发的证券投资咨询执业资格和高科技企业认证资质。唐骏认为,收购港澳资讯是因为看好金融和金融信息服务业的前景,同时也可以借此回到熟悉的IT行业。他认为,港澳资讯未来会运作上市,更长远的发展目标则是成为彭博(Bloomberg)那样全面的媒体和资讯公司。

    唐骏表示,收购港澳资讯之后,新华都还会继续考虑收购IT方面的公司,尤其是对港澳资讯这样通过IT技术提供相关服务的产业特别感兴趣。不过他重申,为了履行自己对盛大的承诺,一到两年之内他不会进入互联网行业。

    5网上申购,唐骏对股价充满信心

    2008年7月21日,新华都首日在网上发行,几家机构预测其二级市场股价可超18元。而新华都集团总裁唐骏则通过秘书向外界表示,对股价有信心。

    唐骏等新华都高层一行于7月31日前往深圳,参加了新华都挂牌仪式。

    这次发行前公司总股本为8008万股,这次拟发行2680万股A股。发行后总股本10688万股。

    新华都这次发行网下询价配售数量为536万股,占这次发行总量的20%;网上定价发行的数量为2144万股,占这次发行总量的80%。本次发行价格为12元/股,对应的市盈率27.91倍。此次主承销商为安信证券。

    此次募集资金主要投向了三个方面,包括连锁超市发展项目、配送中心改造项目以及信息系统改造项目,项目投资金额约为39587万元。其中,连锁超市发展项目计划投入32357万元,预计项目完成后,新增年营业收入21.02亿元。

    福建新华都购物广场有限公司于2007年4月整体变更设立而成,发起人为新华都集团、新华都投资、陈志勇以及周文贵等28位自然人。公司现为福建地区连锁经营行业的龙头企业,业态上以大卖场为主,并经营百货业务,在福建省经济最发达的闽南(厦门、漳州、泉州)地区处于绝对领导地位,在福建的主要对手为福建永辉集团。

    目前公司共有36家门店,其中3家门店以经营百货为主,其余门店以经营大卖场、综合超市为主。门店分布的区域以闽南为重点,并向闽东、闽西及闽北辐射。公司近年来营业总收入呈快速增长势头,净利润2007年比上一年增长90.01%,毛利率水平不断提高,计划募集资金在未来两年开店31家。

    虽然当时广发证券分析师欧亚菲并不认为唐骏对新华都的未来发展能起到多大作用,但仍认为新华都询价区间在11.5~12元,二级市场市盈率可达35倍,价格可达18元。主要理由是零售行业在通胀环境下有稳定、受经济影响小等特点,因此该行业在上半年可跑赢大盘。

    唐骏说:“我非常有幸加盟新华都,我想给新华都带来最大的价值一定是我给新华都带来国际化的管理理念、管理体系、管理架构,包括一些资本的运作国际化的手段,这是我给新华都带来的。这种资本不只是一个短期的,更多是长期的一种价值所在。我也希望通过我们的努力,来提升整个新华都的运营能力、管理结构等。最重要一点,我希望通过我和新华都创始人陈总的共同努力和推动,使整个中国商界整体效益有很大的提升。我刚才讲,如何达到企业的最高境界,这是在未来的几年中我们会更加努力的地方,即真正让新华都成为在中国最具影响力的民营企业之一。”

    6上市首日,逆市猛涨

    2008年7月30日,新华都在深交所成功上市,交易首日股价逆市狂涨160%。新华都集团董事长、福建省首富陈发树和新华都集团总裁唐骏的身价也随之水涨船高。对新华都首日表现,业界普遍认为,这和新华都本身处于连锁行业具有较强抗风险能力有关外,唐骏更是“功不可没”。

    因唐骏加盟而备受关注的新华都在深交所上市。当天,新华都在市场整体偏弱的情况下,显得分外醒目。

    上市的是新华都集团旗下的福建新华都购物广场。这次,新华都共发行2580万股,占发行后总股份的25.07%。这次募集资金拟用于连锁超市发展、配送中心改造和信息系统改造等项目。

    新华都上市首日表现突出,开盘价报28.33元,涨幅达136%,随后股价被资金一路拉升,盘中最高价达到32.1元,最后报收31.31元,涨幅为160.9%。

    对于新华都如此飙涨,最兴奋的人当然是新华都董事长陈发树和新华都总裁唐骏。“这确实出乎我们意料。”唐骏说:“我和陈发树一直都在关注股价表现,看到股价表现如此之好,我们都很开心。”

    唐骏认为,新华都受追捧,除了公司基础良好外,很大程度也和投资者高度关注有关。据透露,在新华都投资者推介会上,承销商们感叹,近期从未见到过如此火暴场面。“原本只安排二三十个投资者参加的推介会最后涌入了上百人。”

    东方证券连锁行业高级分析师郭洋分析,新华都主要受益于三方面因素。其一,零售业形势一直表现良好,通胀并不阻碍超市企业的崛起与发展;其二,不久前刚上市的步步高公司,它所处的产业性质和新华都相似,步步高股价前日刚创出历史新高,这在某种程度上刺激了投资者神经;其三,半年报表现出色,新华都上半年主营收入达到11.42亿元。

    对于新华都未来走势,唐骏表示:“新华都未来走势更多和大盘相关,谁也不容易准确估计。但我仍然看好公司的基本面,相信公司还将保持高速发展。”

    唐骏还认为,虽然新华都股价首日表现超出预期,但上市首日并没有被游资爆炒,股价维持在合理价格区间。“我和陈发树一直都盯着新华都股票走势。新华都以高价开盘后,一直维持在高位。因此,我们认为没有被爆炒现象。”唐骏说,“这和紫金矿业上市首日可能被一小部分热钱爆炒现象有差异。”

    针对上市首日,新华都换手率达到93.3%,为近期上市新股最高,并远超80%的上限而遭风险提示的担忧,招商证券李阳认为,这属于适中范围,部分投资者可能获利出逃,但还有诸多投资者看好该股。这从某一层面也说明,连锁行业是在市场不是很景气的背景下投资者比较热衷的行业之一。

    7唐骏:专注职业经理人之路

    唐骏说自己是一个喜欢新的挑战的人,觉得未来4年在盛大不可能再做得比过去4年更好。接受新的挑战,对自己和陈天桥都是最好的选择。

    尽管具备去做投资或是创业的条件,但是唐骏仍然选择了继续坚守职业经理人的岗位。原因在于:中国不缺创业者,也不缺投资人,中国缺的是职业经理人。唐骏认为:在中国,对职业经理人认识还不够高,因为“打工”这个词在中国人心目中,有一点点的贬义在里面。唐骏希望做职业经理人在中国可以变得非常成功。

    美国的顶级职业经理人是其标杆,微软CEO史蒂夫·鲍尔默,Google的CEO埃里克·施密特对社会所带来的影响、创造的财富,包括个人获得的财富,都是非一般人所能达到的。而在中国还缺乏这样的有效路径,中国的职业经理人阶层还远远达不到那样的高度。就是对职业经理人的认识也有偏差。

    “其实我个人的职业生涯规划一般都是3年左右。”唐骏表示。而作为职业经理人,他在盛大已经做满了4年,更重要的一点是盛大在过去4年中已经从一个创业性的企业转变成为一家成熟的企业,其商业模式、内部体系的管理、未来可持续发展方面已经成熟。

    事实上,在唐骏加盟盛大的4年里,每一年都有他即将离职的传言。因为对于盛大这样创始人强势的新兴企业,外界很难相信会给职业经理人足够的空间。但唐骏坦言,自己在盛大4年取得了两大收获,一是经历了带领盛大上市的过程,取得与华尔街接触的经验;二是付出也得到了丰厚的期权回报。

    但唐骏也难掩遗憾,其中一个遗憾就是盛大收购新浪案,最后没有达到当初的目标。2005年,盛大通过公开股票市场交易收购了新浪大约19.5%的已发行普通股,成为当年最为轰动的互联网事件,但最终还是失去了一个改写中国互联网格局的机会。此外,对于盛大的“家庭娱乐战略”,虽然战略正确,但在操作层面上,没能实现这一大的构想。

    在其离职后,有许多网游企业、互联网企业甚至风险投资都曾找过唐骏,唐骏自己还曾考察过国有企业,但最后他敲定了多元化经营的传统企业——新华都。

    唐骏认为,做职业经理人到这个层面,产业知识已经不那么重要,关键是治理公司的经验、理念、战略,不同的公司管理大多是相通的。

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