职场生涯四大对策

    种瓜得瓜，种豆得豆，职场生涯如同商战，想要有所收益就要有所付出。要想获得最大的职场效益，实现自己的理想，就要做好对自己的投资，做好方方面面的投资，把自己的有限资本花在关键的地方，才能在竞争日益激烈的职场生涯中高人一等，胜人一筹。

    活到老，学到老

    不管是做人还是做事，都要有资本。你去一家公司应聘，手里拿的什么？学历和简历！你说你会程序设计，凭什么？一张程序设计证书！俗话说，学历证书是敲门砖。否则，人家凭什么相信你有能耐？学历证书就是你的资本，就是你走向职场成功的第一步。

    但光有一张本科文凭是不够的，以前，一张大学本科文凭可以包打天下，现在，文凭就像注过水的肉贬了值，市场上偏爱硕士以上的学历，如果是博士、博士后就更好，逼得男生女生们一起奔向考研战场。近年来考研人数持续攀升，2006年更是达到60万人之巨，比去年增加了近4成，创历年之最。可能你的上司也是“唯文凭论”的崇拜者，说不定是个在职MBA，你当然不必步他的后尘，这样的话风险太大，搞不好还引起他的怀疑，招来不必要的麻烦，你完全可以进行另外的资历投资，那就是去拿职业技能资格证书。

    一个人如果手里有“三证”，即学历、技能和职业资格证书，那么基本上可以有一个比较满意的工作了。如果你有一张文凭，我也有一张文凭，那么可以比试的就是技能和职业资格证书了，理论上这是一种能力的体现，更何况还跟个人的收入挂钩，价值就更大了，没有行吗？

    现在职业技能培训市场上的资格证书，几乎涉及了所有行业，无所不及：公关员、物流师、项目经理、人力资源经理、营销经理、保险经纪人、房地产估价师、注册会计师、注册建筑师、高级程序员、同声翻译员、报关员、导游、广告策划等。而各类英语证书如GRE、托福、中高级口译等、计算机等级等技能证书更是多如牛毛，一门课程不下几百上千元，你可以根据自己的兴趣、打算和需要，选择其中的几种，这也是对自己未来必要的投资。

    投资风险等级：3级。

    读书也有风险？只要是投资，就会有风险。如果把风险等级划定为5级，1级最低，5级最高，那么去读资格证书的风险为3级。读书要花时间、精力和金钱，一去读书，休闲的时间就少了，陪朋友聊天、陪女友逛街的时间就少了，感情上的损失有时是用什么都弥补不了的；到了考试这几天，办公桌的文案下压着复习资料，时不时瞄上两眼，还要担心被老板发现；有的课程如“高级口译”的及格率不到20％，弄不好，“赔了夫人又折兵”的事也是有的。所以，还得慎重考虑再下决定才好。

    你是骡子还是马

    实际上，资历比学历更重要，俗话说，是骡子是马，拉出来遛遛。职场如战场，纸上谈兵是没有用的，会干活是第一位的，你的工作经历和业绩才是成功的一切；学历只说明你有打这份工的基础，资历才是你打好这份．工的证明。工作本身就是一种投资，现在市场上重视工作经验就是这个道理。

    曾经有个小男生，人聪明，有冲劲，因为要满足客户苛刻的要求，连续趴在文案上两天一夜，这份拼劲连上司都自叹不如。老板一高兴，马上提拔他做市场部总监。小男生觉得自己的辛苦有了回报，就干得更起劲了，经常加班加点，这回老板不满意了，觉得他老是加班，能力不怎么样嘛，还要消耗我的加班费，结果让他去做客户接待，理由是他有时间，通宵陪客户也没问题。

    一份能实现自己价值和理想的工作，一份自己感兴趣的工作，确实能够带来莫大的乐趣，有时也是一种享受，干起活来也有劲头。但是懂得工作是一种投资的话，一要学会松紧适度，统筹安排。像通宵达旦地拼命这类事，只能偶尔为之，让上司知道你能拼搏即可。记住人的时间和精力是有限的，要把有限的精力花在关键之处，如果没人干的时候你去干，没人会干的时候你会干，没人敢干的时候你敢干，显然你的价值就体现得更突出；二要学会讨价还价，为自己着想，了解这件事在上司心目中的分量和对公司的重要程度，对你个人来说会有什么好处，你是否有能力完成，花多少气力去完成，这样才可能得有所偿。

    你要学会对日常工作进行有效的管理。比如有意识地列出每天的要做的事情，把所有的任务都写在一张纸上，并且把最要紧的事情放在首位；比如做一件重要的事时，先设定比较具体的目标，然后设想采取怎样具体的方法，有什么困难需要对付；做计划时别把时间卡得太紧，让自己的神经有一个缓冲，学会劳逸结合。

    再就是要对上司提出自己的要求，如参加培训或休假等等，别让上司以为做一件事很容易，有付出就该有回报。有时要学会说“不”，表现出自己的个性和想法，当然，要掌握好其中的分寸比较难，什么时候该说“是”或说“不”，要看具体做什么事，会有什么结果。对一些非分的要求或不那么重要的事可以明确拒绝，而有时一些不是自己分内的事反而可以接下来，因为这样容易显示出你的能力。

    投资风险等级：4级。

    工作有风险，是因为有时付出和回报不一定成正比，辛辛苦苦忙忙碌碌，把时间和精力都花在工作上，但做出来的方案一下子就被上司枪毙了，非但得不偿失，还颜面尽失。有时虽然得到了很好的报酬，但荒废了自己的业余爱好和情感生活，成为王老五队伍中的一员就不划算了。另外，高处不胜寒，你一个人表现突出容易招致同事的嫉妒，所以良好的工作表现还得和良好的人际关系配合，才称得上物有所值。

    八面玲珑才能左右逢源

    要想工作顺利，什么最要紧？是环境，一个良好的人际环境和办公室环境。心情舒畅工作才能做得更好。

    人们常说的感情投资，就是指搞好办公室里的人际关系。在人际关系上投资，不是说让你请客买单，逢人就笑脸相迎，而是表露你的真诚坦率的内心，展现你的人格魅力，只要你真诚待人，为他人着想，在关键的时候帮他人一把，就一定会得到丰厚的回报。

    创造良好的人际环境要从自身做起。首先要对自己投资，使自己变得更自信、更坚强，这对提高自己的职业形象大有好处。在形象上要显示自己的信心和朝气，体现自己的职业特点和气质；在行为举止上，不要缩头缩脑，要挺胸抬头；微笑打招呼和告别，但要避免一直带着歉意或企望获得别人好感的假笑，这会让人毛骨悚然；说话时看着对方的眼睛，声音响亮、吐字清楚，避免使用虚拟词语，如“假如、要是、明天再说吧”等。

    在与同事之间的关系处理上，是要胜过别人一头，还是合作互助？实际上，这不单单是人际关系问题，而是道德修养问题。同事之间关系和睦融洽，办公室氛围健康向上，对你个人来说，是莫大的好事，对公司的运转和创益也会产生良性影响。

    诺贝尔经济学奖获得者莱因哈特·赛尔顿教授有个“博弈”理论，假设有一场比赛，参与者可以选择与对手是合作还是竞争。如果采取合作策略，像鸽子一样瓜分战利品，那么，对手之间浪费时间和精力的争斗就不存在了；如果采取竞争策略，像老鹰一样互相争夺，那么胜利者往往只有一个，而且即使是你获得胜利，也要被啄掉不少羽毛。

    除了获得什么样的结果以外，“博弈”理论把竞争的费用和风险也计算在内。在职场中，并不是赢与亏加起来等于零的游戏，总是有赢有亏，你得利的同时他人就亏损。那么，到底是做鸽子好还是做老鹰好呢？这要看老鹰少还是鸽子少。如果老鹰少鸽子多，那么做老鹰要好一些，因为你面I临的对手没有几个，容易达到目标；但这样一来，老鹰会越来越多，到最后连鸽子也变得气势汹汹，那么做老鹰就不划算了，因为竞争太激烈残酷，会消耗掉你所有的精力，成功的希望就会越来越渺茫，这时候就需要做鸽子，对大家都有好处，失误和不必要的消耗会减少，效率会更高，获利也会更多，气氛也更融洽。

    此外，如果做老鹰的成本太高，如受到同事的议论和责难，办公室氛围不佳，那么老鹰会很快变为鸽子，合作气氛增长，所有的人都会获益。所以，不论对个人还是对公司，单纯的竞争只能导致关系恶化和成长停滞；只有合作占上风时，才能做到双赢。

    如果对某个同事有意见，要与本人直接及时地交流意见，而不是在他的背后抱怨或议论，也不要听别人对他的议论，更不要在上司面前告他的状；对有关于他的重要信息、业务方面的情况，只要对他有用或有利，要及时转告他。

    对上司的投资就更不言而喻了。以前马三立有个著名的段子，说的是要让领导高兴，领导如果不高兴了，就是我们犯错误了。要让上司高兴，首先是尊重他，尊重他的想法和做事方式，按照他的要求把活做好，让他对你的表现满意；其次是在上司为难的时刻能够挺身而出，帮他一把，让他了解你的为人；再次是经常汇报你对工作的看法和建议，让他对你有所重视。如果你让上司注意你了，了解你了，重视你了，你出头的日子也就不远了。

    投资风险等级：2级。

    处理办公室的人际关系，也会有风险。成天在一个办公室，难免磕磕碰碰，如果一味退让，想息事宁人，就会丧失尊严，别人也不把你当一回事；如果没有真本事，光在人际关系上兜圈子，也成不了大事，反而成了“人精”，让人家认为你另有目的，怀有企图，那就更麻烦了。所以要把握好分寸，掌握好火候，因人因时因地灵活对待。

    兼职做老板

    在老板手下做久了，或者趁年轻精力旺盛，想不想自己做老板？

    在市场经济大潮中，有自己的一番事业是每个人的理想。有个小白领在人家手里做腻了，那家公司待遇虽说不错，但束缚也厉害，连吃饭都规定时间，本来就是为吃口饭，现在“人”字外面加个“口”，就成了“囚”，他不愿被某些东西所束缚。正好有个机会，几个朋友邀请他一起办公司，让他负责平面设计。他咬咬牙辞了职，自己做老板虽然更吃力，忙得脚朝天，但可以自己说了算，时间安排上也更自由。更重要的是，这是在做自己的事业，所以忙也忙得有意思。几年做下来，虽说利润并不高，但也不亏本，他现在仍然做得有滋有味。

    为自己的创业投资，是职场生涯中最重要的投资，是你的最终目标。要走出这一步并不容易，关键是要有一个切合实际的想法和一笔资金。想多赚钱先得有钱，光靠工资积蓄是远远不够的，银行也不会白白贷款给你。如果你想做得稳妥一点，为将来稳步积累财富，那么股票、债券、基金仍然是不错的选择。其中，最安全的是国债，长期或短期投资都可以；风险最大的是股票，当然如果做得好，赢利也高；买基金的好处是不用自己操心，每年或多或少总有些红利，兑现也比较容易。市场上还有一种信托项目，对重大工程进行信托投资，回报率较高，可以留意。

    如果你以前对辞去稳定的工作自己开公司顾虑重重，担心风险太大的话，那么现在就不必了，上海已经允许在职人员投资入股各类企业（外商企业除外），开办自己的公司。你可以不必冒辞职的风险，大大方方地用业余时间和自己的才能，创一番事业，做一回老板。

    如果想要自己办公司，那么你先要找到一个或几个志同道合的人，因为按照法律的规定，出资者必须2人以上50人以下，也可以找一家公司（法人）出资，然后为自己的公司取一个好听一点的名字，筹备好公司的注册资本，寻好场地，再大家一起商量搭好公司的董事会，指定法定代表人，这样就可以凭身份证和公司验资证明等材料去工商行政管理部门申请登记了。

    到了工商管理部门，首先领取两份表格：《名称登记申请书》和投资人专用的《企业登记告知承诺书》。注意，在告知承诺书上签字后你就要承诺提供真实材料，否则你要承担法律后果，如果落下一个不诚实的“罪名”，是要上黑名单的。

    然后你把要注册的公司名称交给接待人员登记查名，3个工作日内会告知你查名结果。

    接到名称核准通知后，你再去领取《企业法人设立登记申请书》和法定代表人、董事、监事、经理专用的《企业登记告知承诺书》等表格，按照申请书上的材料清单，准备好企业章程、验资证明、企业名称预先核准通知书、企业住所证明（包括场地查看证明、使用证明、租赁协议等）、身份证等，交到工商部门申请登记。

    一切顺利的话，10个工作日后，领取营业执照。好了，现在你可以尝尝自己做老板的滋味了。

    投资风险级数：5级。

    市场风险是实实在在的，创业投资的风险级数也是最高的。要奋斗就会有牺牲，要创业就要冒风险。一旦想法不当，行业选错，或者周边形势不良，就有可能血本无归。所以创业不能急功近利，不能好高骛远，一般来说，做好市场调查和预测，从事自己熟悉的擅长的专业，从事投资额小回报率高的行业，从事能紧跟市场及时转向的业务，能够降低投资风险，获得较好的经济收益。

    抓住每根稻草

    要敲碎一个鸡蛋很容易，要捏碎一个鸡蛋稍微花点力气也能办到，然而把鸡蛋握在手心里要弄碎它，花再大的力气也难以办到。

    机会就是一个鸡蛋，它可能随处可见，但抓得不得法，容易破碎，容易从身边溜走；只有把它牢牢握在手中，它才能成全你，帮助你走上成功之路。

    成功的机会就在你身边

    如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。”

    只要你善于观察，你的周围到处都存在着机会；只要你善于倾听，你总会听到机会的呼唤声；只要你有一颗仁爱之心，你就不会仅仅为了个人利益而工作；只要你肯伸出自己的手，永远都会有高尚的事业等待你去开创。

    生活在这样一个前所未有的充满机会的时代，你怎么还能够悠然地抱着胳膊，连声抱怨自己没有机会？无谓地去讨论自己是否具有成功的才能与力量呢？

    想一想。尘世间有无数的工作在等人去做；而人类的本质是那么的特殊，哪怕是一句欢快的话语或是些许的帮助，就会有助于别人力挽狂澜或是为他们的成功扫清了道路；每个人的体内都包含了诚实的品质、热切的愿望和坚韧的品格，这些都让人们有成就自己的可能；人们的前方还有无数成功者的足迹在引导着、激励着人们不断前行；而且，每一个新的时刻都给人们带来许多未知的机遇。

    相信自己才有机会

    事实上，除非一个人确实相信自己一定会接近或达到他正在努力的目标，否则，他是无法得到机会的。

    如果一个人总是怀疑自己是否能够成功，从心底里就不相信自己能成为一个成功者，那么无论花费多大功夫，无论有多好的机会摆在面前，他这种不战自败的心态也难以成就大事。成就大业的人，他的心态就好像指引人生的灯塔。做任何事情观念必须先行，要织网首先必须有图案，同样，理想总是走在行动的前面。我们总是面向着信心所指的方向，正是我们相信“我能行”的理念才使得我们迈向成功。

    如果你总是怀疑自己能找到一份好工作，总是说自己真没用，那么你梦寐以求的好职业就会永远停留在你的梦中。

    如果你一开始就以为仅仅只有少数几个人能发财致富，而大多数的人都将贫穷一生，对自己将来赚钱致富一点信心都没有，你也许就会成为这些人中的一个。

    如果你认为自己处于特别不利的境地，如果你认为自己不像其他人，如果你认为你跟其他人不同，如果你认为自己不能获得别人那样的成就，如果你怀有这些思想，那么，你根本就无法克服前进路途上的那些阻碍和束缚。这种思想意识使得你根本无法成为你心中的渴望的人物。

    如果你感觉自己非常平庸，你就会表现得非常平庸；如果你不尊重你自己，你会将这种感觉写在你的脸上。如果你自我感觉欠佳，如果你对自己总是有喋喋不休的意见，那么，可以肯定，没有什么非常宝贵的东西会降临到你的身上。

    你对自己的能力、地位、重要性和社会角色的评价，将会在你的表情上显现出来，将会从你的行为举止中显现出来。如果你总是向往着你渴望拥有的那些品质，那么，那些品质逐渐就会为你所有，你就会将他们印在脸上，印在你的行为举止中。要看起来很高尚，你的内心必须要感觉到很高尚；在这种优秀品质显现在你的脸上和行为举止中之前，你的思想中必定首先就有这种优秀品质。

    相信自己别人才会相信你

    人们往往相信那些留给别人很深印象的人，如果那些人没有坚强的自信心就决不可能做到这一点。当那些人心中充满怀疑和忧虑时，决不可能给你留下很深的印象。一些人在他们的神情举止和气度上便表现出了必胜的信心。你第一眼看到他们时，就会信任他们。你相信他们的能力，因为他们展现了自己的能力。

    在每一种工作或职业中，你都需要他人的信任，你需要他人相信你能执行计划，能生产出优质的货物，能管理好员工，能完成客户或公众委托的众多事务中的任何一项。生命真是太短暂，人们没有足够的时间去对他人自信具有的能力作详细的调查，无暇去细细找寻他人身上的美德。因此，人们在很大程度上都承认一个人的自我评价，你有胜任你自己宣称能做的事情，除非你在实际工作过程中辜负了他们的信任。一个医生无须向他的每个病人表明他已经学习过一些课程并通过了一些专业考试。

    承认缺乏能力，给暂时的怀疑让路也就等于给失败大开方便之门。不管我们的人生之路显得多么阴沉黑暗，你绝不能容许自己的信心有一时一刻的动摇。没有任何东西能像你心中的疑团一样能迅速地毁灭他人对我们的信任。许多人之所以遭到失败，原因在于他们表现出了沮丧低落的情绪，在于周围的人们因此而对他们失去了信心。

    如果你总是自我评价很低，如果你总是贬低自己，几乎可以肯定，其他人肯定不会刻意去抬高你。人们通常不会费力去仔细思量你是否自我评价太低了。不断地自我贬损的人，总是把自己看得微不足道的人，总是认为自己不过是活在尘世上的一条可怜虫的人，总是认为自己绝无可能取得任何重大成就的人，会给人们留下相应的印象，因为他们怎样感觉自己，他们看上去就会怎样。

    到目前为止，很难见到一位自我评价很低的人干成过一件惊天动地的大事。一个人的成就绝不会超过他的期望。如果你期望自己能成就大业，如果你强烈要求自己干一番大事，如果你对自己的工作有更大的抱负，那么，从现在开始，你要提升自己的信心，培养良好的自我感觉，你会获得更大的收获。

    有一份信心就多一份机遇

    信心是成就一切事业的基础，信心是一块伟大的奠基石。在你确立能完成一件事情的信心中，蕴藏着一种巨大的力量。对自己有极大信心的人不会怀疑自己是否处在合适的位置上，不会怀疑自己的能力，也不会担心将来。

    信心是你的灵魂与肉体之间的一个巨大的联系环节。信心能开启守卫生命真正源泉的大门，正是借助于信心，你才能发掘伟大的内在力量。

    许多人不相信他们的信心，因为他们不知道信心为何物。他们把信心混同于幻想或想像。信心其实是我们伟大的内在力量，是一种精神或心理能力，这种东西不能被猜测、想像或怀疑，但能被感知；信心能洞悉全部人生之路，而其他的心理能力则只看到眼前，不能深谋远虑。

    信心能提升一个人，对人们的理想也有十分重大的影响。信心能使我们站得高，看得远，能使我们站在高山之巅，眺望远方看到充满希望的大地。信心是真理和智慧之光。

    正是信心解放了你的思想，使你能充分施展自己的才华。信心是一切时代最伟大的奇迹制造者。凡是能增强你自信心的东西都能增强你的力量。换句话说，处于信心庇护下的人能从束缚、妨碍自己的许多担忧和焦虑中解放出来。他有行动的自由，他的能力也可以自由发挥，而这两种自由对取得巨大的成就是必不可少的。对于成就大业来说，自由是必不可少的。一个人的思想受到担忧、焦虑、恐惧或无把握感的束缚和妨碍时，他的大脑就不能有效地指挥自己去完成工作。同样，当他的身体受到束缚时，他的身体机能也不可能最有效率地开展工作。对绝佳的脑力工作而言，思想的自由是绝对不可少的。不确定感和怀疑心态是集中信心的两大敌人，而集中信心是一切成就的秘密之所在。

    “你的成功取决于你的信心”，正是信心使人们的力量倍增，更使人们的才能增加数倍。历史上取得成功的人，他们无不对自己充满极大的信心，他们无不相信自己的力量，他们无不对人类的未来充满信心。

    而那些没有做出多少成绩的人则明显缺乏信心，正是这种信心的丧失使得他们卑微怯懦、唯唯诺诺、一事无成；即使是一个强有力的人，一旦他对自己或对自己的才能失去信心，那他就会被迅速地剥夺一切力量，变得不堪一击。

    从不可能中寻找可能

    很多人认为“不可能”的事情一旦成为事实时，他们总会说，这件事本该在很久以前就能做成；有人还会找借口说，他们所遇到的巨大困难是任何人都无法克服的，从而把在困难面前的退却说成是顺理成章的事情，好让自己从困难面前大摇大摆地溜走。对于许多人来说，他们同样有知识，有做成一件事的良好基础，但他们缺乏坚韧与勇气，缺乏在困难面前永不言败、毫不退缩的精神，尽管这种困难对于任何人来说几乎都是难以克服的。因此，成功就变得遥不可及了。

    坚定地相信自己，绝不容许任何东西动摇自己有朝一日必定会在事业上取得成功的信念，是所有取得伟大成就的人士的基本品质。推进了人类文明进程的人们，开始时也曾落魄潦倒，并经历了多年的黑暗岁月，在这些落魄潦倒的黑暗岁月里，他们看不到任何事业有成的希望；但是，他们毫不气馁，继续兢兢业业地刻苦努力，因为他们相信终有一天会柳暗花明，事业有成。

    想一想这种充满希望和信心的心态对世界上那些伟大的创造者的作用吧。历史无声地告诉我们，有无数英雄伟人在别人畏手畏脚、面对机会犹豫不决时，果敢地抓住了机会，取得了常人难以想像的伟大业绩。这些人总是能当机立断、雷厉风行，全身心地投入到行动中去，让整个世界为之喝彩。

    机会存在于不断努力之中

    那些拥有信心的人不会等待机会的到来，而是寻找并抓住机会，把握机会，征服机会，让机会成为服务于他的奴仆。

    你一生中能获得特殊机会的可能性还不到百万分之一；然而，机会却常常出现在你面前，你可以把握住机会，将它变为有利的条件。而你所需要做的事情只有一件：行动起来。

    软弱的人和犹豫不决的人总是借口说没有机会，他们总是喊：机会，请给我机会！其实，每个人生活中的每时每刻都充满了机会。你在学校或是大学里的每一堂课是一次机会；每一次考试是你生命中的一次机会；每一篇发表在报纸上的报道是一次机会；每一个客户是一个机会；每一次商业营销是一次机会，是一次展示你的优雅与礼貌、果断与勇气的机会，是一次表现你诚实品质的机会，也是一次交朋友的好机会；每一次对你自信心的考验都是一次机会。

    在这个世界上生存本身就意味着你已有了奋斗进取的特权，你要利用这个机会，充分施展自己的才华，去追求成功，那么这个机会所能给予你的东西要远远超越它本身。想一想吧，像史蒂芬·霍金这样一个全身瘫痪、身体已不属于自己的人，尚且能够通过自身的努力最终成为一位当今世界上最杰出的科学家，那么，当今的年轻人，与霍金相比拥有更多机会的年轻人，是不是应该做得更好些呢？

    只有懒惰的人才总是抱怨自己没有机会，抱怨自己没有时间；而勤劳的人永远在孜孜不倦地工作着、努力着。有头脑的人能够从琐碎的小事中寻找出机会，而粗心大意的人却轻易地让机会从跟前飞走。有的人在其有生之年处处都在寻找机会。他们就像辛劳的蜜蜂一样，从每一朵花中汲取琼浆。对于有心人而言，每一个他们遇到的人，每一天生活的场景，都是一个机会，都会在他们的知识宝库里增添一些有用的知识，都会给他们的个人能力注入新的能量。

    创造机会就创造成功

    对懒惰者而言，即使是千载难逢的机遇也毫无用处，而勤奋者却能将最平凡的机会变为千载难逢的机遇。因此不要等待你的机会出现，而要创造机会——就像所有的伟大成功者一样，去创造出非同寻常的机遇，直至达到成功。

    我们每个人都有自己的优势，我们每个人都有成功的机会，只是我们从来没有感受和察觉到而已。

    那些成功人士，几乎都具有几个共同的特征：一是不论学历高低与否，基本上，他们都有非常丰富的知识；二是他们反应灵活，有很强的处理问题的能力，常常能够出奇制胜；三是他们具有博爱的精神，除了帮助自己以外，也帮助别人解决烦恼、痛苦，并且替别人制造快乐和喜悦。

    而我们也具备了这些特征。只是大多数人一直没有好好地去挖掘自己的这些特征，或者根本不知道如何发挥自己在这些领域中的潜能。

    根据科学家的研究，一个正常人大约拥有1000亿个脑细胞，然而可惜的是，平常这些脑细胞只有10％在为我们工作，其余的90％都在睡觉。也有的科学家指出，大多数人在他们去世以前，一生中已经开发的潜能只占了5％左右，还有95％的潜能都未能发挥。想想看，人花了一辈子活着，结果只使用了5％的能量与智慧，这是人生最挥霍最浪费的事了。

    那么，是什么原因阻碍了我们的潜能发挥呢？根据行为心理专家的研究，一般人大都受限于自己的习惯领域，而这些习惯领域往往也就变成了你的束缚，使你无法超越自己。

    有没有办法能打破这些习惯呢？有，而且说出来一点都不难，关键看你运用得好不好：

    （1）虚心学习，永远把自己放在更低的位置上，当更多的人成为你的老师时，你的习惯领域自然就会更加丰盛广大。

    （2）站高一层思考，把注意力放在不同的角度，就可以看得更远、更广。

    （3）改变想法，改变心情，处理事情就会越来越灵活，越来越有适应力。

    不必羡慕那些成功者，别忘了，其实你和他们一样，都拥有1000亿个脑细胞，只要我们设法多开发一点，哪怕仅仅多1％，都会让我们增加更多的能量与智慧，那么下一个机会就会降临到你头上，下一个成功的人就是你。

    史换工作单位，在如今人们的眼中已不再是什么了不得的大事；“跳槽”作为它的代名词，更是常常出现在雄心勃勃的年轻人的口中。人们在评论某人被公司炒了鱿鱼的同时，不时也能听到某个年轻人不无自豪地宣布：他炒了公司的鱿鱼。这一切表明，当今青年已意识到，单位里人才的流动和双向选择，已成为一种时尚。事实上，合理的流动有益于青年的进步和发展。

    孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”孔子也告诫世人要“见贤思齐焉，见不贤而内省也”为成大事，古人对自己提出了严格得近乎苛刻的要求。我们普通人也几乎从懂事的那一天起就经常被父母、师长告知，要想事业有成，就必须刻苦读书、勤奋工作。然而，在现实生活中，在我们的周围，不是常常可以看到一些有真才实学而又勤奋刻苦的人陷入了前景暗淡、当一天和尚撞一天钟的困境之中吗？有的人勤勉一生，不仅没有什么建树，甚至连基本的生活条件也得不到保障。可见，要成功，我们一方面须不懈地努力，另一方面也该在周围环境的影响上找找原因。

    首先应该分析的便是你所任职的单位。一个不景气的公司、一个人事不和的机关、一个濒临破产的工厂等，很有可能断送你的辉煌前程。因此，当你跨进单位的大门时，不仅要考虑你将为单位做些什么，更应该问问单位将能为你的发展做些什么？它是否会给你提供成功的机遇和条件？如果你所在的公司、机关或工厂无发展前途的话，最明智的选择便是“跳槽”，尽快把你的满腔热情放在有发展前途的事业上。

    其次，该品评的是你的上司。可以说，上司能力、品性如何，在很大程度上决定着你事业的成败。一个好的上司会及时地赞赏你工作中的一点成绩，并积极地为你创造成功的条件。此外，上司的成功也会在客观上给你提供新的机遇。假如你读过一些成功者的传记，你会惊奇地发现，许多取得成功的人正是跟在别人的后面登上了成功的阶梯。但如果你的上司是个能力平平且忌贤妒能的人，那么，他不仅不能有助于你的成功，还会成为你成功的障碍。可悲的是，你这个小人物又没有能力改变他是你的上司这一局面，进时，最聪明的办法便还是“跳跳槽”较好，惹不起还躲得起，不要无谓地浪费你的青春和才智。

    众所周知，“跳槽”并不是目的，它只是取得成功的一种手段，目的是离成功越来越近。要避免盲目“跳槽”，你首先要多结交工作单位以外的朋友，以便获得更多的信息和机会。不要把自己局限在一个一成不变的交际圈内。要知道，一个新的朋友常会对一个人的职业和生活产生意料不到的影响。结交工作单位以外的朋友，使你有机会得到一个有高报酬、或者有更多发展机会的工作。与新朋友要保持经常的联系，否则，在你需要朋友帮助的时候，就不会得到帮助。

    此外，敢想和敢做缺一不可。“知足者常乐”，作为一种处世的哲学，本无可厚非，许多古今文人骚客都追求这种淡漠的心境。但纵观中外成功者所走过的道路，你就不难发现，促使他们走向成功的正是进取心和永远的不满足感。当你身处逆境时，你会很自然地想到换个新环境，以便尽快摆脱困境，走向成功；当你感到眼前的一切还令人满意时，你也不妨问问自己：如果到一个新的工作单位，我是否会有更大的发展？一个优良的构想会对你有很大的帮助，使你更快地步人成功。人们有时会对构想的期望太高，他们苛刻地要求一种构想不仅好，而且要使每个人总觉得好。可是你忘了，当你等待这种周密的策划时，别人也许已捷足先登了。如今的时代是个充满竞争的时代，当你发现成功的机遇时，就要迅速抓住它，及时地付诸实践；否则，它会很快落在别人的手中。因此，敢想的另一面是敢做，两者不可或缺。

    在竞争如潮的“跳槽”大军中，不管你的专业水平和经验如何，以下原则都会引导你在竞争中获胜。

    原则之一：时间不等人——越早越好

    最理想的时间，是你现在有工作，还不需要找新工作的时候。因为：

    （1）你有充分的时间。

    （2）你有自己的工作，不用担心失业。

    （3）你有足够的时间去考虑你的事业目标。

    （4）你可以充分地制定你的策略，准备好必需的工具（求职信、简历）。

    （5）巩固你的根据地，积累自己的名望，充分利用露面的机会。这样，好机会就会降临到你的头上。

    （6）有时间去反省和改正曾使自己陷入困境的坏习惯和坏毛病。

    （7）有时间去考虑如何才能在政治斗争中站在胜利的一方。

    （8）有时间去考虑如何才能摆脱被解雇的命运。

    （9）有时间去计划如何取得老板的重用。

    （10）有时间学习怎样更好地领导和发展你的部下。

    原则之二：稳坐钓鱼台

    这条原则是从第一条中派生出来的：要相信你有充裕的时间，因此，要稳坐钓鱼台。要自主、自信，当然要掌握的分寸。如果你对自己目前的工作极不满意，急于找个新工作，那么要做到稳坐钓鱼台是比较困难的。但是如果你向别人乞求工作，或者看起来好像是在乞求，那是行不通的。所以你应该在还不十分迫切需要新工作时就着手寻找。这样，你就可以耐心地、自信地、稳操胜券地去寻找合意的工作。

    “稳坐钓鱼台”还可以告诉别人：你对自己目前的工作基本上还是满意和能够胜任的（当然对于新的挑战还是感兴趣的），不管怎么说，哪个公司都不愿雇用一个愤愤不满者，一个被嫌弃者，或者一个工作不称职者。尽管你“跳槽”的原因并不在于你本人的过错，他们还是觉得雇用你未免有些冒险。

    如果你表现得太急切或者表示可以随便去什么地方，那么没有哪个职业介绍人会把你推荐给他的顾客。他们有他们自己的生意经。“我们觉得这个人对于你很合适，顾客先生！你们不可能找到比他更合适的人选了。他现在正干着重要的工作，不会轻易放弃原来的工作的。”他们说这些话的潜台词是：“我们不会在成千上万谋职的人中随便给你们介绍一个的。我们要把最好的人选推荐给你们，并且为你们保密。只要合适，不管他们现在在哪儿，也不管他们是不是想换个工作，我们都要把他们推荐给你。”这当然只是他们做生意的行话罢了，因为几乎每个人都一边工作，一边在职业市场中寻找新的机会。

    然而，你必须向职业介绍人证明你是个敏感的人，知道尊重他们这种为自己和候选人所做的广告。所以，你应当做出“稳坐钓鱼台”的姿态：“我对自己现在的工作很满意，但如果出现有利于我长远目标的挑战性机会，我可以考虑。”应付时要冷静。如果他们想用你的话，他们不会被这种回答所吓倒。相反，这各回答会增加他们对你的兴趣！

    原则之三：打响第一炮

    如果你没有把你的个人简历修改过三遍，你还不能算已经真正地开始。任何事情都不会百分之百地顺利，尤其是在最初的几次里。所以，话剧上演前要经过排练和外地首场演出，其目的就是先做个试验。

    誓言：不要因为一份不成熟的简历而毁了你的机会。等到你胸有成竹时再上场吧！

    高射炮打蚊子

    我国有一位在美国留学的计算机博士，辛苦了好几年，总算毕业了。可是，虽说是拿到了响当当的博士文凭，工作却一时难以找到。

    他每每地被各大公司拒绝，生计没有着落，这个滋味可是不好过的呀。他苦思冥想，想找个办法，谋个职位，这样免得路过不论是中国餐馆，还是美国餐馆时，都要加快步伐。哎！有了，他总算想到了一个绝妙的点子。

    人总是这样，吃得饱饱的，穿得暖暖的，住得亮亮的时候是不大会有什么令人惊讶的救命点子的，倒是闻着烤鸭的香味，看着留在钱包里的最后一角钱时，会突发奇想，急中生智。

    他决定收起所有的学位证明，以一个最低身份去求职。

    这个法子还真灵，一家公司老板录用他做程序输入员。这活可真是太简单了，对他来说简直是“高射炮打蚊子”，不过，他还是一丝不苟，勤勤恳恳地干着。

    不多久，老板发现这个新来的程序输入员非同一般，他竟然能看出程序中的错误。这时，这位小伙子掏出了学士证书，老板二话没说，立刻给他换了个与大学毕业生相对口的专业。

    又过了一段时间，老板发现他还时常能为公司提出许多独到而有价值的见解，这可不是一般大学生的水平呀！这时，这位小伙子又亮出了硕士学位证书，老板看了之后又提升了他。

    他在新的岗位上干得很出色，老板觉得他还是与别人不一样，非同小可，于是，老板把他找到办公室，对他进行质询，这时，这位聪明人才拿出来他的博士证。

    老板这时对他的水平有了全面的认识，便毫不犹豫地重用了他。

    凭借着他的绝妙的点子，这位博士终于获得成功。

    现代社会主张跟过去不相同了。如今提倡“自我推销”，既是推销，则要有推销术，如果这位博士还是拿着自己的文凭，一家接一家地去亮相，或许他现在还没有工作，或者没有得到如此的重用。

    这位博士的点子好就好在以退为攻，看上去是自己降低了自己，也让别人看低了，但是身处低位，被人看轻，不要紧，一旦有机会，动员可以大放异彩，展露才华，让别人、让老板对你一次次刮目相看，你的形象便慢慢高大起来了。

    相反，一上来就亮个博士证书，容易被人看高，看高了，希望值过高，容易引起失望。况且，上来亮个最高学位证书，假如人人都这样来求职，高职位又不是空着那里在等你，倒是别出心裁，以屈求伸更容易达到目的。

    口袋永远鼓鼓

    泰勒·G．希克斯先生曾总结出在赚钱过程中减少冒险的三个机宜，可以参考借鉴。

    机宜一，不要丢掉目前的工作，只在业余去赚取职业外收入

    一些赚钱生手一旦有了好主意，就迫不及待地辞去眼下的工作。他们资金不足，缺乏经验，却踌躇满志。没几个月，他们就会走向破产，因为资金很快就消耗殆尽，却没有或很少有别的收入来补空缺。因此，为了减少冒险，请不要辞去现在的工作，还是在业余致力于你的好主意吧。这是很多成功者的经验之谈。这样干的好处是：

    ·正常收人不受损失。

    ·你的工资收入是资金的可靠来源。

    ·失败不会影响你的正常收入。

    ·许多赚钱的好念头将来自于你的工作、你的朋友和你的经历。

    ·你会强迫自己尽最大努力。

    ·你在业余收入可以做第二次投资之用，因为你的正常收入已能维持家用。

    成千上万的人开始在业余赚钱，并且，不少人已经取得了成功。有许多人最终放弃了本职工作，也一些人情愿保留原来的工作。经营业余行当多年以后，生意扩大，年年有可观的收入。

    所以，在你业余赚钱的过程中，请按照机宜一去办——保留眼下的工作。

    机宜二：运用杠杆作用增大赚钱潜力

    为方便起见，希克斯把杠杆作用定义为：利用借来的资金和借来的财产，能够使你获得创造财富的力量。运用杠杆作用，可使你的资本和家当大幅增加。

    如果用得合适，杠杆作用可以使你的赚钱潜力成倍增加。但是，像生活中的其他许多事情一样，杠杆作用也可能带来麻烦。所以，请做下面的事情：

    ·寻求最低利率和最低贷款费用。

    ·搞清楚你支付的利率是多少。

    ·尽量使贷款受到低开支的人寿保险的保障。

    ·尽可能求得最长的还款期限。

    ·每月尽可能归还最小的数额。

    ·避开骗子和可疑的家伙。

    ·搞清楚你所借金钱的确切数额。

    ·签字之前，仔细阅读贷款申请。

    ·安排一次和贷款者的交谈。

    ·预先准备贷款交谈——你需要钱的原因和所需的数额。

    ·去申请贷款时，穿得整洁些。

    ·借钱只为赚取职业外收入，不要浪费在偶然的小利上。

    同时要记住：

    ·不要害怕申请贷款——银行也需要你的行当。

    ·不要付骗人的利率——先算算是否值得。

    ·不要因为认为你的企业会很快发展，开始就归还很高数额的借款。

    ·在你读过贷款单之前，不要在上面签任何字。

    ·如果你能把钱投在其他有利可图的地方，就不要过早地还清贷款。

    ·不要漏掉任何支付——否则，你会因推迟支付而使借贷信誉受损。

    ·不要耽误最后还清贷款的时间。准时清偿有助于提高你的借贷信誉受损。

    机宜三：让几个职业外收入方案同时发挥作用

    采用机宜三，你可以得到许多巨大的、重要的好处。这里给出其中的几个好处。

    如果几个职业外收入方案同时发挥作用，你赚大钱的统计率就要高得多。多个方案会使你一直兴味十足并保持大的创造力；你基本上不可能因兴趣消失而抛弃你的赚钱目标。你会通过每一个新方案来拓宽你的阅历，从而能够更好地把业余时间转化为你一天中最有收获的时间。

    有了几个收入来源，你的利润会很高。而且，一个方案的收入可被用做另一方案的资金。你可以积累——用几个小企业的利润创立一家成功的大企业。

    办公室也有表情

    办公室里最微妙的关系是同事关系，办公室里最丰富的看点是每个人的表情。一个暗示的眼神，一个不明的电话，偶尔的一句牢骚，不经意间流露出来的一份感情……

    表情可以看出同事间的微妙关系，可以决定你是否在办公室里如鱼得水。你是谁并不重要，你有什么，你正在做什么，也并不重要，决定你成功或不成功的，是你具有一副怎样的表情。

    走进办公室，走进自己的“鸽子笼”般的办公空间，你的心情是否也受到了禁锢？你的表情是否已经僵硬？你抬起头来，看看四周，同事们的脸也都板着，你的心情是否更一落千丈？当人们在办公室里忙碌奔波时，人们的思想与活动大都被严格地禁锢在本职工作的范围之内，同事之间的关系也会显得冷漠和紧张。

    同在一个办公室，有时需要步步为营，处处设防，但更多时候需要精诚团结，互相支持。谁都希望在这占据了生命三分之一的时间里活得更加“声情并茂”，即使办公室环境再恶劣，再冷漠，同事之间也总需要交流，需要彼此了解。这时候，放松自己的表情才能带来好心情，才能使自己耳聪目明。与同事们建立恰如其分的友谊，在对方需要的时候伸出援助之手，在适当的时机，适当的地点送出一句温馨的祝福，举手投足之间，你已得到一份情缘，自己的心情也会轻松和开朗。

    一个人的面部表情，比穿着打扮甚至能力更重要。每个人总是希望周围的人喜欢自己，渴望听到真正的赞美，希望得到别人的重视，甚至于异性同事的特别青睐。但是如果我们只想在别人面前表现自己，使别人对自己感兴趣的话，我们将永远不会拥有真正的诚挚的朋友。不对别人感兴趣的人，他一生中的困难最多，对别人的伤害也最大。一个人的表情，实际上是一种交流，是文化素养的体现，是拓展个人事业的必备手段。回避交流，只会让人感觉你性格孤僻，为人冷漠是现代职场人的大忌。一个忠于自己职位，踏踏实实做好本职工作的员工并不见得就能出类拔萃，能够与人沟通、协调，有强大的协作能力才是个人综合实力的最佳体现。

    美国哲学家杜威曾说过：人们最迫切的愿望，就是希望自己能够受到重视。尊重他人，满足对方的自我成就感，这是人类行为的一条重要原则。遵循这一原则，你就会为自己带来快乐，如果违反了它，你就会陷入无休止的困境中。每个人都有他的优点，都有值得为他人所学习的长处，承认对方的重要性，并表示出健康真挚的情感，就能够化解许多冲突与紧张。我们的一举一动，都应该告诉对方，你在我的心目中是重要的。

    另外，如果我们要让别人喜欢自己，也应该以高兴和热诚的心情去对待别人。对别人显示你的友善的表情，如微笑地招呼，打电话时说话的和颜悦色，不但可以让你交到许多朋友，更可以为你的公司增加客户的信任感。

    表情是条双向车道，你的表情可以感染别人，别人也可以感染你。要想与同事产生交流，必须显示出你的诚挚关切，要想别人喜欢你，或是培养真正的友情，既要帮助别人又帮助自己，就让自己显示出诚挚的表情。这不仅会让你得到呼应，得到回报，对方也会有所收获，双方都会受益。

    5个表错情的事例

    1．领导，您亲自吃饭啦！

    诚诚喜欢恭维上司，看到上司，总是说“领导，您亲自来看我们啦”，“领导，您亲自抓这事，真辛苦了”，等等。一次，在食堂里遇见上司，他又习惯性地脱口而出：“领导，您亲自来吃饭啦！”

    2．喂，昨天给你的文件打印好了吗？

    一次，诚诚把准备好的文件送去打印，他对这个方案很看重，花了很长时间才搞出来。因此他反复叮嘱文印室印得考究些。第二天，诚诚去拿文件，在走廊上遇见上司，俩人边走边谈，到了文印室，诚诚想在上司面前显示一下气派，就口气很生硬地问：“喂，昨天给你的文件打印好了吗？”文印小姐回了他一句：“你不是说要考究些吗？我们送去装潢了。”上司的脸一下就拉长了：怎么这么浪费！

    3．没看到我在忙吗？

    诚诚的女友提出跟他分手，所以这几天心情很不好，再加上今天手头的事情特别多，心一急，把茶杯都碰翻了。这时，有人在门口叫他，而且一连叫了几声。他就马上不耐烦地嚷道：“怎么这么烦人，没看到我在忙吗？”话一出口，才发现面前站着的是自己的顶头上司。

    4．Sara，你今天穿得真性感。

    诚诚听人说，对异性同事要说她漂亮性感，她就会很开心，以后托她办事就方便了。一天上班，见到Sara从门外进来，诚诚就不假思索地说：“Sara，你今天穿得真性感，很漂亮啦。”想不到Sara板起脸，骂了他一句“神经病”，扭头就走。诚诚百思不得其解，一旁的同事提醒他，Sara这几天感冒，衣服穿得多，看上去有点臃肿。你的话听上去有些消遣她的意思。

    5．等我有了机会！

    经过多年的等待，诚诚终于守得云开日出时，有机会提升为主管了。他想去跟上司提一下这事，又一想，还是先等等，让上司主动来找他，岂不更好？这样一来还可以提提条件呢。正当他暗自开心时，几天后，上司宣布Sara担任主管。眼看Sara坐到了本该属于自己的位子上，看她那副心安理得的样子，诚诚气就不打一处来。后来听说，上司本来是考虑他的，但看他一副爱理不理懒散的样子，以为他缺乏上进心，就算了。

    6．表情能带来成功

    很多人以为只要自己埋头苦干，一切就会水到渠成。事实上，你的功绩很可能被埋没，只有主动寻找伯乐的人才能给自己创造出成就事业的机会。而且，今天讲究的是“Teamwork”（团队协作），需要你具备“Team感”，强调的是人际关系上的彼此沟通，随时交流，深度合作，团队利益至上。它对封闭自我的人提出了挑战——增强人际交往的能力，跳出自我的小圈子，融入到集体中去已成为不容回避的现实。

    一些人讨厌与同事闲聊，讨厌将本该休息的时间用于与人交往，他们认为这种做法太过功利，太工于心计。其实，只要你对人不怀恶意，这本是对自己极为负责的一种态度。如果你观察敏锐，善于分析，别人的表情能让你看出一些微妙问题。你会发现公司的每一项计划或变动都不会悄然而至。同事间的表情或闲聊很可能在不经意间为你提供了“早期预警”，你能从中发现新的计划，新的项目，甚至包括上司最近的情绪和动向。

    愉快的表情能带来和谐的气氛，与同事交往能够扩大你的声誉，提高你的知名度。“重在参与”绝对不是失败者的一种托词。随着社会经验的增长，你会发现，有很多事情在与不在绝对不一样。不管你愿不愿意，喜不喜欢，参与其中总能获得某些信息。如果你善于交往，提升和加薪的机会就不会因为你的沉默而无声跳过。即使失败了，至少你也知道输给了谁以及为什么会输。

    每个人都有自己的喜好和兴趣，没必要人云亦云，也没必要过分强调自我，或把自己看轻。融人到大集体中可以在不经意间增长你的见识，使你获得意外收获。不要以为这个世界缺乏朋友，不要以为职场上就没有友情，其实只要你以真诚之心相对，你会发现更多的真诚面孔。

    如果你想接近了解你的团队，最好的办法就是参加公司组织的各种活动，比如会餐、郊游、野营等。在那里，人们会脱去紧绷绷的外壳，在相对放松的状态下讲述自己的苦乐，你会听到真实的抱怨，真诚的赞誉，看到真实的表情。你也会发现谁和谁走得近，谁和谁走得远。不要自认为是偷窥他人秘密的好事之徒，只要你摆正心态，具备明辨是非的基本能力，你就会发现谁可以成为你的朋友，怎样为人处世才能更快获得成功。

    助你成功的五种表情

    1．面带微笑

    最有效的表情就是微笑。你的笑容就是你善意的信使。对那些整天都看到皱眉头、愁容满面、熟视无睹的人来说，你的笑容就像穿过乌云的太阳，笑容能照亮所有看到它的人，带给人们温暖。微笑所表示的就是“我喜欢你，你使我快乐，我很高兴见到你”。尤其对那些受到上司、客户、家庭压力的人，一个笑容能帮助她们意识到一切都是有希望的，这个世界是有欢乐的。笑容比皱眉更能传达你的善意。

    不是发自内心的笑是不真诚的，只是一种机械式的虚伪的“作秀”，最让人讨厌，也骗不了任何人。我们所说的微笑是一种出自内心的真正的微笑，一种令人感到温暖的微笑，这种微笑才能赢得人心。面带微笑的人在为人处世、工作上都会有成效，更可以营造快乐的办公室氛围。

    如果你不喜欢微笑，你就要强迫自己微笑。如果你是单独一个人，就强迫自己吹口哨，或哼哼歌曲，表现出你似乎已经很快乐，这就容易使你快乐了。如果我们不愉快，要变得愉快的主动方式就是，愉快地让自己笑起来，久而久之微笑就会成为你的自觉行为。

    2．主动招呼

    一天的好心情从打招呼开始，你的表情也要从打招呼开始，这是你始终不懈要做的事。在招呼人时，加上尊敬的称呼，能够让对方感受到你的存在，你的素养和为人。要试着与公司里各个部门、各个级别的人打招呼，这样既是广交朋友的开始，使别人对你产生好感，又能够从不同层次的人的言辞里了解公司的全貌，开阔自己的思路和眼界。

    3．适时发怒

    一般情况下，我们强调不要发怒，因为容易使自己丧失理智，做出无法挽回的事，追悔莫及。但有时候，在适当的时间和适当的场合发发怒，反而会起到好的效果。例如，遇见某些纠缠不休的人，遇到对你不利的谣言，发怒往往能震慑住对方，让他们感受到你的硬气和不可辱，也能净化办公室的气氛。

    4．选择沉默

    知道何时选择沉默是重要的表情技巧。一是可以保持灵敏的听觉，对是是非非有自己的判断；二是避免祸从口出，避免流言蜚语。有时候，你说过的话可能会招惹事端，成为自己的绊脚石。因此要对自己的隐私守口如瓶，对别人的传言不传，对自己要说的话再三斟酌。

    在谈话的过程中，有时候同情或责备都是不合适的，所以先保持沉默，别急于开口，表情上要显示出对他的尊重和体谅。

    在某种程度上，沉默意味着忠诚，意味着无论何时何地都不抱怨，不指责，不诋毁，而是竭尽全力帮助他人。如果你选择在办公室里其他人面前抱怨上司，那么你只是暂时得到些同情，而更可能的是从此在别人眼里你是个牢骚满腹的人。

    5．保持距离

    办公室里不是一味强调关系密切，表情也不等于热情，如果不能适当地与某些人保持距离，容易给人以口实，带来流言蜚语，与你的前途大为不利。

    要与惹事生非的人保持距离。办公室里总有一些既好奇又爱传播小的人，你的一举一动，你的私人生活，都有可能成为谈论的话题。另外，如果他把对其他同事的议论搬给你听，也会使你处于尴尬的境地。所以对这种人，在礼节上保持客气，在个人交情上保持一段距离，可以避免很多是非曲直。

    对上司也应保持距离。对待上司毕恭毕敬是无可厚非的行为，但切忌乱吹乱捧、太过战战兢兢的样子。只要做好分内的工作就已经足够，只有愚蠢的上司才会因下属奉承的话而感到沾沾自喜。一个人有没有职业道德和忠诚之心，是看他如何对待不起眼的人或事，而不是看他如何奉承老板。如果你是部门主管，对高层的人物卑躬屈膝，而让下属有了不屑的情绪，就难以挽回他们的尊敬，辛苦建立的形象将毁于一旦。

    与异性同事更要保持距离，可以使你避免卷入绯闻，避免发生办公室恋情。不管处在什么时候，桃色绯闻是最热门的传闻，办公室恋情只会让你名声受损。如果不注意男女关系问题，时间一长，流言四起，你就会丧失提升的机会，为了感情赔上自己的前程，是需要再三斟酌的，就算是真爱，也不要以为小心翼翼就可以避免流言、嫉妒和丧失工作。因此在发生感情前，切记要慎重考虑，三思而行，因为如果有差错，不是你走路都是她离开，除了损失还是损失。

    大长今的职场智谋

    大长今的经历

    徐长今的父亲是禁卫军官，因宫廷斗争而隐退，出身于宫女的母亲，又因宫廷斗争而遭人陷害差点死于非命。儿时的长今虽然出生贫贱，但她继承了父辈雍容华贵的气度和见识，又受到了母亲严格的教育，凭着个人的天分，完成了必要的知识累积。此时，宫廷斗争的深化和延续，让长今失去了双亲，也使她成为了宫女。在宫廷里，长今凭着自己过人的悟性和坚持不懈的精神，终于掌握了高超的烹饪技艺，得到了最高尚宫的认可。在争夺最高尚宫宝座的权力斗争中，韩尚宫最终胜出却遭人陷害，客死异乡，而长今也被发配到济州，贬为官婢。但是，长今出众的个人特质得到了济州医女张德的赞赏，并得到了她的悉心指导。借着选拨医女的机会，长今再次人宫，并在闵政浩、连生、闵尚宫、张德、申主簿等人的帮助下，凭借过硬的医术而一举成名，先后得到了皇太后、皇后、皇上的认可，被赐予三品医官而名垂青史，最后，长今和爱人闵政浩终于历经坎坷而结为连理。

    大长今的智慧

    长今的成功，得益于她有着坚强的意志，刻苦的努力，全面的知识和过人的睿智，特别是她具备了常人所缺少的职场智慧：

    1．才知深广

    长今的成功与其扎实的知识功底关系密切，她从小熟读各类书籍并能充分吸收其中的营养，无论在烹饪、医术方面，皆成为专家级人物，知识的广度和深度均为常人所不及，业务水平超一流，经常能成为组织绩效的亮点所在。

    2．左右逢源

    一个好汉三个帮，长今的成功固然与其自身奋斗关系最大，但也其周围如闵尚宫、德久等人不无关系，正是他们及时有效的通风报信，能让她及时整合有效的人力资源，应对紧急情况，逢凶化吉。

    3．冷庙高香

    长今成长道路上多有贵人相助，得力于她能够“冷庙高香提前烧”，她的第一柱香是她母亲替她烧的，那就是卜明依与韩尚宫的至密关系；第二柱香是她无意中施援手于闵政浩，正是这一香，让闵政浩对长今的爱终生不渝；第三柱香是多栽轩与郑云白结下的善缘；第四柱香是与连生的真挚感情。从而在长今周围构建了一个完整有力的关系网，正如安泰从大地母亲身上获取源源不断的力量一样，长今也随着以上冷庙的香火旺盛而获益匪浅。

    4．义字当头

    长今做事最可贵之处在于能遵守做人的原则，凡事义字当头，故能“公生明、廉生威”，通过替百姓治病的舍己为人，通过与关心自己的韩尚宫、申主簿生死与共的情感，让人犹然而生敬意。

    5．诚信为本

    面对韩尚宫和申主簿、郑云白在业务上的严格要求，长今没有阳奉阴违’，而是身体力行，诚信为本，精诚所至，金石为开，最终得到了他们发自内心的认同，成功地将自己成长路上的阻力化为助力。

    6．群而不党

    古人云：君子群而不党，小人党而不群。徐长今与关心和照顾她的郑尚宫、郑云白、连生，甚至皇后、皇上等人都保持着合理的距离，没有结党营私，谋害他人，群而不党、淡水之交让人觉得友谊醇香而弥久。

    7．自尊自信

    几乎所有的韩剧都能给我这种印象，所有成功的人都是自尊而自信的，他们清楚自己的实力、位置、职责和能力，能够在自己的能力范围内不卑不亢，对答自如。尊重对方的职位，平等双方的人格，也是长今成功的要件之一。

    8．忍辱负重

    可以说，长今成长中遇到的很多事都是一般人难以忍受的，上级严苛的斥责、同事的嫉妒，生活环境的变故，职位的变迁，无一不让人痛心疾首，但徐长今能顺势而动，曲径通幽，披荆斩棘取得成功，对于无法逾越的高山，采取了有效的迂回战术，通过学习医术来获取新的力量。星星之火，可以燎原，存在即是机会！忍常人不能忍之事，故能成常人所不能及之功！

    各路朋友都要交

    男友一个都不能少

    女孩有男友相伴真好，空闲时有人陪着聊天，郁闷时有人逗你开心，苦闷时有人可以倾诉，高兴时有人可以分享。但在办公室里，女孩只靠一个男友是不行的，靠自己一个人打拼更是不行，跟男人拼体力、脑力、精力，都拼不过，唯有借力使力，顺风行船，借助男人的智慧和力量，去赢下自己的一片天地。所以在职场上不必靠什么旁门左道，就看你能有几个得心应手的男友相帮了，要想诸事顺利，你身边各种类型的男友一个都不能少。

    甜甜进公司时，一看到办公室里全是男生，心里就有点忐忑。老妈说过，男人跟你交往，都别有用心，要多长个心眼。甜甜想一个都不理睬，可是在一个办公室里，低头不见抬头见，何况人家又没有把她怎么样。渐渐地，甜甜跟男同事有了一些来往，先是工作上的，她向他们请教，他们也乐意点拨她，后来他们邀请她一同午餐，一起郊游。一次，老板对甜甜的计划书很不满意，她的上司，一个平时不苟言笑的男人主动替她顶了下来，说是他让她这么做的，责任应该由他承担。这让甜甜受宠若惊，上司却说，这没什么，对女孩子是要照顾点。自从这件事后，甜甜不再忌讳与男同事来往，她跟每个男同事都很合得来，在他们的关照下，甜甜的日子过得很舒心。

    一定要交的几种男友

    交友的出发点是保持友谊，为我所用，又没有后顾之忧，最好达到双赢的效果，至少不要伤害到自己。

    ·赌徒型

    这种人敢冒险，有魄力，有一股不服输的劲头，一旦下了决心，刀山敢上火海敢闯，跟在他后面，不用动脑子，坐享其成就行。但缺点是他一旦赌心上来就不肯收手，弄不好，他连自己都敢输，更不要说你了。

    ·傻瓜型

    这种人像民工，会不计得失埋头苦干，你的身边要有这样的人，可以把自己不想干的活让他干，不想做的事让他做。不过缺点是他反应会比较慢，需要你在一旁点拨，给一些适当的物质奖励。

    ·迅驰型

    这种人像电脑芯片，一有情况反应特别敏捷，处理事情讲究速度，招之即来，来之能战，用处不小。但缺点是做事光讲速度不讲质量，做完就算，容易死机，需要叮嘱他不要太快，讲点职业道德。

    ·绅士型

    女人需要照顾和体贴，有的男人擅长体贴人，会照顾人，为你上网下载，出门叫车，把你照顾得舒舒服服。但缺点是有时过于绅士，连你上个洗手间、打个喷嚏也要问长问短，发展下去，他会一厢情愿要做你的专职男友，烦。

    ·幽默型

    有个开心果式的男友也很有必要，郁闷无聊时有他逗你开心，日子会过得快一些。但缺点是时间一长，他会觉得跟你不分彼此，就免不了不分场合，乱开玩笑，或者开讲荤段子，让你受不了。

    ·超人型

    工作中你难免会遇到难处，所以一定要找一个能在你被老板责骂时，被同事为难时，被工作困住时，为你挺身而出、帮上你的忙的人，像体育场上的关键先生，临危受命，英雄救美。缺点是这么完美的男人还不好找，否则怎么叫超人呢？

    不能交的几种男友

    在办公室里交友还得谨慎，如果看走眼的话，交了一个对你一点用处都没有的男人，反而自找麻烦，有时还会湿手粘面粉，甩也甩不掉。

    ·自恋型

    这种人常常神经兮兮，自我感觉良好，要求你夸奖他，还要求你围着他转，对这种人只须说一句：Getout，谁罩着谁呀。

    ·内向型

    这种人整天沉默寡语，忧心忡忡，说话时先要叹口气，再好的心情也要被他弄坏，所以用处再大，也只能放弃。

    ·灌水型

    现在灌水的男人还真不少，平时高谈阔论，能把死鱼说成花，碰到问题却傻了眼，对这种人最好敬而远之。

    ·警察型

    这种人什么都想知道，什么都要管，整天东奔西蹿，忙着传播流言，以消息灵通人士自诩，最后把你也给卖掉了，还是少接触为妙。

    ·色狼型

    这种人身边也不少，体内的荷尔蒙含量高，整天色迷迷的跟你套近乎，如果在办公室里负点责，比如是你的顶头上司，后果就更严重，一旦你对他表示有好感，你就等着受罪吧。所以不跟上司交朋友的理由最简单，一是流言飞语让你受不了，二是他们往往居心不良，弄不好，羊落虎口，损失惨重。

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