原谅不完美
有一个人非常幸运地获得了一颗硕大而美丽的珍珠，然而他并不感到满足，因为那颗珍珠上面有一个小小的斑点。他想，若是能够将这个小小的斑点剔除，那么它肯定会成为世界上最最珍贵的宝物。
于是，他就下狠心削去了珍珠的表层，可是斑点还在；他又削去第二层，原以为这下可以把斑点去掉了，然而它仍旧存在。他不断地削掉了一层又一层，直到最后，那个斑点没有了，而珍珠也不复存在了。后来，那个人心痛不已，并由此一病不起。临终前，他无比懊悔地对家人说：“如果当时我不去计较那一个斑点，现在我的手里还会攥着一颗美丽的珍珠啊！”
历史上，许多举世闻名的人物都漠视他们自己身体上缺点。他们不以缺陷而自轻，不因缺陷而悲观。比如，拜伦爵长有畸形足，尤利乌斯·恺撒患有癫痫症，贝多芬后来因病成聋子，拿破仑则是有名的矮子，莫扎特患有肝病，富兰克林·罗福则是小儿麻痹症患者，而海伦·凯勒更是从小就又聋又瞎。有女演员莎拉，她是个私生女，而且长得并不甜美，童年时代受折磨，生活似乎完全没有指望，但她克服重重困难，后来终成为舞台上不朽的人物。
萧伯纳对那些时常抱怨环境不顺的人感到很不耐烦。他说：人们时常抱怨自己的环境不顺利，使他们没有什么成就。我是相信这种说法的。假如你得不到所要的环境，可以制造出一个啊。“事实是，假如每个人整天都认为环境不好，当然就会把己的过失归诸”缺陷“或其他种种的原因，因此产生了所谓的悲观主义”。
假如别人有两条腿，而你只有一条腿；假如别人富有，而你较贫穷；假如你长得胖、瘦、美、丑、金发、黑发，性格上害或进取--无论哪一点使你与众不同，都很可能成为你的缺--只要你自己这么认为。不成熟的人随时可以把自己与众同的地方看成是缺陷、障碍，然后觉得自己什么都不如别人；熟的人则不然，他先认清自己的不同之处，然后看是要接受它，还是加以改进。在量具世界里，生活着大大小小的量具，它们大多相处得很好，各司其职。但是也有个别的，老是觉得自己了不起，动不动就小看其他的，尺就是其中的一个。
有一天，尺骄傲地对寸说：“你看看我，多么苗条，多么修长，人们就喜欢用我，李白还说过‘飞流直下三千尺’呢。再看看你，矮矮胖胖的，就像个胖冬瓜，人们怎么说你呢，‘鼠目寸光’！”
寸听了以后，羞红了脸，但它不想和尺争辩，于是就默默地走开了。
后来，主人听说了这件事，决定好好教育一下尺，便拿它去量一丈长的东西，尺不够长，只好弓着身子一段一段地量，好不容易量完了，却差了一大截，它量不准了。接着主人又派寸去量一寸长的东西，寸很轻易就做到了。
主人就对尺说：“现在你知道了吧！尺，你也有你的短处，有些事情你也同样办不到。寸呢，虽然长得小了点，可它也有它的长处，它同样可以量东西的，你可不能小看它！”尺听了以后，羞愧地低下了头。
这个世界上的每一个人都有自己的长处和优点，也同样都有自己的短处和不足。有的人虽然在有些方面能力差一点，但他可能会做一些别人做不了的事，而有的人虽然看起来很聪明，但也不见得什么事都会做。所以，什么时候都不能小看别人，要记住：尺有所短，寸有所长。
看你所拥有的，不看你没有的
记得有一位伟人曾说过：“只看我有的，我已经是富人。”确是这样。然而，在实际生活中，有许多人不是抱怨命运不，就是抱怨无人识用。他们忽略了最重要的一点：生活的富有是让自己拥有的东西物有所值！
有时候，人生就是一种角度的折射。倘若你想获得幸福，想向成功，那么你就多透过阳光的角度去看人生，而不是总在意生中的阴霾天气。当你开始抱怨的时候，可以拿出一张白纸，你所拥有的或者可能拥有的统统用笔记录下来，你会发现自己实也是富有的。
有一位牧师的女儿，出生时因为医生的疏失，造成她脑部神遭到严重的伤害，以致颜面四肢肌肉都失去正常作用。她的名叫黄美廉。当时黄美廉的父母抱着身体柔软的她，到处寻访名，结果得到的都是无情的答案。她是一位自小就染患脑性麻痹病人。
在黄美廉6岁的时候，她还不能走路。妈妈听说患有脑性麻痹到二三十岁依旧是在地上爬。妈妈难以想象她的未来，曾经绝到想把她掐死，然后再自杀。神奇的是，当父母悉心照顾黄美廉，且经年累月地为她祷告时，她的四肢慢慢变得有力了，后来她也能自己吃饭、自己站立，尽管步伐不稳，但总算跨出了人生的第一步。
是脑性麻痹！脑性麻痹夺去了黄美廉肢体的平衡感，也夺走了她发声讲话的能力。所以，童年时代的黄美廉，除了不能像其他的小孩子那样自由自在地玩耍、奔跑，还要面对诸多异样的眼光。一些小孩会取笑她，用手、石头或棍子打她，看她气得身体发颤或嚎啕大哭，那些小孩子就美滋滋的。
不过，黄美廉并没有让这些外在的痛苦击败她内在奋斗的精神。上学对黄美廉而言是噩梦一场，上一年级时她拿不了笔，妈妈总是握着她的手，花上大半天的时间教她写字。经过努力练习，一年后，她终于学会写字；14岁时，全家移民到美国，她进入洛杉矶市立大学就读，之后转至洛杉矶加州州立大学艺术学院，最终获得了加州大学艺术博士学位，成为了一名画家。她用她的手当画笔，以色彩告诉人“寰宇之力与美”，并且灿烂地“活出生命的色彩”。
因为无法通过语言正确地表达自己的意思，每一次演讲，黄美廉总是以笔代嘴，以写代讲，所以人们又亲切地称黄美廉为“写讲家”。这位“写讲家”曾在台南市做过一次著名的演讲，全场的学生都被她不能控制自如的肢体动作震慑住了。这是一场倾倒生命、与生命相遇的演讲会。
“请问黄博士，”一个学生小心翼翼地问，“你自小就长成个样子，请问您怎么看你自己？你都没有怨恨吗？”
“我怎么看自己？”黄美廉拿起粉笔在黑板上重重地写下这个字。她写字时用力甚猛，有力透纸背的气势。写完这个问，她停下笔来，侧着头，回头注视着提问的学生，然后嫣然一，回过头来，在黑板上龙飞凤舞地写道：一、我好可爱！
二、我的腿很长很美！三、爸爸妈妈这么爱我！四、上帝这么爱我！五、我会画画！我会写稿！六、我有只可爱的猫！七、还有……八、……此时，教室内鸦雀无声。她回过头来凝神地望着众人，又回头去，在黑板上写下了她的结论：“我只看我所有的，不看我没有的。”
忽然，掌声从学生群中响起来！黄美廉倾斜着身体站在台，露出了满足的笑容。笑意从她的嘴角蔓延开来，她的双眼眯更小了，她的脸上透露出一种永远也不被击败的傲然。
“只看自己有的，不看自己没有的。”这是一种多么昂扬的人生态度！懂得如此生活的人，才会成为生活的主人。一个热爱生活，热爱自己的人，他只关注自己拥有的东西，并发自肺腑地为之骄傲。这样的人生观是健康的，也是惬意的。记得《圣经》曾形容一些智者：“似乎贫穷，却是富足的；似乎一无所有，却是样样都有的。”多看看自己所拥有的，就会感到有更多地阳光照射在你身上。难道不是吗？
其实你已经足够幸福了
一个欲离婚的女子抱怨现有的琐屑生活，但她一直对其外祖母的幸福和谐生活充满好奇。有一天，她终于忍不住打开了外祖母的日记，里面记录着外公为她洗了多少衣服，吻过她多少次，洗过多少次脚……原来生活中的琐屑小事便是幸福的源泉。
生活中原来时时刻刻充满了幸福，这幸福来自于生活的细枝末节，只要用心去品味，幸福同样有色有香，同样可观可闻可吃可品。
幸福不是金钱的多少，而更多的是一种感觉，一种你认为幸福就幸福的感觉。早晨睁眼看到美丽的朝阳，鼻子嗅到清新的空气，那么你是幸福的；在公司里出色完成任务，受到老板表扬，赢得同事们的尊重，那么你是幸福的；下班回家，看到桌子上香可口的饭菜和孩子优秀的成绩单，那么你是幸福的；晚饭后陪爱人和可爱的孩子在公园中散步，享受天伦之乐，那么你是幸的。生活中令你幸福的事很多，只要你细心观察，用心体味。
如果你是一个悲观的人，那么幸福对你而言就太陌生了。早家人叫你起来享受美好舒心的空气，分享幸福，你会觉得“早“天天有，何必这样珍惜；可当你重病在身，想享受早晨的美，却已力不从心时，你会发现你放走了一个幸福。工作时出色完任务，受到大家的赞赏，而你却不以为然，认为自己还能完成出色的任务；可你太高估自己，一味追求更高，导致以后无所为，你才会想起自己以前愚蠢的想法，会发现你又放走了一个福。
也许你现在不会觉察到，那再过30年、40年、50年，再回头看自己曾经走过的路：脚印是那样轻浮、曲折，并无情碾碎了朵又一朵的幸福之花。
幸福如一杯温热的茶，置于你面前的桌上，或者平淡，或者烈，也或者居于两者之间，关键是品尝者的心境。一饮而尽，肯定尝不出个中滋味。如果坐下来细品，其中的苦与甜便从们的感觉中充分流露出来。
幸福是一种态度，它出现在某一时刻，不是在”有一天……“。果爱上现在的日子，我们就会幸福得多，而且会得到更多的幸福快乐。
无论任何时候，都要感恩自己的收获和得到
不论前路如何，我们都要尽情享受生命呈现给我们的一切。小至草芥微虫，大到宇宙苍穹，皆有其灵妙之处，皆有清新可言。享受生命，人生会更乐观潇洒；笑面人生，生活会更绚丽精彩。
人生是个大课堂，各种各样的知识摆在你面前，任你吸收，任你挑选，在这座宝库里你可以取己所需；人生好似一张白纸，尚待描摹喷绘，你可以按自己的意愿走出一条成功的轨迹；人生又如一杯白开水，你既可细品其无然之味，也可按己要求，或泡上龙井，或冲兑牛奶，或加入咖啡……享受生命，我们要乐观豁达。生活的压力，常常让我们承受过多的重负；复杂多变的社会现状，往往又给我们带来种种挫折和磨难。要想立足生存，要想长足发展，若无乐观，则极易消沉，锐气磨蚀，百无一用；若无豁达，则会自缚手脚，自我囚禁，难得片刻闲暇，为己所累。因而积极向上、虚怀若谷实为生存上上之道。
享受生命，要有快乐的心境。面对任何困难和挫折，付之一笑，工作的压力和学习的烦恼都会随心情的舒畅而烟消云散。晨起跑跑步、打打拳、踢踢腿，时时邀约三五好友或互畅心曲，或棋看戏，或游泳钓鱼，或登山涉水，放松心情，放飞心灵，学调解，何忧之有？
享受生命，要学会欣赏。班尼迪克特说：“受人恩惠，不美德，报恩才是。当他积极投入感恩的工作时，美德就产生。”王永彬在《围炉夜话》中有云：“观朱霞，悟其明丽；白云，悟其卷舒；观山岳，悟其灵奇；观河海，悟其浩瀚。”而，保持一种审美的态度去看待世间万物，你会发觉生活异常好。
感恩之心会给我们带来无尽的快乐。有一首歌的歌词写道：不在乎天长地久，只在乎曾经拥有。“为生活中的每一份拥有感恩，能让我们知足常乐。感恩不是炫耀，不是停滞不前，而把所有的拥有看作是一种荣幸，一种鼓励，在深深感激之中产回报的积极行动，去与他人分享自己的拥有。感恩之心使人警并积极行动，更加热爱生活，创造力更加活跃；感恩之心使人世界敞开胸怀，投身到仁爱行动之中。没有感恩之心的人永远会懂得爱，也永远不会得到别人的爱。
正如康德所说：“在晴朗之夜，仰望天空，就会获得一种快，这种快乐只有高尚的心灵才能体会出来。”每天睡觉前花一点时间去想一想，今天有什么让自己感激的，比如父亲的一句叮咛，母亲的一顿早餐，妻子的一个微笑，居的一声问候，这些都是生命中爱的体现，都是值得我们感激的。如果我们能够感受到其中的爱，便会充满感恩之心，我们的生活也就变得可爱、美好而充实。
感谢对手，他们让你活得更带劲
一位动物学家在考查生活于非洲奥兰治河两岸的动物时，注意到河东岸和河西岸的羚羊大不一样，前者繁殖能力比后者强，而且奔跑速度每分钟要快13米。他感到十分奇怪，既然环境和食物都相同，差别何以如此之大？
为了解开谜团，动物学家和当地动物保护协会进行了一项实验：在河两岸分别捉10只羚羊，送到对岸去生活。结果送到西岸的羚羊繁殖到了14只，而送到东岸的羚羊只剩下3只，另外7只被狼吃掉了。
谜底终于被揭开，原来东岸的羚羊之所以身体强健，是因为它们附近有一个狼群，这使羚羊天天处在一个“竞争氛围”之中。为了生存下去，它们变得越来越有战斗力。而西岸的羚羊长得弱不禁风，恰恰就是因为缺少天敌，没有战斗力。
对于羚羊来说，狼是敌人。对于我们来说，竞争对手并不是敌人，你与他之间有着更多的相似之处而不是差异。比如，麦当劳和肯德基，百事可乐与可口可乐，戴尔与惠普，蒙牛与伊利……正是于相互竞争的格局，才使得双方都有了快速发展的动力。1999年成立的“蒙牛乳业”，是中国最近几年连续增长最快的营企业之一，成了家喻户晓的明星品牌，可谓“牛气”十足。可是蒙牛在创建初期，并非一帆风顺。面对强劲的对手，蒙既没有被吓倒，也没有屈服，而是选择了向伊利挑战，勇敢地伊利展开了竞争。在一片“向伊利学习”的口号声中，蒙牛以姿态的行为方式进入，没有被伊利当作“敌人”。经过几年的精图治，终于，蒙牛发展成了可以与伊利抗衡的乳业大户。正与伊利的竞争，才造就了今天蒙牛的“牛气冲天”。
要感谢你的对手，正是他让你成长得更加强大。当今世界，业竞争激烈，如果我们能直面对手，在不断磨砺中提高自己，自然也会获得很强的就业力与竞争力。如果动物没有了天敌，变得死气沉沉，萎靡不振。同样的道理，一个人如果没有对，也就没有进步的方向。我们应当对对手心存感激。在北海道，有一种鳗鱼，它被捕上以后很容易死掉。但有一渔夫能够使它活得更久，就是在鳗鱼中放进他的对手--狗。鳗鱼因为有了对手狗鱼，其求生意志被最大限度地激活，因活了更长时间。
人总是有惰性的，也容易自满。所以我们更要感谢对手，正因为他们让我们有了危机感，我们才会不断地进取，以获取最的成功。没有他，你可能不会意识到原来自己可以做到这么多，做得这么好。没有他，你就不会不断进步，也不会有今天如此大的成就。
杰奎斯·罗格成为萨马兰奇的接班人，这位外表质朴、和善的58岁老人当选国际奥委会第八任主席。罗格在当选后表示：“我首先要感谢我在国际奥委会的所有同事，我要感谢他们对我的信任。其次，我要感谢我的所有竞争对手，这次竞选我们都是通过正当途径展现个人的才华。我认为虽然竞争都有赢有输，但这次竞选IOC主席我们都是赢家，其他几位候选人也是虽败犹荣。”
要学会感激和欣赏对手。取彼之长处补己之短，以谋求共同进步、共同发展。欣赏、理解、包容自己的对手，看淡结果的得与失，那么你的心也会因为这份平和而充满宁静和宽容。由此，在面对竞争对手的时候，你可以微笑着、气定神闲地迎接挑战，胜利了，赢得辉煌；失败了，同样美丽。
竞争对手是位老师，他教会你成功失败的各种经验，让你知道自己的工作该如何做；他也迫使你进步，因为竞争对手每天都在思考如何战胜你，你不愿被打败，就必须不断进步；同时他也是面镜子，毫不留情地指出并利用你的缺点加以进攻，这就帮助你改正缺点，完善自我。竞争对手的存在会时时刻刻提醒你，无论你取得多大进步，都绝不能自满。
对手给予我们的，不仅仅是危机和斗争，同时还能激发我们求胜之心。在职场中奋斗的人，当你学会了感激和欣赏对手的候，也就是人格走向成熟的时候。
谢那些踹了你一脚的人
真正想成功的人，不会怨天尤人，埋怨运气不佳，他们会检自己，心怀感恩，再接再厉。他们的成功有着深厚的基础，就风急雨狂、地动山摇，也不会倾倒。
提起中国民办教育家，人们都会想到新东方教育科技集团EO俞敏洪。《时代周刊》称俞敏洪是一个“偶像级的，就像熊维尼或米奇之于迪斯尼”式的人物，其主要原因是：俞敏洪有“留学教父”“中国最富有的老师”等多个头衔。他创办的新东方“是中国目前最大的英语培训机构，中国70%的留学生都自这里，很多国际金融机构里都有他的学生。
新东方的事业，确切地说，是被”踹“出来的。多年后，俞敏谈起新东方的起源，对”踹“了他一脚的北京大学充满感激。
“北大是我最喜欢的地方，北大改变了我的命运。如果我没经历在北大的挫折和自卑，我今天就不会有这么稳定的自信状。如果不是北大的文化氛围，也没有我今天的这种理念，也不成功创建新东方。所以，走过了风风雨雨，北大对我来说意味着我的精神生命，非常重要。”
1990年秋天的一个傍晚，俞敏洪正在宿舍里和朋友一起喝酒。这时，学校的高音喇叭开始广播一条针对某位英语系老师的处分，理由是该名老师打着学校的名义私自办学，影响了学校教学秩序。这是北大建校以来第一次公开点名批评学校老师，仔细一听，这名被处分的老师竟然是俞敏洪。
20世纪90年代，正是出国留学潮最热火的时候，俞敏洪周遭的同事、昔日的好友都出国留学去了。俞敏洪也想出国，可是出国需要一大笔费用，虽然美国的一所大学已经答应给他提供3/4的奖学金，但这也意味着他必须自己筹备剩余的1/4的学费，这可是相当于4万多元人民币，按照他当时120元的月薪来计算，不吃不喝都要10年才能攒足。俞敏洪不得不另想他法。由于他本人也经历过TOFFL（托福）考试，深知社会上TOFFL英语培训这块市场需求大，于是他想出了一个办法，就是在学校外办TOFFL班，赚取出国所需的费用。
在留学潮最热的那几年，很多高校的老师纷纷出国留学，有的人学费不够，就在学校外兼课，或者办补习班，这种情形在当时相当普遍，也引起了校方和社会上一些人士的极度反感。北大对俞敏洪的处分，由于是出于一种“杀鸡儆猴”的目的，不可谓不重。除了高音喇叭通报批评外，还在北大有线电视连播了好几天，同时处分布告也贴到了北大著名的“三角地”宣传栏里。北对俞敏洪的这一“踹”，将俞敏洪作为一个知识分子的颜面毫留情地击碎在地。
16年后又一个秋天，新东方在世界上最大的证券交易市场--国纽约证券交易所上市，俞敏洪的身价大增，成为华尔街新。有评论界人士将这次出名与16年前那一场出名相比，说他是一种黑色的出名走向了一种光明正大的出名，说他作为一个商、一个企业家的价值其实是从他走出北大校门办英语培训班开得以展现的。
人们无从知道这些赞誉在俞敏洪的心里搅起了什么样的浪，但是有一点可以肯定，已经成为“中国最富有的老师”的俞江其实并不关心他财富的增或减，他甚至并不关心每天的股值落，而十多年前的那场“处分风波”也随着时过境迁，在他的中碾磨出了另外一份不同的感悟。
“北大‘踹’了我一脚。当时我充满了怨恨，现在则充满了激。因为如果一直混下去，我现在可能还只是北大英语系的一副教授。”
在回顾新东方创办历程时，俞敏洪也将北大对自己的影响归为新东方之所以能获得成功的重要原因之一。
他说：“我（在北大）学到的东西要比英语多得多。而这些西，不是从某个人和某个老师身上学到的，而是在北大的氛围面能够感染到、感知到的。在北大的6年教书训练，使我锻炼出了自己的教学模式和教学理念，养成了我跟学生良好的交流习惯，使我懂得了中国大学生到底在想什么，这也是新东方成功的保证。
“我对北大的感情是非常深刻的，坦率地说，没有北大就没有新东方，原因是现在新东方的一些精神，或者是一些做事的方法，坦率地融入了北大的精神。”
或许，俞敏洪之所以能够坦然地面对当年的“处分风波”，是因为他终于明白，生命中的每件事或人，都可能给我们一个清理能量、演进自己，向更高更远处提升的机会。如果不是因为北大的处分，俞敏洪也不可能辞职，创办起一个对中国学生乃至中国教育影响深远的新东方学校。
的确，你只有感谢曾经折磨过自己的人或事，才能体会出那实际上短暂而有风险的生命的意义。正如罗曼·罗兰所说：“只有把抱怨别人和环境的心情化为上进的力量，才是成功的保证。”
感谢那些“逼”过你的人
一个员工在公司工作时，工作进度上不去、工作效率不高、工作不能保质保量完成、工作出现失误时都不可避免地会受到老板的批评、训斥；工作任务繁忙时，老板还会要求加班加点地工作并且没有商量的余地；从早到晚，老板像个监工一样，监督着工们工作，稍有懈怠，老板就会给脸色；迟到、早退一会儿，刻的老板要扣薪水；不经意的一次失误，老板扣了这个月的所奖金……林林总总，似乎说明员工在备受老板的“折磨”，其正是老板的这种“折磨”锻造了员工。
温室里的花永远长不成参天大树，不经过折磨，员工就无法长并成熟起来。折磨当然会给人带来痛苦，但也可以磨炼人的志，激发人的斗志；可以使人学会思考，完善自我，以更好的式去实现自己的目标，成就自己的辉煌事业。科学家贝佛里奇：“人们的成就往往是在处于逆境的情况下做出的。”因此可说，老板“折磨”你其实是造就你成才的一种特殊手段。
对于老板的折磨，如果你能以正确的心态去看待，不但不会为负担，相反会成为你前进的动力。
麦迪逊是一位技术员，大学毕业参加工作时间不长，就因一小事出错被老板毫不客气地训斥了一顿：“怎么搞的，这么一事都做不好，这样下去工作怎么可能干好呢？”话语虽然不，但语气很重，态度强硬。年轻气盛的麦迪逊听了老板这些，自尊心受到了极大的伤害，但是他最终还是压住火气，低下头。这次事后，麦迪逊发现虽然老板训斥他时十分严厉，但一比较重要的工作每次都是安排自己去做，对自己的信任丝毫有减弱。而且，老板在训斥麦迪逊的时候，也时不时地向他灌不少专业方面的知识和方法。久而久之，当再次被老板训斥，麦迪逊不像开始时那样愤慨了。每次受训之后，他都认真总结，不断提高自我。1年后，他成了公司最优秀的员工，年度总结大会上，还被评为了“明星员工”，并被老板提升为了部门经理。
员工在“折磨”中成长。有人戏称“折磨”是必须练就的一种能力。不知道“折磨”员工的老板，对员工听之任之，也许可能会一时赢得员工的好感，但于公司和员工的发展都极为不利。一个公司的发展，人才是最终的决定性因素，而要培养人才，就必须“折磨”人才，刀不磨会生锈，人不磨就不可能成才。
查理到某大公司应聘部门经理，老板提出要有一个考察期，但出乎意料的是上班后被安排到基层商店去站柜台，做销售代表的工作。一开始查理难以接受，但查理还是耐着性子坚持了3个月。后来，他恍然大悟，自己对这个行业不熟悉，对这个公司也缺乏了解，的确需要从基层工作学起，才可能全面了解公司，逐渐熟悉业务，何况自己拿的还是部门经理的工资呢。
虽然实际情况与自己最初的设想有很大的差距，但是查理懂得这是老板对自己的一种考验方式。他坚持下来了，3个月以后他全面承担部门的职责，并且充分利用这3个月在基层的工作经验，带领团队取得了不俗的业绩。半年后，公司经理调走了，他得以提升；1年以后，公司总裁另有任命，他被提升为总裁。在谈往事时，他充满感慨地说：“当时忍辱负重地工作，心中有很多怨言。但是我知道老板是在考验我的忠诚度，于是坚持了下来，这最终赢得了老板的信任。”但是也有很多人在表面上虽然接受了老板的“折磨”，可心里却在为自己寻找理由。他们不懂得“善解人意”，不知道老那么做一定会大有深意暗藏玄机。所以，在具体的工作过程当，他们会不情愿地依照老板的吩咐办，并可能会说：“是老板我这么办的，出了问题与我无关。”甚至有些人还会消极抵，应付工作。
如果一个员工抱着这样的想法，对老板的“折磨”耿耿于，甚至为报复而对工作敷衍塞责，那么就别指望会获得升迁与薪的机会了。在公司里，善于理解老板的真实意图，正确对待板“折磨”的员工，才能认真完成工作。这样的人表现出了自的忠诚与能力，会得到老板的认同和好感，进而受到重用，获加薪升职的机会。
要正确对待老板的“折磨”，就要求员工站在老板的角度上考问题，而且经常这样换位思考，我们就更容易使自己的能力到提高。一般人只会在自己的立场上与老板的“折磨”纠缠，么也想不通老板为什么会这么做。其实，只要能够站在老板的度看问题，就更容易认清自己，接受老板的“折磨”，而不至采取消极抵抗的态度。
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