２０多岁是拓展社交的黄金时期
２０多岁的年轻人不知是否注意到，那些你所羡慕的成功人士，刚进入社会为梦想打拼的时候，就开始积极地拓展自己的社交圈。而他们的成功，正与自己20多岁时的社交不无关系。
对于如今这个时代，已经不是靠单打独斗就可以轻易取得成功的。在很多情况下，我们必须要得到朋友的帮助，２０多岁，是我们建立人际关系最重要的阶段。如果你想早日成功，那么就要在２０多岁的时候，开始拓展里的社交圈。
为什么说２０多岁是拓展社交圈的黄金时期呢？因为在这个年龄段中，只要你有一颗真诚的心，是最容易结交朋友的。在这个阶段，我们不会去计较对方所处的环境或对方的身份条件，这种条件下建立起来的人际关系真实可信，能够持续很长的时间。你要明白这个道理：在２０多岁的时候广交朋友，扩大社交圈，就会让我们在３０多岁的时候拥有更多取得成功的机会。
张先生跟刘先生是大学同学，大学毕业后进入同一家公司工作。工作的这两年来，张先生在公司里的同事、上司和客户中都有着很好的口碑，由于天生性格温顺，他没跟任何人发生过冲突或摩擦，工作十分顺心。
刘先生虽然在业务能力上比张先生稍逊一筹，但和同事、上司之间的关系却不是张先生可以比的。他是一个热情、注重礼节的人，不管遇到谁都会热情地问好，所以不管是朋友还是同事，都跟他建立了深厚的感情。
不仅如此，刘先生消息灵通，谁出现什么困难，他都会主动去提供帮助。过年过节，他还会主动送上自己的祝福跟礼物。对于公司组织的活动，刘先生不仅积极参加，还会鼓励周围的同事参加，充分显现出他对公司的热爱之情。
但反观张先生，他却对公司的活动有点漠不关心。因为他认为只有把能力提上去了，才会拥有更好的发展。所以，当刘先生在公司建立自己关系的时候，张先生把精力放在了对自身知识的积累和能力的提高上。
张先生坚持不懈地每天６点起床，朗读英语，以提高自己的英语会话能力。下班后，他还参加一些培训班。所以，公司举行活动的时候，一般情况下很难看到张先生的身影。后来，由于部门经理的离职，张先生认为自己晋升的时刻到了，因为在部门里，他的能力是最强的。按道理他是应该升职的。
然而，令他没有想到的是，最终和自己能力有明显差距的刘先生却被提升为经理。这件事情，给了张先生一个不小的打击。他慢慢思考了起来，和刘先生进行比较，结果发现自己的能力虽然强，但刘先生却深受公司各个部门同事、上司的喜欢。刘先生之所以能升职，就是因为刚离职的上司大力推荐了他。
张先生这才意识到，社交是那样重要！他对此感到十分后悔和苦闷，逐渐失去自信，最后导致一直让他引以为豪的业务能力也慢慢减退。
上面的事例告诉了我们一个道理：很多时候，即使你的能力稍显不足，但只要得到他人的帮助和支持，在事业上也能获得很大的发展。现在很多人，尤其是那些２０多岁的年轻人，认为要想成功，只要能力过硬即可，于是用各种方法提高自己的职业能力。可是他们却忘记了，即使你是天才，如果你没有良好的人际关系的话，你也一样很难取得成功。
我们一定要搞清楚，２０多岁的时候，不是完成事业的时期，而是得到他人认可的时期。如果年轻人能在２０多岁时以饱满的热情和魄力去享受人际关系建立的整个过程，而不把其当做一种负担，那么一定会为３０岁之后走向成功打下良好的基础。
但反观现在的很多年轻人，每天都是公司、家里的两点一线的生活。他们一天的时间，就是用来工作、吃饭和睡觉。有时候甚至几天不说话，匆匆忙忙地上班、下班，好像生命里再也容不下别的东西。还有一些人，甚至在周末的时候都把自己关在屋子里，要么盯着电视，要么一个人懒懒地躺在床上，一直到吃午饭的时间还不想起床。
不可否认，现代社会所带来的压力，有的时候让我们身心俱疲，再无心去做其他的事。但是，我们不能因此就把自己封闭起来。恰恰相反，在与别人交往的过程中，你不仅可以享受到很多乐趣，还能解决你工作、生活中的烦恼。当然更重要的是，自己接触的人多了，便可以从中获取更多的信息、机会，这对我们的生活和工作都有莫大的帮助。
李欣是一个很可爱的女孩，人长得高高瘦瘦，有着一副迷人的笑容。不过，由于工作上的不理想，让她变得不像以前那样开朗了，假如有人跟他说话，她都只是点点头，表示自己听到了。
为什么会如此？原来，李欣毕业后换了许多工作，但结果却是越换越不好。由于她情绪不好，因此和同事之间发生了不少的冲突，这导致同事们都不怎么喜欢她。
看到同事对自己的冷漠，李欣选择把自己封闭起来，很少外出活动。就是有朋友聚会，她也会找各种借口推脱。随着人际圈子的逐渐缩小，她的工作越来越难做，而自己的脾气也越来越坏，结果朋友也都一个个从身边溜走了。
“千里难寻是朋友，朋友多了路好走。”的确，一个人有了朋友后，就会觉得生活不再那么孤单，日子不再那么难过。当我们从自我封闭的圈子里走出来的时候，你就会发现，生活其实不是那么阴暗。相反，如果你把自己封闭起来，你就会像故事中的李欣成为“孤家寡人”，感到生活毫无乐趣。
其实，要想生存在如今的这个社会里，我们每一个人都不可能不需要别人的帮助。当你的朋友越多，你接受帮助的概率就高，走出困境的概率依然也高。不仅如此，得到各种信息的机会也会增多，这甚至可以帮助你从危急中发现机遇，化不幸为幸运！
寻找改变命运的伯乐
这个世界上，有的人不是那么出众，也没多少后台和背景，可他们一个个像奇迹般成功了。为什么他们会取得那样的成绩？
当我们带着这些疑问去调查这些人的最初阶段，我们多半都会被他们那种潦倒的情景吓一跳，为什么他们的前后境况差别如此大呢？这是因为，那时他们还没遇到伯乐。
伯乐是通向成功的快捷方式，是困顿时的救命稻草。能否找到生命中的伯乐，将是你能否顺利踏上成功之路的成败关键。２０多岁时找不到属于自己的伯乐，那么在３０多岁时，奋斗之路就会崎岖许多。
根据《华尔街日报》针对企业家所进行的一项调查显示：那些取得成功的企业家，有９５％是得到了伯乐的帮助才取得成功的。这些人知道，光靠自己的力量不要说取得成功了，即使遇到一些小的困难，自己恐怕都难以解决。想要取得成功，你必须要找到一个至少可以让你学习、帮助你进步的人，这样才能建立确切的目标，让我们更容易向目标靠近。
分众传媒董事会主席江南春在他的创业最艰难的时刻，遇到了他生命中的伯乐。那是在２００３年的上半年，江南春将自己10年的积蓄砸了出去，在高档写字楼里安装了价值２０００万元的液晶显示屏后，却没有盼来意想之中源源不断的广告客户。这就意味着，他每天都在不断地烧钱！
在那段时间里，他四处寻找投资者，可是没有一个人愿意向他投资。
就在江南春感到一筹莫展之时，他在电梯里遇到了一个伯乐——软银上海代表处首席代表余蔚。
由于江南春经常为了投资的事情在余蔚办公的那一层出现，所以，余蔚很早就注意到他了。在余蔚的一系列的专业“考问”后，江南春得到了第一笔风险投资——５０万美元。这笔钱虽然与日后数千万美元的投资相比显得微不足道，但它却让江南春摆脱了困境。可以说，如果没有那５０万美元的话，很可能就没有江南春今天的辉煌。
从江南春的故事中，我们不难看出，伯乐对于一个想获取成功的人的重要性。伯乐能给我们提供机会、物质帮助、思想观念的启迪、潜移默化的影响。有了伯乐提携，我们不仅可以脱颖而出，还可以缩短成功的时间。
从走上社会的第一刻开始，不管是创业还是做一名上班族，我们都是弱势群体，犹如刚从蚕茧中孵出的蚕，脆弱不堪，要想靠自己的力量取得成功无疑是痴人说梦。所以，要想快速实现自己的理想，借助伯乐的力量很有必要。
我们经常把人生重要的选择点称为“人生的十字路口”，一旦我们在这“十字路口”选错了方向，就注定我们今后将不会是一个成功的人。而且，我们只有一次选择的机会，一次选择出错，就预示着未来的路无比艰辛。
所以，处在２０多岁的人生岔路口时，我们必须找到属于自己的伯乐。如果我们没有伯乐相助，一旦走错方向，那么不管付出再多的努力，成功都会离我们越来越远；相反，如果我们遇到困难，在这个时候得到一位有经验、有阅历、有能力的伯乐相助，那么人生的道路就会顺利很多。
钟彬娴的名字，绝大多数年轻人都不会陌生。这位雅芳的ＣＥＯ被称为全球最成功的华裔女性之一，美国的《时代》杂志评选她为全球最有影响力的２５位商界领袖中的唯一的华人女性。她的成功之路，可以说是一个奇迹。
钟彬娴大学毕业后，跟一般的大学生一样，既没有背景，又没有后台。不过她的运气似乎比别人好了那么一点点，因为她在鲁明岱百货公司找到了一份自己喜欢的营销工作，并且还得到了副总裁法斯的赏识。在法斯的提拔下，才２７岁的钟彬娴就进入了公司的最高管理层。
后来，她跟随法斯一起跳槽到了玛格林公司，不久就坐到副总裁的位置。几年后，她感觉自己的发展空间有限，于是又来到雅芳集团。在这里，她遇到了生命中的第二位伯乐——雅芳ＣＥＯ普雷斯。在普雷斯的赏识下，她的工作做得极其出色，数年来不断晋升，最终坐上了ＣＥＯ的位置。
钟彬娴的成功关键，就在于找到了生命中的伯乐。这就是当代的成功速成法则，确实可以称之为成功的捷径。
当然在很多时候，我们的运气不可能像钟彬娴那样好，伯乐会主动在我们的生命中出现。因此，我们很有必要主动去寻找自己的伯乐。那么，该如何找到自己的伯乐呢？或者说，该如何做，才能让伯乐注意自己、赏识自己？巴菲特的经历，会告诉我们答案。
美国“股神”沃伦·巴菲特在２００８年年初公布的《福布斯》全球富豪榜上，以６２０４亿美元的个人财富替代了比尔·盖茨成为世界首富。当我们去看他怎么取得这么巨大的成功的时候，我们得到了答案，那就是伯乐。
巴菲特原本在宾夕法尼亚大学攻读财务和商业管理，后来得知著名的证券分析师本杰明·格雷厄姆在哥伦比亚商学院任教后，他想尽办法来到了哥伦比亚商学院，成为“金融教父”本杰明·格雷厄姆的得意弟子。
在哥大的这段时间里，他已经在投资市场上有了一定的名气。大学毕业后，很多人劝他建立自己的投资公司，可是他却认为还不到时候。因为他觉得，自己还能从格雷厄姆那里学到很多东西。
为了学习投资，巴菲特不仅帮格雷厄姆赚了不少的钱，还不拿报酬。直到他把老师的投资精髓学成后，他才出道开办了自己的投资公司。
每个人的成功，都离不开伯乐的相助。哪怕你再有能力，哪怕你是天才，如果你没有伯乐的帮助，你就必须要比别人付出几倍甚至几十倍的努力才能获得成功。更何况，有些东西是你无论再怎么努力也得不到的。所以，想在３０多岁时让成功来得更轻松一点、更快一点，请在２０多岁的时候至少找到一位伯乐来相助。
当然，想要找到伯乐，这也不是一件容易的事。从江南春、钟彬娴、沃伦·巴菲特3人的事例中，我们可以看出，想要找到你的伯乐，首先你得有一定的本事。如果江南春所选择的项目没有一定的市场潜力，那么余蔚不可能进行风险投资；如果钟彬娴不是具有强大的营销能力，法斯也不会赏识她；如果巴菲特不是在数字上有着天赋，本杰明·格雷厄姆也很可能不会收他为弟子。
毕竟，千里马表现得好坏与否，代表着伯乐的识人之力。找到一个扶不起的人，对伯乐也是一大讽刺。所以，想要找到伯乐，请先提升实力！
编制一张自己的社交网
当你在职场上奋斗多年，却迟迟不能加薪升职；当你遭遇挫折的时候，想要找个人帮助，却求助无援……面对这样的情形，你自然是一场苦恼。为什么自己付出的比别人多几倍甚至几十倍，却依旧不能成功呢？。
也许，你经常埋怨身边没有一个人能帮到你，造成这些结果很大程度上是因为你不敢结识比自己更优秀的人。对于每一个人来说，无论你是谁，你想要做什么，你的行为都是与他人相关联的。想靠单打独斗取得成功，在现今的社会这简直就是难之又难的事情。
２０多岁的年轻人，不要迷信完全依靠自己就能成功。同时，我们更不能因为害怕而不敢扩展你的社交圈子。因为成功的社交网搭建得好与否，直接决定着你３０多岁时的身价，从这一点来看，我们就必须重视。
哈维·麦凯是世界排名第一的人际关系大师，他担任麦凯信封公司董事长，年营业额超过７０００万美元。国际演讲协会将其评为全球五大演说家之一，每小时演讲费高达４万美元。
不过很多人并不知道，哈维·麦凯大学毕业的时候，去很多地方应聘却一一被拒绝。为此，他感觉生活相当糟糕。最后，他不得不接受现实，只能闲在家里，无所事事。
哈维·麦凯的父亲是一名记者，人际关系很广，看到自己的儿子找不到工作，就想利用自己的关系给儿子找点事情做做。
有一天，哈维·麦凯的父亲遇到了一个名叫查理·沃德的人，由于他曾经帮助过对方，对此查理·沃德心存感激，一直想找机会报答他。于是，他跟查理·沃德闲聊的时候，谈到了自己的儿子，还说哈维·麦凯刚大学毕业，正在为没有工作发愁。查理·沃德立即提出，给哈维·麦凯安排一份工作！
哈维·麦凯的父亲回到家后，就把这个好消息告诉了他。哈维·麦凯高兴极了，马上打电话到沃德的办公室。一开始，秘书并不给他转接，后来他提到父亲的名字，才得到跟沃德通话的机会。沃德说：“你明天上午１０点钟直接到我的办公室面谈吧！”
第二天，哈维·麦凯如约而至。他本来以为这是一场严肃的招聘会，没想到竟是一次轻松的聊天。沃德还提起了哈维·麦凯的父亲，并给他讲述他们之间的那一段采访，整个过程非常轻松愉快。
之后，查理·沃德就让哈维·麦凯到他的公司来上班，还给了他优厚的待遇。就这样，哈维·麦凯得到了自己梦寐以求的工作，并把这份来之不易的工作当成自己的事业。４２年之后，哈维·麦凯成为全美著名的信封公司老板。
从哈维·麦凯的故事里，你可以深刻地体会到，社交网的缺失，是你孤独无助的根本原因。如果哈维·麦凯没有得到他父亲的帮助，也许他以后同样能取得一定成绩，但那份成就可能没有如今这么大。
卡耐基曾说过：“一个人的成功，只有１５％靠的是个人的专业技术，另外８５％则是靠个人的人际交往能力。”著名人力资源服务机构１０４人力银行根据调查同样发现，影响上班族升迁的关键要素中，除了专业能力与工作表现外，“人际关系的融洽”也是三大要素之一。
很多年轻人总是在埋怨，自己跟那些优秀的人没有任何关系。但事实上真的是这样吗？耶鲁大学社会学家斯坦利·米尔格拉姆曾经提出过一个相当有趣的理论，并称之为“六度分离理论”。简单地说，该理论是指对于任何我们不认识、与我们没有关系的人，通常不需要超过６个人的关系，我们就能够与其联系到一起。
你跟比尔·盖茨真的毫无关系吗？说不定你的某位亲戚的一位同学，就曾经任职于某外企，他的主管又曾经在微软的中国分公司担任过财务执行官，曾经跟比尔·盖茨开过会，交换过意见。所以，你跟比尔·盖茨是有关系的。并且通过这些关系，你很可能就能结识到你所想结识的人。
现在很多２０多岁的年轻人，已经慢慢意识到：累积一定程度的人际关系，对成功来说是不可或缺的。聪明才智固然可以为自己加分，但是在恰当的地方得到适当的人的帮助，这可以抵得上自己许许多多的努力。
然而，有些人，尤其是那些初出茅庐的大学毕业生，还一直想靠自己的拼命努力来赢取事业的成功，也许还在抱着自己的高学历和一大堆证书沾沾自喜，不过，你马上就要笑不出来了。经调查发现，不同学历的人对于“人际关系”、“个人能力”和“机遇”的重视程度大相径庭。
本科学历者对于三要素的关注度为：１７．４６％、３６．８９％、２８．９２％。
博士学历者对于三要素的关注度为：１３．１６％、６３．１６％、１８．４２％。
由此可见，学历越高的人，越容易盲目地迷信个人能力的作用，并且忽视社交和机遇的作用。事实上，如果你缺乏人际关系，就会错过很多机会。相反，如果你的社交网越庞大，你就越有可能像哈维·麦凯那样获得足以让你的人生发生转折的天赐良机。
你的父亲没有像哈维·麦凯的父亲那样拥有足以改变你命运的社交关系，难道你就不能自己改变自己的命运吗？如果你不想在３０多岁时因为社交关系而导致碌碌无为，那么从２０多岁的时候，切莫为了盲目相信自己的能力或者因为害怕限制自己去结交朋友。要知道，社交圈是一张网，这张网里，不仅有着你成功时候需要的伯乐，还有成功时需要的机会与方法！
人际关系影响一生的发展
很多２０多岁的年轻人，总容易陷于消沉和失意之中。为什么会这样？因为在他们的身边，缺少真正可以帮助自己的朋友。从某种程度上来讲，这辈子你所认识的人，决定着你一生的成败。
我们可以看看那些成功者，他们的身边多半都是成功人士。而那些失败者，他们要么是“孤家寡人”，要么就是与同样都是失败者的人混在一起。这些人唯一能做的，就是怨天尤人，就是一起朝着更加悲惨的境地滑去。
俗话说，好水才能钓好鱼。只有跟优秀的人站在一起，你才能不断地超越自己，不断发现自己的短处，并进行纠正。如果在２０多岁时就懂得了这个道理，那么你就会在这些良师益友中不断进步，变得越来越优秀。当然更重要的是，当你日趋完美，你就会比别人更容易取得成功。
张思燕最近情绪特别地糟糕，用她自己的话来说，好像看谁都不顺眼。其实，主要还是她自己的问题，因为跟她交往两年的男友突然向她提出了分手，最近她又因为不想被分配到外地工作便跟上司吵了一架。
为了发泄自己的痛苦，张思燕拼命地在商场买东西，使自己成为一个穷光蛋。同时，她还找到朋友芳芳倾诉。芳芳得知她的情况后，一边为她难过，一边感叹自己的生活也不尽如人意。
芳芳说，这些都是公司的弊病，然后又说了一大堆男人的坏话，就这样一天过去了。张思燕又遇到几个境况相似的朋友，相互安慰了一番。但是，这样的安慰不仅没有改善张思燕的忧郁心情，反而使张思燕越来越感叹生活。
有一天，张思燕下班后，想到了同学常江最近调到这个城市的一家公司任经理。于是，她急忙打去电话，相约在下班后一起吃晚饭。见面后，常江一看见张思燕就说：“你瘦了，不过比以前更漂亮了。”
本来张思燕还担心自己因为压力而变丑，没想到常江这么会说话，让她马上心情好了一大截。常江知道她的一些情况，于是就说：“看来你的工作真是辛苦。当初我们办公室的一个同事跟你一样，因为人事问题受了一些折磨……”常江并没有多说他那同事当初有多么多么糟糕，只是重点告诉张思燕事情已经过去了，而且现在他那同事过得很好。
听着对方讲述着怎么摆脱困难，张思燕感觉到自己内心里有一股无形的勇气和力量。
这次交流以后，张思燕总是想再次见到常江。于是，他们两个经常一起出去逛街或者吃饭叙旧。就这样他们成为好朋友，而张思燕的痛苦也就越来越淡，并且还在常江的影响下变得积极乐观了起来。
从张思燕的故事中，我们可以得到这样一个启示：想成为什么样的人，你就要选择跟什么样的人在一起。你想变得积极，你就要找比你更积极的人在一起。你要变得优秀，你就要永远寻找比你更优秀的人。
与比你更优秀的人在一起，并不是为了能从他们的身上得到实质性的帮助。只要我们站在他们身边，就能感觉到一股积极的力量，这才是最重要的。这些人不管遇到多大的挫折，都会看到希望并且跨过去，他们积极的心态，注定他们以后不再平凡。年轻人，如果你身边的这种人越多，那么你的人生就会越顺利。
章怡是一个有理想的女孩，一直对自己的未婚夫李尚有着很严格的要求。可是自己的未婚夫工作几年下来，还是在原地踏步。后来她陪着李尚参加一次高中同学的聚会，才知道了究竟是什么原因。
那次聚会上，李尚的老同学看上去都是那么老实本分，没有什么进取心，观念十分保守。这些人里，没有一个在公司里有较高的地位，而且总是假装满意这种生活。跟这样的人在一起，怎么能成功呢？为了改变李尚，她认真地和他进行沟通。
章怡严肃地对李尚说：“我不能和一个没有任何理想和目标的人约定终生。如果你想让我们过得更幸福的话，从现在开始就必须改变你的生活态度，去结识那些比你优秀的人。”
幸运的是，李尚也发现了这一点，他欣然地接受了章怡的建议。从此，李尚开始主动结识那些有进取心、有活力的人，并努力跟公司内部有影响力的同事走得很近。
起初，与那些优秀的人交往的时候，李尚感觉到有一些压力。但不久之后，他发现跟这些人在一起，不仅可以让自己变得快乐，还能学习到很多东西。慢慢地，李尚的生活也在这些优秀人的影响下改变了。
积极的态度，自然会成就积极的结果。3个月后，李尚在公司里有了明显的进步；1年后，他被提升为部门经理！现在的李尚比以前更具有自信心，也比从前更愉快也更勤快了，并且还加入了青年创业计划联盟，和更多充满抱负的年轻人成了朋友。在他们的身上，李尚这才感觉到，当年耽误了太多时光！
在旁边一直支持李尚的章怡，终于露出了会心的微笑。
从李尚的故事我们可以得到两个结论：第一，大多数人都喜欢结交与自己类似的人，并且还会随着时间的流逝变成这样的人；第二，如果一个没有梦想的人跟一个成功人士在一起的话，他也会慢慢地拥有属于自己的梦想。就好像一条小鱼，如果它能结识那些跳过龙门的同伴的话，它才会产生跳龙门的愿望。接下来，它才会为跳龙门积聚力量，它才有跳龙门的勇气。
所以，如果你不去接触那些成功人士，你就无法获得他们的经验，无法领略他们的智慧，光凭着自己一个人硬闯，必然会经历更多的周折。
现在有很多年轻人，为了让自己感觉到满足感，就喜欢结交那些比自己差的人。但是，如果你想变得更优秀，最好还是努力地去跟那些成功者在一起，这不仅仅是为了日后能得到他们的帮助，也是为了拓宽自己的社交圈。
不要觉得，我们２０多岁还很年轻，还有时间可以挥霍；其实，改变自己一生命运的机会和时间并不是很多。所以，从现在开始整理你的人际关系，去寻找那些比自己优秀的人，再确定哪些人是你３０岁以后仍然值得深交的朋友，然后在他们身上投入更多的时间。总之，好水才能钓好鱼，把握交朋友的质量，这样才能给自己带来好的影响！
延长社交的保质期
很多人都曾遇到过这样的情形：在若干年前，你认识了一个朋友，并且还建立了很好的友情。可是由于多年的未联系，当你们在某一条街上擦肩而过的时候，却是两个陌生人。
为什么会这样，原本的朋友如今形同陌路？这是因为我们忙着工作和家庭的琐事，难免会把以前结识的某些朋友给遗忘掉。上班下班，工作出差……忙碌的我们，再没了和朋友联系的机会，最终也让自己渐渐成了“孤家寡人”。
这样的结局告诉我们——即使拥有了大量的人际关系，也不要沾沾自喜。如果不懂得适时地维护，那么不管你拥有多少人际关系，你都会慢慢地失去。
现在２０多岁的年轻人都懂得，要想结交一个新朋友，就要选择一个合适的环境，一个适当的话题，一个轻松融洽的气氛，这样才能有一段愉快的聊天时光。但是，如果彼此认识之后，不继续进行情谊上的联络和维护，刚刚建立起来的融洽感情得不到升温，那么刚刚建立起的友谊也就随之终止了。
这种情形，显然没有一个人愿意看到。所以，我们在建立社交圈的时候，千万别忘记人际关系的“保质期”。
一天，李丽乘飞机从厦门返回北京。在飞机上，她和邻座一名叫张生的男士聊得很投缘。临别的时候，两人都留下了彼此的联系方式，并约定有时间一起吃饭。
不过，由于张生当时是做业务的，经常出差在外，根本没有多少时间待在北京，因此就没有打电话给李丽。李丽有心邀请他一起吃饭，但又觉得自己是个女孩子，主动打电话有点难为情，于是就放弃了这个念头。
很快几个月过去了，李丽的印象在张生的脑海里也越来越淡。就这样，本来可以成为好朋友的两人变成了陌生人。时隔一年之后，李丽作为公司的业务代表在一次商务洽谈会上再次遇见了张生，他此时正是对方的代表。
一开始，李丽觉得对方很眼熟，可是想来想去还是记不起他是谁。同样，张生对李丽也没有一点印象。因为对于像他这样跑业务的人来说，每天都要遇见很多人，如果这些人不是很重要的话，他根本不会花什么时间刻意地去记住。
最后，双方因为意见谈不拢，生意没有做成。回到公司的李丽这才想起，原来自己跟张生在飞机上还聊过一次，当初相谈甚欢。如果当初自己积极联络对方，加深联系巩固友谊，说不定现在他们已经是好朋友了，这么重要的生意也就不会谈不拢了。为此，她感到非常后悔。
当我们认识一个人，一定要在一定的时间里续写友谊的篇章。当然，对于那些旧朋友，也需要时刻地联系，并随时为下一次见面或者保持交往做好铺垫。
友谊就像是种花，需要慢慢地培育。第一次见面就好比播种，种子种下去，会发芽。可是如果不精心地进行培育和维持，那么这刚出头的嫩芽就没办法茁壮成长，最终只能枯萎、凋零。
巩固朋友情谊，有以下几点注意事项：
１．跟新朋友主动联系
有些人不管做什么事情都喜欢被动，交朋友也不例外。其实对于朋友来说，特别是那些新结识的朋友。如果你能主动跟他们保持联系，别人就可以感受到你的诚意和热情。
当然，由于现在城市规模很大，尤其是对于大都市，即使同在一城，朋友之间也很难有见面的机会。这就告诉我们，用请客吃饭联络一些朋友有些不现实。可是很多时候，只要你一个电话的问候和聊天，就能拉近彼此的距离，让彼此之间的友谊升温。
２．不要忘记友情的余温
很多人都不懂得友情的余温，认为一次交谈就可以长久地维持一段友谊。其实，这根本是不可能的事情。因为，我们每天都会跟一些陌生人交谈，但是真正能成为朋友的人却少之又少。
那么，我们该怎样做，才能让朋友在交谈过后，还能感受到你的真诚呢？你可以跟一位朋友交谈过后，让他代表你问候一下他的家人。或者，你在跟朋友交谈的时候，知道对方明天要出差，因此你可以在第二天就打电话告诉对方要注意安全。
这些方法，都能让朋友感受到友情的余温。懂得友情余温的人，会比别人多几倍甚至几十倍的朋友！
３．不要因为新朋友就冷落了旧友
很多人在人际交往中，总是陷于这样的误区：努力经营自己跟新朋友之间的关系，却忽视了旧友。这样做的结果，就一定是得了新朋友，却失去了一个老朋友，这完全不是我们为了巩固友谊的初衷。无论新朋还是旧友，我们都需要经常联络培养，才能让友谊日久天长。
张洁和李燕是同一间办公室的同事，并且是李燕的前辈。李燕刚进公司时不知如何开展工作，是张洁一点点教对方，才让对方能独立完成工作的。可以说，在这家公司，张洁帮了李燕不少的忙，李燕对她也很感激。
就这样，两个人成为好朋友。后来，唐冉来到公司，张洁像当初帮助李燕一样帮助唐冉。由于张洁都把精力放在了唐冉的身上，李燕觉得，张洁又找到了新的好朋友，已经不再需要她这个朋友了，所以在心里疏远了张洁。等张洁觉察到李燕对自己的冷淡之后，李燕已经不再当她是朋友了。
２０多岁的年轻人，因为种种原因总会忽视和朋友的联络，等到孤单寂寞的时候，才觉得自己和朋友联系少了，所以从现在开始，常常跟你的朋友联系吧！不要总拿自己很忙为借口，认为自己没那么多时间联络对方。现在通信工具如此发达，就算朋友远在千里，只要你一个短信、一封Ｅ－ｍａｉｌ，都可以送去你的问候。尤其是过年过节的时候，你能联系对方就会更加让人感觉你是值得深交的朋友。这样的行动很简单，但却能深深温暖对方的心，让这份友谊继续保持下去！
树立敌人不如多交朋友
２０多岁的年轻人，总是有一种心高气傲的情绪。有时在怀才不遇时，总会和别人愤愤然地说着社会有多残酷，职场有多黑暗。
不可否认，如今的社会是充满残酷性的。但是，职场由于利益交错复杂，如果不小心谨慎，很可能就会树立很多敌人。并且有些人在离职的时候，都不知道自己的敌人是谁。这些职场不顺的人，多半不是因为没有能力，只是在追求自己目标的时候，忘记了你的追求很可能会成为别人的障碍，这就注定着你即使万般小心，也难免不会得罪一些人。
当然，尽管职场有一定的黑暗性，但远没有我们想象的那般夸张。在职场当中，你或许可以接受永远交不到真正的朋友，但你绝对受不了办公室里有你的敌人。有没有敌人，这一点对你很重要。
在很多时候，我们需要的不是别人的帮助，只要别人不要害我们就足够了。没有敌人的我们就可以活得快乐、幸福。可是，职场是利益交错的地方，自己跟同事、上司时不时就会因为利益的问题而发生冲突。无论这个冲突有多大，你也要永远记住一个道理：拥有什么，也别拥有敌人。这个道理，在你２０多岁刚进入职场的时候就应该懂得，否则未来的工作中就会麻烦多多。
吴秀刚跳槽到了这家公司不到半年，由于业绩卓著，受到了经理老张的赏识，就连老板也经常在公众场合夸吴秀。
一天，经理老张因为工作问题被老板叫到办公室批评了一顿，心里不痛快的他一怒之下跟老板说：“反正我怎么做，你都不满意，这个经理我不当了，你爱让谁干让谁干去！”
老板也不甘示弱地说道：“你不想干，有一堆人等着干呢。你们部门的那个小吴就不错。你要不干我让他来当这个经理，包管比你强！”
从老板的办公室出来之后，老张没有从自身找原因，而是钻了牛角尖，心想：“是不是小吴在老板的面前说了我的坏话？不然，老板也不会要我离职后让小吴来做这个经理！”
回到办公室，老张就气冲冲地直奔吴秀的办公桌指责他：“小吴，我平时对你也不错，更没有招你惹你。如果你对我有意见，完全可以当面跟我提。如果你想当这个经理，好啊，我让给你。在上司那里打小报告，在人背后开黑枪，那种下流的事，让人瞧不起！”
这一顿指责把吴秀弄得一头雾水，他根本不知道老张为什么生这么大气，也不知道该怎么解释才好。
办公室是最讨厌背后放黑枪的“小人”，吴秀被老张这么一闹腾，办公室里所有人都跟吴秀保持了距离，害怕自己有什么秘密一旦让对方知道了，就会在老板面前打小报告。
那几天，吴秀的工作很不顺利，因为办公室没有人愿意喜欢“小人”。吴秀感觉到很委屈，不过他很冷静，经过多方面打听，终于弄明白了事情的起因。吴秀知道一下子跟老张解释很可能会弄巧成拙，于是，就向女朋友支招。
女友说：“现在的老张跟你就像仇人一样，你现在去找他解释，他很有可能听不进去，你最好还是去找你们老板。问问他是不是真的要让你取代老张的职位，如果上司只是一时的气话，那就请他出面找到老张把误会澄清一下；如果上司真的想这么干，你就赶紧推辞掉，然后请老板找老张把整个事情的来龙去脉说清楚。如果你答应老板做这个经理了，你在同事的心中就真正成为像老张说的那样的小人了。那样的话，你别说做这个经理，就算正常开展工作都成问题。”
吴秀觉得女友讲得很有道理，就按照她说的做了。结果，这场误会终于澄清了，而老张也非常不好意思，主动向吴秀道了歉。
在职场中，像吴秀这样的故事经常会发生。用当下流行的说法，就叫做“躺着也中枪”。在这件事中，吴秀从头到尾没有做错任何事，一切都是由于老张的误会引起的。如果当时吴秀遭受到老张那一顿臭骂后就恼羞成怒，他很可能就在这家公司待不长了。
令人欣慰的是，吴秀一直很冷静地对待，并且采用了妥当的方法。这样使他不仅解决了问题，还让他交到了朋友，社交网也得到了扩展。
不要让我们的朋友成为我们的敌人,在我们生命中，其实有很多敌人，他们绝大多数很有可能正是我们的朋友。如果朋友无意中对你做错了什么，引起了你的憎恨之意，很可能你们就会成为真正的敌人。那个时候，你会发现有无穷无尽的麻烦在等着自己！
所以在职场中，２０多岁的年轻人一定要按捺住激动的情绪，尽量避免制造敌人。倘若你的敌人在上司面前说了几句你的坏话，或者工作不配合你完成，那么你随时都有被“扫地出门”的可能性。对于领导来说，一个破坏公司内部团结稳定的员工，哪怕他再有才华，也一定会被毫不留情地排除掉。
谦虚谨慎更能广结善缘
每个人在年轻之时，总渴望自己能成为最受欢迎的人，无论是刚刚踏入职场的毕业生，还是有了数年工作经验的青年。然而，为什么有的人可以做到，你却与此无缘？原因很简单，你不懂得谦虚谨慎。只有谦虚谨慎，你才能受人欢迎，才能比别人拥有多出几倍甚至几十倍的社交圈！
这就是很多外国人总是想不明白为什么中国人总是喜欢贬低自己的缘由。明明自己本事很大，非说自己不行；明明自己取得了功劳，非说那是别人的。而中国人告诉他，这正是我们走到哪儿都受人欢迎的原因！
一个备受欢迎的人，还用为自己的社交圈犯愁吗？２０多岁时，你可以不知道３０岁的时候能得到什么，但是谦虚谨慎的道理，你必须懂得。
孔子来到齐国后，跟学生在参观齐桓公祠庙。这时，他看到了一个可用来装水的器皿，形体倾斜地放在祠庙里。孔子有些不解，便问守庙的人：“这是什么器皿呢？”
守庙人回答：“这叫欹器，齐桓公生前很喜欢这种欹器，用以警戒自己，不要骄傲自满。齐桓公死后，国人为他建造庙堂时也没忘记将此器皿放入庙堂之中供人祭祖。”
听到守庙人说这可以告诫自己不要骄傲自满时，孔子愣了一会儿，笑着点点头说：“妙。”
可学生们却不解，纷纷问孔子：“老师，你是不是看出了什么？”
孔子说：“你们往这个器皿里面倒水，就应该知道真相了。”
学生们纷纷将水慢慢倒进了器皿里。器皿被灌到一半的时候，器皿端端正正地在那里。但学生们没有停止，依旧向里面倒水，结果这个器皿翻到了，水全部流了出来。当水彻底流尽后，这个器皿又像原来一样歪斜在那里。
不过学生们仍然看不出其中的端倪。孔子顿了顿，长长地叹了一口气，语重心长地对学生们说道：“一个人如果不谦虚谨慎，就会像那个器皿一样，由于太满而翻倒。只有谦虚谨慎才能让你们当一辈子正人君子。”
《礼记》中写道：“不自大其事，不自尚其功。”说的就是即使一个人取得成绩，也不应该自满，而是应当虚心接受别人的建议与批评，只有这样才能取得进步。这就是为什么孔子会被后世称作“圣人”。除了他的才学之外，孔子的最大特点就是谦虚谨慎的品格。
不仅是东方，西方同样也有这样的观点。美国第三届总统托马斯·杰斐逊提出：“每个人都是你的老师。”事实上，越是有涵养、稳重的成功人士，就越谦虚；越是无知的人，就越不知天外有天，就越是狂妄。一个狂妄自大的人，相信没有任何人会喜欢。
２００２年对于很多人来说，只是一个很普通的年度。但对于刚满２２岁的姚明来说，这代表着他开始正式走进全球观众的视野。因为在这一年，他荣获2002年度劳伦斯世界体育最佳新人奖！
不过，谦虚的姚明让所有人都有些吃惊。在记者采访他的时候，他说：“这个荣誉不仅属于我自己，也属于我的教练，属于我的队友和球迷。没有他们对我一如既往的支持，我就无法取得今天这样的成就。”
可以说，谦虚成了姚明的一个标志。
在２００７年年末的那场火箭队迎战猛龙队的比赛。姚明凭借自己出色的发挥，率领全队取得了最后的胜利。后来教练阿德尔曼说：“姚明是个很有毅力和信心的小伙子，他的顽强，带动了所有队员。”
不过，对于教练的赞扬，姚明却很谦虚地说：“这场比赛的胜利，靠的是队友们的振奋、团结、信心和默契。而绝非是我一个人的功劳。”
姚明的谦虚，让他走到哪里都受到欢迎。事实上，正是这种谦逊的精神，使他获得了更多人的赞同和支持，成为中国人、中国体育在全世界的代言人。
也许有人会说，姚明说的这些都是“客套话”，这谁不会？可是很多人连这种“客套话”都不会。他们不知道，正是因为自己的“不会”、“不屑”，导致了朋友在不断地离自己而去。所以，一个人要想得到别人的尊重，就不要摆架子，表现出盛气凌人的态度。这样的人，是没有人喜欢的。
很多优秀的年轻人，特别是在２０多岁还不会为人处世的年轻人，他们总是埋怨自己时运不济，没有伯乐相助。可他们却忘记了，要想身边拥有朋友，你必须要以谦虚谨慎的态度对待他们。在待人接物时能温和有礼、平易近人、谦虚谨慎的人，就能赢得对方的好感，从而获得对方的力量！
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