求人办事，别人端点架子，“拿”你一把，这是常有的事。但作为求人者，我们要有耐心，不能着急，忍得一时之气，便无百日之忧，今日不成，明日再来。因为我们必须承认求人办事是一种非常被动的事情，必须耐心等待。有些时候所求之事明明合理，可是由于种种原因正常渠道却走不通，这种情况更要忍耐，心中的怨气与不满既不要说出来，也不要从表情上显示出来，要耐下心来软“磨”硬“泡”，直到事情成功。
总之，要成就一件事情不容易，须观察时机，是急不得的。许多事业有成者都是在多次忍耐与失败后愈挫愈勇，最后才取得成功的。当然，忍耐也不是没有止境的，忍的关键是把握分寸，忍不能失去原则，不能失去人格，该忍则忍，“该出手时就出手”。
一、办事要善于原谅人
当你的下属当着众人的面，顶撞你或是与你发生争执，挑战你的权威，让你的颜面扫地时，你是不是会在以后的工作中找个机会报复他，狠狠地整治他？而当你在最窘迫、最尴尬之时，有人勇敢地站了出来，替你打了圆场，给了你一个可下的台阶，你是否会想着在以后，一定要找个机会来报答他，感谢他？
其实，如果你真的有这种想法也并不奇怪，更不是什么错误。因为，憎恨自己的“敌人”，报答自己的恩人，是大部分人的普遍心理。但是，你是否想过：为什么不在感激恩人的同时又原谅自己的“敌人”呢？
出门在外，自是多个朋友多条路，树敌太多，往往会为自己平添阻碍。
须知有时原谅别人就是帮助自己。
对别人的批评要表示感谢
常言道：“良言一句三冬暖”。说一句感谢别人的话，说者可能并不费力，而听者却会打心里感到舒服。
乔治·罗纳在维也纳当了很多年的律师，小有名气。但是在第二次世界大战期间，他逃到了瑞典。此时，他已经一文不名，非常需要一份工作。因为他能说并能写好几国的语言文字，所以他希望能在一家进出口公司里找到一份秘书的工作。
不幸的是，绝大多数的公司都回信告诉他，因为正在打仗，他们不需要这一类的员工。不过，他们会把他的名字存在档案里等等。但是，有一个人在给乔治·罗纳的信上说：“你对我的生意的了解完全错误。你既错又笨，我根本不需要任何替我写信的秘书。即使我需要，也不会请你，因为你甚至于连瑞典文也写不好，信里全是错字。”
当乔治·罗纳看到这封信时，简直气得要发疯了。
于是乔治·罗纳也打算写一封信，目的是想使那个人也大发脾气。
但很快他就停了下来，对自己说：
“等一等，我怎么知道这个人说的是不是对的？我修过瑞典文，可是并不是我家乡的语言，也许我的确犯了很多我并不知道的错误。如果这样的话，那么我想得到一份工作，就必须再努力学习。这个人可是帮了我一个大忙，虽然他的本意也许并非如此。他用这种难听的话来表达他的意见，并不表示我就不亏欠他，所以应该写封信给他，在信上感谢他一番。”
于是，乔治·罗纳撕掉了他刚刚写好的那封骂人的信。另外写了一封信：
“你这样不嫌麻烦地写信给我，实在是太好了。尤其是，你并不需要一个替你写信的秘书。对于我把贵公司的业务弄错的事，我觉得非常抱歉。我之所以写信给你，是因为我向别人打听过，他们说你是一个非常了不起的人物。我并不知道我的信上有很多文法上的错误。我觉得很羞愧，也很难过。我现在打算更努力地学习瑞典文，以改正我的错误。谢谢你帮助我走上改进之路。”
不到三天，乔治·罗纳就收到了那个人的回信。他请罗纳面谈，罗纳去了，而且他得到了一份相当不错的工作。
所以，不要怨恨别人，即使他曾使你难堪。要明白既然别人能使自己难堪，就证明自己存在着某些缺点，使你难堪只不过是用另外一种方式指出你的缺点而已。这样想，就容易做到宽容大度，善于原谅他人。
对别人的指责要正确理解
《诗经》上说：“百川入海，有容乃大”，意思是说，千百条河流之所以能流入大海，是因为大海有兼收并蓄的宽大胸怀。无论古今，无论在政坛还是商海，想要取得成功，都要有宽宏大量，能够容纳不同意见的胸怀，这样才能使自己的事业兴旺发达。
北京有位厂长，胸怀宽广、善于容人，在当地被传为美谈。
有一次上级组织质量大检查，参加这次检查的不仅有主管局的领导、专家，还有各厂的一些技术骨干。有位外厂的小伙子在检查中，当着这位厂长的面提出了尖锐的批评：“你们的计量器既不准确，也不齐备，你这个厂长是怎么当的？”又说：“计量是工业生产的眼睛，不抓计量，就等于眼睛看不见了，怎么抓产品质量？”
大概是年少气盛，往往得理不饶人的缘故吧，那位小伙子越说越尖锐，丝毫没有顾忌那位厂长的面子。
可是，厂长却颇有大将风度，这些尖刻、刺耳的话并没有引起他什么不愉快，相反他还连连说道：“提得好！提得好！”这可不是那种敷衍搪塞式的一般表态，而的确是从心底里接受意见的态度。因为他知道，他厂里缺的就是计量方面的人才，没有人才怎么能搞好计量呢？
他眼前一亮，这个小伙子不就是现成的人才吗？他赶快与兄弟厂联系，想方设法要把这个小伙子调过来。经过努力，调动终于成功。小伙子果然是计量方面一把好手，全厂的产品计量都由他负责，产品质量自然上了一个新的台阶。
嫉贤妒能终至失败
人没有十全十美的，一个人的力量也是有限的。因此，要做成大事，取得大的成功，就必须要善用人才，敢用人才，尤其是敢于用比自己能力强的人才。懂得扬长避短，优势互补，才是古往今来的成功经验。
而嫉贤妒能的人，最终必将自吞心胸狭窄的恶果。
建安五年春，袁绍厉兵秣马，准备率四十万大军攻伐曹操。
袁绍的谋臣田丰认为此举不足取，便对袁绍说：“现在徐州已破，曹操军队锐气大增，此时攻伐，恐难成功，不如以久持之，待其有隙而后可动也。”
袁绍头脑发昏，哪里肯听！
田丰再谏，袁绍发怒了：“汝等弄文轻武，使我失大义！”
田丰仍在劝诫袁绍：“若不听臣良言相劝，出师不利。”
袁绍大怒，将田丰投入大狱，率军出征。结果，官渡一战，袁绍被曹操杀得人仰马翻，大败而归。
这时，狱吏来见田丰说：“与君贺喜！”
田丰说：“何喜可贺？”
狱吏说：“袁将军大败而回，君必见重矣。”
田丰很了解袁绍的为人，他笑着说：“吾今死矣。”
狱吏很吃惊：“人皆为君喜，君何言死也？”
田丰说：“袁将军外宽而内忌，不念忠诚。若胜而喜，犹能赦我；今战败则羞，吾不望生矣。”
袁绍回来，果然以谣言惑众的罪名将田丰杀了。
袁绍杀田丰，充分显示了他嫉贤妒能的狭隘心胸，也说明了他最终为曹操所灭，乃是势所必然的事情。
英国有个政治学家叫帕金森。他写了一本名叫《官场病》的书。
其中谈到，官场上有一种通病：“自上而下奉行的是‘能级递减’，一流的找二流的当部属，二流的找三流的做下级，愚蠢的下属多多益善，精明的对手往往被拒之门外。”后来，这种病就被叫做“帕金森病”。为什么要找比自己差的人呢？因为这样的下属往往有一大优点，那就是“听话”。
任用贤能可夺天下
“假舆马者，非利足也，而至千里，假舟楫者，非能水也，而绝江河”，能任用贤能的人可得天下，因为贤能者是天下的顶梁柱，善谋大事者往往善借贤能之力。
汉高祖刘邦平定天下之后，在洛阳的庆功宴上就曾说过这样的话：
“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也。吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。”
刘邦还是很有自知之明的，他知道自己不是全才，在很多方面不如自己的下级。他之所以能打败不可一世的楚霸王项羽，一统天下，是因为重用了一些在某些方面比自己能力更强的人。而恰恰是在这一点上，刘邦表现出了一个统帅最值得称道的品格和素质。
打天下如此，搞其他事业也莫不如此。
被誉为美国钢铁工业之王的卡内基说过：“你可以将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去。但只要保留我的组织和人员，几年后，我仍将是钢铁大王。”
卡内基的话反映了西方资产阶级企业家在管理思想上的一种反省，即他们认识到，人的因素是最重要的。
卡内基死后，人们在他的墓碑上刻上了这样一句话：
这里安葬着一个人，他最擅长的能力是，把那些强过自己的人，组织到为他服务的管理机构之中。
作为一名领导，要想做到乐于用比自己强的人，就必须克服嫉贤妒能的心理。有些领导人之所以不乐意用比自己强的人，是怕这些人难以驾驭，担心一旦彼此之间发生意见分歧会使工作受到影响。当然，更主要的还是嫉贤妒能的心理在作怪，他们总以为自己是领导，也自然应该是佼佼者，各方面都应该比别人高上一筹。因此，遇上比自己能力强、本领大的人时，就会萌生妒意，采取种种办法压制他们。
嫉贤妒能，是压制和扼杀人才的一种腐朽、落后的意识，对于事业的成功妨碍极大。
因此，如果你真心希望你的下属能够各尽其才，各尽其能，为你的事业而奋斗，就必须敢于起用他们，让他们的才华，铸就你事业的辉煌。
二、办事要具有大家之气
所谓的“风物长宜放眼量”就是告诫人们无论是与人合作，还是求人办事，都不要只盯着眼下，眼光要放得长远些，不要为了些许眼前小利或是一时意气而与别人闹僵了关系。如果事情办得合乎心意那自然好；若办得不合心意，自己的利益暂时受损，也不要与人撕破脸，伤了和气。要明白和气生财的道理，与人为善才能广结良缘，一时的失利也并非都是坏事，因为眼下的不利可能是为了获取长远利益而埋下的伏笔。
做事不要只顾眼前利益
不懂得如何把握办事艺术与分寸的人，眼光往往都很狭隘，最容易只见树木而不见森林。他们心里常常只惦记着眼下有多少好处，却忽略了长远的利益。事实上，有很多事情从表面上看虽然是可以获利的，但从整体、长远看来，却是损失大于利益，真正精明的人不会被此迷惑。
因小失大这个成语便很好地诠释了上面的论述，假使你为眼前的蝇头小利所动，为单纯的获利想法而放弃更有价值的东西，等到后来蒙受更大的损失时才追悔莫及。这种例子是比比皆是的。
有的人很喜欢坚持自己的意愿而违拗同事或后辈的建议，为人处世非常任性，毫不考虑将来。这样的人虽然可能也很有才能、很有知识，但是因为目光短浅、只追逐眼前的利益，为眼前的情报所左右，最后会落得竹篮打水一场空，别人对他的印象与评价也会大打折扣。
假如职场人士怀有这种不良习性，那么，在上司眼中看来，他很可能只不过是一个短视近利之徒，上司也是不可能对这种人有所亲睐的。
另外，只看到眼前的小利，往往是做事过于精细的人的常见表现。
这种人也是很难保持其人际关系的正常发展的。
这种人，如果认为事情对自己有利，就会想尽办法去占些便宜，哪怕这事情原本与自己没有什么关系；而对他没有利益的，就算原本是义不容辞的事情，也会弃之而去。在职场中，这种人是非常惹人讨厌的，下属跟了这种上司，只会觉得“听这种人的话，只不过是被他利用罢了，到没有利用价值时，就会被他一脚踢开”。上级看待这种下属，也必然会觉得他不够大气，品格不端，没有资格进入领导层。
现代社会是工商业高度发达的社会，在一些企业中，尤其是公司的新进人员，常常会认为“我怎能被你利用？”或者“这样子我是否吃亏了？”换句话说，如果由喜欢利用部下的人当上司的话，那么忤逆上司、上下级之间互相不信任的事情就很容易在团中横行了。
做事精细，有程度大小之分。过于精细容易使人目光短浅，视野窄小，常常只见树木而不见森林；用得恰到好处则可助人眼界高远，不为眼前的利益所左右，这样的人，日后也必定会有所成就。
办事切忌为以后埋下不利的伏笔
立足于社会，应当以信义为本，对于别人的委托或交办的事，能做则做，尽力而为；而对于那些自己明知道根本办不到的事情，千万不要硬撑着，否则，耽误了人家的事情不算，很可能连自己的信誉也搭进去，落个出力不讨好的下场。
有一位刚刚被分到县某中学准备任教师的小孔，恰巧赶上县教育局向该校抽人，对全县的中学实地考察，并写出调查报告。因小孔还没有安排授课，就抽了他一个。起初，小孔感觉为难，心想自己不仅对本县中学教育情况不熟悉，就是对教育工作本身，自己刚刚走出师专门，又能知道多少呢？本不想参加，无奈校方安排了自己，又是第一次接受任务，实在不好拒绝，只好勉强服从。
一个半月过去了，别人都按分工交了调查报告，而他由于不谙世故，又缺乏经验，对自己分工调查的三个中学连情况都没摸准，更不用说分析了。县教育局局长很恼火，责备校方，怎么推荐这么一个人。校长呢，自然对小孔的表现提出了批评。年轻的小孔面子受不了，又是气又是羞愧，一下子病倒了，在床上躺了两个星期，上班了还觉得抬不起头来。
小孔由于当初不好意思拒绝，最终面子难保，身心都受到了伤害。
这对他是个值得吸取的教训。
如果你认为这是上司拜托你的事，不好拒绝，或者害怕拒绝后上司会不高兴而接受下来，那么，此后你的处境就会更艰难。
所以，凡事要量力而为，自觉难以做到的事情，在受到委托时就一定要敢于拒绝。纵使是双方面子上不好看，也要勇敢地鼓起勇气说：
“对不起，我实在无能为力，您是否可以再找别人？”或者“实在抱歉，我水平有限，只能让您失望了。我想，如果我硬撑着答应您，将来误了事，那才对不起您呢！”这样才是比较明智的做法，否则，将来丢脸的肯定是你。
无论是对上司，还是亲朋好友，当他们请你办事时，你应把自己的能力与事情的难易度以及其他客观条件结合起来考虑，然后再做决定。
如果你觉得办不到，千万不要贸然答应。
在职场中，作为下级，面对上司提出要求是不好拒绝的。但是也必须考虑到，如果为了一时的情面而接受自己根本无法做到的事，一旦失败了，上司就不会考虑到你当初的热忱，只会以这次失败的结果对你进行评价。
还有一种上司，他平日里一副“扑克脸”，整日毫无表情，突然有一天，他笑眯眯地站到你面前，这时，你就要警惕了。因为这是他怀有不良企图的信号。你和这种上司接触，始终都要以果断坚决的态度待他。
当他说“老实说，我想拜托你一件事……”而把一件不光彩的事告诉你时，如果你不拒绝，事后一定后悔。
不过即使到了这个程度，也还是要注意给对方留个台阶，你可以这样说：“您真会开玩笑，但我才不会相信呢！大家都知道您是道德高尚的人，我们都很尊重您的。”
圆滑地给上司一个台阶下，那么你自己脱了身，也不至于把事情弄僵，不是很好的自保方法吗？
三、成功的秘方在于忍耐
善于忍耐的人都是内心坚强的人。人说“忍字心头一把刀”，的确，忍耐需要很多的付出，也正因为如此，如果你学会了凡事忍耐，那么你将会得到更多的回报。从古到今，多少名人志士，社会名流，都忍耐过别人所不能忍的奇耻大辱。韩信若不忍受胯下之辱，怎么能有日后的飞黄腾达；司马迁若不忍受宫刑之苦，怎么能有《史记》千古流芳……忍耐是意志的磨练、思想的提高、能量的积蓄，是无声的奋斗，学会忍耐，学会在忍耐中锲而不舍地追求，在忍耐中更深刻地感悟人生，是一种很高的人生境界。
当受命运摆布的时候，你必须学会忍耐。因为经受了忍耐的洗礼，才会使你站得更高，望得更远；因为经受了忍耐的磨砺，你才会有更大的爆发力，才会取得更大的成功。学会了让所有的痛苦都在忍耐中淡化，所有的眼泪都在忍耐中化作轻烟，你就能够笑着面对人生百态，最终成为真正的强者。
培根曾经说过，人不可像蜜蜂那样地把整个生命排在对敌人的一蜇中。“小不忍则乱大谋”。“一忍，可以当百勇；一静，可以制百动。”
一个人胸怀坦荡磊落，无所不包、无所不容，那也就无事不成、无功不就了。古代所谓的豪杰人物，都有超过常人的修养，更有着忍一般人所不能忍的工夫。心字头上一把刀谓之忍，你若挨得过这把刀，寸寸心血会教你成功。“必有容，德乃大；必有忍，事乃济。”能包容一切，方能接受一切、忍耐一切，然后必能改变一切、克服一切。所谓大肚能容、逆来顺受，并不是天生的窝囊废，相反的他正是一个成大功、立大业的强者呢！
四、成事之道在于“磨”
这里我们所说的“磨”，不是耍无赖，而是一种讲究方法策略的礼貌的“等待”。既要在时间上靠上去，又不要让对方感到你是故意找麻烦，故意影响他的工作和休息。要在通情达理，尽量减少对对方的干扰的前提下去锲而不舍地争取，这样才有可能“磨”成功。磨人不可锋芒毕露，最好不要一上来就马上提要办的事，开始先寻找合适机会接近对方，使双方关系渐近，让对方更多地了解你，同情你，从而产生帮助你的愿望。也就是说，你得想办法与对方接近或与对方家人接近，并通过各种办法与他们搞好关系，从感情上与他贴得更近。这种感情上的磨，若是用得恰到好处，对方是难以拒绝的。
有些领导喜欢让人磨，不愿轻易同意任何事情。你磨他，使他从精神上得到一种满足，即权力欲得到满足。在这种情况下必须去磨，怕苦怕麻烦，存有虚荣心反会被对方见笑，他会说：“本来他再来一次我就同意了，可是他没来。”
磨功，也是一种韧劲，一种谋略。在办事中，谁磨的功夫高，可能谁就是胜者。
罗斯福很早以前就想请巴鲁赫出来做官，但巴鲁赫未予应诺。
1943年2月5日，罗斯福派物价管理署署长詹姆斯·伯恩斯去见巴鲁赫，并带去了一封信，请他担任战时生产署署长，主管全部战时生产事宜。
第二天，巴鲁赫决定应聘。然而，他突然得了病，起先医生认为可能是癌，但三天后证明不是癌，于是巴鲁赫连忙赶赴白宫向总统报到。
在总统候客室里，巴鲁赫听说总统忽然改变了主意。他正要发作，总统的秘书已在门口说，总统请巴鲁赫先生。
罗斯福见到巴鲁赫后，压根不提聘任之事。他滔滔不绝地说：“伯尼，你知道白宫有鬼吗？女佣梅姬说她确实在我的寝室内见到过鬼，而且她肯定这个鬼即是林肯总统。我个人倒没有在白宫见过鬼，但我的确在白宫见过许多笑话。最奇的是去年国庆节，我在白宫举办招待会，我坐在轮椅上，各国使节挽着自己的夫人鱼贯式地列队上前来同我握手。队伍缓缓前进，忽然见到一位大使夫人裙子下静悄悄地滑下一个粉红色的东西，啊，原来是夫人的内裤松紧带断了，内裤从大腿一直滑到脚尖。更奇的是，那位夫人竟若无其事，轻轻地把两脚从内裤中跨了出来继续前进。我们那位黑人侍者乔治也很有趣，他见状，就托了一个空盘，走到那内裤面前，拣起内裤，往空盘内一丢，好像是收餐巾一样。我们都佩服乔治对此事的处理……”
巴鲁赫由克制怒火地听直到忘神地听，慢慢地，满腔怒火都烟消云散了。
罗斯福以讲故事的办法“磨”去了巴鲁赫的怒气，终于使问题得到圆满解决。
五、战胜对手的高招在于“韧”
“韧”原是表示受外力作用时不易折断，柔软而结实之意。
以韧劲办事，多是因为对方有才华，善计谋，一时不能将其“拿下”。这种情况下，切不可急躁，如果鲁莽行事，则很可能会碰得头破血流。托人办事，必须要有韧劲，能够忍耐，等待合适的时机出现再采取相应的行动以赢得对方的好感，从而达到自己的目的，才是明智之举。
实际生活与工作中，任何人说话办事都不可能完全正确，但一般说来，在晚辈对长辈、下级对上级等情况下，不论长辈或上级是对是错，晚辈与下级都要忍耐并尽量执行他们的指示，这样才容易取得上司的信任、长辈的褒奖。
毛人凤与戴笠在江山文溪小学是同学。1932年3月，戴笠任复兴社特务处少将处长兼浙江省警官学校特派员。毛人凤经胞弟毛万里介绍，被戴笠安排在警官学校特派员办公室作文书。当时他只在书记长手下做些抄抄写写一类的工作，由于为人小心谨慎，一年后便升为书记员。“七·七事变”发生的那一年，毛人凤当上了“军统”的机要秘书。
毛人凤在名利面前，故意摆出一副超凡脱俗的姿态。“八·一三”淞沪战役时，他随戴笠在沪郊主持情报等重要工作，献计策划，处理公务，常常彻夜不寐，甚至在患病时，仍坚持办公。这一招果然赢得戴笠的赏识和信任。
1941年，毛人凤以代理主任秘书的头衔，负责秘书室的工作。当时，“军统局”呈送蒋介石“通天文件”和呈送何应钦的“通地文件”，都要经毛人凤签署。
毛人凤任代理主任秘书期间，为了讨好上下级，赢得好名声，见了任何人总是笑嘻嘻的。戴笠责备他时，他历来是欣然接受，就是部下耍脾气，发牢骚，他也能忍受得住。戴笠的脾气十分暴烈，常为一点小事动辄打人、骂人、关人。每遇到这种情况，毛人凤总是从中为之说情，甚至还肯代人受过，所以许多特务感激他。为此，戴笠曾生气地斥责他是“菩萨心肠”，不能成大器。
毛人凤不仅在“军统”中能忍耐，而且在外面也不耍脾气。有一次，重庆稽查处何龙庆和他一起去看川戏，占了一排的座位。一会儿来了几个空军飞行员，毫不客气地挤他们。何龙庆马上火冒三丈，与飞行员争执起来。双方均骄横惯了，都不肯示弱，继而大打出手。毛人凤始终不参与争执，持冷静的态度。由于力量悬殊，何龙庆挨了一顿打，而毛人凤只是挨了两句骂。以后，毛人凤曾拿这件事告诫沈醉，要能忍才不吃眼前亏。
毛人凤“忍”的精神是一般人所不及的。抗战时期，他在“军统局”小楼的一间丈把宽窄的房间里，每天批阅数以百计的公文。白天这小房是办公室，夜晚这小房就是他的卧室。他对“军统”的一些元老们都十分客气，尤其对当时的副局长郑介民和帮办唐纵这两个资格最老、甚至可与戴笠平起平坐的特务头子，更是恭恭敬敬。
毛人凤的与世无争的态度，终于使戴笠认定他是一个没有野心的得力助手，也有意进一步培养他。“中美合作所”成立后，便把“军统”的工作交给了毛人凤，自己则以主要精力抓“中美合作所”的工作。
由于戴笠的培植和蒋介石的赏识，毛人凤逐步在“军统”确立了一种无形的领导地位。在许多特务的心目中，除了“戴先生”外，便是“毛先生”。
六、留得青山在，不怕没柴烧
在办事过程中，如果发现情况不利，不但事情办不成甚至还可能引火烧身，那么就要及早考虑如何全身而退的问题了。留得青山在，不怕没柴烧。保全自己，才有“革命”的本钱。这种说法虽有些自私，但却也是不得已而为之的事，只是在做出这种决定时，一定要慎之又慎，还要坚决果断。
人人都想求取功名，出人头地，干出一番轰轰烈烈的事业，但这一切都是要以保住性命为前提的。
武则天年方十四，便已艳名远播，被唐太宗召入宫中，不久封为才人，又因性情柔媚无比，被唐太宗昵称为“媚娘”。当时宫中观测天象的大臣纷纷警告唐太宗，说唐皇朝将遭“女祸”之乱，某女人将代李姓为唐朝皇帝。种种迹象表明此女人多半姓武，而且已入宫中。唐太宗为子孙后代着想，把姓武之人逐一检点，作了可靠的安置，但对于武媚娘，由于爱之刻骨，始终不忍加以处置。
唐太宗受方士蒙蔽，大服丹铅，虽一时精神陡长，纵欲尽兴，但过不多久，便身形槁枯，行将就木了。武则天此时风华正茂，一旦太宗离世，便要老死深宫，所以她时时留心择靠新枝的机会。太子李治见武则天貌若天仙，仰羡异常。两人一拍即合，山盟海誓，只等唐太宗撒手，便可做比翼鸳鸯了。
这时的武则天当然不会考虑“撤退”，她还在安排如何大举进攻，攀附上未来的天子。
当唐太宗自知将死时，还想着要确保子孙们的皇帝位置，要让颇有嫌疑的武则天跟随自己一同去见阎罗王。临死之前，他当着太子李治之面问武媚娘：“朕这次患病，一直医治无效，病情日日加重，眼看着是起不来了。你在朕身边已有不少时日，朕实在不忍心撇你而去。你不妨自己想一想，朕死之后，你该如何自处呢？”
武媚娘冰雪聪明，哪还听不出自己身临绝境的危险。可该怎么办呢？武媚娘知道，此时只要能保住性命，就不怕将来没有出头之日。然而要保住性命，又谈何容易，惟有丢弃一切的一切，方有一线希望，于是她赶紧跪下说：“妾蒙圣上隆恩，本该以一死来报答。但圣躬未必即此一病不愈，所以妾才迟迟不敢就死。妾只愿现在就削发出家，长斋拜佛，到尼姑庵去日日拜祝圣上长寿，聊以报效圣上的恩宠。”
唐太宗一听，连声说“好”，并命她即日出宫，“省得朕为你劳心了”。原来唐太宗要处死武媚娘，但心里多少有点不忍。现在武媚娘既然敢于抛却一切，脱离红尘，去当尼姑，那么对于子孙皇位而言，活着的武媚娘等于死了的武媚娘，不可能有什么危害了。
武媚娘拜谢而去。一旁的太子李治却如遭晴空霹雳，动也动不了。唐太宗却在自言自语：“天下没有尼姑要做皇帝的，我死也可安心了。”
李治听得莫名其妙，也不去管他，借机溜出来，去了媚娘卧室。见媚娘正在检点什物，便对她呜咽道：“卿竟甘心撇下了我吗？”媚娘道：
“主命难违，只好走了。”“了”字未毕，泪已雨下，语不成声了。太子道：
“你何必自己说愿意去当尼姑呢？”武媚娘镇定了一下情绪，把自己的计策告诉了李治：“我要不主动说出去当尼姑，只有死路一条。留得青山在，不怕没柴烧。只要殿下登基之后，不忘旧情，那么我总会有出头之日。”太子李治佩服武媚娘的才智，当即解下一个九龙玉佩，送给媚娘作为信物。太子登基不久，武媚娘果真再次进宫，之后成为中国历史上声名赫赫的一代女皇。
在这件事中，武媚娘的超人之处，在于在危难面前果断机智，毫不犹豫地做出了保住性命的决定，“到尼姑庵去日日拜祝圣上长寿，聊以报效圣上的恩宠。”正因为如此，才有了再次进宫、实现其野心的机会。
越王勾践大败之后，决定暂且委曲求全，消除吴国的疑虑，以图将来东山再起。于是，勾践以重金、美女贿赂吴国的大臣伯。伯被勾践收买后，便极力劝说吴王夫差同越国讲和，同时，勾践提出愿意到吴国作为人质。于是，夫差便不再怀疑，同越国讲和了。
勾践在吴国时刻不忘国耻，夜里睡在柴草上，每天必尝一口苦胆，以此来激励自己。同时，他派人秘密同国内取得联系，遥控指挥着国内的各项事宜。就这样，经过几年的励精图治，越国终于又恢复了元气，实力大增。终于在最后一次的较量中勾践消灭了夫差，报了几年前的一箭之仇。
生活就是这样，既有机遇和挑战，也布满了陷阱，没有人是一帆风顺的。因此，我们要提高自己的心理承受能力，当你受到挫折时，一定要有百折不挠的韧劲。不要总是在为过去的失败而扼腕叹息，也不要死钻牛角尖，适时的屈是为了日后更强有力的伸。一味地勇往向前并不见得就是一件好事，尤其是对领导来说，不能总是锋芒毕露，有的时候，委曲求全以图大事是一种必要的策略。
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