做人要真诚，处世要变通
在现实生活中，真诚做人非常重要。古人云：“人心一真，便霜可飞、城可摧、金石可贯。”即所谓的“精诚所至，金石为开”。对上司真诚，可以赢得欣赏和提拔；对同事真诚，可以获取信任和配合；对家人真诚，可以享受到家庭的幸福和温暖。
然而现代人多以金钱为重，利益第一。有的人干脆抛弃了真诚，为了私利不择手段。有的人虽然保留一份真诚，却将之深深埋藏在心底，不轻易示人。于是我们觉得真诚的人越来越少，虚伪的人越来越多。其实，人与人之间应当以诚相待，你能以诚待人，别人就同样会以诚待你。一个不能够真诚待人的人，绝不可能得到真诚的回报、真诚的友谊，也无法获得发自内心深处的快乐与感动。
做人真诚没错是一个前提，但处世不能一根筋，该变通的时候要变通。
有人曾做过这样一个实验：把一个瓶子平放，里面放进几只蜜蜂，瓶口敞开，瓶底向着有光的一方。由于习性，蜜蜂总是向着有光亮处飞动，于是不断撞在瓶底上。逐渐的，它们明白，自己永远都飞不出这个瓶子，就不再做任何努力，只是停在瓶子里，一动不动。
在一个同样状态的瓶子里放入几只苍蝇，苍蝇们并不朝着一个固定的方向飞，而是胡乱撞，它们会多方尝试，向上、向下、向光、背光，一方不通立刻改变方向，虽然免不了多方碰壁，但最终会顺着瓶口飞出。结果，不到几分钟，所有的苍蝇都飞出去了。苍蝇们及时变通，避免了像蜜蜂那样始终被困在瓶中。
蜜蜂始终朝着有光的地方飞，是出于自己的本性，可以说是最真诚的了。可它们在外界环境发生变化的情况下，仍然坚持这样“真诚”，这就只能说是迂了。相比之下，苍蝇懂得变通，没有一条道走到黑，尝试了不同的路径，虽然过程曲折了点，但结果还是逃离束缚而得到自由了。
这个试验很好地说明了人生应具备的两种态度——真诚与变通。人生当中适时变通就是为了以后能够更好地保留真诚。动物尚且知道变通，做人更须如此。特别是在复杂的人情世故当中，一定要学会为最后的真诚而适时变通，更好且更顺利地达成自己的理想和心愿。
只有真诚不懂变通，容易吃亏，最终一事无成。世事不会一帆风顺，成功之路也不会一马平川；欲成的事业越大，遇到的困难就越大。遇到巨大的障碍，可以越过，也可以绕过，不一定非得搬除。就算搬得动，碰了个头破血流也得不偿失。当变通时一定要变通，曲线也可以救国。能花最小的力气办最大的事，也算是成功者必备的素质。
不过，失去了真诚的变通，就会失去方向，偏离正确的人生轨道。真诚是我们奋斗目标的一把保护伞，时刻维持着理想的底线。有真诚在，才知道有所为，有所不为。失去了真诚的校准，变通就是盲目的、无效的。当你发现最终的收获与最初的梦想有很大差别时，心头又会是什么滋味，难道不会为了达成这个变形的理想所舍弃的一切而感到懊悔？变通要在真诚的原则下变通，否则，越过了真诚的边界，恐怕就会失去梦想成真的幸福。
人的一生有很多选择，当你面对着真诚与变通的选择时，你应该想到这样的选择是否为了最后的真诚。兼顾真诚与变通是人生的一大学问，它会使人的一生改变许多。单纯的真诚与单纯的变通都不尽完美，只有二者相辅相成才能帮助我们得到最后的成功。
遇事不钻牛角尖
人们常用“钻牛角尖”来形容遇事思维僵化、办事不知变通的人，这种人从不考虑事情的各个方面及事物的多样性，只认定一个想法，一条道走到黑。
喜欢钻牛角尖的人性格比较固执、偏激，看问题片面。喜欢揪住事物的细枝末节不放，颇有些打破沙锅问到底的精神。千万不要和这种人辩论，他们往往会抓住你的小辫子不放，即使知道自己的意见站不住脚，但为了那张脸皮，也要无理狡三分。他们的犟牛脾气一上来，还真没人能管得了，谁管跟谁急。明明是为他们好而劝说、批评、告诫，在他们眼里都是对其尊严的无情践踏。这样的人最终只能是自己走进死胡同，陷入绝境，就像下面说到的章鱼一样。
一只章鱼的体重据说可以达到90磅，也就是将近32公斤。它体重很大，身体却非常柔软，而且由于没有脊椎，它几乎可以将自己塞进任何它想去的地方，甚至可以缩成细长的形状穿过一个银币大小的洞。章鱼捕食的时候，先将自己的身体塞进海螺壳躲起来，等到鱼虾游近后，就咬破它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。这个特性使得它几乎是海洋里最难对付的生物之一。但是，渔民们有办法制伏它。针对章鱼的习性，他们把小瓶子用绳子串在一起沉入海底，章鱼见到小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子多么小、多么窄。随后，渔民只需轻轻将瓶子提起，就将这个不可一世的庞然大物捉到手了。
在海洋里称王称霸的章鱼，却因这种爱钻牛角尖的习性成了瓶子里的囚徒。
类似章鱼这样，凡事认死理的人不仅给家人或同事带来麻烦，也使自己陷入痛苦之中。
如果你是这样的人，不妨改变自己，做一个容易被大家喜欢的人，学着全面、客观、一分为二地看待问题。注意不要为了表现得与众不同而故意与人针锋相对，别人说东你偏说西，别人说南你偏说北。另外，你还可以尝试从多个角度考虑问题，比如你看见一个熟人走过来，向他挥手打招呼，他却低着头走过去了，都没抬头看你一眼。这时，爱钻牛角尖的人就开始胡思乱想了：是不是讨厌我，看不起我呢？是不是不喜欢跟我做朋友呢？……。如果另外一个角度去想这个问题，可能就不会这么看了：也许他边走边思考问题，没注意到我；或是视力不好，压根就没看清是我；还可能是遇上什么烦恼了，正苦恼呢，谁都没看见；要不就是我站的地方人太多了，他的视线被挡，没认出我来。如此一来，我们就会发现天地豁然开朗，原本纠缠不清的难题也迎刃而解。
办事认真是好的，但钻牛角尖就过犹不及了。你会发现，你越钻得深，周围的人越少，人际之门已经被你自己堵死，只能自己孤守着针尖大的地盘，躲进自己营造的微型堡垒，谁想救你都像攻城拔寨一样费劲，最后，弹尽粮绝也就只能是你唯一的下场。为了自己，也为了身边的人，做一个不较真的人吧，赵朴初先生的《宽心谣》说得好：日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。
多动脑子，少使性子
年轻人闯荡职场，只凭一股热情，所谓“初生牛犊不怕虎”，激情有余，智慧却不足。有些人说话办事不动脑子，想到什么就做、就说，从不深思后果，最后吃了暗亏都不知道。职场是一个角“智”的战场，头脑就是你的武器，放弃了它就等于放弃了胜利。年少无知，能帮你开脱一时，但无法保你一世，不动脑子的人会付出惨痛的代价。
安安在一家广告公司给一个老员工做实习助手，地位比较低，无论谁都可以招呼她帮忙，她也不好推辞。开始她还能按时完成任务，可后来手上的任务越堆越多，连本职工作都无法完成了，弄得带她的老员工很不高兴。没过几天，部门又来了个新人，能力很差，他的工作量就被派给其他人。一时间大家怨声载道，结果又把更多的活转给安安。一个星期之后，安安实在无法承受，就去跟主管谈。主管建议她将意见反映给高层，那样效果比较直接，更有说服力。安安真的去找总经理投诉了几次，很快，那人被辞退了。过了一个月安安才知道他是某高层领导的亲戚，主管其实也受不了那人，但又不想得罪他背后的人，于是就把这得罪人的差事转给了安安。实习期满，主管跟安安谈话，说她做事效率低，和其他同事也不能很好地相处，不能转为正式员工。面对这样的结局，安安真是有苦说不出。
这件事安安就办得很不聪明。安安虽然看起来辛辛苦苦，但没有好好动脑子研究职场里的那些规则，最后没被录用，也只能说是遗憾了。
说完了怎么动脑子，得再看看怎么把握性子。受得了委屈，耐得住性子，你才会有所作为。
小薇应聘的职位是主管秘书，实际上就是前台。每天，小薇要负责接听电话、申报各部门的报销单、接待外来访客，甚至连给各办公室端茶倒水之类的事情也逃不了。不过，即便是这样，小薇也从来没有辞职的念头。她知道，很多成功人士的第一份工作都是从底层做起，她相信只要坚持下去，努力就会得到认可。
在煎熬中，小薇终于度过了试用期。不久之后，主管调职，小薇成了公司唯一的助理，一下子变得更加忙碌，但是她并没有抱怨喊累，而是利用自己前台的身份更多地接触公司各个部门的业务，学习公司业务相关领域的新知识，公司错综复杂的人际关系也让她学会了更多的处世之道。
一次，小薇陪老板到外地去参加行业重要会议。会后，老板带着小薇一起回酒店，在车上，他随口问了一下小薇对会议议题的看法，原是想放松一下自己紧张的神经，没想到，小薇语出惊人，从多角度分析了当前的市场形势，并且结合公司的优势给出了一个相当出色的解决方案。老板很吃惊，又详细询问了小薇日常工作的一些细节，感到自己埋没了一个人才。于是，回公司后，老板把小薇从行政部调到了市场部，让她负责市场拓展的方案。
职场上，新人承受点辛苦和委屈几乎是免不了的事情，关键要看得清形势，懂得用脑子分析，完善自身。社会这个大舞台不比家里，闹个情绪、撒个娇就会有人让着你，一味耍小性子只会惹恼身边的人，聪明的话还是赶紧收敛一些，别等到别人开始算计你才后悔莫及。脑子转得快些，不然就算在社会摸爬滚打两三年，也还是“小白人”一个。
性子人人都有，就看你如何驾驭。能用头脑指挥性子的人，性子就像良师益友一样对你的人生和事业有很大的帮助；如果做不到，稍不顺心就任由性子指挥头脑的人一辈子也尝不到成功的滋味。因为没人喜欢和只知耍性子的人共处，机遇和成功也不会垂青这样的人。我们都应该学着做一个动脑子、不任性的人。
做事要有弹性
孔子曾说：君子对于天下的万事万物，并没有规定怎么样处理好，也没有规定怎么样处理不好，必须根据实际情况，做得合理恰当，就可以了。这里，孔子是教我们以一种弹性的方法看待身边的人和事。
弹性是在坚持原则的前提下，能够做到机动灵活。首先，不坚持原则，就会犯大错误。比如，商人以赚取利润为目的，只要能赚钱，可以卖出任何商品，但不能销售假冒伪劣商品，因为劣质产品害人害己，违背经商之道。这就是原则。其次，在坚持原则的前提下，不机动灵活，生搬硬套，就会失去机会。商人可以随行就市，采取打折促销、提升服务质量等手段辅助销售，照样也可以获得高利润。一成不变只能坐以待毙，这就是弹性。经商如此，为人处世也不例外。
班超是东汉著名的军事家和外交家，在漠北担任西域都尉达30多年，威慑西域诸国。在他任期内，西域各族相安无事，汉朝西北部边疆及西域地区维持和平数十年。
班超年老时，就上书朝廷要求告老还乡。皇帝念其劳苦功高，便批准了他的请求，让任尚接替他的职务。任尚赴西域上任之前，去拜访班超，讨教管理西域的经验。班超了解任尚做事经常一板一眼的，很少变通，于是对他说：“水至清则无鱼，同样，西域各国民族尚未开化，对他们不能太认真，也不能太严厉、太挑剔。要有弹性，大事化小、繁事化简才行，否则容易激起民变。”任尚听了，虽口头上表示赞成，内心却不以为然。“我本以为班超本事了得，对付西域各国肯定有许多高招，没想到只是些装糊涂、和稀泥的办法，真令我失望。”任尚到任后，把班超的教诲当做耳旁风，对西域各国普遍实行严刑峻法，一意孤行。结果没过多久，西域人便起兵闹事，该地就此失去了和平，又陷于激烈的战争状态。
生活中，没有什么事是一成不变的，该灵活处理就要灵活处理，但中国人往往碍于“面子”无法做到挥洒自如。有些人为了面子，可以舍弃自己生命，还要振臂高呼“饿死事小，失节事大”，好像人一辈子就是为了脸面而活。
从前，有一条大河，河水波浪翻滚。河上有一座独木桥，仅用一根圆木搭成。有一天，两只小山羊分别从河两岸走上桥，到了桥中间两只山羊相遇了。桥面太窄，谁也无法通过，而这两只山羊谁也不肯退让。结果，两只山羊在桥上用角顶撞起来。双方互不示弱，拼死相抵，最终双双跌落桥下，被河水吞没了。
这个故事寓意很深刻，这正是“路径窄处，留一步与人行”的道理。狭路相逢勇者胜的道理在这里是不适用的，两只羊彼此都不相让，势必两败俱伤。这种时候，不妨弹性处理，自己退让一步，让对方先行。这在表面看来是自己吃亏，但实际上，既成全了他人，也保全了自己。如果生存都受到威胁，要面子又有何用？
做人做事学会有弹性，实际上就是学会生活。人的一生就如一条大河，不可能一直向前，直通大海，必须根据地势、地貌，顺势而行。在这条河里行船也得顺着水势，不要逆水行船，否则会招致船破人亡的下场。
遇到敏感话题绕开走
有人的地方就会有话题，人们在茶余饭后喜欢聊聊天，借以消遣。在办公室里，工作间歇，同事几个也喜欢凑在一起闲扯几句以排遣压力。闲聊不仅可以放松心情，还是一种非常有效的交际方式。对某个话题的相同看法可以迅速拉近你和他人之间的距离，这对于搞好同单位或者同办公室同事间的关系是非常重要的。
但是，谈论什么话题需要仔细斟酌，尤其在办公室里，不是任何话题都适合拿来八卦的。有些敏感话题切忌胡乱提起，即使你是无心之语，也难免被有心之人利用；如果有人喜欢在办公室里高谈阔论敏感话题，你也要注意，最好离远一点，如果你贸贸然闯进去，可能就不是以冷场收场那么简单了。
薪水问题就是一个敏感话题。很多公司，即使是同职位，工资也可能有不小的差别，这也是老板常用的管理手段。因此，每个人薪水都不公开数额，并且互相之间保密，这是办公室潜规则之一。要是哪天不小心在闲聊中得知待遇不平等，一定会引发内部矛盾，这是每个老板都不希望看到的。薪水问题千万不能提起，对“包打听”之类的人要格外防备。
千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。不说并不代表你不真诚，真诚是要分人和分事的，从来就没有不分原则的真诚，什么该说什么不该说，心里必须有谱。
一般来说，闲聊话题可以围绕新闻热点、影视作品等，避开敏感问题，大家就放得开而且放心了。
小芬办公室里多是女性，闲暇时，她常想跟她们聊聊天，但无奈总是聊不到一起，结果只能一门心思扑在工作上。现在，她的工作能力是锻炼上去了，可跟同事间的距离更远了，同事们还对她有些不满，说她为人高傲不合群。也许因为这些，虽然小芬业务能力第一，但总也得不到公司的提升。
她和几个好姐妹一商量，大家让她上网找找热门新闻，尤其是影视和娱乐节目，女人没有不喜欢看的。小芬于是照做，没事就上网看看相关内容。而且她乘班车上班，就趁坐班车的机会拉近同事间关系。小芬以前是一个人坐在一边，自己听MP3打发乘车时间，现在则常留意周围同事们谈论的话题，然后找机会插进去。一次，几个跟小芬年龄相近的同事都在聊“超级女声”的事，她就插嘴进去了，说是在班车上听她们聊“超级女声”，自己看了也觉得非常有趣，还发表了一点评价，这样小芬跟她们的关系就拉近了。跟同事们聊多了，互相间的防备心就少了，关系也就近了，现在工作上无论交接还是帮忙，小芬与同事都不再生硬，而是有说有笑，效率比之前一个人苦干提高了不少，更主要的是有了好心情。
话题找得好，就能使人际关系融洽，彼此心情就舒畅，这不但有利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至紧张，生活和工作就都没滋没味了。在别人谈论敏感话题时，谨遵“沉默是金”的法则；大家讨论热点新闻时，则不妨多多参与、交流感情。
说话办事掌握好分寸，给自己留条退路
一句话，一百个人有一百种说法；一件事，一百个人有一百种做法。同样是说话办事，有人说话讨人欢喜，有人说话讨人厌；有人事成，有人失败。这其中的关键就在一个分寸上，就像喝酒一样。逢年过节，亲友相聚，免不了要喝上几杯。不过，喝多少就是个学问了。喝少了，不能尽兴，别人认为你不够热情；喝多了，酩酊大醉，伤身不说，还容易酒后失态。不管喝酒还是做事，要拿捏好分寸，喝得刚刚好，做得刚刚好。
如果说话办事掌握不好分寸尺度，尽管方法、初衷都是好的，也有可能出现糟糕的结果。朋友同事聚会时因为一句话搞得不欢而散常有发生，比如，几个同事在一起聊天气、聊衣服、聊婚姻、聊孩子。年轻的小张同离婚的老李开了句玩笑：“你儿子将来结婚了也白结，如果像你那样，结婚后还得离，浪费！”老李一听，脸马上就沉了下来，斥责道：“年轻人说话怎么这么不知轻重？”小张的玩笑话使本来很融洽的气氛一下变得紧张起来，好在众人及时劝解，才不至于发生更大的矛盾。
不注意说话办事的艺术，把话说死，把事做绝，结果也就把自己逼到了无路可退的地步。
一只狼在山脚下发现了一个山洞，许多动物都从这里经过。狼非常高兴，它堵上洞的出口，只要动物们进来，它就可以毫不费力地捕食了。第一天，一只羊进来了，狼追上去，结果羊从山洞里分支出去的一个小洞逃掉了。狼很沮丧，只好堵上了羊逃跑的这个洞，继续等其他动物落入它的“陷阱”。
第二天，一只兔子进来了。狼拼命想抓住它，没想到兔子从侧面一个小窟窿逃走了，狼气急败坏。这一回，它仔仔细细地检查了山洞的里里外外，把所有缝隙堵得严严实实。狼对自己说道：“这次就是一只蚂蚁也休想钻出去！”
第三天，狼兴冲冲地坐在洞里等待猎物上门，没想到，走进洞来的是一只老虎。狼吓坏了，扭头就跑，老虎在后面紧追。狼在山洞里绕来绕去，但所有的出口都被自己堵死了，根本没法逃脱。最终，狼在山洞里变成了老虎的美餐。
狼在堵住别人的所有生路的同时，也断了自己的后路。说狠话、做狠事，逞强好胜，争一时之短长，丝毫不留回转的余地；或者为了私利，疯狂抢夺别人的利益，逼得别人无路可走，别人不是与你同归于尽就是断了你的退路，相信这两种结局任何人都不希望看到。
生活中的我们，要学会双赢，你给别人一个机会，别人可能就会给你无数个机遇；你给别人一把土，别人也许就会回报你一支鲜花。凡事多为他人着想，多为今后着想，不要永远只考虑自己，只有这样，才能给自己和他人留有后路，不至于像狼一样把自己葬送虎口。
别说大话，行力所能及之事；对别人许下承诺就要尽力兑现，兑现不了就不要答应。话不要说得太满，要懂得留些余地、把握点分寸。至于分寸究竟是多少，七分还是八分，并没有一定之规，只能因人因事而异，当行则行，当止则止。至于应行于何处，止于何处，就要看自己的修行了。
要求面面俱到，反而费力不讨好
世界上最不可能的不是办成天大的难事，而是办成所有的难事。武林高手可以打败江湖排名第一、第二的人，甚至是十个、百个，坐上盟主的宝座，但不可能打败天下所有的高手。就像永动机一样，梦想是美好的，现实是不存在的，绝对的完美只能出现在电影中。
生活中没有超人，即使你精力再充沛，能力再强，也只能完成有限的工作。不管你如何努力维护自己的形象，怎么运用纯熟的交际手段，也不可能让所有人喜欢你，总会有人不愿与你站在一起。一个人做人做事，不要妄图面面俱到，那是乌托邦式的不可能实现的理想。
小海经过几轮面试，打败了众多竞争对手，进入了一家大公司。尽管只是小字辈，他还是对工作充满激情，全身心投入。
考虑到自己初来乍到，小海决定与每个同事都搞好关系，好好表现，为自己增加印象分。部门经理交给小海的任务，他都一丝不苟地完成；对于上司布置的额外工作，他也毫无怨言地加班加点攻克。如果其他同事找他办事，不管是不是分内的职责，他总是碍于情面不忍拒绝，想方设法去办。后来，几位同事见小海做人总是面面俱到、不愿得罪人，就纷纷找借口把自己的工作交给小海完成。小海早已忙得分身乏术，焦头烂额，却还是决定坚持下去，他不希望从前建立的良好印象就此被破坏。可是由于他承担的工作太多，答应帮同事完成的很多工作都完不成。同事完不成任务会被上司责骂，自然也就不会给小海好脸色看。小海最终落了个里外不是人的下场，有苦难言。
很多人做人做事就像小海一样，为求面面俱到，做事大大超过了能力所及，自己累得半死不说，最终也没落得个好人缘。这就是面面俱到，反而面面不到，费力不讨好。
不得罪任何人和讨好每个人都是不现实的，为此你却要察言观色，低声下气，甚至委曲求全。结果，越是怕对方不满意，对方就会越不满意。而且人的欲望是无止境的，若是别人看透你想面面俱到的心理，就会得寸进尺，无度索求。到时候，你就彻底陷进了自己给自己挖的陷阱。精力有耗尽的时候，事情却不会有办完的那天。等到你告诉他们事情没办好的时候，他们不会记得你已经办好了多少，只记得你没办好的，怨恨是一定的。面面俱到和面面不到的最终结果是一样的，都不能使你获得成功，只会拖累你前进的脚步。
应该怎么做才能让自己的付出获得最大价值呢？只做你认为最重要的，其他的一概忽略。事有轻重缓急，人有三六九等，挑出其中的关键，其他的就让他们说三道四去吧。这么做，起码会有一半人称赞你，而另一半骂你的人，很可能会因为你的坚持原则而尊重你。但如果你想面面俱到，恐怕结果是每个人都对你颐指乞使！
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