1.注意自己的求职形象
一套适合自己的职业装将会在招聘的时候为你加分。在求职的过程中，大学生一定要开始向职业人转变，把自己的定位搞清楚。你已经大学毕业了，即将成为一位职场新人，所以服装礼仪也很重要，它体现着你的素质水平和个人修养。
有许多应聘者都没有重视职业装的问题，因此在面试失败以后，还觉得非常莫名其妙。其实职业装也是大学生应聘工作的准备事项中一项重要内容，因为当你面试时，进入招聘者视线的首先就是你的外表，外表的大部分就是你的穿着，一位服装穿着得体，仪表干净整洁的应聘者，将会给面试的考官留下特别美好的印象。
李娜大学毕业后，就开始把自己的衣橱重新整理了，其实她每个女孩一样爱美，但她还是这样做了，把以前上学时那些可爱的娃娃装都收起来了，又找到服装设计师专门为自己设计了形象，请教了自己应该怎样着装。当她来到大商场后，才发现自己看中的服装都非常贵，因为父母都是普通的职员，当然没有那么多钱供她挥霍，所以她从商场里空手而蜀犬吠日，就想放弃那些名牌的服装，当然了，她还有自己的小秘方呢。
李娜从网上找到了相应的款式，然后把图片都打印出来，又找到托不错的裁缝店，让师傅照着做，因为他平时穿着的就很有个性，于是她还在这些样式上添加了可以突显自己性格的元素，让整个人和服装仿佛浑然天成，就连做衣服的师傅都说她的想法非常好，衣服很快就做好了，既合身又合体，而且还有了自己的特点，既有年轻人的朝气，又大方稳重，最要的是还为她省了不少钱。
有了得体的服装，还得为它搭配相应的配饰。如果加上一些小饰物，就是锦上添花，让她整个人看起来更加漂亮。但她觉得过分夸张的饰物在职场服饰中不适用。所以就准备了几幅小耳钉，外加几条自己从网上买来的链子，还有朋友赠送的手链。根据服装的款式，她做出适当的变化。
鞋子和手包也是非常重要的。假如你想要看一个女人有没有品味，最好就是看她的手袋，所以她准备了两个比较大的包包，能装下简历和其他必备的东西等。这两个包包花了李娜很多钱，但是想想要用很长时间，还是咬牙买了下来。她又去请教妈妈和同学，买了稳重大方，穿起来又舒服的鞋子。这样应聘的时候到处走动就不会太累了，还能让人显得个子高一点，也更精神了。因为穿高跟鞋会太累，如果穿自己喜爱的运动鞋又会显得非常不正式。所以最后，李娜选择了几张适合自己的中跟鞋，又舒服，又美观。
这些都准备好以后，就是要给自己准备一套方便携带的化妆品了，因为上大学时他就学会了化妆，所以这对她来说是非常容易的事，因为去面试时经常会需要补妆，所以，她不得不为自己准备一套方便携带的化妆品。
没过多信，李娜就收到了几份面试通知，每天穿上一套得体的职业装，再化一个大方的妆容，就神采奕奕的去应聘了。
李娜的方法非常实用，既不用花费多少钱，又能收到不错的效果。一套适合自己的职业装，会在招聘的时候给你带来意外的收获，不只女生这样，对男生来说也是一样的，有的大学生觉得，租一套衣服去应聘就行了，起到的效果是一样的，其实不是的，如果你条件允许的庆，最好还是拥有几套合适的衣服更方便，租来的衣服会给人一种雷同感，再说了，你租来的衣服不一定适合你，这样只会让你感觉不舒服和拘束，气质上也不一定适合你，这样一来就有可能影响你的临场发挥，再说了，如果你面试通知来的突然，你也不一定能立刻租到合适的衣服 。
要需要非要穿名牌服装，只要适合自己的就很好，刚刚毕业的大学生没有什么经济能力，如果用父母的血汗钱去买名牌服装，就有些得不偿失了，而且你于心何忍呢？所以，最好还找一套适合自己的服装，另外，还要注意相应的搭配，这些可以看一些服装穿着方面的书籍，学习一下，不要让自己穿着一身失败的服装去参加面试，这样会让你的形象大打折扣的。
你不可能只参加一次面试就成功了，好衣服也需要你好好的珍惜和打理，虽然也有这种可能，但是机会还是很小的，所以，对你的衣服还是要做好保养，这个问题其实也不难，就是不穿的时候要挂起来保持平整 ，洗干净后要进行熨烫，这样可以保持服装良好的外形，如果你的衬衣袖口有黑边，裙子皱巴巴的，这样只会招致面试考官的反感，所以把衣服保养好也是很重要的。
然后就是要关注天气的变化，气温的变化会直接影响到人们的着状薄厚，如果在春夏之季，你穿着一身厚重的西服去面试，结果那天非常热，大家都穿很薄的衣服，可想而知，你回答考官问题时一边擦汗的动作，会直接影响考官的情绪，最后只能以失败而告终。
所以，求职的新人们，买一套适合自己的职业装，让自己的面试时就能先声夺人，在形象上先得到一个好的印象，给自己接下来的面试做好准备。
2.给自己一份完美的简历
大家都知道，你要找工作，就要有一份简历，简历就是你走向职场 的敲门砖，一份精美的简历，会给对方留下一个难忘的第一印象，其实你的简历就是你求职的第一门面，它像你的脸面一样重要，所以，你的简历的页面、字体等都要既美观又有特色，不要做的无聊而繁琐。
你在做简历时可以换位思考一下，把自己当成是面试考官，想想自己如果一天都到成百上千份简历，你会不会在一份简历上浪费太多时间，如果这份简历太过繁琐和枯燥乏味，那么不管是谁，都不会愿意在这样一份简历上过多的停留的，如果一份简历简单明了，让人耳目一新，就可以吸引住面试官的眼睛，这样既可以提高面试官的办事效率，减轻了他们的负担，节省了时间，也让你给他们留下了一个条理清楚的好印象。
在确定好你自己的职业发展目标和求职方向后，就要开始准备自己的简历了，在这个过程中一定要好好想想，你要把自己推销给哪家企业，在这个过程中，简历的作用就可想而知了。
小郭今年刚刚大学毕业，他拿着一份厚厚的东西给爸爸看，希望爸爸能给自己指点一下，起初爸爸还有点纳闷，后来通过小郭的介绍才知道，这份厚厚的东西就是他的简历，而且，这还只是其中的一份。
小郭把他的简历递给爸爸说：“爸您帮我看看我做的简历行吗？”
接着他告诉爸爸，自己的这份简历里包括什么内容：一份中文简历，共五页，一份英文简历，共五页，学校的成绩单共两页，毕业证书和学位证书的复印件各一磁，还有英语四六级的证书复印件和计算机二级证书复印件再加上身份证复印件一页等，爸爸看后非常吃惊，除此之外还有一些推荐信和证书复印件、实习经历、个人的工作前景规划和心得体会等，大概有三十几页，而且包装非常精美，还有一张彩色生活照片，看起来像是明星做广告呢。
爸爸非常好奇的问小郭：“你每次都寄这么多东西给你想应聘的公司吗？”小郭点了点头，爸爸接着说：“那你为什么要寄这么多东西？”小郭解释说，许多公司在招聘广告上都注明了要学历证明之类的证件，所以他就把这些证件都复印好，给公司寄去。
爸爸看着这些东西，非常担忧，许多公司接受外部的电子邮件都不能超过5兆，他那些东西占用空间那么大，说不定早就被对方的邮件系统给过滤掉了，对这样一封是不是到达对方邮箱都还是未知数的简历，胜算还能有多少呢？
接下来，爸爸告诉小郭他的简历做的太花哨了，太不实用，这样的简历最后只会被面试官忽略掉，最后，爸爸教小郭怎样写一份简单明了的简历，告诉他必须注意的几点。
小郭高兴的走了，一个月后，他回到家就告诉爸爸，他已经接到好几家公司的面试电话了。
其实小郭的例子在大学生中非常的普遍。许多人对简历的要求知道的非常少，因为这个原因失去很多面试机会。一份成功的简历需要注意哪些问题呢？这就是：简单、美观、有特色。
简历被称为“简历”，就是因为简单是它的第一要素。首先就是内容要简单。别把你从小学到中学再到大学的所有经历都长篇叙述一遍，就像谁都不知道上学的流程似的。这样只会引起面试考官的反感，就没有耐心再读下去。还有关于兼职的经历，也不要写得太多，这样也会给人一种没有条理的感觉。特别要注意的就是，别故意的夸大自己的工作和学习的经历，有经验的招聘人员一眼就能分出真假，这样的简历只会给人带来一种虚假的感觉。
还有一些需要大家注意的事项，就是关于兴趣和爱好的列举。有的求职者喜欢把自己的兴趣爱好、特点、优点等一一排列出来，实际上你列举出那么多一点必要都没有，好像招聘的公司是想招聘一个完美的人一样，他们根本就不会有兴趣和耐心看完。你只需要针对招聘岗位列出几个相应的特点就可以了，这样能给面试考官一种精准定位的感觉。
还有一点，在写擅长和精通某些款项的时候，不需要一口气写出几十个来。这样会让人觉得你是一个喜欢夸大其词或吹牛的人，反而会给人留下不好的印象。
一份好的简历，一定要给人一种赏心悦目的感觉。近年来有很多大学生，尤其是一些刚毕业的女大学生，花重金拍一些写真充实简历的内容。假如你是想去应聘模特的话还是可以的，但是如果你想应聘的岗位和你的外形没有太如果说你去在的关联，那么你 这份简历的价值就起不到任何作用了。
这里所强调的美观，主要是说栏目列表的安排合理，可以让面试考官一目了然。比如说，你的电话，一定要放在非常显眼的、最容易寻找的位置。假如人家翻了多少页还是没有找到你的手机号码，也许就会一气之下把你的简历扔进垃圾桶里。
每个人都有不同于其它人的特点，假如你的简历做得和别人的简历一样一点也不突出，，招聘方为什么非要选你不可呢？
一份简单和富有特色的简历，会让你找工作的过程中交到好运，在和你一起的众多的求职者中脱颖而出，最终胜出。
3.你想做什么
每个人都拥有发现真正的自我的权利，比如说你多年来经营着家具店，其实你真正喜欢从事的是开一家服装店，那和我从现在开始改变你的就业方向怎么样？你完全有这个权利，有实现梦想和做回自我的权利。
什么样的人生是最圆满的人生，就是在你的内心深处，没有一丝遗憾的人生，就是圆满的人生，在你心里的梦想，你要对它倍加珍惜，并要对那个梦想负起自己的责任。在我们的一生中，不一定每一个人都能知道自己到底想做什么，在职场上追求事业发展时，更应该知道自己想做什么，对现在从事的行业或职业应该怎样看待，要看它对你的生活带来了什么样的结果，你从这份工作中是不是感到了满足，这种生活是不是你想要的那种生活。
其实，你可以有别的选择。目前的事业也许适合你，你把它当做一个基准。但是请发挥创意想一想，你是不是真的不喜欢另一种专业、另一种生活方式？请针对你目前和未来的生活，提出几个不同的方案。在这样想象时，请记得一个前提：工作和生活不冲突。
可以说，我们生活中的许多事都是一件工作。尤其是现在，休闲工业已是一种主要经济活动，工作更是有各种可能性。你的工作可以是与个人喜好有关的，也可以将喜好转为一种事业，因为这样会给你的事业带来热情，你也会因此获得工作中的快乐与成功。
不管你现在从事什么行业，什么职务，都应该知道自己最终想要达到什么目标，并在整体的生活中时刻思考。说来简单，但人的旧习难改，对于事业的传统想法，很快就会削减对生活的热情。举例来说，1983年，我与两位同事共同创业，经营了一家管理顾问公司。我们很清楚，为前任老板工作时，我们的工作时间极长，而且必须经常出差，这对生活造成了负面影响。
如果你发现自己身陷一个前景黯淡的处境时，通常会怎么办呢？也许你会更加努力，想用更长的时间、更多的精力来加以扭转。也许你会觉得，只要争分夺秒的不停工作，把工作做到最好，那么财富和地位就自然来到你身边。
这是真实的答案吗？不是，只有知道自己最喜欢什么和最擅长什么，你才能有一个合理的选择。如果选择了一条不适合自己的道路，走上了一个不适合自己的岗位，虽然努力地工作却很难走向成功之路，只有干得更加聪明才是更好的办法。
我们知道，一个人的发展在某种程度上取决于对自己的正确定位。你在心目中把自己定位成什么样的人，你就会是什么样的人。因为定位能决定人生，定位能改变人生。
对每一个员工进行详细的职务设计是没什么必要的，对于个人来说，要知道自己应该做什么，才可以避免在职场上迷失方向。
我们在工作、学习、生活中都想找到一种事半功倍的好方法，但是，怎样才能掌握这种方法呢？
最重要的就是要知道自己人生最关键的事是什么，然后努力去做好它，比如说在工作中应该把握关键地方，不要要求面面俱到，尽量避免烦琐的流程。
张涛是一家广告公司的总经理，有一天，他想在自家的阳台上设计一个小花池，他对设计师说了自己的要求，自己工作非常忙，经常会出差，所以没有多少时间料理小花池，让设计师设计出自动浇灌的装置。设计师对此无可奈何，对他说：“你应该知道，一个没有园丁的花池怎么可能长的出美丽的花朵呢？”这个故事告诉我们做事情要抓住关键，做事才能事半功倍。
很多人会被老板或公司埋没，有很多人都是因为没有找到让自己为之献身的职业目标，成功的人都是把自己的目光集中在目标上，在向目标前进的过程中吃苦耐劳，全力以赴，所以才取得了骄人的成绩。
在各种各样的职责中，有些职责以团队的方式履行可以取得很好的效果；而另一些职责，让个人单独去履行效果则会更好。那么我们如何才能找到自己的位置呢？
心理学家为了帮我们进行准确的定位，找到最好的结合点，为我们找到了很多测试工具，一些公司在招聘员工时也对求职者做一番个性测试，因为只有把那些人放在最合适的岗位上，才能发挥出他最大的能力。
拉马克于1785年出生于法国毕加底，他是兄弟姊妹中最小的一个，最受父母的宠爱。他的父亲希望他将来能做一名牧师。于是送他到神学院读书。后来德法战争爆发了，他当了兵，后来又因病退伍，爱上了气象学，立志要做一个气象学家，再后来，拉马克在银行找到了一份不错的工作，就又想做一个金融家，过了一段时间，一个偶然的机会，他又爱上了音乐，后来听从了哥哥的劝告，学了四的医，但他对医学一点都不喜欢，在他24岁时，遇到了法国著名的思想家、哲学家卢梭，在他的引导下，拉马克对科学产生了非常浓厚的兴趣，从此以后，他就潜心的研究植物学，写出了名著《法国植物志》，到了五十年岁，又开始潜心研究动物学，三十年后终于成为一位著名的动物学家。
仔细思考后，你就会明白了，人生的不平衡都是因为我们急着扮演一个角色却忽略了其它更为重庆的角色。
其实生活就是各种角色的组合，这种组合是无次序性的，你不用在每一个角色上都花费同样的时间才能取得平衡，而要抓住关键角色，扮演好它。
只要你能认识到各种角色之间的关系，并找到你人生中最关键的那个角色，努力为之奋斗，一定会有点个成功的人生。所以说，从现在开始要对自己有一个清醒的认识，对未来的生活要认真的安排，详细的计划，想想清楚，你最看重的是什么，对你来说，最关键的事情是什么，你的一生为了什么而奋斗，你想要成为什么样的人，想要拥有什么样的成就，为了这个目标，你要付出什么？把这些答案记录下来，你就会发现你对自身的期望，对人生的信念都会越发清晰，你的人生之路也就更加明朗。
4.选择适合自己的工作
职场中人都害怕入错行，从而影响自己的发展，那职场人应该怎么选择自己的行业和职务呢？有句话说的好，适合的才是最好的，据调查，只有不到五分之一的人在做着真正适合自己的工作，而且因为他们对自己的职业分析的非常透彻，所以前景非常不错；一半的人和自己的工作只有基本合格水平的契合度，这就造成了他们的就业范围非常狭窄，余下的就是和自己从事的工作不适合的人，那么什么样的工作才叫适合你的工作呢？它有三个标准：
1.工作的内容完全符合个人的兴趣爱好，可以把人的工作热情和职业志向都激发出来，使个人能力得到满足，可以把工作做的得心应手，也就是说你愿意从事这份工作，也完全有能力胜任，同时这份工作也能为你个人能力的发挥提供了一个好的平台。
2.你从事的工作可以为你提供一个可持续发展的空间或是可持续发展中某一个阶段的经验的积累，可以让你看到工作的未来，事业发展的前景，可能这个工作不是你的最终目标，但它可以让你从这个工作中得到很好的锻炼学习和提升的机会。
3.工作的待遇可以基本体现出你的职业和个人价值。
贾伟喜欢按部就班，从容不迫地做事情，比较喜欢做一些操作性强的事情，他就读于理工大学，大学里学的专业是信号和信息处理。他在大学期间是一个很善于学习的人，也是很善于应对考试的人，所以尽管对于自己的专业没有很高的热情和兴趣，但他还是认真的学习，而且学的非常不错，到了毕业时他才发现，自己并不喜欢做研究，而周围的师兄、师弟，包括老师对他的评价也是不适合于做研究。这样，他的困惑就凸现出来了，毕业以后做什么，他自己做了一些思索和探究，他发现他目前有三条道路可以选择，一个就是根据自己的，原来的专业方向选择去做研发工程师，做工程师也是有利有弊，可以学到一些知识，不利的就是他不喜欢。第二是公务员，由于受到家庭的影响，但做公务员就要放弃自己从前的所学。第二个就是公务员，因为受家庭的影响，但是他有疑惑，做公务员会放弃自己原来的学习。对于第二点贾伟也抱有疑虑，因为他很困惑，自己到底应该怎样选择，后来他选择了一个折中的方案，做服务工程师，会和技术打交道，也会和人打交道，这样就满足了他目前的需求，所以他选择了做服务工程师。
职业的选择是人生中一件大事，成功人士都是扬长避短的选择了最适合自己能力、兴趣爱好和个性特征并和自己的个人条件相适应的工作，如果选错了职业，就有可能遇到挫折和坎坷，所以，怎样选择一份适合自己的工作，一定要谨慎，有以下四个影响职业选择的因素，你要仔细考虑。
1.能力特征
职场上的任何一个职业对劳动者的能力都有自己的要求，劳动者的能力直接影响着工作的效率，如出纳、统计等工作，就要求工作者有较强的计算能力；对于服装设计和室内设计等工作就要求工作者具备空间判断能力；对于运动员、外科医生等职业则需要具备眼和手的协调能力，在选择职业时不可以只从兴趣出发，好高骛远，要清楚准确的知道自己的学识水平和工作能力，这样才能找到最适合自己的工作。
2.兴趣爱好
兴趣能让一个人从心底里希望认识和掌控某种事物的心理倾向，它的人类最好的老师，有着一股神奇的力量，人们一件事工作感兴趣，就会对这种职业活动表现出肯定的态度，在工作中积极进取，努力工作，这样的工作态度最有助于事业的成功，否则，对于一份自己不喜欢的工作，就会有一种被强迫的感觉，对精力和才能都是一种浪费，兴趣引导爱因斯坦走进科学迷宫，最终成为一位世人瞩目的科学巨匠，音乐是贝多芬的最爱，这才使他最终成为伟大的音乐家。
人们的兴趣都不一样，这种兴趣上的差异会给人们选择职业时的心理取向上以引导作用，不同的职业需要都需要不同的专业技能，不同的专业技能都需要不同的兴趣特征，一个善于与人交往的营销和公关，在恰谈业务方向，会得心应手，但如果硬要让他在技能领域工作，他就会觉得自己英雄无用武之地。
一个人的兴趣爱好可能非常广泛，一般说来，兴趣爱好越广泛的人在职业选择上就会更加自由，可以找到各种不同的工作，兴趣广泛一些能让你可以有更多的机会注意和接触多方面的事物，为自己选择职业创造一个更加有利的条件。
3.气质类型
心理学中气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型，这些不同气质的人在日常工作和生活中的心理活动和表现出来的行为方式也会有所不同，比如说：多血质的人就会非常活泼好动，反应很灵敏，更爱和外人交往，兴趣和情趣比较容易改变。胆汁质的人精力旺盛，易冲动，性情暴躁，心境变换剧烈。粘液质的人比较沉默寡言，安稳庄重、情绪不易外露。抑郁质的人行动迟缓，性情孤僻，善于观察其他人不太注意的小细节，有些内向。气质本身没有什么好坏的分别，每一种气质都有它自己积极和消极的部分，多血质和胆汁质的人更适合做一些迅速、灵活反应的工作，粘液质、抑郁质的人比较适合一些需求细致的工作。
气质会制约到人们的职业选择上，也是重要的因素之一，不同的职业对人的气定有不同的要求，比如说医护人员就要求工作人员细致耐心，气质是具有相对的稳定性的，但是也可以通过后天的锻炼加以改造，发生改变，况且大多数人都会是几种气质的综合体，很少有人只属于某一种气质，所以这样在选择职时就可以发挥自己的长处，扬长避短了。
4.个人性格
性格和气质不一样，社会评价对他们有非常明显的好坏的分别。很多工作对性格品质有自己的要求，想要选择一个职业就要具备这个职业所需要的性格特征，如教师的职业，除了要具备丰富的知识和专业的教学能力外，要具备爱岗敬业、正直、有责任感的良好的道德品质；医生除了要求专业的医术外还要有救死扶伤的精神和细致耐心的工作态度，实践证明，没有良好的和职业需求相适应的性格品质，就不能更好的适应工作。
在选择职业时，除了受以上的各种因素影响外，还要性别、年龄、所学专业和身体状况等条件的制约，这些将会在一定程度上影响你一生的择业方向，是不能忽视的因素。
想要获得成功就必须要有一个周密的计划和安排，对职场人来说，选择自己的工作，对自己将来的职业发展非常关键，你要根据自身的情况来规划自己的职业生涯，选择适合自身的工作平台，激发出更多的职业潜能，达到更高的职业高度，让自己的职业发展之路走的更远更顺畅。
5.要有自己的主见，不要随波逐流
每个人都应该有一个目标，信服它并为之奋斗。当明确了自己的人生目标后，你便找到了奋斗的方向，而且会明白：什么事情是重要的，什么事情是不重要的；什么样的知识是必须掌握的，什么样的知识即使不掌握也没关系。
很多成功人士都有同样的感受：一个明确的奋斗目标可以给自己带来激情，迸发出火花，就像一个成功的助推器，可以把自己推向成功，如果一个人没有一个明确的奋斗目标，就会失去使命感，失去进取的动力，导致个人的失败。
一个明确的奋斗目标可以激发我们的奋斗斗志，把我们内在的潜能激发出来，没有一个明确的奋斗目标，你的梦想就没有一个家，就好像一个跳高运动员，如果没有给他放一根横杆，他就会漫无目标的自由跳高，可能就永远不能跳出好的成绩来，这根横杆就是他的奋斗目标，有了它，才可以让他不断的超越，不断取得更加骄人的成绩，职场新人一定要有自己的主见，不可以随波逐流，别人做什么就跟着别人做什么，在行动前要好好的思考一下以下几个问题？
1.深造，还是工作？
选择深造，还是选择工作，这是你面临的第一个决策。深造还是工作除了从个人兴趣角度考虑以外，还要考虑一些客观因素，如我的成绩在班里排名如何？凭我的能力是否能考上？我所学的专业在找工作时是不是比较困难？我的父母是否希望我继续深造？等一系列问题。
在选择深造之前，要有一个明确的人生定位，好好考虑一下这样一个问题：自己到底为什么要深造？切忌随波逐流，为深造而深造。现在选择深造的人大部分都是以下几种情况：改变所学专业、继续深造、为了缓解就业压力、随波逐流。
继续深造的人：这些人想向自己的家人和亲戚朋友证明自己的实力，其实深造是需要大量的金钱和精力的，如果你只是为了这些没有实际意义的原因，还是不要考的好，其实研究生考试的是否成功和自身的实力没有什么直接的关系，如果单纯的想要证明自己，可以选择其它更加有效的方法，并不是只有深造这一条路。
为了缓解就业压力的人：这些人总是害怕走出校门后找不到合适的工作，为了逃避现实就把校园当成了避难所，这些人其实完全是在自欺欺人，也是对自己的不信任，你自己不努力去找工作，工作绝不会主动来到你的眼前，躲的了一时，躲不了一世，你总不可能永远一直深造，永远不出校门，永远不参加工作吧？就算你研究生毕业后还是要找工作，再说将来的就业状况是怎么样谁能说的准呢？这种思想完全是错误的思想，既然你已经长大成人了，就应该尽自己的一份责任和义务，谁都不可能永远陪在我们左右，让我们永远在校园里当一个无忧无虑的学生，人早晚都是要面对现实的。
随波逐流的人：这部分人选择继续深造完 全是因为看到别人都在考研，自己如果不考研，就不符合时代发展的潮流，如果是怀着这样的想法选择深造，还不如不去深造呢？这样的想法简直是在滥竽充数。所以大家对于是否要 深造的问题要慎重 考虑，如果你认为深造可以给你带来更加 广阔的发展空间，那么你就可以继续深造，继续学习，如果只是为了着别人的尾巴走，那么不管是在你的 学习还是在工作和生活中是一点意义都没有的。
1.大企业，还是小公司？
选择大公司还是小公司就职，是一个很让人头疼的事情。去大公司工作，你的待遇和福利都会有很好的保障，但是个人发展的机会就会少很多。虽然这些大公司说自己公司的发展机会非常多，但是那里人才非常多，假如你不是最优秀的，就很容易会被埋没。小公司能给你一个非常广阔的发展空间，尤其在那些“知识型小巨人”的高新技术的公司，虽然这些公司的规模都不太大，但他们的知识非常密集，发展的速度也非常快，其他的公司根本没有办法和他们比。
所以，一定要好好考虑清楚你想选择做“鸡首”还是“凤尾”，想过稳定的生活的人比较适合选择大公司，喜欢冒险的人更合适选择小公司。当然了，在去小公司任职前，还是要对这家公司进行非常深入的了解，觉得它一定很有发展前途后，才能再做选择。
3.专业，还是兴趣？
假如你所学的专业是现在最热门的专业，像计算机、电子商务等专业，你就可以非常容易的找到和你所学的专业比较适合的工作。假如你所学的专业是现在不太受关注的专业或是长线专业，在选择职业时，要想清楚是要坚持自己所学的专业，还是要从自己的兴趣爱好出发，找一个自己喜欢的工作。假如你所学的专业长久以来就不大容易就业，就最好要从自己的兴趣爱好出发找工作了。当然了，假如你特别喜欢你所学的专业，在学校就读时的学习成绩也非常优秀，你就能继续坚持按照自己所学的专业找工作了。
陈林是一名即将毕业的大学生，所学的专业是电气工程及自动化。这个专业将来的就业方向一般都是建筑行业的电气设计，或施工管理以及制造性企业工程部的电气维护。
可陈林一点都不喜欢自己所学的这个专业，高考时由于自己分数不太高，被调剂到这个专业的。她一点也不想将来的工作要和这些图稿在一起，整天的设计图纸，这种工作非把她弄疯了不可。她是一个非常开朗，活泌可爱的女孩，平时很爱和人聊天，善于和人沟通，上大学时就参加过许多社会活动。她希望以后可以做一些能经常和外界或人接触和沟通的工作，比如市场、咨询类工作或记者等。
但当她和周围的人沟通自己有这样的想法时，许多人都劝告她，四年的专业放弃了真的太可惜了，再重新去应聘其他的职业，更谈不到什么专业优势了。
陈林想了想，觉得大家说得非常有道理，假如去应聘自己喜爱的工作，陈林一点相关专业背景都没有，和那些专业毕业生相比，可能连一个面试的机会都争取不到，他根本就没有把握在成千上万的应聘者中脱颖而出，就算她侥幸有了一个面试的机会，更不用说有什么突出的优势了。
心里虽然这样想，但她还是觉得很不甘心，后来，陈林仔细的分析了自己选择职业的优势和劣势：她在上大学的时候，就曾经是校演讲团的重要成员，还代表学校参加过比赛，为学校赢得了许多的荣誉，这就是她强过他人的优势。但她知道自己身上的不足，那就是自己并不是新闻专业毕业，假如去应聘非常喜爱的记者工作可能就会受到限制，而且面对众多专业毕业生，自己更是难以胜出，于是，陈林在参加记者工作的应聘前，把自己的简历精心的改了又改，把自己的优势都淋漓尽致的表现了出来，终于通过自己的努力得到了自己喜爱的记者工作。
在这里想建议职场新人们求职前要给自己一个客观正确的定位。
1．找工作时不要局限于专业
做一份工作需要具备什么样的个人条件和职业需求，是视工作的情况和内容而定的，很多工作对就职人都不会有特别的专业背景要求。也就是说，不管你学的专业是什么，只要你有相应的兴趣与能力，都可以从事这些工作。实际中，你也会发现，很多职位的招聘都是不限专业。所以，在寻找工作时，你完全没有必要局限于自己的专业。
你可以尊重自己的意愿，去寻找喜欢的工作。因为职业兴趣对人的行为有强大的驱动作在这里要特别强调一点，对毕业生来说，确定从事的职业有重大意义。因为在工作一段时间后，改变职业会比较困难，到更好的公司做相同的职业却会容易很多。微软中国前总裁唐峻曾说：“如果你毕业时暂时进不了微软，你可以先到一家即使只有几个人的小的I T公司，以后还是有机会进微软的。但如果你进了联邦快递，就再也没有机会进微软了。”
2．制定择业目标
要突出自己的竞争优势，除了在简历制作与面试技巧上面下功夫外，其实更重要的是先制定择业目标。可以这样说，制定择业目标是战略层面的问题，而制作简历、面试等行动是战术问题。战术要以战略为导向，如果战略都错了，战术再好也没有用。制定择业目标中最重要的是确认从事的职业，步骤如下。
（1）了解典型职业的工作内容与要求：不仅仅是了解你想从事的市场、记者、咨询业顾问等工作，而是要全面了解现有的典型职业。因为初涉职场的人可塑性很强，职业选择的范围很广，全面了解这些知识才能防止错误选择与遗漏。了解这些知识的常规渠道有：查阅各类资料、询问从事相关工作的人，咨询专业的职业顾问等。
（2）明确自己的职业兴趣：在全面了解典型职业的基础上，判断自己对那些职业有兴趣。如果自己不能准确判断，可以做职业兴趣测验或咨询专业人士。
（3）了解有兴趣职业所需关键能力与知识：它们需要具备什么专业背景、学历、证书及关键能力？
（4）评估自己是否具备相应的能力与知识，确定从事的职业：如果你具备相应的能力与知识，或者不具备但容易获得，你就可以从事喜欢的职业；如果不具备又很难获得，就要了解其它职业需要的关键能力与知识，再确定擅长的职业。
（5）在确定了职业后，再确定择业目标中的行业、公司、从业状态等其他要素。
3．通过有效行动达成择业目标
制定了合理的目标以后，还要通过有效的行动来完成目标。可采取的行动包括调查确定目标公司、制作简历、争取面试机会和面试等。
有主见在于要见多识广，在于多思考、多分析、多判断，多实践，从书报杂志、从影视作品、甚至从朋友谈话中吸取经验教训，充实自己，切记千万不要人云亦云、随波逐流！
6.不同的性格有不同的用武之地
踏入职场前需要明白的第三个要点是：不同的性格有不同的用武之地。
性格与职业的匹配非常重要。不同的人性格特点各不相同，如果能够按照性格特点来找工作，那么更容易找到适合自己的职业。
通常，人们会认为那些具有性格劣势的人不容易做出成就来。比如说性格比较内向，不善于表达自己，不太懂得人际交往等等，这些人可能比那些善于表达自己的人遇到的障碍更多一些。事实上，不同的性格有不同的用武之地，只要针对自己的性格善加利用，同样也能获得成功。
陈景润是一个比较内向的人，虽然他有很高深的学问，但是表达能力欠佳。在1953年的时候，陈景润在北京四中任教，由于他说话口齿不清，学校拒绝他上讲台授课，他只好去批改作业。到了后来，学校居然以没有适合他的工作为由打发他“停职回乡养病”。最后，他被调回厦门大学做资料员。
由于陈景润在日常生活中对商品分类不太了解，有的商品名字都叫不出来，因此出去买东西的时候常常闹笑话。时间久了，大家都把陈景润称为“痴人”和“怪人”。
但是，这位数学家并不理会这些。他除了搞好自己的工作之外，每天在属于自己的那6平方米的小屋内，点一盏昏暗的煤油灯，伏在床板上，用一支笔演算数学题。当他耗去了几麻袋的草稿纸后，终于攻克了世界著名数学难题“哥德巴赫猜想”中的“1+2”，这一成果轰动了全世界。华罗庚等老一辈数学家对陈景润的论文给予了高度评价，世界各国的数学家也纷纷赞扬陈景润的研究成果。
陈景润的性格缺陷确实给他带来了一些不便。但是从另一个角度来讲，这反而能让他把更多的时间投入到科学研究当中。一个内向、不善于交际的人，少了外界的干扰，没有那么多的日常应酬需要处理，反而有了大把的时间和精力去忙自己喜欢的事情，陈景润就是因此得益。他扬长避短，发挥自己性格上的优点，专心于数学研究，终于成了世界闻名的数学家。
陈景润的例子说明，性格并不是阻碍职业发展的“硬伤”。不同的性格有不同的用武之地，关键看你如何有针对性地去发挥。性格与职业不合拍的时候，就会造成职业障碍。因此，能否找到与自己性格相投的职业，就成了职业规划中一件极其重要的事情。
说到性格与职业匹配的问题，我想起我有位性格很好的朋友，当初他在一家快速消费品公司的市场部上班。工作的时间虽然不长，却给公司同事们留下了很好的印象。他工作认真负责，兢兢业业地做好每一件事。没有什么大的功劳，也没有出过什么差错。但是，在老板的眼中，他绝对不是提拔的对象。
一直以来，他从事的是流程化的作业，非常的单调乏味，因此他觉得干得非常不开心。他明白自己在企业中属于可有可无，随时可以被新人代替的人物，光靠自己现在的工作经验，要想得到晋升是非常困难的。他感到前景黯淡，提不起上班的兴趣。
后来，我和他一起对他的性格特点进行了分析。结果发现他性格中稳定的成分居多，做事小心谨慎，属于内向型性格。在市场部这样一个竞争激烈的部门，如果缺乏创意和冒险精神，那么这种性格是很难站住脚的。
在我的建议下，他经过一番综合考虑之后，就转到更加适合自己的人事部门进行工作。由于这个职位需要严谨安静的性格和人际亲和力，而这些恰好都是朋友与生俱来的特质，他在这些方面更能做的得心应手。时隔不久，他的薪水比原来上涨了～倍。
所以，我想告诫大家的是：每个人的性格特点各不相同，如果不能及时调整自己的方向，找不到自己擅长的职位，很容易给职业生涯蒙上阴影；如果能找到适合自己的职位，无异于如鱼得水，做起工作来就更能左右逢源。
如果不能及时根据自己的性格进行工作调整，哪怕暂时拿到了高薪，但以后，自己也会越做越郁闷，不仅自己不开心，背负的压力大，而且上升的余地也会变得相当狭窄，不可能满足个人的发展需要。
因此，我给大家的忠告是，每个人都有自己独特的性格优势，尽量找到适合自己性格的工作，这样就会为职业的成功抢先一步奠定基础。要总结自己性格的优缺点，合理地进行分析，用科学职业的眼光来看待自己的优势，这样才能快速找到性格与职业的匹配点。
比如，一些个性保守、被动，对于细节比较重视的人，可以从事那些事务性、劳务性、重视细节、琐碎、刻板、繁杂的工作，像会计、秘书、操作员、事务员等。而一些性格开放积极，运作及协调能力出众，善于处理各种人际关系的人，可从事一些开放的、多变的、主动的，对口才要求较高的工作，比如说营销、公关、业务、广告、门市、柜台工作等。
在确定了自己的性格类型之后，可根据自己的性格来选择工作。只要找到适合自己的工作，就有了发挥的基础，也更能胜任工作，获得更大的快乐和成就。性格比能力更重要，如果性格与工作不合，再好的能力也难以发挥。
7.做好面对人生的选择
我们能不能找那么一天，一个人静静地想一想，如果我们自己就是生活的主人，我们会选择什么样的学校，学会什么样的专业，结交什么样的朋友，穿什么样的衣服……人生就是选择。如果你仅仅只是想轻松自在地享受每一天，为什么不这样做呢？做自己的主人，选择如何面对人生。
也就是说，每个人都有选择的权利，正确运用选择权的前提是：首先确定选择的根据和标准，以此作为你进行选择的准绳。每当你运用选择权进行选择的时候，都要用这个标准作为尺子来衡量一下，看看它是否符合你选择的准绳。
比如一个人手中拿着一本自己很感兴趣的书站在墙根，一只脚踏地，一只脚向后蹬在墙上，可以连续几个小时保持这一姿态，并且不感觉乏累，相反还其乐融融。假设同一个人，只是手中没有了那本令他感兴趣的书，再让他以相同的姿态站在墙脚下，过不了几分钟他便会感到腰酸腿痛，坚持不住了。工作与此道理相同。所以，一个人在运用自己的选择权选择其职场位置时，一定要以自己的天赋所在为依据，以自己的喜好为准绳，以自己的兴趣为尺度。只有这样你才不会觉得工作压力越来越大，情绪越来越紧张，没有成就感。相反，你不仅会拥有一份得心应手的工作，还会享受到工作给你带来的美好感受。
我有一位朋友，已经52岁了。他是一家基础稳定的制造公司的执行副总裁。他本身是个工程师，同时也有很杰出的管理才能。可是在他的身上却发生了两件对他很不利的事情：当经济不景气时期来I临时，一家跟他们竞争的公司有了新发明，使得他公司的生产线完全停顿了下来。他的公司宣布关闭时，正是就业机会最少的时候，尤其是一个过了50岁的人，更难找工作。最后，情况越来越糟，只要能找到工作，不管什么工作他都愿意接受。他并不气馁，他只希望能够工作。事实上，他必须找个工作。他敲了很多家公司的门。“对不起，现在并没有任何工作机会。把你的姓名留下来吧。”就是如此，一天一天地过去。
最后，有一位人事经理在看过他的人事资料之后，有点犹豫地说：“你有很好的工作经验。我们现在并不缺人，但不久以后，我们将有一个空缺，职位很低，我相信你可能不会有兴趣。你看问题是你的条件太好了。”
“条件太好，没有这回事。我虽然是个工程师，也可以拿起扫把。我将向你证明，我是本地最好的一个打扫工人。”他真的被录取为管理员的助手了，也就是一名打扫工人。但是，他把他的技术，应用在他的打扫工作上。他十分努力，因为把每件工作都在预定的时间之前完成，然后回去要求指派更多的工作。
后来，他成为那家机构的某部门经理。再后来，他成了该公司的总经理。
这就是选择的力量，只要你积极地选择权利，你就会对你的人生做出最正确的选择，并使你的人生充满着辉煌。
幸福，寻找它的人多，得到它的人少。人们常常以为，在金钱、财产和人际交往中能够找到幸福，可是他们却忘了，幸福并不是得到什么，它是心灵在感受到自我实现时所处的状态。一个每天带着期望去生活的人，一个在生活中感到快乐满意的人，可以说，都是幸福的宠儿。幸福是自然的，不幸是因为我们内心所具有的恐惧、焦虑和紧张。多数的人只是在短暂爆发的时刻才感觉到片刻的幸福，然而，事情过去之后，他们又重新回到日常的状态。
那些把自己的喜怒哀乐完全寄托在外物之上的人，幸福的大门并不会向他打开。希望自己幸福吗？我们完全可以自己选择。当然，你可以让外界事物来决定你的幸福，但你也可以凭自己所做的一切而感到幸福。这时候，即使生活中发生了各种不幸，也不会妨碍你去选择幸福。你的生命还在，你的呼吸未停，你还可以看着这本书，从中吸取养料，生活中会有很多让你感到幸福的事。即使其他的暂时你还无法做到，至少，你还拥有把握幸福的能力。
不要活在过去，我们要把握的是今天、明天，我们需要的是未来的幸福。你的态度决定了你的幸福：如果你消极悲观，处处不满，{整天唉声叹气，那你永远也进不了幸福的门。
要相信自己配得上幸福，重要的是这种信心，有了信心，也就有了幸福。抛开你从前对生活的那套愤世嫉俗的观点，鼓励自己继续往前，去接受变化，去拥抱原本就属于你的幸福，去做希望和成功的忠实信徒。这一切，需要的只是勇气，而这种勇气就在你心里，唤醒它，抓住它，你就会拥有更美好的生活。
不要自己画地为牢、作茧自缚，要让新鲜的空气进入自己的内心，不要在那肮脏单调的巢穴里坐等生命的流逝。一个对自己所做的事情丝毫不感到乐趣、意义的人，是不可能产生幸福的感觉的。变化，要记住，首先是变化，有了变化就有了幸福的可能；它就是动力，就是轮船，会把你带到想去的地方。
生活不是重复，你今天所做的，完全可以和昨天不同，你永远有用不完的机会。而幸福，首先就意味着寻找机会、把握机会。如果觉得现在的一切并不能带来成就感，并不能让你满意，那么为什么不去改变它呢？去寻找你的目的、你的意义，然后全身心地投入吧！在这点上不必吝惜时间，因为它带给你的将是幸福。逼迫自己去面对变化、接受变化，幸福，就在你的选择中！
世界上最幸福的人，是那些克服了艰难险阻、忍受了长期的煎熬，但始终在斗争、在坚持的人。就我个人所见，最幸福的；也是那些不怕付出、不怕牺牲、敢于尝试、敢于冒险的人。没有经历苦难波折，没有经历生死搏斗，就不可能有幸福。
想一想自己走过的路，自己克服的那些阻碍，在挫折和奋斗响自己得到的教训和经历；想一想，自己最幸福的时刻，难道不正是经过努力坚持，终于攻克重重难关的时刻吗？不正是自己开始还心有怯意，最终却出色地完成了一项任务的时候吗？或者，是自己本来都以为不能坚持，以为苦难不会结束，最终咬咬牙却挺过去的时刻吗？
生活随时随地会遭遇各种挑战。我们越是能够将不利变成机遇，就越有可能过上幸福的生活。你的生活将变成一场没有间歇的盛大庆典，所有机会来临的时刻都是你的节日。没有什么能够约束你思考、行动的自由，没有什么能限制你去发展这些方面的能力。你完全可以享受生活的种种乐趣，你唯一需要的是给自己去接近、去达到、去创造欢乐的机会。
8.及时调整你的工作定位
有一些人或许有这样的经历和感受：那就是他们对自己也有很高的定位，也知道自己应该往哪个方向努力，想要达到的目标是什么，可感觉就像打靶一样，子弹总是偏离靶心的位置。其实，出现这种情况是正常的。我们所处的环境时刻在发生着变化，我们对自己的定位也应该据此做出必要的修正，不然我们所有的努力都只能像脱靶的子弹，永远也不会打在成功的靶心上。
很多人应该都听说过摩洛·路易斯，他的非凡成就的取得，就得益于他对自己定位的两次修正。
在9岁的时候，摩洛随着家人一起搬到了纽约。他的家人都爱好音乐、喜剧，在这种环境的熏陶下，他也成为一个小音乐天才，几乎能演奏所有的乐器。很多人都认定，他将来肯定会成为一名出色的交响乐团指挥。谁知12岁的摩洛却开始学卖鸡蛋，且还做得有声有色，因为生意好，还雇了很多人为他工作；14岁的时候，他独立组织了一个舞蹈团；高中毕业，他又投身新闻界，担任一名采访记者，并与许多新闻界老前辈一起工作。后来他又到veiw广告公司任职。
对于他在Veiw广告公司的情况，他后来回忆道：“记得，那时候我经常在外面跑，一天的工作非常忙碌，用别人的一句话说就是成天像疯了似的。我们是6点下班，下班后我还要到哥伦比亚大学上夜校，主修广告。有时候，由于工作尚未完成，下课后，我还要从学校赶回办公室继续工作。从11点工作到第二天凌晨两点。”
20岁时，摩洛放弃在广告公司内很有发展的工作，决心自己创业。这次创业是摩洛人生的第一次拼搏。他从事的是创意的开发。这是一个全新的事业，没有人知道结果会是什么样的。
摩洛的创意，主要是说服各大百货公司，通过一些电台槐且。或电视公司，成为纽约交响乐节目的共同赞助人。他本人认为此法可行。一方面当时的百货公司业绩不好，都希望能借助广告媒体提高形象与销售成绩；另一方面，交响乐在纽约的听众众多，有很大的发展潜力。
说服许多家独立的百货公司，分别采纳各公司的意见加以整合，这种事情过去从未有人完成过，更别说要他们拿出几百万美元的经费来。大部分人都认为他会失败。
摩洛并未因此消沉，反而更加积极地在各地进行说服工作。结果是任何人都没有想到的，他做得非常出色，并且得到了许多企业的认可。那些认可他的企业都觉得摩洛的创意很有价值。电视台对摩洛提出的策划方案也很接受。在接下来的时间里，他干劲十足地和电视台经理一同展开一连串的广告活动。摩洛为此得到了巨大的利益。
当我们在进行一项工作的过程中，或许开展得并不比别人差，甚至比其他人要好些，但它并没有带来我们想象中的那种成功感，此时就应该像摩洛在Veiw广告公司一样，重新审视现在从事的这份工作、审视这个行业与自我。我们不应该害怕修正，甚至改变现在的定位会让我们失去拥有的一些东西。请相信，我们只有扔掉一些，才能有更多的收获。在这个世界上，永恒不变的只有变化本身，我们也只有改变才可以有更进一步的成就，这正如美国著名的成功学大师拿破仑·希尔指出的那样：“没有改变，就没有新的开始，也就不会有全新的生活，而新的生活是从给自己重新定位开始的。”
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