无论恋情成功与否，辞职都是下下策。爱情和面包同等重要，千万别轻言放弃自己的事业，除非你已安排好下一步，而且是高升，否则绝对不可轻举妄动。而且辞职无疑是宣告“此地无银三百两”。
两年半以前，我大学毕业后进了一家会计师事务所做审计，因为是生手，又没取得注册会计师资格，所以所里给我指定了一个指导老师——老李。他的年龄；是我的近两倍，人又秃顶。因为工作的关系，我们比较熟，也比较谈得来。尤其是小说，我们对小说的看法，极其一致，我有时都觉得害怕，因为他那些评论的话，就好像从我自己口里说出来的一样。就算是忘年交吧，至少我是这么认为的。所以，跟他在一起时，我可能比较放松，有时过于天真。我喜欢扶着楼梯的扶手，一级级跳下去。有时候正好碰到他下楼，我就会把手搭在他的肩膀上，然后一边和他讲话一边笑一边跳。那时完全没有在意，直到发生了那件尴尬的事，我才回想起来。
一次审计完一家企业，时间还早，我和他还有几位同事商量着到哪里喝茶打牌。他突然说，到我家去吧，我刚弄到一部美国的独立电影。我们都非常诧异，因为早就听说，他的妻子比他小十几岁，貌美如花且对他管得非常之严，他从来都不敢请同事特别是女同事到他家里去的。他连忙解释： “我老婆出差去了，不在家。”大家释然，怀着万分的好奇冲进了他的家。那部片子是典型的艺术片，对白晦涩，没有配乐，其他几位同事看得莫名其妙，纷纷起身告辞。我却非常想把它看完，于是，屋子里面只剩下我和他两个人。屋里的空气莫名其妙地变得微妙起来，我感觉到异样，想起身告辞，又觉得不太合适。事实证明，女人的直觉，很少出错。
他突然从背后环住我，嘴里嗫嚅着：“小芳，我一直喜欢你，知道吗？”我条件反射般地弹开，在黄昏微弱的阳光中与他对视，脑中一片空白。这样一个人，这样的时间，这样的事，居然发生在自己身上。可是他，近乎虔诚地看着我，告诉我，我在他心里一直纯洁如百合。我却感觉像是吃了半只苍蝇。
后来我夺门而出。以后，正常上班，就像什么事都没有发生过。可是我们再也不可能像从前那样教学相长。我也没有办法像以前那样全心投入工作，效率大打折扣，同事和领导百思不得其解。他好像也沉默了不少。我甚至有时会想，如果他不是比我大那么多，如果他没有妻子，如果他不是秃顶……事情会不会完全不同。其实想想，他也挺可怜。一个内心世界丰富敏感的人，却长了这样一副躯壳，且家有悍妻，感情无处表露。也许，他也是情不自禁……我也非常可惜，失去了一位这样默契的同事和朋友。
现在，我没有办法每天面对这样一个人，只好考虑放弃这份我非常适合、非常热爱的工作。
辞职的那天我很痛苦，面对领导的疑问和挽留，我始终无法讲清楚我的万般无奈。有些事，好像只能打碎牙往肚子里吞。朋友已经帮我联系了几家公司，过几天就要去面试，说心里话，我也不知道自己能不能胜任另外的工作。我觉得非常困惑，我真的要放弃吗？可是好像除此之外，也没有其他选择。
x办公室里要把握距离，在行为上、工作中、生活中应尽量避免与异性同事单独在一起，尤其到对方家里；异性之间要保持适度的距离；个别场合中，尽量不要表现得太亲昵。
x在态度上，个人要表现得成熟一些，以免让对方产生不必要的“联想”。在语言上，要学会说“不”，学会拒绝。
46．你对上司有了越轨的想法怎么办？
同事间的爱情是把“双刃剑”。男女同事间既有可能让你寻找到美好的爱情与婚姻，也有可能使你们变成冤家和陌生人，甚至可能让你离开心爱的工作岗位。尽管现代人都标榜自己有比较强的心理承受力，成不了爱人，还可以做朋友，但在实际中能做到这一点的微乎其微。男女同事间的爱情比非同事间的爱情更容易走向极端。
几年前，我在一家中等规模的食品企业做总经理秘书。总经理是一位典型的现代女性，穿着极为时髦性感，人也长得特漂亮。当时我刚大学毕业，正处在对爱情如饥似渴的时期，在这种年龄，每天面对一位具有魔鬼身材，面容娇艳如花，举手投足都让我感到美轮美奂，却是自己老板的“美眉”，那滋味真让人受不了。
我一直没有搞清楚她的年龄，因为现代化妆品已使女性的外貌有了革命性的变化，她们从20到40这个年龄区间有时已让人难以分辨，反正我一直没有搞清楚郭小姐到底是徐娘半老还是青春年少，这给我做秘书的的确带来了一定麻烦，真不知道该如何与她相处。
我理想中的成功的企业家总是来去匆匆，废寝忘食，一心扑在事业上。可郭小姐并非这种人，她只要忙完了某件事，一闲下来就喜欢找人交谈。她和你谈音乐、谈时装、谈影视明星、谈感情、谈生活里所有的人们感兴趣的东西。每当我做“陪谈”的时候，也正是最难受的时候。因为我总是无法忘记她是上司，我只是个秘书，是她雇用了我；我也无法忘记她在与人谈判和主持会议时的风采；时不时地头脑中还会闪现她偶尔训斥下属时的威严。这就使得谈话永远成了单向流动，任由她的思路将我带到海角天涯，我只是像一个傻瓜在机械地完成一项老板交待的任务。
这种交谈越使我苦恼，偏偏就越频繁，我总在担心哪一天会不会把持不住自己。因为随着两人相对的时间的增多，她的美丽性感已渐渐使我不堪忍受，我开始忍不住偷偷地看她，为她而心慌神乱。她的年龄在我眼里也愈来愈小，不时流露出的娇羞，使她愈加显得青春焕发，聪慧迷人。在不断告诫自己“不能越轨”“千万不能越轨”的心境下与她独处，简直是在承受精神酷刑。但尽管如此，越轨的事情还是无可挽回地发生了。在一次看似倾心的交谈中，她自然得一点架子也没有，她的一举一动似乎都在告诉我，她只是一个女人，一个漂亮的女人。我一时忘记了她的身份，终于没有能把握住自己，竟然色胆包天地伸手抓住了她的手，用颤抖的声音说：“你真漂亮！”她显得有点吃惊： “你说什么？”鬼迷心窍的我不顾一切地又重复了一遍，并用一种饥渴的目光看着她。这次她是真的吃惊了，一下子站了起来，把那双明眸善昧的大眼睛眨了好一会儿，然后用一种异样的目光看了看我，转身就走了。
霎时，我的理智恢复了，血一下子都充到了脸上，心怦怦直跳，脊背直冒冷汗。那一夜，我辗转反侧，无法入睡。第二天我在她桌上留下了辞职书，逃之天天。
x后来“我”在尚未搞清楚她真实情况与态度之前就以辞职而逃之天天实在没有必要。更何况她也没有对“我”的“冒犯”有任何指责，那“异样的目光”说不定正是因为她的心里也装着“我”呢！
x同事间谈爱情真的那么可怕？其实不见得，只要处理得当，即使俩人不成爱人，也可以做比一般同事更为亲近、更值得信赖的知己，毕竟俩人之间有着更多的了解。所谓处理得当，就是要注意保密，除你身边知心的朋友外，最好不要让周围同事知道你们之间的关系。在没有外界环境压力的情况下，双方更容易冷静、理智地处理同事之间没有结果的爱情，而不至于出现不成爱人，即成仇人的结果。
47．你爱上了同事怎么办？
感情是个没有对错，无法解释的东西，无论在哪里，也无论你的身份和背景如何，它都有可能选中你，让你为它不知所措。办公室里的暖昧情感更加难以回避，即便你不会越过雷池半步，它都会令你受煎熬，因为，你几乎每天都要面对那个让你有一点动心的人。
我们组就有两名员工，我和一个英俊的小伙子刘羽。一个阳光明媚的上午，我们一起去吃年饭。他骑了一辆自行车，风风火火地飞驰着，我坐在他后面，那个上午我们都很愉快。那天晚上加班，他突然对我说：“你有男朋友了？”
他很少说话，做事的思路也很另类，总是独来独往，看上去很是寂寞的样子。而我恰恰相反，喜交际，好说笑，每每同他开玩笑，他总是很认真，所以他并不是我喜欢的那种人。我们很少用语言交流，只是两人都喜欢听古筝，多数紧张而沉默的工作时光都是被那些哀怨的《梁祝》填塞的。他很沉默，连我遇到问题请他帮忙时他也一言不发，他只是默默地帮我，然后就又去做自己的事情。我很难猜出他在想什么，有时我们也会因意见不同发生争执，但大体上相安无事。
北方的冬天，天黑得很早，做审计工作的人，工作时间没有规律，完全看客户的多少。工作之余，我们经常买些爱吃的菜在办公室共进晚餐，然后各自回家。可能因为彼此都不知该说些什么，就连我们吃东西的时候多数也是沉默的。
我以为这样的生活可以持续下去，就在春节后的某一天，一切都改变了。当一个挺秀气的女孩敲开门进来，轻轻地问了一句“羽在吗？”的时候，我就意识到眼前的她已成了羽的女友。
我听出了女孩言语之外的热情，她很喜欢羽，以往很矜持保守的羽不知怎么回事很快接受了她。我们保持了很久的两人空间被打破了，沉默的羽也不再沉默，这时我才知道他的沉默是多么难得，不再沉默的他让我感到多么陌生，我知道过去的一切都已经过去了。奇怪的是，我没难过，也没有痛苦，只是强烈的失落感让我始料未及。
对于像我这样一个离过婚的，在感情上曾经沧海桑田的女人，从来没想过我们之间能发生什么。我们普通地工作着，我只是习惯了白天和他在一起边听古筝边工作，习惯了只有两个人的沉默空间，习惯了不知从什么时候开始对他的依赖，习惯了他身上对我的那份独特的倾情感觉，而这一切的一切我都觉得是我独有的，甚至独有他的那份孤独。我很矛盾，不知道在自己头脑中是一种什么样的情感作怪，是亲情？友情？还是爱情？可能都有一些，也可能什么都没有。
不久羽要过生日了。我跑遍了公司附近的大小商店，选中了一枚很别致的心形钢钥匙扣作为他的生日礼物。当我将礼物交给他的时候，只说了一句话：“你知道吗，我好不容易才买到这件能每天陪着你的礼物！”他很深地看了我一眼，沉默了一会儿，说：“Thank you！”
我不知道他那个生日是怎样过的，也没有问他，我只想送他一件能表达我心意的礼物。第二天我们好像什么也没发生过，继续工作，只是他腰际多了一个心形的钥匙扣。
x办公室恋情浪漫而有情调，但要尽量勿使办公室恋情曝光。如果别人发现了，他们会开始猜测你下班后去哪里，而不再关心你的工作表现；或者你的同事会开始认为你是那种搜集男友的女人，而非出色的会计。而且，假设你是和一位高级主管约会，别人更可能这样想：你就是靠和男人上床来提升自己的职位。
x办公室里也不乏真诚的爱情，但最好对它保持一份冷静，一旦发现它是一份真诚的爱情时就紧紧抓住。尽量注意保密，尽量在工作场合保持距离。
48．老板对你一厢情愿怎么办？
当恋情涉及权力阶层时，戒律就又严苛了十倍。上司如果和下属发生恋情，很可能为公司招惹性骚扰罪名，因为很难证明这是两厢情愿。如果是你和上司约会，你失去饭碗的风险就更大，因为和老板交往的员工会降低专业声望，和老板约会让你变得更孤立无援，即使同事们不多说闲话，他们可能也会觉得你已不再属于同类。如果是你和他分手，上司被你甩了，难免觉得脸上面子挂不住，他可能无法直接开除你，但是他可以用其他小动作让你不好过，让你在原来的岗位待不下去。
从没想过自己会做秘书，更不要说是女老板的秘书，而且还和女老板有那么一些感情瓜葛。办理完报到手续，人事经理把我带到了老板办公室，介绍说：“王总，这是刘兵，新来的秘书。”老板依然埋头读文件，没看我一眼，只是顺手拿起桌上一大摞稿子说：“给你20分钟，把它整理好，9：30带上它准时参加业务谈判。”我知道，老板是想给我一个下马威。“臭婊子，你以为我不行啊！”我在心里暗暗地骂了一句。立马捧上文稿直奔前任秘书的办公桌，9：25提前将整理好了的所有文件通过局域网传送到了老板手上的笔记本电脑，顺便给老板发了份电子请示：“老板：我能将‘王小姐办公室’改成‘舒师傅作坊’吗？请指示！”谈判结束后，老板对我说：“没想到，你不仅业务很熟练，还挺有点幽默感嘛！”我心里美滋滋的：“怎么样？我本来就不差嘛！”
听说老板原是公司的二号人物，因前任老板被调回上海总部，她顺理成章地坐上了第一把交椅。我的前任王小姐也随之去了上海。老板应该说是一个事业上很成功的女人，上下班有奔驰接送，有诱人的年薪与分成。但永远的工作状态也使她年过三十还孑然一身。
以后，我随老板出席了大大小，卜的谈判，面对对手，我总是相时而动，机敏灵活地配合谈判的进程，将一份份资料递到老板的手中。工作上我总是任劳任怨，从不为加班而叫苦。第一个月发工资的那天，老板特意把我叫到她身边，递给我一个额外的红包。
一天晚上，我跟着老板去陪几位东北的客户吃饭。席间，客户频频举杯邀酒，老板无法回绝，几杯高度酒下肚，已经有了明显的飘忽感。为了解围，我叫服务小姐换上大杯斟满了酒，说：“为了表示对各位的敬意，我先替王总干了这杯酒，然后再敬各位一杯。”说罢扬起脖子连喝了两大杯，客户们很高兴，说从未碰到如此豪气的温州人。那天大家尽欢而散，我知道老板已经喝多了，一直把她送到了家。我帮她泡了浓茶，说：“王总，您喝杯水，早点休息吧。”突然我听见她迷迷糊糊地说：“你……知道吗？我的傻秘书，我……好喜欢你啊。”惊讶着，我为她拉上门。
从那以后，我发现老板那几套名贵的暗色套装再也没有穿过，而是一改以往穿上了粉兰、嫩黄等十足女人味的套装，走进办公室总透着一种愉悦感。
一天，老板在香格里拉饭店定了座，约我晚上6点一定要准时到。当我按时到达的时候，老板早已坐在窗前，眺望着外滩景致。“王总，让你久等了。”当老板听到我的声音，回过头来的那一霎，我看到了她的满脸喜悦与眼里的流光溢彩，当她看到挽着我的胳膊的女友时，她脸上的笑霎时僵住了。我亲昵地拉着女友的手说：“这是小谢，我的女友。”这时，谢冰递上一个小小的礼品盒：“生日快乐！”老板诧异地说：“你们怎么知道我的生日？我并没有说呀！”我俏皮地说：“王总，我可是您的秘书，做秘书的怎能不记住老板的生日呢！所以，我特地带女友一道来向您祝贺！”
现在，我们的关系依然很好。
x“我”对老板唯命是从、周详思忖、亦步亦趋以及细腻的体贴、关怀，深得做秘书的精髓。作为秘书这是职责所在。
x对老板一厢情愿地幻发出迷醉的爱，采取委婉的、善意的处理方式，既为其保持了作为上司的尊严，让其体味到“我”对她的敬意，又达到了婉拒的目的，一切尽在不言中。
49．遇到花心的上司怎么办？
同事间谈爱情，能有结果当然是好事，大家都替你高兴；可如果以失败告终，周围的人也许就会给你谣传出各种各样的离奇故事，给你造成无形的压力，使你与你从前的恋人同事相遇时都觉得尴尬，最终以两人的分离而告终。所以很多人有意避免在同事间谈爱情。
我大学毕业后进了一家跨国公司上海分公司做秘书，经理是耶鲁的MBA，长得很清秀，三十多了还没结婚。因为我和他同在一个办公室办公，而公司的事情也不是太多，所以经常聊天，话题自然越扯越远。
其实我知道他除了有女朋友外，身边还有其他女孩子，对女人很花心。但是我并没有想和他怎么样，就是喜欢他，希望每天能看到他，对他好，他也说挺喜欢我的。
后来我由于某些原因和公司一个同事闹别扭，回到办公室眼泪就掉下来了。他边抚摩我的背部边开导我，使我最后破涕为笑，这时他趁我不注意时吻了我，我发现自己真的很喜欢他，竟然没有怪他太轻薄。
接下来的五一长假，他很频繁地打电话给我，甚至还告之他的去向，当时我也没太多想。上班以后他突然问我想不想他，还问我为什么不打电话给他，最后他还问我做他的女朋友好吗。这是我没想到的事，虽然我知道他很花心，可我就是喜欢他，所以我答应了，我就和他谈起了所谓的恋爱，没人知道的恋爱。
开始时我真是很开心，但后来他花心的毛病令我好几次都很生气，也一个人哭过好几次，但是每次他都很诚恳地跟我道歉，哄我开心……直到今年的春节，他就给我打了几个电话，我以为他应酬多没时间，也就没怎么在意。节后上班他对我的态度也很冷淡，有些事也不和我讲了，对于过年的事一个字也不提。我是一个很敏感的人，我感觉他不像以前那样关心我的情绪了，我觉得他术再喜欢我了（可能他从头到尾就没喜欢过我），他还说我不够体贴。
一次我和公司的一个女同事出去才知道，原来他过年的时候，认识了一个女孩子，并且已经和她发生了关系。一星期里很多天都去她家过夜，买了手机给她用，买昂贵的化妆品给她，而且陪她过情人节。
同事还说她是个狐狸精，他是被迷住了。我当天回去以后大哭一场，一夜没有睡着，哉没想到他会对那个女人那么好，而对我却吝啬得连一起过情人节都不肯。
辗转反侧，想了一夜我终于明白，他本身就是很花心的人，江山易改，本性难移。和我交往后还背着我去和别的女孩在一起，却仍然骗我他没有空。其实他从来就没真正喜欢过我，我决定尽早地离开他。刚分手的时候肯定会很痛苦，但是长痛不如短痛，时间可以冲淡很多东西的。
x不要一头栽进去。如果你和办公室里的帅哥仅止于花前月下约会几次，而你们其中一人已打算中止恋情，你们仍可以恢复同事的关系而不致有太大的副作用；但如果你们一开始就已经缠绵悱恻，那么想在上班时间不受他的影响，就不那么容易了。这就是为什么一旦发展办公室恋情，一定别急于约会；在公司的派对上尽量谨慎；在开始的几次约会中最好不要喝酒；不要在恋情的观望阶段让任何东西干扰了你的判断。
x别失去理性。如何避免露出你已失去专业眼光的形象？那就是你们应尽量避免太密切的合作。如果你必须评估他的工作，不要对他过于宽待，但也不要矫枉过正。理智地看待对方，务求了解对方为人。
50．面对已婚者的恋情怎么办？
职场上的成功男士大多富裕、有地位，浑身洋溢着成熟的魅力，对年轻的女职员有着很强的吸引力，特别是与他们因工作而常常共处的女员工。如果他还单身，主动发起进攻，可能还会成就一段佳话，但如果他已有漂亮温柔的妻子，女员工可能就要陷入痛苦之中。
辞掉，了某高中英语教师的职位，我只身来到了大上海，流浪了半个月，身上的积蓄快用光了，终于得到一家外资企业的面试通知。值得庆幸的是我过五关斩六将，进入最后一关——老板审查。我被带进了老板房间，大白天屋内亮着灯，窗帘也放下了，遮得严严实实，我感到一丝恐慌。老板就坐在不远处的桌边，他瞟了我一眼，打手势叫我坐下。
我惴惴不安地等待他发问。其实他并没做什么，只是神态严峻地在桌前静静地坐着。老板站起身，缓缓地来到我面前，他用一种奇怪的眼光盯着我，然后挨着我坐下来，眼里喷出炽人的火焰在我全身上下扫射。我好害怕，心想遇到色狼了，真想夺门而逃。他伸出手搭在我肩上，迅速沿我的手臂往下滑，然后把我的手握住。我猛地推开他，声色俱厉地说：“请你自重，你找错人了。”他的脸色一下变得很难看，拉开门走了出去。我也跟着走出来，气愤地向他们索要自己的身份证，决定马上离开这个狼窝。
可是工作人员仍是微笑着，和气地叫我稍候。一会儿，人事经理向我微笑道：“祝贺你，你被录取了。”我一阵惊愕。
人事经理告诉我：“在众多竞争者中你的各方面能力都非常突出，刚才，老总是在用特殊方式考验你，你合格了。”刚才惊悸的一幕仍在眼前，我实在无法接受，但眼前井然有序的工作气氛又使我觉得此处可以留下。毕竟，我已到了山穷水尽的地步，在上海找个工作很艰难，何况这儿的薪水比同类企业高出一大截。
老板叫柳思军，是美籍华人，才三十多岁，看上去城府很深，选秘书一招令我感到他很特别，甚至有些古怪。时下人们对秘书冠以“小蜜”的称谓，其内涵不少，不乏有许多风流故事发生。我担当起了这一角色，便多了份心计，时常自我检点。
我就在老板办公室旁边的房内办公，负责起草一些文字、表格，听听电话，上传下达，处理公司里的一些日常事务，我都能游刃有余，工作很轻松。
但是一天，他摊开一张订货合同书，指着一个字让我看，我顿时大惊，竟然把6打成9了，这意味着公司将多付出三十多万。他拿起电话，接通了对方，老板在电话上说了许多解释的话语，最后无可奈何地放下电话，用一种陌生的眼光看着我，我已吓得面如土色。
回到办公室，我颓丧地等待老板的判决，如坐针毡。我想，炒鱿鱼是不可避免的了，可我用什么去偿还这笔巨债？快下班时，老板走出屋，我站起身，看着他的背影消失在门外。
第二天，老板还是没理我，我坐不住了，主动去见他： “对不起柳总，在我离开公司之前，请你处罚我。”我在脑海里构思着他将如何处置的种种设想。
老板示意我坐下，然后走过来，坐在我身边，问道：“不想干啦？”我无言以对。我的失误给公司造成了巨大的损失，我无法弥补过失，惟一能做的，就是真诚地忏悔。
老板两手有力地搓了一下，说：“你可以悄悄地一走了之啊，为什么还要来请罪？”我说：“我不想欺骗自己。”老板转向我，用一种平静而肯定的语气说： “我看中的就是你这一点，这种精神在现在很难找啊。”停了停，他诚恳地说：“错了就要找教训，选择逃避是下策。你是一个优秀的女孩，我希望你能留下来帮我。”我用感激的泪眼望着老板，老板如此宽容，大大出乎我的意料。
我的心情平静下来后想：老板是不是将我的过错当作了他手中的某种把柄，让我有负于他。我对自己的命运感到怅然。
在接下来的接触中，我发现柳老板不属于那种拈花惹草的人。相反，他稳重、威严的男人气质，很具个性特色。我知道他在美国那边有妻室，却从未见过他的太太。
虽然老板的内心世界很封闭，但他的宽厚、爱心和诚挚是显而易见的。特别是对我的呵护完全是一种本色的流露，没有伪装的痕迹。
他在我的心中越来越完美。他身上流露出成熟、儒雅与精明的和谐统一，让我不能自拔地产生一种爱慕的冲动，这种感受在我们交往的日子里与日俱增。
这时，老板带我到杭州去洽谈一笔业务。在很快签完合同之后，他带我游览了灵隐寺等西湖十景。夜晚，在幽静的香格里拉宾馆，我俩无言地对饮着香槟酒，轻曼的钢琴曲像要把这个二人世界抬向云里雾里。
这是一个何等曼妙的天堂之夜。我哀怨的眼神是那么袒露地向他暗示我的内心世界，但他仍是那样富于理智地与我保持着距离。
这次出游，我知道了他有一个很出色的太太，她是美国人，还有一个活泼可爱的女儿。
他忠于爱情正是因为他拥有一位满意的太太。
明白这些时，我却已坠入爱河，我知道这种爱不会有结果，但它不带一丝世俗的功利。
在我24岁生日那天，我特地邀请了他。我精心把房间布置得温馨而富于情调，化了淡妆。晚上8点，我听见楼下熟悉的宝马车声，我的心跳动起来。一会儿，他推门进来，在他的身后，还跟着一位气质不俗的美国丽人，手里拿着一簇鲜艳的白玉兰。老板牵着那女人的手说：“这是我太太，欢迎吗？”
她的突然出现，使我措手不及，我心里一阵慌乱。
因为她看上去高贵典雅、文静漂亮，富有气度和教养。她用一种赞美的语气说：“听老公说你是一位很出色的女孩，你是他的得力助手，谢谢你。”她褒扬善意的口吻在我听起来犹如针芒。我知道，我心里很虚，在这位不凡的女性面前，我像一个感情的盗贼。
老板的良苦用心再明白不过了。他和太太刻意使了这一招，含蓄地暗示我已经不知不觉地走进了危险地带。
从此，我将心底渐渐燃烧起来的激情火焰泼灭，悄悄地把一个不属于我的情结深埋在记忆深处，更加用心地工作。虽然心里有隐隐的疼痛，但那是幸运和无悔的痛。我得感谢遇到老板夫妇这样的好人，他们让我没有迷失自己。
x应对自己的感情保持一份谨慎，使君有妇或罗敷有夫者，一概不宜有所牵扯。
x如果你禁不住爱上了你的已婚上司，可以打听一下他的婚姻是否幸福，如果他与妻子关系一直不好，你的机会就在眼前了。如果他很爱他的妻子，最好慢慢地克制自己的感情，天涯何处无芳草啊？
51．上司对你有意性骚扰怎么办？
好色的上司常常会给下属带来烦恼：他可能会要求你为他向太太隐瞒事实，若是同性，他可能会邀请你与他同流合污，一同作乐；若是异性，更糟糕的是他要打你的坏主意。（当然，若是打同性恋主意则糟糕透了。）要应付这种上司，你不能对他大义凛然地加以斥责，除非你准备辞职不干。
我原来在一家大公司的总经理办公室做秘书，老板是个事业有成的男人，白手起家，做到现在资产好几个亿。但却是个色狼，以拥有女人为荣。我一开始不知道，我们公司好几个和我年龄不相上下的女人都受过他的侮辱。当然，她们当中忍气吞声留下来的人，有的得到了高收入、别墅、汽车，还有的现在已经成了部门经理。
开始他对我很关心，我以为老板平易近人，还庆幸遇到了个好老板，后来时间长了，我觉得他对我越来越亲昵。有时他出差，给我带香水、化妆品，偷偷给我的时候，说一些暧昧的话。我心里明白，有些东西能要，有些东西是不能要的。这样，我总是比较保持距离。我经常从他带回来的礼物当中挑最便宜的一样，剩下的让他给他太太或者送给别人。我明白所谓老板对员工的“感情投资”是什么，但是，说到底那也就是一种工作关系，没有别的掺杂。
有一天，我们加班，很晚了，他非要送我回家。路上，又说要到酒吧去喝一杯，我不好意思拒绝，一起去了。结果，那天他说了很多暧昧的话。我那时候还不知道他的为人根本就是很轻浮、很不负责任。我还特别矜持，说什么“保持良好的合作关系”之类的，希望他“不要胡思乱想”。当时，如果我知道他本身就是一个拿身边女人不当人的男人，我早就抽他大嘴巴了。他喝了。酒就不规矩了，我一直躲闪。
那天，我是被他送回家的。在我们家楼下，他突然使劲抱住我，亲我的脸，我使劲推他。结果，这一幕被来找我的男友看见了。我说不清楚，我说什么男友都不信，他认为他那么有钱，又是我老板，认定我和那个男人有关系。
我过了一段非常苦的日子。男友不信任，那个男人开始不断地骚扰我。他经常在半夜里往我家打电话，不管谁接，他就说他想我了，让我去找他。好几次被男友听到，我对男友就更没法解释了。
我曾经去找那个男人，跟他据理力争，他说：“我怎么你了？谁不知道咱俩好？要不，我一个老板，出国为什么给你带礼物？”我求他，说让他别骚扰我了，他说：“你为什么不理我？我对你那么好，还得不到你，你让我怎么办？”
世界上有没有这么坏的人？我是真见识到了。
最后我辞职了。相恋五年的男友也分手了。
一个女人，失业一年多，生活之难是可以想象的。不过，到今天我不后悔，没有什么能让我放弃我的尊严。人活在世界上凭的是什么？我觉得是凭一口正气。
x从一开始“我”就该意识到上司有意骚扰，那时就必须明确表示自己的态度，告诉他：“我很尊重您，请您也能尊重我！”“我一直将您当做我的长辈一样看待，请您自重！”而不该妥协，那样就等于纵容，以致日后惹来更大的麻烦。只要不拍桌离去，表明自己的态度就行了。事后面对他时也应装作若无其事，做到这一步，绝大多数上司是会知难而退的。
52．幸福的爱情降临了怎么办？
办公室恋情的一个好处是为你节省了大量寻找约会人选的时间。既然你工作的地方美女如云，何必还在夜晚的大街上四处搜寻？‘这是一个省钱又省时的好方法。
与在办公室认识的人约会的另一个好处是，你同他们在一起的时间之长已经足以让你对他们知根知底。这就意味着你完全不必因为发现对方令你大失所望而烦恼不已。不仅如此，即使不考虑性爱、亲密以及浪漫的感觉，起码，你不必在下班后飞奔着去接她，也不必为了早上送她上班而少睡两个小时，更不必为了调整你们各自不同的时间安排而大伤脑筋——无论何时，你们都能“共同进退”。只要你们不怕被同事发现，与这样的人约会至少可以节省很多汽油钱或是出租车费。当然，如果我们只是为了节省车费才选择与办公室的同事约会，那就有点太堕落了。
大学生活刚刚结束，我就在父亲的安排下进了某市审计局。
上班的第一天，我到办公室很早，漫不经心地收拾着自己的桌子。这时，进来一个高高大大的男孩子，在我旁边的办公桌坐下。我局促地起身和他打招呼。他自我介绍说叫黄杰，他戴了一副清秀斯文的博士伦，一脸的憨厚，浓眉大眼，书卷气十足。一种莫名的亲切感涌上我的心头。他浅笑着问我是不是新来的，我点了点头。就这样我们认识了。
我每天都会第一个到办公室，扫地，打水，而且还会在每个人的桌上放上一杯热腾腾的茶，因为自己是个新人嘛。黄杰也总是会在我之后不久到办公室，他的第一个动作就是端起茶杯喝茶。他总说我把茶叶放得太多，味道太浓了。于是，第二天我会少放一些，直到有一天他满意地说：“今天的味道很好，我喜欢喝淡茶。”
虽然大学的专业是会计学，但没有实践经验，所以很多的工作我不知如何下手，而黄杰总会在我乎足无措的时候给我有益的指点。我进步得很快，渐渐地，我发现自己真有些依赖他了。
没多久，我便被派到北京去培训一年，每个月回来那么几天，一天清早，我刚到办公室，看到黄杰站在门口。进了办公室我又倒了杯茶给他。他说：“茶有从前的味道，没变，我喜欢。”下班之后，他对我说：“小灵，晚上，我请你吃饭？”我一愣：“为什么？”“公司来新同事我都会请他们吃饭的。”
下班了，黄杰带我来到一家韩国烧烤店。这是我第一次吃韩国菜，服务生的服务让我忍俊不禁，再看看黄杰，憨厚的笑容又挂上他的唇边。
沉默了一会儿，他先开口了：“好久了，每天到办公室，桌子上没有你泡的茶，很不习惯。”我说：“你不是老嫌我的茶浓吗？”他笑了，那天我们聊了很多。让我奇怪的是，平素不喜欢与人谈起的话题都在黄杰面前一吐为快，而且还有轻松的感觉，和一种说不清楚的愉悦。
之后的日子，我每次回来，黄杰都会叫我一起吃饭。频繁的邀请让暧昧的感觉越发浓重起来，而且在我心里产生了微妙的变化。我知道，这种感觉是爱。
就这样不知不觉我们的办公室恋爱开始了。
一年很快过去了，回来后，一块办公，不经意地抬头间，总会有目光的相遇，我们在彼此的眼神中寻找甜蜜。我们很怕同事看出来，上班时也不敢有过多的交谈。但是我和他还是都无法安心工作，于是，我果断地做出决定：辞职。
我结束了和黄杰一起办公的日子，找了另一份工作，尽管没有原来的工作那么让我满意，但我知道我没有损失，因为我收获了人生最大的幸福：爱情。
现在我们已经结婚几年了，我们仍深深相爱着，彼此关心着，虽不共事，但心贴得很近。对于这样的一个结果，我有自己的想法。女人叱咤风云也好，平凡无奇也罢，每种选择都会是一种美，我选择了爱情，不再和他做同事，果断地结束了在办公室的恋情。
x办公室里的爱情非常真实，对方的优缺点都在自己的视野之内，没有虚幻的东西，挺实在挺让人放心的。
x俗话说，兔子不吃窝边草。眼前长着那么一片青青绿绿的草，赏．心悦目，一旦有一天把它吞进肚子里，咀嚼过程可能是满口生香，咀嚼过后，你的眼前就再没有美景可赏了，却是多了一双眼睛，让你不再自由。
53．走不出昔日的办公室恋曲怎么办？
每个人都应该和一个爱自己的人相守一生，如果你特别幸运，最爱你的人就在你身旁，你又何必费心费力寻寻觅觅呢？
虽然在这家公司工作已经一年了，但很少和同事们交流，平时总是独来独往。同事们有人说我酷，有人说我清高，我根本不在乎。还有几个同事欣赏我这种气质，想追求我，均被我婉言拒绝。于是我成了同事眼里的“谜”，而且只有我自己知道谜底——我一直没有走出昔日的办公室恋曲。
三年前，我和大学同学李蔚同进了一家公司。上班第一天，我们认识了曹天辉。李蔚后来对我说，第一眼看见曹天辉，她有种眼前一亮的感觉。
年纪仅比我们大三岁的曹天辉却是我们部门的经理，听到这个消息的时候，李蔚说她的眼前更亮了，而我的心中却对曹天辉没什么特别的。只是随着时间的增长，我发现他年纪虽轻却极有头脑，几次帮我解决工作上的棘手问题；而且他也丝毫没有官腔，我们经常一起出去吃饭、KTV，他把下属都当做朋友。慢慢地，我融入了这种和谐的氛围，并被曹天辉自然流露的魅力所吸引。
一天，我加班到很晚，出门时，意外遇见曹天辉，他见我工作这么辛苦，提议请我吃夜宵。因为平时经常在一起吃饭，我爽快地应允。那晚，就着摇曳的烛光，我们聊音乐、聊诗歌、聊文学甚至哲学人生。我进一步地发现他懂得相当多，而且许多观点看法竟与我不谋而合。我们没有留意到时间的流逝，我破例喝了很多酒，在他面对我的微带醉意的眼睛里，我分明看到有一种叫做“情”的东西在闪亮。
第二天上班后，我发现一贯早到的他竟没有来。正思忖着，他打来电话，说有点事回不来，让我帮他看看办公桌上是否有一份很重要的文件。放下电话，我走进他的办公室，桌上并没有什么文件，只有一张精致的贺卡，上面有一颗大大的红心，里面写着：祝你生日快乐！夹着的纸条上写着：我可以请你吃晚饭吗？
我不知道当时自己的心跳有多快，爱情就这样猝不及防地来临了。但我是否应该接受这份感情？以曹天辉的地位，以同事的心态，我明白这份办公室恋情一旦展开将意味着什么！
我还没有向曹天辉表明态度，就被公司派去进修半年。异国的风光虽然很美，我却无心欣赏。因为在离开曹天辉的日子里，我才真切地认识到自己对他的感情已有多深。
漫长的半年终于要结束了，就在我满怀着相思准备回来向曹天辉表明心迹时，我收到了李蔚的一封信。信中说她和曹天辉已成恋人，随信还寄来一张合影，照片上曹天辉和李蔚笑得都很开心。
我非常心痛，回到公司的当天，我递了辞呈，就来到现在的公司，我再没见曹天辉和李蔚一面。开始新的工作以后，我以为一切都过去了，没想到一个偶然的机会碰到旧同事，他告诉我曹天辉和李蔚的“恋情”都是李蔚一手策划的，那张照片也是同事一块儿出去玩时拍的。曹天辉得知我辞职的真正原因后，当众和李蔚吵了一架，然后不辞而别，这件事后来在公司里传得沸沸扬扬。
我还能说什么？爱情和我开了一个大玩笑，这或许就是办公室恋情吧。
我的生日又快到了。这两天公司来了一位新部门经理，恰巧赶上我外勤，回来后听同事们议论新来的顶头上司又年轻又帅，我只是淡淡一笑。
下班前，同事说新领导有请。我敲门进去，屋里没人，当我的目光落在办公桌上时，浑身一震——那儿摆着一张精美的生日卡，一颗大大的红心，一句我永远不会忘记的话：“祝你生日快乐！”这时，门开了，一个熟悉的声音在耳边响起：“可以请你吃晚饭吗？”我蓦然回首，看着那个让我梦萦魂牵的身影，潸然泪下。
x爱情是需要信任的，特别是发生在办公室里，不能轻言放弃。如果你真的爱对方，一定要把握住，因为办公室里的恋爱，比一般的爱情容易让别有用心的人钻空子。
x管理专家指出，办公室恋情之所以危险，主要是受限于工作场所的政治性和人际关系的结构。办公室毕竟不比家里，在一强调等级和地位的环境，性绝对是危险的。人际关系专家欧恩·爱德华耳提面命地提出警告：“办公室爱情比办公室政治更需要高明的技巧、冷静的头脑，否则无法保得百年身。”
54．部门里不许谈恋爱怎么办？
一般而言，多数企业不喜欢内部出现任何形式的男女关系，老板更不会欣赏那些没有把精神全部放在业务上面的人。很多公司甚至明文规定，禁止员工谈恋爱，任何触犯禁忌的人都要被迫换工作。某些作风开明的公司，譬如美国花旗银行，则规定彼此在工作上不得为直属上下级关系，万一遇到这种情况，其中一人必须调到其他部门。
我却碰到了厉害的上司，他非常明确地对我等下属说：我的部门里不许谈恋爱！不谈就不谈，反正我的“白雪公主”远在新疆老家，并且牛郎织女般的生活也没有使我们之间出现什么问题。此条禁令，与我无关。
公司来了一位新同事丽丽，长着一双会说话的大眼睛，很清秀，刚刚离开校门，天真得可爱。她的不谙世事使我想起自己涉世之初的种种磕磕绊绊，不免在工作中关照她。小姑娘很好学，也很会看脸色，有弄不懂的事情就跑过来虚心求教；连吃饭的机会也不放过。反正闲着也是闲着，聊聊天也好。我很喜欢她的天真可爱。我参加工作不过几年，就已完全世俗化了。
一周后，主任把我请进办公室。“李斌，最近工作还顺利吧？”这肯定只是前奏，不知道又要说什么了？我不禁心生戒备：“谢谢主任，我现在的工作很顺手。”
“李斌啊，你一个人跑到广州也不容易，人在异乡难免会孤单寂寞……人之常情嘛，我也从年轻时过来。但更应该谨慎，不要轻易与人发生感情。”
这什么意思？什么谨慎不谨慎的，我没做什么呀。我脸色陡变：“主任，你什么意思？”
经理尴尬地咳嗽两声：“李斌，我待你像自己儿子一样。但你不该无视我们公司‘禁止办公室恋情’的规定……那个丽丽刚刚失恋，人在这个时候……”
“主任你不用说了。我早就有女朋友了，你放心好了。”
简直神经病！气死我了。那个小姑娘来公司不过一周，他什么意思？我看着像那么滥情的人吗？但我还是暗暗检讨自己，办公室里只有我一个男孩子，因为怕惹麻烦，我做事向来很低调的，没和哪位女同事有过单独接触，就是和丽丽也是如此，也没什么特别的啊！
算了算了，多一事不如少一事。从那以后我对丽丽刻意保持距离。横眉冷对倒还不至于，但绝对的不苟言笑。与我说话，我要么爱答不理，要么充耳不闻。问我工作的事我也是三言两语一带而过。
丽丽见办公室里风云突变，莫名其妙。几次想开口问一问，都被我冷漠的眼神挡了回去。
这是很不利于团结的行为，不过，主任似乎很满意。我和丽丽都很别扭。那又如何？谁叫他是我们的顶头上司。
后来一次公司聚餐，酒过三巡，主任又把话题扯到办公室恋情上，并说他以前的某下属如何如何因婚外恋被辞退，云云。
这个人恐怕是发生过婚姻危机，所以对婚外恋特别敏感。
没多久，一切水落石出。原来我们部门存在很大问题，主任又对每个员工说一套做一套。而我是搞行政的，而且资格老，部门的情况知道得太多。他怕我与员工互相通气，才想出如此离间妙计。
闲下来我就想，如果再来个男同事，他该如何挑拨呢？我还是趁早走人吧。
x同在一个办公室，你应以客观的眼光审视异性同事与自己的关系，把你们的关系定位在同事的关系上，不可过于亲密，让人说闲话。
x遇到变态的上司，更要加倍谨慎注意自己的言行，如果你实在受不了，又搬不动他，那就跳槽吧。
55．遇到开黄色玩笑的人怎么办？
有种同事心地不坏，有时还乐于助人，但就是爱讨言语便宜。说话绝不沾半个黄字，却无不意会着“颜色”。让人哭笑不得，又着实讨厌。
我办公室有位男同事，五十来岁，看上去就让人觉得是个温和忠厚的长者，能力也很强，而且乐于助人，平时工作上有问题向他请教，总是能得到满意的答复。可就有一个毛病，看见女同事（特别是美女）眼睛就贼亮贼亮，整天满嘴“荤”话。他一讲“荤”话我就来气，见我容易恼，他更是老来逗我，对他狠也不行，不狠也不行。
有一天他到我桌上插手机充电（其实我们每人桌上都有个插座），对我说： “我插到你那儿了，你那儿空着也是空着……”旁边的人一个劲暗笑，我气坏了，又不好不给他插。办公室没人时我软语相求：“我很尊重你，把你当老大哥看，请你以后不要再当人面讲那些话了。”他嘻皮笑脸地说：“好好，不当人讲，私下讲成吧？”好容易嘴巴干净了一天，到了快下班时又凑上来了：“喂，我今天一天什么也没讲吧？”搞得人哭笑不得，你说这叫什么事！单位搞一个大型活动，我为工作和他多谈了一点，他又得胜了，说：“我帮你有什么好处？这回一定要兑现了吧？”真想臭骂他一顿，可毕竟是同事，抬头不见低头见的，不好翻脸。有一天我对办公室的一位女同事讲了这事，她说：“你不要恼，你一恼他更得意，碰到这种男人，只要有一次叫他下不了台，他就老实了。”
不久，收拾他的机会来了，但不是我，是那位女同事。这天，他当面和那位女同事说“荤”话，不知怎么说到了脱衣服，本来就很泼辣的女同事拍着桌子说：“你先脱！脱一件我给你五十块！你脱呀！”说着将十张百元大钞摔在桌上，那家伙一下蔫了，这天可真是大快人心呀！
今年过年他打电话来给我拜年，我当然还是高兴的，只是不知道是不是黄鼠狼给鸡拜年。我时时担心这人升为我的顶头上司，到那天我只有打辞职报告了。因为一旦他乎上有了权，“荤”话就不仅仅是“荤”话了。
有没有一种既有效又含蓄的办法对付这样的人呢？
本书建议大家用如下的方法来对付那些靠开黄色玩笑打发上班时光的男人。
x装傻：他们说他们的，你不理睬，但脸上可以带点宽容的微笑，不必板着脸。这一方面可以体现你的修养，一方面可以表示丝毫不接受暗示。
x微愠：男人说黄话是很普遍的，这大约也是性别的特点，你应该理解。在他们说的过程中，温和地骂上几句，或者说“不要脸”，或者说“不像话”，总之不要真发火。
x还击：遇到特别令人讨厌的男人，可以毫不留情地进行还击，不必有所顾虑。正如一些女人所说，只要有一次叫他下不了台，他就老实了。对那些屡教不改的，可以在办公室的墙上贴张“文明守则”，让大家来共同监督。
56．遇到性骚扰怎么办？
一个女人身处职场，面对性骚扰和不平等的待遇绝不能退避，也不能忍气吞声，这样做就是纵容那些人对你的无礼侵犯。我们能做的就是反抗，学会做个恶女人，做个野蛮人。
去年年底，我被公司调广州分公司，做销售经理助理。由于分公司是刚刚设立的，所以工作不多，很清闲，人也不多，所以我想在那里工作应该很容易。可是我错了，因为女人在职场中比男人多了一个麻烦。
广州分公司就只有两个部门组成，销售部、财务部，我是作为销售部经理助理来到分公司的，主要的工作就是规范销售部管理。分公司的人不多，除了我都是男同事，而且基本上是市场销售人员，都是需要经常出差，所以常常是我自己在办公室里。财务部经理三十多岁了，一直没能找到女朋友，在公司里是出名的“见谁都疯”，哪个女孩子和他多说两句话他就以为人家喜欢他，就会展开追求攻势，所以我为了避免他的误会尽量避免和他谈工作以外的事。但是我这种敬而远之的方法却让他很生气，他开始向我的顶头上司告我的状，说我不配合他的工作。经理找我谈话，说我作为他的助理其实不便于过多涉及财务部的工作，主要是和他们多沟通就好了，平时没事的时候要和他们多聊聊天。经理不了解情况我也不便于讲明。
他也找那个财务部经理谈过了，当天晚上财务部经理就给我打电话进行“沟通”。我不冷不热地听着他，他开始说这么大岁数了还没有交过女朋友，然后就开始对我说他找小姐的经过，还详细地描述细节，我忍无可忍挂掉了电话。以后他晚上经常打来电话，我都借口有事匆匆地挂掉了。
原本我以为他会就此罢休，没想到他跑到上海总部告我的状，还是说我不配合他的工作。我在总部工作的朋友告诉我他去告状了，我并没有在意，我想再蠢的领导也应该了解一下双方的情况，不能凭一面之辞就作判断。而出乎我的意料的是总部的头头根本没有了解一下到底发生了什么事，直接就让我待岗。我很吃惊，第二天我就飞到上海进行申述。而这个头头刚被提升，正想把各分公司的负责人换成自己的人，所以根本不听我的辩解。这个时候我的一位老同事，人力资源部总监希望我能过去帮他工作，我考虑到在销售部没有前途了，就答应了，并且开始办手续。
当我把换部门的申请拿给销售部总监签字的时候，他一下予就恼火了，说我目中无人不等着销售部给我安排工作。其实我不是他的人，所以他根本没想给我安排，就是想让我求他，再给我一个打击。他认定我是个不听话的下属，所以想把我排挤出公司。但是他没想到我能去人力资源部，所以他一下子就恼火了，他让我要么回广州分公司等待处理，要么请假，反正不许我留在上海总部。这时我仍然属于销售部，所以他仍是我的领导。可我再也不想回广州分公司了，我无法忍受那种性骚扰。无奈，我找到老总反映情况。
当老总找他谈话以后，他冲到我的办公室，对我大吼大叫，说：“你不听我的，去找他发工资吧。”并且通知财务部停发我的工资。那段日子对我来说就像噩梦，开始只是因为我不能忍受性骚扰，采取了消极回避的方式，但是我的退让却让我在以后据理力争的时候失去了有力的证据。然后当我再为不公平的待遇力争的时候又碰到了一个独断专横的领导，使我的辩解与换部门的回避在他眼里变成了反抗与作对。幸好总经理没有偏听偏信，最终给我换了部门。我想做人还是要宽容一些，所以每次再碰到原来的总监，我都会礼貌地打个招呼，可是他在多数的时候都是环视左右，假装没看见，从我身边走过。
x不要怕丢饭碗。害怕被炒鱿鱼或得罪人是大部分女性在遇到性骚扰之后，敢怒不敢言或长期忍受屈辱的一大原因。可以谋生的地方和部门很多，不要害怕因保护自己而得罪了某人，从此之后就会衣食无着。而对方只要不是一个良知尽失、不可救药的恶棍，应该也还会有一定的廉耻之心的。所以当异性老板或同事对你进行性骚扰时，你可以故意称赞对方的人品，来诱使对方自我发现良知，不好意思再滑向坏人的边缘。借此唤起对方的愧疚感，自觉中止流里流气的行为。
x利用法律手段。当你无法摆脱对方的纠缠，或对方的性骚扰已对你产生了严重的伤害时，你应当机立断，向司法、工会、妇联等职能部门投诉。使欺负你的家伙得到应有的惩罚，同时也为自己讨还一个公道。切不可一味地忍辱负重，这样只能让那些不法分子继续胡作非为，伤害其他女同胞。
57．遇到“黄段子”骚扰怎么办？
几乎每一个办公室都免不了会出现一两个以贩“荤段子”为乐的黄人，就像随处乱吐的口香糖。这就是办公室众生相里令人讨厌的人种之一——“黄贱”口香糖。
小柳是一位的未婚男青年，却是办公室里公认的“黄贱”口香糖，因为他经常在我们面前肆无忌惮地讲“黄段子”，而且最让人难以忍受的是他好像有无穷无尽的“段子”可讲，从不重复。只要你一不小心触到了他记忆的某个“兴奋点”，他可以汩汩滔滔地顺嘴一路“溜”下去，并自认为非常“经典和幽默”（的确有些还挺有创意）。
我还没有结婚，当然忍受不了异性如此赤棵裸的“黄色幽默”。每每善意提醒他，没想到给他一句恼人的话硬生生顶了回来，“你们脸红什么呀，一个个都是未婚青年享受已婚待遇……”想跟他翻脸，怕伤了同事之间的和气；不吵，难道真的要这样面红耳赤地一直听下去？
蔚是挺漂亮挺有气质的女上司，给人的感觉特别舒服，但她有一次居然带头说了好几个“黄段子”，当时我真的很惊讶，总觉得这么美好、这么“阳春白雪”的人是不应该这样的。时间久了，我对“荤段子”越来越反感，有什么呢？不就是针对人的某些敏感和隐私的部位开涮嘛！说来说去，就那么点破事儿，无聊。
怎么对付“黄段子”呢？下面是一些朋友的建议。
x勇敢的抗争。正因为“黄段子”有热心听众，所以像我这样的反对者一直处于弱势。但是有时弱势联合起来也能形成气候。不久前，一位男同事从国外度假回来，带回一箩筐的“黄段子”。他在别的办公室“炫耀”时博得哄堂大笑，当到我们这边时，应者寥寥，他很知趣，只讲了一个便离去了。
x区别对待。如果对方并非心存恶意，那就不必看得过重，大可一笑了之或干脆“点破”，使之无以为继。可如果对方是故意甚至恶意在某些场合营造一种“腐化”气氛，从挑逗到“吃豆腐”，甚至严重到性骚扰的地步，那这荤笑话的性质就完全改变了。对他们，我们就应该理直气壮地抵制、抗议直至追究责任。
x小心“黄段子”陷阱。如果再碰上无礼的人大讲“黄段子”，听不明白之处千万不能问；要是讲的人开口提问，也千万别接茬儿，这也算是一种被动的自我保护吧。
x善用锐利的武器——眼光。试过一次：饭桌上有人乐颠颠地大讲“黄段子”，因为他年纪比我大、互相又不太熟，我一时面红耳赤，他倒是更起劲了。于是我用眼光紧紧盯着他，这一招挺管用，最后他竟然有些讪讪地住了口。那顿饭我吃得挺开心，既反了“黄段子”，胜得又不伤感情。
x以毒攻毒。上司讲起“黄段子”就像抽烟一样上瘾，我们在被动吸烟的同时，还得被迫听他讲“黄段子”。我有时会半开玩笑地对他说：“这里有小姑娘，你少放毒好吗？”然而，上司偏偏喜欢小女孩在场时散布色情笑话。我对他讲了我们都匪夷所思的一段话，这大概是一个很毒的“黄段子”吧，上司连称“买账”。以后，每次他的色情笑话刚开个头，就被我篡改成可以制服他的“黄段子”，他终于服了，不敢再在办公室里胡言乱语。
58．遇到言语骚扰怎么办？
曾经被“黄段子”骚扰的朋友，可能或多或少会心情烦躁、恶心，严重者会有强烈的羞愧感与自责心理。这对我们的心理健康是很不利的。本来被骚扰者由于“骚扰事件”，心理上产生极度的愤怒情绪，这股巨大的能量如不能释放掉，留存在内心，势必造成对自己的“伤害”，逐渐形成“我是不好的”等自卑心理。一定要及时找一安全环境，或知心朋友倾诉，将压力尽可能释放，以保心灵健康。积极应对才是对付这种人的最佳心态。
不知从什么时候开始，一股“荤风”渐渐浸淫了我们的生活。从最初的委婉含蓄，发展到后来的赤裸露骨；从最初的茶余饭后，发展到后来的餐桌、办公室；现在，连手机短信都难逃厄运。
猜到这股“荤风”是什么了吗？对了，“黄段子”，又名“荤段子”。日复一日的“黄段子”弄得office里的小姐气也不是，恼也不是，你今天要是害羞地抵挡了，明天说不定就鸟枪换炮了，对着你轰……
越是文化高、职位高、收入高的办公室，“荤段子”越多。一些男同事经常晃荡在女同事之间，可以忘了自己今天该做些什么工作，但绝对不会忘记踱到女同事中间去show一下自以为幽默的“黄段子”。
我们部的“猴子”就是一个典型，他经常色迷迷地混迹在女同事中间，对女同事说些下三流的“黄段子”，口水经常是飞流直下三千尺。被他的“黄段子”熏过的女同事都对他咬牙切齿，无一不想狠狠地对他踩上一脚丫，无奈此君脸皮厚。
刚休完产假第一天回来上班的萍在午休时兴奋地说着她家的小公主，几个未婚的女孩子也围着她七嘴八舌：“萍姐，身材没有走样，保持得不错哦……”一群女人凑一起，就总是没完没了地聊着女人的话题。
“猴子”嘻皮笑脸地向她们靠近：“都在说什么啦，是不是在我背后说坏话？”“咦，萍姐，那么快就放完产假啦？”边说着，“猴子”的双眼就贼溜溜地在萍的身上扫个来回。最后，他的双眼停留在萍丰满的胸部上。
“萍姐，有没有母乳喂婴啊？很有营养的哦。”“猴子”似笑非笑地看着萍的胸部说。萍眯着双眼说：“当然有，难道你老娘不是母乳喂养你？”“呃，我都忘了。”“猴子”讪讪地笑了，随即又说：“哦，有母乳喂婴真好啊，不过，萍姐，可要当心地心引力哦。你们这些美眉也是啊，女人最害怕的就是地心引力噢。”“猴子”放肆且又装得毫不在意地扫了在场每一个女孩的胸口。
我早巳看不惯他的一贯行径，只是苦于没有机会，现在机会终于来了。“哟，敢情女人害怕，你‘猴子’作为男人就该得意了是不？”边说边用眼斜盯着“猴子”的裆部，“我说‘猴子’啊，该注意地心引力的还是你们男人啊，这可关乎到种的繁衍问题呢。姐妹们，你们说是不是啊？”随即哄堂一笑，“猴子”的脸青一阵白一阵的。
有一只手举起来，是一向文弱的刘娟，她以让在场的人听得到的声音作怯弱状地问：“不好意思，‘猴子’，我有个小小的问题想问。”“嗯，你说吧，我一向对好学的美眉有好感的，我言无不尽。”对“猴子”来说，此时正是解开尴尬的大好时机，顺便卖弄一下才华。“我想问地心引力对人体会有影响吗？它的作用功率是多大呢？是否受地球磁场的干扰？跟体重是否成正比？不知跟年龄是否有关系？”刘娟一手拿笔记本，一手执笔，准备作记录。
“猴子”愣了，站在那里，没想到刘娟竟然问这样的问题。“该死的我又怎么知道呢，早知道今天就不该说什么地心引力。”“嗯，各位美眉，我忽然记起要去见经理，时间到了，我得先走了。”“猴子”说着就想抬脚走人，被站在他旁边的萍抓住。
“‘猴子’啊，来，坐下。”萍把“猴子”按在椅子上，用双手搭着他的肩膀。“萍姐跟你说几句话，听了你就上经理那儿去。”“萍姐，你就说吧。”“猴子”哭丧着脸。萍语重心长地说：“‘猴子’呀，要记住，今天萍姐跟你说的可关乎到你的人生大事甚至是国家基本国策之一的大事。嗯， 日后讨了老婆，要计划生育优生优育，当心地心引力。”萍拍拍“猴子”的肩膀，“去吧，啊。”
哈哈哈……
同事们都笑弯了腰， “猴子”灰头土脸地溜了。此后，“猴子”再也不敢在女同事中间随便说“荤段子”了。
告诉白领丽人几招中止“黄段子”骚扰及事后处理的对策：
x忌忍气吞声，应勇敢面对、主动揭发。很多类似的被骚扰者在遭遇骚扰时，因为担心丢面子等因素，比较容易采取容忍、息事宁人的做法，而这样姑息养奸，只能进一步助长了骚扰者的行为。实际上，骚扰者的心理是弱势的，只要你稍稍给一点“颜色”——正面警告、向主管报告、或打110，对方基本上会收敛行为的。
x用“空椅法”将愤怒还给骚扰者。被骚扰者最安全的方式，是用“空椅子”方法发泄内心愤怒、释放压力。做法很简单：选择在家里，或安全的地方，先用一个枕头或垫子代表骚扰你的人，然后想象被骚扰时的画面、情绪、感觉，待这些情感（愤怒、羞愧感）升起时，对着空垫子怒吼、手掐、击打，直到心中怨气发完为止。而且，随时有屈辱或愤怒感产生，及时重复上述做法。这种方式能较好的释放压力，保护自己。
x加入“反骚扰”支持团体。现在，西方国家有许多保护心理健康的成长支持团体，在团体里，成员间彼此交流、倾诉、分享、成长。实际上，在我们的生活圈里，也可建立或加入“反骚扰”的联盟，有一群有着被各种形式骚扰的同仁，共同面对被骚扰后的心理困扰，学习增强自我价值的方法。更重要的是，这个团体能发挥影响力，防患于未然，给更多的弱势个人及团体以成长的力量与智慧！
59．成了办公室的“性感傻瓜”怎么办？
我们常告诫：在事业上有进取心的女性，应尽量避免在办公室里谈恋爱。要特别小心与男老板、男同事单独相处的时刻，这时最需要二个清醒的头脑，甚至仅有清醒头脑是不够的，还需要一些贴身的防护措施。但有些女性却是故意为之。
和相恋十年之久的男友分手后，我对爱情不再奢望，什么天荒地老，什么海枯石烂，统统比不过金钱二字。大彻大悟之后我只身来到上海，在一家信托公司找到了一份总经理秘书的工作，薪水相当高。总经理马上游身家数千万而且成熟自信、风度优雅，马上游虽然已有妻室，但我还是决定抓住他。
我在工作上尽力让他满意，只是在密切接触时，多加个意味深长的眼神，或趁俯身之机把深深的乳沟送入他眼内。终于有一天，马上游约我一起去吃晚饭，饭后我们默契地到酒店开了房间。
我如愿以偿地俘虏了马上游的心。但是我高兴得昏了头，以至于犯了大跃进的错误。在一次外出度假时，我太急于让马上游给自己许诺了，当时他只是静默。
旅行回来，马上游再也不到我家来，我开始意识到什么。有一天下班后，马上游把我留下，冷冷地告诉我，假如我明天不主动辞职的话，就会被除名。我一下愣住了，哭着恳请他，说我喜欢这份工作，并保证像过去一样努力。他想都没有想就拒绝了，他说他不能容忍我在办公室里多呆一天。
这段不堪回首的有些变态的经历已过去好久，我也又开始了新的生活。我后悔利用性感来作为手段，获取想要得到的东西。任何事情都要付出代价的，特别是如果为了晋升而向老板卖弄性感，就应知道，当爱恋的保鲜期已经过去，浪漫的情怀一去不复返，连千分之一的目的都达不到。往往是赔了身子又赔事业。
如果不想做办公室里的“性感傻瓜”，也不想被男人中的第一流“快手”摸到，请为自己立下一些规矩，以便明确底线。记住，当情爱来临时，千万不要被它冲昏头脑，找个借口将它废掉。
x反思千下是否有意无意做出诱惑性的动作，是否在办公室里穿得太过暴露。假如你有过，你的男性同事就会认为：她在卖弄自己，想通过性的方式解决问题。
x如果想利用肉体关系获得利益，要三思而后行，小心偷鸡不成反被嘬把米。
60．因拒绝性骚扰被上司报复怎么办？
漂亮的职场女性经常会碰到一种情形：你的老板或同事，突然有一天紧紧攥住你的手，并满含深情地注视你……聪明的女人，此时会完全不动声色，带着一本正经的表情抽出自己的手，然后谈完该谈的事情平静地转身而去。此后的几天，无论你们曾经多么的熟悉，都要给他一个极其礼貌和客气的笑容，然后就像一切从来没发生过。这样的漂亮女人，无论是精明的男人还是昏头的男人，他们都怕，因为摸不着深浅啊。
那一年我刚走出校园参加工作，作为新人很努力地学习，很投入地工作。因此我的业务能力提高很快，与客户交往的技巧也掌握不错，能够与客户游刃有余地交涉。但是在与上司的沟通与相处中，我却常常觉得被动和无助。
我的顶头上司很年轻，工作思路很新又很能干，同事们对他的印象都很好。令我庆幸的是，我的工作表现很快受到了上司的赏识，并获得了一些额外的工作机会。
我格外地珍惜，加倍地努力。不久，上司选定我作为一个外出项目的随从人员一同出差。
我很感激他，认为他在栽培我、锻炼我。一路上，上司表现得非常轻松，与我漫不经心地说起公司同事的私生活和自己以前的艳遇。这一方面令我“受宠若惊”，另一方面还以为是上司考验我是否爱搬弄是非。虽然我很想避开话题，但看着上司侃侃而谈的兴致，又不得不随声附和几句。
接着在外地的几天，上司经常三更半夜地约我谈工作。有时候我忙了一整天，刚回到房间沐浴换衣，他一个电话叫我立刻到他房间，我只能匆匆再换了衣服过去，但聊的却尽是些无关紧要的事情。有时候我已躺下，他却来按门铃，打开门，上司的目光就会在我的睡衣上意味深长地上下打量，令我万分尴尬。那几天他总是没来由地把我搅得只能下半夜才睡觉，疲惫不堪。
一天晚上，他又邀我在他的房间里谈工作，其间不断地接到同一个女声的“误打”电话。接着，有人敲门，我去开门，门外是位感觉很风尘的小姐，她用一种怪怪的眼光对我审视了一番，走了。我莫明其妙地回到房里，老总怡然地埋在沙发里，告诉我那是应召女郎，随后目光炯炯地加了一句：“她怎么有你好？”什么？把我当成什么人了？
我感觉气愤，脸涨得通红，半天没憋出一句有力的话。回到房间，我努力平抑着自己激动的心情，只希望这次出差尽快结束，回到公司就不必这么近距离地面对面了吧？可偏偏第二天他病了，作为惟一的随行人员，我不能不到他的床前照料。他示意我到床边坐下，刚才检查，他没穿上衣，检查完也坚持不肯穿，说热。他久久地看着我，夸我漂亮、有气质。“你还没有过性生活吧？……”
我越来越感到如坐针毡，但又怕自己流露出不敬而得罪了他，只能不住地提醒他快把药吃了。可能是药力的作用吧，后来，他睡着了，我慌忙逃走。
出差终于结束，回程的路上，他明确要求我把过去几天说过的话、特别是关于性方面的“私下”话题通通忘掉。当然，我也希望一切就像没有发生过，大家不失面子，回复原来的平静工作。
但是，回到公司，我发现自己太天真了。上司把部门的工作重新划分，我被分到一个无关紧要的位置，而且渐渐的，能力比我差的人不断得到提升、重用，我却总也没有机会。
同事们也刻意与我保持着距离，我感到自己像掉进了冰窖，四周都是冷冰冰的。
我该怎么办啊？
x一般情况下，如果那个男人真的对你有情，他就不会太绝情，打击报复的事情基本上不会做。如果原本就是一时兴起的纠缠，他更不会用心太久。所以犹豫半推半就，只能给自己的将来留下随时起爆的炸弹，所以婉拒才是正确的。
x要敢于反抗性骚扰，但也不要搞得草木皆兵。善于区别什么是不怀好意的骚扰，什么是出自善意的关爱，以免局面弄僵。
x人格是最宝贵的，就业机会遍地都是，大不了换份工作，重要的是你保全了自己的人格与尊严。
61．想用法律讨回公道怎么办？
性骚扰往往是男上司对女下属的骚扰，女性为了保住工作，往往采取消极的躲避措施。这样往往使你的男上司更加嚣张，应该坚决予以回击。
性骚扰往往发生在两个人单独相处的时候，很少有证人、证据，即使有，也很容易被骚扰人以开玩笑为由搪塞过去，反而把被骚扰人推到尴尬的境地。所以不太容易通过法律的途径来解决，只有靠你的智慧与应变能力了。
我是一个2岁男孩的妈妈，皮肤白皙、身材窈窕，长得很美。但我却为自己的美貌付出了无尽的屈辱。去年，我到某公司担任会计，薪水待遇都不错，小家庭日子过得很滋润。公司很小，就老总、副总和我3个人。我工作一直兢兢业业，工作成绩有目共睹，和领导们也相处得很好。要不是后来公司合并，我想我会一直过着这样简单而又幸福的生活。1999年，我们公司被另一家小公司兼并，原本不熟悉的人成为了同事，我也由原来的公司调到了新公司做会计工作，没想到这一次工作调整，竟成了我噩梦的开始。2000年过完春节，我去上班时，我的顶头上司，会计科刘科长就时不时地对我进行骚扰。刚开始的时候，他对我的骚扰还有点节制，不会当着别人的面乱来。可能是因为我的软弱，不久以后刘科长就越来越肆无忌惮了，不分时间、地点，也不管有没有人在，他一见到我就会不顾我的反对强行摸我、亲我、抱我。有几次，竟然在单位的过道里面，还有同事在场的情况下，用手狠狠地抓了我几下，毫无顾忌。每次他摸了我，我就觉得很恶心，想吐，每天回家我都拼命洗澡，经常把皮肤都擦破了。我丈夫还误以为我有洁癖呢！
2000年年底的一天，刘科长借口要给我交代工作，趁同事不在，把我叫到了他在五楼的办公室内。我刚进办公室，他就一脚把门踢上，冲上来一把将我抱住，我拼命地挣扎，但他死死地拖着我，往沙发挪去。任凭我怎么踢打，他身体就沉重地将我压在沙发上，褪下了我的衣裤……就这样，他在办公室内把我强奸了。事后，他慌张地一边穿衣，一边还不忘对我说：“小李，你还年轻，这些事想开点，不用太放在心上，其实过去了也就算了。”见我还在不停地哭泣，他又恶狠狠地说：“你不要想去告我，随便你去哪儿告我，我都不会害怕的。我是领导，人家要相信也只会相信我说的话，大家都会想是你在勾引我，好好想想吧，你告了我你还有脸活吗？……”我想起他说的话至今还十分害怕。是啊，我一个弱女子，能把他怎么样呢？我也曾经想到了死，没有心思去工作。我有好几次忍不住想辞职，但现在这份工作干得很是得心应手，收入也不错，如果辞职再找一份工作就太难了，那样全家的经济状况就会陷入窘迫境地。
我过着生不如死的日子，刘科长每周至少要折磨我一次，很多次我都想到了死，可是我死了又有什么用呢？我不知道我到底该怎样做，我该去找谁诉说我的遭遇，又该找谁去说理，难道真的是我错了吗？我的丈夫温柔体贴，我和丈夫是经历了重重磨难和阻挠才走到一块儿的。每次受了委屈，我都非常想告诉丈夫，可又担心丈夫会用异样的眼光看我，会怀疑我对丈夫不忠，影响夫妻间的感情，破坏整个家庭的和睦。有好几次话到嘴边，又被我硬生生吞了回去。
一年后的一天，我和朋友一起聊天时提到单位有领导在欺负我，他们就建议我到公安机关报案。经过半年的艰难诉讼，刘科长终于被绳之以法。听到消息的那一刻，我整个人傻住了，这么多年来，我终于用法律的手段讨回了公道。
x千万不可“半推半就”。如果对方认定你是一个好欺负的人，对你得寸进尺，则可以严正地警告对方，坚决拒绝他的非分要求，万不可拖泥带水，以免让对方产生你是在“半推半就”的误解。若还有别的人在附近，你还可以故意提高音量，引起旁人的注意。碰到性骚扰的时候，要懂得找借口迅速离开对方。
x不要怕被人知晓，聪明的女性总会适当地保护自己。如果不知道怎么办了，应该和家人朋友商量一下，毕竟他们会帮你出一个主意，比一个人承担要好得多。
用法律的武器来为自己讨个公道。当你无法摆脱对方的纠缠，或对方的性骚扰已对你产生了严重的伤害时，你应当机立断，向司法、工会、妇联等职能部门投诉。使欺负你的家伙得到应有的惩罚，同时也为自己讨还一个公道。切不可一味地忍辱负重，这样只能让那些不法分子继续胡作非为，伤害其他女同胞。
62．不能正确地认识自己怎么办？
我们的性格对于我们从事什么样的工作有着深远影响。性格活泼的人，适合有挑战性的工作；性格内向的人，适合稳定的工作。有的人适合与物打交道，有的则擅长与人打交道。人类虽有千千万万种性格，但其中也含有一定的共性。按照这种共性分类分析，你能找到你最合适的工作。
判断自己的性格，是选择好适合自己的工作的第一步，也是最关键的开头。如果不清楚自己的性格而导致找到一份不合适、不喜欢的工作，那将影响你的工作能力的发挥；等到你发现目前的工作不适合、不喜欢，想离开时，很可能已经太晚了。
如何判断自己的性格？从性格的活泼或内向看，是远远不够的。并非性格活泼的人，都适合做销售，即使做销售，销售业绩也有好有坏，其中的原因就在于——性格需要用专业的视角去分析，用专业的工具去挖掘。这些，职业顾问可以为你提供个性化的咨询。职业倾向性和职业满意度这两个专业测评工具，可以从客观上确定你的个性倾向，让你准确地认识自己。
职业倾向性的测评工具从专业的角度，判断你的职业性格属于外倾型、内倾型、感知型、直觉型、理智型、感情型、判断型、观察型中的哪一种。
职业满意度则从以下各方面，判断你对目前工作的满意程度。
x潜在跳槽的频率
x对工资福利的满意状况
x对工作价值感的判断
x现有发展给你提供的发展机遇
x现有发展与个性的合适度
x现工作环境与企业的组织气氛对你工作的影响程度
x现有工作中的自我认知程度
x对现有工作条件的满意状况
x人际关系对你工作的影响力
x你的工作认同感
如果你对当前的职业很满意，也就意味着这个工作很适合你。
认识自己以后，还需要了解职业。了解职业，既包括职业活动内容、职业特点、职业环境、职业报酬，也包括了解职业对人的素质的要求。了解职业的目的，在于求职的针对性，减少盲目性。所谓“知己知彼，百战不殆”，我们对自己和职业了解得越多，我们就越容易找到适合自己的工作。如果对自己不了解，对职业环境也茫然无绪，在前途选择时就必然是雾里看花，举棋不定了。如果对自己有所了解，但对职业环境不熟悉，在面临抉择时就只能凭主观感觉下注。如果对自己了解不深，即使对职业环境了然于怀，也会容易受各种外在意见的影响，缺乏主见。只有对自己一清二楚，对职业世界的有关情况也娴熟于心，才能分析利弊得失，做出最适当的决定。
有句谚语说： “认识自己，你就能认识整个世界。”这说明认识自己和认识世界有着内在的一致性，最根本的是充分了解自己。你能了解自己，也比较容易了解环境，你如不愿意了解自己，也就很难了解环境。对不了解的事物我们往往是有疑虑的，对环境不了解，会使我们出现一时的疑惧，但对自己不了解，则会使我们在整个推荐自我过程中充满胆怯、疑惧和焦虑，因此一切都是从了解自己开始的，一切都是由了解自己决定的。对自己了解愈全面、愈接近实际，也表明自己愈成熟。职业选择也是如此，要想在今后的职业岗位上发挥自己的才能，首先要发现和了解自己现在的才能。要想在职业岗位上发挥自己的潜力，首先要认识自己现在的潜力，只有全面客观地了解自己，才能有效地推荐自己，在职业岗位上有目的地发展自己。
63．不知道自己的个性适合干什么怎么办？
一般来说，个性越适合工作，对工作的满意度越高，你对工作的积极性和忠诚度也越高。人各有各的个性，就像一个胎记终生不变。个性按不同的方法可以分为不同的类型。
x内向、感知、思考、判断型
这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。比如审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术工作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。在这些工作中，他们可以获得一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。
x内向、感知、感觉、判断型
这种人忠心耿耿、一心一意，富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。比如人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。
x内向、直觉、感觉、判断型
这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能人木三分。对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。比如人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。
x内向、直觉、思考、判断型
这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。最适合的工作是，能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统。比如管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。
x内向、感知、思考、认知型
这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。对于这种人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。比如证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。
x内向、感知、感觉、认知型
这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸，且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。适合的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注重细节。比如销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。
x内向、直觉、感觉、认知型
这种类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情。对这种类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作。比如人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。
x内向、直觉、思考、认知型
这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念，专心负责某一创造性流程，而不是最终产品；在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。比如电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。
x外向、感知、思考、认知型
这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。对这种人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。比如企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木／工业肌械工程师。
x外向、感知、感觉、认知型
这一类人生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案。他们喜欢直接与顾客和客户打交道，能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。比如公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调入、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理/经纪人。
x外向、直觉、感觉、认知型
这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目。他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。比如人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业咽队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。
x外向、直觉、思考、认知型
这种人好激动、健谈、聪明，是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。比如人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。
x外向、感知、思考、判断型
这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。这种类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中能运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。比如银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。
x外向、感知、感觉、判断型
这种类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参与整个决策流程。工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利。比如公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。
x外向、直觉、感觉、判断型
这种人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。这种人最适合的工作是，工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多彩，但又能有条不紊地干。比如人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家/记者、非营利机构总裁。
x外向、直觉、思考、判断型
这种人是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。最令这类人满意的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。比如（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、 （后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师。
64．不知道自己到底喜欢干什么怎么办？
能找到一份自己喜欢，又有发展前途的工作，几乎是每个人梦寐以求的。但如何才能寻到这份理想职业呢？可不是件容易事。你也许用过不少办法，征求父母的意见，让朋友帮忙谋划，自己苦思冥想，但终成雾里看花，难以决断。而科学的人才素质测评正是帮你解决这一问题，使你正确认识自己，设计自己，发展自己，从而达到自我实现的最高境界。
x什么是科学、正规的人才素质测评
据北京市人才服务中心人才素质测评中心王拥军说，科学的测评系统有两个重要的客观指标：信度和效度。信度是一个人在相同状态中两次测验结果应当相近；效度是测验结果与实际应基本吻合。
世纪人才系统有限公司职业发展咨询部负责人白玲说，科学的人才素质测评系统是用科学的方法制作出来的，需要人力、财力投入。比如该公司使用的《企业管理人才测评系统》是国家人事部人事考试中心组织专家用了3年时间，耗资百万编制出来的，其中每道试题都经过多次试测，最后精选出来。
也只有经过严格、科学的程序制作出的测评系统，才能符合上面两个客观指标，才能全面、科学地告知你所想知道的东西。
“而杂志上那些小测试题大都有很大片面性。真正科学的测试题是不可能公开的，因为其本身有很高知识产权价值，不可能轻易透露出来。”白玲说。
x从素质测评中你能得到什么
一是更深入、客观地认识自我。常言：人最难的莫过于认识自我。一般的测试题目都有对自我基本素质测试一项，其目的是告知你一个真实的自我。解决你“不识庐山真面目”的多年困惑。
二是帮助解决正在困扰你的难题。一位年届三十的男士，学的是会计，很想从事经营管理，做个企业家，既不想放弃专业又不想改变理想，因此十分苦恼。通过世纪人才的测评，发现他有一定经营管理潜力，懂得财会更有助于他成为高层管理者。但从长远发展来看，他不重视人际间合作，需要在观念和行为上作一定的调整。
三是教你扬长避短，正确择业。每个人都有难以克服的弱点，但你在做的也许正是你的弱项。一位做文字秘书的女土，经测评发现有很好的公关能力，但语言驾驭能力相对较差。测评专家建议她从事办公室的外联工作，会有很好发展。
四是帮你设计职业发展通路。通过测评选定自我的发展方向后，测评专家还可以帮你设计职业生涯计划。成功将成为通过努力可达到的目标，而非好高骛远的空想。
x你应做哪些准备
心动不如行动。如果你想试一试的话，可以先与选定的机构联系，预约时间。测试应在自己心理正常，体力、脑力都较充沛的状态下进行，睡眠不足、生病、情绪低落，都会对测试有影响。参加测试的态度要诚实、认真。如实回答问题，才能测出一个真实的你。
测试之后，机构会用书面及口头的方式，告知你结果，并建议你适合做什么工作，哪些地方需要改进和培训。当然，科学不是绝对的，测评给你的只是帮助而不是决断。但在人生的道路上，能有这样一个诚恳的帮手，不是一件幸事吗？
65．工作态度不积极怎么办？
在北京某部队的一个团，有几名股长年龄很大了，快要转业了。机关几名任职时间较长的连职干部各自认为只要自己不出事，等几个股长转业，位置非我莫属。于是，这几名干部就守摊子，不求有功，但求无过。年初，这个团一次空缺三个股长位置。这三名连职干部由于机关资历最深，被作为人选，上报到团党委。在常委会上，多数常委认为，三名人选，虽然没有什么错误，但是也没有什么成绩，若提拔了他们，就会挫伤大家的工作积极性。最后，团党委形成共识：有作为，才有地位，“守摊子”干部，坚决不能用。最后经过考察，团党委决定把三名任职满两年的优秀连长作为人选，让群众进行民主测评。结果大家一致认为：三名连长虽然到连队任职时间不长，但他们不仅能力强，而且任劳任怨，积极主动干工作，所带连队全面建设始终走在全团的前面。最后他们被破格提拔。
不同的工作态度，导致了两种不同的结局。态度是我们穿戴的东西——如皮肤一样，无论你喜欢与否，你也正在穿戴着，而且别人也看得见！只要你还有生命气息，态度仍然存在，你是别无选择的。然而，你可以随时选择穿戴哪一种态度。我们不管什么时候都要采取一种积极进取的工作态度。只有这样，我们才能发挥出我们应有的能力，也才能得到上司的提拔。
x小测试
在忙碌的工作暂时告一个段落后，老板准你放个长假，你会希望这是个怎样的假期？
A、有趣好玩 B、学习丰收 C、放松休息 D、浪漫甜蜜
你会作出哪种选择呢？
如果你选了A，你于公于私都是个拼命三郎，从不让自己停下来。你在吃喝玩乐的活动上和工作提案一样认真，通宵熬夜对你已是家常便饭了。可以说你是个十足的工作狂，一直都希望自己在工作上做出一番事业来。你的工作态度是过于积极了，你应该注意自己的身体，因为身体是工作的本钱。
选了B，说明你做任何事都希望具有某种目的或意义，要有所收获，不希望浪费一分一秒，对你而言，虚度光阴是不可能发生的事。可以说你是个很实际的人，对工作的态度相当认真。这种态度是不错的态度。
选C的话就说明你在工作职场上很投入，-在专业领域里也经营了一段时间，已经有了一定的经验，一切都在掌控中。因为太稳定了，也不想在工作上有任何变动，维持现状就好。现在的工作让你很满足，所以，你不会在短时间内换工作。
如果选了D，说明工作对你而言不是最重要的，最多只能和你的家庭生活平分秋色。你不会是个工作狂，因为你工作赚钱的目的，是为了享乐，脑子里想的也多半是私事。你对工作的态度很随便，正是这种随遇而安的想法让你的生活很轻松。如果你是这种情况的话，除非你已经储备了足够的钱，否则最好改变你的工作态度。要不，你很可能会失业。到那个时候，你就想去工作都不可能了。
聚合中文网 阅读好时光 www.juhezwn.com
小提示:漏章、缺章、错字过多试试导航栏右上角的源