⊙好职业是人生的一笔重要资本

    ⊙知识是令你更完美的资本

    ⊙你凭借什么择业

    ⊙充满热情地去工作

    ⊙勇于自我表现

    ⊙见缝插针地工作

    ⊙在运动中工作

    ⊙如何巧妙地推荐自己

    ⊙讲究工作方法很重要

    ⊙外在形象是一笔重要资本

    好职业是人生的一笔重要资本

    我认为，世界上最大的悲剧就是，有那么多的年轻人从来没有发现他们真正想做些什么。我想，一个人若只从他的工作中获得工资，而其他一无所得，那是最可怜的。

    选择你喜欢的

    如果可能的话，要试着寻找你所喜欢的工作。美国轮胎制造商古里奇公司的董事长，在谈到成功的第一要领是什么时，就回答说：“喜爱你的工作。”

    爱迪生是一个好例子。这位曾经的报童，后来却使美国的工业生活完全改观。爱迪生几乎每天在他的实验室里辛苦工作18小时，在那里吃饭、睡觉。但他丝毫不以为苦。“我的一生中从未做过一天工作，”他宣称，“我每天乐趣无穷。”

    查理斯·史兹韦伯也说过和这差不多的话，他说：“每个从事他所无限热爱的工作的人，都可以成功。”

    但你如果对于想从事哪种工作尚没有一点概念，又怎么能够对工作产生热爱呢？艾得娜·卡尔夫人曾为杜邦公司雇用过数千名员工，现在是美国家庭产品公司的工业关系副总经理，她说：“我认为，世界上最大的悲剧就是，有那么多的年轻人从来没有发现他们真正想做些什么。我想，一个人若只从他的工作中获得工资，而其他一无所得，那是最可怜的。”

    卡尔夫人说，甚至有一些大学毕业生跑到她那儿说：“我有达茅斯大学的学士学位，你公司里有没有适合我的职位？”他们甚至不晓得自己能够做些什么，也不知道希望做些什么。因此，难怪有那么多人在开始时野心勃勃，充满玫瑰般的美梦，但到了40多岁以后，却一事无成，痛苦沮丧，甚至精神崩溃。

    选择你所喜欢的工作，甚至对你的健康也十分重要。一家医院的大夫协助几家保险公司做了一项调查，研究人长寿的因素，他们把“正确的工作”排在第一位。这正好符合了哲学家喀莱尔的名言：“祝福找到心爱的工作的人们，他们已不需再企求其他的幸福。”

    柯哥尼石油公司的波恩顿出版过一本名为《获得工作的六个方法》的书。在谈到今日的年轻人求职所犯的最大错误是什么时，他显然有些气愤：“他们不知道自己想干些什么。这真是叫人万分惊骇！一个人花在选购一件穿几年就会破旧的衣服上的心思，远比选择一件关系将来命运的工作上的心思要多得多——而他将全部幸福和安宁都建筑在这件工作上。”

    一位杰出人士告诉我们，工人不适应工作，是“社会最大的损失之一”。的确如此，多数人的忧虑、悔恨和沮丧，都是因为工作不合适而引起的。世界上最不快乐的人，也就是憎恨他们日常工作的人。

    在美国陆军中，有一种被称作“崩溃”的军人。他们就是被分派到错误单位的人！他们并不是在战斗中受伤的人，而是那些在普通任务中精神崩溃的人。孟宁吉博士，当代最伟大的精神病专家之一，他在二次大战期间主持陆军精神病治疗的工作，他说：“我们在工作中发现挑选和安置人才的重要性，就是说要使适当的人去从事适当的工作……最重要的是，要使人相信他手头上工作的重要性。当一个人对工作没有兴趣时，他会觉得他是被安排在一个错误的职位上，他便觉得他不被欣赏和重视，他会相信他的才能被埋没了，在这种情况下，我们发现，他若没有患上精神病，也会埋下精神病的种子。”

    为了某一个原因，一个人也会在他不喜欢的工作中“精神崩溃”。如果他轻视他的工作和事业，他也会把它搞砸。

    一个父亲开了一家洗衣店，他把儿子叫到店中工作，希望他将来能接管这家洗衣店。但儿子痛恨洗衣店的工作，所以懒懒散散的，提不起精神，只做些不得不做的工作，其他工作则一概不管。有时候，他就干脆“缺席”。他父亲十分伤心，认为养了一个没有用而不求上进的儿子，使他在他的员工面前丢脸。

    有一天，儿子告诉他父亲，他想做个机械工人——到一家机械厂工作。什么？一切又从头开始？这位老人十分惊讶。不过，儿子还是坚持自己的意见。他穿上油腻的粗布工作服工作，他从事比洗衣店更为辛苦的工作，工作的时间很长，但他竟然快乐得在工作中吹起口哨来。后来他选修工程学课程，研究引擎、装置机械。当他去世时，已是波音飞机公司的总裁，并且制造出了“空中飞行堡垒”轰炸机，帮助盟国军队赢得了世界大战。如果他当年留在洗衣店不走，他在洗衣店——尤其是在他父亲死后——究竟会变成什么样子呢？

    所以即使会引起家庭纠纷，你也不要因为你家人希望你那么做，就勉强从事某一行业。不要贸然从事某一行业，除非你喜欢。不过，你仍然要仔细考虑父母给你的劝告。他们的年纪可能比你大一倍，他们已从工作中获得众多经验和人生智慧。但是，到了最后，你必须自己做最后决定，因为将来工作中感觉快乐或悲哀的是你自己，而不是别人。

    谁能指导你对职业的选择

    既然一个好职业对每一个人很重要，因此，如何选择职业，便成为你进入社会时的一个重要的问题。你可以利用一项叫做“职业指导”的新行业，来帮你解决就业难题。当然，它既可能帮助你，也可能会损害你——这全赖你所找的那位指导人员的能力和个性而定。这个行业距离完美的境界还十分遥远，甚至连起步也谈不上，但其前程甚为美好。你如何利用这项新科学呢？你可以在你住处附近找出这类机构，然后去接受职业测验，并获得职业指导。

    但他们只是给你提供建议和推荐工作单位，最后下决心的还是你自己。记住，这些指导人员并非绝对可靠，他们之间经常无法彼此统一，有时也犯下荒谬的错误。例如，一个职业指导人员曾经建议一位刚刚毕业的学生去当一名作家，只不过因为他的词汇量很大。多荒唐可笑！其实事情并没有那么简单，好作品是将你的思想感情传达给你的读者，要想达到这个目的，不仅需要丰富的词汇，更重要的需要思想、经验、说服力和热情。建议那位有丰富词汇的人当作家的那位职业指导人员，实际上只完成了一件事：他让一位极佳的速记员去做一位沮丧的准作家。需要说明的一点是，即使是那些经验丰富的职业指导专家，也并非绝对可靠。你最好多找几个指导人员，然后凭常识判断他们的意见。

    下面提一些建议——其中有一些警告——以便你选择工作时作参考：

    1.避免选择那些已人满为患的职业和事业。据统计，世界上谋生的方法共有两万多种。但年轻人可否知道这一点？于是，在一所学校内，2／3的男孩子选择了五种职业——二万种职业中的五种；而4／5的女孩子也是这样。难怪少数的事业和职业总会人满为患，难怪白领阶层会产生不安全感、忧虑和“焦急性的精神病”。特别注意，如果你要进入法律、新闻、广播、电影等这些已经人满为患的圈子，必须要费一番大工夫。

    2.在你决定投入某一项职业之前，先花几个礼拜的时间，对该项工作做全盘性的了解与认识。如何才能达到这个目的呢？你可以和那些已在这一行业中干过10年、20年或30年的人士面谈，这些会谈对你的将来可能有极深的影响。

    为了便于说明，姑且假设你打算做一名建筑师。在你作最后决定之前，应该花几个礼拜的时间，去拜访城里和附近城市的建筑师。你可以打电话到他们的办公室，如果他没有时间跟你面谈，你可以写信给他们，内容大致如下：

    能否麻烦您帮个忙？我希望能接受您的指导。我现年18岁，正考虑学习做一名建筑师。在我作最后决定之前，很希望向您讨教。

    如果您太忙，无法在办公室接见我，而愿意赐半个小时的时间到您家中接见我，那我更将感激不尽。

    以下就是你想向他请教的问题：

    1.在您仔细打量我之后，我想请问您，您是否认为我具有成为一名成功建筑师的条件？

    2.建筑师这一行业是否已人满为患？

    3.如果我学习四年的建筑学课程，要找工作是否困难？我应该首先接受哪一类的工作？

    4.如果我是您儿子，您愿意鼓励我当一名建筑师吗？

    如果你很害羞，不敢单独会见“大人物”，可以找一个和你同龄的小伙子一起去，你们彼此可以增加对方的信心。如果你找不到跟你同龄的人，可以请求你父亲和你一同前往。你向某人请教，等于是给他荣誉，他会有一种被奉承的感觉。记住，成年人一向是很喜欢向年轻的人提出忠告的，你所求教的建筑师将会很高兴接受这次访问。

    如果你不愿去信要求约会，那么不须约定，就可直接到那人的办公室去，对他说，如果他能向你提供一些指导，你将万分感激。

    假设你拜访了五个建筑师，而他们都太忙了，无暇接见你（这种情形不多），那么你就再去拜访另外五个。他们之中总会有人接见你，向你提供宝贵的意见。这些意见也许可以使你免去迷失和伤心。

    请记住，你是在从事你生命中非常重要且影响深远的两项决定中的一项。因此，在你采取行动之前，多花点时间进行了解，是非常值得和非常重要的。

    知识是令你更完美的资本

    为了你的家庭，为了你的梦想，不管你是从事何种职业的，千万不要忽略健全而完备的职业和社会知识训练！

    很多人一生辛勤工作、含辛茹苦、节衣缩食，想积攒下一些金钱以备将来之用，但因为缺乏职业、商业知识的缘故，没法从事更加赚钱的行业，以致到了古稀之年，还不能有一个安乐的家庭，还没有分文的储蓄足以作为疾病及养老之本。

    其实，很多学生在走出校门时，都雄心勃勃，都有凌云的壮志。可由于缺少了实用的职业技能，找不到与自己的理想相吻合的职业，而从此灰心丧气、懊恼不已。

    社会上有一部分人存心不良，总是利用那些不知怎样去保护自己财产的人的弱点，骗取他们的金钱。他们知道，一种迷人的说辞，一个夸张的广告，一张措辞巧妙的传单，就可以将那些忠厚的人们辛苦赚来的金钱装进自己的钱袋，因为他们相信愚昧是无知造成的。

    一个用汗水换来金钱的人，会在不经意间让自己辛苦积下的金钱从自己的手中漏到那种最不可靠的投资项目上。他们“舍得”将自己的金钱送给相隔千里不曾谋面、也毫不熟悉的人手中，实在太可怜，也真是大怪事！

    很多人因为将“代理权”全权赋予律师或商务代办，而得到悲惨的结局。大多数不谙世故的人，都不明了“全权代理”的真正意义与重要性。所谓“全权代理”即是赋予别人以处理你的财产就像处理他自己的财产一样的权力，即是使别人代表你的人格。受你委托的人可以为了任何事情而代签你的名字，他可以随意支配你，他可以从银行中支取你的存款，他可以代表你做一切营生。至少，在处理营业事务上、法律事务上，都是全部代表着你。所以，要委人以全权代理，对于人选必须十分谨慎。除了他的品行人格为社会所公认，其商业知识及对人、对物的经验都应极其丰富，否则不应轻加委任。

    因此，为了你的家庭，为了你的梦想，不管你是从事何种职业的，千万不要忽略健全而完备的职业和社会知识训练！它可以使你避免上当受骗，免尝许多负累、痛苦和艰辛；可以使你免尝家道中落、倾家荡产的苦味，免为奸诈的骗子的傀儡。

    你凭借什么择业

    选择职业就像是盖房子，如果房子盖在不理想的地点，地基是泥沙或沼泽，即使地面上的建筑花费再多，这栋房屋还是不稳固。

    老总所以赚得巨额财富，当然有许许多多的原因，不过有一点很重要，就是他们都是在正确的时机、正确的地点，选择了最理想的职业。只要做对一个重要的决策，就可以发迹。如果你有创意，选对了理想的职业，肯定也可以赢得财富。真正聪明的百万富豪会选择他们所喜爱的职业，而且这一职业竞争对手少，但却有很好的利润。

    1.直觉助你“发现”职业

    百万富豪们“发现”职业大多是靠直觉。所谓直觉，是指“无需任何理由，立即就知道某件事情”。正是这种直觉帮助了那些因选对了职业而成功致富的人。蔡万霖小的时候，曾发现妈妈每次做饭时，总是从定量的大米中抓出一小把放进坛子里，天长日久，竟也节余下来许多粮食。每当青黄不接之时，妈妈便把这些平日里积攒下来的大米拿出来供全家食用，以解燃眉之急。这件事给蔡万霖很大的启发，他想，如果主妇们每天都从零用钱中抽出一点存起来，时间久了，不也是一笔可观的数目吗？经与哥哥商议，兄弟俩决定在台北第十信用社开展l元钱开户的“幸福存款”储蓄活动，他们宣布，只要存1元钱，就可以当“十信”的客户。

    这一倡议得到了家庭主妇们的热烈响应，她们常常在上街买菜的路上，便顺道走进“十信”，将手头的零钱存进去。还有的中学生也将假期打工挣的钱，扣去书本费后悉数存进了“十信”。

    蔡氏兄弟的1元钱幸福储蓄大获成功，他们趁热打铁，又在台湾其他地方开了17个分社，个个生意红火。后来他们又增加了夜间办理储蓄业务。此后不久，“十信”已拥有社员10万多人，存款金额高达170亿元，一跃而成为台湾最大的信用社之一。

    母亲生活中的一个小习惯给了蔡万霖“财富是靠累积得来的”这样一个重要启发。这种思想不仅影响了他早期的创业，更在其一生追求成功的过程中起着至关重要的作用。人们评价他是“大胆创业，小心守成”的富豪，也称他为当之无愧的“聚财之神”。不过，大多数的富豪都曾有过一段辛酸的工作经历，最后才“发现”并找到自己理想的职业。

    2.理察的故事

    理察20多岁时，在一家卡车制造厂工作了五年，赚的钱仅够糊口。他与妻子节俭过日子，希望哪天能够经济独立。但是他知道靠薪水一辈子也不可能致富，所以他很不安。他不知道要做什么，可是后来发生了一连串有趣的事情。

    理察在怀特汽车公司当经理的助手。一次，上司要理察将一辆出事的卡车卖给收购废弃车辆的人，结果车子卖了500美元。两星期之后，上司又要理察去买一副二手的引擎，装在另一辆卡车上。收购废弃车辆的人，从两星期前理察卖给他的那辆卡车上拆下引擎，用换下来的引擎跟理察讨价还价，然后他给理察拿来了500美元的报价单。

    这令理察茅塞顿开。他发现卡车上有许多零件很有价值。事实上，他以500美元价格出售的卡车，拆卸成零件之后出售，价值要增加5倍到10倍以上。这时候他第一个直觉反应就是，他要从事废弃物的事业。

    从此，理察开始从事二手卡车零件的生意，并因此大赚特赚。自从他发现二手卡车零件获利惊人之后，仅过了两星期，就开始自己做。他以500美元的价格买下第一辆事故卡车，拆解下来的零件，卖了7倍的价钱。

    理察自信他找到了一个很赚钱的行业，他说：“如果每个人都做同样的事情，竞争太激烈，那么根本就赚不到钱。”

    尽管佛古森夫妻都不是大学毕业生，但是他们的资产净值却超过大部分的大学毕业生。他们都很努力工作，想要成功致富，早点退休享福。当年佛古森29岁，佛古森太太26岁，他们向父母借了5000美元，购买了一部二手的全自动洗车设备，开始了自己的创业之路。他们认为这是一个理想的事业，竞争对手少，获利较多，更容易达成自己的目标。佛古森太太曾对访问他们的人说：“感谢你没有将洗车业纳入白手起家致富的行业，因为愈少人注意这个行业愈好。”

    选择职业就像是盖房子，如果房子盖在不理想的地点，地基是泥沙或沼泽，即使地面上的建筑花费再多，这栋房屋还是不稳固。你要不断跟流动的泥浆与沼泽搏斗，但是永远也无法取胜。如果地基是在岩床上，这房子就经得起风吹雨打，你也不必再跟这些因素搏斗。

    为什么不选择可以轻易获胜的职业与目标？如果经常有所收获，即使不是每战必捷，你也会喜欢这上这个行业。而你一旦喜欢上这个行业，你就会100%付出，这样，你离下一次胜利又不远了。

    充满热情地去工作

    人要是没有热情是干不成大事业的。

    热情能消除你在工作、生活中的压力，令你感觉到工作的意义与快乐。

    著名大提琴家P.卡萨尔斯在90岁高龄时，还是每天坚持练琴4～5小时，当乐声不断地从他的指间流出时，他俯曲的双肩又变得挺直了，他疲乏的双眼又充满了欢乐。美国堪斯州威尔斯尔的E.莱顿直至68岁才开始学习绘画。他对绘画表现出极大热情，在这方面获得了惊人的成就，同时也结束了折磨他至少30余年的疾病。

    美国天文学家R.爱默生曾写道：“人要是没有热情是干不成大事业的。”大诗人S.乌尔曼也说过：“岁月只能在你的额头上留下一些皱纹，但你在生活中如果缺少热情，你的心灵就将布满皱纹了。”

    只有有了热情，人们才能把额外的工作视作机遇，才能把陌生人变成朋友，才能真诚地宽容别人，才能热爱自己的工作。人们有了热情，就能产生浓厚的兴趣和爱好；就会变得心胸宽广，抛弃怨恨和仇视；就会变得轻松愉快，当然，还将消除心灵上的一切皱纹，也就有了生活的辉煌感。

    勇于自我表现

    “困难，对坚强的人特别有吸引力。因为只有在拥抱困难时，我们才会真正认识自己。”

    戴高尔曾经说过：“困难，对坚强的人特别有吸引力。因为只有在拥抱困难时，我们才会真正认识自己。”这句话一点也没错。

    有一个小男孩在报上看到应征启事，正好是适合他的一份工作。第二天早上，当他到达应征地点时，发现应征队伍中已有了20个男孩子。

    如果换成另一个胆怯懦弱、不太聪明的男孩，可能会因为如此而打退堂鼓。但是这个小男孩却完全不一样，他认为自己应该多动脑筋，运用上帝赋予的智慧想办法解决这一困难。他不往消极方面考虑，而是认真用脑子去想，看看是否有法子解决，于是，一个绝妙方法便产生了！

    小男孩拿出一张纸，写了几行字。然后走出行列，并请求后面的男孩子为他保留位子。他走到负责招聘的秘书面前，很有礼貌地说：“先生，请你把这张便条交给老板，这件事很重要。谢谢你！”

    这位秘书对他的印象很深刻，因为他看起来神情愉悦，文质彬彬。如果是别人，秘书可能不会放在心上，但是这个小男孩不一样，他有一股强有力的吸引力，令人难以忘记。所以，秘书将这张纸条交给了他的老板。

    老板打开纸条，然后笑笑还给秘书，秘书也把上面的字看了一遍，笑了起来，上面是这样写的：

    “先生，我是排在第21号的男孩子。请不要在见到我之前做出任何决定。”

    你想他得到这份工作了吗？当然。像他这样善于思考的男孩无论到什么地方都会有所作为。虽然他年纪很轻，但是他知道如何去想，认真思考。他已有能力在短时间内抓住问题的核心，然后尽全力去解决它，并尽力把它做好。

    实际上，你一生中会遇到很多诸如此类的问题。当你遇到问题时，一旦进行认真思考，便很容易找到解决的方法。

    见缝插针地工作

    最重要的工作也可以在这少许的时间中来做。如果你照着“分阶段法”去做，把主要工作分为许多小的“立即可做的工作”，你随时都可以做些费时短却重要的工作。

    如果有人约你一起吃中午饭而他却迟到，或者你到修车厂去而车子无法照约定的时间交付，或在等待的队伍中向前缓慢移动时，不要把这些短暂的时间白白耗掉，你完全可以利用这些时间做一些平常来不及做的事情。

    因为我们每天中这种时间太多了。推销员常常发现，在接待室等待和顾客面谈的时间足够他办完所有书写工作：写一份给上一位顾客的信、计划书，以后拜访的人的清单，填写支出费用的报告等等。每个人都可以找些适当的小工作，利用这种空档完成，只要把必备的表格或资料带在手边就可以了。

    你也可以在随身的约会记事本内夹五六张小卡片，每当你想到了一个好主意，或要开列一张单子，或看到一些你要抄录下来的东西，就可以使用所携带的卡片。

    不要认为这种零碎的时间只能用来例行公事或办些不太重要的杂事，最重要的工作也可以在这少许的时间中来做。如果你照着“分阶段法”去做，把主要工作分为许多小的“立即可做的工作”，你随时都可以做些费时短却重要的工作。

    因此，如果你的时间因为那些效率低的人的影响而浪费掉了，请记着：这还是你自己的过失，不是别人的过失。

    在运动中工作

    定时运动不仅有益于你的肺部、心脏和消化系统，对于时间管理也有好处，也和你一天工作的积极性及你的体能密切相关。

    如果你是个大忙人，而且忙得连运动的时间都没有，那你可要注意了。

    要知道，没有任何事情比健康更重要。如果你有时间去看电视，却找不出时间去游泳或慢跑，你就违背了时间管理的最基本原则。时间管理最基本的原则就是，先做最重要的事情。

    对于我们每个人来说，恐怕保持身体健康是一生中最重要的事。定时运动不仅有益于你的肺部、心脏和消化系统，对于时间管理也有好处，也和你一天工作的积极性与你的体能密切相关。身体状况好，可以增加你工作时间的效率，而这段时间可以称为“精力充沛时间”。在这段时间里，你的工作效率可以达到最高点。

    成功的商界领袖都知道这个原则，而且都能够运用各种方式保持健康。位于美国旧金山的全美公司的董事长约翰·贝克特每天早晨和晚上都要游泳，还经常抽空去滑雪、钓鱼、越野、走路以及打网球；而他仍然有时间管理这家大公司。包登公司的总裁尤金·苏利文也发现，走路是一种理想的运动，他养成了每天走过二十条街去办公室的习惯。他对饮食只稍加注意，几个月之后就减轻了10磅体重。联合化学公司董事长约翰·康诺贝偏爱原地慢跑，他坚持每天两次15分钟慢跑并做其他运动，从而一直保持175磅的体重。

    那些肩负大公司重任的高级经理人员都能在繁忙中挤出时间运动，那我们这样的平凡人就更能够每天都抽出半小时进行运动，好使我们的身体更为健康。

    如何巧妙地推荐自己

    勇猛的老鹰，通常都把他们尖利的爪牙露在外面，这其实就是积极地表现自我。

    巧妙地推荐自己，是变消极等待为积极争取，是加快自我实现的一种不可忽视的手段。常言道：“勇猛的老鹰，通常都把他们尖利的爪牙露在外面。”这其实就是积极地表现自我。精明的生意人想把自己的商品卖出去，总得先吸引顾客的注意，让他们知道商品的价值，这便是杰出的推销术。《成功地推销自我》的作者说：“如果你具有优异的才能，而没有把它表现在外，这就如同把货物藏于仓库的商人，顾客不知道你的货色，如何叫他掏腰包？各公司的董事长并没有像X光一样透视你大脑的组织。”因此，积极的方法是自我推销，如此才能吸引人们的注意，从而发现你的能力。

    当然，由于传统观念的根深蒂固，中国人和日本人一样都有一种极其矛盾的心态和难以名状的自我否定、自我折磨的缺点。在自尊心与自卑感互相撞击中，他们一方面具有强烈的表现欲，一方面又认为过分地出风头是卑贱的行为。但在21世纪的今天，想做大事业，必须放弃“薄薄的面子”，更新观念，大胆地推销自己。下面是推荐自我的几大要诀，仅供参考。

    善于表现自己

    青年人大都喜欢表现自己，但如果表现不好，就容易给人一种夸夸其谈、轻浮浅薄的印象。因此，最大限度地表现你的美德的最好方式，是你的行动而不是你的自夸。所谓“桃李不言，下自成蹊”，就是这个意思。

    也许你会说：“行动？我数年埋头苦干，兢兢业业，却默默无闻。现在是干的人不香，说的人飘香。”如果你尝到这种苦头的话，那么，证明你的确缺乏干的艺术和说的艺术。请你自问一下，你做了别人不愿意做的事情，领导是否了解？靠别人发现，总归是被动的；靠自己积极地表现，才是主动的。成功者善于积极地表现自己最高的才能、德行，以及各种各样处理问题的方式。这样不但表现自己，也吸收别人的经验，能同时获得谦虚的美誉。

    年轻的朋友，学会表现自我吧——在适当的场合、适当的时候，以适当的方式向你的领导与同事表现你的业绩，这是很有必要的。

    选择工作要适当

    萝卜白菜，各有所好。假如你投其所好仍然说服不了上司，没能被对方所接受，你就应该重新考虑自己的选择。倘若期望值过高，总盯着热闹单位，就应该适时将期望值下降一点。你可以到与自己专业技术相关的行业去自荐。美国咨询专家奥尼尔如是说：“如果你有修理飞机引擎的技术，就可以把它变成修理小汽车或大卡车的技术。”

    要尽善尽美地工作

    人是复杂的、多面的，既有长处也有短处，既有优点也有缺点。扬长避短，最大限度地表现自己的美德，这是当代青年人必备的素质。聪明的人能够使自己的美德像金子一样闪闪发光，具有永恒的魅力。你是否最大限度地表现了自己的才能和美德呢？这可是成功的一大利器，有利于丰富你的形象，有利于你事业的成功。如何最大限度地表现自己的美德呢？请记住“尽善尽美”四字。马尔腾认为：“事情无大小，每做一事，总是竭尽全力求其完美，这是成功者的一种标志。”

    谁都想得到一个较高的位置，找到一个较好的机会，使自己有“用武之地”。但是，人们却往往容易轻视自己的简单的工作，看不起自己平凡的位置与琐碎的日常事务。而成功者即使在平凡的位置上工作都能做得十分出色，自然也就能更多地吸引上司的注意。成功者每做一事，都不满足于“还可以”“差不多”，而是力求尽善尽美，问心无愧。他们的任何工作都经得起“检查”。他们的美德，就是在一件件小事中闪闪发光的。

    最大限度地表现自己的美德，还有一个度的问题。表现自己而又恰如其分，这既是一种能力也是一门艺术，往往能体现一个人各方面的修养。

    要机智地去工作

    一个人的才智是多方面的，假如你是想表现你的口语表达能力，就要在谈话中注意语言的逻辑性、流畅度和风趣；如果你要想表现你的专业能力，当上司问到你专业情况时就要详细说明，你也可以主动介绍，或者问一些与你的专业相符的新工作单位的情况；如果你想要让上司知道你是一个多才多艺的人，那么当上司问到你的爱好兴趣时就要趁机发挥，主动介绍，以引出更多话题。如果上司本身就是一个爱好广泛的人，那么你可以主动拜师求艺。为表现自己的忠诚与服从，除了在交谈上力求热情、亲切、谦虚之外，最常用的方式是采取附和的策略，但你要尽量讲出你之所以附和的原因。上司最喜欢的是你能给他的意见和观点找出新的论据，这样既可以表现你的才智，又能为上司去教育别人增加说理的新依据。如果你实在想表示与上司不同的意见，不妨采用《史记》中“触龙说赵太后”的迂回办法。

    自然推销胜过自我表现

    会表现的人都是自然地流露，而不是做作地表现。成功者从不夸耀自己的功绩，而是让其自然地流露着。在你向领导汇报工作时，不妨说：“我做了某事……但不知做得怎么样，还望您多多指点，您的经验丰富。”这样，你好像是在听取领导的指点，而实际上你已经表现了自己，又充分体现了你谦虚的美德。如果你以请功的口气直接向您的领导说，我做了某事，这事很不简单，做起来真的不容易，其具有怎么怎么高的价值。这样，你在领导心目中的地位就会有所贬低，也降低了你在领导心目中的价值。

    受上司青睐的资本

    怎样受到上司的青睐呢？下面的六种方法，可以助你一臂之力，不妨试一试。

    1.让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。

    2.找机会表现你的领导能力。当有新员工来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。

    3.开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职时获得较多的机会。

    4.提前完成上司交付的工作。永远都提前完成上司交给你的工作。

    5.积极参加公司活动。借着公司大小活动加深上级主管对你的印象，也可与其他部门主管及人员多交流。

    6.提高自己的业务能力。学习外语与电脑，选修管理、财会及对未来升职有益的课程。

    讲究工作方法很重要

    一个人只要尽心尽力地去克服遇到的困难，踏踏实实地工作，他的梦想一定会实现的。

    几十年前，有一个年轻人来到美国西部，他想做一名新闻记者。可他人生地不熟，感到无从着手，于是写信去请教报界名人塞缪尔·克莱门斯先生（即马克·吐温）。不久克莱门斯先生给他回信说：“假如你能按照我的话去做，我可帮你在报界中谋得一个职位。现在请告诉我：你想进哪家报社？这家报社在哪儿？”

    接到克来门斯先生的回信，年轻人异常兴奋，于是又写了一封信，说明他所向往的报社名称及其地址，并向莱克门斯先生诚恳表态，愿意听从他的指示。几天后，克莱门斯先生的第二封回信到了他手中，信中说：“如果你肯暂时只做工作不拿薪水，你到哪一家报社，人家都不会拒绝你；至于薪水问题，你可以慢慢来。你可以对报社的人说，你近来觉得生活很空虚，现在很想找份事做来充实生活，但可先不要报酬。这样一来，无论那家报社现在需不需要人员，都不好一口回绝。”

    “你在获得工作之后，一定要主动做事，直到同事们渐渐感到少不了你时，你再去采访新闻，把写成的稿件给编辑部；如果你所写的稿件的确符合报纸的要求，编辑自然会陆续发表你的新闻稿。这样一来，你就会慢慢晋升到正式外派记者或编辑的职位上，大家也会渐渐重视你。这时，你没有薪水的事就不必担心了。你的名字和工作业绩肯定会被传出去，这样，你很快就会获得一份薪水颇丰的工作。”

    “不久，很多报社都会来争相聘用你，你可以拿着聘书给主编先生看，对主编先生说，其他报社要给你多少月薪，假如这里也愿意出些月薪，你仍然会继续做下去。到了那时，也许其他报社给你更高薪水，但如果数目与这里相差不是很大，你最好别离开老地方。”

    不止这位青年，还有五位青年请教克莱门斯先生，也获得了指示，因而都找到了他们所向往的工作。如今，有一位已成了美国某家权威日报的主编。

    一个人只要尽心尽力地去克服遇到的困难，踏踏实实地工作，他的梦想一定会实现的。

    外在形象是一笔重要资本

    只要是富有经验的主管，就绝不会招聘一个衣衫不整、腰弯背驼、坐无坐相、站无站相的人。

    有许多学识渊博、精明能干的年轻人，因为不注意自己的外表仪态，在求职面试过程中常常被刷了下来。只要是富有经验的主管，绝不会招聘一个衣衫不整、腰弯背驼、坐无坐相、站无站相的人。事实上，在刚见面的那一刻，招聘面试官就可从你的外表和神态上看出个大概，从而决定是否要录用你。

    那些彬彬有礼、温文尔雅、精神饱满、头脑清晰、应答如流的人最受公司经理人员的欢迎。反应敏捷、令人愉悦、生机勃勃的人，谁都喜欢与之来往。有一位对此颇有感受的人曾说：“假如一个商人如能穿戴整洁，并把他接待顾客的工作场所打扫得清洁美观，他所投下的十分资本要获得五分利润，是一件很容易的事。”可是，如果这个商人再努力一点，能明白顾客心理，时时面带微笑，和善亲切地接待顾客，那他投下十分资本要获十分利润，也是一件十分容易的事情。

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