这几天，出现了多少令人头疼的事！为了说服李守才，他开动了思想机器中的每一个零件，好容易使他同意立即着手铸造大型机架。谁知，在党委要作出正式决定的前一天，技术副主任忽然又提出一个新的问题来，并且拒绝在铸造方案上签字。就在车间生产技术会上，他说：
“我负不了这个责任，责任太大了！我昨天又和老梁研究了一下，这里边还存在一个很大的问题，”他危言耸听地看着王永刚，“王书记，这几百吨钢水，浇在地坑里，要是与地下水发生接触，整个厂房都会炸崩的！”说着，便从抽屉里拿出他在美国留学时用的计算尺，计算着一立方厘米水与钢水接触、变成水蒸气后，比原来体积会膨胀多少倍。“爆炸力大得惊人！”他向在座的人说。
“足足抵得上一颗小的原子弹！”梁君说得更加严重了，好像他曾经看见过原子弹爆炸似的。
不少人面面相觑。
杨坚在与戴继宏交换了一下眼色后，平静地站了起来，他说：“这种顾虑是不必要的。根据理论和实际经验证明，在地坑中造型时，地下水最高水平面和砂型底部的距离，要保持在一点五公尺以上，低于这个数字，钢水才有可能与地下水接触，引起爆炸的危险。但我们现在的情况可不是这样，”他从身上掏出一个小本本，“老戴和我到厂的基建处，查问了几次，根据我们厂的水文资料，这个距离高于三公尺，因此，根本不会产生爆炸的危险。”
“基建处的水文资料可靠吗？”梁君以权威者的口吻向杨坚问，在他的眼睛里，比他低两班的同学，永远在业务上也得低两年。他问这话时，右腿跷在左腿上，露出悠然自得的样子。
“可靠的。”杨坚肯定地回答，“中央勘探队经过无数次勘探和校验，才得出这个数字；我们厂，就是根据这个资料建造起来的。”
不言自明，如果这个数字不可靠，整个工厂就等于建造在不可靠的基础上了。谁都知道这是不可能的。
李守才没有话说了，人家用充分的科学论据堵住自己的嘴了，自己不是口口声声相信科学吗？现在科学摆在眼前了，只能相信它。
“李工程师，咱们是杞人忧天了！”梁君冷冷地说，接着很识时务地来了个大转弯，“您还是签字吧！”
李守才也只得顺水推舟地说：“不怕一万，就怕万一，话虽这么说，我们还是不可大意。”
字最后是签了，不过他还作了不少保留：这方面他不负责，那方面不属他的业务范围……同时，还提出了希望：“还是两条腿走路的好：一方面咱们摸索着干，一方面不妨仍申请向外国订货，万一自己干不出来，也不致影响‘新钢’的建设。两条腿走路比一条腿稳当。”
李守才的三心二意，给车间一些技术人员带来不良的影响，在编制工艺时，认识不统一，常常争执不下，从而把平常思想上的矛盾也暴露出来。技术人员对问题认识的不一致，常常又导致工人们面对工艺文件无所适从，他们说：“二十四只乌鸦乱张口，不知听谁的是。”因此，工人之间一些思想疙瘩也牵涉进去了。而在这些矛盾的漩涡中，李守才居于中心位置，梁君的内心活动，往往是通过李守才有意无意中表达出来。
铸型粘砂问题得不到解决，试验失败，把车间的一些思想问题都充分暴露出来了。
面对这些棘手的问题怎么办？怎样通过思想问题的解决，来促进铸造中出现的实际问题的解决？或通过这些具体问题的解决，促进思想疙瘩的融解？值得很好地研究。当然，王永刚知道它们之中的内在联系：这些问题有着深远的阶级根源与社会根源。解决它们，对王永刚来说，不能说不是一个新课题。
多少年来的戎马生活，战争中血与火的洗礼，早给王永刚炼就一种快刀斩乱麻的性格；但现在，他的快刀，却无法斩断面前这一筐杂乱的韧丝。回忆过去，那真是一种水晶般透明的生活啊！从他作为“红小鬼”投入革命的怀抱中时，他就在党的雨露和阳光中成长，那时，在战友之间，好像也曾产生过一些小疙瘩，但是一想到彼此都是穷哥儿们，出生入死，都是为穷人打天下的，一个生活会，三五句话，啥问题都说通了。以后，他当了班长，除了自己，还带领十几个战士，开头，他也捏了一把汗，心想，要是彼此间有了矛盾，他这个当班长的该怎么办？后来，真的产生矛盾了，他为此发了多少愁啊，但是，一个战斗过去了，战后总结总结，开展一下批评与自我批评，一切又都烟消云散了。后来，随着革命事业的发展，他又当了排长、连长、营长，最后当了团的政委，带领的人马越来越多，事情也越来越多，思想状况也越来越复杂，但现在回头看看过去，好像也没发生过多少没法解决的思想问题。
矛盾也产生过，有时也甚至很尖锐，但开了个党小组会或个别交换一下意见，天大的矛盾也就迎刃而解了，打起仗来，大伙还是团结得像一个人那样，那杆常胜大旗，一直牢牢地插在他所在的那个集体里。虽然以后转业了，转到一个建筑工程局当了处长，但是，那个公司还是原来那个师的全部人马，局长就是师长，处里的职工，都是随同自己南征北战、出入枪林弹雨的干部和战士，他们还叫他王政委。一个任务下来了，他们还像当年冲锋陷阵那样，奋勇向前，无往不胜。
正因为有他们全局职工的冲天干劲，才使得他们负责基建的北方机器厂，提前两年完成基建任务，安装工作进展也很快，并开始试生产，而他呢，也正由于这种迫在眉睫的生产工作的需要，一下子调到这个车间来。这是个一百八十度的大转弯，简直是在他没有任何思想准备的情况下发生的。当时，他本来可以和自己的老上级谈谈，说自己对制造机器一窍不通；说自己还愿留在基建部门，这方面已经比较熟悉了；说自己还愿和老上级老同志一块儿工作……但服从党的分配，早成了他那钢铁意志中的基本部分了，因此，还像过去调动工作那样，他什么也没说，把工作一交代完，就马上来到这个非常陌生的新单位。谁知刚来不久，就碰到这样一个重大任务，又碰到这么多不同类型的人物，而他们彼此之间又交错着这样多的矛盾。
是的，这么多的矛盾！工人与工人之间，工人和技术员之间，技术员与工程师之间，技术人员和行政人员之间，领导与被领导之间，先进与落后之间……尤其令人头疼的是那些技术人员。
嗨，这些知识分子，不知为什么想得那么多、那么远、那么复杂、那么荒诞离奇？比如那个梁君，谈到铸造问题，却要扯个牛顿万有引力定律，哥白尼发现地球是圆的，人造卫星上天，人类征服月球……绕了十万八千里，原来还是不赞成铸造大机架。但他就是不明说，你问到他时，他却说他服从领导。关于这个技术员，王永刚听了不少反映，曾和他个别谈了几次话，但一谈起来，真实思想一点儿也不愿暴露，满口大道理。李守才呢，当王永刚初来时，由于各方面情况不熟悉，虚心请教他的时候多，过问事情的时候少，于是，这位技术副主任却把他看成是个所谓“识时务”的人，容易“对付”的人，就在一次谈话中，他就向王永刚暴露了这种看法：
“人最要紧者，莫过于识时务。干什么，懂就是懂，不懂就是不懂，别去装懂。对事情，能揽则揽，不能揽则不揽，别硬揽。可有些人，这也不懂，那也不懂，却这也想揽，那也想揽，结果自己揽又揽不了，却把别人扔在一边，什么事也没做好……”
当时，在座的梁君接过来说：
“李工程师的这些话，对于技术更加适用。我最反对那些不学无术的人，由于自己的无知，却以为世界只不过像火柴盒那么大，自己的脑袋足可装得下。结果呢？嘿嘿，把自己的脑袋撑炸了，事情也搞糟了！”
王永刚了解这两个技术人员谈话的真正含义，这种思想很有代表性。现在，还有不少人持有这种看法，他们认为，把一些文化程度较低、但久经战火考验的老干部，放在技术业务部门的领导岗位上来，是很不恰当的。反右派斗争时，虽然对这种言论作过严肃的批判，但还有一些人，把这些东西隐藏在思想深处，一有机会，便会冒出头来，特别是当某个单位的某个同志，工作中产生缺点的时候，这种思想还会泛滥。现在，为什么梁君和李守才，居然在王永刚面前露出这种思想苗头？这不是没有原因的。
铸钢车间的前任主任，由于工作作风上有些生硬，办法少了些，加上自己学习不够，对具体业务干涉宽了些，有些纯属业务范围的事，他也揽过来了，当然，就无法管得全、管得好，在工作中产生了一些缺点。对于那位主任，技术员杨坚在一次和王永刚谈话中，曾作过这样的评价：
“他呀，是个大好人！心地善良，性情耿直，待人厚道，对党忠诚，对工作总想抓得紧点，揽得宽点，恨不得把全部担子都担在他一个人身上。他的缺点，就是放松了思想工作，要是有人找他谈点思想问题，他就会对你说：‘你怎么会有这些想法呢？这大跃进的浪潮，还没把你那一点点个人问题冲掉？去，好好干活去！把自己融合在工作里，啥问题都没有了！’看，他说得多简单！大跃进是好，可不能把思想工作扔一边去了呀！有人说他这不好，那不好，可我认为他是好人、好心，没把事情办好……”
王永刚很同意这个年轻的党员对前任主任的这种批评。是的，我们的确有为数不少的这样的同志，他有一片赤心，对党的事业忠心耿耿，但由于思想方法不对头，常常事与愿违，收不到预期的效果。他王永刚会不会落一个这样的结果呢？从一开始到新岗位，他就思索这样一个问题。因此，他想先到下面把大家伙的思想状况摸清，使自己思想上有个底儿，这样，他就可以运筹帷幄了。但谁知有人却把他不像一般“新官上任三把火”那样，说成是“识时务”。他觉得必须扭转这种错觉，这会对工作不利。因此，就在梁君说完那番“高深的哲理”后，他就接着半开玩笑地说：
“老梁，如果我就是那种‘不学无术’的人呢？李主任，如果我也不那么‘识时务’呢？你们会赶走我吗？”
“王主任说得哪里话？”梁君讨好献媚地说，“您怎么会是那种人！”
“对！王书记是老革命，栋梁之材！怎么会呢？……”
“如果我真的不学无术，就请二位帮助我学而有术；如果我一时不‘识时务’，就请二位提醒我，咱们一块把工作搞好。”最后，王永刚用坚毅的语调说。
“那当然，那当然！”两位技术人员连声说。
当然，工作是棘手的，问题是复杂的，以致在他去东方机器厂参观还没回来，一个巨大的任务就落到他的身上。当戴继宏把自己的想法写成一个方案拿出来时，矛盾就全面暴露出来了。
对于戴继宏这样一个浑身是劲的青年工人，王永刚是非常喜欢的；当他初和他接触时，就感到小伙子那种炽烈的青春活力，永不衰竭的精力，饱满高昂的斗志，对党的事业无限忠诚。当进而触及这个青年工人的心灵时，立即便可觉察它是崇高而宽阔的。当他初来到车间时，他曾有意无意地、暗地了解一下年轻工段长的为人。当时，有一个老师傅告诉王永刚：“这个小伙子，干什么从来不想到自己，一年到头，埋头在工作里，当了工段长后，干活干得更猛了！别看他平常傻呵呵的，我们这里谁要是有了什么困难，他的耳朵有报风神，比谁都先知道，总是千方百计帮你解决；有时事情做过了，你还不知道是谁干的。”
也有个别工人对他不满意的，说：“跟他干活，就得吃大头亏，净拣难活儿做！评比时，净把头等奖让给别的工段。”这个工人，后来王永刚知道他叫郑心怀。
后来，王永刚直接和戴继宏一块干活时，又深深地了解了小伙子另一特点。当时，他们是针对铸造大机架而交谈的。
“王永刚同志，咱们国家从干革命到搞建设，从来就没依赖过人，干吗干大机架，就得把眼睛望着别人？外国人能干得出来，我不相信我们就干不了！”戴继宏说。
“说得对啊！依你怎么想？”王永刚鼓励地问他。
“别人长一个脑袋，我们也长一个；我们两只手也不比别人笨，咱还有党和毛主席领导，什么奇迹我们中国工人也能创造。”
话虽然说得简单，考虑得也不很全面和具体，但却包含着一股气贯长虹的英雄气概。因此，王永刚赞同地说：
“应该有这种志气！不管搞革命，搞建设，都得拿出这股劲。”
接着，戴继宏便积极地开动脑筋，综合了群众的意见，提出了那个方案，并且挺身而出，击退各种非难，这不但需要信心，还需要毅力和勇气。
王永刚曾经几次召开支委会，讨论这个方案，并有意将这方案，放到各方面思想交锋的阵地上，让它接受考验和锻炼，并要求大家展开争论。终于，方案在群众的热烈争论中，经过推敲、补充而趋向完善。令人高兴的是厂部研究后，报请党委批准了它。尽管还有人强烈地反对、不满，作出各种吓人的预计，但方案批准了，就得执行。
但遗憾的是，刚迈开第一步就卡住了，砂子有问题。原先仅仅考虑了强度问题，但在试验中发现，大型铸件的包砂、粘砂问题也很大。“这个问题不解决，就不可能得到足够强度的铸型和优质表面的铸件。”李守才肯定地说，“这是我早已料到的。”
这是件令人头疼的事。出师不利，影响了士气。有人说：“这个小问题一下子就把咱们难住了，以后咋走呢？”
还有人说：“小河沟都过不去，大江大海就更不好过了，看来，够呛！……”
戴继宏和杨坚一时也找不到解决的办法，急得工段长直跺脚。
逆风却趁机刮起来了。
有人说：“这种缺乏科学分析的干法，根本就行不通。”
又有一种人说：“这样重大的铸件，只凭灵机一动，订个方案，就认定会有解决一切问题的万能药方，那未免太天真了。看，这仅仅是开始。”
梁君和郑心怀等人，出头露面的机会多了。梁君的头痛病好像因而减轻了，一反前几天的表现，这两天偶尔还到工段里走几趟，装作问这问那的，临走时，还指点几句，甚至狂妄地指着杨坚的鼻子问：
“老杨，你是从高等学校毕业的，咱们学校哪个教授告诉过你，这样复杂的问题，只要敢想敢干就行了？我亲爱的朋友，你是技术员，技术员就应该讲点科学。”
郑心怀的风湿性关节炎，这几天也不大发作了，医院也不大去了，每天按时上班，拿起刮板时而搅搅砂子，时而敲敲木模，有时竟当着大伙的面说：“咱们的工段长胃口太大了，这样一块大肥肉，哪能一口吞下去？工段长嘛，工人之长，不好当吧？嘿嘿，看来还是当小兵舒服……”
这一切言行，有时王永刚亲自听到，有时由同志们反映到他的耳朵里去。他也感到很气愤，要是按照二十年前的毛脾气，他会当着这些人，狠狠地熊他们几句，问问他们到底站在什么立场说话的。可是，今天他面对的是世界水平的技术问题以及与此相联系的一些人，他们有着不同的出身、不同的教养、不同的思想状况，甚至有不同的阶级立场。对待当前的困难，他不能采取当年战场上那样，把手里的枪一举，高呼一声：“同志们，冲啊！”后边的战士，就会随他一起冲上前去。另外，他也不能利用自己的职权，向下面下一个命令，你们必须给我怎么样怎么样……不，那更不行！他不能这样。迷信自己的权力，只是低能的表现，只会给工作带来损失；何况，思想问题不会因为你下个命令或发点脾气便自行消失，不，不会的。
怎么办呢？经他和几个支委再三研究，决定由他向党委把情况汇报一下，请老政委帮助解决一下当前这个疙瘩。
正好，今天上午党委书记给他打了一个电话，要他下午到党委去一趟，谈谈大型机架铸造的进展情况。
中午回到家里，他的妻子正在用一大堆野藤条编着背筐。这种活是她的拿手好戏，在家乡，她编背筐在村子里是出了名的，现在为什么又搞起来了呢？
两个孪生女儿在做母亲的助手。她们的学校已经放暑假了，这一个半月的时间，本应该好好为她们安排一下，只是这两天事情太多、太忙，他还没考虑好适当的办法。
孩子们看见父亲回来了，亲热地站起来，齐声叫爸爸。老大把爸爸的上衣接了过去，规规矩矩地挂在墙上；老二把到处散放的野藤条理一理，给爸爸让出个座位来。
“你们娘仨在忙什么呀？”王永刚问。
老大抢先回答了：“爸，妈妈在给我们编草筐，已经编好两只了。”她迅速地从暗处把草筐拿过来，炫耀地递给爸爸。
“编得好呀！”王永刚赞扬地说，他用手掰掰筐梁，筐梁又韧又坚，劲儿是用足了的。“编这么多干啥呀，做生意吗？”
妻子温柔地笑了，没做声，只用眼睛看了看两个孩子，好像说：让她们回答你吧。
老二忙着回答：
“爸爸，我告诉你，”小姑娘一本正经地说，“我们少先队今儿开了会，会上大伙儿决定，在暑假我们要好好干点活儿，决定到公社去帮社员叔叔除草；决定将拔的草背回学校，决定替学校打圩墙；决定……”
“怎么有这么多的决定呀？”父亲笑着打断女儿的话，女儿有点不好意思了，头扭了起来。
老大又替妹妹作了补充：
“我们成立了一个拔草队，选刘小魁当队长，爸爸，你认识刘小魁吗？”
“我怎么会认识你们的队长呢？”
“人家说他爸爸是你们厂的党委书记。”
王永刚想起来了，那是刘政委的儿子。那个孩子他是见过的，他和父亲一块刚从北京搬来时，王永刚去看过他们。他笑着问女儿：
“是刘队长决定让你妈妈编背筐的？”
“不，是我们自个儿提议的。”二女儿迅速解释道，“我们俩一人一只，要两只；李大庆爸爸妈妈都上班，没有空，我们决定帮他编一只……”
“所以你们决定让妈妈编三只，对吗？”
“对！”姊妹俩异口同声地答道。
“好了，拿去吧！”妻子结束了最后一道工序，第三只筐编好了。女儿忙提了过去，并排儿摆在一块儿，小姐妹俩聚精会神地欣赏着妈妈的劳动产品。
“一上午就给她们忙这个了。”妻子舒了一口气，“吃饭吧！”
“饭做好了？”从刚才妻子的口气中，他以为还没做饭哩。
“爸爸，妈妈早就把饭做好了，做完饭才编草筐的。你工作忙，吃饭可不能耽误了。”大女儿替妈妈说，“对吗，妈妈？”
“就数你的小嘴会说。”妈妈爱嗔地向女儿说。
在吃饭时，大女儿又提出一个问题：
“爸爸，听说你们工厂要造大机器，听说是很困难，听说需要很多人干，对吗？”
“嗯。”父亲答道，“你们消息很灵通呀，很会‘听说’。”
“那你们可一定要快点干出来呀！”
父亲连连点头，他回答的不仅仅是自己女儿的希望呀！
“连我们也这么盼望着哩！”妻子也接过来笑着说，“今儿上午，我们家属委员会还开了会，大家提议说，为保证工厂大机器快点出厂，家属也得出一份力。”
“噢，你们家属也要出力？”王永刚感兴趣地看着妻子，把手里的筷子放下来，“你们怎么出力？”
“有人说，还跟过去打老蒋那样，你们在前线冲锋，我们打后勤支援前线，保证你们吃好、睡好、休息好，不要你们操劳家务事，全部精力都用在火线上……”
没等妻子说完，王永刚就高兴地说：“好啊，那我们就无后顾之忧了。请问，这个建议是不是老支前模范提的？”王永刚亲切地望着妻子那有点儿苍白的面庞以及额上的那块伤疤。这伤疤是当年在孟良崮战役留下的纪念，那时，妻子作为一个支前小队长，投入了枪林弹雨的前沿阵地，就在队伍将要攻下一个敌人大碉堡时，为抢救伤员，她光荣地负了伤，后来，她被评为支前模范。现在，这位支前模范又把过去打反动派的革命精神拿出来了，要支援他们攻下另外一种碉堡。
老支前模范未置可否地笑了笑，然后说：“大家都有这个要求，谁不想多为社会主义出把力呢？”接着，她又把今天会上热烈的情况谈了一番，最后，她笑着说：“请铸钢车间党支书随时监督我们吧！”说罢，便去收拾桌上的碗筷，送到厨房中去。
女儿和妻子的话，使王永刚的感情扬起巨大的波澜，现在，多少人的眼睛在望着他们，多少人都在和他们同战斗，共呼吸，在他们车间的后面，在工厂的后面，在所有为大型轧钢机而战的人们的后面，有着无数的人、无穷的力量作为他们的后盾，就像当年在战场上作战时，有亿万人民作为后盾一样。他感到心头热烘烘的。
下午一点钟，爷儿仨一同出了家门，孩子背着野藤筐去找自己的小伙伴去了，父亲朝党委办公室走去。
党委书记刘魁，是王永刚当年在部队时的师政委，二十多年的老上级。当他们一块儿从部队转业时，师长调去建筑工程部当建筑工程局长，政委调往机械工业部的一个局当局长，前些日子，又从局里调到这个厂子来。政委初来时，王永刚曾和这位久别重逢的老上级，亲亲热热地唠了一个晚上，那多半是叙旧性质的，最后，刚刚联系到当前的工作情况，政委就被厂长拉走了，以后想再去看看老政委，可总也抽不出时间来。最近他也曾想找老上级谈谈当前的困难处境，但他是个不善于诉苦的人，同时，工作还没开头就诉起苦来，那怎么行呢？党把自己摆到这个战斗岗位上干什么呢？
现在好了，书记主动要自己谈情况了。王永刚长长地舒了一口气，好像肩上的担子减轻了很多。
党委办公室设在刚落成的行政大楼上。当他敲门走进书记的办公室时，老政委正在埋头看书，王永刚进了屋，他连忙热情地站起来，亲切地招呼王永刚在自己的对面坐下。
党委书记看上去有五十来岁，身体魁伟，声音洪亮，阔大的脸盘上的表情，常是严肃中蕴含着慈祥。他的前额高耸，充满着刚毅和智慧。说起话来，仍保持当年军人的气质。他是一个老红军，豪迈的脚步曾经丈量了祖国半壁河山。从怀揣鸡毛信，到横扫南岛风云，赫赫战功，记载在人民的功劳簿上。枪林弹雨，刀光剑影，把他锻冶成为一个出色的指挥员和党的政治工作人员。由于他是机械制造工人出身，有志于在祖国的机器制造业上，再打几个硬仗，所以，党又把他派到今天这个岗位。现在，他不知又在钻研什么书呢？老政委是个爱钻研的人，干什么钻什么，哪一项工作，只要他干上了，你就别想把他当外行看待。
“刘政委，您好用功啊！”王永刚还保持过去的老称呼，他觉得改口很不方便，“看的什么书？”
“你猜猜看。”党委书记含笑地望着他。
“猜不出。”王永刚知道书记博览群书，古今中外，他都有兴趣钻一钻。
“这是你们铸造的玩意儿，我灵机一动，从图书馆借来一本看看。”书记笑着说。王永刚接过来一看，果然，一个不大的轧钢机架印在书的扉页上，他心里不由一动：
“啊呀，刘政委，您怎么有工夫看这个？”
“为什么？”
“……”王永刚笑而不答。
“是不是你也认为党委书记不该看技术书？这好像是一种过时的流行看法。”刘魁笑着说，“不过，谁也没法说清楚，有谁曾经为党委书记立下过这条清规戒律？反正马克思、恩格斯、列宁、斯大林的著作，毛主席著作里没有谈过。”
是的，王永刚从来没有在马克思、恩格斯、列宁、斯大林的著作和《 毛泽东选集 》中读到过。但是，确实有些人没根据地认为：企业里党的工作者只抓思想，只管政治工作；业务和技术是工程师和其他技术人员的事。对于这种片面看法，党不止一次地批评过。王永刚记得，党曾经作过这样的指示：企业中的职工思想问题，常常同生产、同技术、同操作有密切联系，企业干部如果不掌握技术、不懂生产业务，就很难深入地了解和正确地解决这些思想问题。王永刚对这方面还有过实际的体会。前两年，在基建部门工作，他发现许多思想问题都牵涉到具体业务上去。比如，他曾经负责一个时期的大型厂房建筑工作，那时，曾产生一个问题：钢筋工说混凝土工跟不上他们的脚步；混凝土工说钢筋工不和他们协作，矛盾很突出，影响生产进度。一开头，他对这里边问题的症结摸不透，于是就“各打五十大板”，但问题一点也没解决。后来，他深入到现场，把问题摸透了，才知道他们各有难处，主要矛盾抓住了，问题也就迎刃而解了。他尝到了这个甜头，于是，就更深入到工人群众中去，更深入地学习，力求自己比较内行些，更好地进行思想领导，把政治挂帅落实到生产斗争中去。
“怎么，小鬼，被我问住了？”书记向陷于沉思中的王永刚说，他还习惯地称呼这个快满四十岁的人为“小鬼”。“为什么不说话？”
“小鬼”说话了：“我在想您的话，为什么现在还会有这种看法？”
“你能解释得通吗？”
王永刚摇摇头说：“解释不通！”
“问题很简单，那就是我们的一些同志，包括干部和群众，常常不能全面地理解党和毛主席的指示。”书记严肃地说。他从身上掏出一盒烟来，先递给王永刚一支，自己拿出一支，把火柴划着，自己先点上，然后把火柴递给王永刚，之后，他又接着说：“记得在第一个五年计划时期，党号召我们：努力学习和掌握我们不会的东西，好好钻研业务，力争由外行成为内行。但有些人却理解偏了，他们认为，搞建设了，‘技术决定一切’，什么政治思想、阶级斗争……都可以扔到一边儿去了。可后来呢？右派分子却抓住我们这一点，大叫什么‘外行不能领导内行’，他们这样叫，是别有用心的，是和我们争夺领导权。
我们坚决驳斥和打倒了这种谬论，强调外行能够领导内行。但这么一来，又有人偏另一边去了，他们不理解这种口号的真正含义是：在政治上，在总的方针政策上，在一系列根本性问题上，党能够领导一切，也必须领导一切。这是我们事业的根本保证。我们在革命中和建设中所取得的光辉成就，都充分证明这一点。但对我们做具体工作的党员来说，当然必须首先政治挂帅，这是一点也含糊不得的，决不能因此就不钻研业务了……”刘魁狠狠地吸了一口烟，又接着说：“如果我们在企业担任着领导工作的干部，只懂一些党的方针政策，却不大懂得本单位的技术和业务，不能正确运用毛泽东思想、党的方针政策，去具体解决企业中各种思想问题和实际问题，就不能真正发挥政治统帅的作用。小鬼，你说是不是这样？”
“是啊！我也一直是这么想的！”王永刚深表同意地说。他立刻又联想到李守才的所谓“分头把关”的话了，忍不住说了出来：“刘政委，还有人希望跟我们在政治和业务上‘分头把关’哩！”
“噢，这倒新鲜！怎么样个‘分头把关’法？”刘魁一下便注意到王永刚这并非无因的话，“什么样情况下提出来的？”
“就在最近铸造大型机架的过程中。”
“哈哈，好了！谈到主题上去了。”刘魁朗朗地笑着说，“刚才那段话，就算‘序言’吧，咱们现在书归正传。你顺便把这个‘分头把关’的论点也详细谈谈。”他从抽屉里拿出一个本本来。
王永刚这才详细地把党委决议前后铸钢车间的思想情况说了一遍，同时汇报了车间党支部开会研究的情况，最后，又摆出当前铸造中所产生的各种矛盾和困难。“怎么办，刘政委？下一步就走不下去了。”
刘魁认真地听完了王永刚的汇报，并记下来几个值得研究的问题，然后合上小本本，说道：“嗯，真有点儿给卡住了！说说，你自己有什么打算？”
“正想到党委来找您，可您就把我叫来了。”
“好，真会说话，还像过去那样鬼！”刘魁不由得想起二十多年前这个“红小鬼”的调皮劲来，“不过，我只是听听，可没什么药方开给你！”
“那您得指示一下，下一阶段怎么进行才好？”王永刚皱起了双眉，也只有在老政委面前，他才这样，“我们现在就停下了！”说这话时，他简直变成一个在父亲面前撒娇的孩子了。
“看把你难为的！”刘魁笑呵呵地说，“没什么闯不过去的难关！来，咱们把你们的情况分析一下，”刘魁把椅子搬得靠王永刚近些，“首先，你们支部前一段工作做得不错，群众发动得还好，大伙干劲很足，那个方案就订得很好嘛！还有，也可以表扬表扬你，”书记神秘地一笑，“你在这不太长的时间内，能钻进去大胆领导这一工作，应该肯定，值得表扬！你们整个车间那种敢想敢干、自力更生的精神也很好。你们把敢不敢干、能不能干这一政治思想仗、志气仗打胜了！如果这一仗打不胜，那才寸步难行哩！”
“可是下一步不好闯了呀！”
“碰到点困难怕什么？”刘魁好像并不同意王永刚的话，“什么事也不是一帆风顺的，如果世界上没有困难，那就不需要我们这些共产党员了。想想看，咱们这几十年是怎样过来的？”
是的，这几十年过得是不容易。王永刚当然知道，这中间有过多少难关和多少貌似强大的困难，可后来也都闯过来了，克服了！因此，他所答非所问地说：“是啊！”
“问题是如何克服当前的困难，关于这一点，我还得批评你，依我看，你思想工作做了一些，但是，还没有做到家。”王永刚一愣，想辩白一句，但刘魁却把手一摆，示意等他说完，“党早就指示我们做任何工作，一定要把思想工作抓住，你们抓住没有？”
“我们抓了！”
“那么，李守才这样的铸工专家，为什么现在还不使劲？他的思想工作做了没有？”
“嗨，为了这，我不知动了多少脑筋，”王永刚想起了李守才那种别扭劲，“没有办法啊，刘政委！这些资产阶级知识分子真不好弄，他把洋教条奉作圣旨，用旧框框套住自己的脖子，对外国人还存在迷信和幻想，只想走人家走过的老路。顾虑这，害怕那，不好办哪！两种思想矛盾，是不能调和的！”
“不，我不是要你去调和矛盾！是要用正确的思想去战胜错误的思想。”刘魁严肃而有力地说，“对于李守才这种人，旧的思想影响较深，你必须把工作做到根上去。这种人，我在局里工作这几年，接触了不少，多少摸到些他们思想的根儿，具体地说，那就是自尊心太强，自信心不足，自满和自卑常常交互出现。他们也有你说的那个本本主义和爬行思想。做他们的工作，要抓住这些特点，那就是尊重他们合理的自尊心，加强他们的自信心，帮助他们克服自满情绪和自卑情绪，破他们的本本主义和爬行思想……”接着刘魁又说：“至于对李守才这样的人，还应该具体分析，听说这个人还有些儿办法，还不是顽固不化的人嘛！”
王永刚点点头，同意地说：“在政治上还是愿意跟我们走的，业务上也还有些经验，过去多少做了一些工作。”
“他过去的情况，我在局里也听说过一些，铸造中型机架，表现得也还不错吧？他还写了一本关于中型机架的书，你看了吗？”
“怎么，他写的总结印出来了？”王永刚吃惊地问，李守才写技术总结他是知道的，但书印出来了，他还不知道。
“看看，犯官僚主义了吧！”刘魁站了起来，从书架上拿了一本书，递给王永刚，“局里给我寄来一个样本，要我们审查。有人看了评价还不错。”
王永刚不由得脸红了。书记批评得对啊！自己这些日子以来，对下边的工人群众的工作，注意得还比较多，但对发挥李守才的作用，考虑得确实不够，对他多少有点儿感到泄气。不过，一个新的念头又出来了，他向老上级道：“我猜不出他为什么顾虑这么多。”
“这也是他们的特点，”刘魁说，“这里边还有一种保本思想在作怪。这种人，做了一些工作，有了点威望，于是就有些‘功成名就’之感。铸造大机架，不是件容易事，对他们来说，确实有点儿担风险，怕出了问题，搞不成，一方面怕负责任，又怕功弃名丢，这本书，”刘魁指了指李守才所编的书，“就没人相信它了。”
书记透辟的分析，王永刚深为敬佩。他想，这真是挖到李守才思想的根上去了，自己也好像有这些感觉，但就是不能明确地概括出来。因此，他连声说：“对，对！是这样。”
“所以，你应该根据他的这种特点做工作。一方面进行必要的批评、教育，另方面也要好好调动他的积极性。要坚持原则，但方式方法可以灵活些。他这样的老专家，思想工作做好了，是可以发挥一定作用的。总之，我们很好地贯彻党的团结、教育、改造的方针，就能达到这个目的。此外，群众的思想工作是不是做深做细了，也还得好好考虑，可不能自满！特别是试验失败了，给难关卡住了，思想工作得赶快跟上去，不能有丝毫麻痹松懈……”
党委书记的话还没说完，一个秘书走了进来，他把一份党的文件，送到党委书记的面前，并用手指着一处，要书记签发。刘魁的手直朝上衣口袋里掏，半晌才掏出一支没有挂鼻的秃帽的破钢笔。王永刚认得出来，这是二十多年前的一种老牌金星钢笔，他还记得，这支钢笔是在一次战役后，打扫战场拾到的。谁知经过这么多年，党委书记还没舍得扔掉，仍在继续用它。不过，从党委书记的动作看，大概笔尖有点下水不畅，只见他把钢笔用力甩了几下，才勉强写出字来。
字签好后，书记向秘书交代了两句话，秘书就拿着文件走了，他们的谈话又继续下来。
“制造这样大的机器，”党委书记说，“不仅是一种生产斗争和科学实验，还渗透着阶级斗争。问题复杂，困难很多，对此，必须有充分的思想准备。要打好这个仗，不是件简单的事。既然任务这么紧迫，你又这样情急意切地向我要办法，作为老同志，只得讲点情面，格外照顾照顾了。”刘魁又恢复固有的风趣。
王永刚根据惯例，知道老政委要给予具体指示了，因此连忙高兴地说：
“那太好了！”
“赠你一个‘锦囊妙计’，再加上‘五字真言’。”刘魁一本正经地说。
“啊？”王永刚听了不由一怔。
“不过，这可不是诸葛亮的‘锦囊妙计’，可以摆出个神奇的八卦阵；我的锦囊妙计，却平凡得多，简单地说，就是领导、专家、工人群众三结合。”
王永刚明白了。不过，这是个新问题，对这个在技术工作上走群众路线的方法，王永刚有的地方还没有完全领会透，因此，当书记阐述这个问题时，他就更加注意了。
刘魁简要但是比较全面地谈了这个问题，从三结合的原则到三结合的方法，还有三者的关系怎么摆法，都透彻地讲了；王永刚脑子里平时积留下来的几个问题，也都给解决了。因此，他觉得心里松快多了。
“最后再说说这五字真言，”党委书记接着说，“你们在全部工作过程中，一定要提倡细、准、狠、猛、韧的作风，具体地说，就是要想得细，看得准，抓得狠，干得猛，坚持得韧。前边这‘细’字和后面这个‘韧’字最重要，想得不细，就看得不准，就容易出娄子、乱套；没有坚韧不拔的劲头，遇到困难，碰到失败，闯了祸，受了批评，刮了冷风，就不会坚持下去。现在，你们出师不利，就要考验一下你们有没有这个韧劲了。”
“我们会有这个韧劲的，政委。”王永刚像表示决心似的说。
“那就更好了。”党委书记说，“不过，我还要提醒你几句，在攻关键的时候，领导人必须头脑清醒，跟在战场上一样，要冷静，要果断。千万不要惊慌失措、焦躁不安。因为群众都在看着你，你镇定自若，群众就能沉住气；你态度坚定，大家信心也就足，办法也就多，这样，就没有闯不过去的关！”
党委书记一席话，说得王永刚心里通明透亮，好像彤云密布的天空，一下子被清凉的风吹散了那么舒畅。
王永刚正沉思的当儿，办公室的门开了，一个年轻的女同志走了进来，她朝着刘魁说：“刘魁同志，人到齐了，开会吧！”
“好！”刘魁站了起来。
“那我也该走了。”王永刚也站了起来。
“走？你到哪儿去？”刘魁问他，“你来是干什么的？”
“您不是要我向您汇报的吗？”
“不，刚刚只是开场锣鼓，正经戏还没演呢！”刘魁笑着说，“党委今天召开个扩大会，各车间支部书记和行政领导都来参加，让全厂都来支援你们，争取把大型机架铸造任务提前完成。这个戏的主角还得你来唱哩！有什么困难，需要别的单位帮助的，你在会上只管谈出来。”刘魁这才把叫王永刚来的真正意图说出。
“可是我没有一点准备啊！”王永刚感到有些为难。
“你准备得不错嘛！刚刚不都预先向我谈了？这些情况不但党委要知道，各单位也要知道，待会儿，你连汇报加上提具体要求，这就成了。”
等王永刚和刘魁来到党委会议室，果然，人们已经来齐了。事情正如刘魁所预料的那样，与会的人对大型机架铸造的进展情况非常关心，当王永刚提出需要兄弟单位协助解决的问题时，有关的同志都认真地记了下来。还在王永刚介绍情况时，刘魁就指名道姓地要某某人、某某单位，协助解决某项问题。被点名的人，也都痛痛快快地答应了。刘魁当场就向党委的一个秘书说：“把这些诺言都记下来，到时候谁兑现不了，我要向谁讨账的！”一句话，说得大伙儿都乐了。
会开的时间不长，很紧凑，明确了不少问题，也解决了不少问题。王永刚愈加钦服老政委那种一丝不苟而又雷厉风行的工作作风了。
面对着这种众志成城的局面，王永刚战胜困难的信心更强了。因此，在从党委回来的路上，感到脚步异常的轻快，精神更加振奋，心胸更加舒畅，多么像当年从首长那儿得到了明确的指示，立即就要率领部队，向一个新的阵地发动冲锋那样，胜利的预感，充溢着沸腾的心怀……
乘着这股豪壮的激情，王永刚原想一步迈到工段中看看，戴继宏他们那个粘砂问题，有没有新的进展。但又一转念，还是先回到办公室看看，再重新摸摸李守才的态度，也许前一阵儿自己的工作方法真的有问题，他的积极因素，真的还没有完全调动起来。
走近办公室了，离多远就听见有人在室内大声嚷着什么，还没容他多想，戴继宏就气哼哼地从室里走出来了，嘴里还嚷着什么：“……等着瞧吧！”
于是，他追上前去，问了一句：“老戴，你做什么去了？”
“我准备抛脑袋去！”小伙子头也不回地走了。
王永刚知道又是发生了争执，因此，就推门走进去，只见李守才和梁君都极不自然地坐在那儿。他问道：
“怎么回事？李主任。”
“嗨，都是年轻人，沉不住气，发了点火。”李守才含含混混地说。
“老戴做什么来了？”王永刚又问了一句。说实在的，他很不喜欢李守才那种遇事遮遮掩掩、不明不白的态度。不过，他的话并不生硬。
“还是上午那个问题。王书记，下午的试验又失败了。刚刚我又和梁君研究了半天，也想不出个办法来。我看是干不下去了，是不是请您向党委汇报一下，先停下来。”
一听这话，王永刚从心里往外感到不舒服，他想：“为什么你的词汇里就只有这几个字呢？”不过，他还是笑着说：“不能停啊，李主任！刚才我在党委开了个会，党委决心很大，各单位劲头也很足，要求我们十月份把主机架拿出来，今年，把轧钢机制造成功，‘新钢’要得很紧哪。”
李守才听了大吃一惊，他几乎从皮椅子上跳了起来，不断摇头说：“这不可能！王书记，你不能答应啊！这种部件在西方技术最先进的国家，至少也要一年时间，我们现在剩下不到三个月了，那哪能成？何况……”
王永刚知道他下面又要说当前的困难，于是就接下去说：“李主任，咱不能净翻老皇历呀！党早就告诉我们，我们不能走其他国家技术发展的老路，跟在别人后边一步一步爬行。应该打破常规，走咱们自己的路。刚刚在厂部开会时，兄弟单位也都有这个劲头……”
李守才听着听着又听不下去了，他感觉王永刚这些大道理解决不了实际问题，因此，忍不住又说：“王书记，讲抽象的道理总是容易的。”
“不！李守才同志！”王永刚严肃地叫了一声，“这不是抽象的道理！你可以回忆一下我们最近的历史，当初美帝国主义和蒋介石看起来多么强大，还不是被我们打倒了？旧中国给我们遗留下来的一穷二白面貌，不是也很快地在变样吗？就拿我们厂来说，不也在非常困难的条件下，造出了中型轧钢机吗？”
一听提到中型轧钢机，李守才便感到内心有些矛盾了。真的，造这台轧钢机，当初自己也没有信心呀，后来还不是搞成了？
“王主任，李工程师写的技术总结，已经印出来了哩！”梁君为讨李守才喜欢，就又提了一句。
“对！”王永刚接着说，“刚才我在党委看到了，刘政委，不，刘魁同志，”他马上改了口，“刘魁同志看了，说内容很丰富，有独创性，部里也很重视哩。”
李守才的内心，又被搅动了一下，党委和部里对这本书评价这么高，真没想到。这使他又高兴又担心，领导重视这本书，是件值得高兴的事；但如果领导要求用它来解决问题而又解决不了，又怎么办？
果不出他所料，王永刚说了：“刘魁同志还说，书上的经验用来解决现在的问题，一定很有意义。我也这样相信。李主任，你先别把自己的知识大门关紧，我不信，难道你这样一个铸工专家，连砂子这个小问题也解决不了？”
李守才给问住了，心情十分矛盾，沉默了好一会儿，才言不由衷地挤出这样一句话：“即使这个问题解决了，下一步问题更难了，也还不好办呀！”
李守才的这个回答，大出王永刚的意料，因此，他连忙抓住这个主攻机会，说：“问题总得一个一个地解决嘛！先解决小的，后解决大的，最后不就全解决了？昨天张师傅他们还跟我说，这个问题，只要咱们李主任脑子里那部机器开起来，肯和大伙儿一道商量，准能解决！我也这么看，你说对不对，老梁？”王永刚出其不意地把问话引向了梁君。
梁君正在一旁假装看书，实际上是在旁听，他对李守才的那个回答，是大为逆耳的。他想，这个人说话根本不经过大脑，怎么能够那样回答呢？看，话柄一下子被人抓住了。不过，他可没想到王永刚会对他来个“突然袭击”，由于没有思想准备，只好连忙顺口答道：“是的，是的。”
“看，大家都这样看，还能有错？”王永刚又逼进了一步，“现在，就看你的了。”
李守才自知说走了嘴，现在是无话可说了。同时，再品品王永刚的话，也不好再说别的了。觉得上下都这么信任自己，真还能袖手旁观？当然，还有刚刚戴继宏那刺耳的话：“……吃人民小米，受人民信任，啥事不干，心里可说得过去？”话虽是冲着梁君说的，又何尝不影射自己？于是，他谨慎地向王永刚说：“王书记，不是我有力不肯出，这确实是个棘手的问题。既然党委决心这么大，您也这样要求，恭敬不如从命，那我就和大家一块研究研究吧！”
“那好极了！”王永刚高兴地说，“你动动脑筋，再好好跟工人们商议商议，我看问题不难解决。另外，”他又向一旁的梁君看了一眼，“老梁同志也有不少潜力，大学毕业生嘛！也得使点劲儿哟！李主任，你得给老梁一个发挥潜力的机会才好。”说罢，他站了起来，“我再到工段看看。”
王永刚走出了办公室，梁君站了起来，露出不屑的表情，把门关上，然后回过头来向李守才说：“何必呢？李工程师，您不觉得有点多此一举吗？”
李守才若有所思地回答：“共产党办事，向来是认真的，不到黄河不死心！情况既然摆在这里，我们是不好袖手旁观的。”说罢，也站了起来，顺手从书架上拿下两本书，侧首向梁君说：“老梁，我到资料室去一下，回头直接去工段，就不来办公室了。你把那本书好好再校对一下，校对完了，计算铸造缩尺的工作，你就干一下吧！”
“好吧！”梁君无可奈何地答道，他心想：你倒真的挖起我的潜力来了。
李守才走了。室内只剩下梁君一个人，在这空旷旷的房间里，他忽然感到有一种无名的空虚侵袭着他的胸怀。打开抽屉，那几张玫瑰色的信笺，有点刺目地躺在那儿，信笺上的那些字句，是那样少气没力地堆在一行行不显眼的格子上，就像一个芜杂的广场上，横七竖八地躺着一群群丢盔弃甲的败兵，有的还挤眉弄眼，嘲笑他这个无能的指挥官……
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