在竞争异常残酷的商海中，为什么有公司总是站在行业的最顶端，而有的公司却总是在最底层苦苦挣扎？这个问题的答案可能不止一个，但是最关键的一个答案就是——牢牢占据行业龙头地位的公司都有一支伟大的竞争团队，而这支伟大的竞争团队都是由一群拥有阳关心态的创业者组成的。
毋庸置疑，创建公司、组建公司团队需要技巧，但是不管拥有多么丰富的技巧也必须要有阳光的心态。因为，阳光地心态能够让公司团队中的每一位成员都将自身的实力彻底地发挥出来，在遭遇困难与挫折的时候敢于逆势而起，在取得成就与辉煌之时不会骄傲自满，最终让公司团队一直拥有强势的凝聚力，始终让公司团队保持强大的竞争力，成为市场竞争中最有战斗力的优秀队伍。
1.人在江湖漂，必须心态好
好心态是一个人成功的基石，也能够让一个团队由平凡转向伟大。
——团队格言
好的心态是一个团队走向成功的基石，因为它能够让团队中的每一个人展现出自己最积极的一面，不论身处何等困难的境地，都能够一往无前。而那些伟大的公司团队就不论是在困难重重的逆境之中，还是在赢取辉煌与胜利的时刻，都能够保持好的心态去面对一切，让自己勇敢地战胜所有的不幸，成为全世界最有竞争力的团队。
纵观这几百年来的现代企业发展史，我们肯定会发现：拥有好心态的企业一直都是市场竞争中的王者，有了好心态，就等于成功了一半。
所以，一个公司团队在艰苦的创业之路上，就必须让每一个成员都保持好心态，如此才能够让大家保持清醒的思路，并且正确地认识公司所处的发展阶段，以及公司在市场上所处的竞争位置，从而让公司团队不断地去更新升级，最终打造出一支优秀的公司团队。
【团队力量】要打造一个好心态的公司团队，那么领导首先就要拥有一双在困难中看到希望的眼睛，懂得让每一个员工将痛苦转化为力量，让大家永远都相信，自己一定会走出阴霾，看到阳光。
2.优秀公司团队从来与沮丧无缘
沮丧是世界上最大的“腐蚀液”，它能够让任何一个优秀的团队慢慢地腐朽、溃烂。
——团队格言
跟快乐的人在一起更快乐，跟沮丧的人在一起更沮丧。
当公司团队在遭遇失败的时候，沮丧往往会让每一个团队成员都变得不自信，在沮丧中丧失了进取心，最终让团队在沮丧的情绪中走向覆灭。所以有人说，很多优秀的企业不是死于失败，而是死于沮丧。
因此，公司团队管理者一定要做一个“情绪调节剂大师”，在员工感到失落沮丧的时候，将他们身上的进取意识激发出来，驱赶走员工心头的消极情绪，让团队中的每一个人都继续保持高昂的斗志，勇敢地去面对一切，重新打造出一个斗志激昂的优秀公司团队。
【团队力量】消灭团队成员的沮丧情绪的最好方式就是领导的不断鼓励，所以一个从不沮丧的公司团队必定有一个善于做好鼓励工作的领导。
3.谦恭不等于懦弱
谦恭是一种优秀的团队品质，它能够让每一个成员变得温和而又坚强。
——团队格言
在很多的公司团队管理者看来，谦恭就是一种缺乏自信的表现，这样人很可能因为身上存在的这种潜在的不自信而逐渐变得平庸，成为遏制团队发展的不利因素。实际上，这种看法是不正确的。
因为，那些谦恭的人往往是出于尊重对方而选择谦虚与恭顺的态度，并不是因为他们缺乏自信。而他们身上最为突出的特点就是有大局观，具备很好的团队合作精神。
所以说，那些拥有谦恭品质的人就是团队中最需要的“拼图”，他们的存在能够让任何一个团队快速地走向成功。
【团队力量】谦卑不是卑微，一个优秀的团队成员会在团队中表现出自己谦卑的一面，同时也不会丧失主见，能够做好每一件工作，成为团队中最值得信赖的人。
4.阳光心态更具开创潜力
不要被狼群那张永远冷若冰霜的脸所迷惑，其实它们都有一颗洒满阳光的心，因为心态决定成败。
——团队格言
尽管狼群中的每一只狼都有着一张冷若冰霜的脸，但是它们却总是保持着阳光的心态，因为它们懂得：好的心态能够让自己更积极主动，为自己撑起一片洒满阳光的晴空。
知道团队的责任与使命，在工作中永远保持一颗洒满阳光的心，积极主动地去为团队付出的态度，时刻为自己的行为负责，这就是一个优秀的团队成员和一个普通的团队成员之间最大的区别。
那么，作为一个公司团队管理者，该怎么做才能够让自己的团队成员都保持阳光的心态呢？
（1）不要惧怕，越惧怕越容易出现危机。
（2）就算自己身处绝境，也应该积极地寻找让自己绝处逢生的有利因素。
（3）让自己幽默一点，幽默的态度是化解失败阴影的最好“武器”。
（4）不要幻想自己会创造奇迹，要脚踏实地地去做。
（5）不管形势多么严峻，也要坚持自己的主见。
【团队力量】要让每一个团队成员都保持乐观的心态，那就必须让团队领导先拥有阳光的心态，努力去做一个播撒阳光的人。
5.装愚守拙的心态
装愚守拙就是一种隐藏，优秀的公司团队从不会轻易露出自己的意图，因为这会让他们的战略计划落空。
——团队格言
老子《道德经》第四十一章有言曰：“大智若愚，大巧若拙，大音希声，大象无形。”
——真正聪慧绝伦的人，不会让自己的聪慧随便显露，他们看起来总是不够聪明，甚至有点愚蠢，他们这么做的目的就是为了不让自己成为“焦点”；
——真正才华出众的人，不会刻意地显露自己的聪慧，他们看起来并不聪明，实则是不露锋芒；
——真正的天籁之音，是很少有人能够听见的，因为达到极致的东西从来都是不可捉摸的；
——真正美丽的形象，是凡人所不能够用肉眼看到的，因为它们是没有具体形态的。
所以，世界上最伟大的团队一定从来不会刻意地去显露出自己的优势，彰显出自己的核心战斗力，而是用装愚守拙的心态低调地生存。因为，只有这样才能够很好地伪装自己，让竞争对手始终无法正确认识自己，并保持自己的竞争优势，从而获得最终的胜利。
【团队力量】装愚守拙的心态是一种难能可贵的忍耐心态，它能够让一个团队变得沉稳老练，懂得在隐藏自己的时候适时地对竞争对手发起致命一击。
6.阴霾的心态影响团队发展
拨开心头的阴霾，让自己去拥抱雨露风霜，在灿烂的阳光下创造属于自己的辉煌。
——团队格言
阴霾的心态会给人生蒙上一层看不到希望的迷雾，也会给团队带来很多阻碍。
大海是广阔的，比大海更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的心灵。但是天空时阴时晴，心灵的天空也会有阴霾。所以，当公司团队管理者在发现有员工变得焦虑、抑郁的时候，一定要积极地去为他们做心理辅导工作，不要让阴霾的心态毁了他，更不要让一个人的阴霾心态“传染”给整个团队。
所以说，只有那些能够驱散心灵中阴霾的公司团队，才有可能在积极主动的奋斗中创造辉煌的业绩。
【团队力量】要驱散心头的阴霾，除了公司团队管理者要会帮助团队成员调节心态之外，更需要团队成员自身的努力。
7.行动成双，关爱为怀
落单、独行意味着实力的削弱，更得不到别人的关爱，会让成员一个一个地被消灭。
——团队格言
优秀团队在行动的时候总是成双结伴地完成任务，很少会有人独自行动，因为他们始终明白：与自己的队友一起行动，就能够让关爱继续伴随在自己的身边，不至于让自己在独来独往中被对手干掉。
在现代企业中，总有那么一些员工，他们有着聪慧的头脑，也有着过人的技能。但是，他们最缺少的就是团队精神。
这些人在日常工作中不愿意与同事进行合作，凡事总是希望用自己一个人的力量去完成，以证明自己超强的个人能力。因此，他们在工作中从不去关爱自己的同事，更无视团队对于自己的关爱……
最终，他们成为了团队中的“毒瘤”，既不愿帮助别人也不愿意别人帮助自己，凡事总是事与愿违，一直挣扎在失败的边缘，严重影响了团队的正常发展。
所以，对于这些公司团队成员来说，就应该积极地向狼群学习，摒弃“单独作战”的坏习惯，懂得去关爱团队，并接受团队的关爱，只有这样才能够成功地融入到团队中去。
【团队力量】懂得关爱团队，就是要在日常团队活动中主动参与，让自己用行动去表示对于团队的尊重，并以此赢得团队的尊重。
8.世界上没有永远失败的人
世界上没有永远无法跨越的障碍，因为世界没有永远失败的人。
——团队格言
欧洲著名政治家俾斯麦曾经说过：“失败是坚忍最后的考验。”
世界上没有永远的失败，只有暂时的不成功，因为对狼群来说，世界上根本就没有永远的失败。
每当遭遇失败的时候，那些优秀的公司团队总是会用实际行动去证明——“失败只是刚才的事情，现在和未来我都有可能摆脱失败者的窘境。”
麦当劳的创始人克洛克在五十二岁的时候创业——人生已经走过了一大半之时依然敢于踏上创业的历程，这本身就是一种不畏失败的行动。
在创业之初，命运女神似乎遗忘了这个刚刚创业的老人，他经历了很多次的失败。但是，每次失败过后他都能够重新振作起来，在成功的道路上继续坚持下去。也许，正是这种坚持打动了上帝，他的命运开始发生改变，麦当劳由一个名不见经传的小店迅速发展为全美的知名连锁餐饮店，直至成为全球最著名的连锁餐饮企业之一。
面对自己的成功，克洛克曾经动情地说：“当失败来临的时候，总是令人异常痛苦，但是我和我团队每一次都能挺过来，因为我们始终坚信一句话，世界上没有永远失败的人。”
【团队力量】当团队遭遇困难的时候，我们不妨告诉自己：“既然已经失败了，那还有什么好怕的，挺起胸膛让我们迎接下一次胜利的到来，因为没有永远等不到胜利的人。”
9.坚强是胜利的奠基石
只要你足够坚强，你就能够成为这个世界的主宰者。
——团队格言
生活，不是每一天都上演着精彩的喜剧；工作，不是每一天都上演着成功的励志剧。
事业是人生的追求，但是事业不如意的时候总有很多。因此，当那些在事业之途上一旦遭遇困难与挫折而停下脚步的公司团队，就应该积极地去向狼群学习，用坚强如铁的心态去面对这一切。
现实是无法抗拒的，环境也是不能改变的，但是只要一个公司员工有了一颗坚强如铁的心，那么他们就会让自己接受现实，完美地融入到团队中去，在事业上取得突破，从而迎来光明的未来。
【团队力量】在追求事业成功的道路上永远不会一番坦途，所有就需要每一个团队成员拥有一颗坚强的心——凡事再努力一点，凡事在勇敢一点，就会赢来事业的高峰期。
10.独立之心赋予成员更多的自信
在团队中保持一颗独立的心，能够让自己更受欢迎，因为这不会轻易让你成为拖团队后腿的角色。
——团队格言
每一匹狼在狼群中都会不轻易地丢掉自己的个性，它们会保留一颗独立之心，让自己成为其他狼学习的榜样，成为狼群中的中坚力量。
拥有一颗独立的心，并不是让自己要时刻想着脱离团队，而是积极地发展自己的个性，让自己成为团队中的骨干成员。所以说，独立之心能够让每一个团队成员虚心地去学习，提升自己身的能力，同时还能够拥有更多的自信。
那么，我们该怎么做才能够拥有一颗独立的心，变得越来越自信呢？
（1）保持自己的个性。在服从团队领导的管理之时，注意保留自己的个性，让自己成为团队中独挡一面的人。
（2）坚持自己的意见。只要自己的意见是正确的，就一定要去坚持，哪怕对方是团队领导，因为正确的一方永远是最有话语权的。
【团队力量】在团队中保持一颗独立的心，坚持自己的个性，这并没有错。但是，如果总是自视甚高，听不进去正确的意见，那么这就不是保持独立，而是敌对，这样是不会让你拥有更多的自信的。
11.好团队都是乐观的队伍
乐观是狼群最称职的领路人，因为它永远能够让团队走出失败的阴影。
——团队格言
罗曼·罗兰曾经说过：“快乐开朗的性格不仅可以使自己经常保持愉快的心情，而且可以感染你周围的人们，使他们觉得人生充满了和谐与光明。”
毫无疑问，那些优秀的公司团队是由一个个乐观的家伙组成的，它们不会因为某一次错失的机会而伤心，更不会为了某一次失败而变得迷惘。相反，他们会一直保持乐观的心态，积极地做好准备工作，继续像之前一样等待机会的降临，从而让公司团队迈上新的台阶。
拉布说：“乐观幽默是生活的救生圈。”同样，在工作中，乐观幽默的心态能够给任何一个公司团队带来更多的发展机会，能够让他们承受更多的压力，让公司团队在濒临覆灭的时候得到拯救。因为，乐观的心态能够激发团队的潜能，让团队生巨大的能量，从而战胜一切，走出困境。
【团队力量】乐观的心态不是整日里吊儿郎当嬉皮笑脸，而是在别人看到绝望的时候，看到的是希望，在团队陷入困境的时候，依然会看到光明的未来。
12.宽容的心态是上帝的恩赐
世界上任何一颗心中都是有良知的，就连最残酷的心也会有宽恕他人的短暂、美好的记忆。
——团队格言
宽容的心态，是一种能够赐予团队伟大力量的心态。
可以肯定地说，宽容是狼群成为丛林中最有统治力的团队的关键因素，因为狼群在每一次捕猎失败之时，它们从来不会说互相嘲讽的话。因为它们知道：嘲讽解决不了问题，只有宽容能够让狼群更加的团结，在团结中迎来下一次的胜利。
在企业中，许多人在遇到失败之时，总是埋怨同事配合不到位，很少去总结自身的问题。这些人之所以会这样，就是因为他们缺少宽容的心态，不懂在宽容中让团队形成更好的配合。
所以，对于任何一个企业管理者而言，一定要让每一个团队成员有一颗懂得宽容的心，在互相宽容互相体谅的基础形成非常好的默契，从而让团队的战斗力大大提升。
【团队力量】要想得到别人的宽容，那么自己首先就应该先懂得去理解别人，只有这样才能让自己成为团队中的优秀一员。
13.从不知足的强者心态
即便是我们每一天都能获得很多的猎物，但是我们依然不会知足，因为有了一颗从不知足的心，将会让我们获得更多的猎物。
——团队格言
从不知足的态度是一种强者态度，因为它能让一个人不断走向成功，更能让一个团队永不止步。
狼群生活在恶劣的环境中，它们获得的每一份食物都不容易，正是这份不容易让它们拥有了从不知足的强者心态，在不断地猎杀中让团队迅速成长壮大起来。
很多公司团队之所以被逼出了市场，很大程度上就是因为他们缺少从不满足的强者心态。他们在面对激烈的市场竞争之时，总是高喊着击败竞争对手的空口号，在实际行动中却总是得过且过，混过一天算一天。结果是，自己口中的空口号的余音还没有散尽，自己就已经成为了硝烟弥漫的市场竞争中的“炮灰”。
所以，任何一个想让自己的公司团队成为市场竞争中的强者，必须拥有一群不满足现状的团队成员，在积极的奋斗中创造出一个拥有超强战斗力的公司团队。
【团队力量】不满足现状并不代表着贪婪，贪婪是对利益的攫取，不满足现状是一种精神追求，是公司团队获得强大竞争力的重要因素，而利益仅仅是不满足现状的心态的“副产品”。
14.机会在竞争心态中发现
机会从来不会轻易被抓住，而抓住它的人都是拥有竞争心态的人。
——团队格言
所谓竞争心态就是指一种随时准备参与到竞争中去的心态，它能够让人变得更机敏，善于把握在竞争中稍纵即逝的机会。
机会从来都是留给有竞争准备的公司团队的。这句话是对于那些优秀的公司团队的最好评价。因为，那些优秀公司团队多数都是一个拥有竞争心态的团队，这种竞争心态让他们变得好斗，更让他们懂得在每一次竞争之时都做好准备，让自己能够给抓住稍纵即逝的机会，最后成功地取得梦想中的胜利。
所以，任何一个公司团队领导都应该明白：竞争心态是一种团队必须具备的心态，让每一个团队成员都热衷于竞争，就能够让大家认真地去做好准备，不让属于自己的机会有白白溜走的可能，从而紧紧地把握住每一次击败竞争对手的机会。
【团队力量】拥有竞争的心态，关键就是要让每一个人紧张起来，意识到赢不了竞争就会输掉现在甚至未来，从而让他们在紧张中保持竞争的心态，让公司团队的竞争力大大提升。
15.自强不息，纵横世间
追逐胜利的人必须拥有自强不息的精神，因为这能够让他们顺利地走过由失败搭建起来的成功之路。
——团队格言
自强不息就是一种永不放弃的精神，是成功者必须具备的精神之一。
如果有人问，什么样的团队用实际行动证明了自强不息的精神是成功的必备品质，那么这个问题的答案肯定会是“优秀的公司团队”。因为，优秀的公司团队总是会将失败踩在脚下，时刻用积极的心态去看待整个世界，用自强不息的精神获得强大的竞争力，最终纵横世间，绝无敌手。
正因如此，公司团队管理者就应该明白下定这样的决心：让自己成为一个自强不息的人，不管是前面有万丈悬崖还是淤泥遍地的沼泽，都会带着自己的公司团队勇往直前，永无止境。
【团队力量】要打造一个自强不息的公司团队，仅仅拥有一个自强不息的团队领袖是不够的，关键还是要有一群自强不息的团队成员。
16.执著到底的“死劲”
我们之所以会一直获胜，就是因为我们有着执著到底的“死劲”，而那些输了的对手却没有。
——团队格言
只有执著到底的公司团队才会成为最终的胜利者，因为他们往往是在竞争中坚持到最后的那一方。
执著到底是一种宝贵的团队精神，因为它能够让任何一个团队都变得更加团结、有竞争力。在公司团队发展的过程当中，每一个员工都应该有着执著到底的精神劲儿，因为这能够让他们正视自己的力量，永远对未来抱有希望，相信自己的努力一定会换来丰硕的果实，才会让公司团队更优秀更有竞争力。
【团队力量】那些执著到底的团队成员就是企业的根基，因为他们知道，只要自己执著到底，就算下一次还会失败，也不必计较，成功总有一天会敲响自己的门。
17.哭泣的团队即将走向解体
真正的快乐是对生活的乐观，对工作的愉快，对事业的兴奋。
——团队格言
眼泪，是软弱的代名词，所以奋发向上的团队从来不相信眼泪。
一支在挫折面前流泪的团队，注定是不会成大气候的团队，因为在激烈的市场上能够震撼对手的是鲜血，而不是眼泪。
让自己的公司团队摆脱软弱的心态，在竞争中流汗，更敢流血，就是要让每一个人都意识到：当你在激烈竞争面前流下的是眼泪，而不是鲜血之时，你注定会成为一个输不起的人。
所以，我们要不想自己所在的公司团队成为市场竞争中的失败者，那就让我们保持良好的心态，擦干眼泪，摆出一副敢于迎接挑战的姿态，从容应对。用自己的实力震撼他们，在众多的竞争对手中脱颖而出。
【团队力量】不论什么时候，公司团队都应该有积极向上的态度，学会化悲痛为力量，打造出一支只流血不流泪的钢铁团队。
18.无论面对什么，永远淡定
泰山崩于前而面不改色，猛虎逼于后而魂不惊，这就叫做淡定。
——团队格言
淡定是优秀公司团队的一大特质，不论遇到什么样的困境，他们总是面不改色，冷静地去处理问题。
在当前这个纷繁复杂的年代中，市场已经成为了一个瞬息万变的场所，这就要求公司团队管理者拥有淡定的心态——遇事沉稳，又积极果断，老练中蕴含着睿智；胜利的时候依然保持着高度警惕，随时准备着失败的突袭，失败的时候依然冷静，在冷静中寻找着反扑的机会。
可以说，一个淡定的公司团队管理者一定会打造出一群泰山崩于前而面不改色的下属，能够让大家在冷静和理智中走向成功。因为淡定能够带来机会，更能够带来胜利！
【团队力量】要做一名淡定的公司团队成员，就必须学会宠辱不惊的本领，在工作中不管遇到什么情况都能够泰然处之——不会太过兴奋而忘乎所以，也不会太过悲伤而痛不欲生。
19.咬定青山不放松更是一种忍耐
像青松一样忍耐，是一种优秀的个人成功品质，更是一种改变团队命运的独特精神。
——团队格言
咬定青山不放松，立根原在破岩中。
千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。
这首诗是清代著名文人郑板桥所做的《竹石》一诗，原意是：赞美竹石的这种坚定顽强精神中，隐寓了那些勇敢的人在斗争中的坚定立场，以及受到敌人打击决不动摇的品格。
实际上，狼群就是一个“咬定青山不放松”的种群，它们在认准了猎物的时候会一路跟随，不管遇到多么困难的情况，它们都不会动摇自己的决心，而是会继续坚定自己的立场，继续忍耐下去，直到捕获猎物为之。
所以，那些希望能够超越竞争对手的公司团队，就应该像狼群学习，拥有这种“咬定青山不放松”的坚忍心态，坚定自己的立场，绝不轻易动摇自己的决心，如此才能够实现自己的目标，并打造出一个像狼群一样出色的公司团队。
【团队力量】一个优秀的公司团队绝对不会轻易改变自己的立场，更不会随便就动摇自己的决心，所以“咬定青山不放松”应该成为每一个公司团队都具备的成功精神之一。
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