海尔总裁张瑞敏先生在比较中日两个民族的认真精神时曾说：如果让一个日本人每天擦桌子六次，日本人会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次；可是如果让一个中国人去做，那么他在第一天可能擦六次，第二天可能擦六次，但到了第三天，可能就会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之。有鉴于此，他表示：把每—件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；公司缺少的不是雄韬伟略的战略家，而是注重细节的执行者。这些都反映在日常工作的点滴小事上。
只有小事才能成就大事，只有细节才能成就完美。总之一句话，“天下大事，必做于细”，让我们从现在开始留点滴心细节，抓住每个机遇，做好充分的心理准备来迎接这个精细化管理的时代。
天下大事，必做于细
大家牢记，万万不可把我们心里的愁云摆在脸上！无论饭店本身遭遇何等的困难，希尔顿服务员脸上的微笑永远是顾客的阳光
——康·尼·希尔顿
老子说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”再复杂的事也是由细节组成的，解决这些复杂事情的办法就是从细节处入手，把细节做到位，所谓的难事也就迎刃而解了。
细节决定成败。工作中无小事，要想把每一件事情做到无懈可击，就必须从细节做起，付出你的热情和努力。士兵每天的任务就是从队列训练、战术操练、巡逻排查、擦拭枪械等细节做起的；饭店服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、整理清扫房间、细心服务等细节做起的；公司中你每天的工作可能就是从接听电话、整理文件、绘制图表之类的细节开始的。但是，如果你能把每个细节都做到无懈可击，也许将来就可能是军队中的将领、饭店的总经理、公司的老总。在职场中每一个细节的处理，都反应了你的能力和态度，决定了你今后的成功。
在现在的商业社会中，也许你察觉不到那些会觉得这些都是不起眼的细节，没人会注意它们。决定公司或员工发展前途的就体现在这些细节上。因为我们每个人所做的工作，都是由无数个细节构成的。把每一细节做好，体现的正是你的责任感。而只有具备了强烈责任感的人，才能铸造成功。
有时候，细节就是机遇，机遇又总青睐有准备的人。这么强调细节，是有原因的。在日本就流行着一个“‘三碗茶’成就一个代名将”的故事。
日本历史上的名将石田三成未成名之前在观音寺谋生。有一天，幕府将军丰臣秀吉口渴到寺中求茶，石田热情地接待了他。在倒茶时，石田奉上的第一杯茶是大碗的温茶；第二杯是中碗稍热的茶；当丰臣秀吉要第三杯时，他却奉上一小碗热茶。
丰臣秀吉不解其意，石田解释说：这第一杯大碗温茶是为解渴的，所以温度要适当，量也要大；第二杯用中碗的热茶，是因为已经喝了一大碗不会太渴了，稍带有品茗之意，所以温度要稍热，量也要小些；第三杯，则不为解渴，纯粹是为了品茗，所以要奉上小碗的热茶。
丰臣被石田的体贴入微深深打动，于是将其选在自己幕下，使得石田成为一代名将。
当然，在现代生活中，不可能每个人都会遇到注意“三碗茶”这种的细节的伯乐，但这仍能提醒职场中的人们要注重细节，也许就在这些不起眼的细节中，上帝正在向你伸出好运之手，机遇随之来临。
在一些正式场合，人们对一个陌生人的了解，注意的往往就是他的小节。在互不熟悉的情况下，人们在不知不觉中就会先入为主地认为：一个小节常常反映大问题。所以，我们的小节便是我们的名片，是我们身份的象征。
洛斯先生要雇一名勤杂工到他的办公室打杂，他最后挑了一个男童。
“我想知道，”他的一位朋友问，“你为什么挑他，他既没有带介绍信，也没有人推荐。”
“你错了。”鲁尔先生说：“他带了很多介绍信，他在门口时擦去了鞋上的泥，进门时随手关门，这说明他小心谨慎。进了办公室，他先脱去帽子，回答我的问题干脆果断，证明他懂礼貌而且有教养。其他所有的人直接坐到椅子上准备回答我的问题，而他却把我故意扔在椅子边的纸团拾起来，放到废纸篓中。他衣着整洁，头发整齐，指甲干净。难道这些小节不足极好的介绍信吗？”
不要忽视小节，这在现代职场上已被奉为金玉良言。
如果你能发现细节，又能处理好细节，是需要点功底的，这功底就是理论修养、专业知识、实践经验、借鉴能力等的综合素质。无怪乎连比尔·盖茨都说，“我想要与之合作的人是懂得从任何的细节，所有的人身上学习和感悟，并且懂得举一反三”。
员工启示
年轻人容易好高骛远，不屑于做日常工作中的琐事，对工作的细微之处容易毫不在乎。但有时，往往就是那些微不足道的细微之处，机遇会悄悄来，可能为你带来意想不到的信任、赏识和升迁。可以说，主动地承担打扫卫生、整理办公室等一些具体的琐事，是一个人走向工作岗位的第一课、必修课，看来不无道理。生活中，就是这类看似不起眼的细节，能给人留下最深的印象。
对于刚走向工作岗位的年轻人来说，上司之所以一直不放手让你单独做大事，可能是因为他还不能确定你是否具备这样的实力。很多时候，一些精明的主管在提拔自己的手下之前，往往会从一些工作细节上衡量员工的工作态度、忠诚程度和办事能力。这一时刻，就是一个员工走向成功的关键的转折点。
“不拘小节”的代价
虽然没有一本商业书籍会郑重地告诉你：如果说你的老板有一种憎恶打红领结的人的癖性，那么，这就是你所应当知道的事情之一。但是，无论如何，多注意一下别人的喜好和脾性却是很重要的。
—多纳姆
美国哥伦比亚号航天飞机出现意外事故，导致7位航天员全部遇难的事情曾引起全球的广泛轰动。2003年8月26日美国“哥伦比亚”号航天飞机事故独立调查小组公布了关于航天飞机失事原因的最终报告。报告指出，是美国国家航天局长期以来在安全问题上的放松和疏忽导致了这起悲剧的发生。一个放松和一个疏忽就让7位无辜的生命消失在茫茫太空中。细节往往被人们所忽略，而一些惨痛的伤亡和损失正是起于那些被人忽略的细节。
世界500强的某人力资源经理说：“我曾收到过这样一封简历，信封是他第一家工作单位的，信纸是第二家的，其漂亮的彩色打印效果很不错，只是在每页的右下角都打印有他所在第三家公司的标记。我十分敬佩此人居然能将跨度为四年的三家单位的历史浓缩在一封简历里，想必并非打算以此证明他的履历的真实性，而是习惯成自然的一种表现。此人一贯的工作方式以及个人素质都值得认真商榷。”
对细节处理不当不仅会对个人的求职和工作带来不利，还会对公司产生极为不利的影响。
当宝洁公司刚开始推出汰渍洗衣粉时，市场占有率和销售额以惊人的速度向上飙升，可是没过多久，这种强劲的增长势头就逐渐放缓了。宝洁公司的销售人员非常纳闷，虽然进行过大量的市场调查，但一直都找不到销量停滞不前的原因。
于是，宝洁公司召集了很多消费者开了一次产品座谈会，会上，有一位消费者说出了汰渍洗衣粉销量下滑的关键，他抱怨说：“汰渍洗衣粉的用量太大。”
宝洁的领导们忙追问其中的缘由，这位消费者说：“你看看你们的广告，倒洗衣粉要倒那么长时间，衣服是洗得干净，但要用那么多洗衣粉，算计起来更不划算。”
听到这番话，销售经理赶快把广告找来，算了一下展示产品部分中倒洗衣粉的时间，一共3秒钟，而其他品牌的洗衣粉，广告中倒洗衣粉的时间仅为1.5秒。
水温升到99℃，并不是开水，其价值有限；若再添一把火，在99℃的基础上再升高1℃，就会使水沸腾，产生的大量水蒸气就可以用来开动机器，从而获得巨大的经济效益。许多人做到了99％，就差1％，但就是这点细微的区别使得事业很难取得突破和成功。
在上面的案例中，也就是在广告上这么细小的一点疏忽，对汰渍洗衣粉的销售和品牌形象造成了严重的影响。这是一个细节制胜的时代，对于自己的工作无论大小，都要了解得非常透彻，数据应该非常准确，事实也应该非常真实，这样才能脚踏实地完成宏伟的目标。因此，对于自己的工作，一定要负责到底。
无论做什么事情，细节万万不可忽视，否则就有可能付出极其惨痛的代价。
国王理查三世准备拼死一战了。里奇蒙德伯爵亨利带领的军队正迎面扑来，这场战斗将决定谁统治英国。
战斗进行的当天早上，理查派了一个马夫去备好自己最喜欢的战马。
“快点给它钉掌，”马夫对铁匠说，“国王希望骑着它打头阵。”
“你得等等，”铁匠回答，“我前几天给国王全军的马都钉了掌，现在我得找点儿铁片来。”
“我等不及了。”马夫不耐烦地叫道，“国王的敌人正在推进，我们必须在战场上迎击敌兵，有什么你就用什么吧。”
铁匠埋头干活，从一根铁条上弄下四个马掌，把它们砸平、整形，固定在马蹄上，然后开始钉钉子。钉了三个掌后，他发现没有钉子来钉第四个掌了。
“我需要一两个钉子，”他说，“得需要点儿时间砸出两个。”
“我告诉过你我等不及了，”马夫急切地说，“我听见军号了，你能不能凑合？”
“我能把马掌钉上，但是不能像其他几个那么牢实。”
“能不能挂住？”马夫问。
“应该能，”铁匠回答，“但我没把握。”
“好吧，就这样，”马夫叫道，“快点，要不然国王会怪罪到咱们俩头上的。”
两军交上了锋，理查国王冲锋陷阵，鞭策士兵迎战敌人。“冲啊，冲啊”他喊着，率领部队冲向敌阵。远远地，他看见战场另一头几个自己的士兵退却了。如果别人看见他们这样，也会后退的，所以理查策马扬鞭冲向那个缺口，召唤士兵调头战斗。
他还没走到一半，一只马掌掉了，战马跌翻在地，理查也被掀在地上。
国王还没有再抓住缰绳，惊恐的畜生就跳起来逃走了。理查环顾四周，他的士兵们纷纷转身撤退，敌人的军队包围了上来。
他在空中挥舞宝剑，“马！”他喊道，“一匹马，我的国家倾覆就因为这一匹马。”
他没有马骑了，他的军队已经分崩离析，士兵们自顾不暇。不一会儿，敌军俘获了理查，战斗结束了。
从那时起，人们就说：
少了一个铁钉，丢了一只马掌，
少了一只马掌，丢了一匹战马。
少了一匹战马，败了一场战役，
败了一场战役，失了一个国家，
所有的损失都是因为少了一个马掌钉。
这个耳熟能详的故事出自英国国王理查三世逊位的史实。他1485年在波斯战役中被击败，莎士比亚的名句：“马，马，一马失社稷！”使这一战役永载史册，同时告诉我们一个小小的疏忽会带来多么大的灾难。
而同样对于一个人，一个小小的细节，更能反映出一个人的本质，决定大家对他的看法。
展示完美的自己很难，需要每一个细节都完美；但毁坏自己很容易，只要一个细节没注意到，就会给你带来难以挽回的影响，也许那仅仅是一件衣服……
一个在钢铁大王那里工作的年轻人，就曾经因此失去了一个分公司经理的位置。当时，这个职位对他来说已经是实至名归，他也为前去就职做好了心理准备。但后来，就因为他与钢铁大王最后一次见面的时候，“没有穿一套像样的衣服，甚至没有像一般人在赶赴重要的场合会做的那样修饰一下自己。”结果，正由于他的不拘小节，让自己的上司大为反感，索性收回了对他的任命。
职业着装是一个人的必备修养，也是必须注重的一个基础细节，尤其是在参见重要会面时，整洁庄重的着装是对别人尊重。在这个案例中，这个年轻人显然没有注意到这个细节，让上司觉得他不够成熟，从而错失了大好前途。
身在职场，一定要“时时在意，步步留心”，即使是衣着这样的细节也不可粗心大意。因为，“魔鬼就存在细节之中”，一旦你忽略了细节的存在，那就会给魔鬼留下可乘之机。正所谓，成也细节，败也细节！希望你可以从细节入手，走好自己人生的每一步！
员工启示
成也细节，败也细节。工作中每天我们会和很多人打交道，我们会从事很多事务。每时每刻，一言一行都向别人透露了我们这个人的个性和修养。不要忽略喝水、微笑、接电话等这些小细节，妨碍你走向成功的往往就是这些看似微不足道的细节。
做大事从一点一滴开始
把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
——张瑞敏
世界500强企业每一家都是响当当的大企业，但没有任何一家企业是一夜之间拔地而起，成就一番伟业的，它们无不是从一点一滴的小事做大的。
美国纽约城曾发生过一次大停电事故，华尔街停电，纽约证券交易所都关闭了，银行、公司顿时混乱。在25小时的停电期间，室外气温达华氏95度左右，空调、电梯、照明一概没有。而IBM的工作人员却不辞辛苦地攀登一些高层大楼——包括有100多层的世界贸易中心大楼。他们带着各种急需的部件为顾客维修设备，力求把顾客损失的时间减少到最低程度。
有一次，一家出版公司在宾夕法尼亚州的斯克朗顿的电脑主机出了故障，其原因是一个非常便宜的小部件失灵，因为这个小部件极少引起机器故障，当地没有替换件。为此，IBM就派飞机去科罗拉多州寻找这个小部件，使故障在24小时之内就完全排除了。
一位在菲尼克斯工作的女服务代表，驾车前往某地为顾客送一个小零件，谁知本来25分钟的路程却变成4个小时的爬行。原来，瓢泼大雨使盐河成了横冲直撞的急流，通往目的地的16座桥梁只剩两座可以通车，汽车头尾相接，使交通堵塞。这个代表担心误了顾客的工作，于是找到了一双旱冰鞋，抛下汽车，一路滑行，为顾客雪中送炭。
服务应从一点一滴做起，IBM公司在世界上享有最讲求以服务为中心的公司这一殊荣，这也是靠数年以来一点一滴的小事，积累起了今天IBM的声誉，塑造了IBM的形象。
古希腊大哲学家苏格拉底有一次对他的学生们说：“今天咱们只学一件最简单也是最容易做的事儿。每人把胳膊尽量往前甩，然后再尽量往后甩。”说着，苏格拉底示范做了一遍：“从今天开始，每天做200下。大家能做到吗？”
学生们都笑了。这么简单的事，有什么做不到的？过了一个月，苏格拉底问学生们：“每天甩手200下，哪些同学坚持了？”有90％的同学骄傲地举起了手。又过了一个月，苏格拉底又问，这回，坚持下来的学生只剩下8成了。
一年过后，苏格拉底再一次问大家：“请告诉我，最简单的甩手运动，还有哪几位同学坚持了？”这时，整个教室里，只有一个人举起了手。这个学生就是后来成为古希腊另一位大哲学家的柏拉图。
从甩手这件小事，可以充分地看出柏拉图对任何事情都能非常认真地去做，并坚持到最后。成功者之所以成功就在于他能够细心地去做每一件小事，每一件小事都能体现出他对生活的态度。
职场无小事，小事成就大事。作为一名员工，无论在什么岗位上，只要用心去做每件事，都能实现自己的价值。
任何人所做的工作，都是由一件件小事组成的。但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别在于他们将每一件小事做到最好。
美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特。他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。
公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。
后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。
在签名的时候顺便写上“每桶4美元的标准石油”，这算不算小事？严格说来，这件小事还不在阿基勃特的工作范围之内。但阿基勃特做了，并坚持把这件小事做到了极致。而也正是这件小事成全了他，使他获得机会并最终从不同职员成长为公司的董事长。
作为一名普通的员工，要想在众多同事当中脱颖而出。你必须用心去做老板交给你的每一项任务。即使是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。能把小任务顺利完成，也有完成大事情的可能。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。这也是通过工作获得真正力量的秘诀。
在许多平凡琐细生活中，往往都含着一些酵质，假使酵质膨胀了，就会使生活起了剧烈的变化，从而影响了一个人一生的命运。
在一件很细小的、与自己无关的小事上也能体现出对别人体贴和关心的人，他能获得成功是无可置疑的。
一个人要建功立业，也需要从一件件平平常常、实实在在的小事做起，正所谓“千里之行，始于足下”。那种视善小而不为，认为做小善之事属“表面化”与“低层次”的眼高手低的人，那种长明灯前懒伸手、老弱病残不愿帮的“不拘小节”的人，要成就大业也难矣。一个有志有为的年轻人，必须自觉地从身边的“举手之劳”做起，即使做一件很微小的好事也比视善小而不为的人强，因为“天下难事必做于易，天下大事必做于细”。
美国一位出身贫寒的大企业家从小就聪明绝顶，很讨人喜欢。他在加州的若尾商店当小店员时，发生了一个感人的故事。
加州位处寒带，一到冬天店里就非摆上十多个烧木炭的小火炉不可。有一年冬天的早晨，老板发现十多个火炉的木炭灰上面都有一个小手印，这个手印很小，老板一看就知道是他弄的。于是老板就板起脸孔斥责道：“你在火炉上搞什么鬼，你说！”
他回答说：“那并不是搞鬼，而是为了防范火灾。我睡觉之前总是不放心，就到处查看一番，如果火炉里还有燃烧着的木炭我就把它拿起来，然后把灰抹平，这样做之后，我还没有把握，就再用手掌压在灰上面，看看是不是还有燃烧未熄的木炭。”
小小年纪就有这种对小事也不掉以轻心的精神和求善求好的用心，因此大受老板的赞赏，为老板另眼看待。因此，才二十出头就在事业上大放异彩了。
登高必自卑，行远必自迩，再辉煌的理想都要从当前入手，从工作中的点滴小事做起。在你攀爬理想的高山时，别轻视脚下的每一步路。
员工启示
工作中的每件事情都是由点滴小事连缀而成，要想成就大事，就必须认真对待它们。反之你如果感到乏味、厌倦不已，始终提不起精神，或者因此敷衍应付差事，勉强应对这些小事，将一切都推到“英雄无用武之地”的借口上，那么你现在的位置也会岌岌可危，在小事上都不能胜任，何谈在大事上“大显身手”呢？没有做好小事的态度和能力，做好大事只会成为“无本之木，无源之水”，根本成不了气候。可以这样说，平时的每一件小事其实就是一个房子的地基，如果没有这些材料，想象中美丽的房子，只会是“空中楼阁”，根本无法变为“实物”。在职场中每一件小事的积累，就是今后事业稳步上升的基础。
如果你想飞得更高更快，那么就从眼前的点滴小事做起吧！
职场中留心“小恶”和“小善”
小事成就大事，细节成就完美。
——戴维·帕卡德（惠普创始人）
刘备告诫后代说“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，这句话同样适用于现代职场。职场中，同样要留心“小恶”与“小善”这些细节，也许一个小小的爱心就会改变你的命运，让你一举成名；也许一点小小的私心和贪欲就会毁掉你的大好前程，在善与恶之间，在成与败之间，就在于如何正确的选择和把握。
一个阴云密布的午后，由于瞬间的倾盆大雨，行人们纷纷进入就近的店铺躲雨。一位老妇也蹒跚地走进费城百货商店避雨。面对她略显狼狈的姿容和简朴的装束，所有的售货员都对她心不在焉，视而不见。
这时，一个年轻人诚恳地走过来对她说：“夫人，我能为您做点什么吗？”老妇人微微一笑：“不用了，我在这儿躲会儿雨，马上就走。”老妇人随即又心神不定了，不买人家的东西，却借用人家的店堂躲雨，似乎不近情理，于是，她开始在百货店里转起来，哪怕买个头发上的小饰物呢，也算给自己的躲雨找个心安理得的理由。
正当她犹豫徘徊时，那个小伙子又走过来说：“夫人，您不必为难，我给您搬了一把椅子，放在门口，您坐着休息就是了。”两个小时后，雨过天晴，老妇人向那个年轻人道谢，并向他要下张名片，就颤巍巍地走出了商店。
几个月后，费城百货公司的总经理詹姆斯收到一封信，信中要求将这位年轻人派往苏格兰收取一份装潢整个城堡的订单，并让他承包写信人家族所属的几个大公司下一季度办公用品的采购订单。詹姆斯惊喜不已，匆匆一算，这一封信所带来的利益，相当于他们公司两年的利润总和！
他在迅速与写信人取得联系后，方才知道，这封信出自一位老妇人之手，而这位老妇人正是美国亿万富翁“钢铁大王”卡内基的母亲。
詹姆斯马上把这位叫菲利的年轻人，推荐到公司董事会上。毫无疑问，当菲利打起行装飞往苏格兰时，他已经成为这家百货公司的个伙人了。那年，菲利22岁。
随后的几年中，菲利以他一贯的忠实和诚恳，成为“钢铁大王”卡内基的左膀右臂，事业扶摇直上、飞黄腾达，成为美国钢铁行业仅次于卡内基的富可敌国的重量级人物。
菲利仅用了一把椅子，就成了“钢铁大王”卡内基的左膀右臂，从此走上了让人梦寐以求的成功之路。这就是“莫以善小而不为”的收获。
在这个社会上，爱人就会被爱，恨人就会被恨；给予就会被给予，剥夺就会被剥夺。你如果对自己、对他人、对一切美好的事物都充满爱心，这会使你的生活充满激情，会使你的人生发生伟大的转变。
菲利和斯蒂芬的故事告诉我们：机会隐藏在这些充满善意的细节之中。当然，你做好了这些细节，未必能够遇到如此平步青云的机会；但如果你不做，你就永远也不会有这样的机会。
另一点，我们要有“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的敬业观念。天下有大事。但任何大事都是小事积累起来。集小恶则成大恶，集小善则为大善。
《资治通鉴》里有这样一个故事：一天，子思对卫侯说起苟变。子思说“苟变的才能是可以担当大将的。”卫侯说：“我知道其才可担大将，然而他在担任地方官时，曾向老百姓索要过两个鸡蛋，因此我不用他为将。”
可见一个人品质的好坏，往往从细小的地方表现出来，而这影响到一个人事业的成败。在此，苟变因两个鸡蛋错失大将的机遇就是一个例证。
对于公司的每个员工来说，一定要牢记“勿以恶小而为之”的教训，不要小看一张纸或一支笔，它所造成的伤害，会比你想象的要严重得多。许多人在职场打拼多年，没有取得成功，就是败在自己不良的职业操守上。
一家公司的女职员把公司的稿纸拿回去，给上小学的孩子当作业本用。而孩子老师的丈夫就是另一家公司的部门经理，该家公司正要与女职员所在的公司合作一个项目。当他无意中看到孩子的作业本竟是公司的稿纸时，他就想：“这家公司的风气太坏了，这样的公司怎么能做好生意呢？”于是便中止了与该公司的合作计划。
有谁会想到这么一个大项目的合作失败竟然是一本稿纸惹的祸呢？可以试想一下，如果那名女职员的老板知道了这件事的原委，女职员会有怎样的下场呢？
有才华的人往往都会恃才傲物，故做天马行空状，无拘无束。其实，这样做只会给自己设置障碍，也会让别人由此怀疑你的人品、为人等。
曾经有一位毕业生，大学成绩非常好，很希望到某家世界５００强公司去工作，事实上他也顺利地通过了笔试和面试，在一起参加应聘的30位同学中取得综合第一的成绩，而那家公司会聘用四个人，他正准备第二天去签约时，却突然被告之那个公司决定不聘用他了。那位毕业生暴跳如雷，又不知道是什么原因，后来才打听到，原来在面试完毕大家休息时，面试官无意中问他其他前三位同学的情况，他就大谈特谈别人的缺点，抨击这个不行，那个不好，尤其是综合成绩第二的那位同学睡觉爱打呼噜，是一双汗脚，怎么洗都有臭味，听说大学女朋友和他分手就是因为有次在操场闻到了他的汗脚味的事都谈出来了。当时那位面试官只是随意问他一些情况，但是没有想到从他嘴里没有听到别人的一句长处，反而连别人的私生活都被他拿来做嘲笑的卖点，所以这个５００强公司的负责人认为他可能是个爱无事生非的人，如果聘用了他到公司来，很有可能与别的同事相处不好，斤斤计较别人的缺点，“这样的人才，不要也罢。”那位负责人说，不要搞的公司没有了团结和和谐的氛围。
可见，一个人要想在世间立足，成就一番事业的话，一定要注意培养自己“爱”的艺术。不要忽视生活中的一些细微的言谈举止，它们总是留有你人格与修养的印记。记得有位诗人说过：“如果把爱拿去，地球就变成了一座坟墓了。”就像故事中的那位毕业生一样，只图口舌之快，信口抨击他人，结果只是自掘失败的坟墓。
员工启示
常言道：“君子防患于未然，不处嫌疑间。瓜田不纳履，李下不整冠。所以，一个人不仅在大处要有过人之处，在小处也应该注意细节，尤其要牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，只有心存善念，常有善举，才能成功塑造自己，让自己的才华有机会发挥，才能活出精彩的人生。
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