如果不能换位思考，怎能体会到他人的艰辛；如果不能怀着敬畏之心来对待这份工作，又怎能确保给别人带来的不是灾难呢？

    一开始就混日子的人，这辈子注定混日子；一开始求稳定的人，这辈子注定很稳定。相反，一开始就用心的人，这辈子就是一个用心的人，只有用心，才能有心的回报。

    为什么我们心中常怀有愤怒，因为我们对公平的事情习以为常，却对不公平的事情耿耿于怀。

    一个人太聪明了就不会厚道，一个人太精明了就偏执于自私，这是一个再简单不过的道理，可很多人并没有意识到这一点，尤其是年轻人。

    如果你有目标，就不要忘记追求；如果你有一双飞翔的翅膀，就不要让自己匍匐在地上。

    时间从来不打折扣，你今生少走的路，迟早会让你还上，你侥幸得到的，会让你加倍返还。不打折扣，不留情面，时间一点都不曾糊涂。

    年龄、党员、学历、经验、业绩，这些都是仕途上的筹码，人的一生就是不断增加自己的筹码。

    很多人以为自己很吃苦很卖力，其实是言过其实了。如果说有一点点成绩，只不过是一点点认真而已，连勤奋都够不上，更谈不上什么天赋神能了。

    在体制内每个人至少要做到两点：不胡说八道，不无事生非。前者是不与当前政治唱反调，后者是不传播小道消息。

    从你踏进体制内开始，你便要恪守清贫。不管这条路上风景多美，每一处景致都与钱财无关。纵使在仕途上一路高歌，每一处也不应该以钱来衡量自己的成功。

    上路

    “假如法国突然损失了50名优秀的物理学家、50名优秀的化学家、50名优秀的数学家、50名优秀的音乐家、50名优秀的作家、50名优秀的工程师，将使法国变成一具没有灵魂的僵尸；假如突然失去的是没有用自己的劳动促进科学、艺术、工业进步的王公、议员、省长、主教等，这并不会给国家带来政治上的不幸。”

    当我们重新回味法国思想家圣西门的这段话时，一种悲怆与怜悯之情就涌上了心头。如果体制内的人成了让世界不看好的一群人，这实在是体制的悲哀。体制是高门槛，只有高学历、高智商、高素质的人才有可能进来，可当他们在自己的岗位上毕其一生时，他们不仅没有给这个社会带来多少利益，反而成为阻碍社会发展的一部分，让人不齿。

    是时候反思自己究竟给这个社会带来了什么。当我们用行政力量去说服他人时，是否想到他人中有自己的亲人；当用一道道门槛限制他人时，是否想到有一天我们也是他人中的一员？一位信访局长多年来自以为功勋卓著，可退下来之后为了洗清女儿的不白之冤，不得不加入到告状队伍中四处申诉，在受尽凌辱之后才感触到老百姓的不易，才开始重新认识过去的自己。洗洗澡，治治病，照镜子，正衣冠，如果不能换位思考，又怎能体会到他人的艰辛；如果不能怀着敬畏之心来对待这份工作，又怎能确保给别人带来的不是灾难呢？

    处事如新手，待人如初识，将心比心，谨小慎微，你才有可能以良知来做事情。倘若一入单位就老气横秋，自以为是，自得自满，也许真是我们的悲哀了。不要以为自己很有经验，也不要以为自己很专业，更不要以为自己是按照惯例行事的，也许你的一句话就改变了一个人的命运，你的一纸文件就让一拨人不得消停。更可怕的是，朝令夕改，花样翻新，不折腾人不善罢甘休，不折腾人不显得自己的重要。

    在我们有权力的时候，我们喜欢折腾这个世界；在我们没有权力的时候，我们不得不受别人的折腾。于是每个行业在忙，每个单位在忙，每个人也在不消停地忙，忙成了我们征服世界和被世界所征服的一场战役。我们就像高速旋转的陀螺，忙了一辈子，让人喝彩的没有几次，大多数时候都是在漫无目标地转着，忙忙碌碌，无所寄托。

    如果说这就是宿命的话，也许还能接受。可悲的是，昨天还在仰望的东西，今天就踩在脚底下了。比如今天大兴拆迁，建设现代都市，明天追溯历史，碧瓦朱甍，修旧如旧。我们一辈子在学习，一辈子也学不到精髓，于是在挫败中煎熬，在愤懑中成长，也许十年二十年，我们还是一个不合格的学生。

    有一点悲情，是吗？如果在体制外，你会洒脱些，大不了老子不干了，你能把我怎么样？可在体制内，妥协和适应也许是唯一的选择。你能拍案而起吗？你能满不在乎吗？你能和上级讲理吗？从你第一天上班起，这样的选择就如同你身后的影子，越拉越长，不仅让你越来越渺小，还如履薄冰，战战兢兢，稍不小心还会犯错，而很多错误是不可以饶恕的。在这样的环境里生活，难道你还会以为自己很轻松、很自在、很得瑟吗？

    如果你以为自己很轻松，单位上从不加班，双休日雷打不动，你是在碰运气；如果你还在打酱油，上班期间边听音乐边聊天，还两个月见不上领导，你是在碰运气；如果你恰好在权力部门，还有点灰色收入，盘子转着，小酒喝着，风刮不上，雨淋不着，你也是在碰运气。这份运气对一个快要退休的人来说，是他前世修来的福气，是他一辈子的造化。可对一个刚进入单位的年轻人，这绝对不是运气，很可能是一场灾难。

    你也许会说：这是杞人忧天，自己是个小人物，做一天和尚撞一天钟，操那么多的心做什么，再说体制内很稳定，发展很有保障，多少人都想挤进来，你还矫情什么？很多人都会有这样的想法，这一点不怪你。但如果你贪图稳定，你肯定会非常稳定，稳定到十年二十年甚至一辈子待在一个职位一个级别上。

    体制内有权，额外收入多，只要胆子大，不为钱发慌，很多人还会有这样的想法，这也不怪你。但倘若你想挣大钱，发家致富，腰包鼓一些，票子多一些，生财的路子宽一些，你也许有两条路可走，一是呆在权力部门，二是手握重权。你如果渴望这种敛财方式，就不要心存侥幸，树大招风，欠别人的早晚都得还回来！

    不要说别人怎么样，也不要说其他单位怎么样，人和人之间从来就没有可比性。我始终相信，一开始就混日子的人，这辈子注定混日子；一开始求稳定的人，这辈子注定很稳定。相反，一开始就用心的人，这辈子一定就是一个用心的人，只有用心，才能有心的回报。

    今天我们将以什么样的态度对待这份工作，以什么样的情怀度过自己的一生，这决定着我们将会成为一个怎样的人。

    一、适应单位文化

    每一个单位都有自己的文化，除了规章制度上写的明文条款以外，还有约定俗成的认同。只有适应单位文化的人，才能融入集体，才能得到大多数人的认可。你要努力成为单位中的一员，不做不和谐的一个音符，不做违背常规的事情。如果你要坚持个性，一定要守住底线，千万不要让自己变成一个刺头，千万不要做让人讨厌的另类。

    从进入单位的第一天开始，你要仔细阅读这些规则，捋顺部门与部门之间的关系，严格遵从层级管理。三岁看老，一个新人的点滴表现就映照了他的德行，不管在哪里，适应、顺从、听话，才能让自己处在最安全的位置上。

    二、不要拿过去说事

    学校和单位纯粹是两码事，不管你曾经多么牛气，一旦进了单位，你和过去就被切断了，没有人在乎你以前干了什么，有多么厉害。谁人不曾年轻过，哪个不曾荣耀过？但只要有第三个人在，就不要畅所欲言。作为一个新人，你要始终放低姿态，虚心好学，不要动辄就说“我们学校……我们年轻人……我们同学……”不要总提这些破事。如果你说话能始终照顾别人的情绪，喜欢你的人就会多一些，替你说话的人就会多一些。

    三、从小事做起

    新人能干什么？什么都干不了。不要以为自己很专业，实际上象牙塔里的东西都落不了地。对于新人来说，态度比专业更重要，不管你是什么学历什么背景，只要在单位上，你就不能心不在焉。能力可以培养，态度却是天生的，就像端茶倒水、打扫卫生、接电话、问个话这类事情都非常重要，多跑些路，多干点活，勤快、忠厚、诚实，在我看来，这就是工作的一部分，也是衡量一个人素养的重要标志。

    不要担心自己不被重用或者没有事情可做，单位上从来不会养个闲人，过不了几天，你就有干不完的事情。这些事情不是什么了不起的事，很平淡很琐碎很不起眼，但却得天天做月月做年年做，有些人一生都不会做一件大事。从小事做起，不仅是对新人的要求，也是职场中人的本职，不仅是初入职场时的要求，也是生存于职场中的本职。

    不想当元帅的士兵不是好士兵，实际上能当上元帅的士兵不过是百里挑一，绝大多数人终其一生不过是一个士兵罢了，何况哪一个元帅不是从上等士兵中起步的。不用操之过急，来日方长，只有做好手头的小事，才有机会做好大事。

    人人都说不要输在起跑线上，可很多人不知道起跑线到底在哪里？从第一天开始，一句话、一件事、一个态度，起跑线就已经标定了。

    四、服从领导

    为什么甲能当上领导而乙不能？为什么在群众眼里不怎么样的丙却深得上级的信任？

    但凡领导都是熬出来的，可群众眼里的领导和上级眼里的领导根本就不是一回事。不要以为人家只不过是个小科长，只要你在这个科里，他就是你的领导，你要无条件地服从领导，纵使加班加点也在所不辞。

    小领导也是一级组织，当他行使职权的时候，不管再小的事情，你都要虚心接受，千万别拿村长不当干部，纵使批评或者使唤，你都要一一笑纳，不可节外生枝。

    不当家不知道柴米油盐贵，小领导也有小领导的难处。即便他有一点情绪化，你也一定要以大局为重，大事化小，小事化了，纵使你比窦娥还冤，也要一笑而过。如果你能这样做，恰恰明证了你的豁达和大度，让人高看你一眼。如果你做不到这一点，遇事态度不好，还跟领导讲一番大道理，结局会很惨。

    五、少惹是非

    政治诡秘莫测，你永远搞不清人和人之间的利益纠葛，尤其当组织结构比较复杂时，你一定要谨言慎行，千万不要成为是非之人。你可以没有一个朋友，但绝对不要生出一个敌人，不要低估任何一个人的破坏力，当他故意使坏的时候，你是防不胜防。

    政治很复杂，能远则远，尤其要跟领导的秘书、司机、助理、亲戚保持一定的距离。这些人大多会捕风捉影，随口说出的一句话却很有分量，你要特别留心。不参与帮派，不制造矛盾，不乱说、不胡说、不猜忌、不打听，你的麻烦便会少许多。

    不要侥幸办公室里只有两三个人，你就可以稍稍放纵一下，殊不知总有一双眼睛没有离开过你，他们是老张或者小李。纵使你很难跟领导见上一面，也不要以为领导离你很远，你说的话，你做的事，你的点点滴滴，会在第一时间被领导知会。好事不出门，坏事传千里，如果你不小心再做错事说错话，你就被定性了。

    办公室永远是诡秘的，看起来密不透风，实质上是穿堂风，看起来关系密切，实际上是无间道。在体制内的日子内，我常常诧异为什么一件不起眼的事情，领导却那么在乎，为什么一句平常不过的话，却让领导曲解成另外一个意思。到底我们身边还有多少卧底多少间谍多少谋事的人，只要想一想，你都会觉得可怕。

    不管有十个人还是两个人，在办公室里是不可能奢求友情的。如果以为靠得近，心就会在一起，家长里短，鸡毛蒜皮，甚至于口无遮拦，必然惹火上身，成为是非中人。

    用心做事，用心做人，当你怀着敬畏之心干工作时，你一定能对得起这份工作，对得住自己的青春。

    有一天，我们回首往事的时候，可以欣慰地说：一路上，我是一个明白人。

    阳光一点

    墙上挂的、纸上写的、领导讲的，这是每个新人必须上心的规则，也是一个新人踏上步子的必经之路。当然，学会这些还远远不够，你还需要用心感悟，用心思考。

    世界上最远的距离不是隔着一条河一片海，而是你站在我的对面却读不懂我。读懂体制，读懂领导，这不是什么魔咒，而是组织对于每个人的要求。试想一下，如果组织允许每个人想怎么样就怎么样，那么再健全的组织都会被肢解得体无完肤。

    也许你早就听说过一句话：说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行。这句话百念成精，几乎成为抨击体制的一枚毒镖，招招见血。可有多少人想过一个问题——体制内是这样，体制外不也是这样吗？你以为有了编制有了铁饭碗，你就能自作主张？如果你与富二代官二代不沾边，充其量不过是一个劳动者，和体制外的打工仔没有一点区别。

    换一句话说，如果你是领导，你会怎么做？很多人不去想，是根本不敢想，想了也是白想，费这个脑子干什么。在我看来，这正是人与人之间的差距。在其位，谋其政，每个人其实都是职责所限，不管是体制外的领导，还是体制内的领导，其实他们履行的都是一种职能。

    一件事情，当你从正面理解时一定是积极的向上的。说你行或者不行，这不是潜规则而是一条组织规则。说你不行，是指你离组织要求还有一定的距离，你需要不断地缩小差距，弥补缺憾，尽可能适合组织目标，才能成为领导离不开的人物。

    对于权力，我们除了长久以来幻化出来的复杂无比的心情以外，还有面对现实无能为力时内心滋生出的一种戾气。这是一个生命力极强的怪胎，不见天日，不见阳光，只愿与灰暗做伴，只愿与魔鬼纠结，一朝将看见的和看不见的事件串联在一起，就立刻升腾出一种愤怒的诅咒。这是一个久孕不生的怪胎，吃我们的血，喝我们的精，浸淫我们的灵魂，还操纵每个人的生活，让我们烦躁，让我们堕落，让我们义愤填膺。

    不可否认，我们的社会还有很多见不得阳光的地方，还有很多不为人知的权力交易。但我始终相信：人之所以伟大，就在于知道自己不知道的事情。如果一个人把世界都看透了，把人生都看透了，那这个人离死就不远了。人不要活得太精了，如果人一生下来就看到了死，不管这辈子做什么都得死，从不在乎活着的过程，只在乎死的结果，这样的人生还有什么意思？

    这个世界有很多阴暗的东西，不管我们多么厌恶，既无法漠视其存在，也无法改变其存在。这是体制内的一个妖魔，是每个人幸福和痛苦的一个根源，只要这个妖魔存在，我们的未来就会艰难，有一天我们还会被潜规则，还会成为这些东西的牺牲品，还会成为某种阴谋的替罪羊。但纵使这样，我们也不要害怕，不管怎样，我们只需要勇往直前，因为我们是小人物，我们的人生才刚刚开始，如果没有奋斗过，怎么能妄谈退出？

    为什么我们心中常怀有愤怒，是因为我们常常对公平的事情习以为常，却对不公平的事情耿耿于怀。其实公平与不公平只是相对的，最起码是互相的。比如要选拔一个干部，如果没有是非标准，无条件无阅历无特长，可以肯定的是，受伤的一定是那些有能力有担当但却没有后台没有背景的人，而占便宜的则是那些通过非正当手段钻空子的人。这对于前者来说是不公平的，对后者来说却是极其公平的。

    没有一个制度能够让所有人都感到公平，如果一个制度让绝大多数人获得了机会，这个制度就是一个公平的制度。不可否认，一些制度是为少数人量身定做的，他们的康庄大道是用普通人们的肩膀搭成的，在他们眼里只有上面的几个人，同行者不过是陪衬罢了，但我始终相信，随着时代的发展，这样的事情一定会越来越少。

    有时候对你是公平的事情，也许对别人是不公平的。比如笼子里两只猴子中一只爱吃葡萄，一只爱吃黄瓜，当你只给他们葡萄时，对爱吃葡萄的猴子是公平的，对爱吃黄瓜的猴子却是不公平的。在我看来，感觉到对自己不公平，是人的天性；感觉到对别人的不公平，则是需要后天学习的。如果你能像对待自己一样去对待别人，才算真正懂得了公平。

    公平是一个永远也辩不清楚的事情，有些事情表面上看很公平，实际操作上可能漏洞百出，也许最好的方法就是不要太计较。在单位上很多年，我完全有理由相信大多数领导都是好的，都还算公平公正。也许你会说我太傻太天真，说我根本不了解官场。可我想说的是，不管这个社会多么阴暗，官场多么龌龊，这些事情与绝大多数人都没有多少关系，除了唾弃社会以外，你什么也干不了。

    别人贪污几千万可能没事，你贪污几千块钱就得砸了饭碗。没有权力就没有腐败的条件，如果不用制度去制约权力者，仅靠喊两句口号、写两本子笔记、骂一下贪官、提高一下认识，不过是小孩子过家家的游戏。回想一下，这些年类似的事情还做得少吗？会有人当真吗？会有人害怕吗？会有人悬崖勒马吗？很多时候这个社会让人很无力，也许阿Q精神可以让自己过得好一点。他们吃他们的肉，你喝自己的汤，对于普通人而言，乐观比什么都重要。

    有人就说了，社会公平的前提就是规则，只要大家共同遵守一种秩序，社会资源就会得到公正的分配，这时候社会就会呈现出和谐、美满、透明、均一化的状态。这样的理论乍看起来完美无缺，但在现实中却显幼稚。不管规则如何刚性，总得由具体的人操控吧，这个具体的人就是张三李四，他们代表着规则，可人是复杂的趋利的，变通一下总是有空间的，既然能变通一下，那么变通两下也是可以的。歪嘴和尚念着跑调的经，这个人是什么德行，规则就成了什么德行。这样的事情已经不胜枚举，否则怎么会有那么多可笑的事情出现，一而再再而三，掩卷长泣，欲罢不能。

    这是一个不能太计较的世界。如果太计较了，自己的路就会越走越窄，除非你的内心足够的强大，以至于你一边怀着乌托邦式的理想，一边与复杂无比的条条框框作对，可以肯定的是，这是一个英雄式的人物，也注定是一个悲情式的人物。

    如果你没有足够的定力，面对体制这堵厚重的墙，不做死你，也得累死你。我对那些为了大众利益舍生忘死的人万般钦佩，但对个人利益奔走相告甚至不惜身家性命的人则是万般怜悯。在强大的体制面前，一个人的声音何等的渺小，纵使吼破天，也不过尔尔。

    看开了，一切都是晴天；看不开，晴天里也有霹雳。

    给理想一些时间

    进入单位的第一天，你觉得未来会有很多选择，你以为人生将会怎样，这不怪你，因为绝大多数人都是这样想的。可事实上，很多人都想得太多了，不管你在哪里，生活留给你的只是窄窄的一条小路，而且你还得万般小心，否则摔倒是分分钟的事情，若要爬起来，也许要花一辈子的时间。

    不得不承认当下的很多年轻人想法太多，他们在大学时期就早早学会了怎样经营功名。一踏入社会便千方百计地钻营，自私自利心眼多，花言巧语会说话，察言观色揣人心，利益面前不让步。他们迫切地想改变自己的命运，恨不能一夜把自己变成一个凤凰男或者一个孔雀女。纵观历史，几乎没有哪个时期的年轻人能像今天这样的急不可待。一万年太久，只争朝夕；七八年太晚，两三年搞定。他们心急火燎，锋芒毕露，渴望火箭提拔，梦想破格晋升，不达目的，决不罢休。

    眼前就有这样一个案例，也是朋友的一件伤心事。

    朋友多少年来都没有全心全意地培养一个手下，也许是后继乏人，他又急于想找一个人来替代自己。两年时间，他像关切自己孩子一样关切了一个年轻人。这个孩子看起来很聪明很乖巧很听话，一年之后就像一个小大人一样上手了，很快在新晋人员中崭露头角，成为单位上的一匹黑马。

    如果说人会为了利益连面子都要撕破，这个地方至少不会是体制内。纵使办公室政治多么的诡异，也没有任何一件事情值得你面红耳赤，而大凡让一个人红了眼的事情不外乎是利益相争。可令人吃惊的是，在年终考评一事上这个孩子像一匹黑马一样杀将出来，争功争利，不仅做着一件与自己年龄极不相符的事情，还彻底的颠覆了朋友的智商。

    这件事情给了我很多思考。

    在体制内对一件事情的评价从来都不是由你自己决定的，你以为对的事情未必是正确的，你以为错的事情也未必是错误的。不管你多么急迫，你都不应该和别人赤膊相向。好结果不是靠自己声音大就能争过来的，也不是靠踩在别人肩膀上拔高自己而抢过来的。

    一个人在领导面前讲道理论成绩，这样的结果一定不是自己想要的。不管你吃多少苦受多少累有多少委屈，你都不能跟领导讲理，让领导理解你，抑或让领导给你认个错。如果你试图这样做了，你不是在替自己争利益，而是在给自己添堵。

    曾经有位初中同学因为卷面上的一个小问题向老师提出申诉，要老师给她再加上3分，谁料老师给她3分以后立刻把后面一个大题翻出来扣去了6分，本来勉强及格的成绩立刻缩成了58分，这位同学就像霜打的茄子一样蔫了下来。尽管事情过去了多少年，我还清楚地记得当时老师说过的一句话：有本事就好好学习，不要在这些问题上动歪脑子。

    一个人太聪明了就不会厚道，一个人太精明了就偏执于自私，这是一个再简单不过的道理，可很多人并没有意识到这一点，尤其是年轻人。

    人最高贵的品质就是感恩。如果你在单位上还混得下去，首先要知道感恩，失去了这个平台你什么都不是；如果你比别人还混得好，你更要知道感恩，没有领导，你什么成绩也没有。与其说这是原则，还不如说是常识，可如今却成了很多年轻人成长道路上的一个瓶颈。为什么说现在的年轻人很精明，原因是他们时时处处急不可待，恨不能插上飞翔的翅膀早日实现自己的功名，岂不知凡事过了头就适得其反。

    有人愿意在台前，有人愿意在幕后，很多时候不是幕后的人不愿意亮相，而是懂得隐忍，懂得进退，从而甘愿成全别人。可台前的人往往忽略了这一点，做最好的扮相，说最动听的台词，看掌声四起，自觉得多么高大上，多么了不得。在这个世界上，自以为是的人不可怕，可怕的是不知道感恩还有可能落井下石的人。一朝被蛇咬，十年怕井绳，谁愿意与蛇相眠与狼为伴呢？不管是少不更事还是工于心计，这样的人都是很难立足职场的。

    说起“慢”，很多人都不喜欢，磨叽、平庸、没出息、没品相。对于极端渴望一夜巨变的人来说，这实在是太浪费时间太没有追求太普普通通了，在他们眼里，只要敢想就没有做不到的事情。从远处说，王侯将相，宁有种乎，毕其功而于一役，大刀阔斧，雷厉风行，这才是一代枭雄的胸怀，于是才有了陈胜吴广项羽刘邦；从近处说，心有多大，舞台就有多大，只要工于心计，步步为营，少年壮志当拿云，敢笑黄巢不丈夫。

    古往今来，当暴民上台时，皇帝老儿如果不成气候，就宰了他们，一把火烧了旧时代，在废墟上重建一个康乾盛世。可结果怎么样？“自秦以还，两千年间，尽可缩为一日”，你方唱罢我登场，历史总是在一个水平上不断地重演，起义了，倒台了，在轰轰烈烈与惊心动魄之后，哪一幕还不是伤痕累累血流成河？

    时间从来不输给人心。李自成攻克北京城的时候，雄赳赳气昂昂，锣鼓喧天，呼声震山，乍看起来一个盛世即将开启，老百姓可以过上好日子了。可谁也想不到大顺一点不顺，永昌一点不昌，闯王的皇帝梦只做了42天就草草收场，空留下一场美梦，无人问候。

    撼山易，守城难，作为推翻清王朝专制政权的关键人物袁世凯，其中华帝国也仅存活了83天。尽管颠覆了帝制，但历史没有给他改正错误的机会，年仅56岁就走完了枭雄的一生。假如他的生命能再延长10年，社会稳定，政治清明，谁又会计较他恢复帝制的错误呢？

    时间从来不打折扣，你今生少走的路，迟早会让你还上，很多时候这样的偿还更为漫长。

    也许是太苦了，一代又一代，人人都盼着康乾盛世，一辈子又一辈子，人人都渴望清廉明君。大家都将自己的命运寄托给下一个人，可这个人应该是怎样的一个人，似乎从未有过清晰的定义。当有人提出“大口吃肉，大碗喝酒”时，一种前所未有的冲动就涌上心头，于是革命了起义了改朝换代了。可回眸一望，哪一幕不是一片狼藉一场哀痛？历史从来就没有捷径，苏联转型经过了20年才逐渐步入良性增长，改革开放经过30多年才有了些成就。文火慢炖出好汤，这才是时间的魅力。

    人类总是自信得过了头，忘记了自己不过是宇宙间的一粒浮尘，总以为个人在主宰着一切，于是兴冲冲急匆匆地扑向了自己的目标。其实回过头看，江湖虽大，我们不过是一个追随者，在滚滚红尘中被挟持、被绑架、被颠覆、被牺牲，由不得自我选择，从青春少年到半辈大叔，说到底不过是不得已的一种生存方式。

    人生和历史一样，或许会进两步退一步，或许还会在原地逗留很多年。一些人可能会在前进的一步中度过精彩的一生，另外一些人可能会在倒退的一步中度过倒霉的一生。不管是逆境还是顺境，时间都会不疾不徐地还原一切，将误会澄清，将错误修正。我们侥幸得到的，时间会让我们加倍返还，不打折扣，不留情面，一点都不曾糊涂。

    一朋友说，今年是自己最背的一年。一天早上一家三口急匆匆从老家往回赶，心里惦记着下午的项目投标会，可万万想不到自己才开了半年的车会在高速路上冒起黑烟，等他停下车把孩子老婆一把拉下来时，整个车厢就成了一片火海，一家人在惊恐中束手无策，眼见着20万的越野车一点点化为了灰烬，面对突然的变故，他觉得天都塌了。

    第二天，他们到了项目单位。招标会结束了，100万元花落人家，单位领导听了他这段离奇的故事，不免心生怜悯，于是把项目以外20多万的院落改造项目交给了他。尽管如此，他还是郁郁寡欢，不得轻松，直至半年后一个小工从在建的项目楼上一脚踩空摔死在工地上，项目中标单位生生赔了80万以后，他才突然一下子开窍了。他说自己开始相信命了，也许老天是想通过车辆自燃的方式来暗示他，阻拦他，不想让他急急忙忙地去犯这个错误。

    世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的——这句话不知激励了多少人，也不知蒙蔽了多少人。每个人在“你们”的舞台上不过是一瞬间，不管有没有一句台词，当下一拨人上场的时候，你就成了“我们”。

    今天有谁还记得60后、70后？而80后还没有爽过几天，就已经被90后取而代之了。青春易逝，容颜易老，梦想易碎，理想易空，时代就是这般残酷无情。纵使你不服输不情愿，也拦不住滚滚红尘。当这一代人还没有在舞台上尽兴时，灯光已经切换到下一幕了，空余下不堪回首的遗憾。

    从进入体制的第一天起，我们就听到一个熟悉的声音——千万不能输在起跑线上。于是我们像陀螺一样在鞭子无情的抽打下开始奔跑，没有片刻停留，停下来就害怕淘汰，慢下来就害怕掉队。我们在前行的路上，我们鄙视一切比自己慢半拍的同志，讨厌他们挡了自己的道。我们挑剔那些看起来不中用的家伙，嫌弃那些头发花白反应迟钝的老头老太太，看不起他们的迂腐和丑陋，可我们却很少反观自己，除了提拔、晋升、成功以外，我们还剩下什么？

    只闻新人笑，哪知旧人哭。我们追求的是理想，失去的却是灵魂；我们追求的是速度，失去的却是沉稳；我们追求的是成功，失去的却是襟怀。

    一个打算远足的人一定有着一双矫健的脚。如果我们不是想着天天往前走而是脱胎换骨一鸣惊人，这样的人是否会力不从心？看看已露驼背的兄长，看看满脸褶皱的前辈，你以为他们哪一个曾经是凡夫俗子？只要翻开他们的历史，看看哪一个逊色了？他们年轻过、青春过、张扬过，他们在属于自己的时代里一点都不落伍，也曾雄心勃勃，也曾引领时尚，也曾享受爱情。虽然今天看起来有一点窝囊，可他们哪一个愿意自甘堕落，哪一个愿意平平庸庸？

    大浪淘沙，剩下的只有很少很少的金子。人生在世，没有几个人能够成为叱咤风云的一代枭雄，绝大多数人不过是沧海一粟，平平淡淡，一点都不起眼。

    不管你曾经梦想当科学家、艺术家、军事家、文学家，充其量不过是一个小公务员。当每个人在希望的田野上追逐效率、结果、成功、速度时，可听过这样一句话：人生是“80%的失败+19%的平淡+1%的精彩”，也就是说每一个人的命运不过是一场苦情戏，绝大多数人不是在失败中就是在平淡中，如果说这是一种宿命的话，你又怎么能跳出这个圈子呢？

    请慢一点，一切都还来得及。等一等你的节操，等一等你的良心，等一等你的健康，等一等你的亲人，等一等四季花开，等一等面朝大海。

    请慢一点，一切都还来得及。学会沉淀，学会忍耐，学会宽容，学会鼓励，学会感恩，学会等待，只要这样你才会让自己变得强大一些。

    我常常质疑体制怎么就像一个大染缸，为什么一个清纯可爱的青年几年间就变成了一个钻营的小人，对上一副嘴脸，对下又是另一副嘴脸。只要在体制内熬几年，走出来的全是一个模样，这是一种悲哀一种心痛。难道一个好人变成了坏人了才能走得比别人快一点吗？为什么我们在最有权利做梦的年华里却陷入了利益羁绊而老于世故？为什么我们在最有机会幻想的岁月里却热衷于实惠而羞谈什么理想？

    不要以为自己聪明过头，这可能会让你走得快一点，但不一定能让你走得很顺利。

    不要以为自己很会来事，这可能会让你得到一时的宠爱，但不一定会让你人见人爱。

    当我们疲于奔命的时候，你是不是以为自己很厉害；在我们追求成功的时候，你是不是以为自己很了不得。也许你已经有了一点点的成就，抑或在单位上已经成了一匹黑马，但千万不要自以为是，说不定走着走着，你距离自己的理想是越来越远，你得到的也不是自己真正想要的。在人生路上，重要的不是你要成功，你要当领导，你要有派头，而是在面对失败时不要灰心丧气，面对平淡时不要苟且偷生。

    制度也许可以在一夜之间被改写，但一个人的职业精神、政治意识、处世态度必须经过漫长的学习才能形成。就像田野上的麦穗，空瘪的时候总是长得很挺，头扬得很高；饱满成熟的时候却低垂着脑袋，谦卑稳重。长势喜人只是一种希望，只有沉甸甸的成果才能让人心安。如果还没有到成熟的时候，谁又能担保这一定是一个丰收的季节呢？

    当你以为自己可以独立于世的时候，世界却总是不紧不慢的，用时间煮水，用耐心熬人，不管你是放弃还是坚守，世界总是以漫长的等待守护着一份珍奇。在我看来，只要你今天比昨天更好，今天比昨天更努力，你就已经走在路上。

    慢慢来，一点一点努力，你就会遇到美好的未来。

    慢慢来，不着急，一切都还来得及。

    飞翔

    如果说一块普通的钢板只值5美元，毫无疑问，它就是世界上最廉价的钢板。

    当把这块钢板制成马蹄掌，它升值为10.5美元；做成钢针，就升值为3350.8美元；做成手表的摆针，其价值一下子就攀升到25万美元。

    同样一块钢板，从5美元到25万美元，这是翻来覆去不断锤炼的结果。当它变成手表的摆针时，身价飙升了5万倍，不想成为钢中极品都难了。

    你拿自己做什么？是做钢板、马蹄掌、钢针还是手表的摆针？对于一个普通人，如果不经过磨难和付出，哪里会有出头的机会。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，当你没有背景的时候，你的价值就是比别人更能干，比别人更值得信任。

    一是年纪轻。起得早，身体好，年纪轻，是个宝。在中国，年龄总是体制内的一条红线，尤其在升迁问题上每一步都有一定的限制。县处级35岁、司局级45岁、省部级55岁，职位越低，红线越硬，而这两年很多地方已经将45岁作为科级干部退居二线的尺码。对于基层干部来说，这无异于半夜惊魂，熬了半辈子，还没坐安稳，便鸣金收兵了，真是悲剧。

    永远都不要觉得自己很年轻，一晃你就跃出了梯队，连竞争的资格都没有了。

    在这个世界上不需要努力的东西可能只剩下年龄了，谁没有过20岁的青葱，可转瞬间就已经两鬓斑白。70后还没有过上好日子，80后就一拥而上；还未坐定，90后却乘兴追击而来。当你还在埋头苦干的时候，很多人蜂拥到你身边，猛一抬头，发现新面孔怎么这么多，哪一个都比你年轻，哪一个都比你能干，谋了半辈子，你才发现自己老了。

    尽管我一再规劝年轻人不要急不可待，走慢一点，走稳一点，但这并不等于要你原地踏步。如果志在仕途，年纪多轻都不为过，起步越早，优势越明显，不要等到半辈子了才开始做准备。这几年4岁上小学、10岁上大学、14岁工作的神童们已经屡见不鲜；80后厅官、90后市长更是层出不穷。类似火箭班的同学已经用行动证明了年纪轻就是绩优股，“椰风挡不住”，尽管这不是每个人都有的福气，但却彰显出一种境界——人不可以四平八稳！

    年龄越小，竞争越强，小步快跑，大步赶超。至于大器晚成者，像刘邦47岁聚众沛县，姜子牙80岁当国师，类似于这种励志故事纯属忽悠。对于刚进入体制内的年轻人，如果你倾心于仕途，就要快步进入副科队伍，虽然这只是个芝麻官，但你千万不要小瞧，只有成为副科级干部，你的人事档案才会进入组织部门，成为组织提拔后备干部的人选之一。

    二是早点入党。这是常识，可很多同学脑残得可怕，按照教育从娃娃抓起的思想，我觉得这一问题很重要，普及是一种责任，更是一种人文情怀。

    如果你不是党员，你怎能奢望得到党的提拔？怎能名正言顺走上领导岗位？怎能进入一个单位的常委？怎能通晓一个决策的前因后果？又怎能把个人想法努力变成集体决策？在体制内，一把手的职位从来不会旁落给一个非党员，谁知道你会不会逆天？不管你有没有坏心，你绝对不能让上级组织担惊受怕，夜不能寐。所以，要不要入党，这不是二选一的问题，而是政治敏锐性的问题。如果你还在这个问题上犹豫，只能说明你不适合走仕途这条路。

    如果你在大学里还没有解决入党的问题，那么，请从进入单位的第一天起就递交入党申请书，积极主动无条件地向组织靠拢。你永远都不要担心这样做会不会太急切太露骨了，因为等你有了这个想法的时候，可能连黄花菜都要凉了。

    在这纸申请书上，也千万不要照本宣科，不要长篇大论，“我生在新中国，长在红旗下……”“从学生时代开始，一串闪光的名字如江姐、刘胡兰、雷锋、焦裕禄、孔繁森……给了我很大的启迪和教育”，这些写法最是愚蠢。只要看一眼，谁都知道是抄的，严重没水平，也不诚实本分。如果这样，至少说明你还不成熟。

    三是高学历。学历是个宝，能力当参考，第一学历往往是硬条件。但如果先天不足，也不要灰心丧气，你永远都有机会参加继续教育，提升学历水平，比如本科、研究生、硕士、博士。无限风光在险峰，当你的文凭盖过单位部门县市乡，高得离谱，高得惊人，就像注水肉一样靓起来时，别人不关注你都不行了。

    讲条件，论资本，当老天爷厚待你的时候，千万把你的绝活都露出来，高学历就是第一张招牌。在通往仕途的路上，你不可以停滞不前，你要让自己的学历水涨船高，这是一个苗子必须具备的基本素质，更是一个年轻人必须刻意打造的仕途形象。如果你实在不是一块学习的料，最不济也要拿一个中央党校的博士研究生文凭，绝对受用。

    没有过硬的文凭，就没有过硬的竞争力。不要动不动就质疑学历高能力差的人，只要组织不担心，这便不是你担心的事情。很多时候，学历是看得见的，能力是看不见的，二者没有可比性。如果你学历不高，便要破格提拔，前无靠山，后无援手，上级难做，群众有意见，那你只能哪里凉快哪里玩去了。

    四是挂职锻炼。上挂、下挂、左挂、右挂，这是千载难逢的好机会，是上级对你的认可，是组织培养你的信号。小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头，可以说你的前途是一片光明。一颗红心给党，一片赤诚为党，肝胆相照，全力以赴。不管多么艰苦的地方，只要有这样的机会，镀金也罢，镶钻也罢，态度积极，勇挑重担，这才是一个年轻人应有的胸怀。

    到祖国最艰苦的地方去，到党最需要你的地方去，到最锻炼人的地方去……这些豪言壮语曾经改变了很多人的命运，对于挂职锻炼的年轻人来说，这同样是改变命运的机会。但前途是光明的，道路可能是曲折的。从甲地到乙地，不是你想怎么样就怎么样的事情，不干事不行，干了事可能也不行，一旦你抢了当地领导和同事的风头，或者因某些事成为单位上不和谐的因素，这些都会成为仕途上的负面因素。至于拆迁碰上钉子户、秀才赶上不要命的、群体事件、安全事故，如果恰好摊上这样的事情，不让你头疼才怪。

    年龄、党员、学历、经验、业绩，这些都是你仕途上的筹码，人的一生就是不断增加自己的筹码。可仕途从来不是一维的，很多时候当你以为自己什么条件都具备的时候，另外一些苛刻的条件便又从天而降，好像这是老天爷故意设的一道坎，这时候就算是跳起来你都够不着。回望经年，有多少人苦心经营，盼星星，盼月亮，可到头来还是竹篮子打水一场空。

    只要在体制内，就永远都有自己不能做主的事情。有些人一辈子都是排头兵，有些人一辈子都是后备军，有些人老了成为骨灰级梯队，每个单位都有这样的身影，每个角落都能看到这样的悲剧。仕途，让人扼腕叹息，让人不知所以，这是很多人面前的一个无解方程。也许当某个条件改变一下才能让无解一下子变得有解了，可却有多少人倒在了找寻这个条件的路上。

    “这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代”，这个时代处处充满了机会，也处处充满了陷阱。如果你有雄心还有智慧，不管你在哪里，你都可以沿着自己选定的目标攀到巅峰之处。但前提是，你必须成为自己的领袖，始终如一地坚持理想，并且持之以恒干出点事情。在实现理想的道路上，你首先要清楚自己是个什么样的人，有什么样的优缺点，有什么样的价值观，千万不要跟风，不要人云亦云，不要把自己人生的梯子错搭在别人的墙上。

    如果你有一双翅膀，就尝试着张开翅膀，在自己的世界里学会飞翔。不要难为自己非得学人家，也不要逼着自己一定要当官，很多人之所以在仕途上伤痕累累，满心憔悴，不过是找错了自己的位置。别人穿过的鞋的不一定适合，别人走过的路也不一定能复制。

    上帝给每个人一副拐杖，这是你区别于他人的长处，也是你经营人生的一种资本。人生在世，如果你能把这种长处发挥到极致，你就能在芸芸众生中像一匹黑马一样脱颖而出，你的出现是一种必然的结果，或迟或早，不需要绞尽脑汁，不需要委曲求全。遗憾的是很多人总是想着改正自己的缺点而不是发挥长处，时间长了，连上帝给的这副拐杖都不要了。东施效颦，邯郸学步，只会让自己手足无措；兔子学上树，鸭子学跑步，再怎么拼命，人生都没有好结果。

    有一位老人说：我这辈子最遗憾的事情是没有人在我年轻的时候提醒我要去追求自己的目标。如果你有目标，就不要忘记追求；如果你有一双飞翔的翅膀，就不要让自己匍匐在地上。就算体制很强硬，只要你有一种破釜沉舟的精神，你就能融化这堵冷冰冰的墙以温暖自己蔚蓝色的梦想。

    在体制的路上，你是钢板、马蹄掌、钢针还是手表的摆针，也许由不了你自己；但从一开始你就要有摆针的梦想，否则你永远只能是一块廉价的钢板。

    必由之路

    在伦敦威斯敏斯特教堂旁的一块墓碑上有着这样一段话：

    当我年轻时，我梦想改变这个世界；

    当我成熟后，我发现我不能改变这个世界，我决定只改变我的国家；

    当我进入暮年，我发现我不能改变我的国家，我最后的愿望仅仅是改变一下我的家庭，但是，这也不可能。

    当我现在躺在床上，行将就木，我突然意识到：如果一开始我仅仅去改变自己，然后我可能改变我的家庭；在家人的帮助和鼓励下，我可能为国家做一些事情；然后，谁知道呢？我甚至可能改变这个世界。

    人之将死，其言也善，可改变自己远不像想象的那么简单，这不仅是性格的重塑，也是人生观的重塑。谁不想在单位上出人头地？谁不愿意一入职就比别人捷足先登？但如果没有一个清晰的思路，想要混出点眉目，绝对不是一件容易的事情。

    不要想着当官，也不要急于表现自己，引人注目的最好的办法是做好眼前的工作。

    对工作认真负责

    认真是一种态度，一种境界。不要说什么潜规则，也不要论什么小聪明，没有认认真真的态度，就谈不上敬业精神，也谈不上工作能力。如果同样一件事情，你比别人做得好，比别人做得快，比别人做得巧，比别人影响力大，你就是这个单位不可或缺的人物，这样的人不一定能当官，但至少不会混得很差。

    在单位上缺少的不是决策而是具体落实，其中落实不到位或者走了样都将影响决策的成熟度。而在落实过程中，很多时候与一个人的学历无关，只与其工作态度有关。勤勤恳恳认认真真工作的人，才能确保决策的执行。

    有一天美国报纸登载了一条消息，说园艺所要重金购买纯白色金盏花。一位老人觉得不可思议，金盏花除了金色的绿色的，哪里会有白色的？她很想试一试，可立刻遭到孩子们的反对：你根本不懂种子遗传学，专家都不能完成的事，你这么大年纪了，怎么可能完成呢？可她却是个执拗的人。

    她撒下金盏花的种子，精心侍弄，金黄色的金盏花开了，她在中间挑选一朵颜色淡的花，任其自然枯萎以取得最好的种子。第二年把它们种下去，然后再从花朵中挑选颜色最淡的种子栽种……一年又一年，春种秋收，儿女远走了，丈夫去世了，可她依然满怀信心。

    二十年过去了，一天早晨她如约来到花园，这时候她看到一朵金盏花开得奇特灿烂，它不是近乎白色，也不是很像白色，而是如银似雪的纯白。当她把一百粒种子寄给了悬赏机构时，所有的人都惊叹了，一种连遗传学家都无法复制的奇迹出现了。当有人问老奶奶还有什么要求时，她说：你们想不想要黑色的金盏花？我也能种出来……

    认真出成绩，认真出奇迹。人和人之间的差距其实很小，在一个单位上总有一批条件相近的人，可过不了几年，他们之间的差距便显现出来，这并不是因为他们聪明，而是因为他们做事认真。其实认真不是什么大不了的事情，可在认真的背后却是一种品行，坚持付出，不畏困难，勇于上进，尤其是诸事认真的人可是充满着满满的正能量啊。

    认真负责并不是指对某件事情的一种态度，而是指生活工作上的点点滴滴。一个年轻人进入单位以后的态度，只要看看他点点滴滴的表现就足够了。一个连办公桌都收拾不干净的人绝对是一个敷衍了事的人，一个边听音乐便嗑瓜子的人绝对是一个心不在焉的人，而我们身边很多人并不以为这是什么了不起的事情。

    干工作任劳任怨

    吃苦是一种态度，不抱怨则是一种情怀。这个世界从来不缺少吃苦的人，可不抱怨的人却少之又少。

    这几年单位上的事情是越来越多，工作越来越难做。放眼望去，几乎没有一个岗位是清闲的，每一份工作都很琐碎，每一个环节都要考核，每一个项目都是责任到人，压力山大。不管是写材料、办会议、做项目、干事情，不下力气是干不成的，力气是汗水也是泪水。

    自己能掌握的事情还比较简单，而原则性、事务性、程序性、突发性、临时性、灵活性的事情却需要用心来做。一件事情没做完，另一件事情又赶巧了；刚说了几句话，末了就要几千字的落实材料。加不加班由不得你，不少人常年处于高压状态，身体抱恙，精神抑郁。而在执行者的位置上，说不抱怨一定是假话，工作一辈子，谨小慎微，难出成绩，但别人未必理解。于是，发几句牢骚，骂几声孙子，看起来是人之常情，可结果却严重得多。

    办公室从来都是政治场景，一不小心，你所说的话就被人利用了。一些人笑颜如花，心却不闲，或别有用心，或捕风捉影，如果你恰好还有点情绪，他们立马给你穿上一件“目中无人”的外衣。事实上，在单位上想让一些人说一句好，简直比登天还难。如果你不自律不严谨，还喜欢唱反调发牢骚，怨声载道，不仅有违于职业道德，还可能成为导火索。更为严重的是一旦这种抱怨传递开来，还有可能异变为一种攻击一种诋毁一种谩骂，后果是极为严重的。

    在单位上最难干的事情就是在领导身边工作。有个性不适合，没有个性也不适合；既要准确理解领导意图，又要妥善处理分歧和矛盾；要替领导分忧，还要向领导进言；既要按规则干事，还要具有灵活性。一旦尺度掌握不好，我们就必须接受委屈，接受批评，酸甜苦辣，不抱怨几乎不可能。

    怨是什么？是委屈，是不公，是问题，是困难。没有人喜欢困难，没人喜欢与问题为伴，你自己不喜欢，别人也不喜欢，领导更不喜欢。如果你总爱强调困难，动不动诉苦，动不动抱怨，就等于宣告自己没有办法把事情做好，或者在一定程度上向领导摊牌。别人不仅不会替你分解忧愁，还会以为你工作不力；领导更会想法多多，如果还生出一些负面看法，你不仅没有功劳，连苦劳都没有了。

    很少有人能静下心来听别人的倾诉，向别人诉苦无异于在自己的伤口上撒盐，这个道理看起来简单却往往被忽视。在职场上不是什么人都可以理解并且宽容你的，当你抱怨的时候，关系好的人或许还会理解你，说几句安慰的话，关系不好的人说不定还在暗中发笑呢。抱怨能解决问题吗？不能，所以与其抱怨，还不如埋头苦干。纵使再苦再累，也要把汗水擦干，把泪水流到肚子里，而这样的人才算是职场上有魅力人格的人。

    认认真真，任劳任怨，看起来老生常谈，其实是很重要的一件事情。写了两本书，有人问我一边上班一边写书，哪来的时间？是不是一定要头悬梁、锥刺股，是不是一定要蜕掉一层皮？其实这一切并没有想象的那么辛苦，下班以后写上一两个小时，从几千字到上万字，从一个思路到一本书，慢慢写就写成这样了。每当我回头翻看的时候，一种骄傲之情油然而生，我折服，因为我不敢相信一点一滴的努力竟然会有如此沉甸甸的结果。

    在单位上，很多人以为自己很吃苦很卖力，其实是言过其实了。如果说自己有一点点成绩，那只不过是一点点认真而已，连勤奋都够不上，更谈不上什么天赋神能了。换一句话说，你的付出远不如自己所说的那么伟大，你的态度远不如年终总结上写得那么动听。在我看来，很多人一辈子都没有几次用心的机会，不信看看自己写的材料，有多少个错别字，有多少语句不通；再看看自己干的事情，有多少是敷衍了事，有多少是半途而废。

    坐在办公室里的人常常过高地估计了自己的能力，实际上如果没有门槛，体制内的很多工作是任何人都可以做好的一件事情。之所以人和人之间有差距，只是因为态度不同而已，可遗憾的是，很多人并没有认识到这个道理。干一点事情就以为了不得，吃一点苦就要到处显摆。其实做好本职是体制内人的本分，不需要什么华丽的语言，不需要讨价还价。如果你连最基本的职责都没有做好，谈何公平，谈何理想。

    不要以为自己很了不得，你只不过是比别人多了一点点认真而已；也不要以为别人很了不起，那只不过是人家在加班而你在睡觉。如果说你比别人强一点，你就要比别人努力一点；如果你想过得好一点，你就要强迫自己努力一点。因为大多数人根本懒得努力，更谈不上拼命。

    比别人认真一点，你就比别人强一点；

    比别人用心一点，你就是这个圈子里的王。

    坚守

    体制内到底是什么？是潜规则，是人际关系，还是一种猜不透的政治？也许每个人心中都有一个答案。但可以肯定的是，大多数人都执著于某种关系，却忽略了自己的岗位。

    有一次回老家探望父母，一进门就发现家里多出几箱子保健品，我当时并没有在意。可连着两次都有几个女孩子来家里，她们量完血压就陪父母说话，一会倒水，一会揉肩，看起来就像自家人一样亲热，看见父母高兴的样子，连我都有些嫉妒。当然我也不是吃素的，在我的追问下，父母亲终于说了实话，这些保健品三千多，床垫子七千多，连枕头都要一千多。听了这些，小女子差点气晕过去，这帮骗子，传销功夫也太深了。

    老家是个小县城，经济条件并不是特别好，按理说这类产品市场份额应该很小，可他们的生意却好得不得了。县里不多的几个离休干部就是他们的重点目标，今天去量血压，明天带几颗感冒药，后天送一双袜子，大后天再给你按摩一下，结果家家户户都买了几万块钱的东西。可想一想，我真服这帮人了。家里只有老人，平常冷冷清清的，他们去多了，就贴心了，花了钱还觉得舒服，一点都没有上当受骗的感觉。

    事情已经过去了几年，家乡也物是人非了，但每每想起这件事情，愧疚之情便油然而生。父母省吃俭用，每次出门连一百块钱都舍不得花，可这帮家伙还念念不忘老人的几个退休工资。是什么样的魔法让父母晕了头？是陪伴。当儿女们只是电话问候的时候，骗子们却守在家里嘘寒问暖，他们毫无悬念地替代了儿女们的位置，轻而易举地达到了自己的目的。

    当我们满眼功名的时候，有几个人在乎过当下？

    当我们奋不顾身的时候，有几个人问候过自己的内心？

    人过留名，雁过留声，谁不想做一番轰轰烈烈的事业，体制内无疑是实现这个目标的最佳途径。可权力和职位又让体制内披上了一层面纱，让一个单纯的世界变成了万花筒。面对一个由欲望堆积而成的世界，每个人心中都充满了“大我”般的念想。这种念想恰如心中的一只老虎，它睡着了你还好受些，只要它一醒来就吼出了你的内心，让你焦虑，让你难受。如果你没有一颗强大的心，又怎么能震慑住这只老虎呢？

    每个人心中都有一只老虎，这就是浮躁。浮躁是一种杀伤力，不仅煽风点火般的不停地挑唆着我们的内心，还让我们失去了心智。你说要按照制度办事，可偏偏有人潜规则了；你说本本分分做人，可人家上蹿下跳就做成了；你老老实实工作，还挨了批，人家偷奸耍滑，也混得不错。如果说一次不公正的裁判其影响力胜过一百次公正的裁判，那么一次潜规则的影响力便胜过一百次规则的影响力，于是相信正义的人少了，坚持本分的人也少了。

    如果说世界上有几只虱子，又臭又狠，你能说这个世界是一个虱子的世界吗？尽管有很多规则以外的人和事，但我从来不以为这是一个无规则的世界。在我的身边有很多人凭借自己的本分获得了应有的荣耀，有很多人一步一个台阶成为大家的榜样。尽管这个世界还有些不公平，但这不应该成为一个人变坏的理由，也不应该成为一个人不努力的借口。在我看来，如果你就是一个平民百姓，守住岗位，早日成才，可能是唯一的一条捷径。

    岗位成才，这是不是痴心妄想？这是很多基层人员问得最多的一个问题，而每个人的回答总是依据各自的处境而定的。当他们是个混混的时候，答案一定是决绝的轻蔑的；当他们还在路上的时候，答案多半是苦涩的悲伤的；当他们已经功成名就时，反而不需要求证这个问题了。在一个不确定的世界里找寻一个确定的答案，很多人的出发点已经错了，要想找寻正确的答案，你要去问一问已经在岗位上出彩的人物，只有他们才能使你接近确定的世界。

    每个单位看得见的职位不过几个，可看得见的岗位却很多。前者就像是树上的果子，要摘下来可得找一把钻天的梯子，纵使你爬上了梯子，如果动作慢一点，还保不准让别人摘走了；后者就像是地上的一棵苗子，只要踩不死，一滴雨就会发芽，一点阳光就会开花，当你守得时间足够长，它还会长成一棵树，让果实挂满枝头，用甜美来回报你的厚爱。从此岁岁年年，这棵树都会开花结果，别人偷不走，砍不掉，这只属于你一个人。

    不管哪个单位，踏踏实实干事的都不会混得很差。领导心里比谁都清楚，如果抬轿子的吃不好穿不暖，腻腻歪歪，病病怏怏，坐轿子的心里就不踏实。于是领导最重要的事情就是时时刻刻挖掘人才发现人才，把重要的人安排在重要的位置上，只要一个部门有一个打硬的人把关，一个岗位有一个打硬的人顶着，领导就可以高枕无忧了。为什么很多领导看好秘书办公室主任，说到底就是一种岗位信任，而让领导信任的人，一般都能够很快地提拔上去。

    如果你是秘书，就要有扎实的基本功，打字、复印、照相、招呼人，什么都得会，最重要的是能读懂领导的意图，深、准、精、实，把领导心中所想的精炼到材料上。

    如果你是中层，既要是排头兵，又要当岗位能手，最重要的是要把领导安排的工作做到点子上，为领导添彩，让领导满意。

    如果你是工程师，就把自己当一个工匠，就像瑞士制表商一样对每一个零件、每一道工序、每一块手表精心打磨，一丝不苟、精益求精、一以贯之，何愁不能基业长青。

    我身边有很多人就是在平凡的岗位上一步步成为专业能手，有些晋升到高级职称，有些还成为研究生导师。一份执著，一份热爱，也许是三五年，也许是一辈子。在我看来，世间的事情只有必然性，世界200年长寿企业中，日本3146家、德国837家、荷兰222家、法国196家，中国不足20家，这不是偶然的。

    想成才就立足于本职，这种模式已经被无数事实所证实。岗位成才是一条捷径，三年五载，群体分化就显现出来。有人脱颖而出，有人碌碌无为，前者晋升提拔，后者被边缘化，十年之后分化现象更为明显。原因归于一点，你是否热爱。如果你热爱这个岗位，你就确立了一个标杆，心甘情愿付出，当你持之以恒时，你就成了别人眼中的标杆。

    当一个人集中精力做一件事情的时候，连世界都会赋予他一种力量。众所周知，专业是枯燥的，岗位也是乏味的，可相比仕途，专业岗位可以称得上是一条康庄大道。遗憾的是，很多人眼睛里只有权力，放不下喧闹。我无意于贬低哪一方，不管是做什么，你是不是喜欢以及你能做什么，在很大程度上决定了你对这件事情的坚持程度，你能坚持下去，干什么都是值得的。

    纵使你没有机会晋升，还得不到领导的信任，这都不能成为自己不努力不上进的理由。只要你是一个有心人，你会发现到处上演着这样的故事——有本事的走了，能干的提了，有名气的上调了。当这些人从原单位移到上游时，他们无一例外比过去过得好。可惜的是，当很多人千方百计投机钻营或者对现行体制口诛笔伐的时候，他们却完全漠视了这样一条路，一条比仕途简单容易的康庄大道。

    不管今天在哪里，我们都应该怀揣着梦想，纵使在这个单位做不上领导，也不应该自暴自弃，山不转水转，相比入仕为官，一个人的眼界与见识要重要得多。就像山顶上看到的景致一定比山脚下美一样，如果能换个山头，谁说自己不会时来运转呢？一个台阶就是一种眼界，上一个台阶必然有着下一个台阶无可比拟的优势，眼界、见识、学习、高度，突飞猛进，一定会释放出不一样的能量。

    人人都要努力，不努力就没有路子可走。也许你不计较，心如止水，可只要你走出去看一看，你会发现上下两个级别之间惊人的差距，县不如市，市不及省，尤其在人事制度、工资待遇、晋升渠道、资源分配等方面没有可比性。这就像是金字塔，上面总是由下面支撑着，毫无疑问，下面是劣势一方。如果有一线阳光落在下面，上面每一层都可能是这线阳光的分割者，尽管看起来二者毫无关联。

    人人都要努力，不努力就没有前途和未来。打一个不恰当的比喻，一个有着音乐天赋的农家子弟很有可能在建筑工地上埋没了一辈子，而一个天资平平的书香子弟却有可能经过名师提携而成为一代大家，两人的差距就在于环境。如果是井底之蛙，哪里有机会跃出井口，飞跃蓝天？尽管金子总会发光，但只有看得见的金子才有价值，如果埋在地下，金子也只是一块石头，一文不值。

    在我们成长的路上，眼睛不要总盯着一个单位一间办公室。这几年体制内早已经不是铁板一块了，水往低处流，人往高处走，整个体制在选优拔尖上已经形成了一种模式，这就是乡里的升到县里、县里的升到市里、市里的升到省里，这种虹吸现象不仅成为地域发展的途径，也成为个人奋斗的基本途径。

    很多人抱怨地方医疗水平差，没有一个像样的大夫，可一个个人才却被上级医院连续挖走了。上面人才多、专家多、设备全、疗效好，病人自然就多。病人越多、大夫越多、专家越多，医院发展越快，于是整个体系步入良性循环，人才集聚，资源聚集，优势聚集。当人家在鲜花与掌声中神采奕奕的时候，地方医院却像一个个黄脸婆一样在自怨自艾中独守空房。

    留不住人，守不住人，地方医院辛辛苦苦培养人造就人，却像伟大的黄埔军校一样把优秀人才送给了对手。有谁为它垫付了成本，有谁为它拭去了眼泪？呵呵，生活还得继续，它不得不培养二流人物。可过不了多久，噩梦再次上演，这些人又成为猎头的下一个目标了。

    这就是马太效应，让有钱的人富可敌国，让没钱的人无路可走。未来这种不公将会在更大层面上显现，不仅体现在财富增长速度上，还体现在人才储备、技术水准、管理水平上。尽管随着社会发展大家都过得比以前好，但可以肯定的是，差距不是缩小了而是越来越大了。比如东部和西部、沿海与内地、城市与乡村、省会与地县、上面和基层，还有好单位与差单位。对于后者而言，原地踏步是倒退，小步慢跑是倒退。也就是说，不发展是倒退，发展不足也是倒退。只有大步快跑，你和先进的差距才不至于越拉越大。

    如果说一些人靠的是先天优势，比如一提脚就踏进省级单位，稍不留神就和省长书记打个照面，这样的人就是人堆里的香饽饽。可对于众多的普通人来说，如果想要往上跨个台阶，唯一的途径就是后天努力，这是上苍给予我们最大的资本。

    坚守说起来容易，做起来有点难，尤其在看不到希望的日子里，坚守便是一种钻心的痛。

    十六年前，当我背着《慧聪商情》跑遍几个地市而没有一分钱报酬时，我问自己要坚守吗？

    十五年前，当我拿着崭新的营业执照却一脸茫然不知道干什么时，我问自己要坚守吗？

    十年前，当我为了讲台上的三个小时整夜不眠放不下每一句话时，我问自己要坚守吗？

    三年前，当我拿着《决战大学》书稿辗转于几个出版社遭人冷眼时，我问自己要坚守吗？

    今天看来，一切都是值得的。

    东北有一种毛竹，四年间才长3厘米，可到了第五年每天会以30厘米的速度疯狂生长，六周时间就长到了15米。

    坚守，只需要熬过这3厘米！

    道亦有道

    贼是让人不齿的职业，乘人不备，掠人财物，但贼也有操守，偷上了就跑，偷不上就撒手。倘若为了几十块钱杀人越货，谋财害命，这样的贼是不可饶恕的。

    偷人钱财可饶，夺人性命难恕，从“斩手”到“斩首”，是一个贼对职业操守的僭越，也是对他人性命的亵渎。

    如果说贼的对手是被害者，盗墓贼的对手则是同伙。

    对于盗墓者来说，最难的事情不是找寻宝物，而是面对宝物时的相互猜忌。当几个人深入地下寻宝的时候，没有宝物，相安无事，有了宝物就可能见利忘义。一旦把宝物拿出墓穴，如果想横刀夺爱，墓穴外面的人就会封闭出口，让同伴死在里面，人间蒸发。这是一场惨烈的心理战，就像是赌博，一旦赌输了命就没了。当然也有让人羡慕的团伙，这就是父子搭档，按照规矩，父亲应是首先爬出墓穴的人，因为父亲是不可能对儿子下手的。

    道可道，非常道；名可名，非可名。关于人性，盗贼们竟然是如此的谙熟。

    不管这个社会有多少阴暗面，都无法改写我们对体制的情感。皮之不存，毛将焉附？体制的背后是国家，这种爱不需要高深的理论，不需要讨价还价。忠于职业，忠于操守，这是每个人的天职良知，也是每个人的基本素养。

    一、政治合格

    从踏入体制内的第一天起，政治就是一顶帽子，尽管大多数人都以为这只是句口号，可关键时候是一枚炸弹，毕福剑事件已经佐证了这枚炸弹的厉害。不是什么话都能说的，不是什么事情都能做的，一旦触及到原则问题，政治就是条红线，要多严重有多严重。

    政治与你所处的行业单位以及个人岗位没有关系，也与你有没有入党、是不是上进没有关系。只要你是一名公职人员，你就有责任有义务热爱这个国家，热爱这里的人民。政治合格，立场坚定，与其说这是公职人员的基本素养，还不如说是公职人员的道德底线。不管你在哪里，你都应该旗帜鲜明地拥护这个国家，这不是什么大道理，而是一个常识。

    国家机构就像一个巨人，在一呼一吸之间就让这个社会波澜万丈。纵观这三十年，每一天的变化都与体制内的一张一弛息息相关。壁垒瓦解了，市场开放了，社会变化了，日子变好了。如果说整个社会是一部车的话，体制内就像是这部车的引擎，通过一系列政策导引把所有的能量一律转化为机械能。春江水暖鸭先知，作为和这个国家一并成长的公职人员，你难道不为此感到喜悦和骄傲吗？

    人是有归属感的动物，就像每天晚上连想都不用想你就回家了一样，这种归属感已经融汇在我们的血液中，成为我们灵魂的一部分。人们也许会有些不满，有些焦虑，但诋毁和愤怒并不能使这个国家变得强大，每个人能做的就是尽我所能，这个国家才可能变得好一点。

    国家从来不是一个空洞的概念，公职人员在工作岗位上的表现正是国家意志和权力的体现。一叶知秋，一个人某个不起眼的行为可能极大地损毁国家形象，还可能成为政府与民众矛盾的一个导火索。历史一再告诫人们，只有国家强大了，每个人才有可能过得好一点。屋漏偏逢连夜雨，船迟又遇打头风，倘若国家不幸，老百姓哪里会有好日子过啊。

    爱国爱党爱民，这不是老生常谈。从一踏入体制内开始，我们就必须找准定位，认清形势，迅速完成角色转变，从全局出发，以大我代替小我，以大家代替小家，甘当公仆，全心全意。与其说这是一句高大上的套话，还不如说是一个公职人员的使命。

    每个人都有自己对爱的理解，在我看来至少有两点：不胡说八道，不无事生非。前者是说不与当前政治唱反调，后者是说不传播小道消息。尽管互联网时代已经没有捂不住的信息，但公职人员必须守住一条底线。什么该说，什么不该说，把住嘴，管住心，恪守本分，与大局保持一致，这才是一个人应有的品质。

    作为考察与提拔干部的关键指标，政治过硬历来是一条红线。尽管很少有人会践踏这条红线，但好奇之心有时候却让一些人游弋在边界与风险之间，比如逞口舌之快，比如是一时兴起。尽管他们不是有意为之，但有可能就此埋下祸根，遭遇不可收拾的结局。

    体制的严谨从来如此，当一个人在政治上有些许污点时，这个人是很难得到组织信任的，一旦被组织上定了性，其仕途之路基本就挂了，而且其人也不适合继续待在体制内了。

    政治合格不仅是一个公职人员的基本素养，也是起码的职业操守，当然政治合格不仅仅体现在你说了什么，还体现在你做了什么。比如让农民背着过泥巴路，面对媒体说“老百姓是给脸不要脸”，还有玩忽职守、不作为、慢作为，这些都是一个人政治素养的一面镜子。

    如果热爱这个国家，就请热爱这个民族，热爱这份工作。

    二、廉洁奉公

    一个公职人员一年究竟有多少钱，这几乎是用脚趾头都能算清楚的一笔账。随着“阳光工资”的实施，公职人员每个月的收入是有限的透明的，算不上发财，不可能致富，除了安安稳稳过日子以外，你是不敢有什么妄念的。纵使小日子过得还不错，也要精打细算，不能与商人比，小富即安，充其量是一种小康生活。

    选择了铁饭碗，就选择了一条清贫之路，这是体制的禀赋，也是公职人员的基本操守。世界上从来没有十全十美的事情，想发财就不要来体制内，不管有没有权力，你都必须恪守这个原则。只有守得住清贫，才有可能守得住这个饭碗。假如你像商人做生意一样，一手使权，一手敛财，不仅践踏了职业准则，还可能亲手砸了这个饭碗。

    钱和权这两样东西是绝对不能碰在一起的，有了权就不要想钱，有了钱就不要想权，这是一个基本准则，要知道当一个人的前程被钱绑定时，赢的是钱，输的还是钱。从你踏进体制内开始，不管这条路上风景有多美，每一处景致都与钱财无关。纵使在仕途上一路高歌，每一处也不应该以钱来衡量自己的成功。

    人为财死，鸟为食亡。从古到今，多少人用这句话训诫后人，然而随着社会道德水平的下滑，这句话却一再地被篡改歪曲，反而成了加速道德下滑的推动力。可怕的是这种思想还肆无忌惮地渗入体制内，从几百万到几千万再到几个亿，一次次刷新了腐败新高，亮瞎了老百姓的眼睛，让国人惊出了一身冷汗，还让体制内遭受一次次的凌辱。杀十个有冤枉的，杀九个有漏网的，公职人员几乎成了全社会的讨伐对象，大有不洗牌不足以平民愤之势。

    德能勤绩廉，作为评价干部的五个指标，只要在廉上出一点问题，再好的干部都成不了气候。今天你干了一件好事，晚上东窗事发，明天就有人戳你的脊梁骨。白天是人，晚间是鬼，假以时日，国人还能相信坐在台子上的人吗？人心失了，有多少个好干部也无法扶正。

    孙立平先生曾说过，中国的腐败已经进入到不可治理的状况，虽然这句话有点悲观，但从一个侧面反映出腐败问题的严重性。偷梁换柱，处心积虑，卖官鬻爵，利欲熏心。当腐败穿上了隐形衣的时候，其高智商性、技术性、隐蔽性、欺骗性、多元性不仅能够让为官者屡屡得手，还让反腐成为一项世界性难题。按照成功学的说法，当一个人千方百计想做一件事情的时候，全世界也可能为他让路。何况他手里还有权力，当他以职责的名义掩盖腐败之实时，也许所有人都会成为他脚下的一块垫脚石。在我看来，只要他不坐在主席台上标榜廉政楷模，已经算是给我们面子了。

    纵观历史，如果没有一套操作系统，无论多么强大的严刑峻法都不可能彻底根治腐败。朱元璋很厉害吧，宁可杀错一千也绝不放过一个，可当他杀得都急眼了的时候，贪官们却像韭菜一样一茬又一茬地冒出来。究竟是什么力量让他们视死如归？是“不拿白不拿”的欲念，还是“没有人知道”的本领，抑或是“我与别人不同”的侥幸？可以肯定，每一种版本都有数不清的人演绎着让人叹为观止的情景剧，但每一幕的结局都几乎雷同。

    贪似火，欲似水，牛栏关猫，畅通无阻。永远都不要把哪个人想象成温顺的大黄牛，只有把权力关进制度的笼子，不敢腐、不想腐、不易腐、不能腐，官员才能自我约束。可喜的是在国务院机构改革和职能转变方案中已经将不动产登记纳入议事日程，每个中国人只要用一个身份证号码就可以追溯到与个人相关的一切社会信用行为，这无异于打开了震慑权力腐败的一把锁，也给体制内注入新生的动力，给整个社会点亮了重生的希望。

    盗亦有道，如果说小偷会遵循道上的规矩，那么道亦有道，公职人员也要守住自己的底线。倘若你真想干点事情，就清清白白做人，只要在腐败问题上不栽跟头，风险就远离了你，你也可以在仕途上走得更远。

    只要有一点点的权力，就一定有一点点的诱惑。而在诱惑面前，有多少有良知的公职人员，就意味着这个国家还有多少希望。也许单靠一己之力不可以改变现状，可如果这种现实也没有能改变你，我可以肯定地说，这也是一种幸运。

    三十功名尘与土，八千里路云和月，莫等闲，白了少年头，空悲切。

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