自己就是个半调子，别人怎会对你感兴趣
在你的周围，不知道你是否听过有些人聊天的时候，喜欢说这类的话：“我在公司里被剥削了，被压迫了，什么事情都让我干。”“真没想到同事会利用我，我和他无冤无仇的！”从这些话中，我们能感觉出说话者的义愤填膺和大惑不解：凭什么让我干？为什么利用我？
其实，被人利用并不是什么悲催的事情，相反，被利用者首先应为自己感到高兴，因为那至少说明他们对别人有价值、有用处。假如他们是个“半调子”，一无是处，谁会对他们感兴趣，谁会想到利用他们呢？所以，女人们，别怕被人利用，就怕你没用。
以工作为例，有些女人在公司“混了”多年之后，换来的不是晋升和加薪，反倒是老板冷冰冰的解雇通知。为什么呢？因为老板发现他们对企业的发展没有什么价值了，因此，对她们失去了兴趣；而有些女人积极为公司出力，在业余时间不断提升自己的能力，努力做受人欢迎的人，她们成了公司的“大忙人”和“抢手货”。虽然她们忙一点、累一点，偶尔也有一些不平，但是换来的却是长久的职业发展。
人与人之间的关系，说白了就像员工与老板的关系一样。很多时候，你对别人有用，你能满足别人的某种需求（这种满足包括精神上和物质上的），别人就会对你产生兴趣，然后和你打交道，和你交朋友，和你“称兄道弟”。遇到困难的时候，会请你帮忙，必要的时候，还会利用你，甚至欺骗你的感情，伤害你的利益。
当你对别人没用时，不能满足别人的某种需求时，别人就会对你失去兴趣，渐渐与你成为陌路人。见面的时候，能对你微笑一下，和你打个招呼，就已经不错了。你也不必期望他感谢你，只要他不伤害你，就是你的福气。这就是人际交往的本质——既要讲感情，也要有功利。谁也逃脱不了这样的社会规范，你早一天看透这一点，你就早一天走向成熟。
有个未婚女人说过这样一段话：“我和我的另一半分别位于天平的两端，他有多重，我就要有多重；他有多少价值，我就要有多少价值。我们彼此应该匹配，这样我才能找到一个价值相当的老公。这就是我对自己的要求，也是对未来老公的要求。”这位女士的话非常形象，她表达出一个公平的原则，她明白如果自己是个“半调子”，英俊潇洒、事业有成的男人是不会对她感兴趣的。
事实上就是如此，只有当你是一个优秀的女人时，你才会吸引其他优秀的人，谈对象是这样，交朋友也是这样，找工作同样是这样。所以，女人一定要认清人与人之间的关系本质，为此要正确地对待下面三个问题：
第一个问题：你对别人有多大的利用价值？
你的价值决定了被他人需要的程度。你的价值越大，需要你、利用你、和你交朋友的人就会越多。需求分为自然需求和被创造需求两种，前一种需求比如吃饭、睡觉，后一种需求是指潜在的需求，比如，你能给别人带去机会，带去人脉，带去有利的资源等。
举个例子，你在自己的工作岗位上，要满足客户、同事的需求，除此之外，是否还能满足客户其他的需求呢？比如，你是一个理财顾问，你除了帮客户实现理财目标之外，是否能带给客户精神上的快乐，是否能给客户的孩子提供学业上和工作上的指导建议呢？如果你能做到这些，那么你和客户的关系就可以长期地维持下去，这就是被创造需求，你的被创造需求越高，你对别人的利用价值也就越大。
第二个问题：你是值得被利用的人吗？
“天生我才必有用”，每个人都有自己的优势和特点，但是这些优势要通过别人的利用体现出来。“被利用”其实是一种“被需要”，你擅长唱歌，你可能被某家唱片公司利用了，它利用你实现了自己的商业价值，而你也通过这个平台，展现了自己的歌唱才能，实现了自己的人生价值。这种利用与被利用，其实是一种需要和被需要。如果你看透了这一点，那么你就不再因为被人利用而烦恼。
第三个问题：如果你被利用了，你会感到幸福吗？
“什么话？被人利用，还感到幸福，那不是犯贱吗？”也许你会这么说，但是请不要过早下结论，因为很多时候，被利用的确是一种幸福。
2008年，刘霞进入了一位老乡创立的一家公司，主要做媒体推介和公关等业务。刚开始刘霞还很有干劲，但是时间长了，她逐渐意识到自己被利用了。怎么回事呢？原来，公司刚成立，制度很不规范，很多事情都要由她来做。她既要当老板的“保姆”，又要当公司的“总管”。一个星期上七天班，一天工作十几个小时，虽然公司给她安排吃、住，但是工资只有两千多。因此，她觉得公司完全是在利用她、剥削她，所以心有不甘。
后来，刘霞把自己的苦闷讲给了一位长辈朋友听，对方给她讲了自己当年的经历。听完长辈的话，刘霞才知道，原来每个人的成功都是被人利用过来的，每个人的成功背后都有一段辛酸的往事。于是，她彻底释怀了，在那家公司踏实地干。
两年后，公司发展壮大起来，刘霞顺利成为了老板最得力的助手，并被提拔为副总经理。这时候，刘霞回想起自己被利用的经历，内心不由得有一种幸福感。
很多女人发现自己被人利用时，总是愤愤不平，却不知，她们被利用正说明她们有价值，她们完全可以在被利用中成就自己。这种成就除了金钱，还有一些内心的感悟、心理的成长，这些都会使女人们受益一辈子。
人际交往的最高境界是互利
人际交往的最高境界是什么呢？在回答这个问题之前，请先看下面这个故事：
在美国乡村，有个老人和儿子相依为命。有一天，有个人找到老头，对他说：“老人家，我把你的儿子带到城里工作好吗？”老人不答应。
这个人说：“如果我给你儿子在城里找个对象，你同意吗？”老人还是不答应。
这个人又说：“如果我给你儿子找的对象是石油大王洛克菲勒的女儿，你答应吗？”老人想了想，终于答应了。
过了几天，这个人找到洛克菲勒，对他说：“尊敬的洛克菲勒先生，我想给你女儿找个对象，可以吗？”
洛克菲勒说：“对不起，我女儿还没到结婚的年龄，再说了这是我应该考虑的事情，你凭什么插手？”
这个人说：“如果我给你女儿找的对象，是世界银行的副总裁呢？”
洛克菲勒想了想，同意了。
又过了几天，这个人找到世界银行的总裁，对他说：“尊敬的总裁先生，我觉得你应该马上任命一个副总裁！”
总裁说：“我这里有很多副总裁，为什么还要任命一个呢，而且必须马上？”
这个人说：“因为这个人是洛克菲勒的女婿。”
世界银行总裁马上答应了。
这个故事反映的就是人与人之间的互利关系，这就是人际交往的本质，也是人际交往的最高境界。互利就是利益交换，你在渴望得到别人帮助的同时，你必须为别人做点什么，给别人相应的好处，满足别人的某种需求，这样别人才愿意帮助你。
现实生活中，我们经常看到一些没有血缘关系的人，为了某种目的，结成了合作伙伴，建立了互利关系。虽然他们之间并没有友谊，但是他们仍然能在一起称兄道弟、吃喝玩乐，这就是一种赤裸裸的利益交换。也许你看不起这种人，但有时候这也是现实所需。
在美国最大的公关公司中，有个名叫碧昂的职员，她在那里工作了多年之后，熟悉了业务，也有了很好的人脉。于是她辞职了，创办了自己的公关公司，希望能打入有利可图的娱乐领域。但是让她烦恼的是，公司成立之后，很难与较有名气的演员、歌手、夜总会的表演者合作，她只能接手一些小买卖和零售商店的公关宣传业务。
就在碧昂苦于找不到与重量级明星合作的时候，丹尼——一位青年演员出现了，他长相英俊，很有天赋，演技很好。作为一个新星，他刚在电视上崭露头角，急需一个公关公司为他在各种媒体上做宣传，以增加他的知名度，提升他的名气。不过，要与大的公关公司合作，需要很大一笔宣传推广费，他自己根本负担不起。
一次偶然的机会，他和碧昂结识，两人一拍即合联手干了起来。碧昂为丹尼提供抛头露面所需的经费，丹尼成为了碧昂的代理人。他们的合作可谓优势互补，达到了最佳的境界。丹尼不断出现在电视剧中，其英俊的长相和精湛的演技，使他赢得了无数观众的好评；碧昂利用自己在报纸和杂志方面的人脉，很好地宣传了丹尼。
就这样，丹尼出名了，碧昂也变成了名人，碧昂的公司也名声大振，随之迎来了很多有名望的人的合作，公司获得了很好的收益。而丹尼在没有付出宣传推广费用的情况下，也一样顺利成为了大明星。
从碧昂与丹尼的合作中，我们看到了一种非常明确的互利关系，他们各取所需，使彼此都顺利地迈上了成功的台阶。
每个人的能力都是有限的，要想实现自己的目的，就必须与人合作，互相利用对方的优势。因此，没必要追求没有任何功利色彩的朋友，也不必轻率地埋怨别人利用你。只要你坦率地承认人与人交往的本质是互利共赢，那么你就不会有心理上的失落感。
现实中，很多女人崇尚“君子之交淡如水”，认为谈钱伤感情，忌讳将利益和朋友联系起来。她们不承认利益是友谊的前提，认为这样就会被人贴上“势利”的标签。其实，不管你承不承认，人与人交往的本质就是利益互换，哪怕纯真的友谊，也逃脱不了这种交往的本质——感情上的慰藉也是一种需求，彼此都离不开这种需求，也是一种利益互换，不是吗？
积极创造自己被利用的价值
在《圣经》里，有这样一个绝妙的故事：
主人去国外之前，把三个仆人叫来，分别给他们五千个银币、三千个银币、一千个银币。领到五千个银币的仆人把钱拿去做买卖，结果赚了五千个银币；领到三千个银币的仆人也把钱拿去做生意，结果赚了三千个银币；领一千个银币的仆人则把银币埋在地里。
一段日子之后，主人回来和三个仆人算账。领五千个银币和领三千个银币的仆人都为主人增加了财富，受到了主人的厚待。那个领一千个银币的仆人，则受到了主人的批评和责怪。最后，主人把他的一千个银币给了那个有一万个银币的仆人。
每个人都有自己的价值，你的价值是多少呢？五千个银币、三千个银币，还是一千个银币？你的附加价值在哪里呢？这个故事充分说明了，一个善于创造自己被利用的价值的人，才能越来越受人器重，才能越来越成功。
如果你的利用价值高，你就很容易被人重视、被人重用；如果你的利用价值低，你就很可能被人轻视；如果你一点利用价值都没有，那你对别人来说，什么都不是。所以说，被人利用是一件好事，你不但要被人利用，还应该像那个仆人一样，努力创造自己被利用的价值，这样你才能在被利用中成就自己。
秦朝的李斯被秦始皇利用，在辅佐秦始皇统一天下的同时，也成就了自己——做了秦帝国的丞相。为什么秦始皇不利用别人的智慧呢？可见，李斯很有利用价值，很合秦始皇的胃口。因此，创造自己被利用的价值是非常重要的。
对女人来说，如果你的利用价值很低，你的资源很有限，甚至毫无利用价值，那么你就会成为“纯粹的索取者”，你就很难在人际交往、恋爱婚姻中与别人“公平交换”。与你交往的人会觉得你是个累赘、是个负担。一开始别人可能碍于情面不好说你什么，但是时间久了，人家心里的不痛快就会慢慢暴露出来。终有一天，你会被友情、爱情抛弃。就算你不被抛弃，你也会成为一个被人掌控、受人指使的配角，你很难做真正的自己。
所以，如果你想拥有更多的朋友，成为人际交往的红人；如果你想在男人心目中充满魅力，让男人对你爱不释手；如果你想在公司中左右逢源，如鱼得水，事业有成，那么一定要先增加自己的含金量，让自己有更多可被利用的价值，有更多可供交换的资源。只有这样，你才能如愿以偿。
周菲刚进公司的时候，由于资历浅，办公室里的人不怎么搭理她。而且由于她本身能力一般，因此，大家什么杂事都让她做，但是周菲从来没有觉得委屈，反而很乐意接受。因为她觉得被需要是一种幸运。
有一次，部门经理让周菲把一摞资料送到分公司，一个与周菲关系较好的同事就对她说：“你别去，那么远，你一个女孩子，带那么多资料，太辛苦了，我等会儿叫个男同事去送资料。”
周菲听后，对同事说：“算了，还是我去吧。”周菲认为，既然部门经理让她去送资料，也是对她的一种信任和肯定，因此，要做好这件事。
由于周菲在工作中勤勤恳恳，从不抱怨，很好地执行了上司的工作安排，因此，公司领导和同事都很喜欢她。有一次，老总在公司的大会上表扬了周菲，还提升了她的职位，给她加了薪。
尽管当你得知自己被人利用后，内心有些气愤，但是转念想一想，你是否满足了别人的需求呢？如果你是块“金子”，那么你迟早会发光。虽然金子在出土之前被埋在土里，忍受黑暗的折磨，忍受被忽视的痛苦，但是终有一日，金子会被陈列在高档的商场的柜台中，赢得无数顾客的赞美；被美女佩戴，璀璨夺目，吸引众人的眼球。
女人们，你不应该担心被人利用，而应该担心自己的被利用价值不高，难有出人头地的机会。为此，你有必要从以下几个方面来行动，积极创造自己被利用的价值：
第一，保持学习精神，不断修炼自己。
古人说：“学习如逆水行舟，不进则退。”你自身价值的最好体现就是你的学识。作为现代女人，你不是生活在“女子无才便是德”的封建社会，而是生活在竞争激烈的现代社会，只有保持旺盛的学习欲望，你才能更好地提升自己的工作能力。当别人碰到不懂的问题时，你能给予解答和帮助；当工作中出现困难时，你能通过自己的聪明才智将其克服，那么你的价值就自然而然地体现出来了，你被利用的空间也就越来越大了。
第二，经常问自己：我能为别人做什么。
你能为别人做什么呢？你是否被需要呢？这能说明你的被利用价值有多大。如果你有能力帮助别人，而且不求回报，那么你在心理上就能获得一种优越感；别人欠你人情，等你有需要的时候，他们是不会袖手旁观的。
俗话说：“赠人玫瑰，手有余香。”帮助别人，其实也是帮助自己。即使你不求回报，你早晚也会自有回报。女人们，不要总抱怨自己没有交到真正的朋友，也不要抱怨自己遇到困难时没有人帮忙。而要想一想：当别人有困难的时候，你为别人做了些什么？一个从来不肯伸出援手的人，在遇到困难的时候，怎么可能获得援助呢？
第三，你有资本，还要有吃亏精神。
吃亏是福，吃亏是一种隐性的投资。当你被人利用，当你吃亏时，与其愤愤不平，不如保持平常心，这样你往往能获得更多有益的东西。比如，你借朋友一笔钱，朋友说了归还期限，可是他并没有按期归还。这个时候，你的抱怨已经没有意义了，只会增加朋友的抵触心理，影响你们的关系，倒不如做个好人，假装不在意。或许你这样，还能给朋友一个宽容大度的印象，他还会在内心感激你。等他手头宽裕了，相信会把钱还给你。
资源多的人喜欢与另一个资源同样多的人交朋友
有一位老师反映说，小学生交朋友，也有“势利眼”，也讲究“门当户对”。比如，成绩好的学生不愿意和成绩差的学生交朋友，就算孩子愿意，家长也不干。不少家长就不许自己的孩子和“差生”玩，以免“近墨者黑”。
看到这种现象，你还能心如止水，淡定如常吗？然而，这就是现实，现实就是这么残酷。如果你没有实力，没有资本，不够档次，那么你就容易被人轻视。从另外一个角度来看，有实力、有资本、够档次的人，打心眼里是不愿意和那些与自己差距太大的人交往的。
有这样一个小例子：
在小萍所有的朋友中，她是最有钱的，用的手机、包包、穿的衣服、鞋子都是最名贵的。然而，她和大家一起玩的时候，也是最不开心的。
有人就问小萍：“你有那么多名牌衣服，你家那么有钱，为什么你还不开心呢？”
小萍说：“正因为我有钱，所以大家经常找我借钱，让我请客，甚至把我穿的衣服，用的包包、首饰借去，可是她们却给不了我什么。”
那人继续问：“在你的朋友中，你觉得谁是你真正的朋友呢？”
小萍说：“只有一个，她叫小云。”
“你为什么觉得她是你真正的朋友呢？”
小萍说：“因为只有她不找我借钱，不让我单方面请客，而是每次都和我交换。我请她吃一顿饭，她也请我吃一顿饭。我帮她一个忙，她也会帮我一个忙。”
一个很有钱的女孩，把一个跟她差不多、经常跟她“交换”的女孩当做真正的朋友。这一点，足以说明人与人在交往中讲究“门当户对”。资源多的人，更愿意和那些资源相当的人交朋友；资源少的人，喜欢依附资源多的人，但是这会让资源多的人心里不舒服。虽然资源多的人可能嘴上不说，但是人性的自私决定了他们是不可能开心地和资源少的人交朋友的。
所以，在你开始盘点自己的人脉之前，请先问问自己是否有足够的资源，你所拥有的资源是否与别人的资源相匹配。每个人都希望结交有价值的朋友，你手里的资源越多，你可供别人利用的价值也就越大，你就越容易建立强大的人脉网。从某种意义上说，这就是人脉的真相。
不少人认为微软创始人之一保罗·艾伦的发达充满幸运色彩，认为他是“一不留神成了亿万富翁”的人。其实，这种看法是天大的误解，真正的原因是，年轻的时候，他和比尔·盖茨在一起，他们志趣相投，一起白手起家。那时候，他们在对方眼里的利用价值是相当的，所拥有的资源也是相当的。在注册公司的时候，比尔·盖茨是总经理，保罗·艾伦是副总经理。这就奠定了他如今的成就。
在一个“创造财富”的论坛上，有个人曾开玩笑地说：“你的月收入是和你相处时间最多的6个人的平均月收入。”很多人都觉得这种说法毫无根据，根本就是在胡言乱语，但是计算出来的结果基本符合这一说法。最后那个人总结道：“一个人的财富在很大程度上，是由那些与他关系最亲密的朋友决定的。”
你觉得这不可思议吗？其实也不难理解，因为人性的本能偏爱公平交换，你有什么样的资源，基本上和资源相当的人交往。在不断的资源交换之后，你们所获得的总体收入是差不多的。这就是人与人交往中存在的隐形法则，虽然你看不见，但是它真实地存在。
社会上，占有多数资源的人只是少数，大部分的人占有的资源一般。这个时候，资源少的人会朝向资源多的人攀龙附凤。也许你能攀上资源多的人，但是资源多的人并不一定真的接受你。举个例子，你认识世界上很多重要的人物，比如，比尔·盖茨、李嘉诚、马云等。从理论上看起来，你的人脉“够牛的”，但是如果你没“几把刷子”、“没几分功力”，这些人根本不会理睬你，你每天依然要过朝九晚五的生活。
世界的残酷之处就在于：没有一个亿万富翁会和一个乞丐称兄道弟，也没有一个亿万富翁会对一个一无是处的女人甜言蜜语。如果有的话，这个人一定是脑子有问题。换言之，你认识优秀的人容易，但要利用到他们手中的资源却很难。因为资源多的人喜欢和资源数量、质量相当的人进行交换。这样，公平交易才会实现。
对一个普通的女人来说，如果你想与那些资源多的人交往，并且希望和他们长久地保持友谊，你唯一要做的就是丰富自己的资源，让自己显得与众不同，并能够满足对方的某种需要。唯有如此，你才有机会和他们进一步交往，他们才会乐意和你打交道。
可以被利用，但不要让人把你当枪使
在人与人的交往中，你可以被人利用，因为那说明你有价值，别人至少会记得你的好，你至少也会从被利用中得到一些收获。比如，你被老板利用了，帮老板赚了钱，你也因此得到了工资；你帮男朋友洗衣做饭，男朋友记得你的好，对你也很照顾；你帮朋友解决了难题，你得到了一个人情，朋友也会感激你。
但是，如果别人利用你去达到他不可告人的目的，还让你打掉牙往肚里咽，让你沦落到狼狈的下场，那么你就太可悲了。这种情况就叫被人当枪使。当有人说你“被人当枪使”时，意思就是说，你这个人是个笨蛋、没脑子，被人利用了。这当然不是什么好事。
大凡被人当枪使的人，都有这样或那样的致命弱点，要么缺乏明辨是非的能力，要么自我控制能力较差，要么没主见。总而言之是被人利用了，而且出力不讨好，甚至会承担不该承担的重大责任。而对于利用他们的人来说，对方既没有抛头露面，又达到了自己的目的，可谓一举两得。
自古以来，就有这么一种人，他们甘愿被人当枪使，这种人被称为“走狗”或“鹰犬”，这种人没有人格和尊严，专干仗势欺人的事情。这种人可恨、可悲、可怜，不足为怪。但是，最可恨、最可悲、最可怜的人不是这种人，而是明明不想被人当枪使，却被人踹出来做挡箭牌，成了别人替死鬼的人。
老杨和老李是同一单位不同科室的主任，他们都想当处长，表面上一团和气，背地里却暗自争斗。这个时候，不明事因的小涵就成了老杨和老李争抢的“枪头子”。
老杨在小涵面前说老李为人多么卑鄙，老李在小涵面前说老杨做事多么可恶。单纯的小涵信以为真，今天把老杨的话传出去，明天把老李的话传出去，不知不觉间，她就成了老杨和老李争权夺利的工具。
后来，老杨当上了处长，老李则怪小涵不中用。而当上处长的老杨也暗自排挤小涵，毕竟小涵之前替老王说过自己的坏话。这个时候，小涵真的成了猪八戒照镜子——里外不是人。
被人当枪使的小涵固然可怜，但也可气，其恶劣影响不亚于整人、害人的老杨和老李。因为如果没有她，老杨和老李的如意算盘也打不成，阴谋诡计也搞不了。我们知道，很多女人有“广播员”的天性，没事的时候喜欢八卦，喜欢在背后说人长短。正是这种弱点，导致女人容易被不怀好意者利用，进而被当枪使。小涵就是样的例子。
作为女人，如果你不想被人当枪使，就必须胸怀坦荡，正直无私，品行端正。在大是大非问题上，你不妨清高一点，不妨孤傲一点。要做到“管他东西南北风，自有主张在心中”。
女人要明白，社会是复杂的，处处有勾心斗角；人心是复杂的，尔虞我诈的事情让你防不胜防。这时候，你就应该懂得方圆之术，既不能得罪别人，更不能伤害别人。你可以被别人利用，但前提是不能伤害别人，做损人不利己的事情。也就是说，“被利用”也要分情况，绝对不能被别人当成爪牙，不能被人当枪使。
在某单位，有个部门领导做梦都想当“一把手”，经常背地里搞点小动作，但是“一把手”还牢牢地在位，其影响力无法撼动。这个部门领导根本掀不起什么风浪，因此，他想暗中找人联手。找谁呢？他物色了很久，终于选中了看似单纯的刘薇。
一天下班的时候，刘薇在等公交车，这个部门领导假惺惺地过来和她聊天。聊着聊着，就把话题往“一把手”那儿拐，然后试探刘薇对“一把手”的看法。
刘薇看似单纯，实则心有城府，她从来不在背后议论人，因此，部门领导什么话都没套出来，就干脆直接说“一把手”对他如何不公平，还举了一些似是而非的例子。他以为这样能激起刘薇与他同仇敌忾的情绪，但是刘薇只是“呵呵”地听着，听完没有任何评价。
部门领导见刘薇一声不吭，然后慷慨激昂地说：“‘一把手’要带好头，他把公司的气氛搞坏了，我们要联合起来制止，你写个匿名信给上级，我负责提供材料，写完我签名在上面，可以吗？”
这个时候，刘薇再也不能不说话了，她很严肃地对部门领导说：“你把我当成什么人了？你太小看我了吧？我从来不在别人背后捣鬼，不管对谁我都不会这样。”
最后，部门领导只好灰溜溜地走了。
刘薇的做法是聪明的，她有自知之明，有主见，懂得怎样预防被人当枪使。这一点，值得女人们学习。总而言之，女人要想避免被人当枪使，应当注意以下几点：
（1）划清界限，分清责任
当别人有困难时，你可以伸出援手，帮别人一把。但是，你要考虑这样做的后果，不能什么事情都无条件地承担责任，否则，你可能被人落井下石，出了事情他把责任往你身上推，你就“歇菜”了。
（2）学会辨别忠奸，别被虚假的表象迷惑
在人生的道路上，不管做什么事情，与什么人交往，都要擦亮眼睛，善于透过现象看清本质，分别出一个人是忠是奸。也就是要善于察言观色，识别真伪，避免被人当枪使。
（3）不要乱管闲事
女人热情是应该的，乐于助人也是值得表扬的。但是，这不等于管闲事，不该你管的事情，一定不要管。否则，你就很容易得罪人。现实中，有些女人盲目热情，根本不知道什么该管，什么不该管，结果被人当枪使。这种情况要坚决避免。
创造出自己的“不可取代性”
有些女人说：“我在工作中脚踏实地，勤劳吃苦，这是我的优势。”有些女人说：“我在人际交往中热情待人，有一颗善良之心，这是我的优势。”有些女人说：“我在恋爱中善解人意，温柔可爱，这是我的优势。”但是这些终归还是女人必备的基本素质，你有这些优点，很多女人也有这些优点，何谈“不可取代性”呢？
当你没有“不可替代性”时，就可能遇到这样的情况：
你在一个公司干久了，你想让老板给你加薪，但是老板不答应。就算你以辞职相威胁，老板也不为所动，反倒对你说：“那对不起，你想走就走吧，我不留你。”这是何等悲哀的事情。
为什么老板会如此绝情？原因就是你可以轻易被人替代，而且可能会被更优秀的员工替代。你走了之后，还会有100个，甚至上千个人顶替你的职位。如果你处于这种境地，那就糟糕了。这就是你不具备“不可替代性”，所带来的隐患。
相反，如果你有专属于自己的优势，那么你就有了核心竞争力。当你向老板提出加薪要求时，他恐怕要掂量掂量你离职带给他的损失。这个时候，你说话才有影响力，你才能主动地掌控自己的命运。有这样一个故事，对我们很有启发：
有个女孩，15岁那年因为一场车祸失去了左臂。她一直特别喜欢柔道，不想因此放弃柔道，于是就拜师学艺。她学习很认真，不过令她不解的是，学了大半年，老师只教了她一招，并要求她反复练习。女孩问老师能不能多教她几个动作，老师却说：“你把这个动作学好就行了。”
后来，老师带着这个女孩去参加一场比赛。比赛中，女孩很熟练地用那招战胜了对手，而且一路杀到决赛。决赛的对手很强悍，但是经过一番苦战，女孩还是取得了胜利，赢得了冠军。
在回家的路上，女孩百思不得其解，就问老师：“为什么我能获得冠军呢？”
老师说：“你能获得冠军有两个原因，第一，我教了你一招柔道中最难的动作，而且你学得很好。第二，对手想破解这个动作，一定要抓住你的左手。”
女孩终于明白了，原来，她失去的左臂，居然成了她自己的最大优势，让对手无法破解，也让自己变得无可替代。
试想一下，如果你像这个女孩一样，拥有一种能力，并且别人永远无法战胜你，你是不是就成了不可替代的人呢？这就叫核心竞争力，这就是你的绝对优势，你要做的，就是不断强化它。
那么，到底怎样才能创造自己的“不可替代性”呢？
第一，要有自发主动的心态。
如果你想创造自己的不可替代性，你就需要有自发主动的心态。只要你有这种心态，你就可以把劣势变成优势，把优势变成绝对优势。
德国有家公司和日本一家公司长期保持着业务往来，为此德国公司的经理经常要买东京到大阪的车票。后来，这位经理发现了一个有趣的现象：每次去大阪时，他总是能坐在靠右边窗户的位置。而返回时，他总是能坐在靠左边窗户的位置。
经过一番了解，他得知了其中的缘由。原来，这是日本合作公司的购票小姐在暗中帮助他，她的解释是：“去大阪的时候，富士山在你的右边；返回东京时，富士山在你的左边。我想你肯定喜欢富士山的美景，所以，我就给你买了不同的车票。”
这番话让德国经理十分感动，他马上把对日本公司的贸易额从400万马克提高到1200万马克。他认为在这么小的事情上，这家公司的职员都能考虑得这么周到，还有什么不放心的呢？
在这里，这个女职员用细心为公司赢得了巨额的业务，这种细心，就是她不可替代的优势。可见，创造不可替代的优势时，少不了主动自发的心态。
第二，提高自己的专业技能。
专业技能在个人的能力中，是最基本的能力之一。俗话说：“一招鲜吃遍天。”你再怎么全面，不如有一项极为突出的能力，而且这个能力是不可替代的。这样，你就有了资本。你可以参加培训班，可以自学，也可以通过与同行人员交流、不耻下问等方式提高自己的专业技能。
第三，学会自我营销，打造与众不同的自己。
你会推销自己吗？你是与众不同的女人吗？在回答这个问题之前，先看这样一种现象：
很多年轻人在找工作的过程中抱怨：“每天投那么多简历，为什么没有接到面试通知呢？”“面试了好几家公司，为什么我没有被录用呢？”对于这种现象，他们可能没想过一个问题：“为什么别人要让我去面试，为什么别人要录用我？”如果他们想过这个问题，也就不难得到答案了。
因为他们投寄的N份简历都是一样的，他们的简历和别人的简历几乎也是一样的。一来他们没有独特的能力，二来简历没有特色。在这种情况下，他们怎么能脱颖而出呢？试想一下，如果一个人只是茫茫沙海中的一粒沙，又如何让人发现自己的“不可取代性”呢？
所以，你必须学会自我推销，把自己打造得与众不同，让你在茫茫人海中，被人一眼关注到。比如，你可以把自己的简历做得别具一格，让人眼前一亮；把自己的某项能力描述得更加动人，让人拍手叫好；你还可以投其所好，研究别人需要什么样的人才，继而迎合别人的胃口，从而把自己推销出去。
找出自己擅长的领域，建立人际关系金字塔
比尔·盖茨哈佛还未读完，就去创业了，数年之后，他成了世界首富。谁也没有在意他只有高中文凭；约翰·梅杰，在47岁时成为英国首相，成为举世瞩目的人物。然而，他在学生时代，并没有过人之处；摩西奶奶在75岁之前，还是农场里默默无闻的农妇，但是晚年却成了闻名全球的风俗画画家……
为什么这些人能有非凡的成就呢？用比尔·盖茨的话说，就是：“我之所以能够取得今天的成就，与我从小就喜欢电脑是分不开的。回想起来，我不过是选择了自己喜欢的事，爱做的事。”做自己喜欢的事，做自己擅长的事，并努力在这个行业内寻找可以帮你成功的人，建立牢固的人脉金字塔，这就是成功的秘诀。
俗话说：“金无赤足，人无完人。”谁也不是完美的，也不需要完美，只要发现自己的优势，努力做自己擅长的事情，就可以找到自己的人生意义。
丹丹从国内某知名院校毕业，进入一家国有大企业担任一名工程师。工作两年后，丹丹发现自己与工作格格不入，因为她的性格外向，喜欢与人交往，而作为一名工程师，需要在安静的环境中做设计。
显然，丹丹的性格不适合做工程师，再继续工作下去，只会在错误的道路上越走越远，根本找不到成就感。认识到这一点之后，丹丹决定放弃工程师的工作。朋友们都说丹丹脑子有问题，竟然放弃了一份安定的、高收入的工作。单位领导也挽留她，但是她不为所动。
后来，丹丹在一家电视制片公司找了一份工作。在这里，她活泼热情的性格很受人欢迎，她赢得了非常好的人际关系，找到了如鱼得水的感觉。凭借出色的活动组织能力，丹丹在三年的时间里，成了业内知名的电视制片人，并拥有了自己的一份事业。
做自己擅长的事情，才能如鱼得水，尽情地把自己的价值发挥到最大化。当然，要想在自己擅长的领域获得成功，还离不开强有力的人脉关系。丹丹的成功就说明了这个道理。
任何人想成功，都必须建立自己的人际关系金字塔。这个金字塔的第一层是真朋友，数量最少，也最珍贵。对一般女人来讲，这种朋友不超过10个；金字塔的第二层是伙伴型朋友，即和你谈得来，有相同或类似的兴趣爱好的人，他们属于交往但不“交心”的范畴；金字塔的第三层是合作型朋友，也许你们性格差异很大，但是在某些事情上，你们的合作可以发挥“1+1＞2”的作用；金字塔的第四层是功能型朋友，也就是所谓的“假朋友”，表面上你们称兄道妹，实际上是为了利益。
也许你不承认，在现实中，对你帮助最大的可能正是这些“假朋友”。这里所谓的帮助，指的是相互的，你们彼此为了达到自己的目的，互相利用对方。比如，你和同行的某个朋友合作，然后各取所需，这种合作是非常有必要的。
在这里，女人要明白一点：同行不是冤家，而是朋友，要学会和同行搞好关系。虽然同行看似和你存在竞争关系，但是这种竞争不是坏事，相反，它能激发你潜在的动力，让你在自己擅长的领域获得更长足的发展。从这个角度来说，你应该对同行怀有感激，甚至对你的敌人怀有敬意。
有个年轻人第一次参加马拉松比赛，就获得了冠军，并且打破了保存已久的世界纪录。当记者们围住他，问他为什么能取得这么好的成绩时，他给出的答案是：“因为我身后有一只狼。”
原来，3年前，这个年轻人在崇山峻岭之间训练长跑，每天凌晨两三点起来跑步。虽然他尽力了，但是成绩却平平。一天清晨，他在训练的时候，听见身后有狼的叫声。开始是零星的叫声，似乎很遥远，但渐渐的，狼叫就在身后。
为了逃命，他拼命地奔跑。那天，他取得了非常好的成绩。从那以后，他每天训练的时候，都会想象着自己身后有匹狼，所以成绩突飞猛进。
这个故事非常耐人寻味。在如今竞争激烈的社会丛林中，你是否听见周围有“狼嚎”呢？或许，每个女人的内心都应该装着一只“狼”。这样才能鞭策自己奋勇向前，在自己喜欢的领域成长，在自己擅长的领域成功。
其实，这只“狼”就是你的竞争对手，就是你的同行们。你应该感激他们，而不是憎恨他们。必要的时候，你甚至要和他们合作，共创人生大业。因为你们彼此有互相利用的价值。可以说，他们是你不可缺少的人脉，所以千万不要将他们忽视了。
把自己打造成一个优秀的人比什么都重要
曾有一个学生问一位老师：“你说学习重要，还是经营人脉重要？”老师给出的回答是：“专心打造自己，把自己打造成一个优秀的人，一个有用的人，一个独立的人，比什么都重要。”这个回答其实不难理解，正所谓：“打铁还需自身硬。”如果你不够优秀，你怎么具备被人利用的价值呢？怎么结交有价值的朋友呢？
人脉的重要性不言而喻，但人脉的本质是互相利用。如果你只是一个“半调子”，别人是不可能对你产生兴趣的；如果你没有不可替代的价值，别人也很难真正把你当朋友。所以，女人一定要牢记一点：不要攀附过“高”，而要打造优秀的自己。为什么要这样呢？
原因是，当你还不够优秀时，当你与比你优秀很多的人交往时，你那种急于建立所谓的人脉的表现，在别人眼里是一种“谄媚”、“巴结”。或许你并非故意巴结他们，你只是朦胧地意识到自己的力量过于渺小，所以，你希望借助他们的力量。但也就是在这个时候，你恰恰会被衬托得欲望无比强烈。
在这个时候，你在别人眼里是可悲的。女人千万不要成为这样可悲的人，否则，你就很容易被心怀不轨的人利用。别人可以轻松地利用你那种需要帮助的心理，把你骗得团团转。看看现实社会中，那些急于成名的漂亮女人，很容易沦为成功人士、有钱人士的“小三”、情妇。幸运的女人还能从他们那里得到一些物质，得到一些情感上的慰藉，不幸的女人则会赤裸裸地卖身。
所以说，只有优秀的女人才有机会拥有有效的人脉。她们懂得了“打铁还需自身硬”的道理，才会更注重提高自身的质量，知道不给他人制造麻烦，所以不会去巴结所谓的“高富帅”。相比之下，那些不优秀的女人往往不知不觉扮演了“索取者”的角色，总是期待着从别人那里得到帮助。
这种女人最明显的一个特征就是，在日常生活中，她们总是有意无意地用亲密的方式仰望别人。举个简单的例子，就是她们叫别人的名字时不说姓氏，只喊名，比如，称呼李嘉诚不叫“李嘉诚”，而叫“嘉诚”；叫李彦宏不叫“李彦宏”，而叫“彦宏”。
可能她们会说这样称呼别人是为了拉近心理距离，增加别人对自己的好感，是一种交际技巧。或许这种技巧在人际交往中有一些用处，但如果你没有一定的实力，那么你称呼别人再亲切、再好听也是白搭。因为任何一个优秀、成功的人士，绝不会因为你一句甜甜的称呼而随便把自己的资源给你，要知道，他们可都是聪明的人哦。
当然了，整体上来说，我们不否认人脉的重要性。不过，对于个体而言，我们更应该重视自己所拥有的资源。为了做到这一点，我们要努力提升自己，把自己打造得更优秀。当你有了金钱、地位、名誉等重要元素，尤其是当你依靠自己的努力进步了，比如，获得了真才实学，勤劳赚得财富时，你的个人形象就会显得与众不同。
这个时候，你就会惊喜地发现：那些所谓的高价值的人脉就会破门而入，你会结识来自不同行业、不同层面的朋友，你不再一无是处，你不再是索取者，而是扮演“乐于助人”的角色。试问，谁会讨厌别人对自己善意的帮助呢？谁会不喜欢你呢？
所以说，人生的智慧就在于，集中精力去改变那些能改变的事情，忽略掉那些不能改变的事情，专心打造一个优秀的、一个有用的、一个独立的自己，这比单纯地希望依靠人脉去成功更现实、更理智、更有助于成功。为此，你可以在这几方面努力：
首先，你要努力让自己出色些，从能力到容貌。
台湾有一句有名的广告词：“认真的女人最美丽。”每个女人都有选择自己生活方式的权利，但无论你选择什么样的生活，选择什么样的工作，选择什么样的男人，你都要认真对待。认真是一种态度，是一种精神，你的认真就是你优秀的起点和源头。如果你能做到这一点，就算你称不上天生丽质，也会变得自信从容。只有这样，你才有资本引起别人的兴趣，才有机会赢得成功的机会。
比如，在工作上，你要有责任感，要细致认真；在生活中，你要扮演好自己的角色，无论是做女朋友，还是做妻子，你都应恪守女人应有的美德，绝不玩弄感情，绝不忽视家庭；在梳妆打扮上，要牢记“没有丑女人，只有懒女人”，认真对待妆容，认真修饰容颜。如此，你就会成为众人眼中值得交往的人。
其次，专心做可以提升自己的事情，学习并拥有更多更好的技能。
有这样一个故事，能带给女人们启示：
一个15岁的男孩和一个14岁的男孩，都是计算机迷，两个人初次相识之后，很快成了朋友。两年后，他们联手在中国互联网产业内创造了一个奇迹。再后来，他们在全国中学生计算机竞赛上同时获奖，这两个人就是沈南鹏和梁建章。
有人说，沈南鹏和梁建章不是因为关系好、合作才变得优秀，而是因为彼此优秀，才变得非常要好，之后通过合作碰撞出更多智慧的火花。这种说法是很有道理的，它告诉我们：想要结交优秀的朋友，在朋友的帮助下把自己变得优秀是不太现实的，而应该先努力让自己优秀，然后结交同样优秀的朋友，再彼此成长，变得越来越出色。为此，你可以专心做自己想做的事情，学习几门想学的技能，并努力学好，让你成为这个领域的高手。
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