手握升级思维的底牌，放手去开发你的潜能吧，更新自己的观念，发现自己的天赋，培养自己的专长，提升自己的能力，不断追求卓越，你就是那个成功的人！
有能力才有竞争力
当今时代，是一个生存空间日益狭小，综合竞争日趋激烈的时代。要想在如今的社会站稳脚跟、拥有一席之地，占有尽可能多的资源和市场，拥有更多的话语权，就得提升自身能力。
美国福特汽车公司早期有一台大功率电机发生了故障，请来许多工程师和专家会诊，仍然没有找出电机故障的原因。最后，请来了德国的电机专家斯坦因门茨。他到现场看了看，听了听电机运行的声音，就在机器上用粉笔画了一条线说：“把画线处里面的线圈减去16圈。”照他所说的去做，这台大功率电机很快便恢复了正常运转。
公司经理问道：“修理费需要多少？”
斯坦因门茨答道：“1万美元。”
这在当时是个不小的数目。于是，经理叫人拿来修理费用登记表说：“请把修理的材料费用详细填在表上。”
斯坦因门茨随即提笔写道：“用粉笔画一条线1美元，知道在哪里画线9999美元。”
公司照付了，并且重金聘用了他。
可能很多人会说，一条线就值1万美元，这岂不是太简单了？问题是，在任何人没有办法的情况下，斯坦因门茨解决了问题，让机器恢复了正常工作状态。这看似是一个画线的简单事情，实际上体现了工作能力问题。仅凭电机的运行声音就能判定故障原因，这是技能，是别人没有的解决实际问题的能力，也是这一万美元的价值所在。
职场是唯能力者为英雄的战场，必须靠本事、凭能力来立足。老板对于员工的要求，也无非是解决问题，实现效益提升，所以，不要把问题留给老板，而是要不断增强解决问题的能力，让老板看到你是能独当一面的人，这样你才会有竞争力。
小李和小张几乎同时进入公司。两人分属不同部门，小张在销售部门，小李在宣传部门。半年后，小张升任了他们部门的经理助理，而小李还在原地踏步。现在，小张不但对公司业务很是熟络，能够独立与客户谈判，而且对公司其他部门的业务也很熟悉，能够简单应对。而小李除了每天埋头写稿子，基本上是一问三不知，仍处于刚进公司的懵懂状态。这样的员工，如果你是老板你会怎样？
独当一面，也是自己职业生涯的一个转折。进入职场之初，谁不是抱着能够有一番作为的雄心，而独当一面是这个雄心得以实现的基础和关键。能够独当一面，是自己工作能力的体现，也是你职业追求的一个小阶段，只有站在了“独当一面”上，你才会更进一步。
一个公司的发展是靠员工的工作来支撑的，因此说，员工的工作能力与工作表现才是公司的安身立命之本。做销售的销售能力强，就能售出更多产品；做人力资源的能慧眼识千里马，并能协调公司员工之间的关系，就能招聘与维系优质的人才；做技术开发的头脑聪明，肯钻研，就能开发出更先进的技术等。说到底，工作还是凭本事、靠实力，靠人缘、靠关系也许能风光一时，但终究是脆弱的、经不起考验的。
在当今这个竞争无比激烈的时代，比拼的除了能力还是能力。每个人都得靠能力来说话，靠能力来证明自己。能力，把人的差异越拉越大。比如，同班的大学生，刚一出校门，就分出了差异：有的只找到每月几百元的工作，有的每月拿到上千元，有的则被人用每月数千元甚至上万元的薪水聘用，这还仅仅是开始。
能力可以体现价值，可以看成人与人之间本质的差别。一方面，不少人四处碰壁也难找到一个饭碗；一方面，职业经理、高级人才，被盼得望眼欲穿，虚位以待。“猎头公司”、“能人银行”等行当也因为社会对能人的渴求而悄然兴起，日趋走红。几十万、数百万的年薪，在今天已经不是什么新鲜事了。
那么，你有没有仔细想过，曾经的同事为什么会被提升？他身上一定有着不同于别人的地方，而根本的原因就是他能够让老板看到满意的结果，使工作不断迈上新台阶。所以，不要抱怨自己怀才不遇，也不要说自己多么辛苦却没人发现，而要通过你的实际行动证明给老板看，你是一个能够解决问题的人。
艳艳在一家技术性很强的公司工作，虽然平日里她任劳任怨，加班加点，但毕竟自己是文科专业，对这些技术还是一知半解，老板看她的眼神也只是一瞟而过。很多时候，她也暗自流泪，想换个工作，但好强、不甘心的性格让她一直坚持，她希望自己能做出让老板满意的成绩。
一次做专题报告，需要找行业里的顶级专家，领导试着找了几个，但人家都推脱说很忙。艳艳在网上下载了很多与此相关的知识，深入透彻地了解了专题所包含的内容，对专题报告的背景、主旨、策划、目的等都烂熟于心，然后在网上搜集行业专家的联系方式，一一打电话过去，认真、礼貌地跟人家解释、说服，终于，他们接受了艳艳，并很热心地支持她。以后，艳艳经常向他们请教问题，时不时地也会发个短信、打个电话问候。这些年过半百的专家似乎成了她的忘年交，给她的工作也带来了不少帮助。
一次，这个行业组织相关会议，艳艳所在的公司作为主办方要邀请这些专家参加。她很轻松地办到了，专家的出席令会议增色不少，而她与这些行业顶尖人物轻松自若的交谈也让老板很是惊讶。
在工作中，可能你的专业与公司的要求并不匹配，或者你只是一个处在服务岗位上的员工，但同样不要轻易放弃自己的价值，因为，只要你在岗位上，就有创造价值的必要和意义，也会因此带来职业生涯的新转机。
一位伟人曾经说过，有没有国家承认的学历并不重要，重要的是有没有国家承认的能力。对于老板来说，他看重的是你到底能不能胜任他这份工作，能否帮他解决问题，给他创造价值。所以，在竞争激烈的职场上，不要抱怨，不要叹息，扎扎实实提高自己的能力，才是最为关键的。
专业主义，一招鲜吃遍天
俗话说，一招鲜，吃遍天。无论从事任何行业，都要争取成为这个行业当中的专家。
《西游记》中，孙悟空从菩提老祖那里学来了七十二般变化，从龙宫得来定海神针，使本领神通广大，就连十万天兵天将埋伏下天罗地网都拿他没办法，但唯有唐僧念紧箍咒的时候他最服服帖帖，不敢造次。唐僧不会法术，也不会武功，甚至连一只蚂蚁都不想去伤害，但他得到了观音菩萨的独门传授，学会了“紧箍咒”，只此一招，便收服了野性不羁的孙猴。
唐僧的“紧箍咒”就是唐僧对付孙悟空的“独门暗器”，现代叫做一技之长。要想在激烈的竞争中占据优势，取得主动，没有这个不行。在古代，讲究“压箱底”的绝活儿，不轻易拿出来，一旦拿出来，除非是重大的场合，或者是关键的时刻，万不得已，要靠独一无二的绝招“救救场”。
说到底，就是别人不行的时候你行，别人和你水平一样的时候，你有别人没有的“撒手锏”。在职场上也是如此，就业和竞争的压力十分严峻，稍有技不如人的地方就会迫使你陷入被淘汰或被裁撤的境地，到时再后悔就来不及了。为了避免出现这种情况，或在危急的时候挽回局面，你不得不尽可能多地掌握“独门暗器”，以确保无虞。
英国有这样一个人，在他10岁那年，父亲就意外丧生，留下他和母亲及另外两个弟弟。由于家境贫寒，他不得不很早就辍学，到砖厂打工赚钱贴补家用。他虽然学历有限，却凭着爱尔兰人特有的热情和坦率，处处受人欢迎，后来他转入政坛。
他连高中都没读过，但在他46岁那年，就已有四所大学颁给他荣誉学位，并且高居民主党要职，最后还担任邮政首长之职。
有一次，记者问起他成功的秘诀，他说：“辛勤工作，就这么简单。”记者有些疑惑，说道：“您别开玩笑了！”
他反问道：“那你认为我成功的原因是什么？”
记者说：“听说你可以一字不差地叫出1万个朋友的名字。”
“不，你错了！”他立即回答道，“我能叫得出名字的人，少说也有5万人。”
这就是他的过人之处。每当他刚认识一个人时，他定会先弄清他的全名、他的家庭状况、他所从事的工作以及他的政治立场，然后据此形成一个概略的印象。当他下一次再见到这个人时，不管隔了多少年，他仍能迎上前去在他肩上拍拍，嘘寒问暖一番，或者问问他的家庭现状，或是问问他最近的工作情形。有这份能耐，也难怪别人会觉得他平易近人，和善可亲。
这个人很早就发现，牢记别人的名字，并正确无误地说出来，这对其他人来说，是一种无法比拟的优势。
故事中的主人公在平时的生活中积累自己的优势，像名字这样普遍的东西，谁会给予过度的关心呢？但恰恰是别人忽略的时候，他却独具慧眼，富有远见地把掌握别人的名字和背景作为自己将来参与竞争的资本。这是我们应该向他学习的。也就是说，看似一些平常的事情，只要用心，也能成为我们的“独门暗器”。
俗话说，你有千条妙计，我有一定之规。现代教育的普及，生活方式的趋同，导致了人们可以掌握的技能也出现类似的情况，你会的别人也会。这时候就显出了“一定之规”的重要性，即使在同一领域，如果你比别人掌握得好一些，多一些，熟一些，也会建立相对的优势。
在很多时候，人们会产生一种自满的情绪，认为自己在某一方面已经很厉害了，堪称佼佼者。这种情况虽说是现实，但也不要局限在某个小圈子中，一叶障目，不见泰山。只是生活在固定的圈子里，怎么能领略到外界的情况呢？况且，人外有人，天外有天，学习技艺没有止境，要想技高一筹，就得跳出圈子，开阔眼界，把眼光放高，掌握自己的独门绝学。
有这样一个笑话，说在一个漆黑的夜里，老鼠妈妈带领小老鼠外出觅食，在一家厨房的垃圾桶内发现了很多剩饭剩菜。老鼠们高兴得手舞足蹈。
正当一大群老鼠吃得津津有味之际，突然传来了一个令它们胆战心惊的声音——一只大花猫发现了它们。老鼠们一时间慌忙向四处逃散，以求保命。
大花猫毫不留情，盯上两只小老鼠就穷追不舍。终于，那两只惊慌失措的小老鼠因为躲避不及，被大花猫捉了个正着。大花猫正要扑上去咬住老鼠的时候，突然传来一连串凶恶的狗吠声，大花猫听见狗叫就开始手忙脚乱，最后扔下两只小老鼠，狼狈地逃走了。
大花猫走远后，老鼠妈妈从垃圾桶后面走出来，语重心长地对老鼠们说：“孩子们，我早就对你们说过了，多学一种语言是有很多好处的。这次要不是我会狗的语言，恐怕你们两个的性命就难保了。”
这虽然只是个笑话，但它告诉我们，艺多不压身，多一门技艺，就等于给自己多开了一扇方便之门。
做人就是要找到自己的独特价值。这样的价值往往独立于传统的价值之外，可能随时随地都有，也可能周遭四下全是，但如果不用心就不能发现，不专心就不能发觉、提炼并将其转化为我们自己的技艺或是学问。
人无我有，人有我优，身怀长技，无论走到哪儿都是不可多得的人才。在当今激烈的职场竞争中，你手中最有力的武器是什么？快快找到你的“独门暗器”，并把它练成你“压箱底”的绝活儿，这样，你就能一直占据潮流的风口浪尖。
知本时代，要学会不断充实自己
英国著名哲学家培根说“知识就是力量”。这句话已被无数事实证明。一个被知识武装的人，本身就是一个力量的集合。假如不懂得地质科学，人们就不知道深埋在地下的宝藏；不懂得基因科学，就不能克服遗传障碍，满足人类生存的需要。可以说，没有科学文化知识的人，难以在知识经济的现代社会生存。
一个人如果有了知识，那么他的力量就是不可小看的。瓦特发明了蒸汽机，使人类进入工业时代；爱迪生发明了电灯，使人类过上了有光的生活。这一切的改变都源于知识的力量。
对我们个人来说，知识是人生中必需的营养。知识在生活中的应用无处不在。同样一件事，一个拥有知识的人会办得事半功倍，而一个没有知识的人则会事倍功半。因为有知识，我们可以节省很多时间，可以做更多的事情。
知识的力量更表现于当我们遇到困难和危险的时候。试想一下，假如我们流落到一个荒岛上，夜幕降临，天气阴寒，我们该怎么办？假如在那岛上迷失方向了，怎么办？假如碰到毒蛇猛兽，怎么办？假如走了几天后发现到了海岸线上，海上惊涛呼啸，怎么办？假如你不慎受伤了，怎么办？以上这些问题似乎离我们很遥远，可没准儿哪一天我们就会遇到。如果我们有足够的知识储备，这些问题就会迎刃而解了。
从前有个大力士，自诩是世界上力气最大的人。
他确实力大无穷，一只手可以随便提起一个五大三粗的壮汉，还可以轻而易举地把一颗成人小腿般粗的树连根拔起。
倚仗这一点，大力士在方圆百里称王称霸，为所欲为。村民们哪一天供奉的食物少了，不合胃口了或者晚到了一点都会受到他的叱责和痛打。村民们苦不堪言。
这天，一位好学的少年想出了一个对付大力士的妙计，于是他找到大力士，要与他挑战。
少年说：“你说你是世界上力气最大的人，我不信。你的力气没有我大。”
大力士被少年的话激怒了：“你说什么？”
“我说你的力气没有我大，如果不信，我们可以比试比试。如果你输了，以后就不准再要老百姓为你供奉食物，不准欺侮他们，更重要的是你要离开这个村庄。”
大力士不屑一顾地答应了，心想怎么会输给一个手无缚鸡之力的小毛孩？
少年不知从哪个荒山野岭捡来一块致密的头盖骨，说，如果谁能把这块头盖骨掰开，谁就是胜利者。大力士说：“这还不容易。”就开始掰起来，可费了九牛二虎之力仍然没有把头盖骨掰开。少年则把一颗裹了泥土的种子放进头盖骨里，每天为它浇水。一星期以后，种子破土而出，头盖骨裂开了。
大力士无话可说，灰溜溜地离开了村庄。
这就是知识的力量。大力士虽然力大无穷，但那终究是蛮力，而少年却知道用种子发芽的力量可以打开坚密的头盖骨，用知识的力量为村民们赢得了平和安宁的生活。
一个人的力量终究是有限的，而知识的力量是无限的。对于一个人来说，拥有大的力气的确令人佩服。大力士在年轻力壮的时候的确可以称雄一时，但随着时间的推移，气力也会随之减弱。一个人不可能一生都是大力气，但是，知识的力量是经得起考验的，历经时代的变化，不但不会减弱，反而会更加强大。
时代在前进，社会也在不断进步。纵观世界发展，知识越来越成为衡量人才的标准。知本家，是二十一世纪一个新名词，将成为推动社会进步的核心力量，他们将使复杂的自然界变得更加透彻，更加明了。生活在这样的时代，要想傲立潮头，更需要不断地充实自我。
曾经有人问李嘉诚的成功秘诀，他的回答很明确：靠学习，不断地学习！
李嘉诚从小就喜欢学习，到了香港后，他坚持半工半读。父亲去世后，他做推销员时边进修边工作，赚钱养家。他曾深有体会地说：年轻时代，在兴趣的驱使下，如饥似渴地寻求新知识。事实证明，当初学习的冲劲，对日后的事业发展有极大帮助。
也许有人会说，李嘉诚的成功在于幸运、在于机遇。但机遇偏爱有头脑的人，正是由于李嘉诚永不停步地学习，才使得他成为一个人人羡慕的超级富豪。
同样，如果你每天花一个小时的时间用来学习你不知道的知识，那么在几年之后，你就会惊讶于它给你的生活带来的影响。
当然，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，我们在有限的生命里不可能把所有的知识一网打尽。但只要不断地充实自己，一点一滴地积累，就能每天领先别人一步。一分知识一分力量，知识无穷，力量也无尽。学的越多，懂的越多，力量就越大。
发现自己的天赋，找到自己的出路
战国时期的公孙龙是赵国的风流名士。他手下有三千门客，这些门客都有自己独一无二的本领。他常说：“一个聪明人应该善于接纳每一个有自己特长的人。”
一天，一个流浪汉来见他，并向他推荐自己：“我有一项特别的本领，想投靠你门下。”公孙龙高兴地问：“你有什么本领，快说来听听。”那个人回答道：“我的声音特别大，很善于叫喊。”公孙龙听了，就转身问他旁边的门客：“你们有谁善于叫喊？”结果没有一个人回答。于是，他就收下了这个人做他的随从。
没过多久，公孙龙和他的门客一起出外游玩。他们来到一条河边，发现渡船在河的另一头，河流很宽，所有的人都不知道该怎么办才好。这时，公孙龙想起他最近收的那个人的本领是善于叫喊，于是，他就转过头去对那人说：“你大声叫对面的船夫，看能不能把他叫过来。”那人觉得展示他技能的时候到了，就竭尽力气大声地向对面喊：“喂，船夫，过来，我们要过河。”当他叫声刚停，对面的船夫就摇着船过来了。公孙龙对这个新收的门客非常满意。
这就是“一技之长”的故事。故事告诉我们，无论何时何地，无论处境如何，一个人拥有一项特殊的本领就不难生存。社会发展到今天，分工越来越细化，相对于全面发展型人才来说，我们更需要有一技之长的专业型人才。
毕竟，一个人的精力是有限的，即使你的精力永远也用不完，也无法完成一件事情的所有环节，因为我们还需要效率。因此，最重要的是，在人生的每一个阶段，我们都必须清楚自己喜欢什么，不喜欢什么，能做什么，不能做什么，然后朝着你认定的方向努力，虽然会有很多挫折，但你始终是前进的。如果你认不清自己，什么都想做，又不知道做什么好，在十字路口左右徘徊，刚前进了一段路又折回来，朝另外一个方向出发，不多久发现不合适，又返回来……如此这般，人生到底经得起多少这样的折腾呢？和你一同出发的人已经到了终点，你还在路上摸索，你付出的代价太大，而收获太少。
神仙垂怜两个刚刚丧失双亲的孩子，把他们叫到跟前，慈爱地说：“我要传授你们本领，然后靠本领去生活。”
神仙问哥哥：“你要学什么本领？”
哥哥说：“我想做一名伟大的潜水员。”
神仙点了点头，又问弟弟。弟弟回答说：“请授予我精湛的医术。因为我的父亲母亲死于瘟疫，我要用这项本领拯救那些可怜而无辜的病人。”
神仙满足了他们的愿望，并给他们一道符咒，作用在于当他们遇到困难的时候仍然有两次求助的机会。
哥哥做了一段时间的潜水员后有点厌倦，就开启了那道符咒，请求神仙授予他另外的本领。这次他选的是飞行员。结果只学了点皮毛，他又觉得在天上飞和在水里游一样无趣，于是再一次请求神仙授予他本领。这一次他又想学火车司机，神仙仍然微笑着满足了他。这次的时间更短，甚至不到一个礼拜就放弃了——他受不了火车没日没夜的轰鸣声。等他再次开启符咒的时候，突然发觉自己已经没有向神仙求助的机会了。他变得一无所有。
为了生活，哥哥只好一边乞讨一边寻找弟弟帮忙。等找到弟弟时，他简直不敢相信，弟弟已经拥有了一座别墅，他创办的医院和医学院人人皆知。
哥哥不解地问：“难道你没有向神仙进行第二次求助吗？”
弟弟说：“当然求助了，但我每次求助的都是医学上遇到的难题。”
这就是哥哥和弟弟的区别。什么都想学，什么都半途而废，最终一事无成；扎扎实实地学一门自己的特长，日积月累，最终走向了成功。道理很简单，可做到的人却真的不多。
世上没有完全相同的两片叶子，同样，世上也没有完全相同的两个人。每个人都是独一无二的，每个人都有自己不同的天赋，发现自己的天赋，并坚持不懈地去开发，使它成为自己的特长，这样，就一定能凭借它为自己谋得一个好的出路。
全面是为了更大的发展
人的全面发展，一直是古今中外仁人志士所憧憬的社会理想。
如果只谈才的话，那么功能越来越高明的机器人，也许比生物人更像人才。一个受过完美教育的现代人，与智能机器人的根本区别是，他是德、智、体、美、劳全面发展的社会成员。
哈佛大学曾向加州年仅13岁的鲍尔斯奇——这位被誉为“数学神童”的少年发去预录通知单，使“神童”话题再次成为加州家庭舆论的中心。
鲍尔斯奇经历过数次跳级，从小学到中学，总共只接受了8年的正规教育。但正如哈佛一位教师所说：“一个真正的科学家，除了知识，还要懂得哲学、艺术等多门学科。可鲍尔斯奇的文科成绩很差，这对他将来的发展极为不利。”
我们知道，木桶盛水的多少，不是看最长的那些木板，而是取决于最短的那块木板，是它最终决定了存水的容量。一个人的才能也是综合性的，最长的总要受最短的制约。对于素质教育来说，我们同样需要弥补短的木板。所以，我们在为“神童”的特长而欣喜时，别忘了看看他的短处。对于儿童来讲，学习能力发展失衡如不能得到及时纠正，势必影响未来的学习和生活。
曾经，我们大力推行素质教育。所谓素质教育，从其内容上讲，也就是要求学校、社会和家庭对学生的德、智、体、美、劳等方面进行综合提高的教育。如果把素质教育比作“木桶”的话，它由德育、智育、体育、美育、劳动技能教育五块“木板”组成。
那么，如何使素质教育收到最好的效果呢？也就是说，如何使这只“木桶”装上最多的水呢？
在由德、智、体、美、劳五块“木板”围成的素质教育中，不少老师和家长都非常重视智育这块“木板”的长度。
智育当然是素质教育中十分重要的内容，但是，也决不能因为重视智育而放松了其他方面的教育。
事实上，很多的学校、家庭中出现的问题都已经给我们敲响了警钟。有的因放松了对学生的思想品德教育，导致了他们犯罪；有的因不重视学生的身体锻炼，结果使一些成绩优秀的学生成了“豆芽儿”体型；有的不注意学生的美育教育，导致他们盲目接受社会的反面文化……种种不良的社会现象提醒我们：无论是学校还是家庭、社会，都不要单纯地追求某一方面的教育。
特别是基础教育阶段，更要让学生全面发展。也就是说，学生的优势特长要保持，但不能“瘸腿”，不能放松甚至完全不顾其他几个方面的教育。
在个人的知识结构方面，木桶定律同样成立。无论是专家还是知识面极宽的人，其知识的发挥机会与其知识结构都直接相关。对于一些存在某类知识缺陷的人来说，其发展总是存在瓶颈，在能力发挥方面必将受到制约。
比如，一个担负决策任务的公务员不懂聚合物和多种示波器的话就不可能制定出切实可行的科技政策；一个市场销售总监如果不了解消费者和产品的技术问题，就无法评估产品的销售特点。
对于墨守成规的工程师来说，他们可以不尊重人的价值而只靠技术进步来评价一切，把人文科学同技术科学割裂开来。但这种割裂是人为的，违反生产力发展的，因为人的价值与技术并非是截然相反的东西，而是相互依存的。
如果说工程师必须了解更多的人文学科，那么人文科学家也必须了解更多的技术。与新兴的工程师相比，我们更需要能驾驭计算机的哲学家。因为，他能超越狭窄的专业范围来看问题，发挥各项才能的协同效应。
我们不但需要能发现问题的人才，还极其需要解决问题的人才。许多人可以做到前者，但两者皆备的人却不多。因此，要想获得顶峰的成就，最理想的办法就是均衡发展，以便把机遇之门开得更大。
那么，作为一个全面发展的创新型人才，应具备什么样的素质条件呢？
一是要永远充满对新知识的渴望，并善于获取知识，具有较宽广的知识面。
二是要有提出问题，发现问题的能力。
三是有强烈的创新意识。在科学研究和生产实践中，涌动着强烈的创造欲望和激情。
四是要有科学研究的素质和创造性思维能力。
五是要有脚踏实地、不惧艰难、勇于攀登的精神和严谨的学风。
要做到这些，一是多换几个职位做做，二是多看一些非专业的书籍，三是拜上三个不同项目的大师为师，四是多看多听少开口。
劣势决定优势，劣势决定生死，这是个人得以全面提升的行动指南。莫让某个短板成为你的“死穴”，全面，你会获得更大的发展。
保持空杯心态，永不自满
心理学中有种心态叫“空杯心态”。何谓“空杯心态”？古时候有一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟在接待他时，他表现得态度傲慢，心想，我是佛学造诣很深的人，你算什么？后来，老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师却还在不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干吗还倒呢？”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干吗还要到我这里求教？
这就是“空杯心态”的起源，象征意义是：做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多的学问，就先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。
哈佛大学校长来中国一所著名大学访问时，讲过一段自己的亲身经历。
有一年，这位校长突发奇想，向学校请了3个月的假，只身一人来到了美国南部的农村，尝试着过另一种全新的生活。他到农场打工，去饭店刷盘子。在农场做工时，背着农场主吸支烟，或是和自己的工友偷偷说几句话，都让他有一种前所未有的愉悦。最有趣的是，他在一家餐厅找到一份刷盘子的工作，干了4个小时后，老板把他叫来，跟他结账，并对他说：“可怜的老头，你这把年纪刷盘子太慢了，你被解雇了。”
3个月后，“可怜的老头”结束了自己的体验生活，重新回到哈佛。此时，原本令他厌倦的事务现在却有趣起来，原本枯燥无味的工作现在却变得新鲜。这3个月恶作剧般的经历，更使他全面地认识了自己。自己原本引以为豪，甚至可以呼风唤雨的哈佛大学校长的职位，自己原本认为的博学与多才，在新的环境中却变得一文不值。更重要的是，当回到一种原始状态以后，他不自觉地清理了心中积攒多年的“垃圾”。
哈佛大学校长的特殊经历说明了一个道理，我们只有时刻保持一种空杯心态，定期倒空自己的骄傲和自满，清除心灵的污垢，才能更好地享受工作与生活。既然空杯心态如此重要，那么，我们该如何塑造呢？
空杯心态要求你随时追求进步
有一个年轻人，他出门的时间比在家的时间还要多，有时乘火车，有时坐轮船，但无论到什么地方，他总是随身携带着书，以便随时阅读。一般人浪费的零碎时间，他都用来自修阅读。结果，他对于历史、文学、科学以及其他各国的重要学问，都有相当的见地，这使他最终成为一个著名的学者。
那个年轻人有着良好的空杯心态，善于利用零碎时间，最终成就了自己一生的成功。但是，生活中的大多数人却在浪费自己宝贵的零碎时间，甚至在零碎时间里去做一些对身心有害的事情。
随时追求进步是空杯心态的一个重要体现，是一个人卓越超群的标志，更是一个人成功的征兆。可以毫不夸张地说，从一个青年人怎样利用他的零碎时间上、怎样消磨冬夜黄昏的时间上，就可以预言他的前途。
空杯心态要求你忘却昨天的成功
人无完人，任何人都有自己的缺陷和不足。也许你在某个行业十分成功，也许你已经具备了较高的技能，但对于新的环境、新的政策、新的对手，你仍然没有任何特别的优势。所以，你需要用空杯心态去重新整理自己的智慧和能力，去吸收先进的、正确的、优秀的东西。相反，如果不去领悟，不去感受，不去学习，仍然高枕无忧地躺在过去的成功经验上，那么失败就在不远处等待你。
空杯心态要求你及时给自己充电
小吕在学校学的是会计专业，毕业后去深圳一家五星级酒店做了3年的前台财务主管，之后回到老家郑州，在一家同级别酒店做财务主管。一年后跳槽至某休闲娱乐集团任人力资源经理，现在任该集团主管市场运营的副总经理。
如今，经常被猎头“打扰”的小吕说，自己三次较大的职场转变，都与不断充电有关：“可以说，正是充电让我汲取了知识，最终促进了我的职业发展。”
现代社会千变万化，节奏加快，要求我们抱定“活到老，学到老”的信念。你也应该记住，最难战胜的劲敌，是一刻也不放松学习的人。
空杯心态要求你永不自满
一天，孔子带着学生去参观太庙。看到一个制作精巧的陶器，就向看庙的人请教它是什么。看庙的人回答说：“这叫敬器。如果装满水，它就会翻倒；如果空着，它同样也要倒下；只有把水装得正好，它才能立着。”孔子听了，深有感触地说：“世界上哪有满了不倒的呢？月盈则亏，水满则溢，这里有很深的学问呀！”
常言道：“满招损，谦受益。”自满是成功的大敌，在迈向成功的道路上，每当实现了一个近期目标时，绝不应骄傲自大，而应迎接新的挑战，挖掘新的潜力，洞察新的机会，攀登新的高峰，把原来的成功当成新的起点，从而到达新的人生境界。当然，我们也会在不断的进步中体验到实现自我的快乐和幸福。
空杯心态要求你敢于向经验说“不”
大多数人总是跳不出经验的圈套，它甚至让一些最大胆的幻想都打上了个人经验的烙印，就像我们都听过的一个笑话：“在过去，有一位庄稼汉曾经说，我要是当了国王，全村的粪一个也不给别人拾，全是我的。”因为，在这个农民的经验里，能够垄断全村的粪就是最高的权力和最大的财富了。这似乎就是人们说的“乡村维纳斯效应”。
德波诺在《实用思维》一书中饶有兴趣地描述了这种常见的社会现象：“在闭塞的乡村，村里最漂亮的姑娘会被村民当做世界上最美的人（维纳斯）。在看到更漂亮的姑娘之前，村里的人难以想象出还有比她更美的人。”在村里，它可能是真理，走出村外，它就是偏见。
时代日新月异，变化无处不在，我们应该具有“站在月球上看地球”的视角，不断地重新审视自我，走出经验的牢笼，创造与众不同的、丰富多彩的人生。
其实，在职场上真正经得起风雨的人，是那些有真才实学的人，是那些有空杯心态的人。有些人在某个行业里做了很多年，就自认为是这个行业的专家，没有自己不懂的东西，别人在他们眼里都是外行，别人讲的东西也都听不进去。然而，在知识经济时代，科技飞速发展，知识更新加快，如果不虚心学习新的知识，掌握新的方法，即使你原来的专业知识很扎实，也一样会被社会的进步所淘汰。所以，我们要时刻保持一种空杯心态，真正做到活到老，学到老。
在周围的环境不断变化的时代，我们更要下定决心，勇敢地倒掉存在于自己脑中的“脏水”，走出经验的误区，打破思维的惯性和惰性，克服骄傲自大的缺点，全面接受新的知识和技能。只有这样，我们才能与时代同行。
想要成功，先学会有钱人的思考方式
追求成功是人们的目标，渴望成功是人之常情。但在茫茫人海中却只有少数人能够打开成功的大门，成为精英。同在蓝天下，为什么只有少数人能够创造出人生的辉煌，成为富人，而大多数人却壮志难酬，沦为穷人？真正的差距何在？关键就在于人的思维与行动。穷人总认为致富是一条不可能的路，而在富人的眼里，到处都是商机。
思维带来行动，行动产生结果。有钱人喜欢思考，每当遇到一件事时，富人总会想到“这是为什么”，“要如何完成”，“自己能做什么”。而穷人喜欢下结论，最常挂在嘴边的话是“不可能。”、“做不到。”、“没办法。”在这样的思维下，没有任何积极的行动。原本充满可能性的原则，在这样一意孤行的思维下，也就只能得到贫困的结果。
此外，富人相信自己，而穷人则更相信命运。
富人遇到问题时会先检讨自己：我哪里没做好？我该如何改进？我还有哪些不足？贫穷者则会不断地怨天尤人：最近运势不好，老天爷不公平……
富人总在调整自己，使自己与不同的人成功配合，甚至使自己融入不同的文化与民族；穷人则总想寻找“另一个更好的主管”、“下一个更好的工作”。
不仅如此，富人用钱投资，穷人卖力赚钱。
富人从骨子里就深信自己生下来不是要做穷人，他们的出发点是一本万利，这已是他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己致富。而穷人的观点则是少用就等于多赚。他们即使有钱，也舍不得拿出来，即使终于下定决心投资，也不愿冒风险，最终还是走不出那一步，只能凭自己那点固定收入维持生存。
在交际方面，富人和积极、成功的人为友，穷人却喜欢和消极、不成功的人混在一起。
穷人排斥与富人交往，久而久之，心态成了穷人的心态，思维成了穷人的思维，做出来的事也是穷人的模式。大家每天谈论着打折商品，交流着节约技巧，虽然有利于训练生存能力，但眼界也就渐渐囿于这样的琐事，而将雄心壮志消磨掉了。而富人最喜欢交那种对自己有帮助，能提升自己各种能力的朋友。
下面让我们来听听美国几位杰出人士的成功秘诀，也许会对你有所启发。
“石油大王”有3条成功秘诀：
第一，不管从事的是什么，只有一个方法能挣到大钱，那就是拥有自己的公司。公司的业务必须是创业者所熟悉的。他在最初的时候可能对这个行业并不完全了解，但是必须对之有一个全面的、基本的认识。
第二，必须有耐心，不管是在公司管理上还是在个人生活上，都必须有耐心。等待公司慢慢成长，等待个人厚积薄发。
第三，给自己打工不能和给别人打工一样，不能朝九晚五。一般来说，成功的企业家总要在晚上和周末加班。
亿万富翁亨利·J·凯泽认为机会到处都有，只要愿意，就可以抓住它。他的成功秘诀是以下五条：
第一，要认清自己，并决定出你想怎样度过一生。记下你的目标并制订达到目标的计划，目标和计划应该富于创造力，而且要大胆。
第二，要充分运用隐藏在你潜意识、灵魂内的力量。
第三，要热爱你周围的人并为他们服务。不管你是做一份简单的工作还是在经营一家公司，或是做某一项事业，你所做的都是在满足人们的需要。
第四，要发挥出你性格、个性当中好的一面。你并不一定要有极高的智商，要想获得成功，性格中的优点比技术更重要。
第五，要努力工作，将你的一生都倾注在确定的目标中，用你的所有追寻你所想要的。
斯克里普斯是美国的第一家报团——斯克里普斯报团的创始人。他也有五条成功秘诀：
第一，如果环境需要你去从事另一个已经有很多人在从事的职业或业务的话，你可以换一种方式做，换一种与其他人不同的方式——总会有一个好一点、更好、最好的方法。如果你找到了更好的方法，其他人就不会有机会与你竞争。
第二，知道不应该做什么比知道应该做什么更重要。你可以通过两种方法学到这珍贵的一课，第一种方法是从你自己的错误中总结出来，第二种方法是从别人的错误中总结出来。
第三，人可以做成这世界上他想做的任何事情，只要他是真的想那么做。
第四，要避免犯两个错误，一是为不值得投入的而投入，二是想不劳而获。
第五，人类所从事的所有劳动之中最累的就是脑力劳动。如果你已经富有了，那就训练你的大脑习惯这一劳累，并学会控制你的大脑，这样你就可以专注于一个目标，也就能获得更多的财富。
可以说，有钱人之所以成功的关键，正是他们有独特的思考模式，所以能够创造财富、保存财富。可贵的是，这些思考模式是我们可以学习的，只要我们在心里做个改变，删除穷人的想法，重新安装富人的想法，假以时日，我们也可以实现成功的梦想。
寻找自己的优势所在
这世界上的路有千万条，但最难找的就是适合自己走的那条路。每个人都应该努力根据自己的特长来设计自己，量力而行，根据自己的环境、条件、才能、素质、兴趣等确定发展方向。不要埋怨环境与条件，坐等机会，而应努力寻找有利条件，自己创造机会。每个人都应该尽力找到自己的最佳位置，找准属于自己的人生跑道。当你事业受挫时，不必灰心也不必丧气，相信坚强的信念定能点亮成功的灯盏。
很多成就卓著人士的成功，首先得益于他们充分了解自己的长处，根据自己的特长来进行定位或重新定位。如果不充分了解自己的长处，只凭一时的兴趣和想法，那么定位就会不准确，有很大的盲目性。
歌德一度没能充分了解自己的长处，树立了当画家的志向，使得他浪费了20多年的光阴，为此他非常后悔。美国女影星霍利·亨特一度竭力避免被定位为短小精悍的女人，结果走了一段弯路。后来经经纪人的引导，她重新根据自己身材娇小、个性鲜明、演技极富弹性的特点进行了正确的定位，出演《钢琴课》等影片，一举夺得戛纳电影节的“金棕榈”奖和奥斯卡大奖。
古今中外，还有一些名人是经过重新给自己定位而取得令人瞩目的成就的：
阿西莫夫是一个科普作家，同时也是一个自然科学家。一天上午，他坐在打字机前打字的时候，突然意识到：“我不能成为一个第一流的科学家，却能够成为一个第一流的科普作家。”于是，他把几乎全部的精力都放在科普创作上，终于成了当代世界有名的科普作家。
伦琴原来学的是工程科学，他在老师的影响下，做了一些物理实验，逐渐体会到，这就是最适合自己做的工作，后来他果然成了一个有成就的物理学家。
许多刚入职场的人，因为多种因素制约，或者是因为自身条件的限制，往往看不到自身的优势，要么在工作中唯唯诺诺，不敢表现自己的才能；要么勤奋努力，却始终难以出类拔萃，以至于灰心失望。
有这样一个女孩，她在公司工作了六年，日复一日，年复一年，做着公司最底层的内勤工作。她很清楚自己是个其貌不扬的女子，文化程度又不高，对人生本不可期望太高，然而她就是不甘心，担心自己会像树叶般无声地碾进土里，尔后凋腐。
自小她喜欢看书，写作，做着文学梦，结果严重的偏科让她从希望的田野跌进了深谷，不但跌碎了她的文学梦，还改变了她的人生。但她并没有自暴自弃，生存的压力使她把对文学的痴迷转向专心对待自己的工作。她一边做着自己分内的内勤工作，一边留心同事做业务，以期哪一天在业务上能有出头之日。然而天不遂人愿，六年了，公司始终没有给她发展的机会。
星期天，郁闷的她出门散心，正当她无限沮丧时，一家根雕小店吸引了她。各式各样的树根，依形造势，做成各种各样的形状，或动物或植物或人形，造型奇特，形象逼真，煞是可爱。根雕者独具的匠心让她惊叹不已。店里一位老者正聚精会神地打量着一个样子非常普通的树根，她随着老者的目光也打量了半天，并没看出什么独特之处，就忍不住小心翼翼地问老者：这个树根好像很普通啊？
老者头也不抬，继续打量他的树根，好一会儿才面露喜悦之色，说等一会儿你就明白了。她不禁好奇地站在那儿，想看看老者怎样化腐朽为神奇。只见老者东刻刻，西削削，不大一会儿，一个美丽奇特的造型就迎风而立，呼之欲出了。她感叹不已。
老伯这才抬起头来，看了她一眼，微笑着说：“其实每个树根都有它独有的特点和风格，哪怕是普通的树根。关键是要因势利导，找出它的独到之处，再加以塑造，让它的独到之处大放异彩，这样，一个独一无二的工艺品就完成了。就像一个人，每个人都有自己的优势和长处，哪怕角色再卑微，只要找到自己的这一优势和长处，然后努力地发掘、完善，让它散发出应有的光芒，那么这个人就成功了。”
老伯的话让她陷入了沉思。她的优势和长处在哪儿呢？仔细想想，她虽然生活在商业圈子里，也一直把做业务当成自己的愿望加以学习，但回顾这么多年的经历，她猛然醒悟自己的性格其实并不适合做业务，而放弃多年的文学梦，才是她内心深处一直割舍不下的最爱。这一发现让她茅塞顿开、激动不已。
此后，她边工作边学习文学知识，并坚持练笔。三年后，她果然在文学上取得了意想不到的成绩并做了专职撰稿人，逐渐走向人生辉煌的巅峰。
奋斗通常是指不屈不挠、勇往直前。然而，人的生命毕竟有限，盲目的奋斗不但浪费了生命，还难以有所成就。当坚持许久的工作进展不理想时，不妨回过头再想想自己是否适合做这个工作，自己的坚持是否正确。每个人都应充分了解自己，懂得自己的优势，选好了目标再去奋斗。这样才会如鱼得水，事半功倍，在人生的长河中少走弯路。
不要让优秀成为卓越的敌人
曾经，有个和尚参禅到后来，可以住在一念不生的境界里。在这个境界里面，清清明明，灵明觉了，他认为这就是真如。于是，他跑到大师那里印证自己是否真的得了真知。大师说：“一念不生之时，虽然是没有语言、文字，不思善恶，但是灵明觉了的本身仍然不离意识，仍然不离境界。所以这还不是真知。”大师送给这个和尚一首诗：“百尺竿头坐底人，虽然得入未为真。百尺竿头须进步，十方世界现全身。”
这就是“百尺竿头，更进一步”的由来，意思是说，登上了百尺竿头，并不意味着进入了“真”的境界，还需要继续修炼，才能达到更高的境界。这原本是佛家参禅的智慧，但同样适合做人做事的道理。
在我们周围，确实有很多人，他们不肯忘记自己已经取得的成绩，认为自己目前的工作已经很不错了，不需要再做进一步的完善。我们得承认，在一段时期，他们是非常优秀的工作人，但是这种心态阻碍了他们实现从优秀到卓越的转变。如果他们总是停留在原来的状态，很有可能使原来的优秀也不复存在，因为事物总是在发展变化的，优秀的标准也在不断发生变化，工作的要求在不断提高，这种希望原地踏步的心态很有可能让你从优秀倒退到平庸。
在一家历史悠久的瑞士手工钟表店里，有一对师徒，师傅手艺精湛，徒弟也技艺高超。一次，师傅交给给徒弟一个任务，让他为客人打造一块手表，并且给了徒弟这块表的详细型号与规格。徒弟严格地按照师傅的吩咐做了，可是当徒弟将这块表交给师傅时，师傅却并没有对徒弟给予很多赞赏。徒弟对此很奇怪，便问师傅。师傅语重心长地对徒弟说：“虽然你所做的完全符合我的要求，但仅仅是做到了工作的本分而已。要想成为真正的优秀者，还必须在我所要求的这100分上加上更多的努力，向着完美进发。”
的确，要想成为卓越的工作人，仅仅满足于循规蹈矩地完成任务是远远不够的，这样做或许会让你成为优秀的一员，但却不能让你更上一层楼。一般来说，要想成为一名卓越人士，至少有两个非常关键的因素。
一个因素是你要具有一种开放的心态。在一个组织里，最成功的人就是拥有开放心态的人，他们的进步最快。开放的心态要求你对自己的工作，对你的上司和同事都能保持一种谦虚的态度，同时不故步自封、排斥交流；能够知道自己的不足，能正确地对待他人的意见，而且非常乐于和别人交流、分享你的经验；具有极强的适应性，乐意接受新思想；敢于承担责任，接受挑战，并且不畏惧失败。可以说，没有开放的心态，一个人就不可能学会新东西，也不可能进步和成长。
在微软公司有一个非常好的文化，叫“开放式交流”，它要求所有员工在任何交流或沟通的场合里都能敞开心扉，完整地表达自己的观点。在微软开会时，要求大家在意见不统一的时候，一定要表达出来，否则公司可能会犯下错误。当Internet刚开始流行的时候，比尔·盖茨并不感兴趣。但是有几位技术人员不断地提出他们的意见和建议，最后终于促成比尔·盖茨改变公司的方向。比尔·盖茨经常对全公司的员工说：“客户的批评比赚钱更重要。从客户的批评中，我们可以更好地汲取失败的教训，将它转化为成功的动力。”他本人是一个心态非常开放的人，他鼓励公司里每个人畅所欲言，当别人和他有不同意见时，他会很虚心地去听。每次公开讲演之后，他都会问同事哪里讲得好，哪里讲得不好，下次应该怎样改进。这就是卓越人士的作风。
另一个因素是你要具有一种追求完美的工作激情。推销大师乔·吉拉德曾经有过一句名言：“没有激情，能打动谁！”皮尔·卡丹也说：“工作使我愉快，休息使我烦恼。”如果你能够在工作中时时刻刻都表现出一种超乎寻常的激情，很难有什么因素会阻碍你成为一名卓越的员工。
大家都熟知的艾森豪威尔将军，就是一个追求卓越、以勤奋出名的将军。他总是孜孜不倦地追求进步，力求把每一个细节都处理得尽善尽美，这也是他能够成为最高统帅的一个很重要的原因。他毕业于西点军校，在国内从事军训工作，后来不负众望，成为有名的上校。麦克阿瑟将军曾说：“我所推荐的好学的人如果一共有10个，那么我只要在一个人的名字下面写9遍就行了，这个人就是艾森豪威尔。”
在战场上，艾森豪威尔努力肯干、踏实工作，因此幸运之神很喜欢眷顾他，但他不以此为满足，依旧不断地追求更加卓越的成绩，出色地完成了《欧洲战区总司令之指令》。就是因为这个报告，他受到了马歇尔将军的极度欣赏，并且被越级提升，成为登陆法国的盟军最高统帅，并荣获了五星上将的军衔。
追求卓越，体现的是一种对品质执著追求的信念。人的生命总是有限的，与其让生命在那些没有意义的事情上一天天地耗费，不如尽力去追求完美。对于每一个人，对于每一件要做的事，我们都应当好好地反思，仔细地观察——只有理想的、完美的，才是被期望和接受的。一个人或者一个团队，只有不断地追求卓越，才能成为行业的领先者。
如果你想成为卓越人士中的一员，就不能仅仅满足现有的成绩，哪怕你已经很优秀，也不要停止前进的脚步。因为没有最好，只有更好，你必须比现在做得更好。
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