1.淘汰你自己

    有句俗语是：“活到老，学到老。”在这个知识经济的年代，这更是一种现实需要，尤其是在经济不景气的当下职场上，不管你是想呆在原地，还是逆势向上攀登，或者另起炉灶玩跨界，充电已经演变为职业生涯不可或缺的安全垫。

    “容易走的都是下坡路。”不是自己淘汰自己，就是被别人淘汰，这就是职场“进化论”。

    很多年前，有一群熊欢乐地生活在一片树木茂密、食物充足的森林里，他们在这里繁衍子孙，和其他动物友好相处。后来有一天，地球上发生了巨大变化，这片森林被雷电焚烧，各种动物四散奔逃，熊的生命也受到威胁。

    其中一部分熊提议说：“我们北上吧，在那里我们没有天敌，可以使我们发展得更强大。”另一部分则反对：“那里太冷了，如果到了那里，只怕我们大家都要被冻死、饿死。还不如去找一个温暖的地方好好生存，可供我们吃的食物也很多，我们也很容易生存下来。”争论了半天，谁也说服不了谁，结果，一部分熊去了北极边缘生活，另一部分则去了一个四季温暖、草木繁茂的盆地居住下来。

    到了北极边缘的熊，由于气候寒冷，它们逐渐学会了在冰冷的海水中游泳，还学会了潜入水下，到海水中捕食鱼虾，甚至敢与比自己体积还大的海豹搏斗……长期下来，它们的身体比以前更大更重，更凶猛。这就是我们现在看到的北极熊。

    另一部分熊到了盆地之后才发现：这里的肉食动物太多了，自己身体笨重，根本无法和别的肉食动物竞争，便决定不吃肉了，改为吃草。没想到这里的食草动物更多，竞争更激烈。草也吃不成了，只好改吃别的动物都不吃的东西—竹子，这才得以生存下来。渐渐地它们把竹子作为自己唯一的食物来源。由于没有其他动物和它们争抢食物，它们变得好吃懒动，体态臃肿不堪，就演化成了我们现在看到的大熊猫。但后来竹林越来越少，大熊猫的数量也越来越少，几乎濒临灭绝，只能被关在动物园里，靠人类的帮助才能生存。

    熊的遭遇如此，每个人的职业发展又何尝不是这样呢？在机遇面前人人平等。如果自己不主动地去竞争，迟早也会和大熊猫的遭遇一样，被别人排挤，甚至被别人吃掉。就业形势日益严峻，在职场拼杀的白领们不敢有一丝的懈怠，唯恐“砸”了手中的饭碗。已被划入“老员工”行列的三四十岁的白领们，眼见着学弟学妹们揣着硕士、博士学历，意气风发地加入到自己的行列中，不自觉地就会心跳加速、血压上升。然而，这个年龄的人已不像新手们那样了无牵挂，他们上有老下有小，工作压力也越来越大，公事、家事早已压得他们进入了亚健康状态。可看着后来者们“虎视眈眈”的样子，原地踏步只能是死路一条。

    毕业于哈佛大学的美国哲学家詹姆斯说：“你应该每一两天做一些你不想做的事。”这是一个永恒不灭的真理，是人生进步的基础和上进的阶梯。有一句名言与这个观点相同：“容易走的都是下坡路。”辩证法里量变质变定律也讲，量变积累到一定程度就会发生质变。所以不要奢望个人的进步能够立竿见影，只要每天进步一点点就行了。让自己进步的方法很多，“每天做点困难的事”，就是“逼”自己进步的办法之一。

    “每天淘汰你自己”，这是我们应告诫自己的一句话。事实上，我们所处的生存空间正在被无限压缩。20世纪70年代，欧美一些未来学家曾经预言：“当人类跨入21世纪时，每周的工作时间将压缩到36小时，人们将会有更多的时间提升自我，休闲娱乐。”

    但历史的脚步真的迈入21世纪时，人们却惊讶地发现，相当多的人每周工作时间在无限延伸，甚至超过了72小时，而有不少人被市场无情地淘汰，那些每周工作时间在不断延伸的人们却是愈加发奋苦苦地“提升”自我。未来学家们的美好预言被残酷的事实无情地击了个粉碎！假如你不淘汰自己，可能就会被别人淘汰。

    2.三人行必有我师—拿来主义

    鲁迅先生在《拿来主义》一文中说：“一切好的东西都是人类共同的财富，在中国发展过程中，外国好的东西、对中国的进步有益的东西都应该吸收，这应该是拿来主义的真正内涵。”职场人士不妨将这句话中的“中国”比作自己，将“外国”比作比你有经验、有能力的同事或上司，他们既然有本事取得好业绩或有晋升机会，必然有自己的“两把刷子”，这就值得你好好观察并学习。

    工作不遇到一点困难是不可能的，不过只有正视它面对它，才能解决它！

    安卉遇到不顺的时候，子骞的日子也没好过到哪去。干业务不仅是体力活更是技术活，不可否认小A上次传授的经验很有用，但是这一行竞争性太大了，不光是和外界竞争，还要和同事竞争，不说别的，每个月排一次的销售业绩就让人胆战心惊，所以，子骞一看到别人哗哗地下单子就觉得慌，除了努力努力再努力，也别无他法。

    “又是肥肉！”安卉对工作餐的不满已经达到不可忍受的地步了。一个学校毕业，现在又在一个公司工作，安卉和子骞关系就比较近，子骞不在外面跑的日子，就会和安卉一起吃午饭。

    子骞看不下去了，“哎，你就别嫌弃了，人家费了多大劲才能长到这么肥，你能体会它的辛苦吗？”

    “你和这头猪素不相识，这么维护它做什么？再说了，猪可以一点也不辛苦，吃了睡睡了吃的。”要在平日里，子骞说的绝对是句玩笑话，可今天带了个人感情在里面。中国话就是这么神奇，同样一句“你好呀！”在不同的场合里用不同的语气说出来，就有了不一样的意义。

    “哎，是呀，猪不辛苦，牛才辛苦。可我要像牛一样辛苦，才能过上猪一样的生活！”安卉最受不了一个男人叹气，觉得那叹气声能直达心底最深处，忍不住就涌上来同情心，妈妈早说过她这一点，大男人叹气很没出息，可安卉觉得要不是压力太大，男人才不会表现出脆弱的一面，这下子同情心又开始泛滥了：“你怎么了？”

    “这个月分配的任务那叫一个重呀！前天终于谈了张大单子，终于可以提前完成本月销售任务了，可才下单子，客户就打电话过来说他和别家合作了！气得我牙痒痒，还得赔着笑脸说没关系，哈，我觉得我的笑容都成为我的面具了！你要不撕撕看，绝对能把这层皮剥下来。”边说着，子骞还用手扯着自己脸皮。

    “嗨，这个月不才刚开始嘛，你还有时间去完成呀，你这哪有我上次造成的损失大！”还以为多大事儿呢，心里涌起的同情瞬间就跌下去。

    “你是说和那个老美谈判砸锅的那次？”子骞语气随意得就像是见面打了个招呼一样。

    “你怎么知道？我不记得告诉过你吧！”安卉吃了一惊，那件事可是连忆茹都没告诉呢，而当时在场的也就四个人，难道他们……

    “大惊小怪。好事不出门坏事传千里呀，人多嘴杂，再说那次的损失的确是很大，想不传都难。没想到你安然无恙！难怪你的事儿大家从不摆出来讲，潜力股是最得罪不得的。”

    潜力股？自己算什么潜力股，也就是自己口语好，能当市场部销售部免费征用的卒子罢了。

    子骞消失了几天后，又回归到吃工作餐的队伍中，看样子心情好得不得了，居然主动“以肉易肉”用自己盘里的瘦肉换安卉盘子里的肥肉。大概是这几天跑了几个大单吧！安卉心里这么想，可看着子骞溢于言表的样子，偏不问任何问题。“我这几天发了！”看安卉不问，子骞主动开口，子骞就是这样，在真正朋友面前从来不隐藏什么。

    原来，子骞将上次失利的事告诉了A助理，也就是以前的小A，不过现在告别“小”字辈了。A对子骞一直照顾有加，所以子骞有什么问题也会向A请教。“签意向书了么？”A助理一针见血，问得子骞哑口。然后A又平静地告诫子骞那些行业规范要绝对牢记，然后又说了一些减少纰漏的小窍门，都是些平时没注意到的东西，特实用。

    安卉隐隐觉得这个A助理对子骞好得有点过，销售部是一个全民皆兵的部门，同事之间的竞争力要比其他部门强，要说两人私下里成为好朋友有可能，但能在这种销售技能上不留余地赐教，有点不可思议。不过也不想破坏了子骞的好兴致，只是为他高兴。

    “还有，A助理走宝，被我发现了！”子骞神秘兮兮地接着说，“昨天经理让我去统计一下报表，我发现同别人一样的出货量，A的净收益要比其他人多，私下找了很多资料来看，原来他是向另一个公司争取来的运价，套的是那个公司的合约，这是我们这个行业常用的一种手法，这样能够获得更大的收益！我这算是偷师吧。我觉得每个人都是有优点的，虽然说不必拿来和自己比，但是的的确确值得我学习！”

    “他山之石，可以攻玉。”安卉最善于做总结性陈词了。

    子曰：“三人行，必有我师。择其善者而从之，其不善者而改之。”三个人同行，其中必定有我的老师。我选择他善的方面向他学习，看到他不善的方面就对照自己改正自己的缺点。向比你优秀的人学习，从这些人身上汲取智慧，就等于是站在巨人的肩膀上眺望，这有助于看得高爬得更高，走得更远。

    3.三人行必有我师—偷与被偷

    说“偷”就有点见不得光的意思，上司或者同事发现你在偷他的必杀技时，难免会有排斥心理，“偷师”是个技术活，要知道偷什么，还要偷得不露声色。其实很简单，用四个字总结就是：听、看、帮、思。关键要活学活用，把学来的技巧针对自己的个性和客观情况做一些整合，这是一种提升，正所谓“天下文章一大抄，看你会抄不会抄”，“偷”说好听点叫学习，说得不好听呢，就叫“剽窃”，只要你经过消化，将之打上个人标签，就没有盗版的嫌疑了。不过，我们提倡“偷”，也要遵循祖师爷的话：“盗亦有道”，可以偷学别人的技巧和经验，但要遵守职业道德。比如，你跟着同事一起接待了一个大客户，而后通过技巧性的闲聊问到客户的联系方式，再通过礼貌的节日问候等，和客户套上近乎，这就是你的本事和技巧；但如果你偷偷地打开同事的电脑，拷下其客户群的名单，那就有挖墙脚之嫌了，如果被曝光，不可避免会引起公愤。

    职场江湖中，人人靠独门武功过活，在偷别人的同时，也难免会被人所觊觎。如果发现有人“偷师”，你作何感想？

    授

    有些功夫，即使不教，别人看在眼里也能学会，在这时候何不做个顺水人情呢？一般来说，如果你是一个公司的领导，还是应以大局为重，培养中坚力量和接班人。所以，对于工作上的应对处理方式还是应该有建设性的托付，对工作技巧技术以及各项具体的方式也要先行教授才行，而且这些繁杂的工作，有更多的人来帮助执行也是一件好事。

    留

    压轴功夫是要保留的。比如一些稳定的私人关系、往来密切的大客户资源、事关公司生死存亡的商业机密，等等。这样的杀手锏都要秘密地藏在身后，要知道每个人其实都是竞争者。此外，现今职场上出现了一些“创业卧底”—即先到同类行业的大公司里打工，吸血并积累经验后，再跳出来自己创业。更有甚者，把这些机密传达给竞争对手公司，到那时你可就欲哭无泪了。

    护

    如果只是一般的处事或技巧的学习，这种善意的“偷师”你大可放心，没必要摆出如临大敌的姿态。但遇到恶意剽窃现象，特别是创意等技术性很强的东西，那就该做适当的自我保护了。比如，你发现有人剽窃了你的好点子，怎么办？一般来说，有创意不代表胜利，最重要的是你如何展现后续的执行能力，让创意成型。因为通常点子都是来自于“灵光乍现”，之后还需要很多想法、逻辑与佐证资料来说服老板。所以，在点子“丢”了之后，你必须设想好老板可能会问的问题，并且做好详细的准备，如此一来，即使在公开的会议上，同事偷了你的点子，你依旧可以向老板提出自己的不同想法，这才是最有力的反击。

    4.你离目标有多远

    我们的目光不可能一下子投向数十年之后，我们的手也不可能一下子就触摸到数十年后的那个目标，其间的距离，我们为什么不能用快乐的心态去完成呢？

    在一家钟表制造工厂里，一只新组装好的小钟表刚刚出生。它惊喜地看着这个世界，却不知道自己的工作是什么，于是它就去问两个已经工作了三年的钟表：“我的工作是什么？你们能告诉我吗？”

    其中一只钟表看它个子那么小，就说：“你这个小个子，我看，你走完三千二百万次以后，恐怕便吃不消了。”

    “三千二百万次？”小钟表非常吃惊，“要走这么多次？看来我是办不到了。”

    另外的钟表对小钟表说：“别信它说的话，这并不是什么难事，你只要每秒滴答摆一下就行了。”

    “这么容易？”小钟表将信将疑，“如果这样，我就试试吧。”

    小钟表很轻松地每秒钟“滴答”摆一下，不知不觉中，一年过去了，它摆了三千二百万次。

    “忆茹，你在吗？”上班时间，安卉偷偷地在键盘上打出一行字，脸上却是一本正经，按规定，上班时间是不允许聊QQ的。

    “在，有事吗亲爱的？”过了一会儿忆茹的猪头才在电脑右下角闪烁，估计也是忙里偷闲回信息。

    “你说，一个公司的外事部是做什么的？一般公司没这个部门嘛，我们部门身兼市场部和公关部，以后介绍我们部门得这么说：外事部，字兼美。也主要是公司制度不健全吧，每天忙得跟陀螺一样。还有，我这不是口语好嘛，还要参与公司和国外客户的谈判，那绝对是我额外的工作，为此我得比别的同事更熟悉公司的各个环节的运作情况，不然谈判时没底气！我现在对采购部和销售部的情况都很熟悉，当然，销售部主要是子骞的原因，他爱跟我嘀咕，呵呵。”

    “这不是好事吗？你可以多学很多知识！趁年轻，多学点总不是坏事。还有个好消息告诉你，我晋升了，现在是市场部助理啦！从行政部一个小职员跑到市场部了，跟做梦一样！”

    “啊？真的？太好了，那下了班去找你，QQ上一时半会儿讲不完，张姐一会儿要来拿文案，记得吧，以前跟你提过，最近看我不太顺眼。”

    下了班，安卉就兴冲冲地往忆茹的住处奔，两人虽在一个城市，但平时基本靠手机和QQ联系，安卉在城北，忆茹在城南，坐公交车得倒两站地，路况好的时候费时一小时四十分，至今未打过的，所以打车需要多长时间不得而知。

    这是一个麻雀变老鹰的故事：从第一脚踏进公司到开始融入工作环境，忆茹花了一个月的时间，并开始有了自己的社交圈，和同事们熟悉之后，由之前对老鸟的不忿慢慢变为钦佩，同事们大多来自名牌高校，要不也有显赫的工作经历，而自己只是初出茅庐的小丫头片子，顿时感到压力很大，不过既然出来了，就要有所作为，先努力充实自己吧！诸葛亮出茅庐之前不也没当过军师嘛！

    忆茹刚开始只是普通的行政人员，每天的工作就是收发传真、邮件，打字，接电话，扫描，她在最简单的工作中努力寻找学习的机会。在打字复印的时候，她阅读所有经手的文件，了解公司的具体运作和发展方向，接听电话时努力掌握客户信息，经常浏览公司网页，仔细阅读公司内部网上所有的培训材料……

    公司常常会和外国人打交道，忆茹虽然是英语系毕业，但是在查看了公司相关资料后，她毅然用一个月的工资报了一个日语进修班，因为她发现公司里英语口语好的很多，不过日语翻译却只有一个，而公司有不少日本客户。

    此外，内审员资格培训，人力资源培训，国际商务与贸易培训，营销与推广培训，只要有机会有能力参加的，忆茹一个也不放过，技多不压身，这是妈妈经常在电话里唠叨的一句话。于是，工作以外的时间被各种各样的培训、进修填补得满满的，忆茹偶尔会怀念大学里无忧无虑的闲散时光，不过只是偶尔而已，她很快就将这种念头抛在脑后，过去的路，只可回头望，不可回头走哇。

    有一天，市场部的经理慌慌张张地跑到各个部门去询问有谁会日语，他们接了一个韩国客户，公司没有这方面的翻译，而这位客户除了韩文，只会说部分日文，公司唯一的那位日语翻译又有其他客户正在跟，一时抽不出身来。眼看这笔生意要泡汤，市场部经理不得不到各个部门求援，同事们个个都摇头，一直坐着没说话的忆茹试探性地说，不如，让我试试吧。

    没想到，就这样立了一功。签下合同的那一天，市场部经理向公司提出申请，将忆茹调到市场部做助理。就这样，忆茹在短短一年内成功地做了一次转职和升职。

    主动学习、追求自身价值是每一名员工对自己、对企业应尽的责任。职场之中没有永远的红人，如果你不注意主动为自己充电，即使你目前在老板眼中很优秀，也很快会失掉自己的优势，进入职场的冬季。

    通过在工作中不断学习，你可以避免因无知滋生出自满，进而损及你职业生涯的情况。不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，要把工作视为学习的场所。你的知识对于所服务的公司而言可能是很有价值的宝库，所以，你要好好地自我监督，每天给自己出点儿难题，而且坚持不懈，你就会发现自己每天的一点点进步，最终让自己有了长足的进步。一个国家强大了，别的国家都来跟你建交；一个人强大了，别的人都来跟你友好。职场是一个不相信眼泪的地方，正所谓面子是自己找的，尊严是自己给的，自己没有底气，则气不顺势不壮，自己没有资本，则职业生涯止于原地，最终会被后浪拍死在沙滩上。

    5.充电不可盲目

    经济大环境不好的情况下，不断充实自己提升自己的竞争力很有必要，很多国外白领也是选择类似这种背景继续深造或参加培训，这样既可以储备知识，又可以扩展人脉，等待经济回暖，而这些优势都将是未来工作的“敲门砖”。不过，在“充电”的同时应有明确的计划性和目的性，了解自身最需要补充哪些机能，不能盲目追风。职场人应该时刻关注自己所处行业对人员技能和需求的改变，认真分析这个领域对所需人才有什么样的标准和要求。而对刚进入职场不久的新人来说，培训计划的侧重点应在于提高专业技能，而对于职场老人来说，则可以不局限于本行业，比如多获得一些技能认证，为工作上的升职做铺垫。

    职场充电六忌

    一忌无目的。充电的关键是要结合职业生涯发展，即使只是出于兴趣来充电，也需要有一个长远的职业规划，这样才能在今后获得回报，而不仅仅是为了充电而充电。

    二忌随大流。如同考大学选专业一样，不要现在热门什么就选什么，因为等你学完，谁知道它会不会已经成了明日黄花。职场充电要找准那些阻碍自己发展的缺陷型知识，选准“充电器”的类型。

    三忌不正规。选择有资质、有信誉的培训机构，要弄清是谁在办学，他们的教学是否能保证你学到真东西，他们的证书或文凭在相应的领域中处于怎样的位置，如果选择洋证书，怎样才能够让你获取有用的文凭，对自己的知识结构进行“改头换面”。

    四忌无恒心。充电是一个长期的过程，哪怕是兴趣培训，也切忌东一榔头西一棒槌。

    五忌不量力。不要选择对自己来说难度太高的培训，如果你的英文连四级都没过，不要奢望能考过全英文考试；如果你的财力有限，不要选择那些考试和学习费用动辄上万元的大牌证书；如果你空余时间不多，不要选择那些密集的培训课程。

    六忌和自己工作冲突。合适的充电，选在不合适的时机，也是一个误区，不仅增加了投资成本，还浪费本来可以用在积累工作经验上的时间。每个人在不同的阶段，要根据自己职业发展的状况、专业水平、工作能力以及今后一段时间职业发展的目标，来选择恰当的培训，这样才能在不影响工作的情况下不断提升自己。

    结语：

    机遇垂青于有准备的人，“准备”不是体现在思想上，而是体现在能力储备上，不断学习，不断超越昨日的自己，才不会被淘汰。

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