良好的习惯是成功的“添加剂”。用良好的习惯来改善自我，打造自我，塑造一个全新、完美的自我，你就离成功不远了。
1．习惯的力量
习惯的力量是惊人的，35岁以前养成的习惯决定着你是否能成功。
你想35岁之前成功吗？那就及早培养有利于成功的好习惯吧。
有这样一个寓言故事：
一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠送给远房的一位亲戚，这位亲戚是一个常年靠乞讨为生的乞丐。这名接受遗产的乞丐立即摇身一变，成了百万富翁。新闻记者便来采访这名幸运的乞丐：“你继承了遗产之后，你想做的第一件事是什么？”乞丐回答说：“我要买一个好一点的碗和一根结实的木棍，这样我以后出去讨饭时方便一些。”
可见，习惯对我们有着巨大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月地影响着我们的行为，影响着我们的效率，左右着我们的成败。
亚里士多德说：“人的行为总是一再重复，因此，卓越不是单一的举动，而是习惯。”
所以，在实现成功的过程中，除了要不断激发自己的成功欲望，要有信心、有热情、有意志、有毅力等之外，还应该借助于习惯的庞大力量和影响，实现自己的目标。
要养成习惯，须用科学的方法，仅凭一时的意志，只会使你感觉到累且生厌。习惯有赖于科学方法来支持。我们在习惯中淡忘曾有过的意志和幻想，又在习惯中实现其他的梦想。我们今天做的，就是昨天已经做的。
习惯性的生活会使你感到有十足的精力和良好的生活空间。习惯成自然，自然成人生。在你的生活习惯中，你会使自己的性格、兴趣、爱好、理想都得到体现。每个人的习惯当然是不相同的，因为我们有自己的生活方式。
一个好的习惯也可以产生巨大的力量，如果你反复地做着一件有益的事情，渐渐地，你就会喜欢去做，这样一来，所有的困难都显得微不足道了。因为，习惯的力量可以冲破困难的阻挠，帮助你走上成功的道路。
比尔·盖茨认为，是四种良好的习惯——守时、精确、坚定和迅捷——造就了成功的人生。没有守时的习惯，你就会浪费时间、空耗生命；没有精确的习惯，你就会损害自己的信誉；没有坚定的习惯，你就无法把事情坚持到成功的那一天；而没有迅捷的习惯，原本可以帮助你赢得成功的良机，就会与你擦肩而过，而且可能永不再来。亚伯拉罕·林肯就是通过勤奋的训练才练成了他讲话简洁、明了、有力的演讲风格。
常言道：“播种一种行为，就会收获一种习惯；播种一种习惯，就会收获一种性格。”
好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说是依靠人对自我欲望的否定。然而，坏的习惯却像杂草一样，随时随地都能生长，同时它也阻碍了美德之花的成长，使一片美丽的园地变成了杂草丛生。那些恶劣的习惯一旦播种，往往几十年都难以清除。
当人到了25岁或35岁的时候，我们就很难发现他们会再有什么变化，除非他现在的生活与少年时相比有了巨大的改变。但令人欣慰的是，当一个人年轻的时候，尽管养成一种坏习惯很容易，但要养成一种好习惯几乎同样容易；而且，就像恶习会在邪恶的行为中变得日益严重一样，良好的习惯也会在良好的行为中得到巩固与发展。
习惯是一种使所有生物和所有事物都臣服在环境影响之下的力量。这个法则可能会对你有利，也可能对你不利，结果如何全看你的选择而定。
当你运用习惯的力量时，连同积极心态一起应用，所产生的力量是巨大的，而这也是你思考致富或实现任何你所希望的事情的根本驱动力。
“播种一种行为，就会收获一种习惯；播种一种习惯，就会收获一种性格”，好的习惯主要是依赖于人的自我约束，也有助于你的成功。
2．高处安心，低处着手
成功人士是心在高处、手在低处——通过一个个具体的行为去实现自己的远大之志，而不是好高骛远，总让自己飘飘然。这是35岁之前成功的法则。
一个人必须接受一些问题、压力、错误、紧张、失望——这些也都是生活中的一部分。事实上有时许多人都会觉得无法应付生活对我们的际遇。
古罗马大哲学家西刘斯曾说过：“想要达到最高处，必须从最低处开始。”从最低处开始就是从小处着手，马上行动。
如果能把自己的位置放得低一些，就会有无穷的动力和后劲。
成功人士总是心在高处、手在低处——通过一个个具体的行为去实现自己的远大之志，而不是好高骛远，总让自己飘飘然。这是35岁之前成功人士必备的一种做事习惯！
有不少刚刚毕业的大学生，自以为读了不少书，长了不少见识，未免有点飘飘然，做了一点事就以为获取是最重要的，对自己获取的也越来越不满，几年过去了，自己越想得到的却越是得不到，于是不知足的心理就占据了全身心。这是很普遍的现象。
有一位年轻人就是这样的，对生活的不满和内心的不平衡一直折磨着他，直到一个夏天与同学乘他们家的渔船出海，才让他一下子懂得了许多。
同学的父亲是一个老渔民，在海上打鱼打了几十年，年轻人看着他那从容不迫的样子，心里十分敬佩。年轻人问他：“每天你要打多少鱼？”
他说：“打多少鱼并不是最重要的，关键是只要不是空手回去就可以了。孩子上学的时候，为了缴清学费，不能不想着多打一点，现在他也毕业了，我也没有什么奢望打多少了。”
年轻人若有所思地看着远处的海，突然想听听老人对海的看法。他说：“海是伟大的，滋养了那么多的生灵……”
老人说：“那么你知道为什么海那么伟大吗？”年轻人不敢贸然接话。老人接着说：“海能容纳那么多水，关键是因为它位置最低。”
正是老人把位置放得很低，所以能够从容不迫，能够知足常乐。
而许多年轻人有时并不能正确地摆正自己的位置，因此经常为自己的一点成绩沾沾自喜，为自己的一点优势便以为老子天下第一，夜郎自大。相反，如果能把自己的位置放得低一些，就会有无穷的动力和后劲。
我们没有任何理由去鄙视那些所谓低层次的创业者，他们的创业经历同样也让人听得有滋有味、羡慕不已。他们受益和成功的进程也最明显。究其原因，主要是他们没有心理负担，自己大不了还是一个一无所有的失业人员，没有包袱，没有顾虑，把自己的位置放得很低，所以他们成功了。
而我们许多人却没有这种勇气。
如果我们也敢经常对自己说：“大不了自己回家种地去。”在做什么事情时就能充分发挥自己的优势，就能真正超越自己，战胜自己，而离成功也就不远了。
无论你是天之骄子，还是满面尘土的打工仔，无论你是才高八斗，还是目不识丁，无论你是大智若愚，还是大愚若智，如果没有找到自己的位置，一切都会徒劳无益。
因为我们年轻，所以经常谈理想和抱负，理想和抱负谈得多了以后，就会抱怨我们目前的状况，工作不好，领导不赏识不重用，门路太少，局限性太大，自己没法施展才华等。似乎这些现实的一切与理想和抱负差得太远，自己只有突破这些才能拥有美好的未来。可是，事实却并不像我们所想象的那样，于是便处处不顺心，因而陷入了自己设定的困境中。
理想，真是害人啊！
但理想难道就那么可恨吗？
理想并没有错，你也没有错，年轻的时候总有一段是这样度过的。
有一个刚从学校毕业的大学生，踌躇满志地进入一家公司工作，却发现公司里有那么多局限性，而领导分配的工作又是一个谁都能胜任的办公室日常事务性工作，对于一向自视清高的他，别提有多么失望了。
他到处发泄自己的不满，但好像并没有人注意他，就这样，他只好埋头干活，虽然心里经常存有不情愿的感觉，但不再像刚去的时候那样浮躁了。而是努力去做自己手头的事情，做好一件，得到领导的肯定，自己的“虚荣心”就被满足一次，靠着这种卑微的“虚荣心满足”，日子就这样一天天过去了。
有一天，他认识了一位白发苍苍的老人，开始他并没有注意到这位老人，只是后来由于工作的需要，接触了几回。经人介绍得知，这位老人就是赫赫有名的卡普尔先生，他是公司总裁的父亲，他没有因为特殊的身份而讲究太多，竟然是那么平常，那么不起眼，每天与大家一样上班下班，风雨无阻。
实在让人难以想象！
年轻人记得老人曾经对他说过这样一句话：“把手头上的事情做好，始终如一，你就会得到你所想的东西。”
年轻人记住了老人的教诲，开始投入地做任何一件事情，无论自己如何地不情愿，都尽心尽力地做好，而且做了以后，心态就平静了。
过了好多年，年轻人还记得卡普尔先生的那句话。
做事情切忌好高骛远，以为自己多么了不起，对小事不屑一顾。要脚踏实地，步步为营，无论手头上的事是多么不起眼，多么烦琐，只要认认真真地去做，就一定能逐渐靠近你的理想，也会洗去你的浮躁，练就你成功的素质。
3．学会扬长避短
成功与不成功之间的距离，并不如大多数人想象的是一道鸿沟。成功与不成功只差别在一些小小的事情和行动上：每天花10分钟阅读、多打一个电话、多努力一点、在适当时机的一个表示、表演上多一点敬业、多做些思考和探索，或在实验室中多试验一次……
有一位博学多才的老人，他以前是一所大学的老师，后来退休了。他曾经问过一位年轻人是否了解南非树蛙，年轻人坦白地说：不知道。
老人诚恳地说：“如果你想知道，你可以每天花5分钟的时间阅读相关资料，这样，5年内你就会成为最懂南非树蛙的人，你会成为这一领域中最具权威的人。”
年轻人当时未置可否，但他后来却常常想起博士的这番话，觉得这番话真的道出了许多人生哲理。
我们大多数人都不愿意每天投资5分钟的时间，努力使自己成为理想中的人。
其实，仔细想来生活中90％的时间只是在混日子。大多数人的生活层次只停留在：为吃饭而吃饭、为搭公车而搭公车、为工作而工作、为了回家而回家。他们从一个地方逛到另一个地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但却很少有时间从事自己真正想完成的目标。就这样，一直到死。我猜想很多人临到退休时，才发现自己虚度了大半生，剩余的日子又在病痛中一点一点地流逝。
在实践理想时，你必须与自己做比较，看看今天有没有比昨天更进步——即使只有一点点。
只要再多一点努力；
只要再多一点敏捷；
只要再多一点准备；
只要再多一点注意；
只要再多一点精力；
只要再多一点创造力。
通常只有遇到实际的状况后，才能分辨你的能力足不足以胜任那份工作。如果你是一名教师，讲课却毫无逻辑，就说明你教书不负责，如果你是一个厨师，人们无法知道你厨艺好不好，除非你准备了一顿让人不忍停箸的餐点，人们才会晓得。
评判你能力的最佳裁判不是你的老师、上级或你的朋友，而是你自己！
在行动之前你自己就知道你是否足以胜任这一个任务。你可以想尽办法掩饰你的无能，并祈祷没有人会发现你知道得很少、动作多么地不熟练。但终究你还是得面对自己的无能，也必须自己想办法修正。
没有任何借口可以解释你为什么长时间仍然无法胜任一项工作。第一天你可能什么都不知道，第二天你应该懂点什么。第一次尝试一份工作，你可能没办法表现得很完美，但经过一两天的练习，你应该要比第一天做得更好。
别人可能也无法真正断言你是不是一个诚实的人——在实际的表现之前。只有你自己才知道自己的动机或企图；只有你自己才知道你诚不诚实、值不值得信赖；只有你自己才知道你提供的交易公不公平。
人们通常了解他们自己是不是欺骗了他人，如果自己连这点都不知道的人，那他就已经成为病态的骗子，行为上也会有严重的偏差。
无论你想追求的是什么，你必须强迫自己增强能力以实现目标。
这就需要钻研自己的领域，认真地研读、仔细地观看、专心地聆听这行中顶尖的人的言行举止，并效仿他们。
勤学苦练、勤学苦练、最后还是勤学苦练！绝不放弃学习，而且一定要将学到的知识运用于日常生活中。
保持与这一领域的最新发明、最先进技术和最新研究的资讯渠道畅通。参加新的发表会、展示会、讨论会或其他各种集会。敏锐地观察相关的新趋势、新发现，你会为从中发觉新的可能而感到兴奋，这表示你可能已基于过去的努力而为未来发现了新的方向。你将会变得杰出。
大多数人的生活层次只停留在：为吃饭而吃饭、为搭公车而搭公车。为工作而工作、为回家而回家。这样一直到垂垂老矣，才发现自己虚度了大半生。要做一个成功者，首先要清楚自己的长处在哪儿，把绝大部分精力投入进去，才能有所成就。
4．站在对方的立场看问题
35岁之前成功的人士有一个很好的习惯，他们能站在对方的立场看问题。
著名的松下电器公司的创建者松下幸之助先生，在做生意的过程中，总结出了一条重要的人生经验：站在对方的立场看问题。
人们交往之间，总有许多分歧。松下幸之助希望缩短与对方沟通的时间，提高会谈的效率，但却一直因为双方存在不同意见、说不到一块儿而浪费掉大量时间。在23岁那年，有人给他讲了一个故事，这个故事使他明白了一个哲理，促使了他的成功，故事是这样的：
某个犯人被单独监禁。有关当局已经拿走了他的鞋带和腰带，他们不想让他伤害自己。这个不幸的人用左手提着裤子，在单人牢房里无精打采地走来走去。就在这时，他嗅到了万宝路香烟的香味。他喜欢万宝路这个牌子。
通过门上一个很小的窗口，他看到门廊里那个孤独的卫兵深深地吸了一口烟，然后美滋滋地吐出来。这个囚犯很想要一支香烟，所以，他用他的右手指关节客气地敲了敲门。
卫兵慢慢地走过来，傲慢地说道：“想要什么？”
凶犯回答说：“对不起，请给我一支烟……就是你抽的那种：万宝路。”卫兵嘲弄地哼了一声，就转身走开了。
这个囚犯却不这么看待自己的处境。他认为自己有选择权，他愿意冒险检验一下他的判断，所以他又用右手指关节敲了敲门。这一次，他的态度是威严的。
那个卫兵吐出一口烟雾，恼怒地扭过头，问道：“你又想要什么？”
囚犯回答道：“对不起，请你在30秒之内把你的烟给我一支。否则，我就用头撞墙，直到弄得自己血肉模糊，失去知觉。如果当局把我弄起来，让我醒过来，我就说这是你干的。当然，他们绝不会相信我。但是，想一想你必须出席每一次听证会，你必须向每一个听证会委员证明你自己是无辜的；想一想你必须填写一式三份的报告；想一想你将卷入的事件吧——所有这些都只是因为你拒绝给我一支万宝路烟！就一支烟，我保证不再给你添麻烦了。”
卫兵从小窗里塞给他一支烟了吗？当然给了。他替囚犯点烟了吗？当然点上了。为什么呢？因为这个卫兵马上明白了事情的得失利弊。
这个囚犯看穿了士兵的立场和禁忌，或者叫弱点，因此达到了自己的要求——获得一支香烟。松下幸之助先生立刻联想到自己：如果我站在对方的立场看问题，不就可以知道他们在想什么、想得到什么、不想失去什么了吗？
他终于从中领悟到一条人生哲学。凭借这条哲学，他与合作伙伴的谈判突飞猛进，人人都愿意与他合作，也愿意做他的朋友。
松下电器公司，能在一个小学没读完的农村少年手上，迅速成长为世界著名的大公司，不能说与这条人生哲学没有关系。
成功人士的成功法则很简单：站在对方的立场看问题。
站在对方的立场考虑问题，你会发现，他所思所想、所喜所忌，都进入你视线中。在各种交往中，你就可以从容应对，要么伸出理解的援手，要么防范对方的恶招，这也是成功人士常用的规则。
5．“知错能改，善莫大焉”
人非圣贤，孰能无过。能不能反省和改正自己的错误，成为成功者与失败者的显著区别。
许多人把事情搞砸了、做错了、失败了，不是去反省自己的过失，查找失败的原因，而是津津乐道于“失败是成功之母”、为自己的失败找理由、找借口，甚至粉饰太平，忽略失败。实际上，这是在推卸责任，是一种极不诚实、极不负责的态度，不仅错误得不到更正，还会贻害无穷，造成同一个错误再度发生，或引发全局性的大溃败。
戴尔公司的创始人迈克尔·戴尔认为自己最感自豪的事，就是公司的全体员工敢于正面迎接任何问题，敢于用斩钉截铁的态度去面对所有错误，而不是否认问题的存在，也不找任何借口搪塞。
戴尔员工的口头禅是“不要粉饰太平”，意思是：“不要试图把不好的事情加以美化。”如果做错了，问题迟早会暴露出来，不如直接面对各种错误，想办法尽早解决，以防事态进一步扩展，防止类似的事情再次发生。
海尔公司之所以有今日的成就，与管理者正视错误的态度是分不开的。海尔员工对产品质量的重视，始于当年砸70多台劣质冰箱开始。在海尔发展初期，许多员工对产品质量并不重视，生产的冰箱不是门不合缝，就是边角未成90°，或某一个螺钉松动……张瑞敏面对一台台有问题的冰箱，不是包容和掩盖错误，任其流入市场，收取短期利益，而是清醒地认识到劣质产品卖给消费者，就等于自毁形象，自己把自己送进地狱，必须在全体员工中倡导“质量第一”的理念，并让他们深刻体悟“质量是企业的生命”的真实含义。
他让生产劣质冰箱的员工抡起大锤砸自己生产的冰箱，让他们在大锤砸向冰箱的瞬间，经受一次次良心的谴责，让全体员工亲眼目睹这一令人震撼的场景，让大家在一声声沉闷的撞击声中，体悟“心痛”的感觉，使全体员工受到了一次极为特别的质量洗礼，并在狼藉满地的破损冰箱中反思自己的过失，在警醒中端正对质量的看法，从而自觉地树立起“质量第一”的理念，并在工作中认真履行这一思想。至此，海尔才有了质量过硬和广受用户信赖的产品，也为其走上国际化道路奠定了基础。
事实上，承认错误，正视失败并非易事，当错误发生，坏消息传来时，人的本能会畏缩逃避，盼望奇迹出现，然而奇迹不会从天而降，而我们浪费在否认事实、掩盖真相的时间，通常是解决问题最重要、最佳的时机。
在市场前沿作战的销售人员，就像在战场上冲锋陷阵的战士，他们的一举一动，以及行事风格和工作态度，会直接影响一场战役的胜败。如果他们因为不敢承认自己的失败而谎报“军情”；或因自己的主观臆断而以偏赅全；或出于个人目的，带有个人色彩的反映情况，而不将真实的市场和竞争对手的状况，以及客户的真实需要反馈给公司，那么，管理者在制定战略时，不免因信息失真、信息无效，或错误而出现决策失误。轻则战略计划无法落实，耗费了大量的人力、物力、财力；重则企业将遭受灭顶之灾，陷于万劫不复的深渊。
由此可见，承认错误，正视失败，勇敢地面对问题，积极主动去解决问题，是诚实正直的表现，也是对组织和企业忠诚、热爱的表现，亦是对工作、对自己和他人认真负责的表现。而一个“报喜不报忧”，不敢承认错误的组织和个人，都是不值得信赖和尊重的！
有一家生产焊割机的公司，由于技术先进，填补了市场空白，产品刚一问世，便吸引了众多经销商加盟，然而不出一个月，各地用户纷纷要求退货，经销商也要求该公司退还他们的特许加盟费，决意与该公司分道扬镳。一时间，该公司的销售人员和管理人员，变成了一个个扑火的消防人员。为何转瞬间会出现这么大的变故？
原来，问题在于产品质量不过关。为了赶进度、赶订单、保证产品数量，工人在生产时未按标准严格作业，未在每道工序，每个环节上把好质量关，出厂检测时又漫不经心，马虎大意，未把好最后一道关。结果，保证了数量，却忽视了产品质量，80％以上的机子都有或大或小的质量问题。
曾有一位客户一次购进了三台机子，就有两台机子出了故障，他痛惜地感叹道：“看来技术先进的产品，不等于性能可靠的产品，如此低劣的质量，会毁了这家公司的。”
果不其然，这家公司在四面楚歌的围困下，终于倒下了——不是被竞争对手击倒的，而是被没有责任心的员工打垮的！不是被困难和障碍打败的，而是被自己不负责任的工作摧毁的！对这类错误能轻饶吗？对这类过失能包容吗？显然，对这种毫无敬业精神，工作责任心低下所致的失败，不仅得不到原谅和包容，还应对引发失败的责任人严惩不贷！
苏格拉底曾说：“人不能两次踏进同一条河流。”倘若我们不能正视错误和失败，就会再一次陷入同一个失败的泥淖。为此，承认错误，正视失败，是为了从失败的教训中警醒自己不能重蹈覆辙，也是为了尽可能减少犯错和失败的概率，为了将来能更好地发展。
6．敬业：为你自己工作
没有敬业精神，不要说在35岁之前成功了，就是把手中简单的工作做好也很困难。
如果你已经选择好自己喜欢的工作，你也不想让人看轻，那么你就要有一种敬业精神，因为工作是人格的体现。这样才能将自己的工作做得更好。表面上看你是在为老板工作，但长期看来，你为的还是自己，因此你应该对工作兢兢业业。
在单位里，一些年老的同事可能有些感慨：现在的年轻人敬业精神不如以往，工作漫不经心，犯了错也说不得，要求严格了，便一走了之，而且能虚心学习、苦干实干、认真负责的实在不多。
我们姑且勿论这些老同事的观点是否正确，但他们所说的有一点至关重要，即一个人的敬业精神。这也是现代人应该具备的职业道德，如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。
一个年轻人在来到现在所在公司工作之前曾经花了很长的一段时间，学习和研究怎样使本公司赚钱，用最便宜的价钱把货物买进。他在采购部门找到一个职位后就非常勤奋而刻苦地工作，千方百计设法找到供货最便宜的供应商，买进上百种公司急需的货物。道格拉斯所干的采购工作也许并不需要特别的专业技术知识，但他兢兢业业地为公司工作，节省了许多资金，这些成绩是大家有目共睹的。在他30岁那年，也就是他被指定采购公司定期使用的约30％的产品的第一年，他为公司节省的资金已超过80万美元。公司的副总经理知道了这件事后，马上就加了他的薪水。他在工作上的刻苦努力，博得了高级主管的赏识，使他在35岁时成为这家公司的副总裁，年薪超过10万美元。
这种对待工作狂热的激情和姿态，不一定适用于每一个人，但在很多情况下，他的敬业精神是值得我们每一个人学习的。
所谓敬业，就是要敬重你的工作！关于这点我们可以从两个层次去理解。从低层次来说，“拿人钱财，替人消灾”，也就是说，敬业是为了对老板有个交代。而如果我们上升一个高度来讲，那就是把工作当成自己的事业，要具备一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来说，敬业所表现出来的就是认真负责，即认真做事，一丝不苟，并且有始有终！
很多人都这样认为，自己做事都为了老板，为他人挣钱。因此能混就混，认为公司亏了也不用他们去承担，他们甚至还扯老板的后腿，背地里做些不良之事。可是，仔细想想，这样做对你自己并没什么好处。工作敬业，表面上看是为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后换了地方、从事不同的行业，你的敬业精神也必会为你带来帮助！把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。
趁年轻的时候强迫和鼓励自己敬业——以认认真真、尽职尽责的态度做工作！经过一段时间后，敬业就会变成你的一种习惯！
表面上看你是为老板工作，但从长远看来，你为的还是自己，因此你应该对工作兢兢业业。敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，把工作当做事业，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。
7．成功必须戒除的“ 大”恶习
根据对上百位35岁之前成功的人士的调查显示，当问及失败的可能原因时，几乎每个人都会说“坏习惯是失败的重要原因之一”。
人往往容易随波逐流，无所事事，但随波逐流的后果往往就是你不小心就会结交不善，不小心进了酒吧，不小心喝了一点酒，不小心赌了一把钱。正是因为结交了几个坏人，因为浪费了一点时间，你的一生就全毁了。
正因为恶习有如此大的杀伤力，所有想在35岁以前成功的人士都应该下定决心戒除恶习。
古希腊的佛里几亚国王葛第士以非常奇妙的方法，在战车的轭上打了一个结。他预言：谁能打开这个结，就可以征服亚洲。一直到公元前334年还没有一个人能将绳结打开。这时，亚历山大率军入侵小亚细亚，他来到葛第士绳结前，不加考虑便拔剑砍断了它。后来，他果然一举占领了比希腊大50倍的波斯帝国。
一个孩子在山里割草，不小心被毒蛇咬伤了脚。孩子疼痛难忍，而医院在远处的小镇上。孩子毫不犹豫地用镰刀割断受伤的脚趾，然后忍着剧痛艰难地走到医院。虽然少了一个脚趾，但这个孩子以短暂的疼痛保住了自己的生命。
改掉坏习惯，就应该有亚历山大的气概，就应有那个小孩的果断和勇敢，彻底改掉坏习惯，让好习惯引领自己走向成功。
以下这9大恶习是你必须引以为戒且杜绝的：
1．经常性迟到
上班或开会经常迟到会使老板和同事反感，它传达出的信息是：你是一个只考虑自己、缺乏合作精神的人。
2．拖延
虽然你最终完成了工作，但拖大家的后腿使你显得不能胜任。如果是因为缺少兴趣，你就应该考虑一下你的择业；如果是因为过度追求尽善尽美，这毫无疑问会增多你在工作中的延误。爱拖延的人都很害怕冒险和出错，对失败的恐惧使他们无从下手。
3．怨天尤人
这几乎是失败者共同的标签。一个想要成功的人在遇到挫折时，应该冷静地对待自己所面临的问题，分析失败的原因，进而找到解决问题的突破口。
4．一味取悦他人
一个真正称职的员工应该对本职工作中存在的问题向上级说明并提出相应的解决办法，而不应该只是附和上级。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做“好好先生”，那样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。
5．传播流言
每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，最好不要背后评论人。世上没有不透风的墙，你今天传播的流言，早晚会被当事人知道，又何必去搬石头砸自己的脚呢？记住：流言止于智者。
6．对他人求全责备
每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不应该一味求全责备。特别是在无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在公司里将没有任何威信而言。
7．出尔反尔
已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去信用。这样的人，难以担当重任。
8．傲慢无礼
这样做并不能显得你高人一等，相反会引起别人的反感。因为，任何人都不会容忍别人瞧不起自己。傲慢无礼的人难以交到好的朋友。人脉就是财脉，年轻时养成这种习惯的人，相信你很难取得成功。
9．随大流
人们可以随大流，但不可以无主见。如果你习惯性地随大流，那你就有可能形成思维定式，没有自己的主见，或者即便有，也不敢表达自己的主见，而没有主见的人是不会成功的。
坏习惯是成功路上的绊脚石，改掉坏习惯，应该有大气概、果断和勇敢。彻底改掉恶习，让好习惯引领自己走向成功。
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