办好难办的事大全集-与九型人格的人打交道
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    近年来,九型人格测试大为流行。

    九型人格测试来自美国斯坦福大学的科学研究,如今这门科学已经在国际上开始流行,并被作为世界五百强中的众多企业领导用来安排员工岗位的一个重要参考。我们身边有很多九型人格的人,父母、朋友、同事、领导……不了解九型人格的人的特点,在和他们打交道时就会遇到很多麻烦。与九型人格的人结交,就要先了解他们的性格特点。

    1号完美主义者:完美才是永恒的真理

    完美主义者的表情总是很凝重,他们对待一顿饭的态度就像对待一场外交一样慎重。完美主义者总是希望得到别人的肯定,害怕出现任何差错,他们对待工作和生活的态度永远是精益求精,追求至善至美。

    在完美主义者看来,到处都是提高和改进的空间。一些严重强迫型的完美主义者会把大量休息时间花在自我提高上:坐公共汽车对他们来说意味着练习正确的坐姿的良好机会;用午餐时,他们强迫自己必须一口咀嚼10下;自由时间时,他们强迫自己去做一些具有建设性或教育性的事情……

    2号给予者:给予是人生最大的乐趣

    他们的脸是一张讨人喜欢的脸,也是一张温暖人心的脸。他们的表情总是温和而友好,他们的手像是随时准备帮助别人。

    从小到大,他们生活的意义好像永远是为了别人开心。小时候为了得到父母的奖励,他们做乖小孩;上学的时候为了让老师赞赏,他们成了好学生;再后来为了伴侣的开心,他们总是想尽办法讨好对方。

    他们忽略自己的真实意愿,总是尽力让别人高兴,不为难任何人,除了他们自己。这样的2号是有责任感的,因为他们会选择做应该做的事情,而非自己想做的事情。

    3号实干者:我所做的每件事必须成功

    对3号来讲,最重要的是目标的实现,要感受到目标实现那一刻外界的肯定和赞美。

    3号总是精力充沛,并且争强好胜,喜欢接受挑战。他们认为自己的价值就在于自己的成就,如果没有成就,他们就毫无价值。因此,他们会全心全意地追求一个目标,而且相信“天下无难事,只怕有心人”。

    4号浪漫者:生活应当充满浪漫的激情

    4号是天生的艺术家,他们的表情最多变。高兴的时候他们尽情地开怀大笑,伤心的时候也是号啕大哭而不惧怕别人的眼光。他们生活得最自我,也最真实,少见他们虚伪和做作。

    尽管如此,他们的气质中总有一股忧郁的气息,让人难以捉摸又欲罢不能。

    他们的想象力最丰富,也最适合在需要创造的氛围中工作。工作中他们最害怕的是像1号完美主义者那样循规蹈矩。他们害怕束缚,对于他们来讲能够充分发挥天才的工作才值得努力。他们不会勉强自己做不喜欢做的事情,他们总是做自己感兴趣的工作。自由和爱是他们生活中的氧气和水,缺一不可。

    生活中的4号可能是长不大的孩童,他们不喜欢现实生活中的种种虚假,因此常生活在自己幻想的世界中。他们能够为了让伴侣开心而把身上仅有的几元钱拿去买一朵玫瑰。在他们看来,金钱生不带来、死不带走,唯有爱才是最宝贵的财富。

    5号观察者:我需要私人空间来思考世界

    5号不喜欢与人交往,宁愿孤独地面对整个世界。他们的脸上永远是一副深沉思考的表情。他们花在研究理论与事物身上的时间要远远超过研究人的行为与心理。

    5号观察者性格沉稳,不轻易发表自己的言论,因为他们对不确定的事物总是抱有审慎的态度。他们希望自己的观点代表着客观和公正。他们的性格内向,永远保留自己的一片小天地。他们常常觉得无人了解他们。他们有着孤独的、寂寞的、思想深刻的灵魂。

    6号怀疑论者:只有危机感强烈的人才能生存

    在6号眼中,只有危机感强烈的人才能生存。所以,他们凡事做最大的努力,做最坏的打算,注意力总是放在那些不安全或者不可控制的事情上,对风险、潜在危机、不确定因素非常敏感,常常处于焦虑、担忧的情绪中。他们总是怕出差错,怕生是非,怕自己力不从心,怕人虚伪,怕事与愿违。

    6号所看到的世界是充满威胁和危机的,所有事物都难以预测、难以肯定。他们坚信“君子不立危墙之下”,凡事要谋定而后动,做什么事情前,一定会尽量想清楚,计划好,从而逃避、远离抑或是面对、冲破那份危险。

    7号享乐主义者:活着就要及时行乐

    对7号而言,最重要的事情是兴趣和乐趣。他们爱好广泛,多才多艺。7号是最会玩也最爱玩的人,他们十分看重新鲜的体验。他们的内心没有疆界,只要是好玩的东西都能对他们产生吸引力。同时,7号也是非常聪明的人,头脑敏锐,学习能力强,一旦发现他们感兴趣的事物,总是能学得很快。例如,一个7号的人学跳舞,别人至少要一个星期才能找到感觉,7号也许一两天就能跳得有模有样。但是由于他们非常活跃,所以注意力很容易被其他的事物吸引。也许舞还没有跳几天,7号又发现玩壁球很有趣,于是改玩壁球去了。7号兴趣广泛,懂的东西很多,但大都不精。

    8号领导者:没有魄力的人无法保护他人

    8号乐观自信、果断、行动力强,爱伸张正义。他们认为世界充满挑战和不平,只有做一个强者才能战胜环境、助强扶弱、贡献社会,而他们就是这样的强者。正是因为他们有匡扶正义、帮助弱者的理想,所以他们认为最重要的事情就是掌握权力、控制局面。

    8号有一种强大的自信和意志力,自强不息的信念一直在驱动着他们,无论遇到多大的困难、挑战,他们都相信一定能解决,一定能冲过去。

    8号是敢说敢做、直来直去的人,他们完全相信自己的能力,一般不会变通或迂回。8号有时候为了达到目标,可能会忽略行为的后果而付出代价。

    9号调停者:我希望世界充满和平与友爱

    9号和平、友善、随和、宽容和忍耐。对于他们来讲,最重要的就是要维持人与人之间的和谐,维持自己外在环境的和谐。9号的注意力常常放在人际关系是否和谐上,他们不喜欢争吵和冲突。当他们看到同事之间发生争吵和冲突的时候,会出面协调。因此,他们有很强的系统能力和直觉能力。他们常常注意一件事情对整体的意义,注意整体中各个部分的协调关系。

    为了追求和谐,9号首先将自己磨得很圆,没有任何棱角。他们和善、易相处、没有太多主见,因此也不爱作决定。别人说什么他们都说好,谁也不得罪,也不轻易给别人建议。9号是生活的润滑剂,是忠实的聆听者。

    与追求完美者结交

    “世界是不完美的,我要追求完美”,这通常是追求完美的人的座右铭。完美主义者作为九型人格中的第一号,他们的性格中有一个很显著的特征,即关注细节,力求完美。他们多半不能容忍污点,正义感和责任感都很强,对自己的要求极高,同时对周围的人也会“高标准,严要求”。

    完美主义者通常不会注意到是自己是否快乐,他们只关注他们“应该”做和“必须”做的事情。他们很少会问自己真正需要什么,只知道去做正确的事情。

    如果你看过美剧《绝望主妇》,那么你一定记得女主角之一布瑞(Bree),她就是典型的完美主义者。不仅对生活的细节要求极高,对身边的家人也一样高标准。完美主义者不论是在生活上、感情上,还是在工作中,都比较冷静,做任何事情有条理、有目标地善始善终。

    如同一面钱币的两面,完美主义者是在这个并不完美的世界里追逐完美的人,有时候他们的认真与执著会让我们感动。没有他们的严谨和讲求原则,这个世界会变得很糟糕。

    但是,追求完美的人也有他的缺陷。

    例如,有些完美主义的管理者他们常常喜欢把大小事务揽在自己身上,事必躬亲,从来不放心把一件事交给下属去做。这样,他们看起来似乎整天忙忙碌碌,实则大多没有什么实在的价值。

    孔子的学生子贱做过某县的地方官。平日,大家只见他整天弹琴作乐,悠然自得,根本没见他走出过公堂。然而在他的治理之下,这地方的百姓生活富足,人心安定。后来,子贱离开了这里,接替他的官吏每天早出晚归,为了工作,吃不香睡不好,大小事务无不亲自处理,却还是有很多的问题。

    这位官吏非常苦恼,便特意向子贱求教。子贱得知他的来意后,微微一笑,说道:“我哪里有什么窍门呀!只不过我在任时凭借大家的力量处理政务。而你用的方法是只靠自己。光依靠自己的力量治理当然辛苦了。”

    子贱的为官之道告诉我们一个道理:没有人是万能的,你必须学会靠别人的力量,让别人为你办事,才有可能获得成功。完美主义者很多时候就是缺少这种“依靠”他人的特质,不懂得解放自己双手的管理之道。

    与完美主义者沟通时,不要跟他们在细节上进行争辩,先顺其势,取得他们的认同;在随后的沟通交流中,找到一个关键点,比他更追求完美,让其意识到过于追求完美也是有危害的。不要试图让他认同,能让他们明白完美追求是不足取的就足够了。

    与完美主义者共事,要注意一些工作、生活的细节,尽量不要让他们有机会来挑剔你的不足。

    以理性、合乎逻辑,并且正经的态度和他们沟通,才能获得他们的认同。

    在说话的时候,你可以适时表现一些幽默感,缓和他们严肃僵硬的情绪,以牵引着他们凡事试着朝正面思考。

    说话要真诚、直截了当,因为他们十分感敏,加上判断力很好,所以对于别人玩弄伎俩的背后动机,他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不屑与厌恶。

    与过度老实人结交

    “先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的“大我”精神一直是过度老实的人的人格中最闪耀的地方。过度老实的人作为九型人格的2号,他们的性格如果用一种颜色来表示的话,最合适的莫过于绿色:温和、不刺激、有希望的力量,还有温暖人心的热忱。他们永远不会咄咄逼人。帮助别人时也是出于一种“责任”。因而可以说2号是社会责任感最强和最有爱心和同情心的人。

    他们从来都在按照他人的意愿做事,因为他们做事的初衷就是为了“讨好”别人。长大了,他们的性格中就会有隐忍、宽厚的一面,同时还有依赖性太强的特点。过度老实的人不够独立,总是想站在一个强者的背后,希望寻找一棵大树好乘凉,而从来不想着要依靠自己的双手去创造。

    对于总是喜欢在他人“授意”之下才有所动作的2号,要他们拿出自己的意见并按照自己意思去办事,可能比登天还难。一个人倘若没有自己的主见,就如同木偶一样,被人牵着走。下面故事中的主人公就犯了这样的错误,以致让自己错失良机。

    一名喜欢写作的学生苦心撰写了一篇小说,请一位知名作家评点。因为作家正患眼疾,学生便将作品读给作家。读到最后一个字,学生停了下来。作家问道:“结束了吗?”听语气似乎意犹未尽。这一追问,燃起学生的激情,立刻灵感喷发,马上接续道:“没有啊,下部分更精彩。”他以自己都难以置信的构思叙述下去。

    到达一个段落,作家又似乎难以割舍地问:“结束了吗?”

    小说一定摄魂勾魄,叫人欲罢不能!学生更兴奋、更激昂、更富创作激情了。他不可遏止地一而再、再而三地接续……最后,电话铃声骤然响起,打断了学生的思绪。

    有人找作家,而且情况比较急。作家匆匆准备出门。那么,没读完的小说呢?

    “其实你的小说早该收笔,在我第一次询问你是否结束的时候,就应该结束。该停就停,看来,你还是缺少决断力。决断力是当作家的根本,否则,绵延逶迤,如何打动读者?”

    学生追悔莫及,觉得自己恐怕不是当作家的料。

    不久以后,这名年轻人遇到另一位作家,谈及往事,谁知这位作家惊呼:“你的反应如此迅捷、思维如此敏锐,这些正是成为作家的天赋呀!假如正确运用,作品一定能脱颖而出。”

    “横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,这两句诗用在此处非常恰当。不同的人对同一个问题通常也是见仁见智的。对于习惯受到他人影响的2号也因此常会感到迷惘。这一类人就是极易受到他人观点“左右”的老实人。

    对于这类热心帮助他人的人来说,说“不”是最困难的事情。所以,与他们交谈时,尽量不要提出一些强人所难的问题。同时,对于他们的付出,我们一定要表现出感激之意。

    这类人缺乏主见,与他们交谈时,我们自己必须要有主见。

    他们的大脑常常一片混沌,没有想法也谈不上行动能力。与他们交谈时,要转换自己的思维,适时改变思路,才有可能顺利沟通。

    他们总是将关注放在别人身上,所以你不妨鼓励他们多谈谈自己,并告诉他们你想知道他们的事,多了解他们一些。

    当他们只顾着为别人忙碌,或是显得情绪化、心神不宁时,不妨问问他们正在想什么,心情如何,以及此刻有什么需要,等等。

    与实用主义者结交

    有一位青年,曾梦想要做美国总统,但这个梦想似乎过于遥远。该怎么办呢?经过几天几夜的思索,他拟定了这样一系列的连锁目标:

    做美国总统首先要做美国州长→要竞选州长必须得到雄厚的财力后盾的支持→要获得财团的支持就一定得融入财团→要融入财团就最好娶一位豪门千金→要娶一位豪门千金必须成为名人→成为名人的快速方法就是做电影明星→做电影明星的前提需要练好身体。

    按照这样的思路,青年开始步步为营。他开始刻苦而持之以恒地练习健美,他渴望成为世界上最结实的壮汉。三年后,借着发达的肌肉、一副雕塑似的体型,他开始成为“健美先生”。

    在以后的几年中,这位青年将冠以“欧洲”“全球”“奥林匹克”字样的“健美先生”等诸多美誉收入囊中。22岁时,他踏入了美国好莱坞。在好莱坞,他花费了十年时间,一心去表现坚强不屈、百折不挠的硬汉形象。终于,他在演艺界声名鹊起。女友的家庭在他们相恋九年后,也终于接纳了他。他的女友就是赫赫有名的肯尼迪总统的侄女。

    他与太太生育了四个孩子,组建了一个幸福的家庭。2003年,年逾57岁的他,退出影坛,转为从政,成功地竞选为美国加州州长。

    他就是阿诺德·施瓦辛格。

    施瓦辛格就是最典型的实用主义者。他们是九型人格的3号。这些人从很小的时候就为自己确立了远大的目标,为达目的可以“不择手段”。因此他们多半是工作狂的典型。

    3号实用主义者的突出能力表现在,只要是他能想到的,他就一定能做到。无与伦比的创新与独一无二的执行力让3号从来都是高效率的代表。

    除此之外,他们做事情目标很明确,正是因为他们超强的目的性,让他们做事时不会盲目地随波逐流。他们一直都像斗志昂扬的战士,不肯服输,做事努力,勤奋是他们给人的印象。但是实干家也有他个性上的不足之处,因为他们考虑问题永远是以结果为导向,所以他们做事时往往功利心太强,没有好处的事情他是不会干的。这种功利心让他们患得患失,失去了一颗享受的平常心。

    3号实干家也是九种人格中最在意名利得失的人。他们的名利心很重,当然也可以说最有野心和斗志。但是他们常常会因为什么都想得到,结果却什么都失去。

    因为3号实干家总是很在意利益得失,与他们交谈时,要巧妙地避谈利益问题,以免给他们留下不好的印象。如果你想要改变他们的作风或者让他们思考其他的方案,最有效的方法是:告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。

    与他们交谈时,一定要突然出自己的逻辑,明确自己的目标。同时,内容也不能太空洞,要具有实践的可能性,让他们觉得有利可图。

    交谈中,不要轻易暴露自己真实的意图。只有当你将自己深深隐藏起来的时候,才能够达到迷惑对方的目的。有时,不露声色也要掌握一定的度,把握不好,过犹不及。在适当的时候也不妨“虚则虚之,实则实之”,以搅乱对方的判断。

    如果你喜欢他们,不妨尽量配合他们,因为当你与他们站在同一阵线时,他们也乐于保护你,与你分享他们的成就。

    与浪漫主义者结交

    紫色,浪漫,高贵,极具美感,忧伤……4号浪漫主义者的性格就像是紫色。浪漫主义者具有卓尔不群的审美情趣,他们感情细腻,内心活动丰富,因而他们总是能够迅速捕捉到对方传递的信息。

    一般来讲,4号很快就能够看出对方的心思。在现代这个社会,每个人都不会把话说得太明白,只有靠我们各自的“悟性”。而4号天生悟性极高,无人能及。在这方面大概只有观察者能够与之相比,但浪漫主义者比观察家们又多了一份人情味,因而更易获得他人的理解和帮助。

    除此之外,4号还有换位思考的习惯,这就使得他们更易捕捉到别人的心理活动,解决问题也会更为有效。

    但是,用孤芳自赏、清高、自恋这些词汇来描绘4号也是最合适不过的。他们无法忍受庸俗不堪的现实生活,所以才会给自己建造一个世外桃源。在那里他们才能释放自己的情感,让灵魂安放。在浪漫主义者的心中,通俗的东西如同“下里巴人”,难以接受。阳春白雪的事物才是他们所爱。其实,浪漫主义者常犯一个常识错误:通俗不是庸俗。

    浪漫主义者是生活在云端的一族,只有当他们愿意“脚踏实地”的生活,他们才会懂得平平淡淡总是真的朴素道理。4号尤其要改变自己对爱情要求过高的“不切实际”的想法,因为他们总是习惯认为天长地久是没有尽头的,爱情是不可战胜的。

    浪漫的4号,满脑袋都是美丽的想象,好想法也很多,遗憾的是他们往往仅让它们停留在脑海中,很少见诸行动。换句话说,浪漫主义者做事情全凭热情,“三分钟热度”是常有的事,不够踏实是他们成功路上的拦路虎。他们会认为那些脚踏实地却很“闷”的人很无趣,他们崇尚的是很飘忽的感觉。

    同时,4号往往也不会控制自己的情绪。他们常常会陷入悲观与忧郁的困境。他们喜欢伤春悲秋,却忘记了快乐的要义,尽管他们也很容易感受到快乐,却总是不能持久。

    浪漫主义者通常给人的印象是多愁善感,容易悲观伤感。这可能要归于他们热爱幻想的个性。正因为他们的这种个性才使得他们极易迷失快乐,被悲观与痛苦羁绊。

    感觉对浪漫主义者来说是十分重要的,与他们沟通一定要重视他们的感觉。但是,也要让他们知道你的想法。

    顺着他们的思路,充分地肯定他们思想中积极的成分。要能鼓励他们对自己的创新思想采取行动,不要只限于想象。

    不要老是以理性来要求他们或是批评他们爱“胡思乱想”。要能听听他们的感受。

    如果他们沉浸在某种情绪中难以自拔时,要引导他们学会控制情绪,不要总是陷入悲观之中,要学会寻找快乐。

    与冷眼旁观者结交

    “君子之交淡如水”,这往往是冷眼旁观者的交际法则。

    九型人格的5号——观察者就像是一位冷眼旁观的裁判,用他的世界观来替整个世界作诊断。他们如灰色一样无所不包、低调不事张扬,也像灰色一样与周围的世界保持距离。他们总是一副不愿意与别人“深交”的样子,对任何人、任何事都保持着一种冷寞的态度。其实,这恰是观察者们深得交际艺术的地方,因为保持距离是一种保证安全的方式,也是让友谊长久的“保鲜法”。

    冷眼旁观的观察者几乎人人都是观察家。他们善于观察、勤于思考。喜欢总结就是观察者们最好的写照。他们总是能够看到别人看不到的地方,缜密地思考,客观地下结论。

    某大公司招聘人才,应者云集。其中多为高学历、多证书、有相关工作经验的人。

    经过三轮淘汰,还剩11个应聘者,最终将有6人留用。但是在第四轮总裁亲自面视的时候,出现了12个考生。总裁问:“谁不是应聘的?”

    坐在最后一排的男子一下子站了起来:“先生,我第一轮就被淘汰了,但我想参加一下面试。”在场的人都笑了,包括站在门口闲看的老头子。

    总裁饶有兴趣地问:“你连一关都过不了,来这儿又有什么意义呢?”

    男子说:“我掌握了很多财富,我本人即是财富。”大家又一次笑得很开心,觉得此人不是太狂妄,就是脑子有毛病。但是男子接着说:“我只有一个本科学历,一个中级职称,但我有11年的工作经验,曾在18家公司任过职……”

    总裁打断他:“你学历、职称都不算高,工作11年倒是很不错,但先后跳槽18家公司,太令人吃惊了。我不欣赏。”

    男子站起身:“先生,我没有跳槽,是那18家公司先后倒闭了。”在场的人第三次笑了。

    一个考生说:“你真是倒霉蛋!”

    男子也笑了:“相反,我认为这是我的财富!我不倒霉,我只有30多岁。”

    这时,站在门口的老头子走进来,给总裁倒茶。男子继续说:“我很了解那18家公司。我曾与大伙努力挽救那些公司,虽然不成功,但我从那些公司的错误与失败中学到了许多东西。很多人只是追求成功的经验,而我,更有经验避免错误与失败!”

    男子离开座位,一边转身一边说:“我深知,成功的经验大抵相似,而失败的原因各不相同。别人成功的经历很难成为我们的财富,但别人的失败过程却是我们的财富!”

    男子就要出门了,忽然又回过头说:“这11年经历的18家公司,培养和锻炼了我对人、对事、对未来的洞察力。举个例子吧,真正的考官不是您,而是这位倒茶的老人。”

    全场11个考生哗然,惊愕地盯着倒茶的老头儿。那老头儿笑了:“很好!你第一个被录取了,因为我急于知道,我的表演为何失败。”

    这个例子可以说是观察者们最好的表演,他们“明察秋毫”的眼睛与缜密思考的心思决不是一般人能达到的。

    观察者的性格特征很明显,因为他们总是习惯冷静客观地看社会,不愿与他人分享,因此也会给人一种难以接近的感觉。用一句话来总结观察家的这个缺点应该是:不缺少心思,但缺少“达则兼济天下”的心胸。

    冷眼旁观者在面对人群表达自己时往往有困难,因此不要在这方面给他们太大的压力。要表现出亲切的善意,以减轻他们的紧张、焦虑。

    冷眼旁的人性格都比较冷淡,与他们交流时要努力地引起他们的注意,说一些他们也感兴趣的话题,才有可能把谈话继续下去。

    交谈时要诚恳、要亲切,不要试图“套近乎”,因为他们冷漠的个性可能会很讨厌你的做法。

    与他们交谈时要顺其自然,不怨怼、不躁进、不过度、不强求;要把握机缘,不悲观、不刻板、不慌乱、不忘形。

    要求他们作决定时,请尽量留给他们独处的时间和空间。请求他们办某件事时,请记住你表达态度应该是一种请求而非要求。

    与怀疑主义者结交

    “BLUE(蓝色)”在英文世界里还有忧郁的意思。在生活中,我们时常也会遇到一些带有蓝色性格的人,往往在他们柔和冷静的表面之下,还有阴郁的一面。他们总是对一切都持有怀疑的态度,防患于未然是他们常常挂在嘴边的话。这就是典型的怀疑论者。作为九型人格的6号,怀疑论者的猜疑心很重,总爱把自己假定为“受害者”,或者总是先在主观上假定某一想法,然后把许多毫无联系的现象都通过一些自己自认为合理的想象拉扯在一起,以此来证明自己看法的正确性。为了达到这一目的,他们甚至会无中生有地制造出一些现象。

    怀疑论者身上最突出的问题是喜欢怀疑一切。原本怀疑并不是什么坏事,但是事事都有疑心常常让他们损失更多。有时候怀疑论者在做某件事情之前已经把各种条件都创造好了,但是在关键时刻,他们怀疑的本性又站出来捣乱,结果所有的一切努力全被破坏掉了。

    有的怀疑论者不仅怀疑周围的人,也怀疑权威的力量以及自己的能力。这种常常疑心自己不能很好做事情的“悲观”常常让他们坐失良机。他们在开始做某件事前,常常先怀疑自己能否成功,认为自己“做不到”。其实这只是一种错觉、一种消极的心理暗示。一旦他们正视困难,就会发现事情并非他们想象中那样难。

    一部分怀疑论者活着总是谨小慎微、如履薄冰,永远战战兢兢,一刻也不敢放松自己。因为他们太多担心不好的事情,并且总是觉得自己有可能被骗被抛弃,于是他们的心就变得异常“小。他们的生活与冒险和勇气几乎是绝缘的。

    其实,他们并不胆小,他们甚至也不缺乏勇气,他们缺少的是一种豁出去的魄力。就像美国著名演员尼古拉斯·凯奇,他在荧幕上的形象总是硬汉,但现实中他很胆小,而且恐高。这不是什么令人羞愧的事情,只要我们能够勇敢地迈出第一步,那么精彩的掌声也会随之而来。

    任何事情都有其两面性。怀疑论者也许是最不相信他人、最不相信自己的一群人,但也因此他们是最有责任感的一群。因为他们害怕不成功,害怕出差错,所以会不断地检查和修正,而这种修正的过程中常常会让他们发现问题。

    行动是最好的证明。与其给与怀疑论者一千个承诺,不如一个扎扎实实的行动更有说服力,更能让他们相信事实。

    提出理性的建议。怀疑论者往往对任何事情都持怀疑态度,因此不要总是斥责他们,给他们提出一个理性的建议更能让他们接受。

    从一个问题抓起。纵使怀疑论者有一千个问题,我们也不能全盘否定,而是从一个一个问题抓起,一一解决。

    保持你的一致性。不要言行不一、变来变去,这样自然会让他对你产生信任。

    说话必须真诚、清楚明白,因为他们很会猜测你的“言外之意”,而作不必要的联想。

    与他们交谈要尊重他们,不能嘲笑他们的多疑。嘲笑只会让他们更没有自信。

    与享乐主义者结交

    “人生不如意事十之八九,何不开心快乐点儿?开心过一天也是过,不开心24小时也一样过,何不让24小时里尽可能地多一点儿开心呢?”这就是享乐主义者的生活哲学。

    7号享乐主义者的性格颜色是快乐的橙色。他们轻松愉快,不愿意带给别人压力,也害怕别人给他们施压。无拘无束的生活是他们追求的方向与目标。他们绝对是一群懂得放松、快乐和享受的人。

    7号有做到潇洒的智慧,他们豁达大度又多才多艺,潇洒狂放不羁的外表下藏着一颗热爱生活的心。他们是最有情调、最懂得享受生活的一群人。他们不会像完美主义者一样因为害怕出错而战战兢兢;不会像过度老实的人那样只想着别人而从不考虑到自己;也不像实用主义者那样过度追名逐利;他们也不会像浪漫主义者那样杞人忧天;也不会像冷眼旁观者一样冷淡地拒人于千里之外;更不会像怀疑论者一样从不相信“陌生人”。他们就是这样一个洒脱的人,因为他们都懂得人生短暂,红了樱桃绿了芭蕉,流光容易把人抛,不如快乐活着!

    在9种人格中,7号也是最为豁达乐观的一种。他们永远能将生命之外的名利看淡,因而他们豁达大气。另外,7号也将工作视为一种“可有可无”的享受,因此,也只有他们最单纯最快乐,不会觉得工作很累。

    虽然,7号享乐主义者的豁达的人生态度令人赞赏,但是,如果从另外一些方面来,他们又有很多的缺点。

    首先,7号算是9种人格中最爱逃避现实的一位。他们往往会为了避免自己负责任而想出各种妙招。就像一个顽皮的不愿意长大的孩童,他们拒绝成人的世界,不想担负起成年人的责任。

    其次,7号做事常常虎头蛇尾、三天打鱼两天晒网,他们的身上少了一种恒心。他们属于典型的害怕受苦的那一类,做事情常只有三分钟热度,没有耐心与恒心。

    再次,7号的世界观里容忍不了苦难的存在。在他们的心中,人生苦短还是及早寻欢为好。其实他们并非不能吃苦,只是他们习惯地逃避苦难,这样的他们常常让周围人觉得“玩世不恭”,不能够挑重担。

    投其所好地与享乐主义者相处,不论发生任何事情,都要豁达一些。

    与他们交谈时,幽默将是最好的润滑剂。以一种轻松愉快的方式和他们交谈,是建立彼此好感的第一步,因为他们不喜欢过于严肃、拘谨、无趣的人。

    不能直接批评他们的生活态度,要鼓励他们负起责任。在他们迷失方向的时候,给他们一些忠心的建议。

    倾听他们伟大的梦想和计划,不要马上批评他不切实际的地方,而是把它当成是一种分享想法和喜悦的方式。

    当你提出不同的见解时,他们当下可能不会接受甚至是反感。但记住,他们是善于思考的,给他们重新思考的时间,他们自然会判断是否接纳你的想法。

    如果你是他们的好朋友,看到他们逃避问题时,不妨提醒他们,找时间静下来面对问题,把问题想清楚。

    与领袖型人物结交

    能做别人领导,甚至是领袖人物的人,多少都会有点能耐。领袖型人物就像是天生的将军,他们拥有俯视江山的气魄,个性刚强坚毅,不容易屈服。他们的性格就像是那象征权力、热情、欲望、尊贵的红色。8号领袖性人物天生的个性造就了他们不平凡的一生。

    其实,8号的这种强势而独立的个性是从小时候就开始养成的。童年的时候我们几乎都玩过“老鹰捉小鸡”的游戏,而8号通常充当的就是那只“母鸡”或“老鹰”的角色。“母鸡”保护弱者的个性在后来的8号人生中占有相当重要的位置;“老鹰”俯视天下的霸气也一直如影随形地跟着8号。

    8号领袖型的人永远像一头雄狮一样威严、尊贵而勇敢,他们是最有勇气、最能捍卫利益的一群人。他们对强权从来不会屈服,而是积极地投入战斗。无论这利益是他们自身的,还是他人的,只要他们认定了,他们就一定能够坚持到底,孟子所说的“威武不能屈”形容的就是8号的勇猛形象。

    8号就像是一棵参天大树,带给其他人独一无二的安全感。他们习惯并且也热衷于提携他人、保护他人。通常情况下,别人都会希望能给自己找到一棵大树来乘凉,唯独8号并不热衷于此,因为8号自身就是能够给别人保护的人。

    因为个性使然,8号常常是领导别人的人。有人羡慕他们的地位和权力,其实他们的内心常常提心吊胆。因为他们可能是主管或是“一把手”,所面临的常常是危机和整个集体的利益存亡,他们的生活也就注定了不会平淡。有了功劳,他们当然会受益,这是大家都能看到的一面。可是也有人嫉妒,想要自己也尝试一下滋味。就像《红楼梦》中所言“大有大的难处”,可以这样说,权力越大责任越大。身居高位的人,其实每个人的头顶都悬着这样一把责任之剑,一旦发生重大事故他们也同样首当其冲。

    九型人格中,8号以其卓越的领导力与远见卓识常常成为众人中的核心人物。但是也正是因为此,8号很喜欢用命令的口吻让别人来替他做事,尽管这可能是对方的分内之事,但他的语气却会招致不满,因此也常常留给别人一种不够尊重人的印象。另外,他们又很容易自负,看不清自己的毛病所在。而且,他们通常易怒,也不太会听取他人的建议,往往因为太过自信而错失良机。

    与8号人物相处,不能锋芒太露,任何事情最好都让他们先发表意见。

    当你的意见与他们冲突时,不要强行争辩,最好是用委婉、商量的语气与他们交流。

    要表现出适当地尊重,不要试图命令他们做某事。

    当他们发表某种意见时,不要中途打断他们话,这很容易引起他们的愤怒。

    与他们交谈时,说话尽量只说重点,过多的废话只会让他们感到不耐烦,而不愿继续听你的意见。

    不要取笑或讥讽他们,这会使他们产生敌意,做出攻击的行为。

    跟他们沟通时最好的方式是直接说和说重点,不要玩弄权谋或试图操纵他们,这些都是他们讨厌的行为。

    与和平主义者结交

    9号和事佬的典型代表人物是刘邦和艾森豪威尔,他们本人的能力可能都不是很强,但是他们都能将最强的人留在自己身边。刘邦就曾经说过他“运筹帷幄不如张良,调兵遣将不如韩信,供需粮草处理政务不如萧何”,但他却是他们的“领导”,这种能力是9号人格者的突出特点。

    一个人的胸怀有多大,他的事业往往也就有多大。9号以其大度的胸襟、兼容并包的大气而闻名。他们总是尽力避免争吵,同时他们能将争执的各方都聚集一起,用求同存异将大家聚拢在自己周围。他们不会要求别人一定要赞同自己的观点,相反他们认为每个人的建议都有其独到之处。9号的个性中最有魅力的地方正在于此,他们不会为了意见不同而容不下他人的话语权,也不会因为自己不喜欢某种建议而否决他人,更不会为了一点儿小事而斤斤计较。

    9号是非常善于利用“关系”来办事的一群人,他们清楚周围人的强项与短处,在面临重大问题的时候总是能够找到“能用”的人。同时,他们能够灵敏地探测到各种对解决问题有关的信息,并以其独有的宽厚博大来感染周围的人,将他们的能力变相地化为己有,在需要的时候,“该出手时就出手”。

    但是,做自己想做的人,就要求有主见,做事有决断力,而这些也是9号的弱点。9号的协调能力非常罕见,但是他们的弱点在于,面对那么多人提出的建议他常常会感到无所适从。他一方面觉得谁的话都有道理,另一方面常常又会觉得无法抉择,因为他谁也不想得罪。

    另外,9号平时性格温和,很少发火,但那只是因为他们将不满放在了心里而已,等到适当的机会才会发泄出来。而他们的表达方式就是抱怨。好像谁都对不起他们,他们付出的太多,得到的太少。可以说,9号是最爱抱怨的一族。

    温和的9号常常给人一副好脾气的印象,像位英国绅士一样礼貌周到,但是你不要被他们这不温不火的个性所迷惑。他们虽然“喜欢”听别人的建议,但是骨子里却相当固执,甚至爱钻牛角尖。顽固不化,像一头牛一样固执,这是9号个性中很隐秘却又很突出的特点,因而他们做起事情来有时候难免不够灵活变通。

    和9号打交道,你的心思要细腻,说话要慎重。因为9号处事往往太过圆滑,不要掉进他们“温柔的陷阱”。要学会聆听他们的抱怨,温和地开解他们,鼓励他们说出自己的想法。不要在他们面前抱怨,因为他们往往也是最爱抱怨的人。

    在他们面前,你可以充分地表达你的意见。但要尽量避免与他们发生争吵。

    要敏锐地察颜观色。因为他们常常会把不满隐藏在心里,因此你说话必须要小心。有时候他们可能会为了迎合他人,而赞成别人的观点,所以不妨问问他们的想法,听听他们会怎样说。

    如果你想真正了解他们的想法,不要过于急切、压迫,给他们一点儿空间和时间来回答。

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