1．职场中的贵人是你飞向成功的隐形翅膀
贵人，在古代人的意识里即是高官显贵之人。而在现代人的意识里，贵人即是在某一方面取得巨大成就之人，而且能够给其他人带来一定的帮助。如果这样的人能够成为某人的贵人，那么在贵人的帮助下此人就极有可能快速地发达起来，在某一方面取得成功。尤其在现代职场中，你如果能够将属于自己的贵人寻找出来，那么在职场中你在做事情的时候就犹如猛虎添上了双翼。
马来西亚某媒介报道说，在当下这个经济快速发展的社会大背景下，对于职场新人而言，最大的挑战并不是怎样把工作和与工作相关的事情做好，而是怎么做才能把自己在职场中的人际关系处理得更好。而这其中最为关键的一环就是寻找出属于自己的职场贵人。
那么，职场中的新人们想要在职场中处处受到别人的欢迎，乃至达到一种 “人见人爱，车见车载”的程度，需要怎样去做呢？可以说，只要职场新人能够在自己所处的工作环境中受到80%的同事的喜爱，与同事的互动关系达到一种健康的状态，那么他在职场中的人际关系就会极为圆融。在这种状态之下，此人在公司里再去做一些相关事情的话，自然就会一路畅通，能够得到很多人的帮助。
通常，在职场中人际关系处理得十分好的人，只要他在工作中遇到什么不好解决的事情时，肯定会有人主动出面帮他解决这一问题。不仅如此，有时遇到某些无法越过的坎时，也会有人主动出面帮其越过这道坎。这些人，即是人们常说的贵人。一旦一个人在职场中拥有了这样的贵人，那么他的职场生涯就会无比绚丽多彩，顺畅无碍。可想而知，在贵人的不断扶植引导下此人定会在不久的将来取得巨大的成功。
在职场中，贵人被称为“职场贵人”。大家首先必须要将一件事情弄明白——当下的职场环境与从前已经大不相同了。从前，在职场中想成就一件事情多是以个人的能力为基础的。如此一来，从前的职场中就造就出了不少的个人英雄。不过，当下的职场规则却发生了天翻地覆的变化——个人力量已经被团队力量所取代了。也就是说，当下一个公司所取得的某项成就，往往都要归功于一个团队，而并非某一个人。显然，这就要求人们在自己的职场生涯中想方设法地将自己与所有同事的关系理顺。要知道，只有将自己职场中的人际关系搞好了，搞到位了，你在公司中做事才能够得心应手，才能够在遭遇困难的时候在第一时间得到别人的援助。其实，想要在职场中把自己的所有同事都搞定也并非一件容易的事情。这其中最为关键的一点就是——寻找出自己的职场贵人。 可以说，这一点是一个人在职场中制胜的关键性法宝。
不过，刚刚步入职场的新人们一定要明白，千万不能像那个在树底下整日守株待兔的农人——在工作中什么事也不做，更不努力，只自顾自地坐等属于自己的贵人出现，帮助自己飞黄腾达，成就一番事业。显然，这种人是极为不切实际的。也就是说，一个人想要在职场中取得一番成就，贵人所起的作用是不可估量的，至关重要的，但是也绝对不能少了自己的努力。只有在自己的不断努力下，再加上贵人的及时现身，那么你的所有努力和付出才会更卓著，更耀人眼目。
那么，“职场贵人”到底藏身何处呢？其实，在职场中想要将属于自己的贵人寻找出来，只要肯花工夫，也并非是太难的事情。因为有些贵人就隐藏在你的四周。可以说，你身边的贵人就犹如天使一般，暗暗地隐藏在你的身边，守望着你、观察着你，在你碰到无法解决的问题时他就会现身帮你化解掉。你需要明白的是，只要你自己足够努力、足够吃苦，那么属于你的贵人就绝不会将你放弃，而是会默默地支持你。
其实，职场中的贵人犹如一个人的一双隐形的翅膀。为使你能够在职场的天空中飞得足够高、足够远，为使你在职场中创造出最大的价值，抒写出最辉煌的人生，他会一直悄悄地向你输送力量。
为什么说只要肯花工夫，人们就可以在自己的周围寻找出属于自己的贵人呢？这是因为 “职场贵人”是带有显著特点的。那么，属于你的贵人到底具备哪些特点呢？
第一点，懂得赞赏你的长处。如果说，在职场中你的上司或者是老板，既懂得发现你的长处，赞赏你的长处，培养你的长处，同时还能够接受你的长处，那么可以肯定，她或者他必然是你的贵人。因而，一旦你碰到了这样的上司或者是老板，那么你一定要在他的带领、培养下将你自身所具备的所有才华和能力发挥出来。要知道，只要他发现你确实是个可塑之才，那么他一定会不遗余力地帮助你的。毫无疑问，愿意不遗余力地帮助你的人绝对是你的贵人。
第二点，没有收你的任何好处，同样很坚决地支持你。不必多说，碰到这样的人，你可以很果断地认定他就是你的贵人。而且，对此你无须作出任何质疑。
第三点，即使你犯了重大错误，依旧对你不离不弃。在职场中，你若是碰到了这样的贵人，足以说明你是幸运的。因而，你一旦碰到了这样的贵人，千万不要轻易撒手，一定要紧跟他的步伐，奋勇前进。可以说，只要你有足够的勇气在他面前承认并改正自己的错误，那么他一定会一如既往地培养你、支持你的，因为在他看来，你是一个可塑之才。毕竟人的一生中谁都会犯错误，就连大圣人孔老夫子也不例外，更何况一个凡人呢。
第四点，不怕得罪于你，敢指出你的缺点。在“事不关己，高高挂起”的当今职场中，你若是碰到了这样的人，记住，千万不要记恨于他。要知道，他可是你绝对的贵人。只要你侧眼观察一下就会发现，在职场中，有些人巴不得你在工作中将自己的缺点毫无保留地暴露出来，他们等着看你的笑话呢。因为那样一来，他们就容易在工作中超越你，或在职位晋升中取代你。因而，对于不怕得罪于你而指出你的缺点的人不仅不能嫉恨，而且还要十分感激他们。
总之，要想在职场中将自己的贵人寻找出来，就一定要在职场中建立起良好的人际关系。如果在职场中你连良好的人际关系都没有能力建立起来，那么你又怎么有能力成就大事呢？
2．在职场中，要学会主动出击
众所周知，在当今社会中贵人就是那些能够帮助其他人不断成长，或者是帮助其他人在某一方面取得不俗成就的人。在职场中，贵人就好比是能为你提供发展空间的一位好老板，或者是能够在短期之内帮助你提升能力的一位经理，抑或是一位能够在某一方面培养你的主管，再或者是一位能够在某些方面给予你一些提醒的一位普普通通的同事。在职场中，这些人有的能够给你提供成长锻炼的机会，进而提高你的眼界；有的人能够灌输给你一些新的思想，提升你的技能，进而更新你固有的职场观念；有的人能够培养你的某些意识，进而激发出你的某种潜能……可以说，一旦在职场中你自身的条件达到了一种极佳的状态，即便是在某些环节出现了问题，但通过贵人的帮助和扶植，你也能够将这些问题一一化解，从而步入通向成功的宽阔大道。
贵人能够带给职场新人的帮助是显而易见的，比如，资金方面的扶植、技术方面的培养……总之，一位职场新人若是能够寻找出一位，或者是几位能够给予自己帮助和扶植的贵人，那么他在职场中的发展就会顺畅许多。由于刚刚步入职场的新人对公司的某些情况不是很熟悉，又加之对公司的一些潜规则根本不知晓，所以在工作中做一些事情的时候肯定会出现一定的偏差。如此一来，其所做的事情就不可能会圆满完成，进而导致其在职场中不被公司上层认可。当然，在这种情况下公司的上层领导肯定不会对其加以关注。可想而知，一个新员工如果连上层领导的关注都无法引来，更别说得到提拔了。也就是说，如果你不出类拔萃，你就无法将你的贵人吸引出来。因而，职场新人们要想以最快的速度得到领导层的关注、提拔，使自己的职场生涯走得顺畅一些，再顺畅一些，那么与其等贵人来找你，不如自己抓紧时间主动出击——自己去寻找贵人。
可以说职场中的贵人对初入职场的新人而言是可遇而不可求的。刚刚踏入职场的新人们以固有的思维等待着能够发现自己的闪光点的贵人上门来，无疑就太过于被动了。因而，在当今职场中有些新人的思维也发生了一定的改变——为将自己通往成功的路程缩短一些，于是有些人就鼓足了勇气，开始主动出击——将自己的慧眼睁得大大的，仔细地在职场中寻找自己的贵人。
黄小桐在某大型园艺公司已经工作了大概一年半的时间了，若拿她和一些刚刚毕业进入该公司的大学生相比，她也算得上是一位老员工了。不过，这家公司真正的老员工却比比皆是。资格最老的员工大概有近20年的工龄了（该公司创建了有20多年了），如此看来，黄小桐在公司中只能算是个新人。由于她很年轻，对工作很有激情，也很有热情，所以在工作中她总存有一种跃跃欲试的心理，想一展自己的才华。可是，在这样一家较大型的园艺公司，人才济济。也就是说，无论是拿资历来说事，还是拿才能来做事，在她之上的都大有人在。显然，如何越过这部分人，将自己的才能展现出来，就成为了她打开事业局面的一个关键问题。实际上，在公司里不论是她的同事，还是她的各级领导都极为肯定她的工作能力以及才华。可是，公司有什么培训机会或者升职机会，再或者公司推出某种最佳头衔时，总是没有她的份。其原因自然是显而易见的，那就是她的才华和能力还未强到让公司的领导直接越过那部分对公司有过汗马功劳的老员工而提拔她。
可是，黄小桐却是十分幸运的。在进入公司的第二次中秋酒会上，一个极为偶然的机会，黄小桐认识了一位穿着时尚、谈吐不凡的女士。因为当时离酒会正式开始还有大概半个多小时的时间，所以举办酒会的现场还没有多少人。于是，黄小桐就主动地与这位女士聊了起来。或许是因为两个人都是走在时尚前端的人，所以两个人聊得十分投机，还互留了对方的手机号码。
酒会结束后没有多久，黄小桐就在公司接待客户的大厅里碰到了这位在中秋酒会上认识的女士。她们互相打完招呼后，就坐下聊了起来。正当她们聊得起劲的时候，一位部门经理走了过来，并冲着这位女士很恭敬地说道：“肖总，马上就要开会了。”黄小桐听到“肖总”二字，瞬间不禁热血沸腾。肖总就是该公司的副总裁，其能力超强，常负责国外的项目，所以很少出现在公司里。不过，虽未见过这位肖总，黄小桐却对她早有耳闻。此前，黄小桐就听公司的老员工说过，这位副总的能力和交际关系绝不亚于他们公司的任何一个人，包括老总。
为快速打开自己在这家公司的局面，黄小桐开始主动地给这位副总打电话，有时还一起出去逛街、喝咖啡。期间，肖总了解了黄小桐对工作的一些想法，觉得很有见解，也很新颖，所以她就将黄小桐推荐到了一个很重要的项目组。对此，黄小桐的同事们都很羡慕。要知道，有很多公司元老们想进该项目组都未能如愿。毫无疑问，这些元老们的经验和能力绝不亚于黄小桐。可是，黄小桐却比他们幸运——她抓住了一个至关重要的贵人。可以说，如果没有肖总这位贵人的推荐，黄小桐再在原职位上奋斗十年也未必能进到这样的项目组中。其中值得一提的是，黄小桐懂得主动出击，因而能够抓住改变自己命运的贵人。
由黄小桐的例子可以看出，想要在职场中碰到自己的贵人，就要学会主动地出击，将贵人寻找出来。当然，这就要求你多多地创造能够与贵人相见的机会。其中，积极参加各种活动是有效的途径，但是更为重要的是遇到贵人之后你必须要有一个正确的沟通方式。要知道，只有这样，你的贵人才有可能与你成为朋友，进而才能在日后扶植你、培养你、提拔你。日常的沟通也必不可少。最直接的办法是多见面，见面是增进人与人之间了解的最好的方式，另外还可以多与对方通电话、发短信，有时一句问候、一声祝福也是非常温暖人心的。如果这些你都做到了，那么就算只见过一两面的人，也会对你保持着好印象。说不定将来哪一天，他（她）就会在一个关键时刻成为你的贵人。
3．突破自我，吸引贵人的注意
在职场中，所有人的身上都存有各种各样的弱点。毫无疑问，这些弱点会影响人们在工作中的成长。因为这些弱点往往会在人们做某些事的时候将人们的手脚束缚住，进而使得你的工作无法在既定时间之内完成。如果你经常出现问题，自然无法将你职场中的贵人的注意力给吸引过来。要知道，职场中的贵人一般倾向于帮助各方面都很优秀的人，而且这是职场中的惯性。假如你具备了做贵人的能力，试问，你会去帮助一个满身都是缺点的人吗？
只要你想在职场中引起贵人的注意，那么你就必须要实现自我突破，将自己的弱势慢慢地清除掉，以使自己在工作中的做事能力得到最大程度的发挥，进而使得自己在职场之中拥有一定的地位，将贵人的注意力给吸引过来。要知道，一旦贵人注意到你，就意味着你身上的某种能力对他产生了一定的吸引力。如此一来，你就能够得到贵人的初步培养。此后，如果真的具备他所欣赏的那种能力，那么他就会慢慢地提拔你，直至将你推上成功的道路。
那么，在职场之中，人们该怎样突破自我呢？相信大家在日常生活中都看到过美丽的、翩翩起舞的蝴蝶。可是，在大家看到蝴蝶的美丽的时候，谁又曾想过蝴蝶的美丽是怎么得来的呢？
蝴蝶在幼虫时期为迎接自己的美丽化身，首先要口吐细细的丝线，把自己的身体严严实实地包裹起来，形成一个蛹壳。然后，幼虫在蛹壳里经过一段时间的能力积累之后，就会再次接受生命的洗礼。
在蛹中蝴蝶的幼虫并非在大睡特睡，而是为了将来能够顺顺利利地突破蛹壳而不断地积聚着能量。在能量积聚到一定的程度之后，蛹壳里的幼虫为了化身为美丽的蝴蝶，就开始一点点地将蛹壳弄破，以摆脱蛹壳的束缚，获得翩翩起舞的自由。要知道，在这一过程之中，幼虫是要忍受很多的痛苦的。其中，幼虫根本无法避免掉的痛苦就是破蛹而出时的疼痛。虽然在疼痛难耐的时候幼虫也曾动摇过意志，产生过要放弃的念头，可是，如果它们将此念头转化为实际行动的话，那么等待它们的就只有死亡。毫无疑问，同死亡相比，任何难以忍受的疼痛似乎变得极其微不足道了。更何况，所有的生物对生命都是充满着无限憧憬的。当然，蛹壳里的幼虫也不例外。于是，它们就只得不断地突破自我——将所有的疼痛抛在脑后，一心一意地努力破蛹而出，化身为美丽的蝴蝶，开始新一轮的生命。在它们花费掉全身的能量之后，美好一天的阳光就开始悄悄地照到了美丽蝴蝶的身上，于是在阳光的照耀之下它们开始舞动自己的蝶衣。
很显然，给人们的视觉带来美好享受的蝴蝶的美丽是在承受了很多的疼痛之后才获得的。而人们在职场中若想取得一番不错的成就，当然也需要克服掉自身的许多弱势之处，承受许多由工作产生的挫折或者是由困难带来的各种麻烦，甚至是在经历痛苦之后才能够同蝴蝶化身一样成功。一旦你在职场中有了这样的转变之后，往往就有机会将贵人的注意力吸引过来，从而使你在职场中有一个更高层次的蜕变。
年轻的时候，莱辛特别喜欢拉封丹的寓言。其中，他最最喜欢的是拉封丹寓言中较为诗意的装扮和较为华美的铺垫。如此一来，无形之中拉封登的作品模式就成了阻碍莱辛创作的一张大网——因为写不出像拉封丹那般美妙的寓言，使他常常会陷入无尽的烦恼之中。
有一天，他在创作一篇童话寓言的时候，为给其加上诗意的装饰，费尽心力地思索着。可是，即便他绞尽了脑汁，最后依然毫无所获。恍恍惚惚之中，寓言女神突然出现在了他的面前，并笑盈盈地对他说道：“你为什么非要将自己的创作思维局限在拉封丹的圈子里呢？要知道，虽然真理离不开寓言的美，但寓言是无须再作任何装饰的。你要将束缚自己的大网丢弃掉，突破自我，创作出具有自己思想的寓言即可。一位不矫揉造作的寓言作家所创作出的作品应该和他的思想保持一致。”话刚一说完，寓言女神就消失不见了。不一会儿，他睁开眼睛一看，原来是自己做了一个短暂的梦。梦中寓言女神的话深深地触动了他。于是，在后来的创作中他将原本束缚他的大网“扯了个粉碎”，实现了自我突破，成为了最富个性和独创精神的作家，进而取得了自己预想中的成功。如此一来，莱辛创作的作品不仅受到了很多读者的追捧，也将很多具备贵人之力的人们的注意力给吸引了过来。
因而，如果你想在职场中将贵人的注意力给吸引过来，从而得到贵人的培养、帮助和提拔，进而在职场中取得一定的成就，那么你首先要做的就是突破自我，克服掉自身所存的缺点，在某一方面取得一定的成绩，将自己所具备的能力突显出来。要知道，只有这样你才能够将贵人的注意力给吸引过来。所以说，在职场中要学会突破自我、冲破局限，因为它决定着你在职场中的成就。
4．借贵人之力，改变自己的命运
可以说，一个职场新人若想快速地取得某方面的成功，除了自身要十分努力之外，绝对有必要借助贵人之力。如若不然，想要达到成功几乎不可能。也就是说，在当代职场中，一个新人的成功绝不仅仅掌握在自己的手中。当然，这也就意味着在一个人的职场生涯中，能够影响其事业的发展方向与进程的除了一些内因之外，还有许多外因。在外因当中，可以说贵人的力量对一个人的职场发展前景有着至关重要的影响。要知道，在职场生涯当中，贵人有能力为职场新人提供取得成功的助力与所需要的各种资源。不仅如此，在你迷茫无助的时候，贵人还可为你指点迷津，告诉你一些解决问题的方法与技巧，将你的人生航向拨正，从而使你的事业朝着有利于你的方向发展。
其实，无论是在今天，还是在遥远的古代，许多贫苦的人之所以能够在短期之内就发达起来、富贵起来，取得了非凡的成功，所依靠的就是贵人的点拨和提拔。
巩俐之所以能够站在世界的舞台上，自然少不了贵人的力量助推；李玉刚之所以能够在中国红遍大江南北，除了他自己确实有真本事之外，更为重要的是他寻找到了自己的贵人；因为贵人的举荐，道格拉斯一跃而为好莱坞的巨星；彼得·林奇之所以能够在今天成为世界级的投资大师，就是因为他在高尔夫球场做球童的时候就遇到了自己的贵人，并不断地得到他的帮助与点拨……虽然有些人不借助贵人的帮助最终也能够取得成功，但是在其奋斗的过程中他往往要多花费数倍，甚至数十倍的时间或者是精力。可是，如果在这期间有一位贵人能够给予你指点，给予你全方位的支持，那么你的成功之路将不会走得太过艰辛，更不会花费多得惊人的时间和精力。
由此看来，一个人想要取得成功，或者是成就一番伟业，贵人所起的作用绝对是不可小觑的。也就是说，贵人是一个人能够成事的一个重要筹码。
西汉期间，刘邦做了皇帝之后，将“太子”的头衔颁给了其长子刘盈，将“赵王”的头衔颁给了次子如意。随着两个孩子的不断成长，拥有“太子”之衔的刘盈不仅没有表现出出众的才华，反而表现出自己天性的懦弱。与之形成鲜明对比的是，拥有“赵王”之衔的次子如意在做事的时候将自己超凡的才华完完全全地表现了出来。刘邦看到亲兄弟二人的情况，就萌生出了让二者互换一下头衔的念头。
得知这一消息后的吕后（刘盈的母亲）焦急万分，就将开国大臣张良招来商量对策。对此，张良觉得很棘手。不过，最终他还是想出了一个比较好的对策——请 “商山四皓”（商山四皓，即秦末汉初的甪里先生、夏黄公、绮里季、东园公，他们在当时是非常有影响力的学者。因为无心做官，所以他们就长期隐居于风景秀丽的商山。据说，他们被吕后请出山时年岁均80有余，眉皓发白，因此人们称他们为“商山四皓”。）出山帮助刘盈保住太子的头衔。其原因是，刘邦十分赏识此四人，在其登基之后，因对此四人的才识早有所耳闻，他曾命人请此四人来朝为官。不过，却被他们四人婉言谢绝了。
一天，天气十分晴朗，正巧这天刘邦没有什么太重要的事，于是他就邀长子刘盈来与他共进午餐。刘盈接到口谕之后，就携商山四皓一起赶往父亲指定的吃午餐的地方。远远地刘邦就看见儿子刘盈的背后跟着四位发须均雪白的老人，待他们走近之后，问过话刘邦才得知他们就是大名鼎鼎的商山四皓。见到刘邦之后，四位老人上前说道：“因为太子有孝心、礼贤下士，是个标准的仁人志士，所以我们就来辅佐太子。”刘邦见太子有商山四皓四位贤士辅佐，也就将此前萌生出的念头打消了。最终，刘盈顺利地登上了皇帝的宝座。
显然，刘盈就是借助商山四皓这几位贵人的力量，改变自己的命运的。如果吕后不把商山四皓请来，那么刘盈“太子”的头衔就可能会不保。由此可见，有时做一些事情就犹如赌博，筹码越高，就难保得了获胜的希望会越大。其实，在现代职场中，贵人同样是一个人干成一件大事的筹码。也就是说，在职场中只要你有了贵人这一重要筹码，借助贵人的力量，那么你在职场中的命运就可以发生翻天覆地的变化。
其实，只要你稍加留意就会发现，有很多初次创业的年轻人为使自己的创业最终能够取得成功，常常是费尽了各种心思，花费了自己所有能花费的精力，可是却在即将步入成功之时遇到了一个自己无法逾越的坎，任其再怎么努力，也毫无进展。也就是说，发展到此处被卡住了。显然，在这种情况下你若是有一位能量巨大的贵人，那么借助他的力量你就会轻松地将这道坎跨越过去，顺利地摘取成功的硕果，进而改变自己的命运。如若不然，那么你就极有可能被卡在这道坎上，一溃而败，丧失掉人生的斗志。如此一来，你将来的人生必定是灰暗的。
因而，不论是在创业，还是在职场中做事，大家一定要学会怎样借助贵人的力量，成就自己，进而改变自己的命运。
5．遇到贵人，就等于遇到了成大事的机会
李嘉诚之所以能够不断地成就一些大事业，就是因为在他的一生中他遇到了几位能够帮助自己的贵人。他在总结自己的成功之时这样说道：“对于所有人而言，成大事的根基是具备良好的品德，成大事的机会是遇到贵人。”
由此来看，一个人想要成就大的事业，就十分有必要遇到能够帮助自己的贵人，因为遇到贵人就等于遇到了成就大事业的机会。无疑，这对每个人而言都是至关重要的。毕竟这是一个人取得成功的关键因素。试问，有哪个人不想取得成功呢？因而，无论是在职场中，还是在自己创业的过程中，绝对不可以没有贵人。虽然贵人是一个人成就一番大事业的最为重要的一环，但是一个人想要成事绝不能少了良好的品德。一个人如果连做人最起码的品德都不具备，贵人又怎么会帮助他成就大事业呢？毫无疑问，一个无品德的人自然不具备感恩的心，而无感恩心的人就不会感激对他提供帮助的贵人。
高敏大学毕业后，到广东深圳的一家大型毛绒玩具公司做了一名销售员（该公司在一些大型的卖场有直销专柜）。虽然销售员的工作很累，可是因为高敏拥有一颗乐观向上、懂得感恩的心，又有良好的工作状态和甘于奉献的精神，所以在工作中她不仅很愉快，而且还工作得极为出色——仅她一人每天就能卖出去100多个价位在200元以上的毛绒玩具，而且在节假日她的销售量还在翻番。
一年之后，由于她的销售业绩非常好，所以她被破格提升为销售部经理。在一次公司举办的工作经验交流会上，她说：“刚刚被公司招聘进来的时候，我只是一名普通得不能再普通的销售员。在公司里我没有任何背景，那么我为什么能够在短短的一年之内就被提升为销售部的经理呢？那是因为我具备良好的品德，有一颗感恩的心。我感谢顾客对我的信赖；我感谢同事对我的指点和帮助；我感谢能够帮助我成就大事的张总，是张总给了我机会，将我提升为销售部经理。可以说，假如我没有遇到张总这位我人生中的贵人，假如张总没有看到我的能力，那么现在我肯定还在卖场做一名最普通的销售员……”
由此看来，在现代职场中，一个人想成就一番大事，除了要具备知识、技能、经验、能力、开阔的眼界、良好的品德之外，最为重要的还是能得到贵人的提携。可以说，如果高敏遇不到张总，张总未发现高敏的能力，那么高敏肯定也不会这么快就被提升为销售部经理。
在年少的时候，美国总统克林顿的梦想是长大了当一名音乐家。不过，在他17岁的时候，他的梦想却发生了改变——他要将当音乐家的梦想放弃，将来做像肯尼迪总统那样的政治家。其原因是，在他17岁的时候，他极其幸运地来到了白宫，受到了时任总统肯尼迪的亲切接见与高度评价。因而，自此之后他就开始为实现自己政治家的梦想做着各种努力。克林顿历经近30年的努力，终于坐上了美国总统的宝座。
显然，克林顿如果没有遇到肯尼迪总统，那么他就不会产生将来当政治家的想法，当然也不会坐上总统的宝座。这当中，肯尼迪当然就是克林顿的贵人。正是因为克林顿遇到了肯尼迪总统，所以克林顿的人生才发生了翻天覆地的变化，才成就了一番大事业——做了美国的总统。
实际上，并不是说贵人就一定是比你权力大、地位高、财富多的达官显贵和富商们。有时候，说不定你的贵人就隐藏于你的身边，他有可能是你的上司、同事、同学、朋友，也有可能是你的下属，甚至还有可能是你的竞争对手。如此一来，就需要你处理好自己身边的人际关系了。说不定哪天，某个人就有可能在你遭遇坎坷或者是困难的时候，挺身而出，帮你扭转局面，从而使你“柳暗花明又一村”，成就一番大事业。
一个人在等待“贵人”出现的时候，除了要把自己周边的人际关系处理好以外，还需要培养自己的品德。有才华能力的人有可能会一时获取某一方面的成功，可过不了多长时间就会如昙花一般凋落。若究其原因，就是因为这些人没有品德所致。而有品德之人，即便成功之路走得异常艰辛，可是取得成功之后，他的成功却可以长久地维持下去。而且，因为其拥有良好的品德，所以接下来有可能会取得更大的成功，或者是成就更大的事业。因为所有的贵人都乐于帮助有品德的人。
要知道，有品德之人一旦遇到了自己的贵人，就极有可能如虎添翼般以极快的速度成就一番大事。对于这种人而言，遇到自己的贵人就等于遇到了成大事的机会。因而，假如你也想遇到贵人并成就一番大事，那么从现在起你就十分有必要培养一下自己的品德了。
6．主动工作，积极思考，赢得贵人的青睐
其实，贵人之所以“贵”，就是因为他们在某些方面取得了巨大的成功。而因为他的成功，他就具备了一定的能量（这里的能量范围很广，包括权力、金钱、地位、技能等）。正是因为他们具备了这样的能量，所以当他们利用这种能量帮助某些人在某方面取得成功之后，就被称为某某人的贵人了。
在当今社会中，有些人既无什么社会背景，也无很强的交际手腕，可在不知不觉间此人就发达了起来、富贵了起来。究其原因，就是因为他们在遇到贵人的时候，赢得了贵人的青睐，从而获得了贵人的帮助，最终取得了某些方面的成功，发达并富贵了起来。
而在现代职场中，一个人若想要在遇到自己的贵人的时候赢得贵人的青睐，就十分有必要在职场中主动地工作，积极地思考。可是，在当下的职场中却偏偏存有很多极为“聪明”的人。在这些人看来，只要是工作，就越少越好，越轻快越好。而他们却从来不去想一想工作少、轻快就意味着公司所赚取的利润少。如果说，一个公司里的员工都这样想，不主动去工作，时时想着偷懒；不积极地去思考工作中所遇到的各种问题，并解决问题，那么即便这个公司是一个健康向上的公司，最终也会被这样的员工给拖垮。公司都垮掉了，何谈工资、奖金啊？可以说，这样的员工即便有能力跳槽到其他的公司，也不会得到重用。当然，即便他有机会遇到贵人，也不会得到贵人的青睐。其实，这样的人就等于是一个扶不起的“阿斗”。试问，会有哪个贵人乐意去帮助这样的人呢？
要知道，在工作中，有一件非常小的事情，只需要你花费一点点的精力就能够完成，可是假如你不愿意去做，或无心去做，那么这件事对你而言就是一种负担。时间一长，有可能你做什么事情都会觉得累。如此一来，怎么能突显出你的才华、你的能力，又怎么能够在工作的磨砺之中成长起来，你又怎么能够得到领导的赏识，又怎么能够赢得贵人的青睐呢？实际上，等待你的结果往往就是：你的工作状态越来越懒散，你的心情越来越郁闷，甚至你会浑身无力，感觉自己活着都是一种负担。这样的人根本没有取得成功的潜质，更没有能够赢得贵人青睐的资本。
在职场中，一个真正拥有智慧的人，肯定会主动地去同别人抢着多干一些力所能及的工作，不仅如此，这样的人往往在工作中遇到某些一时难以解决的问题时还会积极地去思考，以便能以最快的速度将这一问题化解掉。虽然这类人在职场中会很忙，不过，他们却不会因此而烦恼，反而会在忙碌的工作中体味到生命的力量和工作给他们带来的愉悦。通常，这类人从不会在自己的工作时间诉说自己的工作有多么苦、有多么累。因为他们把自己的工作时间都充分地用在了自己的本职工作上了。而且，这类人从来不会去抱怨自己的工资太低，奖金太少。因为他们清楚地知道，只要自己的能力达到了一定的程度，能够为公司带来可观的利益，或者是其他好处时，公司肯定会给他们一个公平合理的工资待遇和可观的奖金的。所以说，在这些人的精神世界里，充分发挥出自己的才能，将工作尽量做得完美，甚至在某些方面有所突破， 从而为自己，也为公司带来更大的利益是他们自始至终的追求。
针对职场中的两种截然不同的工作态度，美国西北大学校长沃尔特·D·斯科特博士这样说道：“一个人在工作中超量地做一些工作，并不像一般人想象的那样能给人带来多么严重的危险。其实，对于懂得主动去工作的人而言，有时他们超量地完成一些工作，不仅不会让他们感觉到很苦、很累，反而会让他们觉得很有成就感。如果一个人能够拥有这样的工作状态，那么不论他一天的工作有多么繁忙，到下班之后他都会觉得今天过得很充实，很有成就感，而且他的内心里还会有一种舒适感和满足感。与之相反的是，一个人若是在上班的一天中无所事事，没做出任何成绩，那么无论这个人一天怎么清闲，他的内心都是焦灼的、无助的、失望的。对于懂得主动工作、积极思考的人而言，繁忙的工作是一种乐趣，战胜工作中的困难是一种快乐。”
所有的贵人都乐于帮助出类拔萃、积极上进的人——这样的人即便是遭遇到困难，也不会萎靡不振，因为这样的人从骨子中散发着一种积极、乐观的精神。
在职场中，如果说你也想赢得贵人的青睐，那么你就十分有必要做到主动工作、积极思考。
7．想要成大事，智者同样需要贵人
可以说即便一个人学富五车，才高八斗，他在做事的时候也同样需要贵人的帮助。毕竟，一个人再怎么有智慧，他的力量终究也是有限的。
《史记·卷九十二》中有言：智者千虑，必有一失。也就是说，不论一个人有多么聪明，他思考的问题只要一多，肯定也会有失误的时候。总而言之，世界上的所有人做事时都有依靠自己的力量无法完成的时候，同时在做事的时候往往也会产生一些不可避免的失误。所以说，即使是一个有智慧者，想要成大事同样需要贵人的大力帮助。只要翻阅历史的篇章，你就会发现这样一种现象，无论是古代还是当今，无论是国内还是国外，凡是能成就大事的智者，可以说都是在顺天时的情况之下，又得到了贵人的帮助。
如果刘备没有三顾茅庐将自己的贵人诸葛亮请到帐下，那么当时他也未必就能够三分天下；如果张朝阳无缘遇见自己事业上的导师尼葛洛庞蒂，那么他今天的人生就可能是另外一种样子。虽然刘备和张朝阳都是智者，但是他们之所以能够成就大事与得到了贵人的相助有很大的关系。
由此看来，贵人可以改变智者的命运。因而，即便你是一位智者，也千万不能忽视了贵人的力量。
在全球的投资界声名显赫的彼得·林奇之所以能够在投资上取得如此大的成就，可以说与他的贵人乔治·沙利文有着很大的关系。
在彼得·林奇还是小孩子的时候，由于他的父亲去世了，为了贴补家用，也为了给自己挣够学费，他就到一家高尔夫球场做了一名球童（专门为打高尔夫球的客人捡球）。
乔治·沙利文，是美国一家非常知名的投资公司——富达麦哲伦基金公司的总裁。他与宝丽来、吉尔公司的老总是好朋友，所以他们经常一起来彼得·林奇工作的高尔夫球场打球。一次，乔治·沙利文在打球的时候选了彼得·林奇给他做球童。由于乔治·沙利文觉得彼得·林奇比其他的球童聪明，思维敏捷，所以此后他每次来打球都会让彼得·林奇给他做球童。虽然乔治·沙利文很喜欢彼得·林奇，同时也有足够的经济能力帮助彼得·林奇，可是他给彼得·林奇小费的时候，却每次都不会给他太多，都会控制在一个彼得·林奇可以接受的范围之内。其原因是，乔治·沙利文怕给多了会伤到彼得·林奇的自尊心。
每次来球场打球的时候，乔治·沙利文都会和自己的朋友们谈起股票。他发现，每当他跟朋友们谈起股票的行情的时候，彼得·林奇都会听得十分认真。看到此种情况，乔治·沙利文十分好奇。因为其他的球童对此都不感兴趣。于是，乔治·沙利文就问彼得·林奇能否听懂。当时，彼得·林奇的回答是：很感兴趣，但是听不太懂。如此一来，乔治·沙利文就更加喜欢这个聪明又直率的孩子了。后来乔治·沙利文就经常给彼得·林奇讲一些股票方面的知识，而且他还一直从各方面帮助彼得·林奇。
在彼得·林奇大学毕业之后，乔治·沙利文就将他聘到了自己的基金公司工作。在彼得·林奇工作当中，乔治·沙利文不仅有意识地对彼得·林奇进行了培养，而且还放手让彼得·林奇自行作出投资决策，从而锻炼出了彼得·林奇的果断决策能力。不仅如此，彼得·林奇在富达麦哲伦基金公司工作了10年之后，乔治·沙利文完完全全地把富达麦哲伦基金公司交到了彼得·林奇的手上，彼得·林奇成为了公司的总经理。当然，这就意味着彼得·林奇的投资权力越来越大了。有了这种权力之后，彼得·林奇在投资上取得的成功也越来越大，为富达麦哲伦基金公司带来了丰厚的利润，而且在他的带领下富达麦哲伦基金公司在投资界的地位也在不断地攀升。
显然，如果彼得·林奇没有遇到乔治·沙利文，那么他就有可能不会选择金融业；如果没有乔治·沙利文的不断提携，那么彼得·林奇的事业之路也不会走得如此顺畅。可以说，是乔治·沙利文给了彼得·林奇成就大事的机会。总而言之，彼得·林奇在当今投资界的地位，是与乔治·沙利文的帮助密不可分的。
乔治·沙利文是彼得·林奇真真正正的贵人，他将彼得·林奇从一名依靠捡球来生活的孩子引上了投资界的巅峰，不断地在投资界创造着一个又一个的奇迹。
虽然彼得·林奇是智者，假如没有乔治·沙利文这位贵人的帮助，或许他今天的人生将是另外的一种样子。所以说，即便你是一位拥有高智商的人，那么也千万不要忽视贵人的力量——想要成就大事，智者同样需要贵人。
8．重视你的“裙带关系网”
我们正在步入陌生人的社会，告别农耕时代村舍之间的鸡犬相闻，在人潮涌动的现代都市，人际交往不仅仅意味着成功的机会，也代表着更加丰盈的人生。也许你已经厌倦了这样的生活：疯狂打拼之后是你独自一个走向回家的道路，在有限的交际圈子，看书、看电视、看碟、玩游戏、上网，几乎日日如此。然而，如果你还想在事业上有进一步的发展，必须懂得编织以及维护人际关系网络。在人际关系网中，裙带关系是最容易被人接受和突破的。裙带似乎与人际关系风马牛不相及，其实不然。裙子，女人的蔽体之物；裙带，裙子上的随身佩戴品。女人穿裙子才显其身段之柔美，体态之轻盈而不笨重,裙带，遇风而舞，正是这种效果才切入了主题。
一位刚学会爬的小男孩，他要进到屋里去，由于门槛太高，无论怎样努力，还是过不了门槛，这一切对他来说都是白费，直到有位仙女姐姐从他身边经过，他顺手抓住了仙女姐姐的裙带，终于跨过了门槛。这就是裙带关系的由来。然而现实就是这样，不论你如何努力，但结果却不是你想的那样，这里将向你道出一部生活的规则“顺势取巧”，如果你违背这条生活的规则，至少，你现在所拥有的一切，在此之前，你已比别人多付出数倍的努力。在裙带关系学中，最重要的一环就是要抓住女人“裙带关系”这个载体，做事肯定事半功倍。
人际关系就是人与人之间的社会关系，这是种很复杂的社会关系。“裙带关系”告诉人们要维系好这种关系,就得紧紧抓住“裙带”这条绳借力而上。某公司的办公室主任，工作业绩很不错，做事有板有眼，在职工中是有口皆碑的，但人却是“榆木疙瘩”一个。近日闷闷不乐，经打听是为调动工作而犯愁，苦于无门只能搁置一旁。人往高处走，他不死心，于是就收集了很多上司及家人的资料，其中他得知上司的太太喜欢看琼瑶的小说，他就买一些市面上买不到的琼瑶小说送给她；她喜欢名著，就花钱买来送给她。于是，调动工作的事情顺理成章地得到了解决。这个故事看起来，很难让人信服，但是要认识到，男人在老婆面前总是耳朵软，说什么就是什么。古代帝王都不允许后宫干政，但是大臣们都知道要与后宫搞好关系。不管是皇后还是娘娘，只要她们讲一句话就可以把你斩首；相反，只要她们能在皇帝面前吹吹耳边风，也能给你带来莫大的好处。这就是最基本的裙带人际关系学。
在我国，当父母谈起子女时，往往是带着深情厚谊，就像大多数的民族那样。但我们的深情厚谊中却包含着深意，一种难以向外人道的深意，那就是功利。用流传于民间通俗的语言来表述，就是所谓的“养儿防老”,“打虎还得亲兄弟、上阵还需父子兵”,“在家靠父母,出门靠朋友”等一类，这些用之实践而皆准的心得构成了裙带关系的现实需求，即裙带关系实际上主要是基于功利的需求，但也不完全基于功利需求，还有附带的社会角色感、认同感、寻求自信等精神方面的需求。
古人在交际之中，更是重视裙带关系。就拿诸葛亮来说吧,诸葛亮祖籍琅琊阳都，早年丧父，依靠其叔诸葛玄，14岁时避战乱流落荆州依附州牧刘表，17岁时诸葛玄又不幸去世，失去了依靠的诸葛亮不得不迁居襄阳城南的隆中过着躬耕苦读的生活，这样一直到27岁。他在襄阳地区先后居住了13个年头，度过了自己的青年时代。作为一个无依无靠的“外来户”，他是如何在那里立足、成长并脱颖而出,成为荆州地区的“卧龙”的呢?这与他的婚姻不无关系。
诸葛亮的岳父叫黄承彦，这个在“演义”中两次出现的“骑驴过小桥，独叹梅花瘦”的老头，据史载，他“谓诸葛孔明曰：‘闻君择妇，身有丑女，黄头黑色，而才堪相配。’”孔明许，即载送之，时人以为笑乐，乡里为之谚曰：“莫作孔明择妇，正得阿承丑女。”诸葛亮为什么选中了这么一个“丑媳妇”呢?除了“才堪相配”之外，还有没有其他因素?从历史记载可见，黄家是荆襄地区的豪族之一。刘表统治荆州的政权基础，主要是庞、蔡、黄、蒯、马等豪族。像小说写到的人物，几次谋杀刘备未遂后来投降曹操，因“群英会蒋干中计”又被曹操稀里糊涂地杀掉了的“水军都督”蔡瑁，很为曹操识赏的蒯越，后来成了刘备蜀汉政权基础的庞统、白眉马良和失街亭的马谡，都是这些大族中的有名的人物。这一豪族集团中，蔡瑁之姊刘表的后妻蔡夫人，与黄承彦之妻也即诸葛亮的岳母是同胞姊妹，所以诸葛亮之妻黄氏是刘表的姨外甥女，蔡瑁的亲外甥女，这两个荆州地区最有势力的人物，诸葛亮随着妻子应该叫他们姨父和舅舅，与刘表的公子也成了“老表”，这是诸葛亮在荆州立足和进取的政治基础。
另外，诸葛亮的大姊是嫁给襄阳大族蒯家的，姐夫蒯祺任过房陵太守；小姐是嫁给另一大族庞家的，小姐夫为大名士庞德公之子庞山民，所以号称“凤雏”的庞统庞士元与诸葛亮叙起来，还是平辈的亲戚呢。这个当权的荆襄豪族亲戚关系网，给诸葛亮提供了如下的条件：一、在当地生存，立足。二、获得政治信息，便于政治成熟。不然的话，他怎么能够未曾出山就能对天下大势了若指掌并预见鼎足三分的发展趋势，作出那千古绝唱的“隆中对”呢?三、与黄、庞等名士交游，广泛接触朝野名士，增长学问。四、扩大影响，提高知名度。
在现有的语言系统中，通常人们所说的裙带关系，是指基于血缘关系产生的、具有强烈的利益色彩的、狭隘并且是排外的社会关系。在评价某一组裙带关系时，身在其中的人对其存有褒义的评价，身在其外的人则往往对其抱有贬义的评价，这反映了裙带关系具有较强的非理性色彩和立场色彩。
美国政坛上的主角总是三十年河东，三十年河西，当新一代家族王朝升起时，旧王朝的锋芒就会被掩盖，逐渐消失于光环下。比如以前的罗斯福家族被肯尼迪家族打败，而现在最当红的当然非布什家族莫属。除总统外，许多现任的美国高官也顺便把后代提携进白宫。比如国务卿鲍威尔，其子是联邦通讯委员会主席，首席大法官威廉·赫恩奎斯特的女儿做了美国健康和公共事务部的监督长，大法官安东尼的儿子被分到劳工部的一份优差，副总统切尼的一个女儿和女婿在司法部任职。布什的弟弟、佛罗里达州州长就更不用说了。此外，布什还把许多心腹忠臣的后代安插在一些重要的政府机关，如任命参议员迈康奈尔的妻子为他的秘书，德克萨斯州参议员基顿的两个儿子分别做他的新闻秘书和健康主管。
这不难反映出政治舞台上人际关系的奥妙之处。
从文化以及传统的传承的角度来看，似乎可以认为，裙带关系的渊源在于古代帝王的“家天下”的威权性的认识，还在于儒家思想的根基——“忠孝”意识，并且进一步直白地解释为庶民孝于父母——家庭的代表，父母忠于官吏——父母官，官吏忠于帝王，整个国家被拟制为一个完整的家庭,一个大的由帝王家庭的血缘关系衍生出来的,又进一步被拟制扩大的裙带关系。这个认识具有一定的直观的色彩——易于被普通人所认识到并且接受，这缘于它的经验性。
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