大公司用制度管人 小公司按规章办事-改变习惯,从改变想法开始
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    为了让我的员工能做好一个老板,自己严格要求自己,我同时加强对员工的培训,增加员工的知识和能力就等于增加自己企业的实力。

    ——戴尔公司创始人迈克·戴尔

    任何新思想、新方法,甚至是做事的不同方式,都会遇到一定的阻力,为了减少这种阻力,你就得首先改变他的想法。

    为什么人做事总有自己的一套办法,或者总是按照自己的习惯去做呢?原因有二:

    首先,那是一种习惯;其次,是因为他们觉得那样做对自己有好处。

    不管这种好处是他们想象之中的,还是真实的,也没什么关系,也没什么区别。只要一个人认为那样做会得到好处,他就会那样做。

    如果你想让一个人改变他的工作习惯,就必须给他提供一种新的工作方法,这种方法能使他获得比原来使用的方法更大的好处,只有这样,他才有可能接受新方法。

    【制度妙计】人们不会对那些对自己有好处的建议视而不见。

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