大公司用制度管人 小公司按规章办事-学会容人之私
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    让一切都充满活力!

    ——东芝公司董事长兼总裁土光敏夫

    总经理该如何做到容人之私呢?

    第一,容人私交。允许部属享有交友的权利、交际的权利以及参加各种合法的社会团体和社会活动的权利。

    第二,容人私利。允许部属在法律允许的范围内,追求、交换、赠与各种物质的或精神的利益,作为总经理既不可限制部属的私利,也不可伤害部属的私利。即便是部属在追求私利以及个人消费上有些缺点,只要不是违法乱纪,都不可以横加干涉。当然,适当加以劝导是可以的。

    第三,容人隐私。世界上每个人都有自己的隐私,在法律规定范围内的隐私是人身权利的一部分,尊重别人的隐私,其实也就是尊重别人的人身权利。

    【制度妙计】私事让员工自己处理,但总经理仍要保持对员工生活的关怀与照顾。

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