大公司用制度管人 小公司按规章办事-不要随意打扰下属
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    我一直留心,不去打扰拼命工作的部下。但这并不是说,不注意他们所忽略的地方。做一个负责人,该说的话应该要说,但特别留心说的方式,不干扰他们的工作。

    ——日本经营之神松下幸之助

    许多下属经常这样抱怨他们的总经理,由于总经理无法有效管理时间,贬损了潜在宝贵资源的价值。许多员工指出,到最后关头才赶着在期限前完工的管理者往往让他们虚耗整天的时间,结果要在晚上赶工。

    似乎被办公桌黏住的总经理无法赶上现代人快速的生产效率,总是在人手不足的情况下赶上,让每个人都紧张兮兮。最后大家纷纷放下手边的工作,直到全力完成迫在眉睫的计划为止。

    【制度妙计】不要打扰员工的工作,更不要让员工感到厌恶,否则你将被员工嫌弃。

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