大公司用制度管人 小公司按规章办事-总经理的“第五项修炼”
首页 上一章 目录 下一章 书架
    我们并肩合作,这是成功的秘诀。

    ——沃尔玛超市创始人山姆·沃尔顿

    其实,懂得欣赏,既是一种享受,也是一项核心的修炼。这里所说的“欣赏”,有对他人能力和成就的欣赏,也有对自我超越的欣赏。人自赏容易,难能可贵的是懂得欣赏别人。

    一个组织,一个企业,学会了尊重别人,还只是迈出了人本管理的第一步;懂得相互欣赏,在欣赏中互相激励提高,则是建立人本氛围不可或缺的第二步。

    从投入的角度看,所有的人都可以成为比尔·盖茨,只要这种投入的方向是正确的。从成功人的经验来看,每个人的生命不过是与周围的环境进行交易的过程,如果这个交易的过程好,那成功的机会就大。因此,经营好个人的工作和生活空间对一个人的事业成败至关重要。

    如果经营者只重视现在的劳动力,而忽略他们未来的发展布局,那经营者永远都在寻找劳动者,当然最后的结论是企业缺乏人才。

    【制度妙计】企业一旦树立了长期发展战略,就决定了总经理必须用长远的眼光看待用人。

聚合中文网 阅读好时光 www.juhezwn.com

小提示:漏章、缺章、错字过多试试导航栏右上角的源
首页 上一章 目录 下一章 书架