——日本经营之神松下幸之助
总经理在管理下属的时候，常犯的一个错误即是苛求别人，期望尽善尽美。其实，如果每件工作都以满分为目标，反而会影响工作效率。我们常听某经理说这样的话：
“好吧，我承认世界上很少有百分之百完美的东西，但我追求完美没有错吧？”
是的，对于个人来说，追求完美的境界无可厚非，但用这样的标准要求下属，则勉为其难。
现实生活中总会有一些人喜欢追求完美，他们往往有强烈的向往，也肯为之努力。但有些人到后来变得灰心失望，一蹶不振。
【制度妙计】对下属过于苛求，会严重打击其自信，不利于工作。
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